店规章制度怎么写.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《店规章制度怎么写.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《店规章制度怎么写.docx(152页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、店规章制度怎么写店规章制度怎么写(通用18篇) 店规章制度怎么写 篇1 1、目的:为确保员工离职时,其工作能明确地转移,以利接交人完整地接任工作,特订定本方法。2、适用范围:适用于有限公司员工离职时的处理程序。3、离职管理3、1辞职(1)员工因故辞职,应于个月前向其部门经理及总经理提出书面申请。(2)员工主管与辞职员工主动沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。(3)辞职员工填写终止/解除劳动合同申请表及员工离职面谈记录表,经各级领导签署看法审批后,递交行政人事部。(4)辞职员工收到行政人事部的辞职答复函后,办理离职移交手续。部门应支配其他人员接替其工作和职责。
2、(5)辞职员工完成全部必需的离职手续后,将离职交接表交行政人事部结算薪资。(6)试用期职员或未签订劳动合同者离职申请应于二日前提出。3、2辞退、除名(1)员工严峻违反公司规章制度,由其部门经理填写终止/解除劳动合同申请表呈准后,作辞退处理。(2)辞退员工收到行政人事部的终止/解除劳动合同函后,办理离职移交手续。部门应支配其他人员接替其工作和职责。(3)辞退员工完成全部必需的离职手续后,将离职交接表交行政人事部结算薪资。(4)员工未经批准擅自离开公司者,视为自动离职,作除名处理。除名员工必需按公司规章制度办理离职手续,行政人事部方可结算薪资。3、3离职面谈员工辞职、辞退时,该部门负责人与该员工进
3、行离职面谈;如有必要,可请其他人员帮助。谈话完成下列内容:(1)审查文件、资料的全部权;(2)审查其了解公司隐私的程度;(3)审查其驾驭工作、进度和角色;(4)阐明公司和员工的权利和义务。(5)员工离职面谈记录表经员工和谈话经理共同签字,并交行政人事部存入员工档案。4、移交、监交4、1员工获准离职或作辞退处理时,由行政人事部发给离职通知书依规定办理移交手续。4、2离职员工应填写移交清单式份后,并由移交人及监交人签名盖章。移交清册由移交人、接交人各持份,份送行政人事部备查。4、3移交事项(1)现款、有价证券、帐表凭证(2)原物料、财产设备、器具、公章(3)规章、技术文件、业务等有关资料(4)其他
4、应交办事项4、4监交(1)经理级以上员工由总(副)经理监交,但状况特别者,仍由在握董事长指派专人帮助监交。(2)主管级以下员工由直属经理监交。5、薪资5、1除名员工必需按公司规章制度办理离职手续,行政人事部方可结算薪资。5、2员工办妥离职手续后,由行政人事部依劳动合同办理劳动合同终止、退保及结算工资等相关手续。5、3主管级以下员工,行政人事部当日结算薪资后,财务部予以发放。5、4经理级以上员工,行政人事部将结算的薪资仍做在当月的薪资表中,财务部于次月8日予以发放。6、管理6、1员工离职时必需办妥离职手续,否则员工本人将担当由此造成的损失,必要时将要求其担当法律责任。6、2凡违纪辞退、除名的员工
5、,公司不事先通知和作任何补偿。6、3在通知期内,如有关员工有意缺勤或未尽全力执行任务,或因不尽职责而给公司带来经济损失的,公司有权追究其经济责任。6、4移交人于离职6个月内,经发觉有亏空、舞弊或业务上不法事情,除应负担赔偿责任外,情节严峻者,将追究法律责任。如监交人知情不报或有意疏失,需受连带处分。7、附则7、1公司员工的离职工作以保密方式处理,并保持工作连贯、顺当进行。7、2辞职员工的辞职手续办理完毕后,辞职者即与公司脱离劳动关系,公司亦不受理在个月内提出的复职要求。8、本制度说明权归于_行政人事部。9、本方法自20_年_月_日起起先试行。_有限公司20_年_月_日 店规章制度怎么写 篇2
6、第一章 总 则第一条 为了保障本村村民依法自治,加强村民委员会建设,保证村务各项工作的正常运转,促进本村三个文明建设,依据中华人民共和国村民委员会组织法等国家法律、法规及政策的有关规定,结合本村实际制定本章程。其次条 村民委员会实施村务管理必需在村党支部的领导下,在国家法律、法规和政策范围内进行,必需体现民主决策、民主管理和民主监督的原则,实行自我管理、自我教化、自我服务,主动帮助乡(镇)政府做好各项工作,完成乡(镇)政府依据法律、法规和政策布置的各项任务。第三条 为了保障村务各项工作的依法、规范、有序运行,村民委员会下设治保、调解、文卫计生、社会保障等委员会,接受村民委员会领导,对村民委员会
7、负责。同时,建立村民代表会议制度、村务公开制度、民主理财制度、村规民约制度,以确保村民自治各项规章的实行。第四条 本章程在广泛征得本村村民看法基础上由村民会议探讨通过。本章程既是村民委员会实施村务管理工作规程,也是全体村民的行为规范,无论干部群众都必需遵守。其次章 村民委员会制度第五条 本章程由村民委员会组织实施,村民代表会议监督执行。第六条 村民会议。一些涉及本村绝大多数群众利益调整的事项,可实行全体村民公决,但公决结果不得违反党的路途方针政策、国家法律法规,以及上级党委、政府的有关政策规定。村民会议由村民委员会召集。有非常之一以上的村民或者三分之一以上的村民代表提议,应当召集村民会议。召集
8、村民会议,应当提前十天通知村民。召开村民会议,应当有本村十八周岁以上村民的过半数,或者本村三分之二以上的户的代表参与,村民会议所作确定应当经到会人员的过半数通过。法律对召开村民会议及作出确定另有规定的,依照其规定。第七条 村民代表会议议事程序(一)村民代表会议由村民委员会或村党组织负责人召集。村民代表会议一般每季度召开一次。有五分之一以上的村民代表提议,应当召集村民代表会议。(二)村党组织、村民委员会联席会议确定召开村民代表会议有关事宜。(三)试行村民代表会议主席团、工作委员会等制度的村,可由村民代表会议主席团主席、工作委员会主任等主持会议。(四)探讨确定村民委员会选举问题的村民代表会议,由村
9、党组织负责召集。(五)村民代表会议有三分之二以上的组成人员参与方可召开,所作确定应当经到会人员的过半数同意。(六)村民代表会议议题一般由村党组织、村民委员会提出,经村党组织、村民委员会联席会议探讨后提交村党员大会或党员议事会探讨。(七)重要事项应通过民主恳谈(听证)等形式广泛征求看法,但不得以此代替村民代表会议。(八)村民委员会应当在召开村民代表会议的3日前,将须要探讨的内容告知村民代表,重要事项应供应相关材料,以便代表广泛征求看法。(九)会议须要探讨的内容应当刚好告知村民。(十)村民代表会议按以下程序召开:1、村民代表签到,清点参与会议人数;2、主持人提出会议议题,介绍并说明供应决策的方案;
10、3、对决议事项进行探讨和审议,对方案进行修改;4、采纳无记名投票或举手的方式进行表决,通过或推翻都要形成确定,并当场宣读表决结果;5、会议小结。(十一)村民代表会议应支配专人负责记录,记录内容包括:会议名称、会议时间、会议地点、主持人、参与会议人数、缺席人员、会议议题、探讨状况、表决结果等。会议记录、确定文本、代表签名、表决结果等资料应按有关规定整理立卷归档。第八条 村民代表会议确定的执行(一)村民代表会议作出的确定,应刚好通过村务公开栏公告或以其他形式向村民公布。(二)村民代表会议作出的确定由村党组织、村民委员会按分工组织实施,并接受村民的监督。(三)村民代表会议作出的不适当确定,村民会议有
11、权予以撤销或者变更。第三章 村务管理第九条 本村村务实行民主决策、民主管理、民主监督,建立村务监督委员会、村民民主理财小组。村务监督委员会成员经村民会议或村民代表会议在村民代表中推选产生,负责监督村务公开的执行状况,并刚好向村民会议或村民代表会议报告;民主理财小组成员由村民会议或村民代表会议从村务监督委员会成员中推选产生,负责对本村集体财务活动进行民主监督,参加制定本村集体的财务安排和各项财务管理制度,有权检查、审核财务账目及相关的经济活动事项,有权推翻不合理开支。第十条 为了增加村务管理工作的透亮度,广泛吸取村民看法和建议,设立村务公开栏和村民看法簿。村务公开栏公开的内容应包括本章程贯彻执行
12、中有关问题,村民会议或村民代表会议的决议、确定,村务监督委员会、民主理财小组公布的财务清查,审计结果,以及村民关切的其他事项。第十一条 村民反映问题可以署名,也可以不署名。村民看法箱由村民代表会议指定专人管理,定期或不定期开箱,收集到的村民看法应在村民代表会议上宣读。村两委会要重视村民看法建议,仔细探讨处理。处理状况刚好在村民代表会议上通报,必要时在村务公开栏上公开。第十二条 村民委员会担当的各项行政性事务工作,可以实行签订责任状形式下达给各个村民小组或有关组织,也可以和村民订立完成任务合同,详细形式由村两委会依据状况确定。第十三条 村民委员会在管理本村自治事务的同时,应当主动帮助乡(镇)政府
13、开展工作,保证国家法律、法规和政策在本村的实行。本村村民以及村内各经济组织、社会团体依法担当的各项国家任务,村民委员会、村经济合作社负责督促完成。第四章 村干部管理第十四条 全村村干部都必需对村民负责,接受村党支部的领导和乡(镇)政府的工作指导,听从村民委员会的管理,恪尽职守,努力做好分工的各项工作。要坚固树立一心一意为村民服务的思想,带头履行党员义务和村民义务,不准做特别村民,不准侵占村民利益,不准倚仗职权为自己和亲属谋取私利,不准贪图享受,不准作奸犯科。第十五条 建立村民委员会向村民会议或村民代表会议报告工作制度,每年向村民代表会议报告一次工作,每月组织召开一次村民委员会全体会议,传达贯彻
14、上级文件和探讨部署本村工作,沟通状况,落实任务。第十六条 实行村干部分工负责制。依据本村现有干部和村务管理的要求,实行按岗位分工和按任务定员相结合的方法,将全部村务工作分解落实到每一位村干部。第十七条 建立村干部任期目标考核制度。依据本村经济、社会发呈现状,制定本届村民委员会任期目标,探讨落实实现任期目标的方法和措施,确定分年度工作目标。并将任期考核和年终考评相结合,年终依据各人工作目标完成状况,实行自评、互评和村民评议相结合的方法,对每个村干部工作业绩进行考评,考评结果与村干部的补贴干脆挂钩。第十八条 村主要干部的补贴,由村民会议或村民代表会议探讨确定,报乡(镇)政府备案;村主要干部补贴,是
15、由县、乡(镇)政府支付的,则每年依据县、乡(镇)政府制定的责任制完成状况确定。其他村干部补贴依据财务状况和岗位工作量和工作目标完成状况,由村民委员会提出看法后报村民会议或村民代表会议探讨通过。补贴一年肯定,年终结算。第十九条 建立健全村民民主评议干部制度。每年组织一次评议活动,结合年终工作总结,比照个人年度目标,在村民代表会议上对每一位村干部进行民主评议,评出优秀、称职、不称职的评定结论,对评出的优秀村干部,要进行宣扬、表彰;对不称职的村干部,要限期改正,不适合接着担当村干部工作的,按产生程序进行罢免、劝辞。第五章 公共公益事业管理其次十条 建立村民生产服务组织,选用有肯定文化基础和技术专长,
16、热心为村民服务的人员,成立专项服务小组,以便民利民、促进生产、发展经济为宗旨,为村民生产、生活供应服务,服务小组在村两委会领导下开展工作。其次十一条 实行合作医疗,开展大病医疗统筹。组织村民参与社会保障。搞好五保户统筹供给,生活水平不低于一般村民。其次十二条 为了确保本村各项公共事务和公益事业的经费投入,实行义务工、劳动积累工制度,由村民义务出工,用于本村公共建设和公益事业。村民委员会办理本村公共事务和公益事业所需费用,经村民会议或村民代表会议确定,也可以向村经济合作社、社办企业或者村民筹集。详细集资方法、集资对象和数额,由村两委会提出方案,村民会议或村民代表会议通过。其次十三条 凡居住在本村
17、的年满18周岁至60周岁的男性村民和年满18周岁至55周岁的女性村民,除在校学生、丢失劳动实力及家庭特困的人员外,都要负担义务工。凡符合出工条件的村民,每人每年都要负担义务工和劳动积累工。用于公益事业的两工,由村民委员会统一支配,对投入状况刚好登记、公布,接受村民监督。其次十四条 对于村公共事务和公益事业的经费运用状况和收支账目,村民委员会应一事一公布,接受村民和合作社监督。第六章 集体经济监督管理其次十五条 本村集体经济包括村集体企业、村集体种养殖业等经济实体和集体资产,属本村村民集体全部,由村经济合作社负责经营管理,村民委员会敬重和支持合作社独立进行经济活动的自主权,并有权对集体经济的经营
18、活动实施监督管理。其次十六条 本村区域内全部土地、山林、矿产经营权均属村集体全部,由村经济合作社管理和安排,由村务监督委员会实施监督。土地承包者和依法运用者只有运用权,没有全部权。其次十七条 为加强村镇建设规划管理,须要新建、扩建、改建任何建筑物,铺设道路和管线都必需向村民委员会提出建议申请,并呈报乡(镇)有关方面审批,严格听从规划管理。其次十八条 村民民主理财小组对村财务工作进行监督管理。村经济合作社的财务工作要贯彻执行党和国家在农村的方针政策及有关法律和规定,实行安排管理和民主管理;发扬自食其力的精神,坚持勤俭办事业的原则。其次十九条 村民委员会支持和督促村经济合作社履行下列职责:1、遵遵
19、守法律律、法规和政策,正确处理国家、集体、个人三者关系,维护村经济合作社和社员的合法权益;2、加强对集体全部的土地、山林、滩涂、水面等资源的爱护、管理和开发、利用,发展多种经营;3、兴办、管理集体企业,发展农村其次、三产业,实行农工商综合经营;4、组织农田水利基本建设,管理、维护农业基础设施,兴办社员生产经营所需的技术、信息、良种、植保、机耕、排灌和加工、贮运、销售等服务项目;5、完善各业生产责任制,管理各业承包合同,按有关政策和合同的规定收取承包租金;6、协调本社范围内各业、各队(组)、各单位之间的经济关系;7、维护社员家庭承包经营自主权,支持社员家庭或联户发展自营经济和农夫专业合作经济组织
20、,为社员家庭、联户和农夫专业合作经济组织生产经营供应服务,提高农夫进入市场的组织化程度;8、建立健全各项财务管理制度,实行财务公开和民主理财;9、组织实施村内公益事业一事一议筹资筹劳工作。对没有很好履行上述职责所造成的经济损失,在查清责任的基础上,酌情由责任人赔偿。村务监督委员会在乡(镇)纪委指导下,有权对村经济和村务进行监督。第三十条 上级政府下拨的各种农用物资,农业投入经费等的安排运用,由村两委会和合作社提出方案,村民会议或村民代表会议探讨确定,各项款物安排运用状况要张榜公布,接受村民监督。第七章 安排生育管理第三十一条 本村安排生育工作由村党支部书记和村民委员会主任负总责,实行村民委员会
21、成员分片包干。设立安排生育专职管理员担当日常事务。凡居住本村的人员,包括本村的村民、外来暂住人口,都必需遵守国家人口与安排生育法律、法规,听从村安排生育管理。对违反国家人口与安排生育法律、法规,村两委会有权报上级政府按有关规定进行惩罚。第三十二条 符合婚姻法、省安排生育条例规定,并持有安排生育证的夫妻,允许生育子女。违反安排生育的,按有关法律、法规和政府规章处理。第三十三条 实行育龄妇女定期查环查孕制度,驾驭本村育龄妇女孕情,刚好发觉安排外怀孕,刚好进行人流引产,防止大月份流产。第三十四条 严禁弃婴、溺婴,违者依照有关法律、法规处理,不得躲藏包庇外来人员躲避安排生育。第八章 社会治安管理第三十
22、五条 为了维护本村社会秩序的稳定,创建一个良好的生产生活环境,村民委员会设立人民调解、治安保卫委员会,负责本村社会治安综合治理工作。建立健全义务调解队伍,企业负责人、村民小组组长为义务调解员,帮助村人民调解委员会调解本村的民间纠纷,防止冲突激化,预防刑事案件和治安案件的发生。第三十六条 大力开展普法教化,利用各种宣扬工具和形式进行法制宣扬、教化村民遵纪遵守法律,遵守社会公德。开展社会治安群防群治,加强平安防范,勇于检举揭发各种违法犯罪行为,同一切违法行为作斗争。第三十七条 帮助公安机关做好易燃、易爆、剧毒、枪支、管制刀具等危急物品的管理;严禁赌博,发觉为赌博供应场所条件的,应予以指责教化,不听
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 规章制度 怎么
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内