组织部11月工作总结.docx

《组织部11月工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《组织部11月工作总结.docx（57页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、组织部11月工作总结 组织部11月工作总结 篇1 期末将至，回顾组织部工作，在系部领导的正确领导下及我部成员的共同努力下，我部门较好地完成了本月的工作。始终坚持我系团学会立足根本，务实抓好基层服务工作，仔细开展各项日常工作，努力做好我系学生的思想引领工作，紧抓“奉献”“团队”“收获”“负责”的工作理念。下面将我组织部工作总结如下：一.基本工作的开展：(1)不断加强团员档案管理，主动开展团费收缴工作;本月顺当完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理、团费收缴等常规工作。在工作过程中，我们兢兢业业，得到了很多珍贵的工作阅历，使我们的工作更加规范化，制度化;让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。主

2、动开展新团员发展工作，搞好组织建设;共青团是先进青年的组织，是党联系青年的桥梁和纽带，汲取新团员，发动非团员向团组织靠拢是组织部的一项重要职责，是健全团的组织，活跃团的工作的须要，做好发展新团员工作具有极为重要的意义。我部新成员在此次收缴团费，发展新团员的工作中表现突出，得到了系部领导和团学会其他部门部长的认可。(2)协作学校运动会的开展工作，帮助体育部开展迎新篮球赛活动;十月底我校开展了第一届高校生运动会，作为系团学会的一部分我们有责任有义务主动协作校运动会的开展，全体成员在此次运动会的开展工作中表现地主动仔细，没有一丝埋怨，并且我部成员主动参加运动会，并获得良好的成果。十一月，电子系开展了

3、一年一度的迎新篮球赛活动，在本次篮球赛中增加了班级内部之间的团结和凝合力，增加了班与班之间的友情，与其说是一场争夺赛不如说是一场友情赛。在体育部和团学会的协作之下，此次迎新篮球赛活动得到了广阔师生的良好反应，在欢呼与喝彩中圆满地落下了帷幕。(3)参加了团学会内部成员农家乐活动;为了让新成员之间拥有更好的沟通与沟通，系团学会组织了一次农家乐活动，在这次活动中赐予了新成员一次轻松活跃的沟通气氛，让他们相互之间有了了解，为以后各部门之间开展工作奠定基础。(4)协办学生党员小组开展禁烟活动;协办学生党员小组开展“创无烟校内做当代健康合格高校生”的校内禁烟签字活动。在此次活动中我部成员在禁烟横幅上签下了

4、自己的名字，以身作则表现主动，并向四周同学宣扬吸烟的危害，在系团学会和我部门的协办下活动得到了圆满胜利。(5)期末“评优评先”工作;为了使我系团学会成员更加充溢工作激情，确定他们为团学会所做的贡献，组织部在每个月期末做好“评优评先”工作。我们仔细总结以往的推优制度，对推优条件和程序进行了合理的改革，在主席团和书记处的监督下，在每个部门部长的提名下，认证审核每一位成员，将团内推优工作开展的有条不紊，为我系在基层中主动开展创先争优活动奠定了良好的基础，同时，也加强了团学会成员主动向党组织靠拢的思想意识。总体来说，通过大家的努力，我们取得了较好的成果，通过工作力度的不断增加，更加的体现出组织部的凝合

5、力，也为组织部培育和熬炼了一批新的成员，为团学会注入了一股新生力气。但同时由于组织部考虑不周全、督促不到位，也出现了一些失误。在今后，我部将仔细吸取和总结阅历，争取做得更好。二.存在的不足和主要问题(1)新成员由于工作阅历不足，分工不明确等多方面因素，导致交上来的各班团费收缴名单不太清楚明白;(2)因为大多是大一新生，做事缺少主见，胆子不够大，心不够细;(3)缺乏与团学会其他部门的沟通与沟通;我部成员将正视缺点与不足，奋力拼搏，不断超越，信任在组织部全体成员的共同努力下把组织部工作推上一个新台阶，希望团学会其他成员在督促我们的同时能够赐予我们支持。三.全力支持兄弟部门工作，帮助开展各类活动;这

6、月以来，团学会开展了各种丰富多彩的活动，虽然组织部不是主要负责部门，但是作为团学会这个大家庭来说，对于每一个活动，我们也义不容辞，在圆满落幕的高校生运动会，迎新篮球赛，农家乐活动，禁烟活动中供应了扎实的稳固后勤工作。在团学会的其他活动中，我们也始终起着穿针引线，为每一个活动供应我们力所能及的人力资源调动，努力把每一个活动做到。四.展望明天;本月已经结束，组织部的工作也基本圆满完成。我部门各个成员不断坚守各自的岗位，一个月以来的工作积累了许多阅历也吸取了许多教训，部门内部的凝合力得到了很大提高，部门内部成员的工作实力也有了很大改进，每个人都对团学会，对组织部形成了一种归属感。信任在下月，组织部会

7、以更精彩的成果完成自己的工作! 组织部11月工作总结 篇2 本月的工作既将结束，自开学到现在给人的第一感觉是忙，其次就是快!每年的这个月(上半年)都是学校开展活动最多，最活跃的时期;所以也是学生会工作最忙最累的时间，尤其是组织部.但是在这劳碌的工作中我们也收获了不少，成长了许多;虽然工作中免不了有挫折缺陷.我们部门的成长可以从日常工作，组织及参加活动，部门管理三个方面来总结：第一、在常规工作方面，首先我们能够圆满完成院团委，学生会布置的工作任务。1.运动会组织的拉拉队，亲友团为我系在竞赛中取得优异成果作出了铺垫，后勤工作虽小但作用也是不行忽视的;2.研讨会的圆满实行。我系的“感悟张家港精神”主

8、题研讨会在院系都收到了很好的反响，院学生处的评价更是颇高，这不仅说明我系学生的综合素养之高，同时也从侧面体现了我们部各成员的实力;3.元旦汇演组织的亲友团也为我系的节目带动了气氛，此次是新干事参加组织的第一次活动，气氛活跃后勤的服务都做得较到位。其次、组织及参加活动。本月本部没有组织什么活动，主要考虑到其他各部已组织的活动，学习时间较惊慌，没有时间参加过多的活动，学生会组织活动的目的就是让学生参加，进而从中有所收获，提高各方面的实力。我部安排明年组织一些即有新意又有影响力的诸多活动，比如拔河竞赛VS智力问答VS才艺表演，新形式的辩论会等。第三、部内管理。新月，新气象。组织部又输入了新血液，新纳

9、了五名新干事。新干事的加入为组织部带来了新的活力，容入了新精神，新思想。是组织部，是建工系的新生代。部内成员之间保持着和谐的关系，只有相互协作才可以把工作作到这是不容否定的，因此我们很注意成员间的关系。我们系虽然人数是的，但我们并没有因为人数少而甘于落后，正如我们建工系，虽然班级少，学生少但我们从没有落在其他系的后面过。以上是我对本部的半年来的工作总结，在工作中我们还有很多做得不够好的地方，望各领导赐予指责指正，这样我们的工作才能从本质上得到提高和改善。总之，或许我们部的工作没有其他部做得好，但是我们信任我们组织部的每以为成员都在专心去做事，专心去为全系的每一个人服务，我们的工作或许最的还不够

10、好，但我们会争取做得更好。 组织部11月工作总结 篇3 _年7月以来，组织部党支部在直属机关党委的领导下，在部门全体党员干部的大力支持下，围绕“抓状态、出成果”加强支部工作，不断增加党支部的凝合力、战斗力，充分发挥了战斗堡垒作用。一、加强思想建设一是通过加强学习坚决志向信念。组织党员干部仔细学习领悟_届四中全会精神，并邀请中心党校专家进行专题报告，特殊是结合团建进行深化研讨。刚好组织学习中心领导、团中心书记处的一系列重要讲话和重要会议精神，重点是持续深化地学习领悟书记处关于当前团的工作面临的严峻挑战以及作出的一系列重要推断，教化干部不断坚决志向信念，增加做好团的工作的紧迫感、责任感。去年以来，

11、共开展专项理论学习5次。同时，利用业余时间组织党员干部走出机关，参观李大钊故居，学习先烈精神，进一步坚决志向信念。二是深化开展成长观教化。仔细组织学习陆昊同志在机关年终总结大会上的讲话，响应机关党委号召在支部开展“为什么当干部，怎样当好干部”主题探讨，组织年轻干部主动参与机关党委组织的演讲和征文活动，两位同志参与了演讲竞赛，处以下干部全部报送了征文稿。今年“五四”期间，利用开展团内系列评比的机会，组织部门同志与先进典型进行面对面沟通，学习他们的优秀品质，吸取精神力气。三是广泛开展指责与自我指责。今年初，支部仔细组织、开好组织生活会，全体当党员真诚沟通思想，在开展指责和自我指责中相互促进提高。仔

12、细落实书记处关于建立谈心制度的要求，去年年底以来，局、处级干部集中和干部进行一对一的谈心达50多人次，有针对性地指出干部的不足之处，明确努力方向，促进了干部成长。二、狠抓作风建设一是加强原则性教化，强化纪律观念。党支部始终把加强党性、原则性和组织纪律性作为对党员干部进行教化的重要内容。一方面根据中组部的部署深化开展“讲党性、重品德、做表率”教化活动，一方面严格贯彻书记处的要求，加强干部教化。书记处下发关于严格管理团的专职干部的几项规定后，在仔细学习的基础上结合部门实际制定了实行规定的八项详细要求，严格抓好落实。仔细组织学习党员领导干部廉政准则和陆昊同志关于党风廉政建设的重要讲话，加强廉政教化。

13、去年以来，在干部人事工作中部门没有出现违规现象;在驻点工作中，加强督导，不讲情面，向书记处提交了不能完成工作任务的组织和干部名单，进行全团通报;在“五四”表彰期间，科学制定评比细则，坚持原则，杜绝请托，圆满完成了工作任务。二是在工作中敢碰难题，迎难而上。书记处要求党员干部要在面对困难不回避、不退让中增加党性、锤炼作风、增长才能。支部仔细学习贯彻书记处要求，组织开展“碰难题、促成长”主题活动，围绕难题加大工作调研、推动力度。在近期的筹备党建带团建会议工作中，加强与中组部的沟通协调，反复探讨论证，并到全国4个省进行实地调研。为推动外来务工青年团建，组织部会同城市部、农村部到12个省份进行调研、督导

14、。为提高团情统计的科学化水平，科学论证、开发了全团基本信息统计系统，并深化县、乡基层团组织进行调试完善，坚持在春节前夕开展系统培训，争分夺秒推动新系统的首次应用。一年来，大家深化一线、靠前指导，全部门干部出差调研达60多人次，形成调研成果30多篇，近20万字。由于各种客观状况，一个时期以来部门干部缺编达1/3，大家克服困难，加班加点，全力以赴推动工作，基本上每个周末都有干部在机关加班。三是深化基层，深化青年，增进与一般青年的感情。在依据工作部署开展调研的同时，支部还引导党员干部就近就便加强和一般青年的联系。一年来，部门同志先后到北京地铁直径线工地、天津工业高校、青檬音乐台、新发地务工青年聚集地

15、等和青年进行沟通，了解他们的思想和对共青团工作的看法，到东华门街道、前门街道了解社区团组织建设状况，对在机关进行会议、后勤服务的员工的状况进行了解，拉近与一般青年的距离。三、努力提高业务实力一是科学制定学习安排。为落实建设学习型党组织的要求，今年年初，支部在广泛探讨的基础上，制定了年度学习安排，从工作须要动身，拟定了集体学习研讨的12个主题，比如干部人事制度改革、党建带团建工作、基层组织建设面临的突出问题、增加干部培训工作的针对性等，为加强学习奠定了基础。二是严格落实学习制度。支部确定把每月的第三个星期五下午作为集体学习时间，并明确了学习的方式，即个人主讲和集体研讨相结合。今年春节以来，无论工

16、作有多忙，支部学习从未间断，先后就干部人事制度改革的历史、现状与发展、团的基层组织建设的状况与思索、团内民主的现状与思索等进行了专题研讨，帮助干部开阔思路，深化对重点工作的思索。三是丰富学习形式。今年以来，结合“今日我开讲”活动，组织年轻干部在部门进行主题演讲;4月份，支部在宣讲家网站注册账户，为党员干部供应网上学习的平台;开通组织部手机报，刚好发送书记处的重要精神，便利大家刚好学习，目前已发送5期;在支部会议、部务会上，请外出调研的同志介绍状况，沟通调研体会，这些都帮助大家学有所得，不断提高。四、营造良好的部门氛围在严格要求的同时，党支部主动关切和爱惜每一名党员干部。去年以来，部门人手紧任务

17、重，有的同志孩子刚诞生就去驻点，有的因为工作忙迟迟不能举办婚礼等。针对这些同志在工作、生活中存在的困难，党支部刚好驾驭状况，主动发挥作用，力所能及地为干部解决困难，先后到4名干部家中进行慰问，表达对家属的谢意。主动发挥团支部和工会的作用，激励大家每周二、周六坚持体育熬炼，主动参与机关组织的羽毛球、乒乓球竞赛，共同排练文艺节目等，营造健康向上、生动活泼的氛围。 组织部11月工作总结 篇4 今年以来，我部仔细贯彻中心、省、市组织部长会议精神，围绕中心，服务大局，主动探究服务科学发展和实现自身科学发展的新路子，在抓基层、打基础上出实招，在抓创新、求突破上用真功，有力的推动了各项工作的深化开展。上半年

18、工作完成状况一、强基固本，创新机制，服务社会，基层组织建设整体水平实现新跨越。一是大力创新基层组织建设工作机制。县委出台了关于加强农村基层组织建设四项重点工作的看法，切实加强乡镇党政阵地建设、农村党员队伍建设、群众工作站站长到村挂职、纪检监察工作重心前置下移等农村基层组织建设四项重点工作，取得了肯定成效。第一，大力加强乡镇党政阵地建设。全县乡镇党政机关共投入资金600余万元，改善乡镇机关软硬件建设，各乡镇统一设立为民服务大厅，开通“民意直通电话”，整合组织、计生、民政等部门，统一办公。县委先后两次召开现场观摩沟通会议，划拨嘉奖资金100万元，助推乡镇“外树形象、内建机制”。经过两个月的努力，各

19、乡镇普遍做到了“五全、五化”，即：危房全拆除、漏房全维护、旧房全装修、地面全硬化、“五小”全升级;办公信息化，服务程序化、办事高效化、管理规范化、环境优雅化。市委副书记李剑方等领导实地视察，赐予了充分确定。其次，进一步加强农村党员队伍建设。县委活化党员教化管理模式，组织400余名农村新党员开展“党在我心中”主题党日活动，新华通讯社、河北日报社等予以宣扬报道。主动探究个别村党员难发展的新路子。全县农村党员户统一亮牌，叫响“党员之家”，强化党员意识，增加党员使命感、荣誉感。第三，推行群工站长到村挂职制度。目前，全县237个村群工站长已分别挂职支部副书记或副主任，参加村内决策，监督规范村务运行。第四

20、，推动纪检监察机关工作重心下移。变事后监督为事前监督与事中监督结合，着力查处乡村违规违纪案件。二是大力加强村级班子和干部队伍建设。圆满完成村“两委”换届工作。目前，全县共有232个村完成了村支部换届，占总数的97、9%，185名村支部书记实现了连选连任，7个村实行了村党组织负责人干脆选举。233个村完成了村委会换届，占总数的98、3%，86名村委会主任连选连任，5个村实行了“自荐直选”，农村干部队伍的年龄、文化结构得到了进一步优化。同时，仔细开展农村干部培训。目前，已举办新任农村支书、主任任职资格培训班3期，对414名农村支书、主任及15名高校生村官进行了培训。三是仔细落实“肯定三有”工作机制

21、。出台了3个特地文件，对农村干部基础职务补贴新标准及实行时间作了明确规定，从5月份起，我县农村支书、主任基础职务补贴标准调整为每月400元，“一人兼”的每月600元，其他“两委”干部每月200元。目前，已全部发放到位，无拖欠行为。二、提高实力，改善结构，强化管理，领导班子和干部队伍建设进一步加强。一是统筹解决领导班子配备中存在的遗留问题。以纪检监察部门机构改革为契机，撤销县直部门纪检组(委)22个，消化县直单位党政分设3个，全部解决县直单位党政分设问题，全县各级领导班子配备渐渐走上合理化轨道。二是推动干部队伍素养全面提升。组织10名科级干部到山东胶州进行了为期2个月的挂职熬炼，组织各乡镇、县直

22、各部门党政正职到山东青岛等地进行学习考察，开阔工作视野，转变发展思路。接着坚持干部年轻化方针，通过调整，乡镇党政“一把手”“70后”有12人，占总数的60%。三是干部管理工作进一步规范。在落实“干部监督员”制度、干部监督联席会议制度、干部调整征求纪检、政法、计生部门看法等制度的基础上，建立了干部举荐考察诚信制度、干部不良行为记录制度，为避开用人失察失误供应了有效保障。三、组织协调，指导检查，当好表率，学习实践科学发展观活动取得阶段性成效。一是扮演好“组织者”角色。作为全县学习实践活动的办公机构，我们举全部之力，仔细细致地抓好各项工作的组织协调。共组织活动推动会、调度会等近20余场次。坚持典型带

23、动，共发掘、培育和树立党群部门、政府部门、企业等不同类型的典型12个，以典型带动面上的工作。二是扮演好“指导者”角色。活动中，我部共代活动领导小组起草各种文件70余份，编发活动简报46期。坚持每半月召开一次督导组长调度会议，总结阶段性工作，支配部署下一步活动。依据活动每个阶段的工作重点，先后12次组织督导组深化参学单位督导检查，有力地推动了活动的深化开展。三是扮演好“参与者”角色。组织部门既是活动组织者又是参与者。活动中，我部力争先学一步，多学一点，学深一层，做到规定动作不缺项，自选动作有特色，使我部的学习实践活动走在了全县各参学单位的前列。四、从严治部，增加素养，锤炼队伍，组织部门公道正派形

24、象进一步树立。一是创建学习型机关。以造就“六强型”组工干部为目标，充分利用“周五学习日”等形式，加强政治理论、组工业务的学习，提高了组工干部的理论素养。二是深化开展组织部长下基层活动。坚持“点线面”相结合，助推活动扎实开展。第一，把握下基层的“点”。为每名组工干部都确定了乡、村、企业、学校等联系点，已累计下基层96次，召开座谈会24个，走访党员干部群众1000余人。其次，延长下基层的“线”。结合联系点地理特点，支配调研路途4条，划分调研小组8个，分头进行调研。第三，拓展下基层的“面”。围绕县委中心工作确定活动着眼点，使组织工作政策措施更加贴近于基层工作实际，使各项政策措施惠及广阔党员群众。三是

25、创建规范化机关。结合干部作风建设年活动的开展，全面推行首问接待责任制、创新性课题进展月报告制等制度。投资5万余元优化办公环境、改善办公条件，为每名组工干部统一配发了服装，做到了服装统一、挂牌上岗。 组织部11月工作总结 篇5 工作总结在学生会工作快一年咯，或许是快要离开了，心里总是充溢了那么多的歉意跟内疚，在此，写下内心最真实的想法。在这一年中，为学生会办的事也没有多少，但是一次的波与劳碌彻底变更了我的想法，上一次的我们大一举办的团组织生活，让我看到了希望，对这个组织，这个集体，我看到了希望，学生会并不是那么零散，也并不是那么没有凝合力，只要大家齐心向上，为了共同的目标，不管是干事还是部长都会

26、是那么的主动，这就是希望的前兆，每个人不管平常多么的冷眼旁观这个集体，但是到了关键的时候恒久是那样的真诚，周老师说过，学生会是个家，每个人都是家人，所以有什么事，大家齐心向上就可以咯。这一年中，我学到的东西并不多，我有位好部长，他给我们做了好榜样，他说学生会变更了他，呵呵，的却如此，学生会是个纳贤才的地方，而此时我却发觉我在这方面一点儿实力没有，学生会的主席团，部长都是重要人物，要是没有给下级的干事做好榜样，哪一个组织又怎会步步向上呢?的确，在学生会让我学会了许多，还记得部长，我在学生会懂得了什么时候该说话，什么时候不该说话，呵呵，真的是如此的。此时此刻，我很压抑，想着从起先到现在的每一个片段

27、，心里充溢了酸楚，自己依偎了一年的“家”可能就压这样离开啦，我很爱这个集体，我不知道我的下一站会停在那里。我想说，我们的组织有很优秀的领导者，也有很优秀的组织委员，每个人呈现出来的都是那么阳光的一面，这种活力，这种精神，并不是每个人都能表现出来的，所以，希望学生会每天向上，恒久保持健康的一面。 组织部11月工作总结 篇6 本学期的工作既将结束，自开学到现在给人的第一感觉是忙，其次就是快！每年的这个学期都是学校开展活动最多，最活跃的时期；所以也是学生会工作最忙最累的时间，尤其是组织部.但是在这劳碌的工作中我们也收获了不少，成长了许多；虽然工作中免不了有挫折缺陷。我们部门的成长可以从日常工作，组织

28、及参加活动，部门管理三个方面来总结：第一、在常规工作方面，首先我们能够圆满完成院团委，学生会布置的工作任务。1.运动会组织的拉拉队，亲友团为我系在竞赛中取得优异成果作出了铺垫，后勤工作虽小但作用也是不行忽视的。2.研讨会的圆满实行。我系的“感悟张家港精神”主题研讨会在院系都收到了很好的反响，院学生处的评价更是颇高，这不仅说明我系学生的综合素养之高，同时也从侧面体现了我们部各成员的实力。3.元旦汇演组织的亲友团也为我系的节目带动了气氛，此次是新干事参加组织的第一次活动，气氛活跃后勤的服务都做得较到位。其次、组织及参加活动。本学期本部没有组织什么活动，主要考虑到其他各部已组织的活动，学习时间较惊慌

29、，没有时间参加过多的活动，学生会组织活动的目的就是让学生参加，进而从中有所收获，提高各方面的实力。我部安排明年组织一些即有新意又有影响力的诸多活动，比如拔河竞赛VS智力问答VS才艺表演，新形式的辩论会等。第三、部内管理。新学期，新气象。组织部又输入了新血液，新纳了五名新干事。新干事的加入为组织部带来了新的活力，容入了新精神，新思想。是组织部，是建工系的新生代。部内成员之间保持着和谐的关系，只有相互协作才可以把工作作到这是不容否定的，因此我们很注意成员间的关系。我们系虽然人数是的，但我们并没有因为人数少而甘于落后，正如我们建工系，虽然班级少，学生少但我们从没有落在其他系的后面过。以上是我对本部的

30、半年来的工作总结，在工作中我们还有很多做得不够好的地方，望各领导赐予指责指正，这样我们的工作才能从本质上得到提高和改善。总之，或许我们部的工作没有其他部做得好，但是我们信任我们组织部的每以为成员都在专心去做事，专心去为全系的每一个人服务，我们的工作或许最的还不够好，但我们会争取做得更好。 组织部11月工作总结 篇7 看着这刺眼的标题总不禁让人心生感概……啊，在学生会这一个群体中不知不觉已经走过了20xx这一年，用一句话只能说是时间太瘦指缝太宽，太多时间在我们身边溜走总感觉没能更好的把握住。尽管如此，都说今年是世界末日了，但是在这一刻不能说什么都结束了，一个阶段的介结

31、束是意味着新一阶段的起先，我们一刻也不能驻步停留，更是要在原来打下的基础上去找寻突破追求进步。感情是可以培育的，现在我们应当信任着一句话的。从大一开学我就选择了学生会这一个团体，起先或许只是一时的冲动或者是什么，当时可能还是没有多大的信念和目标说要能在学生会里面有什么作为的，但是这一个群体给力我信念给力我强大的力气，也给了我方向和目标，让我不由自主地爱上了这个良好的群体。付出总是有回报的，一年的工作下来不能说我们都收获了多少，但事实我们是真的得到了很好的熬炼了，尽管不能说我们不肯定都能得到自己想要的但是我们都有付出过了，我们都是在一个群体里面在一个大家庭里面，让我们在茫茫人海总相遇相知相识，并

32、且彼此都有了肯定的感情，有了共同的话语，能在一起工作学习，我们就至少比别人多收获的了一种不一样的快乐。总是说有什么样的领导就有什么样的组织，这句话是正确的。从上半年以来始终到现在，我们组织部我院党委的正确领导下，团总支的干脆指导下,主席团的进一步引导下，坚持实行本部门工作宗旨和职责，开展了一系列的活动，以丰富同学们的校内文化生活，活跃校内气氛，努力为同学们营造更为良好的学习氛围和生活环境。在我部成员的团结协作和学院老师以及学生会其他部门的亲密支持下，圆满地完成了这一年来的全部工作!详细总结如下：一、活动回顾1、上半学期(一)、走进敬老院尊老爱幼,是中华民族的优良传统。助人为乐情常在，雷锋精神心

33、永存是我们爱心同盟的宗旨，让世界充溢爱是我们永恒的追求。老人，一个社会的弱势群体。在人漫长的一生中，经验了无尽的风风雨雨，尝尽了世间的酸甜苦辣。在人生最终的日子里，他们所渴望的不仅仅是安逸的生活，更重要的是对他们的理解。为了给老人的生活增加一丝光彩，给老人的心灵带来一些安慰，也为了在高校生中弘扬雷峰的无私奉献精神，引导高校生树立正确的荣辱观，以实际行动缅怀雷锋同志，弘扬雷锋精神。这是意义尤其深刻的一次活动，从活动的策划起先我们不部员就经过了好几次协商，也做了许多打算，这是开学来我部门所承办的一次重大活动，受到院党委和团总支的干脆关注，这不仅是一次简洁的公益活动，更重要的是让我们去体会雷锋精神的

34、的意义和要指，学习雷锋月并不仅仅就是那么一个月，我们可以做的也远远不止这些，主要是通过这次活动让更多的人之知道我们是有许多事情都可以做的，懂得这个社会上须要我们做的也有许多。活动中我们做了许多有意义的事情比如：慰问老人，给老人打扫房间，帮老人清洗衣物，和老人闲聊玩嬉戏，包饺子，和老人共进午餐，最终给老人表演节目送慰问品等等，看到老人们一张张快乐的笑脸，我们的确从心里感到了快乐和满意。整个活动从策划支配到活动开展进行至结束都非常顺当，黄老师和张老师也莅临了现场参加其中其乐融融，主席团也到场共同参加想这样的场景是令人难忘的。(二)纪念建团90 周年设院共青团员重温誓词仪式在中国共产主义青年团建团9

35、0周年之际,为了不断扩大共青团的影响力和号召力,激发广阔青少年的爱国热忱,责任感和光荣感.保持共青团员先进性,提高团员意识教化,我们确定举办全院共青团员重温誓词仪式。活动流程主要经过了升旗仪式、领导致辞、集体宣誓、团员代表发言、齐唱团歌，最终领导对活动进行了深刻地总结。(三)团学干部培训始终以来团学干部都是团工作的中坚力气，对于协调发展和旺盛校内文化有着重要的作用。我院团学干部能为学院学生工作的发展献计献策，主动投身学院活动;然而新生团学干部在组织管理实力、人际交往实力、执行实力还有方向目标等方面还有所欠缺，制约了自身实力的发挥，于是针对以上团学干部身上存在的不足，开展团学干部培训，提高团学干

36、部的综合实力。活动对象是我院学生会全体成员，09、10、11级各班班长、团支书，活动是有艾书记主讲，经过了一次团课考试，最终每位学员都写下了自己的学习总结。我们在活动中也学到了许多对自身游泳的东西，相识到我们作为先睡的一员也必需要起到带头作用，一心一意服务于同学。(四)第78期中级党课培训本次活动主要通过开展党的基本理论、基本路途、基本纲领和基本阅历等方面教化，使入党主动分子深化了解党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，了解党的义务和权力，了解党员工作的基本程序和要求，提高理论水平，端正入党动机，坚决志向信念;树立正确的人生观，价值观，世界观;仔细学习党的理论学问，牢记党一心一

37、意为人民服务的宗旨;深化学习科学发展观;了解时政，关注国家大事。提高我院申请入党学生的政治理论修养、党性修养和综合素养，加强我院学生党建工作，为党组织输入簇新血液。活动进行了一个星期，分别由各支部指导老师给入党主动分子们授课，最终进行了党课的考核。每一次活动都能让我们可以有额外收获，虽然每次活动都未能做到尽善，但我们在熬炼中不断进步。2、下半学期(一)设计艺术学院迎新工作为开学之际新生能顺当到校并安置下来，我院绽开了新一学期的迎新工作，为工作顺当有序进行我们提出以下几点留意事宜：1)、以良好的精神面貌呈现大设院新设院的风采，要在各位家长面前树立良好的高校生形象，在各位新生面前做好他们的榜样。2

38、)在接待过程中要着装大方，统一佩戴校徽和工作证，服装、帽子，对待工作要仔细严谨细致，要井井有序，大家要团结互助，以饱满的热忱投入到迎新工作当中去。3)假如遇到自己解决不了的问题可以请教小组负责人，假如还是没有根本解决问题，可以电话联系值班老师进行询问以便于更好更快的解决问题。在迎新工作中大家都都很尽职尽责使工作顺当完成，虽然是挺累的，但是大家都很主动所以我们在工作中也是有许多笑声的。(二)设院学生会纳新在支配好新生到校后的各项事宜后我院学生会新一届的纳新工作也绽开了。我们在食堂门前，寝室门前都设有纳新报名点，宣扬海报也都醒目的粘贴出来，各个部门的简介都张列出来，让我院新生都能很好的了解我院学生

39、会概况，带动他们主动主动的踊跃报名。在报名之后我们首先起先了第一次面试，在第一次面试中是没出现什么问题的，来面试的大多都有自己所长，面试顺当完成。在其次轮面试中由于教室变动问题出现了，这是工作中的一小插曲，但最终面试还是顺当结束了。总结来说两次面试过程好像都还存在一点不足，今后我们应当往着打算更足够更有条理地进行。(三)设计艺术学院换届大会10月16日我院召开了团总支学生会的换届大会，成立了第四届学生会组织。换届大会对于学生会今后的工作发展是至关重要的，我很荣幸从一名干事提升到了一个副部，当然在此之后我们每个部门都有在老师和各自面前表过态，是必需要坚持下去做到不中途而废的，必需仔细履行好各项工

40、作，共同努力为我院创下一个新业绩的。在换届大会之后我部新产生了8名干事，至今虽然有两名干事成员因故退去，但我敢说我部能留下来的都是精英，而且我也尽自己所能与我部成员共同进步。 组织部11月工作总结 篇8 作为即将破茧成蝶的漂亮蝶蛹，土木工程系迎着初升的太阳，在经验风雨彩虹的点点滴滴之后，我们接着努力将我系打造成一只漂亮翱翔的蝴蝶，打造成一个让全部土木成员都可以欢乐学习、放心生活的家。为着这个共同的目标，我们本学期做了以下努力：一、运动会：恰逢学院体育节，运动会成为了全院上下共同庆祝的盛会，我们系从筹备到收尾的每一个阶段，学生会的成员都付出了巨大的努力，作为第一次参与运动会，虽然在选人等方面遇到

41、了部分的难题，但是大家主动应对的看法与行为足以填补由这些问题带来的缺憾。两天的竞赛，我们和8大系的兄弟姐妹们一起奋战，各自都找到了属于自己系的荣耀虽然我们没有那么多的金牌，没有那么多的奖状证书，但是我们拥有了珍贵的阅历，并且喜获体育道德风尚。二、“筑我家名门夜宴”：这是我们系继“全能风采大赛”后，细心打造的又一品牌活动。从第一次探讨会到晚会的表演，我们做了许多的工作，人力、物力、财力都投入了许多。看到每天中午、晚上演员们重复的练习，再看到一彩、二彩、三彩、四彩节目不断不断地完善，为节目付出的每一个人都在深深地欣喜与惊慌中，每一天的活动倒计时在不断的督促着大家每一次打算都必需要有新的收获。晚会的

42、筹备遇到了大大小小的问题，但是再大的问题也无法*我们办好这次晚会的决心，一份努力一分收获，信任看了这次活动的每一个工作人员、演员都会认为所做的努力是值得的。晚会虽然是以舞蹈为主，各富特色的舞蹈“暗舞人生”、“老妈妈”“手绣江南”等都给大家留下了美妙的印象，而我系系标的揭晓也是带给了全部同学以惊喜。晚会的胜利落幕不仅仅让我们松了一口气，更让我们感动。感动每一个人都在付出、都在奉献，感动我们的每一份付出、每一份奉献都找到了的归属三、五四评优：作为刚成立不到一年的系，我们知道我们有太多的不成熟，有太多的须要改进，但是我们有我们的活力，我们有我们的优势，面对更高的追求，我们有去追求的自信的与权力。和之

43、前的每一个活动一样，学生会的大部分成员通过干脆或间接的方式都参加到了这次评比的打算工作。虽然我们并没有最终获得“五四优秀团总支”的殊荣，但参加评比的过程同样宝贵，正因为有了这次经验，我们才知道我们原委在哪些方面是须要向各个兄弟学习的，哪些方面是值得接着发扬的，哪些东西是我们必需珍存的！四、换届选举：在经过一年的工作之后，我系进行了换届选举，通过个人申请、部长举荐，然后经过面试、审核、公示阶段，本次换届选举正式结束，学生会的骨干力气中又注入了很多簇新的血液，信任土木的明天会因为他们的加入而更加美妙！五、其他工作：1.四人制足球赛及三人制篮球赛：这两个赛事都是穿插在其他活动中进行的，虽然没有取得特

44、殊优异的成果，但是球员们主动的看法，学生会成员加油的声音依旧为我们获得了篮球赛第三名的成果。2.团组织生活：每个月的团组织生活对于组织部来说都是大事，组织部总是主动地协作各班的团组织生活，也在5月示范性团组织生活中获得了流淌红旗。3.其他日常工作：在各项工作有序进行的同时，各部门的其他日常生活也在有条不紊的进行着，从期初到期末，虽然有工作上劳碌与空闲，但是大家都倾注了自己的心血去打造这个美妙的大家庭。期末将至，学生会的工作也将阶段性的告一个段落，但是，对于每一个土木的学生会成员，对于每一个土木的学生，对于每一个关切和帮助过土木的人，我们想说：感谢你们，我们会更加努力！土木工程，无所不能！ 组织

45、部11月工作总结 篇9 20_年前三季度，我们干部科工作主要是根据全市组织工作会议精神，围绕全市组织工作重点及年初部里确定的总体工作支配，以政府机构改革为契机，切实加强各级领导班子建设和干部队伍建设为主线，以提高干部队伍整体素养为目标，不断探究干部选拔任用工作新途径，扩大干部工作中的民主，建立和完善干部工作制度，强化干部基础性工作，为县委干部选拔任用工作供应了精确依据和有力保障。详细做好了以下几个方面的工作：1、协作市委组织部，顺当完成了我县县处级后备干部的集中调整。年初协作市委组织部，根据全市县处级后备干部集中调整工作方案和关于做好县(处)级后备干部集中调整工作的通知要求，做好了县处级后备干

46、部的举荐考察工作，15位同志被确定为副处级后备干部。2、深化干部人事制度改革，圆满完成了我县乡镇党委书记公推直选试点工作。为探究创新干部选拔制度，整体推动基层民主建设，坚持以贯彻党政领导干部选拔任用工作条例为统揽，坚持德才兼备，以德为先，群众公认，注意实绩，公开、公允、公正、择优为原则，开展了公推直选乡镇党委书记试点工作，经过素能测试、民主举荐、全委会票决、竞职演说、干脆选举等程序，选拔出了两名乡镇党委书记，推动了干部民主化进程，激发了广阔干部学习实践、争先创优的热忱，提高了群众对干部选任工作的满足度。3、落实20_年度科学发展观评价考核工作。依据淮阳县20_年度乡科级领导班子和领导干部落实科

47、学发展观考核评价工作实施细则，抽调组织部、纪检会、人事局、招商办及其它责任部门的人员共60人组成了10个大考核组对全县19个乡镇、77个县直单位、25个市驻淮单位的领导班子和领导干部进行了20_年度综合考核，并刚好通报了考核结果，县委在此基础上对在20_年度落实科学发展观考核评价工作中确定5个优秀乡镇、11个良好乡镇、15个县直优秀单位、4个县直优秀部门和5个“服务淮阳经济社会发展先进单位”进行了表彰并赐予了嘉奖。之后，又经过仔细探讨制定了淮阳县20_年度乡科级领导班子和领导干部落实科学发展观考核评价工作实施细则，依据实施细则确定了20_年度淮阳县落实科学发展观考核评价指标，并制定签发了各单位20_年度目标责任书。4、加强科级领导班子和领导干部队伍建设。依据省、市政府机构改革有关文件精神和市政府批复的淮阳县人民政府机构改革实施看法