开除员工怎么写通告.docx

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1、开除员工怎么写通告开除员工怎么写通告（精选18篇） 开除员工怎么写通告 篇1 XX部员工：鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严峻损害了酒店的名誉和利益。依据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，确定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。请您于XX年X月XX日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。XX年X月XX日 开除员工怎么写通告 篇2 鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严峻损害了酒店

2、的名誉和利益。依据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，确定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。请您于xx年x月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。xx年x月xx日 开除员工怎么写通告 篇3 公司各部门：公司行政办公室原后勤主管，在工作中懒散、懈怠，工作看法消极;对本职工作玩忽职守、敷衍塞责，面对工作中存在的问题和隐患常常熟视无睹，既不实行有效措施，又不刚好上报公司，对基层员工反映的问题漠然视之，完全置公司利益于不顾;上述问题经分管领导多次指责教化，依旧我行我素，置若罔闻。更严峻的是，经查在食堂管理中，向配送方索要回扣，损害公司和团

3、队利益。 20xx年9月16日，经分管领导与谈话后，始终不来公司履行工作交接手续。以上行为已严峻违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作和利益造成了严峻影响。为肃穆纪律，维护正常的工作秩序，公司现确定对原后勤主管予以开除。希望公司全部员工引以为戒，在今后的工作中仔细遵守公司的各项规章制度，端正看法，做好本职工作，一切以公司和团队利益为重，与公司共同发展;同时倡议全部员工坚持正义、弘扬正能量，发扬主子翁精神，勇于同损害团队利益的坏人坏事作斗争。特此通报。行政办公室年九月二十三日 开除员工怎么写通告 篇4 赵辉，女，_区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，_诞生，籍贯：_，户口所在地：_区，

4、家庭住址：_区_街，身份证号：_，手机号：_，邮箱：_.com。于20_年9月到我公司云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作须要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。除此之外，还利用职务之便私吞快递公司赐予公司的赔偿款。此人之行为严峻违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗犯罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部探讨确定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒，遵纪遵守法律。_有限公司人力资源部_年_月_日 开

5、除员工怎么写通告 篇5 _部员工_：鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严峻损害了酒店的名誉和利益。依据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，确定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。请您于_年_月_日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。年月日 开除员工怎么写通告 篇6 鉴于在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严峻损害了酒店的名誉和利益。依据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，确定予以员工酒店内通

6、报，提前解除劳动合同的处理。请于xx年x月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究相关法律责任的权利。特此通告。xx年x月xx日 开除员工怎么写通告 篇7 赵辉，女，_区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，_诞生，籍贯：_，户口所在地：_区，家庭住址：_区_街，身份证号：_，手机号：_，邮箱：_.com。于20_年9月到我公司云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作须要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。除此之外，还利用职务之便私吞快递公司赐予公

7、司赔偿款。此人之行为严峻违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗犯罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部探讨确定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒，遵纪遵守法律。_有限公司人力资源部_年_月_日 开除员工怎么写通告 篇8 车间员工，于x年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及员工手册中员工惩罚规定：连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。等相关规定，公司确定：开除，并不发11月工资，且该员工自x年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不担当任何

8、责任。特此通告!X公司20xx年x月x日 开除员工怎么写通告 篇9 员工：您于*年*月*日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准， 私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，依据劳动法相关 规定并结合我公司的相关规定，确定处以公司内部通报，并解除劳动 关系的处理。 我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。特此通知*年*月*日 开除员工怎么写通告 篇10 _先生/女士：鉴于您在担当本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严峻损害了公司利益，依据本公司的劳动管理方法第_条的规定，确定予以除名。请于_年_月_日前办理业务交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。特此通知。_股份

9、有限公司年月日 开除员工怎么写通告 篇11 _部员工_：鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严峻损害了酒店名誉和利益。依据我国相关法律并结合本酒店相关规定，确定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同处理。请您于_年_月_日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你相关法律责任权利。特此通知。 开除员工怎么写通告 篇12 兹有我厂职工，男，现年XX岁，系XX车间工种。该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严峻的违纪行为，为肃穆厂纪，从即

10、日起赐予XX处分。特此通知X厂办XX年XX月XX日 开除员工怎么写通告 篇13 _先生/女士：依据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，确定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。您的一切待遇根据_规定办理。×××有限责任公司年月日 开除员工怎么写通告 篇14 车间员工，于x年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及员工手册中员工惩罚规定：连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。等相关规定，公司确定：开除，并不发11月工资，且该员工自x年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关

11、，本公司概不担当任何责任。特此通告!X公司20xx年x月x日 开除员工怎么写通告 篇15 物业部员工_(身份证号码：_)：鉴于您在无故殴打_，辱骂领导，且年龄较大等缘由，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵扰了他人的合法权益，并严峻损害了我公司的名誉和利益。依据我国劳动法相关规定并结合我公司的相关规定，确定处以公司内通报，并马上解除劳动关系的处理。请您于20_年_月_日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。办公室_年_月_日 开除员工怎么写通告 篇16 ：鉴于在担当本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严峻损害了公司

12、利益，依据本公司的劳动管理方法第_条的规定，确定予以除名。于_年_月_日前办理业务交接手续。本公司保留追究一切法律责任的权利。特此通告。_股份有限公司年月日 开除员工怎么写通告 篇17 _先生/女士：鉴于您在担当本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严峻损害了公司利益，依据本公司劳动管理方法第_条规定，确定予以除名。请于_年_月_日前办理业务交接手续。本公司保留追究你一切法律责任权利。特此通知。 开除员工怎么写通告 篇18 _先生/女士：鉴于您在担当本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严峻损害了公司利益，依据本公司的劳动管理方法第_条的规定，确定予以除名。请于_年_月_日前办理业务交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。特此通知。_股份有限公司年月日