102职业卫生管理制度汇编.docx

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1、东莞市欣欣健木制制品有限限公司职业卫生管理制度汇编 20116年66月144日目 录一、职业业病危害害防治责责任制度度2二、职业业病危害害警示与与告知制制度7三、职业业病危害害项目申申报制度度10四、职业业病防治治宣传教教育培训训制度111五、职业业病防护护设施维维护检修修制度115六、职业业病防护护用品管管理制度度16七、职业业病危害害监测及及评价管管理制度度18八、建设设项目职职业卫生生“三同时时”管理制制度200九、劳动动者职业业健康监监护及其其档案管管理制度度26十、职业业病危害害事故处处置与报报告制度度29十一、职职业病危危害应急急救援与与管理制制度311十二、岗岗位职业业卫生操操作

2、规程程33十三、法法律、法法规、规规章规定定的其他他职业病病防治制制度344一、职业业病危害害防治责责任制度度（一）总总则 ：1、为贯贯彻执行行国家有有关职业业病危害害防治的的法律、法规、规章和和标准，加强对对职业病病危害防防治工作作的管理理，提高高职业病病危害防防治的水水平，切切实保障障劳动者者在劳动动过程中中的卫生生与安全全，根据据职业业病防治治法、安全全生产法法工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定的的有关规规定，特特制定本本制度。2、本制制度是从从组织上上、制度度上落实实职业病病防治主主体责任任，使各各级领导导、各职职能部门门、各生生产部门门和员工工明确职职业病危危害防治治的责任任，做

3、到到层层有有责，各各司其职职，各负负其责，做好职职业病危危害防治治工作，为员工工提供安安全卫生生工作环环境和条条件。3、本制制度规定定从单位位领导到到各部门门在职业业病危害害防治的的职责范范围，凡凡单位发发生职业业病危害害事故，以本制制度追究究责任。4、在安安全生产产中凡涉涉及职业业危害的的场所和和工作地地点必须须严格执执行本制制度，为为保证本本制度的的有效执执行，今今后凡有有行政体体制变动动，均以以本制度度规定的的职责范范围，对对照落实实相应的的职能部部门和责责任人。（二）各各部门和和人员的的职责： 1、主主要负责责人职责责 （1）、认真贯贯彻国家家有关职职业病危危害防治治的法律律、法规规、

4、规章章和标准准，落实实各级职职业病危危害防治治责任制制，确保保本单位位员工在在劳动过过程中的的卫生与与安全。（2）、按照工作场场所职业业卫生监监督管理理规定第八条条的规定定，设置置与本单单位规模模相适应应的职业业卫生管管理机构构，配备备专职或或兼职的的职业卫卫生管理理人员，负责本本单位的的职业病病危害防防治工作作。（3）、每年向向员工代代表大会会报告单单位职业业病危害害防治工工作规划划和落实实情况，主动听听取员工工对单位位职业卫卫生工作作的意见见，并责责成有关关部门及及时处理理和解决决提出的的合理化化建议和和意见。（4）、每季度度召开一一次职业业卫生领领导小组组会议，听取工工作汇报报，研究究和

5、制订订职业病病危害防防治计划划与方案案。（5）、组织建建立、健健全本单单位职业业病危害害防治责责任制、规章制制度和操操作规程程。（6）、督促、检查本本单位的的职业病病危害防防治工作作，及时时消除职职业病危危害事故故隐患。保障本本单位职职业病危危害防治治的投入入，并有有效的实实施。（7）、组织建建立并实实施本单单位的职职业病危危害事故故应急救救援组织织和预案案。（8）、及时、如实报报告职业业病危害害事故。（9）、依法承承担本单单位职业业病危害害防治工工作的领领导责任任。2、分管管职业卫卫生的负负责人职职责 在本本单位主主要负责责人的领领导下，根据国国家有关关职业病病危害防防治的法法律、法法规、规

6、规章和标标准的规规定，直直接领导导和具体体组织实实施本单单位各项项职业病病危害防防治工作作，具体体职责：（1）、组织制制定职业业病危害害防治计计划与方方案，完完善和修修订职业业卫生管管理制度度和职业业卫生管管理制度度和职业业卫生安安全操作作规程，根据各各部门分分工，明明确各部部门、各各岗位人人员职责责并组织织具体实实施，督督促并保保证职业业病危害害防治经经费的落落实和专专款专用用。（2）、组织对对本单位位员工进进行职业业卫生法法规、职职业卫生生知识培培训与宣宣传教育育，普及及职业病病危害防防治知识识。（3）、定期组组织职业业病危害害防治工工作巡查查，对查查出的问问题及时时研究，制订整整改措施施

7、，落实实部门按按期解决决，及时时消除职职业病危危害事故故的隐患患。（4）、定期组组织职业业病危害害防治会会议，听听取各部部门、车车间、员员工关于于职业卫卫生有关关情况的的汇报，及时采采取措施施。（5）、如发生生职业病病危害事事故，要要科学应应对及妥妥善处理理，及时时报告，积极配配合有关关部门进进行调查查和处理理，对有有关责任任人予以以严肃处处理。（6）、依法承承担职业业病危害害防治工工作的直直接责任任。3、技术术部门的的职责（1）、编制本本单位生生产工艺艺、技术术改进方方案，规规划安全全技术、劳动保保护、职职业病危危害防治治措施等等，改善善劳动者者工作环环境和条条件，采采取措施施保障劳劳动者健

8、健康权益益。（2）、编制生生产过程程的技术术文件、技术规规程，制制作和提提供生产产过程中中的职业业病危害害因素种种类、来来源、产产生部位位等技术术资料。（3）、对生产产、防护护设施进进行维护护保养，检修，确保安安全运行行。（4）、对本单单位的职职业病危危害防治治工作负负技术责责任。4、职业业卫生管管理部门门职责（1）、在本单单位职业业病防治治领导小小组领导导下，推推动本单单位开展展职业卫卫生工作作，贯彻彻执行国国家法律律法规和和标准。（2）、组织开开展对本本单位员员工进行行职业卫卫生培训训教育。（3）、组织员员工进行行职业卫卫生检查查，并建建立卫生生检查档档案。（4）、认真开开展职业业病危害害

9、因素的的日常监监测。（5）、协助有有关部门门制定岗岗位工作作制度、操作规规程，并并对执行行情况进进行监督督检查。（6）、定期组组织现场场检查，对检查查中发现现的隐患患，有权权责令改改正，重重大隐患患书面报报告领导导小组。5、专（兼）职职的职业业卫生管管理人员员职责（1）、认真履履行本单单位职业业卫生管管理部门门职业卫卫生管理理相关职职责，贯贯彻落实实国家、省、市市等法规规标准、规章制制度。汇汇总和审审查各项项措施、计划，并且督督促有关关部门切切实按期期执行。（2）、组织参参与对员员工开展展职业卫卫生培训训教育，检查督督促员工工正确使使用个人人防护用用品。（3）、组织开开展职业业病危害害因素日日

10、常监测测，登记记、上报报、建档档。（4）、协助有有关部门门制订职职业卫生生管理制制度、职职业安全全卫生操操作规程程，对这这些制度度的执行行情况进进行监督督检查。（5）、定期组组织参与与现场检检查，对对检查中中发现的的不安全全情况，有权责责令改正正，或立立即报告告领导小小组研究究处理。（6）、参与职职业病危危害事故故的调查查处理。（7）、负责建建立本单单位职业业卫生管管理台帐帐和档案案，负责责登录、存档、申报等等工作。6、车间间负责人人职责在分管职职业卫生生负责人人的领导导下工作作，具体体职责：（1）、把本单单位职业业病危害害防治制制度贯彻彻到每个个具体环环节。（2）、组织对对本车间间员工的的职

11、业卫卫生培训训、教育育、发放放个人防防护用品品。（3）、督促员员工严格格按操作作规程生生产，确确保个人人防护用用品的正正确使用用。严加加阻止违违章、冒冒险作业业。（4）、定期组组织本车车间范围围的检查查，对车车间的设设备、防防护设施施中存在在的问题题，及时时报领导导小组，采取措措施。（5）、发生职职业病危危害事故故时，迅迅速上报报，并及及时组织织抢救。（6）、对本车车间的职职业病危危害防治治工作负负全部责责任。7、员工工职业病病危害防防治职责责（1）、参加职职业病危危害防治治培训教教育和活活动、学学习职业业病危害害防治技技术知识识，遵守守各项职职业病危危害防治治规章制制度和操操作规程程，发现现

12、隐患及及时报告告。（2）、正确使使用、保保管各种种器具，职业病病防护用用品和设设施。（3）、不违章章作业，并劝阻阻或制止止他人违违章作业业行为，对违章章指挥有有权拒绝绝执行，并及时时向本单单位负责责人汇报报。（4）、当工作作场所有有发生职职业病危危害事故故的危险险时，向向监督管管理人员员报告，并停止止作业，直到危危险消除除。二、职业业病危害害警示与与告知制制度为了规范范工作场场所职业业病危害害的告知知和警示示工作，有效预预防、控控制和消消除职业业病危害害，防止止发生职职业病危危害，切切实保护护员工健健康及其其相关权权益，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法和国国家安全全监管总总局工工作场

13、所所职业卫卫生监督督管理规规定的的有关规规定，制制定本制制度。（一）、为员工工创造符符合国家家职业卫卫生标准准和卫生生要求的的工作环环境和条条件，并并采取措措施保障障单位员员工获得得职业卫卫生保护护的权益益。（二）、岗前告告知1、与员员工签订订合同时时，应将将工作过过程中可可能产生生的职业业病危害害及其后后果、职职业病危危害防护护措施和和待遇等等如实告告知，并并在劳动动合同中中写明，不得隐隐瞒或者者欺骗。未与在岗岗员工签签订职业业病危害害劳动告告知合同同的，按按国家职职业病危危害防治治法律、法规的的相关规规定与员员工进行行补签。2、员工工在已订订立劳动动合同期期间，因因工作岗岗位或者者工作内内

14、容变更更，从事事与所订订立劳动动合同中中未告知知的存在在职业病病危害的的作业时时，单位位人事等等相关部部门应向向员工如如实告知知，现所所从事的的工作岗岗位存在在的职业业病危害害因素，并签订订职业病病危害因因素告知知补充合合同。（三）、现场告告知1、在生生产车间间醒目位位置设置置公告栏栏，公布布有关职职业病危危害防治治的规章章制度、操作规规程、职职业病危危害事故故应急救救援措施施以及作作业场所所职业病病危害因因素检测测和评价价的结果果。各有有关部门门及时提提供需要要公布的的内容。2、在产产生职业业病危害害的作业业岗位的的醒目位位置，设设置警示示标识和和中文警警示说明明。警示示说明应应当载明明产生

15、职职业病危危害的种种类、后后果、预预防和应应急处置置措施等等内容。（四）、检查结结果告知知如实告知知员工职职业卫生生检查结结果，发发现疑似似职业病病危害的的及时告告知本人人。（五）、职业卫卫生管理理部门定定期或不不定期对对各项职职业病危危害告知知事项的的实行情情况进行行监督、检查和和指导，确保告告知制度度的落实实。（六）、职业卫卫生管理理部门对对接触职职业病危危害的员员工进行行上岗前前和在岗岗定期培培训和考考核，使使每位员员工掌握握职业病病危害因因素的预预防和控控制技能能。（七）、因未如如实告知知作业员员工的，作业员员工有权权拒绝作作业。不不得以作作业人员员拒绝作作业而解解除或终终止与作作业人

16、员员订立的的劳动合合同。（八）、存在粉粉尘和其其他有毒毒、有害害物质等等职业病病危害的的必须在在工作场场所设置置相应的的警示标标识、警警示线、警示信信号、自自动报警警和通讯讯报警装装置。（九）、警示标标识分为为禁止标标识、警警告标识识、指令令标识、提示标标识和警警示线。（十）、在职业业病危害害的工作作场所，在醒目目位置按按照下列列规定设设置警示示标识：1、可能能引起尘尘肺的粉粉尘工作作场所，设置“注意防防尘”警示标标识；2、放射射工作场场所设置置“当心电电离辐射射” 警示示标识；3、有毒毒物品工工作场所所设置“当心中中毒” 或者者“当心有有毒气体体”警示标标识；4、能引引起职业业性灼伤伤和酸蚀

17、蚀的化学学品工作作场所，设置“当心腐腐蚀” 警示示标识；5、产生生噪声的的工作场场所，设设置“噪声有有害” 警示示标识；6、高温温工作场场所设置置“当心中中暑” 警示示标识；7、可能能引起电电光性眼眼炎的工工作场所所，设置置“当心弧弧光”警示标标识；8、生物物因素可可致职业业病的工工作场所所，设置置“当心感感染”警示标标识；9、可能能引起其其它职业业病危害害的工作作场所，设置“注意危危害”警示标标识。（十一）、在工工作场所所可能产产生职业业病危害害的设备备、化学学品、放放射性同同位素和和含有放放射性物物质的材材料上，设置相相应警示示标识。三、职业业病危害害项目申申报制度度为保障员员工的职职业卫

18、生生和安全全，防治治职业病病危害，根据中华人人民共和和国职业业病防治治法、以及国国家安全全监管总总局工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定、职业业病危害害项目申申报办法法的规规定，制制订本制制度：（一）、职业病病危害项项目申报报工作主主要由职职业卫生生管理部部门负责责，相关关职能部部门密切切配合。（二）、每年向向安全生生产监督督管理部部门进行行申报，申报分分为网上上和书面面两种，申报时时认真填填写职职业病危危害项目目申报表表并加加盖公章章，由单单位主要要负责人人签字后后报相应应安全生生产监管管部门备备案。（三）、申报内内容主要要包括以以下几方方面：1、单位位的基本本情况；2、产生生职业病病危害

19、因因素的生生产技术术、工艺艺和材料料的情况况；3、工作作场所职职业病危危害因素素的种类类、浓度度和强度度的情况况；4、工作作场所接接触职业业病危害害因素的的人数及及分布情情况；5、职业业病危害害防护设设施及个个人防护护用品的的配备情情况；6、对接接触职业业病危害害因素从从业人员员的管理理情况；7、法律律、法规规和规章章规定的的其他资资料。（四）、下列事事项发生生重大变变化的，应在规规定时间间内向原原申报机机关申报报变更：1、进行行新建、改建、扩建、技术改改造或者者技术引引进建设设项目的的，自建建设项目目竣工验验收之日日起300日内进进行申报报；2、因技技术、工工艺、设设备或者者材料等等发生变变

20、化导致致原申报报的职业业病危害害因素及及其相关关内容发发生重大大变化的的，自发发生变化化之日起起15日日内进行行申报；3、单位位工作场场所、名名称、法法定代表表人或者者主要负负责人发发生变化化的，在在发生变变化之日日起155日内进进行申报报；4、经过过职业病病危害因因素检测测、评价价，发现现原申报报内容发发生变化化的，自自收到有有关检测测、评价价结果之之日起115日内内进行申申报；5、单位位终止生生产经营营活动的的，应当当自生产产经营活活动终止止之日起起15日日内向原原申报机机关报告告并办理理注销手手续。四、职业业病防治治宣传教教育培训训制度（一）、为提高高员工的的自我保保护意识识和能力力，根

21、据据职业业病防治治法和和国家安安全监管管总局工作场场所职业业卫生监监督管理理规定的有关关规定，结合本本单位实实际，组组织对员员工进行行职业卫卫生法规规、职业业卫生知知识、操操作规程程、职业业病危害害防护设设备和个个人使用用的职业业病防护护用品的的正确使使用、维维护的培培训，特特制定本本制度。（二）、公司人人事管理理部门、职业卫卫生管理理部门等等相关部部门负责责职业卫卫生教育育培训监监督管理理工作，并指定定相应的的职业卫卫生培训训人员，负责本本单位的的职业卫卫生知识识教育培培训。做做好安全全教育培培训记录录，建立立安全教教育培训训档案，实施分分级管理理，并对对培训效效果进行行评估和和改进。（三）

22、、职业卫卫生宣传传1、利用用公示栏栏、黑板板报（墙墙报）、厂报、公示栏栏、会议议、培训训、张贴贴标语等等形式定定期开展展职业卫卫生宣传传。2、部门门车间要要利用班班前班后后会、安安全报阅阅读、现现场岗位位职业病病危害讲讲解以及及职业病病危害标标志牌标标识、公公告栏等等进行职职业卫生生宣传。(四)、职业卫卫生教育育培训1、培训训内容（1）、职业卫卫生法律律、法规规与标准准；（2）、职业卫卫生基本本知识；（3）、职业卫卫生管理理制度和和操作规规程；（4）、正确使使用、维维护职业业病危害害防护设设备和个个人防护护用品；（5）、发生事事故时的的应急救救援措施施、基本本技能等等；（6）、职业病病危害事事

23、故案例例。2、 培培训的对对象及方方式（1）、单位主主要负责责人和职职业卫生生管理人人员的安安全教育育培训参加经安安监部门门认定的的培训机机构组织织的培训训，并持持证上岗岗。根据据证件有有效时间间，到期期进行复复训。（2）、入厂新新员工安安全教育育培训凡入厂新新工人、新调入入人员、新分配配的大中中专学生生、来厂厂实习人人员，由由人事部部门通知知安全部部门，并并由安全全部门组组织进行行厂部、车间、班组三三级安全全生产教教育，经经考试合合格后，方准上上岗工作作，成绩绩归档存存查。1）厂部部教育培培训内容容：a.党和和政府关关于职业业卫生的的方针、政策、法令，安全全生产法法、职业病病防治法法等。b.

24、单位位目标、管理组组织、实实施措施施及生产产工艺基基本情况况。c.综合合安全知知识，本本单位主主要危险险区域和和典型事事故分析析及防范范措施。d.本单单位的各各种职业业卫生管管理制度度和安全全技术总总则。e.本单单位存在在的职业业病危害害因素防防治知识识。2）车间间级教育育培训内内容：a.本车车间安全全生产组组织及生生产工艺艺流程。b.本车车间职业业卫生操操作规程程，安全全制度与与规定。c.本车车间的主主要职业业病危害害因素和和典型事事故的经经验教训训以及防防范措施施。3）班组组级教育育培训内内容：a.本班班组生产产组织及及生产工工艺流程程。b.本班班组作业业中的危危害因素素和应急急防范措措施

25、。c.本班班组岗位位劳动保保护用品品佩戴、使用规规定。d.本班班组主要要设备性性能及安安全规程程以及主主要环节节的危害害防范注注意事项项。e.本班班组职业业卫生操操作规程程和职业业病危害害防治措措施规定定。(3)、调换新新岗位和和采用新新工艺人人员的教教育培训训凡调换新新岗位人人员和采采用新设设备、新新工艺的的岗位人人员，要要重新进进行职业业卫生教教育培训训，经考考试合格格后，方方准上岗岗作业。1）本单单位安全全管理部部门负责责组织进进行职业业卫生教教育培训训，内容容按“入厂新新工人安安全教育育培训”要求执执行。2）采用用新设备备、新工工艺的岗岗位人员员，必须须由专业业技术人人员进行行专门的的

26、安全和和职业卫卫生教育育培训技技术培训训学习，考试合合格后，方可上上岗作业业。3）告知知岗位工工人，新新设备存存在的危危害因素素以及防防范措施施。（4）、一般员员工安全全教育培培训1）每年年对基层层领导干干部、班班组长、专职安安全人员员进行一一次安全全管理和和职业卫卫生知识识安全教教育培训训，并考考试存档档。2）每年年对在员员工人进进行不少少于二十十小时的的安全教教育培训训。3）一般般“三违”人员由由车间进进行安全全教育培培训，时时间不少少于一天天；严重重“三违”人员由由职业卫卫生管理理部门进进行安全全教育培培训，时时间不少少于一周周，并将将安全教教育培训训情况存存档。4）培训训方式：定期教教

27、育与不不定期教教育相结结合，采采用课堂堂教学、观看录录像、现现场教育育、参加加上级组组织培训训、邀请请专家等等形式；（五）、建立员员工培训训教育档档案资料料：1、三级级安全教教育卡；2、员工工的安全全试卷；3、相关关培训证证书的复复印件；4、其他他有关资资料。（六）、本单位位主要负负责人和和财务部部门保证证职业卫卫生宣传传教育培培训费用用的落实实。五、职业业病防护护设施维维护检修修制度为确保职职业病防防护设施施正常运运行，给给广大员员工创造造安全健健康工作作的环境境，根据据职业业病防治治法和和国家安安全监管管总局工作场场所职业业卫生监监督管理理规定，特制制定本制制度。（一）、各车间间、部门门有

28、职业业病危害害因素的的工作场场所，所所使用的的职业卫卫生防护护设施，由使用用部门专专人负责责设施的的日常维维护和保保养，并并作好相相应的台台帐。（二）、定期组组织职业业病防护护设施正正确使用用和维护护保养的的教育培培训。员员工应当当学习和和掌握相相关的职职业卫生生知识，遵守职职业病危危害防治治法律、法规、规章和和操作规规程，正正确使用用、维护护职业病病危害防防护设备备和个人人职业防防护用品品，发现现职业病病危害事事故隐患患应当及及时报告告。（三）、认真执执行职业业病防护护设施检检修的有有关规定定，精心心维护所所属设备备，定期期进行自自检自查查，确保保设备正正常安全全运行。（四）、职业卫卫生管理

29、理部门应应会同设设备管理理部门按按照本单单位实际际情况，制定和和实施职职业病防防护设施施检维修修计划和和方案，经常检检查职业业卫生防防护设施施日常检检查、维维护以及及检修情情况，并并做好相相关记录录。（五）、设备管管理部门门主要负负责职业业病防护护设施的的检修。使用部部门发现现设施出出现故障障时，应应迅速切切断电源源，及时时向设备备管理部部门报告告，不得得擅自进进行修理理。（六）、职业卫卫生管理理部门每每月对职职业病防防护设施施的运行行情况进进行一次次检查，使用部部门每周周对防护护设施的的运行情情况进行行检查，当班工工人每天天对设施施运行情情况进行行检查并并做好相相关的记记录。（七）、防护设设

30、施在检检修时，严格按按照有关关操作规规程进行行，同时时做好现现场监护护和有关关人员的的协调和和指挥工工作，悬悬挂安全全警示标标志牌，切断电电源。（八）、职业病病防护设设施的维维护检修修结束后后，维护护检修部部门应做做好现场场的清理理工作，并进行行确认，确认合合格后，方可与与使用部部门进行行交接，并由交交接双方方签字。六、职业业病防护护用品管管理制度度为认真贯贯彻职职业病防防治法、劳劳动法、安安全生产产法、工作作场所职职业卫生生监督管管理规定定等法法律法规规的规定定，预防防、控制制和消除除职业危危害，规规范劳动动者个体体防护用用品的发发放和使使用，保保护员工工在生产产过程中中安全和和健康，确保安

31、安全生产产，特制制定本制制度。本本制度适适用于本本单位内内负责个个人防护护用品实实施计划划、采购购、验收收、保管管、发放放的部门门和使用用人员。（一）、劳动防防护用品品是单位位免费发发给员工工个人使使用保管管的公共共财物，是保护护员工在在生产过过程中免免遭或减减轻职业业病危害害的一种种辅助措措施，必必须以实实物形式式发放，不得以以货币或或者其他他物品替替代。（二）、根据岗岗位作业业性质、条件、劳动强强度以及及相关技技术标准准，为员员工配备备符合国国家标准准的正确确有效的的个体防防护用品品。产品品应具备备生产许许可证、产品合合格证、安全标标志和使使用说明明书等，使用说说明书应应当同时时载明防防护

32、性能能、适用用对象、使用方方法及注注意事项项。（三）、劳动防防护用品品中的服服装（含含工作棉棉衣）结结构及款款式，必必须符合合安全生生产的要要求，具具备永久久性安全全标识，做到领领口紧、袖口紧紧、下摆摆紧。一一些特殊殊场合所所穿着的的服装，不应有有明口袋袋，不得得使用金金属附件件，便于于连接和和解脱，适应作作业时的的肢体活活动。（四）、对于从从事多种种岗位作作业的劳劳动者，应当按按其主要要作业工工种发放放劳动防防护用品品，如果果从事其其他工种种作业时时，可由由部门提提出申请请，借用用其所需需要的防防护用品品。（五）、凡员工工工种有有变动时时，应及及时办理理手续变变更现行行工种的的劳动防防护用品

33、品（原工工种的劳劳防用品品发放使使用时间间相应延延长）。（六）、员工因因某种原原因离开开原岗位位不从事事生产工工作，在在六个月月以上，其防护护用品应应按实际际离开时时间相应应延长使使用期限限或停发发。（七）、对于生生产中必必须佩戴戴的安全全帽、绝绝缘防护护用品、防毒面面具、防防尘（毒毒）口罩罩等特殊殊防护用用品，必必须建立立定期品品质检查查和保养养制度。使用前前要注意意检查，使用中中要注意意维护，使用后后要注意意保养。不合格格或失效效的防护护用品严严禁使用用。（八）、特种劳劳动防护护用品购购置，应应根据工工作场所所及岗位位要求编编制计划划，所采采购物品品必须符符合职职业病防防治法中的相相关规定

34、定及相关关产品标标准的技技术要求求，必须须具备国国家安监监总局的的安全标标志、标标识，必必须具备备安全生生产检测测检验机机构所出出具的产产品检验验报告。（九）、在易燃燃、易爆爆、烧灼灼及有静静电发生生的场所所作业的的人员，应当配配备具有有相应防防护性能能的阻燃燃服、酸酸碱类化化学品防防护服或或防静电电服等特特种劳动动防护用用品。（十）、职业卫卫生管理理部门等等相关职职能部门门应对员员工如何何正确地地使用劳劳动防护护用品进进行教育育和培训训，并开开展突发发事件应应急演练练活动，提高安安全防范范意识。七、职业业病危害害监测及及评价管管理制度度为做好本本单位职职业病危危害检测测与评价价工作，使作业业

35、场所职职业病危危害因素素的强度度或浓度度符合国国家职业业卫生标标准，有有效预防防职业病病危害，切实保保障员工工健康，根据职业病病防治法法、国国家安全全监管总总局工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定的的有关规规定，制制定本制制度。（一）、职业卫卫生管理理部门负负责本单单位职业业病危害害因素检检测及评评价管理理制度的的实施与与监督，并做好好制定、修订和和落实工工作。（二）、职业卫卫生管理理部门牵牵头，负负责组织织各个生生产车间间等对生生产作业业场所存存在的粉粉尘、噪噪声、高高温、毒毒物等危危害因素素及危害害点进行行确定和和辨识，并按照照职业卫卫生管理理标准进进行定期期检测及及评估，确定每每一个点

36、点的危害害程度。（三）、设专人人负责日日常监测测和管理理工作，建立本本单位的的职业病病危害因因素监测测档案，并妥善善保存。（四）、职业卫卫生管理理部门负负责联系系职业卫卫生技术术服务机机构，定定期对作作业现场场的危害害因素进进行检测测及评价价。（五）、对存在在职业病病危害的的作业场场所至少少每年进进行一次次检测，每三年年进行一一次职业业病危害害现状评评价。（六）、检测与与评价结结果应及及时向广广大员工工公布，并上报报本地安安全监管管部门备备案。（七）、检测或或者评价价人员进进入现场场必须佩佩戴安全全帽、工工作服、防护手手套、防防护眼镜镜、防毒毒面罩等等相关防防护用品品。（八）、有新、改、扩扩建

37、的工工程建设设项目和和技术改改造项目目，可能能产生职职业病危危害的，应当按按照有关关规定，进行职职业病危危害预评评价、职职业病防防护设施施设计、职业病病危害控控制效果果评价。（九）、检测结结果发现现作业场场所职业业病危害害因素浓浓度或强强度超过过职业接接触限值值时，应应及时采采取有效效的治理理措施，治理措措施难度度较大的的应制订订规划，限期整整改到位位。（十）、职业病病危害防防护设施施在投入入使用前前和设备备大修后后，应进进行危害害因素浓浓度或强强度检测测和评价价。（十一）、职业业卫生管管理部门门应制定定年度检检测计划划和经费费预算，单位财财务部门门要保障障检测经经费的落落实。八、建设设项目职

38、职业卫生生“三同时时”管理制制度为预防、控制和和消除建建设项目目可能产产生的职职业病危危害，加加强和规规范建设设项目职职业病防防护设施施建设的的监督管管理，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法、安全生生产法、工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定等等法律法法规的要要求，结结合本单单位实际际情况制制定本制制度。（一）、建设项项目职业业病防护护设施应应当与主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投入生生产和使使用（以以下简称称职业卫卫生“三同时时”）。职职业病防防护设施施所需费费用应当当纳入建建设项目目工程预预算。（二）、对于本本单位可可能产生生职业病病危害的的建设项项目，应应当向安安全

39、生产产监督管管理部门门申请职职业卫生生“三同时时”的备案案、审核核、审查查和竣工工验收。（三）、建设项项目职业业卫生“三同时时”工作实实行分类类监督管管理。根根据建设设项目可可能产生生职业病病危害的的风险程程度，分分为职业业病危害害一般、较重、严重三三类建设设项目。1、职业业病危害害一般的的建设项项目，职职业病危危害预评评价报告告应向安安全生产产监督管管理部门门备案，职业病病防护设设施由本本单位自自行组织织竣工验验收，并并将验收收情况报报安全生生产监督督管理部部门备案案；2、职业业病危害害较重的的建设项项目，职职业病危危害预评评价报告告应当报报安全生生产监督督管理部部门审核核；职业业病防护护设

40、施竣竣工后，由安全全生产监监督管理理部门组组织验收收；3、职业业病危害害严重的的建设项项目，职职业病危危害预评评价报告告应当报报安全生生产监督督管理部部门审核核，职业业病防护护设施设设计应当当报安全全生产监监督管理理部门审审查，职职业病防防护设施施竣工后后，由安安全生产产监督管管理部门门组织验验收。（四）、对可能能产生职职业病危危害的建建设项目目，在建建设项目目可行性性论证阶阶段委托托具有相相应资质质的职业业卫生技技术服务务机构进进行职业业病危害害预评价价，编制制预评价价报告。（五）、职业病病危害预预评价报报告编制制完成后后，组织织有关职职业卫生生专家，对职业业病危害害预评价价报告进进行评审审

41、，本单单位对职职业病危危害预评评价报告告的真实实性、合合法性负负责。（六）、本单位位应当向向安全生生产监督督管理部部门申请请职业病病危害预预评价备备案或者者审核，并提交交下列文文件、资资料：1、建设设项目职职业病危危害预评评价备案案或者审审核申请请书；2、建设设项目职职业病危危害预评评价报告告；3、本单单位对预预评价报报告的评评审意见见；4、职业业卫生专专家对预预评价报报告的审审查意见见；5、职业业病危害害预评价价机构的的资质证证明（影影印件）；6、法律律、行政政法规、规章规规定的其其他文件件、资料料。如涉及放放射性职职业病危危害因素素的建设设项目，本单位位需提交交建设项项目放射射防护预预评价

42、报报告。（七）、建设项项目职业业病危害害预评价价报告经经安全生生产监督督管理部部门备案案或者审审核同意意后，建建设项目目的选址址、生产产规模、工艺或或者职业业病危害害因素的的种类、职业病病防护设设施等发发生重大大变更的的，本单单位应当当对变更更内容重重新进行行职业病病危害预预评价，办理相相应的备备案或者者审核手手续。（八）、存在职职业病危危害的建建设项目目，本单单位应当当委托具具有相应应资质的的设计单单位编制制职业病病防护设设施设计计专篇。（九）、在职业业病防护护设施设设计专篇篇编制完完成后，应当组组织有关关职业卫卫生专家家，对职职业病防防护设施施设计专专篇进行行评审。本单位应应当会同同设计单

43、单位对职职业病防防护设施施设计专专篇进行行完善，并对其其真实性性、合法法性和实实用性负负责。（十）、对职业业病危害害一般和和职业病病危害较较重的建建设项目目，在完完成职业业病防护护设施设设计专篇篇评审后后，按照照有关规规定组织织职业病病防护设设施的施施工。（十一）、对职职业病危危害严重重的建设设项目，在完成成职业病病防护设设施设计计专篇评评审后，按照国国家安全全监管总总局建建设项目目职业卫卫生“三同时时”监督管管理暂行行办法第五条条、第六六条的规规定向安安全生产产监督管管理部门门提出建建设项目目职业病病防护设设施设计计审查的的申请，并提交交下列文文件、资资料：1、建设设项目职职业病防防护设施施

44、设计审审查申请请书；2、建设设项目立立项审批批文件（复印件件）；3、建设设项目职职业病防防护设施施设计专专篇；4、本单单位对职职业病防防护设施施设计专专篇的评评审意见见；5、职业业病防护护设施设设计单位位资质证证明（影影印件）；6、职业业病危害害预评价价报告审审核批复复文件（复印件件）；7、法律律、行政政法规、规章规规定的其其他文件件、资料料。（十二）、建设设项目职职业病防防护设施施设计经经审查同同意后，建设项项目的生生产规模模、工艺艺或者职职业病危危害因素素的种类类等发生生重大变变更的，本单位位应当根根据变更更的内容容，重新新进行职职业病防防护设施施设计，并在变变更之日日起300日内办办理相

45、应应的审查查手续。（十三）、建设设项目职职业病防防护设施施应当由由取得相相应资质质的施工工单位负负责施工工，并与与建设项项目主体体工程同同时进行行。（十四）、建设设项目职职业病防防护设施施建设期期间，本本单位应应当对其其进行经经常性的的检查，对发现现的问题题及时进进行整改改。（十五）、建设设项目完完工后，需要进进行试运运行的，配套建建设的职职业病防防护设施施必须与与主体工工程同时时投入试试运行。试运行时时间应当当不少于于30日日，最长长不得超超过1880日，国家有有关部门门另有规规定或者者特殊要要求的行行业除外外。（十六）、建设设项目试试运行期期间，本本单位应应当对职职业病防防护设施施运行情情

46、况和工工作场所所职业病病危害因因素进行行监测，并委托托具有相相应资质质的职业业卫生技技术服务务机构进进行职业业病危害害控制效效果评价价。建设项目目没有进进行试运运行的，在完工工后应委委托具有有相应资资质的职职业卫生生技术服服务机构构进行职职业病危危害控制制效果评评价。（十七）、在职职业病危危害控制制效果评评价报告告编制完完成后，组织有有关职业业卫生专专家对职职业病危危害控制制效果评评价报告告进行评评审。本本单位对对职业病病危害控控制效果果评价报报告真实实性和合合法性负负责。（十八）、职业业病危害害一般的的建设项项目竣工工验收时时，由本本单位自自行组织织职业病病防护设设施的竣竣工验收收，并自自验收完完成之日日起300日内向向安全生生产监督督管理部部门申请请职业病病防护设设施竣工工备案，提交下下列文件件、资料料：1、建设设项目职职业病防防护设施施竣工备备案申请请书；2、预评评价报告告备案通通知书（复印件件）；3、建设设项目立立项审批批文件（复印件件）；4、建设设项目职职业病防防护设施施设计专专篇；5、职业业病危害害控制效效果评价价机构的的资质证证明（影影印件）；6、建设设