旷工开除员工通知书.docx

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1、旷工开除员工通知书旷工开除员工通知书（通用18篇） 旷工开除员工通知书 篇1 车间员工，于x年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及员工手册中员工惩罚规定：连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。等相关规定，公司确定：开除，并不发11月工资，且该员工自x年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不担当任何责任。特此通告!X公司20xx年x月x日 旷工开除员工通知书 篇2 鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严峻损害了酒店的名誉和利

2、益。依据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，确定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。请您于xx年x月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。xx年x月xx日 旷工开除员工通知书 篇3 *员工：您于*年*月*日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准， 私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，依据劳动法相关 规定并结合我公司的相关规定，确定处以公司内部通报，并解除劳动 关系的处理。 我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。特此通知单位名称：*年*月*日 旷工开除员工通知书 篇4 鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，

3、您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严峻损害了酒店的名誉和利益。依据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，确定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。请您于xx年x月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。xx年x月xx日 旷工开除员工通知书 篇5 _：鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理惩罚条例并严峻损害了本工地名誉和利益。依据我国相关法律并结合本工地的相关规定，确定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。 本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。_年_月_日

4、 旷工开除员工通知书 篇6 车间员工，于x年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及员工手册中员工惩罚规定：连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。等相关规定，公司确定：开除，并不发11月工资，且该员工自x年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不担当任何责任。特此通告!X公司20xx年x月x日 旷工开除员工通知书 篇7 _：鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理惩罚条例并严峻损害了本工地名誉和利益。依据我国相关法律并结合本工地的相关规定，确定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资

5、已超出应付工资3500元。 本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。_年_月_日 旷工开除员工通知书 篇8 公司各部门：公司行政办公室原后勤主管，在工作中懒散、懈怠，工作看法消极;对本职工作玩忽职守、敷衍塞责，面对工作中存在的问题和隐患常常熟视无睹，既不实行有效措施，又不刚好上报公司，对基层员工反映的问题漠然视之，完全置公司利益于不顾;上述问题经分管领导多次指责教化，依旧我行我素，置若罔闻。更严峻的是，经查在食堂管理中，向配送方索要回扣，损害公司和团队利益。 20xx年9月16日，经分管领导与谈话后，始终不来公司履行工作交接手续。以上行为已严峻违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常

6、工作和利益造成了严峻影响。为肃穆纪律，维护正常的工作秩序，公司现确定对原后勤主管予以开除。希望公司全部员工引以为戒，在今后的工作中仔细遵守公司的各项规章制度，端正看法，做好本职工作，一切以公司和团队利益为重，与公司共同发展;同时倡议全部员工坚持正义、弘扬正能量，发扬主子翁精神，勇于同损害团队利益的坏人坏事作斗争。特此通报。行政办公室年九月二十三日 旷工开除员工通知书 篇9 物业部员工(身份证号码：)：鉴于您在无故殴打xCx，辱骂领导，且年龄较大等缘由，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵扰了他人的合法权益，并严峻损害了我公司的名誉和利益。依据我国劳动法相关规定并结合我公司的相关规

7、定，确定处以公司内通报，并马上解除劳动关系的处理。请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。办公室20xx年x月x日 旷工开除员工通知书 篇10 XX部员工：鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严峻损害了酒店的名誉和利益。依据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，确定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。请您于XX年X月XX日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。XX年X月XX日 旷工开除员工通知书

8、篇11 _先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和改变，您所学的专业和您的经验、实力均不符合公司的要求，故请您于_年_月_日离开本公司。感谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均根据国家法律法规、我公司的_规定和劳动合同的约定处理。_有限责任公司年 月 日 旷工开除员工通知书 篇12 _先生/女士：鉴于您在担当本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严峻损害了公司利益，依据本公司的劳动管理方法第_条的规定，确定予以除名。请于_年_月_日前办理业务交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。特此通知。_股份有限公司年月日 旷工开除员工通知书 篇13 _先

9、生/女士：鉴于您在担当本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严峻损害了公司利益，依据本公司的劳动管理方法第_条的规定，确定予以除名。请于_年_月_日前办理业务交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。特此通知。_股份有限公司年月日 旷工开除员工通知书 篇14 XX部员工：鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严峻损害了酒店的名誉和利益。依据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，确定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。请您于XX年X月XX日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追

10、究你的相关法律责任的权利。特此通知。XX年X月XX日 旷工开除员工通知书 篇15 _先生/女士：依据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，确定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。您的一切待遇根据_规定办理。_有限责任公司年 月 日 旷工开除员工通知书 篇16 _先生/女士：依据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，确定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。您的一切待遇根据_规定办理。×××有限责任公司年月日 旷工开除员工通知书 篇17 物业部员工_(身份证号码：_)：鉴于您在无故殴打_，辱骂领导，且年龄较大等缘由，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵扰了他人的合法权益，并严峻损害了我公司的名誉和利益。依据我国劳动法相关规定并结合我公司的相关规定，确定处以公司内通报，并马上解除劳动关系的处理。请您于20_年_月_日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。办公室_年_月_日 旷工开除员工通知书 篇18 员工 应在公司工作中看法不仔细，屡犯公司规章制度，很少能完成每日工作量，给公司其他员工及所在部门造成严峻的不良影响，对此，经公司探讨确定，赐予 解除劳动合同、终止劳动关系的惩罚。特此通知年月日