村委工作会议演说词.docx

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1、村委工作会议演说词村委工作会议演说词（通用5篇） 村委工作会议演说词 篇1 同志们：今日，我们在这里召开全村的党员、老人协会、村民小组长、乡贤和企业家的工作会议。目的是对做好今年工作进行部署，激励全村上下鼓足干劲，激昂精神，奋勉拼搏，更加有力有为地狠抓工作的落实，努力开创新发展新局面。我们在街道党工委办事处的正确领导下，仔细实行xx大、xx大三中、四中全会精神和实践三个代表重要思想，坚持学习科学发展观，全面建设小康社会，建设新农村的目标，团结带领全村群众克难奋进，开拓创新，经济社会各项事业取得了长足的进步，群众生活水平有较大的提高，村集体经济有肯定的发展。下面我讲五点看法。一、围绕目标任务，进

2、一步明确和落实工作的要求过去一年，是不平凡的一年。我们在危机的重压之下，我村上下攻坚克难，面对诸多困难形势和严峻考验，有效持续良好的发展势头，取得来之不易的发展成效。新的一年，在危机洗礼之后，面临新一轮经济格局的深刻变动，我们必需坚决信念，勇于创新，敢于开拓，敢拼敢干的精神。要仔细把握工作的要求，必需奋勉有为，近段时间，在市委、市政府和党工委办事处召开一系列工作会议，这些会议所传达的政策，对于做好新一年工作具有很大的指导性和针对性，结合咱村的实际，我们要紧紧围绕项目带动转变提升，和谐进步，奋力发展的工作思路，围绕海西建设的发展大局中发挥作用，狠抓项目建设，更加解放思想、促开放、兴文化、惠民生的

3、工作要求，我们要借梯登高，借力成势，借智成谋，要利用经济开发区的优势，要着力落实政府工作报告确定的产业调优，企业提质，开放拓展，布局优化，惠农强基，民生建设，要保增长，保稳定。与此同时，我们要注意加强基础设施建设，注意传统产业优化和新兴产业培育壮大，注意建设产业发展，推动经济上规模、上层次、上质量、上效益。为今后发展打好基础。要发挥全村广阔党员群众呈现出的良好的精神状态，增加凝合力，要有一种比较好的促发展、求跨越的超前意识和态势，特殊是通过学习深化开展学习实践科学发展观活动，我村党员干部的思想观念进一步转变，发展意识进一步提高，推动经济发展进一步创新，我们做好今年工作增加底气，增加了信念。我们

4、肯定要加倍珍惜来之不易的成果，加倍珍惜良好的发展局面，才不辜负全村的人民寄予的厚望。二、要力争完成各项指标任务，我们必需全力以赴项目建设顺当推动。要坚决信念的完成30亩安置地规划，依据规划，整个综合配套小区将建成村办公、住宅、消遣、商贸市场为一体的新村示范区。其中办公大楼规划建设面积2500平方米，已基本建成，正在内外装修，打算在20xx年5月1日前完成内外装修。目前正在进行规划中的店面住宅小区挖孔，打算今年完工。我们将分成三期进行建设，通过盘活土地，聚集人气，旺盛市场，并主动争取更多方面的支持和筹集资金，在进行完成小区的整体规划建设，数量和投资金额为历年之最，压力也是历年最大，这些项目要落地

5、和能否落到实处，干脆关系到新一年我村经济发展大局，要全力组织实施项目建设，我们要强化措施，施加压力，细心运作，要完成这些指标压力较大，须要进一步细化梳理生财点，想方设法培植增收点，同时要优化支出结构，精打细算，统筹平衡，厉行节约，增收节支，确保实现仍需做更大努力，我在每星期一村两委会议都有说过，要把小区建设当做是每个人自己的事业一样看待才对，要用关切、爱心、真心，要坚持值班制，要有负责任的完成各项工作和任务，这项任务必需完成。总的来说，今年确定的任务，都是一份沉甸甸的发展责任，我们要再加一把劲，共同为本村大局作贡献。三、更加重视引导企业创新和发展，奋力增加产业竞争实力。在新的一年里，努力在新一

6、轮更高层次发展中把握先机，赢得主动，创新实力的提升才是企业发展之道，生存之本，才能增加应对各种风险的免疫力和支撑力，必需坚固树立抓企业自主创新就是抓将来核心竞争力的理念，推动企业体制创新，管理创新，技术创新和品牌创新，要更加重视抓好品牌战略，要加大企业的品牌经营和品牌价值的促进力度。这几年来我村传统产业是铸造翻沙、水暖加工销售一条龙，我们必需加大力度，支持企业发展才有出路，当然要发展和建设确定会遇到土地困难、资金缺口、手续报批繁琐等大大小小的难题，但是困难并不行怕，只要大家开动脑筋，大胆想，敢于冲，敢于干，就能找动身展的路子。同志们，我们要高度重视，要有为溪州村的发展负责的看法，主动协作参加引

7、导比较大的企业来我村投资，要广泛发动全村的党员干部群众参加，进一步加强在外的乡亲的沟通联系，动员他们回来创业，我们要主动走出去广交挚友，收集信息，洽谈项目，不能坐等项目，坐等上门客，要走过千山万水，说尽千言万语，要想尽想方设法把我们的发展搞上去，要主动找寻与大企业沟通，大力宣扬溪州的优势条件和良好发展态势，招引他们来溪州投资兴业，要想尽想方设法，要盯住不放，把我村的小企业发展壮大、落土生根、开花结果、强壮成长。四、要更加重视改善民生为根本，促进社会和谐稳定1、在经济发展的基础上，不断保障和改善民生，提高民生华蜜水平是发展的根本目的，民生和谐则社会和谐，要进一步改善农村生产生活条件，着力解决与群

8、众关系最为亲密的问题，保持社会和谐稳定的根本之策，因我们必需始终把实现好、维护好、发展好广阔人民的根本利益作为一切工作的动身点和落脚点，切实将党和政府关怀送到须要帮助的人手中，在前几天给住房困难的群众发放补助款23100元，主动开展各种困难救济和帮扶活动，进一步解决我村低保、困难补助、医疗救助，发展以老扶老、助残济困为重点的社会福利事业，让发展成果更多地给群众实惠，促进社会和谐进步。2、要提高医疗卫生水平，进一步实施好我村基本医疗保险制度和新型农村合作医疗制度，切实解决群众看病难的问题。3、要提高教化水平，群众最关切的是什么，第一是经济，要有饭吃，有衣穿，吃好饭，穿好衣，其次是健康，要看得起病

9、，看得好病，第三是教化，百年大计，教化为本，要加快推动教化事业发展和投入，全面提升教化水平，咱每年都有制定教化方案和奖学。4、要进一步完善和落实安排生育政策，要降低政策外生育，坚持稳定低生育水平，要落实计生工作责任制。5、加强社会治安综合治理，加大平安溪州创建力度，深化社会治安防控体系建设，坚持每晚巡逻，提升群众的平安感。一年来通过工作的深化开展，综治工作取得明显成效，全村没有发生重大刑事案件，没发生重大平安事故，有效维护社会和谐稳定。6、基础设施得到完善。我们要以为溪州村的群众谋利益办实事为宗旨和工作思路，努力完成项目区的周边的水利和路面建设，基本完成全村路面水泥路和路灯架设，实现道路硬化亮

10、化的目标。五、围绕实干实效，进一步奋勉向上的工作作风新一年工作已经起先，我村是一个角落分散，有将近7000人的人口大村。我们担负的任务极其艰难，须要全村广阔干部和在座各位上下付出超常的努力，不犯难，敢担当，扎扎实实抓发展的新作风，我们要发挥咱的发展优势，西南靠近中国水暖城，有利于我村发展的机遇，经过改革开放多年来的发展，我村提高自主创新的实力具备重要的物质、技术基础，因咱村是传统翻沙业和水暖业，你们看溪州小街已形成水暖市场，要抓住不放，要有良好的态势，谋更大作为，东北有南安经济开发区的优势来发挥咱的新村规划建设带来人流、物流、资金流等，我们要奋勉有为，敢于争先。精神状态确定工作成效，要保持一种

11、迎难而上的志气、开拓进取的朝气、攻坚克难的志气，有胆有识、脚踏实地，不断探讨新状况、解决新问题，开创新局面，在新的起点上实现新的更大发展。同志们，一年之计在于春。工作早一点行动，就多一点主动，多一点胜算。思想确定思路，思路确定出路，一年来我村广阔干部群众的思想有了很大的解放，观念有了新的转变，但是解放思想永无止境，新目标任务给我们提出新的更高要求，为此，要接着解放思想，深化开展学习科学发展观活动，推动解放思想深化，真正形成事业有人干，群众有认可的良好工作局面。同志们，振兴溪州，人人有责，街道党工委办事处对溪州村的发展寄予厚望，希望溪州村走在街道的前列，在座各位同志，无论你在什么岗位，不论从事何

12、事，都要主动投身发展大局，仔细服务发展大局，全力支持发展大局，切实维护发展大局，就是要想方设法地把发展搞上去，就是要不遗余力地把群众的生活提高，就是要确保一方平安，维护一方稳定，岁未年初，工作千头万绪，各项任务非常繁重，要注意统筹支配、周密组织，在抓好年终收尾工作同时，力争新一年工作谋好开好局，起好步，为溪州村的各项工作做出贡献，特殊是村两委要做到少花一点时间应酬，多用一点学习，多驾驭一些抓发展的本事，多一点时间跟我们的老干部、老人协的同志和我村的乡贤、企业家谈谈我村的发展看法，深化开展扶贫慰问活动，开展多样的送暖和献爱心慰问活动，传递党支部村委会的问候和关怀，主动做好扶贫助困工作，重点解决好

13、五老人员、特困户、计生特困户、低保户的实际生活困难，昨天发放1万多元慰问金，妥当支配留守在我村的外来工，确保外来工人员度过一个快乐祥和的春节，我们要充分利用乡亲回乡过年的有利时机，细心组织各种座谈沟通活动，进一步联结乡谊，凝心聚力，促进发展，扎实做好外出务工返乡的人员计生两查和节育措施的跟踪服务，主动组织开展各种文娱活动，营造节日喜庆的氛围。同志们，做好新一年工作，时不我待，责任重大，希望大家务必把握机遇，乘势而上，奋力拼搏，以新姿态、新成就开创溪州跨越超前发展的新局面。最终，让我代表党支部村委会向你们并通过你们向全村广阔干部党员、村民们表示诚心的感谢和崇高的敬意，给你们拜个早年，祝你们和全村

14、的群众在新的一年身体健康!工作顺当!合家快乐!感谢大家。 村委工作会议演说词 篇2 XX年区人事劳动和社会保障局在区委、区政府的领导下，贯彻党的xx大精神，以重要思想为指导,开展学习实践科学发展观活动，围绕科学发展、促进社会和谐这个主题，以保增长保民生保稳定为目标，主动开展机关效能建设活动，仔细做好人事劳动保障工作，完成上级部门布置的工作和区下达的目标任务。人事工作一、圆满完成机关事业单位XX年度(绩效)考核工作在区考核领导小组的领导下，完成XX年度年终(绩效)考核和评奖工作。依据市委组织部、市人事局关于印发蚌埠市公务员年度(绩效)考核实施细则(试行)的通知(蚌人59号)要求和XX年度考核工作

15、支配，结合我区实际，制定*区公务员年度(绩效)考核实施方案(*人劳保字64号)，组织全区实施年度考核工作。全区年度考核分类分级进行，实行立体考核，机关公务员与事业单位工作人员分类考核，乡街、部门正职与副科以下工作人员分级考核。考核期间派人参与乡、街负责人述职测评，驾驭基层单位考核状况。1全区XX年度机关事业单位参与考核有1733人，有8人未参与考核，考核优秀175人，优秀率达10%，考核称职(合格)1539人，不定等次19人。其中公务员(参公)参与考核299人，优秀32人，称职261人，不定等次6人。事业单位参与考核1434人，评优143人，合格1278人，不定等次13人。在年度考核的基础上，

16、根据年度考核、嘉奖等有关规定，全区机关事业单位报市记三等功有13名同志，46名同志受到区嘉奖。二、规范公务员管理，加强公务员队伍建设。规范公务员日常管理,充分利用公务员管理信息系统软件，对新进入的公务员信息进行补充录入，部分人员的信息进行维护更新，开展公务员登记，仔细做好公务员信息管理。依据人事局支配，组织开展全区公务员通用实力培训，制定培训安排，按排培训教材选购，报送考试人员名单。全区参与公务员通用实力培训有267名，其中148名同志参与考试，对部分同志学习状况进行考核，确保培训效果，提高公务员综合实力。加强公务员队伍建设。为进一步优化机关工作人员结构，加强公务员队伍建设，引进急需专业人才及

17、管理人才，缓解用人需求。在去年组织全市选调工作的基础上，依据所缺岗位的要求，严格考察，选调7名优秀同志到我区工作，加强了建筑规划、经济管理、法律等岗位的公务员队伍建设。开展XX年省委选调生期满考核工作，4名选调生按期转正定级。依据省市支配，开展从优秀村干部中考录乡镇机关公务员工作，完成相关的组织报名和资格审查和到农村基层单位考核等招考工作。全区有四名同志符合条件报考，择优录用一名同志为乡镇公务员，改善乡镇公务员队伍结构，加强乡镇公务员队伍建设。三、实施事业单位岗位设置和义务教化学校绩效工资工作。依据省市工作要求，开展实施我区事业单位岗位设置工作，实行事业单位工作人员聘用制度，建立岗位管理新体制

18、，已制定*区事业单位岗位设置管理实施方案，经区同意报市批复后实施。我区义务教化学校绩效工资工作全面开展，在完成年初我区义务教化学校老师绩效工资摸底调研基础上，老师基础性绩效工资已审批完毕，工资已发放到位。嘉奖性绩效工资正在进一步实施。四、以服务为宗旨，做好工资管理日常服务工作。布置全区事业单位XX年薪级工资调整，完成调资材料的审核上报工作。完成区机关公务员XX年滚动升级的调资。加强工资日常管理，为调动人员刚好办理好工资关系，并将在区直机关公务员登记的12名同志工资关系从乡转入到区直机关，理顺了工资关系。在规范津补贴工作的基础上，根据上级文件，办理了离休补贴审批手续，提高了我区离休人员生活待遇;

19、根据国家制定的特别岗位津补贴要求，接着实行特岗津贴，对全区公务员七类特岗津补贴重新审核发放。在年度考核的基础上，完成XX年终奖金的审批和发放工作。五、以人为本，做好人事人才及年报统计工作。根据科学发展观的要求，以人为本，做好人事人才工作。为区直机关签约聘用的16名同志根据现有工资政策重新核定工资，提高了工资待遇，办理了社会保险，解除后顾之忧，岗位重新支配，充分调动了工作的主动性，工作效率得以提高。为安置到我区工作的3名军转干部办理入编手续，重新套改了工资。根据全民创业有关政策，为1名同志办理了全民创业相关手续，促进全民创业工作开展。通过市统计局招考和工商局人员分流，按排2名同志到区统计部门工作

20、，加强区统计队伍力气。完成区姜桥物流工业园区治安员聘请工作。仔细做好退休工作，按规定办理退休手续，刚好核发退休工资。开展XX年我区三支一扶岗位的报名、考核工作，2名三支一扶人员已落实到了详细岗位。开展三支一扶人员年度(期满)考核工作，上报考核结果，办理服务期满的有关手续。开展事业单位年检工作。依据市事业单位登记管理局布置要求，在全区范围内开展XX年事业单位年检工作，全区有33个事业单位在网上进行了XX年检，为3家单位办理了法人变更手续。通过年检，增加了事业单位领导的法人意识，为依法管理供应依据，保障单位事业健康发展。维护社会稳定，落实国家政策，接着做好 企业军转干部生活困难补助工作。根据国家政

21、策，对在职10名企业军转干部依据在岗实际状况按月照实上报，保证生活困难补助刚好、精确发放，完成全区在职企业军转干部状况上报任务。开展企业军转干部慰问工作，八一期间对190名企业军转干部进行了慰问，发放慰问金38000元。做好对企业军转干部国家政策宣扬和说明工作，热忱接待每位来访的同志，仔细做思想工作，维护社会稳定。开展区人事志书编撰工作，支配专人搜集资料，查找相关文件数据，已完成定稿。开展全区事业单位机构编制年中统计，审核事业单位机构编制人员状况，按时完成事业单位编外运用人员的统计。完成XX年度人事编制工资报表工作。组织布置全区人事编制工资报表的填报工作，根据市人事局的要求，刚好上报区公务员报

22、表、人才报表、工资报表和编制报表，受到市人事局表彰。下一步工作支配：开展事业单位岗位设置和聘用工作以及义务教化学校老师嘉奖性绩效工资的实施。实施乡镇机构改革，起草区政府机构改革实施方案。劳动保障工作一、19月份目标任务进展状况1、重点目标任务完成状况。截止到9月底，全区城镇新增就业岗位完成4449人，占年目标3500人的127.11 %;转移农村劳动力4953人，当年转移农村劳动力267人，占年目标任务100人的267%;安置下岗失业人员再就业3681人，占年目标任务XX人的184.05%，其中，就业困难人员再就业1451人，占年目标任务580人的250.17%;免费职业介绍1810人，占年目

23、标任务800人的226.25%;农夫工技能培训173人，占年目标350人的49.43%;小额担保贷款完成28户，贷款金额为77万元，分别占年目标任务的56%和42.78%;办理城镇居民医疗保险新参保2971人，续保12471，在校学生12055人，合计27497人，占年目标任务的51.88%;建立就业创业基地1个，正在建设并得到省政府认定的农夫返乡创业园1个(燕山乡农夫创业园)。2、就业工作。主动开展新一轮就业实惠政策的宣扬工作。市新一轮促进就业政策出台后，我区刚好组织相关工作人员进行培训学习，下发宣扬资料。实行信息栏张贴、悬挂过街横幅、小区张贴宣扬标语、制作宣扬板报展板等形式进行广泛宣扬。在

24、全市实惠政策宣扬月活动中，我们开展了送政策进企入户活动，同时举办全区政策宣扬询问专场会两场，各乡街都分设了分会场，发放宣扬单5000多份。运用新一轮促进就业实惠政策深化社区，深化居民、深化各吸纳就业人员的用工单位，调动全社会促进就业的主动性。发挥社区信息平台功能，全面服务就业和农夫工返乡就业工作。主动做好就业再就业用工信息资源共享工作，把全区的劳动用工信息、职业介绍、用工单位基本状况、技能培训等有效的结合起来，区劳动力市场建立劳动供求资源数据库，各乡、街道、社区每星期把收集到的用工信息融入区劳动力市场，劳动力市场再把信息刚好分发到各个街道和社区，为求职人员供应更多、更快、更便捷的就业信息。开展

25、系列救济活动，着力搭建农夫工就业平台。在全区以乡街社区工作站为依托，开展了以送政策、送岗位、送技能、送服务为内容的再就业救济月活动、春风行动、 百日帮扶、阳光再就业工程系列活动等。共走访就业困难家庭273户，发放就业政策宣扬材料1835份。同时，还依据帮扶对象的不同需求、有针对性地制定帮扶安排，实施免费技能培训、落实相应政策补贴、开展创业指导、实施小额贷款等一系列订制式服务。主动指导燕山乡申报农夫工返乡创业园。为做好零就业家庭的消退和帮扶工作，我们把解决社区零就业家庭成员就业和完善社区银发老人帮扶工作有机结合起来，主动挖掘社区养老服务需求，搭建养老服务就业平台，建立促进零就业家庭成员实现稳定就

26、业的长效机制。这项工作我们共摸底调查全区75岁以上老人2264人有帮扶需求，开发公益性岗位助老员，解决了31人的再就业问题。3、退管工作。目前，我区接纳退休人员社会化管理服务已达14963人。今年新接收1609人，为此，我们对新移交我区社会化管理的退休人员，逐一入户走访核实、发放联系卡，了解退休人员基本状况，建立相应台帐，进行跟踪服务。支配退休人员进行健康体检，建立健康档案。工作中，各社区刚好为企业退休人员供应社会保险政策询问和各项查询服务，还分别结合自己的实际状况和工作特点，纷纷组建不同的爱好活动小组，开展退休人员的互帮互助及自娱自乐活动，社区还特地建立了阅览室、活动室，主动组织企业退休人员

27、开展丰富多彩的文化体育消遣等活动。为丰富他们文化生活，我们还开展了退休人员参观城市新景观、社区文艺演出、体育竞赛、书画展览、藏品展览、庆祝国庆60 周年和走访老劳模、老干部、老党员和困难人员等系列活动，受到了退休人员的一样好评。4、劳动仲裁和劳动监察工作。为提高用人单位和劳动者的法律意识，规范用人单位的劳动用工行为，构建辖区和谐劳动关系，我们加大了劳动监察执法和劳动仲裁工作力度。一是仔细开展三法一例学习、宣扬和贯彻活动;二是不断强化劳动保障执法监察和年审工作。今年我们联合相关部门开展执法大检查3 次，共抽查68多家用人单位，职工人数1946人，责令私营企业和个体经济组织及作坊业主补签劳动合同3

28、86人。对辖区125家企事业进行了劳动年审，涉及劳动者人数4091人，促使企业补签劳动合同453人，督促12家单位参与社会保险登记,已有6家单位70人参与了社会保险,对10个个体经济组织下达了整改指令书。三是做好劳动争议仲裁案件的处理，维护社会稳定。由于XX年5月劳动争议仲裁法实施后，劳动仲裁实行不收费，使得我区劳动争议案件与日俱增，目前达到平均每周开庭审理案件就有23起，我们克服人员不足、经费惊慌的困难，主动做好劳动争议处理工作，刚好妥当处理各种劳动争议案件，化解社会冲突。今年已受理劳动争议案件207件， 其中，庭外调解结案36起,调解结案19起，仲裁裁决152起，为劳动者和用人单位挽回经济

29、损失90多万元, 此外还接待来访380余人次。5、按时完成局志编纂工作。为协作区志编纂，我局落实专人，细心组织，多方查阅档案和搜集相关材料、数据，全面撰写了我局自建国以来的重要工作内容，刚好完成定稿，提交区志办编审。二、下一步工作准备1、接着加大就业和劳动保障工作力度，实现就业和劳动保障工作再上新台阶。针对今年工作任务完成中出现的问题和薄弱项目，刚好调整工作重心，抓差补缺，确保市下达我区的各项工作目标全面顺当完成。2、主动开展新一轮促进就业政策的实行工作，加大就业岗位发掘，多渠道扩大就业，重点开发适合大龄就业困难人员的岗位，激励就业困难人员自谋职业、自主创业。通过实施创业带就业工程、发放小额担

30、保贷款等措施，改善就业服务机制，拓宽就业渠道。3、全面实施城镇居民基本医疗保险和主动开展失地农夫养老保险工作，扎实推动民生工程，做好居民医保、失地农夫养老保险的宣扬、政策说明和参保登记等工作,完成市下达的目标任务。4、接着做好农夫工进城务工人员和劳务输出管理与服务工作，加大农夫工工伤保险工作力度，加强农夫工技能培训组织措施，加强与运用农夫工的用人单位和市技师学院联系，主动探究切实有效的培训机制。 村委工作会议演说词 篇3 同志们：在市委和县委工作会议刚刚成功召开并圆满结束的时刻，我局召开这次系统上半年工作 总结 表彰大会，会议的主要任务是：全面深化实行市委、县委工作会议精神，仔细回顾x年上半年

31、工作状况，总结阅历，表彰先进，探讨部署下半年各项工作任务，进一步动员全系统干部职工，以三个代表重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观，解放思想，与时俱进，求真务实，开拓创新，奋力推动规划建设事业更快更好和谐发展，为加快实现县委、县政府提出的打造新兴工业基地，建设生态文化城市的工作目标而努力奋斗。现在，我依据局党委集体探讨的看法，讲三个方面的问题：一、奋勇拼搏，攻坚克难，上半年建设事业取得新业绩半年来，建设系统广阔干部职工在县委、县政府的正确 领导 下，在县城市开发经营指挥部干脆指挥协调之下，围绕100项重点督查事项和市委工作会议观摩项目两大重点，努力推动我县城市化进程，抢抓机遇，创新工作，狠

32、抓落实，各项工作全面推动，取得较好成果。(一)重抓城市规划，科学引导城市建设。半年来，在县委、县政府的高度重视下，我们把规划工作作为重中之重来抓。一是城市总体规划修编工作进展顺当。托付江苏省城市规划设计探讨院，按徐宿淮盐经济带新兴中等工贸城市的城市定位要求，高起点、高标准修编城市总体规划(20xx-20xx年)，目前已经完成前期调研工作，方案正在深化中。二是抓好重点工程具体规划的编制。城市规划工作动手早，抓得主动，编制了4期城建土地招商地段建设规划方案，为接着掀起新一轮城市建设高潮打下了良好的基础。三是细心编制重点工程建设规划。在总体规划的指导下，在分区规划的限制下，重点打造生态、人文、滨水高

33、尚社区，着手进行了用地面积达1200亩的泗塘河风高尚社区规划编制工作。与城北文化新城形成呼应，编制了占地达480亩的生态公园规划，为城北文化新城的生态园奠定了坚实基础。结合城东片区规划，重点围绕淮海东路市场群，打造商贸物流核心，编制了用地面积近200亩的商贸物流中心修建性具体规划。此外，还完成了八大节点、三条主要道路景观、城区亮化等专项规划编制。四是规划管理力度进一步加大。严格根据总体规划、限制性具体规划进行项目审批，规范一书两证管理，从严把好规划选址、用地和工程审批关，同时加强了规划批后管理，保证按规划实施建设。上半年共核发建设项目选址看法书30件，用地规划许可证30件，用地面积191.3万

34、平方米。工程规划许可证37件，建筑面积54万平方米。施工图审查工作成效显著，共发放63份图纸审查批准书，建筑面积68万平方米。(二) 围绕构建框架，细心实施重点工程。紧紧围绕城区道路、市场建设、小区开发3大类共68项城市建设重点工程，完善了基础设施，增加了城市功能，提高了城市品位。一是基础设施建设步伐明显加快。为进一步完善城区道路网络，上半年在建道路工程达到了15条，分别是K4路北延、K6路、G8路、浦东南路、众兴东路东延、浦东中路、北京路东延、运输河大道、朝霞路、旺盛北路、大连路、文成路、凌城路、淮海东路拓宽改造、泗塘河西侧12米支线等，总长度超过22公里，总铺设面积达42万平方米，总投资约

35、3亿元。其中，旺盛北路、K6路、G8路、北京路东延、朝霞路、大连路、文成路、淮海东路拓宽改造、凌城路、运输河大道、K4路北延共11条道路截止6月底均已经全面建成通车。随着城市道路的增加和区域的扩张，路灯总量快速增加，上半年投入资金300万元，新增路灯9.7公里共计500余盏，路灯亮化率达99.9%以上。无害化垃圾处理场进展顺当，已经完成了入场道路、主厂房基础以及处理设备的主体结构。城区自然气管道工作胜利开通运营，目前自然气管道已铺设22公里，接入用户6000户。二是住宅小区及市场开发全面提速。上半年是我县房地产业飞速发展的时期，城东安置小区、星宇二期、京杭公寓、桃州名都、公园风景、阳光巴黎城等

36、在建小区顺当推动，东方现代城、金康华府、泗水新城花园、万诚御景苑等项目相继开工建设，众兴西路居住区、名流新天地等居住小区正在拆迁即将启动建设。城区市场建设步伐加快，位置分布和功能分区更加合理。城东装饰市场交付运用;桃源中路小商品市场、金地商都、古韵水岸、桃源北路农贸市场、金三角国际家居广场进展顺当，泗水古城商业街启动建设，黄金商圈、健康路东侧商业街、城中数码广场等正在拆迁。上半年开工房地产面积近85万m2，实现开发投资9亿元。市场建设面积达70万平方米，总投资10亿元。(三)坚持质量并重，绿化总量快速增加。今年以来，为进一步打造生态城市，建设美丽的人居环境，我们不断加大绿化建设力度，根据扩大总

37、量，提升品位的原则，以公园、风光带为重点，以道路绿化为框架，以街头广场、庭院绿化为补充，大力实施建绿、增绿工程。上半年共栽植各类苗木422.27万株，其中乔木3.6万株，新增各类绿地110万平方米(含补植)，净增加80万平方米，投入资金约1450万元。一是突出规划引导，切实保证绿化高水准。在规划编制过程中，坚持思维创新，逐步变更由本地规划设计单位一手包打天下的局面，广泛借鉴外地先进阅历，放开规划设计市场，邀请具有先进水平的院校、科研机构担当相应的规划编制工作。我们聘请了南京林业高校对城区新增道路、广场绿化进行系统的规划设计;聘请常州园林设计公司对爱园公园进行了改造设计。在规划设计时，充分考虑绿

38、化品种的选择、植物造景的应用和综合生态功能的体现，尤其是注意了绿化品位的提高，形成了各具特色的城市绿化景观。目前，我县城区道路常用的行道树品种有10多种，主要为女贞、银杏、楝树。特殊是今年引进的杜英、栾树、榉树在道路绿化中进行应用，实现了较好的生态和景观效益。二是坚持总量快速扩张，多措并举推动绿化建设。以重点工程为抓手，同步加大绿化建设。今年以来，我们规划并启动了人民公园改造(占地196亩)、生态公园建设(占地408亩)、市民公园建设(占地213亩)、南出口、西出口接口景观绿化建设工程;对西康路、洋河路、经济开发区道路、旺盛路、北京路连接线等道路进行重点绿化;在开发建设泗水古城的同时，完成了泗

39、水河景观绿化的建设。结合景观创建，因地制宜实施增绿添绿。对城区23家单位实施围墙内外绿化补植，在进一步改善城市景观的同时，也使绿地面积得到了有效增加。这些措施的实行，使得我县城区初步形成了点上绿化成景，线上绿化成荫，面上绿化成林，环上绿化成带的格局，提高了人均公共绿地占有率，保证了城市绿化面积逐年大幅度增长。三是加强绿化管护，探究完善长效管理机制。为切实提高城区绿化管养水平，我们结合工作实际状况，在全面总结近两年城区绿化管养工作的基础上，制定了切合实际的绿化管养改革实施方案。在本着公开、公允、公正的原则下，对城区260万平方米的绿化管养权进行全面公开招标，实行市场化运作。目前，我县城区绿化管养

40、权分别由江苏南国装饰有限公司、淮安光大园林绿化公司、宿迁永兴绿化公司、沭阳绿苑花卉园艺公司等买断。城市绿化管养由分散转变成了集中的专业管养，从而达到了政府花钱买服务、优质高效创建绿化精品的目的。(四)突出以人为本，依法组织旧城改造。仔细实行国务院颁布的城市房屋拆迁管理条例和江苏省城市房屋拆迁管理条例。根据县里统一部署，系统上下全力以赴组织实施， 领导 班子全体成员分工到相关地块，拆迁办、拆迁事务所全体工作人员，迎难而上，主动协调，主动化解处理各种冲突和问题，有力地推动了拆迁工作。先后完成了泗水古城、桃源北路居住区、芙蓉路商住区、万诚御景苑、东方现代城一期、长春东路、生态公园等16个区域的拆迁。

41、目前，黄金商圈、淮海东路商住区、众兴西路居住区、城中数码广场、银河路拓宽等17块地段正在实施拆迁。上半年全县累计拆迁各类房屋面积37万m2，发放拆迁补偿费近1.64亿元，涉及拆迁户2200户。由于政策透亮、补偿合理、工作过细、拆迁工作进展顺当。(五)创新管理机制，城市管理日趋规范。一是市容市貌明显改善。通过对户外广告、门头字牌、太阳能热水器等专项整治，加大牛皮癣清除力度，严禁店外经营，取缔零星摊点，有效地改善了城市形象。二是加强环境卫生管理，提高清扫保洁质量，不断提升城市品位。城区道路清扫保洁面积已从去年的116万平方米增加到了156万平方米，主次干道实现全天保洁全覆盖。三是城建监察毫不放松。

42、上半年共查处各类违法、违章案件97起，拆除违章面积2640平方米。四是市政管理注意实效。围绕完善市政设施的目标，主要抓好市政道路设施维护、修理，在抓好桃源路等主干道道路维护管理的同时，对城区人行道板和破损路面进行全面修理。完成了城区主要街道的雨水管疏通和污水管网的清理。同时，针对城区详细状况，对全部管网及排污单位的接管状况进行全面检查、摸底，提出整改方案，落实措施，确保平安度汛。五是亮化工作成效显著。为进一步提升城市夜间景观形象，我们在坚持高标准设计的同时，以重要节点为主要部位，以楼体亮化为重点，以道路亮化为主线，在市委工作会前夕，分两期对城区主要部位设施亮化，共投入资金500万元，城市亮化取

43、得了明显改观。(六)强化指导服务，村镇建设有序进行。适应城乡统筹发展，加强对村镇规划的指导和服务。全县各乡镇的镇区限制性具体规划已经完成;15个乡镇总规修编工作和14个村庄规划编制工作正在进行招标。小城镇综合开发实现新突破，全县小城镇1+4工程目前完成商业街区6.6万平方米，住宅小区14万平方米，专业市场4.8万平方米，进区企业目前全县已有40个入区企业。建设面积46万平方米。完成任务分别占总任务的70%、52%、74%和77%。(七) 规范服务并重，行业管理更加规范。一是大力开展整顿和规范建筑市场秩序工作，加大了市场进出管理力度，加强了有形市场的建设，建筑业稳步发展，建筑市场秩序进一步规范。

44、全县完成建筑业总产值7.8亿元，形成建筑业增加值1.7亿元，同比分别增长23%、18%;共核发施工许可证20个，新开工项目施工许可证发放率达到 100%;工程监理覆盖率达到100%。二是加强工程质量平安管理。建立统一的质量平安管理体系，强化了平安及文明施工管理。组织平安生产大检查5次，检查工程项目396个，建筑面积162万平方米，发出平安隐患整改通知书340份，提出整改看法1729条，责令停工整改项目83个。上半年实现了平安生产零事故的目标。三是加强城建档案管理。全年共归档建设工程档案600余卷，接待查档人员130人次。以上成果的取得，是县委、县政府正确领导、关切支持的结果，是全系统广阔干部职

45、工仔细实行县委、县政府决策部署，与时俱进、奋勉有为、开拓进取、团结奋斗的结果。在此，我代表局党委和局领导班子，对县委、县政府特殊是分管领导对建设系统的关切和支持表示诚心感谢，对工作在城市规划建设管理工作一线的全体干部职工表示亲切的慰问!回顾上半年的工作，主要有以下几个方面的 体会 ：一是由于县委、县政府的高度重视和正确领导，人大、政协的协调指导和监督支持，为建设工作顺当进行供应了坚毅的组织领导保证。围绕城市发展方向、建设工作重大问题和基础设施重点项目，县委、县政府领导亲自过问、亲自调研，多次深化现场视察指导，县领导常常性的督查，不定期的会办会，既协调解决问题又提出目标要求;人大、政协组织代表、

46、委员视察指导城市建设重点项目，提出建议、提案和看法为建设工作建言献策。这些既体现了县领导对建设工作的一样关切和支持，也是对广阔建设职工的鞭策和鼓舞，是建设工作取得成果的关键所在。二是由于我们坚持建设工作一盘棋的思想，坚持规划指导、思路明确、目标任务明确，全局工作始终紧紧围绕县委、县政府确定的经济社会发展总体目标和城市发展方向，在规划的指导下，以基础设施为重点，坚持以人为本，科学决策，逐步推动，滚动发展，走既符合我县实际又适度超前的建设之路，这是建设事业快速发展的先决条件。三是由于社会各界的大力支持和县各相关部门的协调协作，不论是重点项目建设，日常建设事务，行业市场整治，房屋拆迁，还是城市综合管

47、理，县各部门、社会各界和广阔市民都赐予了充分理解和大力支持，工作支持、技术支持、智力支持、舆论支持等支持形式多样，有些单位和部门还牺牲了局部利益和个人利益协作建设工作全局，无论是旧城改造还是新区建设，都得到了各方面的支持协作，为建设工作的顺当进行供应了强大的社会力气和民心基础，这也是我们建设事业的根本所在。四是由于有一支靠得住的能打硬仗的干部职工队伍，规划、建设、管理部门负责同志团结协作、富有事业心、紧迫感、责任心和进取精神，广阔职工吃苦耐劳、无私奉献，特殊是在市委工作会议前重点工程攻坚阶段，各相关部门领导突前协调指挥，职工昼夜连续奋战，使服务人民、奉献社会、求真务实、爱岗敬业、艰苦奋斗的建设

48、精神更加发扬光大。建设科的胡发儒、葛均同志，工作中常常加班加点，不怕苦不怕累，坚持吃苦在一线、战斗在一线;陈业忠同志是一名阅历丰富的建设工作者，工作中擅长处理化解各种冲突，半年来，担当了北京路东延段、K6路、G8路、K4路北延、泗塘河西侧十二米支路等条道路的建设任务，在家人生病的状况，坚持在岗，发扬无私奉献精神;负责泗水河工程的李峰、负责文成路的单业林同志，充分发挥业务特长，坚持标准，严格把关，合理调整工程进度，在工期极为惊慌的状况完成了工作任务，确保了市委工作会议的观摩;园林处主任邱林同志对局里支配的工作从不讲价钱，任劳任怨，尽心尽责，道路绿化栽植、公园建设、绿化管护均是资金惊慌、压力巨大，但是该同志能够顶住压力，化压力为动力，使得园林绿化工作稳步提高。这样感人至深的事例还有很多很多，这里我就不