崇基公司安全生产管理制度(DOC 27).docx
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1、企业管理崇基公司安全生产管理制度(DOC 27)崇基公司司安全管管理委员员会组织织结构图图方针:事事故预防防为主,谁主管管,谁负负责(管管生产也也管安全全)安全生产产工作职职责:1、总经经理职责责:对公公司一切切安全生生产工作作全面负负责;保保证安全全生产的的人力、物力、资源和和资金到到位。2、安全全委员会会主任职职责:明明确安全全责任的的分工;组织制制定安全全生产管管理制度度;监督督检查安安全生产产动态;督促有有关部门门及时解解决不安安全问题题;主持持事故的的调查和和预防会会议。3、部门门主管的的职责:落实所所管辖部部门的负负责人安安全生产产责任;主持会会议确定定,解决决本部门门安全生生产方
2、面面存在问问题;监监督检查查本部门门的日常常安全动动态;组组织制定定临时任任务的安安全措施施,并现现场指挥挥;制订订本部门门安全管管理制度度(安全全操作规规程)和和安全措措施,并并经常检检查执行行情况;组织培培训本部部门管理理人员的的安全培培训工作作。4、部门门组长(包括副副组长)的职责责:认真真执行有有关安全全生产的的制度;根据生生产任务务,开展展事故预预防工作作;组织织本组安安全教育育培训,发现安安全隐患患及时报报告;监监督检查查从业人人员正确确使用劳劳动防护护用品。崇基公司司安全生生产管理理制度一、 安全生产产委员会会每季度度组织一一次安全全生产检检查,车车间每月月组织一一次,组组别每周
3、周一次安安全生产产检查。检查面面要广、要深度度,能及及时发现现并解决决问题。二、 各部门根根据生产产情况和和各项安安全生产产规章制制度的执执行情况况进行经经常性检检查,特特别岗位位要重点点检查。做到提提前发现现问题,及时整整改、消消除隐患患。三、 车间所有有组别有有安全生生产责任任制(车车间安全全生产组组织结构构图和职职责)。根据车车间的生生产特点点,制定定有关安安全生产产制度。监督检检查应有有记录。四、 新入厂、新调换换工种的的工人,上岗前前全部进进行车间间级安全全教育、掊训,有记录录,有考考核。特特殊工种种必须持持证上岗岗。五、 车间重点点要害部部位,设设备、设设施一定定要落实实到具体体个
4、人检检查、保保养,并并要有记记录。危危险设备备必须有有警示标标志。六、 组别岗位位要有安安全操作作规程,操作工工人必须须知道安安全检查查点,不不可违章章操作和和乱操作作。七、 危险作业业现场(如电工工)必须须有安全全监护人人,作业业人员必必须持证证上岗。八、 设备、设设施等高高处部位位,不得得有未固固定的工工具及其其他物。九、 电气、电电路安装装正确、完好,该使用用防爆电电气的地地方,按按要求配配置。十、 消防设施施、器材材、工具具按要求求配备,保管好好。十一、禁禁烟火的的生产场场所,无无火源及及烟火、打火机机,并制制定严格格的防护护奖罚措措施。十二、所所有上岗岗人员都都严格遵遵守安全全操作规
5、规程和各各项安生生产规章章制度,坚持岗岗位练兵兵。十三、所所有上岗岗人员都都熟悉本本岗位的的安全生生产的预预防措施施,并没没有违反反劳动纪纪律。十四、所所有上岗岗人员都都正确使使用劳动动保护用用品、用用具。十五、一一但发生生事故能能积极组组织抢救救,防止止事故扩扩大,保保护好现现场,认认真调查查分析,如实向向上级汇汇报情况况。对违违章操作作者,发发生事故故责任者者,按:1、事事故原因因分析不不清不放放过。22、事故故责任者者和众没没有受到到教育不不放过。3、没没有采取取防范措措施不放放过。44、事故故责任者者没受到到处理不不放过。的原则则进行处处理。发发生事故故按规定定上报,没隐瞒瞒事故。设备
6、管理理制度一、 设备的编编号:原原则是-,前两两个代表表设备各各称,后后面三个个代表设设备的流流水号(一机一一个号)。二、 设备的档档案:设设备购置置安装调调试合格格后,纳纳入设设备清单单,管管理并建建立设设备履历历表。三、 设备的使使用部门门制订安全操操作规程程,并并监督执执行。四、 设备的内内修、外外修都必必须记录录在设设备维修修记录表表中。五、 具体内内容参见见生产产设备管管理程序序文件件。工伤管理理制度一、工伤伤事故发发生后,现场负负责人或或事故现现场有关关人员应应及时采采取自救救、互救救措施,保护事事故现场场,并立立即报告告公司主主要负责责人。公公司负责责人接到到报告后后,立即即采取
7、有有效措施施,组织织抢救,防止事事故扩大大,并按按国家有有关规定定如实报报告当地地政府机机构。对对事故的的发生,不得隐隐瞒不报报,谎报报或者拖拖延不报报,不得得故意破破坏事故故现场,毁灭有有关证据据。二、经抢抢救与事事故现场场保护处处理后,就开始始对事故故进行调调查。事事故调查查组成员员应当具具有事故故调查所所需的知知识和专专长,并并与相关关责任人人没有利利害关系系。事故故调查通通过现场场勘察、人员调调查、询询问、事事故鉴定定等。收收集各种种人证、物证,拟写事事故调查查报告书书。轻伤伤、重伤伤事故由由公司成成立事故故调查组组,伤亡亡事故由由政府机机构成立立调查组组。事故故调查应应尊重科科学,实
8、实事求是是,以客客观事实实为根据据,坚持持“四不放放过”原则。三、查清清事故原原因后,应制定定防止类类似事故故重复发发生的措措施。对对生产过过程中工工艺存在在的问题题,应与与先进技技术和经经验对比比,提出出改进方方法。对对员工操操作方法法存在的的问题与与此安全全操作规规程对比比,提出出改善方方法。对对设备及及其安全全装置存存在问题题,可进进行技术术鉴定,及时检检修,使使其处于于安全有有效状态态。无安安全装置置的要求求予以解解决。组组织管理理上存在在的问题题,应按按有关规规定予以以解决。防范措措施应把把改善劳劳动生产产条件,作业环环境和提提高安全全技术装装备放在在首位,力求在在根本上上消除危危险
9、因素素。四、事故故责任分分清责任任人后,根据事事故后果果对责任任人进行行处理:1、追究究主要负负责人(包括部部门主管管),安安全检查查人员有有以下几几条a. 没没有按规规定对工工人进行行安全教教育和技技术培训训,或未未经考核核合格就就上岗操操作的。b. 没没有安全全技术操操作规程程或不健健全的。c. 设设备严重重失修或或超负荷荷运转。d. 安安全措施施、安全全标志、安全用用具、个个人防护护用品缺缺乏或有有缺陷的的。e. 对对事故熟熟视无睹睹,不认认真采取取措施或或挪用安安全技术术措施经经费,致致使重复复发生同同类事故故的。f. 对现场工工作缺乏乏检查或或指导错错误的。2、追究究肇事者者和有关关
10、人员的的有以下下条a. 违违章指挥挥或违章章作业,冒险作作业的。b. 违违反安全全生产责责任制,违反劳劳动纪律律,玩忽忽职守的的。c. 擅自开动动机器设设备,擅擅自更改改、拆除除毁坏安安全装置置和设备备的。3、违反反以下几几条、重重罚a. 毁毁灭、伪伪造证据据,破坏坏、伪造造事故现现场,干干扰调查查工作或或者嫁祸祸于人的的。b. 利用职权权隐瞒事事故,虚虚报情况况或者故故意拖延延报告的的。c. 多次不服服从管理理,违反反规章制制度或者者强令工工人冒险险作业的的。d. 对批评、制止违违章行为为,如实实反映事事故情况况的人员员进行打打击报复复的。4、事故故分析和和责任者者的处理理不能取取得一致致意
11、见,公司有有权提出出结论性性意见,若仍有有不同意意见,可可报请政政府机构构裁决,但不得得超过事事故处理理工作结结案时限限(伤亡亡事故处处理结案案时间一一般不得得超过990天,特殊情情况不得得超过1180天天)。培训教育育制度1、安全全管理人人员的培培训 首先分析析所存的的问题是是否公司司管理的的问题,有多严严重;其其次,解解决这些些问题,采取安安全教育育培训能能在多大大程度上上解决这这些问题题;最后后确定哪哪些人需需培训教教育来解解决存在在的问题题。安全全生产委委员会根根据情况况制定培培训计划划书,交交总经理理审批,人事部部执行。 安全生产产管理人人员安全全生产管管理培训训时间不不得少于于24
12、小小时,每每年再培培训不得得少于88小时。 特种危险险的部门门管理人人员(如如:用电电工)和和公司注注册安全全主任,须由法法律、法法规规定定的有关关部门培培训考核核,合格格后并取取得资格格证方可可任职。2、员工工的“三级”安全教教育培训训安全教教育的三三原则:a. 解决被被教育者者的应知知问题;b. 解决被被教育者者的应会会问题;c. 解决被被教育者者的态度度问题。三级教教育a. 公公司级:新入厂厂员工由由公司培培训教育育,主要要内容是是:法律律、规章章、方针针、政策策、分司司概况、安全基基础知识识、典型型的工伤伤事故案案例、希希望和要要求。b. 车间级(制造一一部、二二部主管管负责):本部部
13、门的生生产特点点、危险险区域、要害部部位和设设备状况况、本部部门安全全生产的的规章制制度、希希望和要要求。c. 班班组级(组长负负责):班组的的生产特特点、作作业环境境、危险险区域和和设备状状况、工工种的安安全操作作规程、正确使使用个人人防护用用品、对对安全的的基本要要求、遇遇到意外外情况的的紧急应应变措施施、岗位位实际操操作演练练。从业业人员必必须达到到“四懂三三会”的要求求。安全生生产委员员会不定定时抽查查被培训训人员的的效果。特种设备备、特种种工作人人员管理理制度1、公司司目前没没有特种种设备(所以没没有制定定该项制制度)。2、从事事对操作作本人,尤其是是对他人人和周围围设施的的安全有有
14、重大危危险因素素的作业业人员,称为特特种作业业人员。根据国家家安全全生产法法的规规定:须须经有关关政府机机构考核核发证的的作业人人员有:电工、金属焊焊接工等等六个工工种。目目前公司司只有电电工才属属于特种种工作人人员。3、公司司电工必必须提供供每年电工操操作资格格证年年审有效效证件给给公司审审核,对对于年审审不合格格者,以以予不用用。4、禁止止无证人人员从事事电的作作业(凡凡是从事事用电作作业人员员无证操操作时,发生的的工伤事事故,公公司都要要承担全全部责任任)。5、公司司电工各各项条件件必须符符合:aa. 年年龄满118周岁岁;b. 身体体健康,无妨碍碍从事相相应工种种作业的的疾病和和生理缺
15、缺陷;cc. 初初中以上上文化程程度,具具备相应应工种的的安全技技术知识识,参加加国家规规定的安安全技术术理论和和实际操操作考核核并成绩绩合格。6、对于于未按规规定接受受复审,或复审审不合格格,或违章章操作造造成严重重后果,或2年年内违章章操作记记录达33次以上上,或弄弄虚作假假的证件件,以予予不用。应急预案案安全生产产的目标标是防止止事故的的发生,但当事事故不可可避免发发生了,为了减减少事故故损失,应采取取有效的的措施控控制事故故的扩大大,所以以成立事事故应急急预案(消防应应急预案案,参见见消防防安全管管理制度度)。一般流程程:工伤事故故发生后后 伤伤员就地地抢救(轻伤和和重伤紧紧急包扎扎)
16、 报警警(1222) 送医院院抢救 公司组组织救援援 现场场保护 事故调调查 事事故处理理职责: 伤员就地地抢救:写字楼楼服务台台文员负负责。 报警:人人事部人人事文员员负责。 司机送伤伤员去医医院抢救救。 公司安全全生产委委员会组组织救援援财产。 现场主要要负责人人保护现现场。 公司安委委会组织织事故的的调查(必要时时请政府府相关部部门协助助)。 公司安委委会根据据调查结结果处理理事故。劳动保护护制度一、 上班时间间:每天天8小时时,一周周48小小时。二、 工伤保险险:公司司按国家家工伤伤保险条条例1100%为每位位员工缴缴纳工伤伤保险费费 (工伤伤认定,伤残鉴鉴定、工工伤保险险待遇等等一套
17、与与工伤保保险相结结合,工工伤保险险制度已已落到实实处)。三、 劳动保护护用品:公司每年年购置劳劳保手套套10万万双,为为打磨工工人配置置手套、口罩;压铸部部门配置置安全帽帽、雨鞋鞋、防护护眼镜;塑胶部部碎料配配置隔音音罩耳塞塞等劳动动保护用用品。四、 防尘、通通风设备备 公司司对喷印印部配置置排风、防尘措措施;塑塑胶、合合金部配配置排风风措施,磨光部部配置防防尘系统统。目前公司司有防尘尘、通风风措施设设备6套套。 消防安全全管理人人员职责责一、 职责1、检查查公司消消防设施施;2、建立立防火、灭火预预案;3、财产产转移场场所的规规划;4、定期期向安全全管理委委员会汇汇报工作作。二、 灭火组职
18、职责1、人员员设定为为每部门门一名男男副组长长、全体体男组长长及全体体保安员员;2、不定定期进行行灭火训训练及消消防知识识学习;3、各种种不同事事故的扑扑灭培训训;4、培训训灭火组组人员观观察风向向、风速速、地形形和可燃燃物进行行灭火。三、 人员疏散散组1、人员员设定为为每部门门女组长长或男组组长代理理人负责责;2、培训训员工疏疏散路线线;3、培训训员工火火场自救救法。四、 财产转移移组1、财产产转移组组人员设设定为公公司全体体搬运工工;2、搬运运工具的的保养、维护;3、搬运运人员的的培训;4、财产产统一转转移公司司球场。五、 伤员救护护组1、写字字楼文员员;2、药箱箱、担架架的准备备;3、抢
19、救救人员的的演练;4、简单单的护理理培训。 5、将严严重患者者转移到到就近医医院抢救救。六、 报警组1、人员员设定为为公司前前台文员员;2、培训训报警人人员如何何向消防防队报警警;3、培训训三名员员工到路路口给消消防车带带路。安全用电电管理制制度1、定期期检查配配电开关关柜,输输送电主主线路:安装固固定是否否良好,螺丝有有无松动动,隔离离开关触触头有无无松动、烧坏现现象;电电压表、电流表表所显参参数是否否正常;转动电电压转换换开关,观察有有无缺相相,输送送电主线线路的绝绝缘状况况是否良良好;低低压电容容补偿柜柜的运行行状况是是否处于于正常状状态(每每周检查查一次)。2、定期期检查发发电机的的工
20、作状状态是否否完好,输送电电线路绝绝缘有无无破损或或老化等等情况(每周检检查一次次)。3、每天天在起动动空压机机之前要要进行检检查:供供电电源源及控制制电器等等部件是是否完好好,皮带带、飞轮轮、气管管接头有有无松动动或脱落落,安全全阀有无无松动或或破损(注:安安全气阀阀每隔半半年校验验一次,如发现现有质量量问题应应予更换换)。4、电梯梯使用时时应有特特定人员员操作,并且不不能超载载运行。电梯桥桥厢门终终端行程程开关及及安全防防护门终终端的行行程开关关禁止用用绳索绑绑住,以以防他人人误操作作发生事事故。在在电梯桥桥厢门及及安全防防护门没没有关闭闭的情况况下禁止止操作运运行电梯梯,如电电梯控制制电
21、器失失灵或损损坏,应应由专业业维修人人员进行行修理。5、定期期检查各各车间的的配电箱箱、输送送电线路路、用电电设备:绝缘有有无损坏坏或老化化,保护护接零线线有无松松动或损损坏;漏漏电保护护开关有有无失灵灵现象,断路器器有无烧烧坏或失失灵(每每半个月月检查一一次)。6、单相相照明设设备应定定期检查查:荧光光灯架有有无松动动,两端端夹头有有无断裂裂而引起起灯管掉掉下来,其它照照明设备备有无松松动或脱脱落现象象,绝缘缘是否完完好,保保护接零零线与电电器外壳壳是否接接触牢固固(每半半个月检检查一次次)。7、各车车间、饭饭堂、职职工宿舍舍所安装装的风扇扇应定期期检查:挂钩及及固定螺螺丝有无无松动或或断裂
22、,各连接接部位的的螺丝有有无松动动或磨损损,风叶叶有无变变形,绝绝缘是否否完好。打开电电源,观观察风扇扇运转时时有无晃晃动现象象(每年年检查一一次)。以上各项项检查应应派专业业维修人人员进行行,如发发现问题题,应及及时停电电予以修修理。8、电工工在进行行设备维维修时,应先切切断电源源,并在在电源侧侧挂“有人工工作,严严禁合闸闸”标示牌牌,以防防他人误误送电造造成事故故。9、禁止止随意在在车间、宿舍乱乱拉电线线,甚至至超载使使用电器器设备等等现象,以免引引起短路路、漏电电或其它它事故的的发生。10、非非专业维维修人员员不得擅擅自拆装装用电设设备,以以防对自自己或他他人造成成危险。后勤部安安全管理
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