#####职业技术学院学生顶岗实习管理办法.docx

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1、#职业技技术学院院学生顶顶岗实习习管理办 法法1. 主题内容容与适用用范围1.1 本标标准规定定了顶岗岗实习的的原则、教学要要求、组组织和管管理、职职责与要要求、考考核与评评价等内内容。1.2 本标标准适用用职业技技术学院院顶岗实实习管理理。2内容2.1顶顶岗实习习目标为了进一一步落实实“以服务务为宗旨旨，以就就业为导导向，走走产学结结合发展展道路”的办学学要求，充分发发挥我院院企业办办学的优势，实实施工学学结合的的“2+11”人才培培养模式式，使学学生能够够尽快将将所学专专业知识识与能力力和生产产实际相相结合，实现在在校期间间与企业业、与岗岗位的零零距离接接触，使使学生快快速树立立起职业业理

2、想，养成良良好的职职业道德德，练就就过硬的的职业技技能，从从根本上上提高人人才培养养质量。按照各各专业人人才培养养方案的的规定和和要求，学生应应到企业业进行顶顶岗实习习。为规规范顶岗岗实习管管理，保保证顶岗岗实习顺顺利进行行和顶岗岗实习质质量，特特制订本本规定。2.2落落实顶岗岗实习的的原则2.2.1部门门指导、统一安安排、以以系为主主的原则则。教务处处负责学学院顶岗岗实习的的计划与与协调、学生处处（就业业指导中中心）牵牵头做好好顶岗实实习单位位的联系系。顶岗实实习原则则上由各各系统一一组织安安排，学生自自主联系系实习单单位要求求顶岗实实习的，学生须须提供与与实习单单位签订订的顶岗岗实习协协议

3、、实实习单位位接收证证明（说说明实习习岗位、实习时时间、实实习单位位人事部部门联系系电话等等）以及及学生家家长署名名同意顶顶岗实习习的书面面意见，由系部部查实确确认后方方可参加加顶岗实实习。2.2.2专业业对口的的原则。学生到到企业顶顶岗实习习要与专业培培养目标标以及专业业计划确确定的就就业岗位位或岗位位群一致致。2.2.3用人人单位与与产学合合作单位位相结合合、以用用人单位位为主的的原则。各系落实实的顶岗岗实习企企业为用人单单位和产产学合作作单位，要以用用人单位位为主。2.3顶顶岗实习习教学要要求2.3.1顶岗岗实习是是专业人人才培养养方案规规定的重重要教学学环节。毕业班班学生应应根据统统一

4、安排排完成顶顶岗实习习任务。顶岗实实习过程程中未完完成教学学任务或或考核不不合格者者，不能能毕业。2.3.2各专专业在同同一单位位顶岗实实习时间间要达到到三个月月以上。在顶岗岗实习过过程中，学生至至少完成成一套完完整的岗岗位技能能训练项项目。2.3.3学生生的顶岗岗实习应应符合专专业培养养目标。各专业业要与企企业共同同制定详详细的顶顶岗实习习计划，包括顶顶岗实习习教学目目标、教教学大纲纲、教学学实施计计划等。在制定定计划时时，要认认真贯彻彻教育部部（教高20006116号）文件精精神，充充分体现现以任务务为驱动动、以项项目为导导向、以以提高学学生技能能与素质质为目标标的理念念。2.3.4顶岗岗

5、实习过过程，也也是学生生逐步适适应企业业的过程程。学生生不仅要要接受岗岗位技能能的训练练，还要要接受和和学习企企业管理理制度、企业文文化、行行业标准准，接受受企业、学校的的双重管管理。2.4顶顶岗实习习组织和和管理2.4.1顶岗岗实习由由学校、企业、学生三三方共同同参与，校企共共同管理理，企业业居于主主导地位位。2.4.2学院院成立顶顶岗实习习工作领导导小组，领导小小组由学院分分管教学学的副院长长、分管管学生的的副院长长、教学学管理部部门负责责人、学学生管理理部门负负责人、就业部部门负责责人和各各系部主主任、书书记组成成，学院院分管教教学的副副院长任组组长，分分管学生生的副院院长任副副组长。各

6、系成成立顶岗岗实习工工作领导导小组，由系主主任、分分管教学学和学生生工作的的副主任任、教研研室主任任、辅导导员和专专业教师师组成，负责顶顶岗实习习的组织织管理和和实施工工作,系主任任为第一一责任人人。2.4.3顶岗岗实习安安置分为为两个阶阶，第一一阶段为为每年的的7-88月份；第二阶阶段为秋秋季学期期第九周周后，其其余时间间均不安安排顶岗岗实习。2.4.4学生生进行生生产性顶顶岗实习习前，必必须按规规定办理理缴费注注册手续续。未按按规定缴缴费注册册者，不不能取得得生产性性顶岗实实习资格格。2.4.5对有有课程补补考的学学生，原原则上在在课程补补考通过过后安排排顶岗实实习。确确因特殊殊原因安安排

7、顶岗岗实习的的，必须须在学校校规定补补考时间间内返校校考试。2.4.6对顶顶岗实习习的学生生实行双双重指导导。各系系在安排排校内教教师指导导学生顶顶岗实习习的同时时，还要要聘请企企业技术术骨干为为兼职教教师，负负责学生生顶岗实实习的组组织管理理、技能能训练等等工作。2.4.7各系系要严格格按照专专业教学学计划安安排的内内容和时时间开展展顶岗实实习教学学，若因因企业方方面生产产或工位位等原因因需要更更改计划划，须报报教务处处审核批批准。2.4.8学生生顶岗实实习前，各系要对对学生进进行安全全教育，落实安安全保障障制度。组织安安排学生生实习，要严格格遵守国国家有关关法律法法规，为为学生实实习提供供

8、必要的的实习条条件和安安全健康康的实习习环境。2.4.9采取取三级管管理制度度。定期巡巡回检查查。各系系要安排排专门人人员到顶顶岗实习习单位进进行定期期巡回检检查，了了解情况况，解决决问题。教师现现场指导导。对在在企业进进行顶岗岗实习的的学生采采取集中中指导和和分散指指导相结结合，对对顶岗实实习学生生相对集集中的企企业，各各系要定期安排排指导教教师，与与在企业业聘用的的兼职教教师共同同指导学学生；对对分散实实习的学学生，要要通过电电话、网网络在线线等方式式对学生生定期指指导。班组自自我管理理。学生生生产性性顶岗实实习期间间，同一一个单位位有三名名（含三三名）以以上学生生的，须须成立实实习小组组

9、，并选选任组长长，组长长负责管管理实习习日常事事务，并并定期向向指导教教师、辅辅导员和和企业相相关人员员汇报本本小组实实习、生生活和思思想情况况，如发发生突发发事件要要在第一一时间向向辅导员员和企业业相关人人员报告告。2.5主主要职责责和要求求2.5.1学院院顶岗实实习工作作领导小小组职责责a) 与与企业共共同制定定各专业业顶岗实实习发展展规划，不断拓拓宽学生生顶岗实实习渠道道。b) 与与企业共共同制定定各项管管理规章章制度，代表学学院组织织学院、企业、学生三三方就顶顶岗实习习工作签签订相关关协议。c) 协协调、处处理实习习过程中中出现的的重大问问题。2.5.2系顶顶岗实习习工作领导导小组职职

10、责a) 落落实学生生顶岗实实习岗位位。b) 制制定各专专业顶岗岗实习大大纲和顶顶岗实习习计划。c) 管管理实习习指导教教师，加加强与兼兼职教师师的沟通通，落实实指导要要求。d) 负负责组织织学生顶顶岗实习习期间的的巡回检检查，对对顶岗实实习的全全过程进进行监督督评价。e) 组组织学生生做好顶顶岗实习习工作总总结，并并组织相相关专业业教师和和企业兼兼职指导导教师做做好有关关顶岗实实习成绩绩评定工工作。2.5.3校内内指导教教师职责责a) 指指导教师师应在实实习前熟熟悉专业业顶岗实实习方案案和专业业顶岗实实习计划划，按要要求参加加顶岗实实习动员员大会，及时与与学生取取得联系系，做好好实习前前的各项

11、项准备工工作。b) 青青年教师师或没有有企业经经历的教教师在带带队期间间，同时时参加专专业实践践，提高高自身专专业技能能。c) 加加强与实实习单位位联系，积极配配合实习习单位工工作，及及时解决决实习中中的问题题，争取取实习单单位的支支持和帮帮助，注注意搞好好实习单单位与学学校的关关系。d) 在在顶岗实实习期间间，学校校指导教教师要以以到现场场、电话方方式或网网络等方方式检查查学生实实习情况况，检查查次数不不少于三三次（含含三次），并有有检查记记录。e) 及及时了解解、掌握握及检查查学生完完成实习习的情况况，指导导学生撰撰写顶岗岗实习报报告、毕毕业设计计等。对对在实习习中违反反纪律且且情节严严重

12、的学学生，指指导教师师要对其其进行批批评教育育，并及及时向系系顶岗实实习领导导小组汇汇报。 f)检查查批阅学学生实习习记录，督促学学生全面面完成实实习任务务。g) 参参与学生生顶岗实实习成绩绩的评定定工作。h) 书书面总结结顶岗实实习指导导情况（包包含顶岗岗实习企企业的基基本状况况、学生生实习岗位位以及与专业对对口情况况）。2.5.4学生生顶岗实实习要求求a) 顶顶岗实习习是专业业教学计计划的重重要组成成部分，毕业班班学生都都必须按按各系的的要求按按时参加加顶岗实实习。顶顶岗实习习期间，学生应应至少完完成一套套完整的的岗位实实践技能能训练项项目。b) 顶顶岗实习习期间，实实习学生生要严格遵遵守

13、学院院和实习习单位的的规章制制度，服服从管理理，未经学学院批准准，不准准擅自离离开实习习单位。对违反反实习纪纪律的学学生，按按学生生手册中收录录的有关关规定处理理。 c) 在在顶岗实实习期间间，学校校指导教教师将以以到现场场或电话话方式检检查学生生实习情情况，经经检查有有三次以以上（含含三次）不在现现场的或或未经学学院同意意擅自离离开实习习单位的的，实习习总成绩绩为不及及格。d) 学学生要严严格遵守守所在岗岗位的操操作规程程、劳动动纪律，爱护劳劳动工具具、仪器器、设备备，并注注意自身身安全，防止意意外事故故发生。学生因因违反实实习纪律律和安全全规则造造成自身身伤害的的由学生生本人负负责；造造成

14、他人人伤害和和经济损损失，由由学生本本人及家家长承担担相应的的经济和和法律责责任。e) 实实习生在在实习单单位应尊尊重带教教老师，要服从从分配，认真工工作，并并遵守单单位的保保密制度度。若遇遇到问题题，应及及时与指指导老师师或辅导导员联系系，由学学院与实实习单位位协商解解决，学学生不得得与实习习单位直直接发生生冲突。若因学学生原因因给学院院声誉造造成不良良影响，学院将将根据有有关规定定给予相相应处分分。f) 学学生顶岗岗实习期期间，应应当积极极主动与与学院、专业老老师、实实习单位位指导老老师及家家长保持持紧密联联系。g) 学学生按要求完成“实习周周记”和“顶岗实实习报告告”。“实习周周记”是学

15、生生个人对对顶岗实实习的原原始记录录，要及及时如实实填写。“顶岗实实习报告告”是学生生顶岗实实习总结结性材料料，学生生要按要要求认真真撰写。“顶岗实实习报告告应包括括以下几几方面：1）总总结个人人对顶岗岗实习岗岗位工作作的认识识、态度度和表现现；2）总结个个人顶岗岗实习岗岗位的主主要工作作内容及及完成情情况。33）总结结个人顶顶岗实习习岗位的的主要收收获和教教训。要要求学生生作深入入的思考考和提炼炼，要求求言之有有物，字字数在330000字以上上。2.6顶顶岗实习习考核与与评价2.6.1考核核原则学生在顶顶岗实习习期间接接受学校校和企业业的双重重领导，校企双双方要加加强对学学生顶岗岗实习过过程

16、的控控制和考考核，实实行以企企业为主主、学校校为辅的的校企双双方考核核制度。2.6.2成绩绩考核评评定顶岗实习习考核的的依据是是学生顶顶岗实习习时间、实习表表现、“实习周记记”、“顶岗实实习成绩绩评定表表”、“顶岗实实习报告告”等材料料，学生生应按学学院规定定的时间间和要求求上交顶顶岗实习习报告、实习周周记。考考核要求求如下：a) 顶顶岗实习习时间：一般规定定为36个月。b)“顶顶岗实习习成绩评评定表”是对学学生顶岗岗实习的的评价性性材料，其中包包括“校内指指导教师师评价”和“企业兼兼职指导导教师评评价”。 “校内指指导教师师评价”由专业业指导教教师对学学生顶岗岗实习期期间的表表现做出出评定；

17、“企业兼兼职指导导教师评评价”由企业业兼职教教师根据据学生在在实习期间间表现做出出评价，并并加盖单单位公章章。c) 顶顶岗实习习成绩的的评定：顶岗实实习成绩绩总分为为1000分，其中：校内专专业指导导老师评评定成绩绩占400%，企企业兼职职指导教教师评定定（需有有实习企企业加盖盖公章）成绩占占60%，若企企业兼职职指导教教师评定定不合格格或未评评定（含含未加盖盖实习单单位公章章的），顶岗实实习总成成绩为不不合格。校内专专业指导导教师根根据 “实习日日志”、“顶岗实实习成绩绩评定表表”、“顶岗实实习报告告”，并结结合现场场情况进进行考核核。d) 实实习总成成绩不及及格者，不能取取得毕业业资格，应

18、参加加下一届届学生的的顶岗实实习。2.6.3成绩绩评定标标准a) 校校内指导导老师评评价评分分标准按要求求参加顶顶岗实习习，遵守守实习单单位规章章制度，服从安安排，学学习认真真刻苦，尊敬指指导教师师，团结结合作，得到单单位好评评。（110分）顶岗实实习过程程中，能能经常保保持与家家长、辅辅导员及及指导教教师间的的联系，及时汇汇报顶岗岗实习过过程中的的工作体体会与心心得。（10分分）严格按按照各专专业要求求，圆满满完成顶顶岗实习习任务。（30分）及时详详实地做做好校外外顶岗实实习记录录，独立立完成顶顶岗实习习报告，并且内内容深刻刻。（550分）b) 企企业兼职职指导教教师成绩绩评价评分分标准深入

19、生生产、服服务一线线，积极极参加顶顶岗实习习工作，不怕脏脏不怕累累，任劳劳任怨，勇于实实践，态态度谦逊逊，勤学学多问。（200分）在岗位位实习过过程中，能理论论联系实实际，较较好地完完成岗位位工作。（600分）在岗位位实习中中参与组组织实施施并完成成本岗位位任务以以外的工工作。（10分分）在岗位位实习中中，因顶顶岗工作作成绩显显著而获获得顶岗岗实习单单位的嘉嘉奖（有有证明材材料）。（100分）顶岗实实习总成绩评评定由校校内指导导教师统统一按要要求完成成（自收收到学生生顶岗实实习手册册之日起起，于一一周内评评定成绩绩），要要做到公公平、公公正、合合理。2.7本本办法适适用于顶顶岗实习习，解释释权

20、归学学院教务务处。 2.8本本办法自自20007级学学生顶岗岗实习开开始执行行。附件1：#职职业技术术学院顶顶岗实习习协议书书甲方： 公司司 地址址： 联系人： 联系系电话： 传真： 乙方： 联系系 地址址：联系人： 联系系电话： 传真： 丙方： 联联系电话话：家庭联联系电话话：为贯贯彻教育育部关关于全面面提高高高等职业业教育教教学质量量的若干干意见（教高高2000616号号）的文文件精神神，积极极探索“产学结结合、顶顶岗实习习”的教学学模式，培养高高素质技技能型专专门人才才，甲、乙、丙丙三方经经友好协协商，就就丙方赴赴甲方实实习事宜宜，根据据劳动部部门和教教育部门门等的有有关规定定，达成成以

21、下协协议以便便三方共共同遵照照执行。1.甲方方的权利利和义务务1.1本本着公平平、公正正的原则则，依据据相关标标准，确确定丙方方在甲方方实习，安排实实习时间间应不少少于三个个月；1.2按按时发放放丙方的的实习津津贴，为为 元元/月，因生产产需要延延长工作作时间的的，按国国家劳动动法有关关规定支支付加班班费；1.3甲甲方按照照劳动法法有关规规定为丙丙方提供供必要的的劳动保保障，负负责在工工作期间间的劳动动安全, 并为为丙方购购买雇主主责任险险。因为为工作的的原因在在工作地地点发生生与工作作相关的的人身伤伤害事故故，甲方方根据劳劳动法、结合当当地有关关规定，参照工伤保保险条例例及甲甲方在职职员工类

22、类似案例例负责协协调处理理，并由由保险公公司根据据保险条条款进行行相应的的赔付；1.4甲甲方所提提供的实实习岗位位与招聘聘时所描描述的基基本相同同；1.5全全面履行行对薪资资、福利利、食宿宿等情况况的承诺诺；1.6实实习期满满前1周周，对丙丙方进行行绩效考考评，考考评成绩绩依据要要求反馈馈到乙方方，并确确定是否否将丙方方转为正正式员工工（以签签订就业业协议或或劳动合合同为准准）。2.乙方方的权利利和义务务：2.1负负责按甲甲方要求求和条件件，选拔拔合格实实习生；2.2负负责审核核甲方的的资质；2.3协协助甲方方对丙方方进行思思想教育育及日常常行为管管理；2.4选选派责任任心强的的老师不不定期到

23、到实习单单位进行行实习管管理和指指导，并并考核丙丙方在甲甲方实习习成绩，原则上上是200名学生生选派一一名实习习指导老老师。2.5维维护甲方方的品牌牌信誉和和经济利利益，保保守甲方方的商业业秘密。3.丙方方的权利利和义务务：3.1按按照学院院顶岗实实习有关关规定积积极参加加顶岗实实习工作作，服从从学院统统一管理理。3.2相相关表格格中所填填写的信信息须真真实；3.3身身体健康康状况良良好，能能够适应应甲方岗岗位要求求；3.4遵遵守甲方方、乙方方的相关关制度及及管理规规定，服服从指导导老师的的管理。因违纪纪违法被被甲方退退回，乙乙方根据据学籍管管理办法法有关规规定，给给予丙方方相应的的处理；3.

24、5丙丙方必须须与乙方方保持正正常联系系，因故故不能在在甲方继继续实习习（就业业）的，必须立立即返回回学校，不得滞滞留不归归。4.实习习要求4.1丙丙方名单单：4.2实实习期限限：自至至本协议一一式三份份，甲、乙、丙丙三方方方各持一一份，三三方签字字盖章之之日起生生效。在在执行过过程中一一方如需需变更条条款，必必须与另另两方协协商一致致，否则则将承担担相应的的经济责责任和法法律责任任。未尽尽事宜，三方可可酌情签签订补充充协议，补充协协议与本本协议具具有相同同法律效效力。甲方：公公司 乙方：系 丙丙方意见见： （盖章） （盖盖章）甲方代表表签字：乙方代代表签字字： 签名名：时间：年年月日 时间间：年月日 时间：年月日