经典求职信写作技巧-不宜在附信中谈论这些事.docx

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1、经典求职信写作技巧-不宜在附信中谈论这些事 1.运用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址、和电话号码。你的简历要运用配套纸张——它能显示你的档次和职业风范。2.定做附信。附信特地致某个特定的个人。确何你有这个人的姓名、他或她的职称以及公司名称的正确拼法。3.假如你不情愿定做每一封信，而宁愿运用格式信件，运用敬称敬重的聘请主管。(不要运用敬重的先生。聘请主管或许是位女士)4.附信要比简历更加非正式，它必需能够在双方之间建立融洽谈的氛围。你要热忱洋溢、精力充足和令人激昂。5.附信必需向将来的雇主介绍你和你的价值。6.确保在附信上签署日期。7.有效的附信应当易于阅读，字体要比简

2、历中的字体更大，而且要简短——四五个简短的段落就足够了。8.尽量把附信的长度限制在一页之内。假如你不得已要用两页，确保你的姓名出现在其次页上。9.附信的第一段应当能够引起聘请人员对你作为候选人的爱好，并激发阅读者的热忱。阅读者为什么要读这封信?你能够为他/她做什么?10.附信的其次段必需推销你的价值。你那些能够满意阅读者须要和工作要求的技能、实力、资质、和资信是什么?11.附信的第三段明示你突出的成就、成果和教化背景，它们必需能够干脆有力地支持其次段的内容。假如可能的话，量化这些成就。12.附信的第四段必需发动将来的行动。恳求支配面试，或者告知阅读者你将在一周内打电话给

3、他们，商谈下一步进程。13.附信的第五段应当是特别简短的一段，结束这封信并表示感谢。14.在附信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。15.假如没有被要求，不宜在附信中谈论薪金。16.假如你要求供应薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇窗(例如，低至中等水平)，并且注明这是可以再协商的(假如可以的话)。17.确保附信有职业风范。18.确保附信中肯定不出现拼法、打印、和语法错误。19.确保附信简短达意。肯定不要杂乱无章言之无物。20.不要说谎或者夸大其辞。你在附信和简历中说的一切都必需能够在面试中得到支持和证明。21.当心不要滥用代词我。联系公司正在做的事和他们可能的须要。与之对就原，说明你如何能够融入公司的战略并且帮助克服在实现公司目标的过程中，可能会出现的潜在障碍。22.在附信中回避负面和相互冲突的话题。附信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料(频繁离职、从前的职位终止等等)能够在面试中采纳变通的方法处理。23.假如你通过传真发送附信，只要传真号码同你的电话号码一道已经在抬头中注明，你就不须要再运用传真发送格式了。24.运用敬语结束附信。25.确保签署上你的姓名。