纪律督查情况通报.docx

《纪律督查情况通报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《纪律督查情况通报.docx（70页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、纪律督查情况通报纪律督查状况通报（通用15篇） 纪律督查状况通报 篇1 3月27上午，区效能办组织两个督查组，对城区范围内各单位的工作纪律执行状况进行了督查，主要督查工作人员的出勤状况、在岗在位状况以及单位的管理状况。现将督查中发觉的问题通报如下：一、部分单位仍旧没有建立考勤制度，人员来去自由。有的单位即使建立了考勤制度，但是没有专人管理、没有严格执行到位、没有配套的通报制度和奖惩措施，考勤流于形式，签到与不签到一个样，早到与迟到一个样。二、部分单位仍旧没有建立工作人员请销假制度、离岗告示制度和去向告知制度，或对有关制度执行不严，办公室人员、办事群众对工作人员去向不清晰。三、少数单位对工作人员

2、上班状态管理不严，存在断岗、脱岗、串岗等现象。督查组发觉，公安分局办证大厅出入境窗口无人办公、马路分局业务大厅无人办公、房管局一楼业务大厅有2人不在岗、交通局稽查站无人办公，离岗人员虽经请假或领导支配或业务须要外出，但该岗位无人顶替，业务无人办理，导致断岗。此外，督查组还发觉，市场监督管理局、水利局、计生服务站等单位有个别人员串岗闲聊。请各单位针对存在的问题，尽快建立完善考勤制度及相应配套措施，并仔细抓好落实;加强内部教化管理，开展常常性的督促检查。下一步，区效能办将变更督查方式，不再开展普遍式的明查，而实行随机抽查暗访，对发觉的问题抓拍视频资料、跟踪调查事实，并视问题情节赐予通报指责、电视曝

3、光乃至党政纪处分。督查的重点内容是公车运用管理状况、公款消费状况、工作人员上班状况。x年xx月xx日 纪律督查状况通报 篇2 春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律状况进行了专项督查，现将督查状况通报如下：一、总体状况从各组督查状况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，主动工作，仔细履职，热忱服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。二、存在问题在检查中也发觉个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人

4、员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍旧存在：1、签到制度执行不到位。16日上午8:50，锦滨乡干部吴、石、王、吴、左、赵、吴、黄未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。2、上班时间吃早餐。14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃早餐;16日上午8:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。3、不按工作时间上下班。15日下午4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。4、请假手续不规范。16日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗，刘文

5、、谢黎黎请假无假条。5、上班时间看电影、玩嬉戏。16日下午4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时，在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩嬉戏。6、工作时间随意脱岗。16日下午4:30，县政务中心国土、住建、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗，提前脱岗。三、处理结果1、对锦滨乡、石碧乡、火马冲镇、修溪乡、县邮政局、县煤炭局、县烟草局、县政务服务中心、县机关事务局等9个单位赐予通报指责;对被其次次通报的县煤炭局主要领导进行诫勉谈话。2、受到通报的乡镇要对违反上班纪律的干部肃穆处理，对本单位存在的问题快速整改到位，将处理结

6、果和整改措施于元月24日前交县作风办。3、责成县安监局对宋泽喜停职检查处理，免去其局办公室副主任职务，扣发一个月绩效工资;责成县药监局对张景虎停职检查处理，扣发一个月绩效工资;责成县机关事务局对黄明停职检查处理，扣发一个月绩效工资。4、责成县国土局、住建局、财政局、煤炭局、物价局对16日在政务中心窗口的脱岗人员按规定处理到位，将处理结果交县作风办。四、工作支配1、各乡镇、单位要坚持加大作风建设工作力度，加强队伍管理，尤其要对办公电脑进行一次彻底清查，与工作无关软件一律删除。2、下阶段县作风办将接着对上班纪律状况进行突击检查，并开展违规宴请、公车私用、乡镇干部走读、公务人员打牌赌博等状况的专项督

7、查，进一步加大督查力度，对顶风违纪的单位和个人坚决从严惩处。x年xx月xx日 纪律督查状况通报 篇3 各乡镇、县直各单位：为推动全县干部作风建设更加深化扎实开展，20xx年1月6日全县作风建设大会以后，县纪委、县作风办组织对全县干部作风建设开展状况进行了一系列督查。现就有关状况通报如下。一、存在的问题1、上班纪律执行不严。一是乡镇政务中心缺岗现象严峻。因烟叶生产、安排生育等中心工作，部分单位未能统筹支配好人员值班值守，朱良桥乡、巷子口镇、黄材镇、横市镇、金洲镇、南田坪乡、东湖塘镇等乡镇的政务大厅仅有少数干部在岗，个别乡镇甚至空无一人。二是不能够严格遵守上班工作纪律。喻家坳乡中学、白马桥乡派出所

8、、龙田镇政府、偕乐桥镇政府、偕乐桥中心校、偕乐桥中心小学、枫木桥乡政府、县交运局、县农机局、县供销社、县烟草局、县档案局、中石化分公司等单位有少数干部存在上班睡觉、玩电脑嬉戏、听音乐、看电影等影响机关形象的行为，双凫铺镇派出所、县三医院少数工作人员未按要求着装，资福乡政府、菁华铺乡卫生院、县人社局、县法院、县国资公司等单位有上班迟到现象，县住建局、县环保局驻政务中心窗口人员没有刚好到岗，枫木桥乡卫生院、道林镇卫生院行政人员缺岗，黄材镇财政所个别工作人员接待来访看法高傲冷漠，县政务中心窗口工作人员请假较多。三是关门办公现象不同程度存在。县征地办、县发改局、县安监局、县爱卫办、县环保局等单位均有发

9、觉，南田坪乡、县环保局、县征地办还有上班锁门的现象。2、酒后驾车。共发觉2名国家公职人员酒后驾车，分别为坝塘镇水管站工作人员欧烹和县职业中专老师谢中飞。3、上班时间出入休闲消遣场所。检查时发觉有县机关事务局干部陈放明、县人民医院制剂科主任潘鹏翔、大成桥镇中心校干部潘湘荣、县法院法警大队工作人员李龙海、菁华铺乡党委副书记钟云华等5人在上班时间有出入休闲消遣场所的行为。二、处理状况经过调查核实，依据行政机关公务员处分条例、事业单位工作人员处分暂行规定和湖南省纪委等五个单位联合下发的关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定、长沙市违反改进工作作风有关规定责任追究方法的相关条款，经县纪委会探讨，报

10、县作风建设领导小组确定，就上述问题分别作出如下处理：1、对单位存在的关门办公、乡镇政务中心缺岗等状况和个人未严格遵守上班工作纪律的行为，责成相关单位进行调查核实，视情节轻重赐予相应处理，并将处理及整改状况报县作风办。2、欧烹、谢中飞酒后驾车，责成坝塘镇政府、县教化局分别赐予其行政警告处分;李龙海上班时间在休闲消遣场所打牌，责成县法院赐予其行政记大过处分;陈放明、潘湘荣上班时间在休闲消遣场所打牌，鉴于其二人为改非人员可以从轻考虑，责成县机关事务局、县教化局分别对其进行诫勉谈话;钟云华、潘鹏翔上班时间出入休闲消遣场所，鉴于其二人确为洽谈工作，且未参与消遣活动，责成菁华铺乡党委、县卫生局分别对其进行

11、指责教化。三、后段要求1、进一步拓宽监管范围。各单位要在仔细抓好在职人员管理的基础上，切实加强对停薪留职、改非、轮岗等人员的管理，乡镇要延长到村干部一级，真正做到教化无死角，管理无真空。2、进一步加强日常监督。县纪委、县作风办将接着实行明查暗访、定期或不定期等方式，加强对全县作风建设状况的监督检查。各单位纪检监察组织、作风办要切实负起责来，把加强对本单位、本部门干部作风的监督检查作为一项日常性工作来支配，不断加大自我监管力度，做到抓常常、常常抓。3、进一步强化工作合力。各单位主要领导及分管党建、组织、人事的同志，要根据职责分工，结合本单位实际，进一步明确工作责任，落实有效措施，务求作风建设取得

12、更大工作实效。xx县作风建设领导小组办公室20xx年1月25日 纪律督查状况通报 篇4 春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律状况进行了专项督查，现将督查状况通报如下：一、总体状况从各组督查状况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，主动工作，仔细履职，热忱服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。二、存在问题在检查中也发觉个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班

13、时间玩电游、看电影等现象仍旧存在：1、签到制度执行不到位。16日上午8:50，锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。2、上班时间吃早餐。14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃早餐;16日上午8:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。3、不按工作时间上下班。15日下午4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。4、请假手续不规范。16日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗，刘文、谢黎黎

14、请假无假条。5、上班时间看电影、玩嬉戏。16日下午4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时，在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩嬉戏。6、工作时间随意脱岗。16日下午4:30，县政务中心国土、住建、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗，提前脱岗。三、处理结果1、对锦滨乡、石碧乡、火马冲镇、修溪乡、县邮政局、县煤炭局、县烟草局、县政务服务中心、县机关事务局等9个单位赐予通报指责;对被其次次通报的县煤炭局主要领导进行诫勉谈话。2、受到通报的乡镇要对违反上班纪律的干部肃穆处理，对本单位存在的问题快速整改到位，将处理结果和整改

15、措施于元月24日前交县作风办。3、责成县安监局对宋泽喜停职检查处理，免去其局办公室副主任职务，扣发一个月绩效工资;责成县药监局对张景虎停职检查处理，扣发一个月绩效工资;责成县机关事务局对黄明停职检查处理，扣发一个月绩效工资。4、责成县国土局、住建局、财政局、煤炭局、物价局对16日在政务中心窗口的脱岗人员按规定处理到位，将处理结果交县作风办。四、工作支配1、各乡镇、单位要坚持加大作风建设工作力度，加强队伍管理，尤其要对办公电脑进行一次彻底清查，与工作无关软件一律删除。2、下阶段县作风办将接着对上班纪律状况进行突击检查，并开展违规宴请、公车私用、乡镇干部走读、公务人员打牌赌博等状况的专项督查，进一

16、步加大督查力度，对顶风违纪的单位和个人坚决从严惩处。x年xx月xx日 纪律督查状况通报 篇5 各乡镇、县直各单位：为推动全县干部作风建设更加深化扎实开展，20xx年1月6日全县作风建设大会以后，县纪委、县作风办组织对全县干部作风建设开展状况进行了一系列督查。现就有关状况通报如下。一、存在的问题1、上班纪律执行不严。一是乡镇政务中心缺岗现象严峻。因烟叶生产、安排生育等中心工作，部分单位未能统筹支配好人员值班值守，朱良桥乡、巷子口镇、黄材镇、横市镇、金洲镇、南田坪乡、东湖塘镇等乡镇的政务大厅仅有少数干部在岗，个别乡镇甚至空无一人。二是不能够严格遵守上班工作纪律。喻家坳乡中学、白马桥乡派出所、龙田镇

17、政府、偕乐桥镇政府、偕乐桥中心校、偕乐桥中心小学、枫木桥乡政府、县交运局、县农机局、县供销社、县烟草局、县档案局、中石化分公司等单位有少数干部存在上班睡觉、玩电脑嬉戏、听音乐、看电影等影响机关形象的行为，双凫铺镇派出所、县三医院少数工作人员未按要求着装，资福乡政府、菁华铺乡卫生院、县人社局、县法院、县国资公司等单位有上班迟到现象，县住建局、县环保局驻政务中心窗口人员没有刚好到岗，枫木桥乡卫生院、道林镇卫生院行政人员缺岗，黄材镇财政所个别工作人员接待来访看法高傲冷漠，县政务中心窗口工作人员请假较多。三是关门办公现象不同程度存在。县征地办、县发改局、县安监局、县爱卫办、县环保局等单位均有发觉，南田

18、坪乡、县环保局、县征地办还有上班锁门的现象。2、酒后驾车。共发觉2名国家公职人员酒后驾车，分别为坝塘镇水管站工作人员欧烹和县职业中专老师谢中飞。3、上班时间出入休闲消遣场所。检查时发觉有县机关事务局干部陈放明、县人民医院制剂科主任潘鹏翔、大成桥镇中心校干部潘湘荣、县法院法警大队工作人员李龙海、菁华铺乡党委副书记钟云华等5人在上班时间有出入休闲消遣场所的行为。二、处理状况经过调查核实，依据行政机关公务员处分条例、事业单位工作人员处分暂行规定和湖南省纪委等五个单位联合下发的关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定、长沙市违反改进工作作风有关规定责任追究方法的相关条款，经县纪委会探讨，报县作风建

19、设领导小组确定，就上述问题分别作出如下处理：1、对单位存在的关门办公、乡镇政务中心缺岗等状况和个人未严格遵守上班工作纪律的行为，责成相关单位进行调查核实，视情节轻重赐予相应处理，并将处理及整改状况报县作风办。2、欧烹、谢中飞酒后驾车，责成坝塘镇政府、县教化局分别赐予其行政警告处分;李龙海上班时间在休闲消遣场所打牌，责成县法院赐予其行政记大过处分;陈放明、潘湘荣上班时间在休闲消遣场所打牌，鉴于其二人为改非人员可以从轻考虑，责成县机关事务局、县教化局分别对其进行诫勉谈话;钟云华、潘鹏翔上班时间出入休闲消遣场所，鉴于其二人确为洽谈工作，且未参与消遣活动，责成菁华铺乡党委、县卫生局分别对其进行指责教化

20、。三、后段要求1、进一步拓宽监管范围。各单位要在仔细抓好在职人员管理的基础上，切实加强对停薪留职、改非、轮岗等人员的管理，乡镇要延长到村干部一级，真正做到教化无死角，管理无真空。2、进一步加强日常监督。县纪委、县作风办将接着实行明查暗访、定期或不定期等方式，加强对全县作风建设状况的监督检查。各单位纪检监察组织、作风办要切实负起责来，把加强对本单位、本部门干部作风的监督检查作为一项日常性工作来支配，不断加大自我监管力度，做到抓常常、常常抓。3、进一步强化工作合力。各单位主要领导及分管党建、组织、人事的同志，要根据职责分工，结合本单位实际，进一步明确工作责任，落实有效措施，务求作风建设取得更大工作

21、实效。xx县作风建设领导小组办公室20xx年1月25日 纪律督查状况通报 篇6 2月25日和3月9日，县纪委监察局牵头协调县软环境建设办公室、县直机关党工委、县委督查室、县政府督查室相关人员，组成6个检查组，由县纪委领导带队，对全县35个县直单位，12个乡镇机关工作纪律状况进行了突击检查。检查重点是机关干部迟到早退、脱岗漏岗、工作时间上网闲聊、购物、炒股、打嬉戏等问题。现将有关状况通报如下：一、检查基本状况从检查状况看，绝大部分乡镇、县直单位都能严格要求、严格管理，实行行之有效措施，全面加强机关作风建设。青椅山镇、毛甸子镇、县房产处等单位实行了书面请假制度，大川头镇实行了签到簿制度，灌水镇实行

22、了指纹签到和专人定期查岗制度。全县机关作风建设明显加强，服务质量和工作效率得到进一步提升。二、存在问题(一)部分乡镇和县直单位机关工作纪律方面规章制度不够完善，没有建立书面请假制度，干部职工请假还仅局限于口头，有的甚至多天请假也无书面材料可查。(二)服务窗口单位存在缺岗状况。部分服务窗口没有坚持AB岗制度，存在脱岗、漏岗状况，对工作造成了影响。(三)违反工作纪律行为仍旧存在。检查中发觉仍有个别工作人员缺乏工作主动性，不能主动学习业务学问和探讨工作，存在利用上班的空余时间，看视频、用手机或电脑闲聊等违反工作纪律行为。三、几点要求(一)加强学习，改进作风，适应从严治党新常态。各乡镇、各部门、各单位

23、要定期组织学习准则条例和公务人员行为规范，引导党员领导干部深刻相识肃穆机关工作纪律的重要性和必要性，进一步改进工作作风，坚决杜绝迟到、早退以及吃、拿、卡、要、推、拖等不良现象，适应从严治党新常态。(二)完善制度，狠抓落实，形成遵规守纪长效机制。各乡镇、各部门、各单位要仔细落实全县经济工作暨招商引资工作会议精神，切实加强投资软环境建设。全部服务窗口必需实行AB岗制度，不得出现脱岗、漏岗现象;遇紧急工作，影响业务办理和受理的，应在显要处发出公告提示，说明缘由。严格实行书面请假和书面报告去向等制度，指派专人，对机关工作人员出勤状况进行检查，并形成长效机制。(三)落实责任，加强沟通，营造良好工作氛围。

24、各乡镇、各部门、各单位要层层落实责任，实行一岗双责，主动开展谈心谈话，教化干部端正工作看法，激发干事创业的活动和动力，杜绝漂移散漫现象，提高工作效能。(四)严格检查，肃穆问责，坚决履行监督责任。全县各级纪检监察组织和相关部门，要主动履行监督职责，提高监督检查频次和力度。对在检查中发觉的违反工作纪律人员要肃穆处理，并追究分管领导和主要领导的责任，对典型案件将公开通报曝光。中x县纪律检查委员会 县 监 察 局年3月15日 纪律督查状况通报 篇7 2月28日晚上和3月11日下午，县作风办先后组织多个督查组对全县24个乡镇和部份县直机关单位的工作纪律和工作作风状况进行了两次督查。现将有关状况通报如下：

25、一、总体状况从督查状况看，绝大多数乡镇和县直单位能根据县委经济工作会议的支配部署，快速地进入工作状态，肃穆工作纪律，加强机关内部监管力度，工作纪律执行较好，干部作风建设得到进一步加强，有力地推动了当前全县春季安排生育集中服务活动的开展和春耕生产各项打算工作的顺当进行，确保了全县人大、政协两会的圆满胜利。二、存在的问题督查中，也发觉个别乡镇、单位存在领导重视不够，工作纪律执行不到位，工作作风涣散等问题。1.乡镇值班制度未完全落实。2月28日晚，城关镇、踏庄乡只有值班人员值班，带班领导没有到位;当晚九时，吴集镇整栋办公楼一片漆黑，除1名长期住镇干部外，未见当日值班人员;当晚九时，新塘镇办公楼无人值

26、班。2.两厅工作纪律亟待加强。3月11日下午3点40分，县政务服务中心大厅部分工作人员在上网玩嬉戏、看电影，科技、人防、发改、技监、林业、农业、环保窗口无人值班。与此同时，县信访接待大厅，法院、卫生、国土、民政、经营管理、教化等单位无人值班。3.个别干部严峻违反工作纪律。3月11日下午4时，县法制办副主任科员文明、县技术监督局工作人员肖志成和个体工商户在峥嵘路一茶楼打牌。近年来，我县狠抓干部作风建设，县作风办常常性地开展督查，但仍有少数单位和个人自我约束不严，明知故犯。为进一步严明纪律，对存在上述问题的单位和个人予以通报指责，并责成相关单位主要负责人向县作风办写出书面检讨和整改报告;对严峻违反

27、工作纪律的个人，县纪委将进行肃穆处理。当前，全县上下正在深化开展服务民生大走访，争当发展排头兵作风建设主题活动，各乡镇正处在党委换届选举的关键时期，全县各级各单位要充分认清当前形势，切实增加干部作风建设的紧迫感和责任感。一是要加强教化，不断增加自律意识。全县各级各部门要紧密结合机关作风建设的各项规定和要求，切实加强对干部职工的警示教化，要常常性地对党员干部特殊是领导干部开展党风党纪、利益观、群众观教化，持之以恒，常抓不懈，不断强化自律意识和纪律观念，树立好为民、务实、清廉的公仆形象。二是要健全制度，完善机关作风建设长效机制。要结合各自实际，进一步健全完善机关内部管理制度，推动各项工作规范化、制

28、度化和标准化;全面推行首问负责制、限时办结制、责任追究制，形成职责清楚、运转协调、办事高效的工作机制，真正建立起作风建设的长效机制。各单位要严格落实信访责任制，加强与县信访局的工作联系，确保信访接待工作的正常化。三是要加强领导，严格落实工作责任。各级各部门要严格根据谁主管、谁负责的原则切实加强对本部门、本单位作风建设工作的领导，仔细落实各项措施，严明责任，肃穆纪律，严厉追究，树正气，刹歪风，敢抓敢管;要大兴学习之风，教化引导党员干部深刻领悟干部作风虽然不是生产力，但可以转化为生产力这一要求，真正做到在作风建设上思想不松、力度不减，以优良的作风、扎实的工作确保全县经济社会各项事业和谐、稳定、健康

29、发展。x年xx月xx日 纪律督查状况通报 篇8 各社区党(总)支部：为全面了解和驾驭我镇基层党建工作进展状况，5月15日至6月5日，镇组织办实行现场看点、查阅资料等形式，对15个社区上半年基层党建工作落实状况进行了全面督查。现将督查状况通报如下：一、工作进展从督查状况来看，各社区能仔细实行省、市、县、镇基层党建工作系列会议精神，根据镇组织室的统一部署，各项工作得到了稳步推动。一是社区重视组织工作。各社区基础办公设施齐全，组织委员配备到位，部分社区还配有组织专干，组织工作支配、调度、督导和经费落实状况较好。二是工作资料基本齐全。大多数社区基层党建等工作资料整理较为完善。比较突出的有老西门、宝塔、

30、双红、中渡社区，特殊是宝塔社区的网格党支部建设和志愿服务资料相当详实完整。三是党员发展与管理稳步推动。各社区建立了党员花名册，党员信息摸底工作初显成效，比较突出的社区有观山、渫阳、荷花、老西门，均以支部为单位对辖区党员摸底，完善党员信息采集表。龙凤社区出台社区居民自治章程，进一步规范了党员管理。四是党员冬春训、民主评议党员、社区便民服务、在职党员进社区开展志愿服务等工作都在有条不紊的推动，效果较好。二、存在的突出问题今年以来，全镇基层党建工作取得了阶段性成效，但从督查结果来看，各社区基层党建工作仍旧存在很多问题，主要有以下六个方面：1.极个别社区相识不足，对基层党建工作重视不高。个别社区组织委

31、员工作不落脚，成天忙于其他事务性工作，或将资料整理工作全部丢给组织专干，平常不指导、不督导、不沟通，导致资料缺口大，比较突出的有红土、龙凤社区。2.少数社区新手上岗，基层党建工作水平有待提高。由于班子分工调整，初来乍到，对业务学问不太熟识，业务素养还不能完全适应工作须要，造成了工作上的被动，比较突出的有二天门、观山社区。3.少数社区资料欠完整。一是工作资料只有架子没有内容，工作开展状况不能得到充分体现。比如群教活动回头看和深化整改落实工作，只有上级文件方案，没有本级工作内容，特殊是月分析台账和整改成效印证资料，几乎空白。二是便民服务资料不全，给群众办完事后没有刚好填写登记台账、预约单、代办单，

32、便民服务宣扬图片、文字材料、新闻报道没有刚好汇总。4.599制度落实不到位。部分社区书记调查探讨、交心谈心、办点示范、上党课没有资料;三会一课、四议两公开记录不全，党总支对下面各党支部开展三会一课督导不力;入党主动分子培育记录不全，如刘家坪、永固社区。大多数社区党员分类目标管理台账未建立，没有流淌党员台账、联系记录等相关资料，如渫阳、黄泥岗社区。5.开展在职党员进社区开展志愿服务力度欠缺。个别社区以在职党员人数少、工作忙等为说辞，没有形成在职党员志愿服务常态化的意识，如红土、双新社区。少数社区在去年一些在职党员报到亮出身份后，就进入休眠状态，今年过去了整整半年，还没有开展志愿服务活动，比较突出

33、的如新厂、观山社区。大多数社区这项活动看成是一项任务，往往以开展活动为目的去组织实施，消耗了人力、物力、财力、精力，取得的实效也不明显。5.网格党支部阵地建设动作不大。除观山、渫阳、宝塔外，多数社区网格党支部无固定办公场所、社区党员在网格党支部中无活动阵地，部分网格党支部阵地建设较为成熟但仍未挂牌，影响了网格化管理、在职党员进社区志愿服务等其他工作的开展。6.探究创新不够，党建工作的特色不够明显。多数基层只满意于完成县、镇统一确定支配的党建工作任务，工作传统落实的多，细心钻研创新的少。特殊是599制度和便民服务工作，没有结合社区工作实际提出富有实效、特色显明的党建工作载体，工作平铺直叙，特色亮

34、点不多。7.资料分类不明确，没有装订。部分社区对党建资料的分类不够科学、繁多杂乱，三会一课、四议两公开等党建活动记录不合工作程序、不合逻辑关系，明显存在事后补记的现象。三、下一步工作要求各社区要仔细比照年初确定的各项工作任务和工作安排，进一步加强领导，明确责任，狠抓落实，确保全面完成今年党建工作的各项任务。1.严格落实党建工作责任制，形成书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。社区党组织班子成员特殊是党组织负责人要主动担当领导责任，加强对党建工作的指导和督查。这次半年督查结果，将纳入日常考核项目。年终对各党组织负责人的考核首先将看抓党建的实效，考核社区其他干部时也将加大这方面的权

35、重。2.优配专职党务工作者。社区党组织负责人要选派出有实力、有想法、有责任的工作人员担当专职党务工作者。为了加强这支队伍的实力建设，避开工作中出现无从下手的局面，社区要主动组织上岗培训，邀请专业人士就党史党章、党的业务学问、社区党的建设等进行专题讲座，帮助他们快速进入角色。3.促进在职党员进社区志愿服务活动常态化。各社区要快速行动起来，通过成立组织、搭建平台、为在职党员志愿服务供应机会和导向，以认领岗位、所在网格为单位开展活动，促进活动由大规模型向精准化、细小化服务型转变。此外，各社区要仔细做好在职党员在社区的开展活动状况，做好活动记录，对在职党员志愿服务状况赐予公示，并刚好反馈到其所在单位。

36、4.加快网格党支部阵地建设。以创建完备社区为契机，各社区要快速行动起来。依据实际选址、建立健全机构、完善配套设施，争取早日挂牌，让党员开展活动搭建平台。5.主动推介特色与典型。坚持把便民服务、在职党员进社区志愿服务、微心愿等服务型活动作为打造服务型党组织的有效抓手，各社区要特色、实效两手抓，培育1-2个示范性强、特色明显的典型做法和阅历，同时加强宣扬报道工作，将典型推介出去。6.完善、规范组织工作资料。严格比照楚江镇x5年上半年组织工作督查方案要求，搞好查漏补缺，抓好各项工作档案资料的整理归档，迎接年度基层党建工作检查。年月日 纪律督查状况通报 篇9 各部门，局属各单位、各一级非运输企业：现将

37、近期路局干部作风督查发觉的问题通报如下：1.防洪防台风应急响应要求落实不到位。因莫兰蒂台风影响，路局13日18时、14日16时先后启动福建、江西片区各线防洪防台风级应急响应，14日18时将管内杭深线、龙漳线等区段响应等级提升为级，要求相关站段及建设指挥部主要领导亲自值班，包保干部快速到岗到位。但检查发觉：一是未支配编图人员值守。9月15日15时10分检查发觉，九江车务段未按路局要求支配编制运行图人员24小时值守、梳理并发布列车停开状况，也未支配其他人员负责此项工作。二是包保到岗不刚好。9月14日14时30分检查发觉，南昌通信段职教科助理工程师熊健还未到达包保的龙岩片区。三是重要时期包保履责不到

38、位。9月15日9时50分检查发觉，福州房建生活段包保福州南公寓车间的公寓管理科科员温尊权还未到该车间包保检查。经了解，温尊权在防洪防台风应急响应提升为级的状况下，14日晚上仍离开包保车间回家休息，次日又因动车停开、交通阻断，不能刚好返回车间履行包保职责。其行为触碰了防洪防台风、春运等重要时期，值班、包保未按要求到岗履责或擅离职守的干部作风红线。2.平安评估问题整改不力。一是整改要求未落实。9月13日检查发觉，福州车务段对路局上半年平安评估指出签订的福州东站与福州机务段关于机车车辆出入段协议中存在表述不严谨的问题，要求8月10日前重新签订协议，但检查时还未完成，分管副段长陈芬未督促落实。二是未举

39、一反三抓整改。9月16日检查发觉，福州机务段对武汉特派办上半年平安评估指出向塘机务段存在未将6A分析状况纳入月度平安生产分析会纪要的问题，未按路局要求举一反三自查整改，8月份平安生产分析会会议纪要中无6A分析状况，分管副段长韩忠明督促落实不到位。三是闭环管理不到位。9月9日检查发觉，赣州车务段对路局上半年平安评估检查问题均未明确整改期限，且对其中部分问题也未跟踪驾驭整改状况，分管副段长盛忠义未检查督促。3. 重点工作落实有差距。一是年中平安风险研判和隐患排查未开展。9月2日检查发觉，福州工务段既未按路局要求召开年中平安风险研判和隐患排查整治工作专题会议，也未下发布置开展相关工作的通知，分管副段

40、长翁友华组织落实不力。二是电梯平安隐患排查整治要求落实不到位。8月24日检查发觉，鹰潭车站仅转发了路局关于开展暑运期间电梯平安隐患排查整治活动的通知，未按路局要求制定隐患排查详细方案、落实工作责任，分管副站长、总工程师吴平未督促落实。三是干部作风督查通报未下发。9月8日检查发觉，赣州工务段7、8月份均未按路局要求下发干部作风督查通报，党委书记林月友、段长夏裕强未督促落实。4. 干部作风不实。一是平安检查打折扣。8月31日检查发觉，萍乡工务段副段长胡元明将8月22日对醴茶线两处道口的1次视频监控夜查，拆分为2次录入平安风险管理信息系统作为完成当月夜查定量。二是录音文件监听分析要求未落实。9月14

41、日检查发觉，福州供电段平安科科长黄魁8月份未监听分析接触网作业车录音文件，不符合南昌铁路局接触网作业车司机便携式录音笔运用维护管理方法(供安20xx28号)平安、设备科长每月监听分析文件不少于2个的要求。三是添乘要求未落实。9月6日检查发觉，永安工务段平安科科长林芳湖8月份未添乘检查轨道车，不符合路局每月平安科科长添乘检查轨道车不少于2次的要求。9月14日检查发觉，福州工务段分管高铁副段长肖剑8月份未落实路局添乘确认车不少于1次的要求。从近期平安状况来看，多个系统、多个岗位短期内事故集中爆发，平安态势不好，总公司领导非常关切和关注，各部门各单位要根据路局统一部署，仔细组织学习盛总经理关于平安风

42、险管理的四个重要讲话、平安风险管理的四个文件，要全面梳理近两年全局发生事故所暴露出的问题和教训，逐层剖析管理根源，真正从管理上找病因，切实解决平安工作在管理层空转，风险研判存在很多认不清、想不到、管不到等问题，进一步夯实平安风险管理基础。各级干部特殊是领导干部要比照三点共识和三个重中之重，找差距，补短板，切实增加平安工作的紧迫感、敬畏感和敏感性，高度重视和解决部分干部抓平安工作怕吃苦不愿干、思路僵化不能干、无从下手不会干的问题，带头转变作风，严格履行平安管理职责，仔细抓好各项平安措施落实，快速扭转平安被动局面。相关单位对通报的问题要仔细组织分析，深挖管理缘由，严格考核问责，并将负有责任的管理人

43、员纳入干部月度平安履责考评;福州房建生活段对触碰干部作风红线的责任人要按规定肃穆处理。x人事处(党委组织部)、监察处年9月27日 纪律督查状况通报 篇10 5月21日至22日，作风建设年活动领导小组办公室对各部门、单位学习动员阶段各项工作开展状况进行了督导检查。现将有关状况通报如下：一、基本状况从检查的总体状况看，各部门、单位均能够根据要求，仔细做好方案制定、思想发动及集中学习等工作，各项活动有序推动。一是高度重视，细心组织。各部门、单位均将作风建设年活动摆上重要议事日程，结合全区总体活动方案及学习阶段工作任务，对本部门、单位活动进行支配部署，主要负责同志充分发挥模范带头作用，亲自抓、带头学，

44、营造了深厚的学习氛围。二是全员参加，扎实推动。各部门、单位干部职工主动响应党工委、管委会的号召，踊跃参加到学习活动中来，仔细研读规定篇目，细致撰写学习笔记，干事创业的热忱得到了有效激发。三是创新思路，突出特色。各部门、单位结合工作实际，抓亮点、创特色、出实招，以行之有效的方式，全力推动作风建设年活动深化开展。党政办公室、组宣部、纪工委等部门、单位细化学习任务，统一学习笔记，量化工作指标，以活动的有序开展推动各项工作的有效落实。科技局制定了具体的集体及个人学习安排，对应安排开展集中学习，撰写读书笔记，学习内容丰富，学习氛围深厚。城市管理局将专业技能培训融入活动中，分科室、分专业、分类别开展业务学

45、问学习，在加强作风建设的同时，着力提升业务技能。法院以司法规范化为切入点，设立读书角和专题活动网页，开拓活动阵地，培育良好作风。地税分局将活动开展与落实税收违法违纪行为规定相结合，在活动中比作风、赛绩效，强化作风转变，规范执法行为。公安分局对应各阶段工作任务要求，制定百分制考核评议表，对内部科室及下属单位活动开展状况进行动态量化考核，确保活动取得实效。交警大队在前期四查二纠二治活动基础上，进行再发动、再学习、再部署，确保思想不滑坡、学习不放松、行动不掉队，着力营造警察清正、警队清廉、警务清明的良好环境。二、 检查中发觉的主要问题个别部门、单位思想重视程度不够，敷衍应付，存在活动档案资料不规范、

46、缺少阶段性活动方案及会议记录不完整等问题;个别干部职工对自己要求不够严格，弄虚作假，缺少个人学习安排，学习笔记总量少、质量差，甚至由他人代写学习笔记，等等。希望各部门、单位以此次督导检查为契机，对存在的问题逐项进行查缺补漏，实行切实措施仔细加以整改，确保作风建设年活动各项工作任务落到实处。 纪律督查状况通报 篇11 11月16日至18日，依据县扶贫攻坚领导小组办公室关于对全县精准扶贫工作推动状况开展专项督查的通知文件精神，围绕当前精准扶贫工作推动过程中反映的问题，县人大、县委督查室、县政府督查室、县攻坚办组成工作专班对各乡镇精准扶贫工作开展状况及县直单位结对帮扶状况进行了专项督查。现将督查状况报告如下：一、工作开展状况(一)领导重视，行动快速。各乡镇均成立了由党政一把手为领导的精准扶贫工作领导小组，下设精准扶贫攻坚办公室，明确由乡(镇)长兼任攻坚办主任，其