终止或解除劳动合同证明书.docx

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1、终止或解除劳动合同证明书终止或解除劳动合同证明书（通用14篇） 终止或解除劳动合同证明书 篇1 1.王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自20_年2月1日起至20_年2月1日止，双方约定试用期为6个月。 20_年6月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正值理由，且解除合同未征求公司看法，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出假如王某肯定要解除合同，责任自负，公司不但不赐予王某经济补偿金，还要求王某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训王某的费用。试分析：（1）王某提出解除劳动合同时是否须要说明理由?（2）王某是否可以单方解除劳动合同

2、?为什么?（3）用人单位应否赐予王某经济补偿金?（4）王某应否赔偿用人单位的培训费用?参考答案：（1）不需说明理由。王某在20_年6月18日提出解除劳动合同时，尚处于试用期内，我国劳动法未规定在试用期内劳动者提出解除劳动合同须说明理由。因此王某不须要说明正值理由。（2）可以单方解除。试用期是劳动者与用人单位双向选择的考察期，双方可以随时解除劳动合同，因此王某可以在试用期内提前3日通知用人单位，不用与用人单位协商，单方解除劳动合同的行为是法律所允许的。（3）用人单位不应赐予王某经济补偿金。因解除劳动合同的要求是王某提出的，且不属于双方协商解除，我国劳动法没有规定试用期内解除劳动合同需赐予经济补偿

3、金，试用期内解除劳动合同不适用劳动法中有关经济补偿金的规定。（4）王某不应赔偿用人单位的培训费用。劳动法规定的担当赔偿责任的条件是当事人有不履行或不适当履行劳动合同的行为、当事人本身有过错。王某在试用期内提出解除劳动合同并未违反劳动法的有关规定,没有过错行为，依法不应担当赔偿责任。2、 职工刘某原在一家国有公司工作并与该公司签订了为期3年的劳动合同，在合同期间，刘某以收入偏低为由口头提出解除劳动合同，公司未予答复。之后，刘某即被一家外资企业聘用，又在该企业签订了劳动合同。刘某走后，原国有公司要求其回厂上班。同时，与刘某所在的外资企业联系，希望刘某回厂，但外资企业以已签订劳动合同为由，不予放人。

4、问：（1）刘某与原国有企业的劳动合同是否已经解除？（自己解答，仅供参考） 尚未解除，理由：正式合同期间劳动者对劳动合同的解除应当提前30日以书面形式通知用人单位p148（2）外资企业在本案中是否应担当责任？ （不会）3、黄某与某馆签订了为期5年的劳动合同，合同中有一条款：“鉴于宾馆服务行业本身的特别要求，凡在宾馆工作的女性服务员，合同期内不得结婚。否则企业有权解除劳动合同。”黄某还依照宾馆内部规定，向宾馆交纳了20_元抵押金。合同履行约1年后，黄某的男友单位筹建家属楼，为能分到房，黄某与男友结婚，不久怀了孕。宾馆得知后，以黄某违反合同条款为由作出与黄某解除劳动合同的确定，并没收了黄某交纳的抵押

5、金问：（1）某宾馆能否单方解除劳动合同？ 不能（2）某宾馆违反了我国劳动法哪些规定？原告：中国东方航空江苏有限公司被告：丁某、府某案情：1996年9月，丁某、府某从部队转业到中国东方航空江苏有限公司从事飞机驾驶工作，双方订立了书面劳动合同。20_年7月，丁、府向中国东方航空江苏有限公司递交辞职报告，未获准。20_年8月13日，丁、府就不再去单位上班。此起劳动纠纷经省劳动仲裁委裁决未达成共识。江宁区法院审理后认为，丁、府单方解除劳动合同违反了服务期限的约定，已构成违约，并给中国东方航空江苏有限公司造成损失。江宁区法院判决两飞行员各赔偿100万元，同时航空公司为其办理解除劳动合同手续。法官点评：这

6、起因飞行员跳槽引发的航空公司索要巨额赔偿案，为全国首例。劳动自由原则是劳动法的一项基本原则，劳动者依法定原则行使辞职而不受约束，但本案中飞行员不是一般一般劳动者，其飞行作业关系着重大生命财产平安，基于其职业的特别性。依据权利义务对等原则，案件判决在坚持劳动自由原则的同时，对飞行员单位变更予以适当限制是必要的。课件上的案例，你看看，我就不给你写答案了 终止或解除劳动合同证明书 篇2 _同志是我公司_部门职工，于_年_月_日到职，因_状况，经公司探讨确定，从_年_月_日于以_终止劳动关系。人力资源部年 月 日解除劳动关系证明我单位 同志，身份证号码 ，个人电脑号 ，因 缘由于 年 月 日与我单位终

7、止(解除)劳动合同。特此证明。用人单位(盖章);年 月 日 终止或解除劳动合同证明书 篇3 编号:劳动者身份证号码：因 依据劳动合同法第 章第 条第 款第 项之规定和劳动合同第十八条 项之约定,双方于 年 月 日签订的 年 月 日起至 年 月 日止或 签订的劳动合同,于 年 月 日解除(终止)。乙方解除(终止)劳动合同前的工作岗位为 ，在甲方工作年限为 。解除(终止)劳动合同的经济补偿金甲方按 月支付乙方，计人民币 元。甲方公章 乙方签章法定代表人签章 (托付代理人)劳动用工登记机关盖章劳动用工登记日期本协议一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方个人档案一份。年 月 日云南省人力资源和社会保障厅

8、印制 终止或解除劳动合同证明书 篇4 本单位与_(劳动者)签订了_年_月_日起至_年_月_日止_年的劳动合同.其在本单位从事工作岗位，本单位工作年限_年。由于_缘由于_年_月_日终止，其档案及社会保险关系转移手续于_年_月_日转移。特此证明单位(盖章):_年_月_日(一式三份,一联存根留用人单位,一份交职工,一份放职工档案。) 终止或解除劳动合同证明书 篇5 甲方:_(公司)乙方:_(员工)，身份证号码:_依据及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一样达成本协议:一、乙方于_年_月_日入职甲方，甲乙双方签订的最终一期劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。_年_月_日下班后，乙方在家突发脑

9、溢血，甲方予以主动帮助。依据规定，乙方3个月的医疗期截止_年_月_日结束。依据保险条例规定，双方一样认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作，依据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下:二、甲方与乙方结清以下款项:1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资_元。2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币_元。3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币_元。4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币_元。上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取

10、或由甲方支付到乙方工资帐户中。三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。四、乙方承诺由其自行确定是否申请劳动实力鉴定，甲方将供应帮助。五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主见其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方(盖章):乙方(签字画押):授权代表:_年_月_日_年_月_日乙方家属(签字画押):_年_月_日 终止或解除劳动

11、合同证明书 篇6 编号：( ) 号企业名称(甲方)：职工姓名(乙方)：经方提出，甲乙双方于年月日解除劳动合同。特此证明合同期限 年 月 日至 年 月 日职工在本单位连续工作年限 年经济补偿金核发月数为 个月 总计 元医疗补助费核发月数为 个月 总计 元职工档案、社会保险于 年 月 日转移(本证明书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份。)企业(盖章)：年 月 日 终止或解除劳动合同证明书 篇7 终止(解除)劳动合同证明书兹有 刘春梅 同志，性别： 女 年龄：32 于20xx年x月x日被我单位录用，从事 工作。 20xx年 2 月 1日因 个人缘由自动离职 终止(解除)合同，特此证

12、明。合同鉴证编号 ：单位(盖章)20xx年x月x日说明：1、用人单位和劳动者因各种缘由终止、解除劳动合同均应填写本证明书。2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。 终止或解除劳动合同证明书 篇8 王，男，身份证号码： ，自 年 月 日入职我公司担当x部一职， 至 年 月 日因个人缘由申请离职，在此一年间工作良好，无不良表现。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。xx部经理(签名)xx公司盖章日期： 年 月 日 终止或解除劳动合同证明书 篇9 解除劳动合同证明书_，性别

13、，身份证号_x ，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一样，已正式解除劳动合同关系。特此证明。单位(盖章)年 月 日中华人民共和国劳动合同法第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第89条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当担当赔偿责任。 终止或解除劳动合同证明书 篇10 解除劳动合同证明书存根第 号本

14、单位与_同志签订的劳动合同 , 依据_ ，于_年_月_日 解除劳动合同。经办人 : _年_月_日相关劳动合同解除的法律法规：劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严峻违反用人单位的规章制度的;(三)严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法其次十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。 终止或解除劳动合同证明书 篇11 _同志，于_年_月_日进入本单位。最终

15、一期劳动合同由_年_月_日至_年_月_日。现因_依据中华人民共和国劳动合同法_条_款，自_年_月_日起与_同志_劳动合同。单位盖章_年_月_日 终止或解除劳动合同证明书 篇12 先生/小姐：经公司考核，由于您在入职试用期间，工作表现未能符合目前岗位要求，故现于年月日通知解除劳动合同，现请您前往公司办公室办妥离职手续。特此知会。多谢合作！北京艾思合众环保科技有限公司年月日本人已知晓并同意公司做出的以上确定签字：日期： 终止或解除劳动合同证明书 篇13 _同志，于_年_月_日_进入本单位。最终一期劳动合同由X年XX月XX日至X年XX月XX日。现因_依据中华人民共和国劳动合同法_条_款，自年月日起与

16、_同志劳动合同。如对本确定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位盖章X年XX月XX日 终止或解除劳动合同证明书 篇14 甲方（用人单位）：乙方（职工）：身份证号码：甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商达成一样签订本协议，协议内容如下：1、自（乙方工资、加班费等结算至年月日。）原双方所签订的劳动合同自动失效，双方的权利义务随之终止,双方均不再为对方担当或履行任何责任与义务。2、乙方需在离职时，需妥当办理全部工作移交和归还公司全部物品等离职手续，甲方在乙方办完离职手续十天内付清其全部款项，（共计人民币元，大写人民币）。3、甲方为乙方缴纳保险社会保险至4、乙方离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。离职时，甲方依据乙方须要，可向乙方供应劳动合同解除的证明。5、乙方应为所驾驭的甲方之任何商业隐私（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方。6、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。7、本协议是解决双方之间劳动争议的全部内容，双方之间不再存在其他任何劳动争议。8、签约地点：此协议书一式二份，都具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，本协议自双方签署之日起成立并生效。甲方（盖章）：法定代表人或托付人：年月日乙方（签字或盖章）：年月日