现场会上的领导讲话稿.docx

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1、现场会上的领导讲话稿现场会上的领导讲话稿（精选5篇） 现场会上的领导讲话稿 篇1 各位职工、死伤人员家属以及有关干部们：20xx年12月30日，这一天是我们万载县人民最不情愿回忆的一天。这一天，黄茅镇攀达公司烟花爆竹厂发生爆炸。这起爆炸在事后调查认定中，是潘晓华在敲装药筒是用力过猛引起这起爆炸。尽管火势经过消防队员四个多小时的扑救后得到限制，然而这起事故最终造成了141人死亡(其中12名女性)，因伤住院61人，从这场悲剧来看，我认为有必要提高我县县民在遇到像类似火灾这种突发性事务的防范意识和应对措施，以达到最大限度地削减人民群众的伤亡。 对此，我就应对突发事务防范措施提出以下几点看法：在形势相

2、识方面，这次的爆炸事故的毁灭时空前绝后的，给人民群众生命财产平安造成了严峻损失，教训极为深刻。为此，省领导对这次事故极为高度重视，多次作出重要指示，要求最大限度地消退火灾隐患。因此，各级、各部门的领导同志要认清形势，提高相识，根据区政府办公室下发的紧急通知要求，自觉执行好特别时期的特别任务，紧紧抓住稳定火灾形势的重点，坚决压缩火灾总量，严防严控群死群伤火灾。在宣扬动员方面，各级、各部门的领导同志要高度重视圣诞节及元旦、春节期间的消防保卫工作，增加政治责任感和使命感，要把今日的会议精神快速向单位的主要领导汇报，在前一阶段冬防工作的基础上，把圣诞节及元旦期间的消防保卫工作作为当前一项中心工作抓紧、

3、抓好。工农乡人民政府、各办事处要快速召开各类人员密集场所负责人参与的动员大会，成立强有力的组织，制定责任明确的详细的消防保卫方案;各防委会成员单位也要主动召开本系统的相关会议，根据各自职责分工和市、区方案的要求，对此次消防平安大检查进行动员部署和检查，消防大队和各派出所民警要克服厌战心情和麻痹思想，全警动员，马上投入到圣诞节及元旦春节期间消防平安保卫工作中去。在排查措施方面，是做究竟数清，状况明。再过几天就是圣诞节了，工农乡政府、各办事处、各行业主管部门要快速行动，要结合正在开展的火灾隐患普查整治工作，动员社区、村委会、辖区或所属单位，马上组织开展一次全方位的消防普查，具体驾驭圣诞节及元旦春节

4、各类活动的举办地点、人数、时间等详细状况，做究竟数清，状况明。三是加强督察，严格责任追究。在圣诞节及元旦春节期间，区防委将派出督察组，对各单位的消防保卫状况进行督察，对责任落实不到位，重点场所没有人员看护的，将对辖区行政主要领导和主管领导以及主管所进步行通报。在圣诞节和元旦春节期间发生的火灾事故，将依据责任倒查的规定，从严追究有关责任人的相关领导的责任。督促各类活动场所落实六条保障措施。要督促各营业场所马上召开全体员工会议，对今日的会议精神进行传达贯彻，对圣诞节保卫工作进行再一次的动员部署;今日参与会议的有辖区部分重点单位的负责人，回去后要做好宣扬和部署。要落实法定代表人的主体责任，明确圣诞节

5、期间带班经理、门卫、保卫等岗位消防平安责任，每个疏散通道、平安出口要有专人看管，确保畅通。同志们，我们作为人民群众的父母官，应以保障他们的生命财产平安为首要任务，为即将到来的元旦节做好火灾平安防范措施。我的讲话完了，感谢! 现场会上的领导讲话稿 篇2 各位父老乡亲，各位挚友，大家好!首先，我代表中国人民人寿保险普兰店支公司全体干部职工，对各位乡亲的到来表示诚心的感谢!中国人民人寿保险股份有限公司是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人民保险集团公司为主发起设立的全国性寿险公司。公司总部设在北京，注册资本人民币27亿元。其中，国有控股80%，是目前市场上国家控股比例最高的。公司秉承人

6、民保险，造福于民的企业使命，勇于担当社会责任，主动投身公益事业，努力扩大保险在全社会的覆盖面、渗透度和影响力，为中国经济建设，社会安定团结做出了突出贡献。今日，公司秉承人民保险，造福于民的企业使命，主动响应保险服务于农村，保险进社区的号召，在贵地召开这个保险理赔现场会，公司为意外身故的员工家属送来了理赔款。虽然款不算太多，也算是公司对已故员工的慰籍，对家属的一份暖和。我们中国人民人寿保险公司将接着诚信经营，以感恩的心来回报我们的客户和员工。同时，也希望更多的乡亲们多了解保险的好处，与我们一起共创美妙的生活!最终，再次对各位乡亲的光临表示诚心的感谢，祝大家身体健康、家庭华蜜、万事如意!感谢其次是

7、麻江县信用社理事长周雪梅女士发言，周雪梅理事长在发言时讲到：国寿小额借款人身意外损害保险和国寿小额借款定期寿险产品具有低投入、高保障的特点。该产品对客户而言，一旦出险失去偿还实力，所遗留债务由中国人寿偿还，帮助贷款家庭减轻经济负担。中国人寿麻江支公司今日为龙祖文先生意外身故这一理赔举措，让人寿保险的意义和功用在这里得到了充分的体现，使更多农村群众了解中国人寿、了解保险的意义及重要性，全面感受到中国人寿主动、快速、精确、优质的服务理念，这将获得社会的普遍认可。今后，愿信用社的贷款客户在申请贷款的同时肯定要主动投保一份国寿小额借款人身意外损害保险或国寿小额借款定期寿险，让保险为您和家人撑起一把爱护

8、伞。过去十几年来，我镇乃至我县保险业发展较为缓慢，很多老百姓没有保险这个观念，也缺乏风险意识，更不懂得利用保险为自己的家庭和个人经济生活和生命财产平安供应有效的保障!出了事故，受了天灾，或是得了大病，仅靠政府救济，这是远远不够的，政府年年扶贫，出了事、受了灾又返贫!但保险是有方法的，至少可以缓解受灾后的经济压力。所以对今日太平洋保险公司的现场理赔及保险学问宣扬活动，我们镇党委、政府是特别重视的!希望大家都要关注保险，了解保险，学习保险，运用保险化解风险，保障自己的家庭和谐、稳定、华蜜!乡亲们，构建和谐社会，保险必需先行!诚心祝福新生镇全部父老乡亲身体健康，一生平安!祝太平洋人寿保险公司本次现场

9、理赔活动圆满胜利!感谢大家! 现场会上的领导讲话稿 篇3 敬重的老师、敬爱的同学们：大家早上好!现在是金色的九月，阳光明媚，秋风送爽.在这个收获的季节里，我们又迎来了一个新学年的开学典礼，在这里我代表全体师生对新老师，新同学的到来表示热情欢迎!同时，也向全体师生表达我最美妙的祝福:祝福大家身体健康、工作顺当、学习进步、学业有成!新学期起先，校内洋益着喜庆的气氛，俗话讲得好："一年之计在于春，一日之计在于晨"。同学们，当你早上背着书包到学校的时候，你要抬头，你要挺胸，精神振作，信念百倍。心里要装上宏大的决心努力学习。当你放学回家的路上，你要摸摸自己的书包，问问自己今日学到了什

10、么?有没有白白奢侈一天的光阴!新的学期，新的起先，带来新的机会，新的挑战，也孕育着新的希望与向往。我信任我们每一位老师和同学们都能以自己的勤奋与才智书写新学年学习与工作满足的答卷。老师、同学们，让我们从现在起先，以零为起点，仔细学习，踏实地走好每一步，以崭新的面貌迎接新的起先、新的挑战。最终再祝福全体师生在新学年里取得更辉煌的成果!感谢大家! 现场会上的领导讲话稿 篇4 同志们：今日，市委、市政府在这里召开全市机关作风与效能建设工作会议，会议的主要任务是，全面总结我市在机关作风与效能建设方面所取得的成果，深化分析存在的突出问题，动员全市各机关部门以更深刻的相识、更扎实的举措，进一步转变机关作风

11、、增加服务效能，加快建设廉洁、勤政、务实、高效的服务型政府，为宜兴的发展供应更加坚毅有力的保障。刚才，市纪委许书记通报了前期千人评议机关活动结果，并作了点评。从这次评议结果来看，群众对机关的满足率达92.01%，较20xx年提高1.38个百分点，充分说明我市机关作风和效能建设的力度一年比一年大，成效一年比一年好，广阔群众对机关工作的认可度和满足度也一年比一年高。但同时，通过评议活动梳理出的问题就达 个，集中反映出当前机关作风与效能方面还有很多不尽人意、亟待改进的现象。各级各部门要不怕丑、不护短、不怕痛，主动主动地从主观上剖析根源、查找症结、寻求差距，真正在四破四立上下足功夫，集中精力把各类看法

12、汲取好、整改好、落实好：一、要坚决破除自满足识，坚固确立进取意识这次评议活动充分暴露出有些机关部门的自满足识，突出表现在：一是有傲气，自恃在条线、行业中都是先进，评议排名靠后无关紧要、无足轻重;二是有暮气，对评议工作有应付心态，对排名下降或靠后，感觉无所谓，只求不垫底，进取心不强;三是有怨气，认为评议方式不科学，不具有广泛性和代表性，评议结果不客观、不公正，自我感觉很好，觉得自已部门工作做得并不差，甚至比排名靠前的部门还要好。这些自满足识，漠视了存在问题、淡化了进取意识，不仅对部门工作极为不利，更对发展全局极为不利。当前，区域竞争盛气凌人，不进则退、小进也是退。宜兴要实现争先进位、跨越赶超，迫

13、切须要全市上下的奋勉努力。作为宜兴发展事业的重要力气，市各机关部门要坚固树立对发展负责、对历史负责的进取意识，自我加压、负重拼搏、奋勉有为，以干大事的胆识、创大业的境界来推动工作。一是要追求更好业绩。要紧扣职责要求，激发部门最大的潜能、最强的干劲，在完成经济指标、推动重点工作上比作为、比贡献，以极致的工作要求体现部门的担当，以完备的工作业绩支撑全市的大局。二是要追求更高地位。要以法院、检察院等全国先进为榜样，确立更高的参照体系、更高的目标定位，找准特色、发挥优势，着力在条线上站排头、扛红旗，在行业内树品牌、创阅历，以各部门工作的竞相突破实现全市发展的整体跨越。三是要追求更优形象。要切实强化永不

14、满意、永不懈怠的精神状态，通过评议主动找问题、找不足、找差距，力争在今后的评议中实现排名位次的明显提升，真正以部门更加优良的形象来赢得社会的认可、赢得群众的口碑。二、要坚决破除衙门意识，坚固确立服务意识 从这次评议的状况看，在我市机关部门中还存在着 衙门习气，突出表现在三个方面：一是习惯于摆官架子。一些部门总以自己是管理者、监督者自居，不情愿做实实在在的一线工作;部分机关同志自以为是公务员，觉得高人一筹，看不起群众，总喜爱摆出一副领导的架势，耍官腔、讲官话。二是习惯于摆老资格。一些同志由于长期在同一部门、同一岗位工作，自认为明珠暗投、不受重用，就倚老卖老、安于现状、工作疲沓，为民服务意识淡薄，

15、让群众感觉门难进、脸难看、话难听、事难办。三是习惯于坐办公室。有些同志不愿深化基层和农村去调查探讨，图悠闲、怕麻烦，即使下基层，也只是蜻蜓点水、做做样子，看看问问的多，解决问题的少，走马观花的多，深化实质的少。这些衙门作风，严峻影响了干群关系，损害了部门形象，归根结底是由于我们的干部缺乏公仆意识、服务意识、奉献意识。市各机关部门都要以提升服务为第一责任，立足发展全局、主动主动奉献，真正急基层所急、想企业所想、办群众所需，营造速度最快、效率最高、成本最低的一流服务环境。要主动为企业服务。接着巩固和扩大企业服务年活动成效，在事关企业发展的重大事项上，努力做到马上办、主动办、上门办，更好地把亲商、安

16、商、富商的理念落实在行动中、体现在实效上。要主动为群众办事。坚固确立执政为民的公仆意识，切实把便利群众办事作为政务服务的重要内容，强化首问负责制，做到礼貌待人、热忱大方，坚决杜绝中梗阻现象。要主动为基层着想。常常深化调研，驾驭基层的第一手资料;常常换位思索，多倾听基层的呼声、多考虑基层的困难，主动为基层减压分忧。三、要坚决破除教条意识，坚固确立创新意识近年来，随着依法行政工作的深化推动，行政审批、行政执法的规范性要求越来越严。但在各级依法依规办事的同时，我们的一些同志也走入了一种误区。他们对于发展中出现的新状况、新问题，不想新方法、不谋新举措，照搬套路、照抄方法、照转文件，教条地执行有关政策条

17、条框框，上级怎么说，他就怎么做;政策怎么定，他就怎么办。这样的做法从表面上看，制度是完善了，可办事的环节却增多了;依法依规的政策是落实了，但办事的效率却降低了;政策的刚性是强化了，但敏捷性却被大大弱化了，人为地把依法依规与工作效率对立起来，基层和企业对这方面的看法比较多、反响比较大。我们应当看到，面对稍纵即逝的发展机遇，面对日趋激烈的发展竞争，无论是企业，还是基层，在发展上都等不起、慢不得。特殊是在事关宜兴将来发展的重大项目建设上，一旦耽搁时间进度，影响制约的不仅是单个企业、单个项目，更是整个产业的培育和宜兴城市的发展。因此，我们相关部门肯定要有重任在肩的责任感和时不我待的紧迫感，在工作中坚持

18、既依法依规、又注意效率，多探讨一些创新性的工作机制，多落实一些高效率的工作举措。比如在重特大项目审批上，可以通过一事一议、并联审批、联合会办、限时办结、绿色通道等制度，最大限度地削减环节、压缩时限、提高效率，确保项目高质量快速推动。比如在执法管理上，可以充分依托现有的数字化平台，利用一些信息化手段，推行网上办事等方式，提高办事效率，为群众供应更加便捷高效的社会服务。比如在衣食住行等民生民计问题上，还是要更加体现政府的人文关怀，执行政策法规时，要多一些沟通、多一些帮扶、多一些关切，真正做到在民生工作上不留缺口、不留埋怨。四、要坚决破除无为意识，坚固确立责随意识当前，我们有些部门还不同程度地存在着

19、消极无为的思想，主要表现在：一是目标上满意于过得去。制定工作目标偏于保守，落实上级要求多打折扣，完成指标任务讨价还价。二是工作上习惯于守摊子。为了不出事，宁可不干事。遇到冲突和问题，说不行多、说怎样行少，摆困难多、想方法少，不敢直面应对、动真碰硬，而是畏首畏尾、等待观望。一涉及到多个环节和领域的工作，就回避自身职责，相互推诿扯皮，明哲保身，不敢担当。三是过多地考虑个人得失。工作中不求有功，但求无过，怕担风险、怕担责任、怕得罪人、怕影响个人升迁，对工作能推则推、能躲则躲、能拖则拖。有的甚至设门槛、谋私利，搞权钱交易，不给好处不办事，给了好处乱办事。虽然这些问题只是发生在少数机关干部身上，但假如任

20、其滋生漫延，必将严峻影响全市改革攻坚、转型发展的大局。为此，全市各机关部门都要旗臶显明地反对推拖拉，杜绝温吞水，敢于向慢作为、不作为亮剑，敢于向低效率、低效能开刀，进一步强化责随意识，做到政策落实好、项目推动好、冲突处理好、任务完成好。特殊是各级领导干部要带头担当责任，勇挑发展重担，切实做到在其位、谋其政、尽其责。20xx年，是发展的开局之年，也是建设全国科学发展示范城市的起步之年。做好今年的政府工作，责任尤为重大。市各机关部门都必需以提升作风与效能为重要内容，切实加强自身建设，推动各项工作再上新水平。一是要不断增加干事创业的实力素养。要深化推动学习型机关建设，切实加强对机关干部的教化培训，全

21、面学习现代金融、国际经济、新兴产业、社会发展、公共管理等方面的学问，加快学问更新，优化学问结构，丰富学问储备，不断提高机关干部的综合素养和工作本事。二是要大力构建严谨高效的管理体制。要建立健全机关岗位责任体系，科学优化工作运行流程，尽可能削减职责交叉，不留责任死角。要树立凭实绩用人、无功便是过的理念，让不想干事、不干实事、干不成事的人没有市场、没有位臵;让想干事、能干事、会干事的人脱颖而出、得到重用。三是要更加强化勤勉务实的优良作风。要进一步强化机关干部的服务意识、敬业精神、实干作风，切实做到干事业肯专心思、做工作肯花精力、抓落实肯下功夫，扎扎实实把岗位职责履行好，把优化服务体现好。四是要切实

22、维护清正廉洁的政府形象。要加强对广阔机关干部的廉政教化，坚固树立正确的权力观和利益观，做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所惑。要严格落实廉政制度，对重点岗位、重点人员接着执行轮岗沟通、述职述廉等制度，强化监督问责，防止权力失控，努力从制度层面预防腐败。同志们，加强全市机关作风与效能建设，是发展所需、群众所盼，必需常抓不懈、紧抓不放。全市各机关部门都要自觉把思想和行动统一到市委、市政府的部署要求上来，从现在做起、从点滴做起，切实转变机关作风，大力提升机关效能，为发展全力以赴、为群众竭诚服务，为建设更加富有和谐秀美的新宜兴、全国科学发展的示范城市，作出新的更大的贡献! 现场会上的领导讲话稿

23、篇5 各位老师，同学们：大家好!同学们：在一个家庭中，一人的平安更是牵动了全家人华蜜。生命只有在平安中才能永葆活力，华蜜只有在平安中才能永具魅力。在平安的问题上，来不得半点麻痹和侥幸;在平安的问题上，我们必需防范在先、警惕在前;在平安的问题上，我们必需人人讲平安，时时讲平安，事事讲平安。只有这样，才能为我们的生命筑起平安的长城。 同学们进入冬季后，交通平安和防火平安是我们全体同学在平安方面最须要留意和防范的两个重点。 随着冬季的到来，天气寒冷。平安事故隐患随之增多，为确保学生平安，我们必需做到：一、防寒保暖教化。学校要求学生适时增加衣服、穿好棉鞋棉袜，戴好手套，防止冻坏身体、冻伤手脚。遇到温差

24、大的天气，要求班主任刚好提示学生添减衣服，防止学生感冒。二、交通平安教化。冬季有霜冻，路面较滑，有时还有大雾天气。学校要求不满十二周岁的学生必需由家长接送，途中骑车、行走要当心。车祸是事故隐患中的头号杀手，一起起交通和火灾事故，极少是有人有意所为的，是一点点的疏忽，或是间或的一次麻痹大意导致了这些悲剧的发生。不在公路上跑闹、玩耍、打球、做嬉戏等。 横穿马路要走斑马线、不得随意横穿公路。不得在公路上骑自行车、玩滑板书等。遵守公共秩序，排队等车，车未停稳不得靠近车辆，上下车时不拥挤。文明乘车，乘车时要系好平安带或抓牢扶手。不坐报废车辆、无牌无照、破旧车辆。三、防火教化。冬季气候较干燥，严禁任何学生

25、玩火，依据学校地处农村的实际，要求班主任严防学生携带打火机等用火工具，防止学生在上下学途中放干草玩火。发觉火灾不得逞能上前扑火，要刚好报告大人或报警。当心、平安运用煤气、液化气灶具等。接近元旦、春节不得到处燃放烟花爆竹，严防火灾事故发生。四、用电平安教化。学校要求各班主任利用班队会对学生进行平安用电的常识教化，学会常用家用电器的运用方法，要在家长的指导下运用家用电器。不要乱动、乱接电线、灯头、插座等。确保在运用电器过程中不出事故。不要在标有高压危急的地方玩耍。五、饮食卫生教化。学校利用集会、主题班会等形式对学生进行饮食卫生教化，教化学生不吃零食，不喝生水，严防食物中毒事故发生。自觉养成良好的个

26、人卫生习惯，饭前便后勤洗手，防止传染病的发生。购买有包装的食品时，要看清商标、生产日期、保质期等，三无食品、过期食品肯定不要购买食用。生吃瓜果要留意洗干净后才可食用，不吃腐烂、变质的瓜果。严禁吸烟、喝酒。不暴饮暴食，防止消化不良。六、严防煤气中毒。指导学生正确运用煤气灶、取暖炉，屋内要留意开窗透气。特殊是校外租房居住的学生肯定要做到卧房、厨灶分开。睡觉前要检查煤气阀门是否关好，防止煤气中毒。七、加强家校联系。通过小手拉大手和家访、家长会等方式，提示家长留意学生的校外平安，为学生供应一个平安、健康成长的家庭环境。八、在校常常开展管制刀具的收缴工作。各位老师和同学们，平安工作无小事，平安责任重于泰山。生命是珍贵的，面对生命我们只有珍惜、敬畏。把平安意识化为自己的行动，让危急远离我们的生活，有平安健康才有华蜜幻想，希望大家珍惜这仅有一次的生命，平安度过每一天。平安重于泰山，健康良好的身体才是学习、工作、生活的本钱。最终祝大家健康、欢乐、安平地 度过在校每一天。感谢大家!