工程公司安全教育、培训管理制度.docx

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1、XXXX工程有限责任公司安全教育培训管理制度XXXXXX工程程有限责责任公司司职业健康康安全管管理体系系作业文文件安全教育育、培训训管理制制度版 号：批 准 人： 审 核 人： 拟制部门门： 安安全部20100年12月1日发布 2010年12月1日日实施受控状态态： 受 控 1 目的的为有效加加强和改改进安全全教育、培训工工作，提提高公司司职工整整体素质质和安全全生产技技能，满满足职业业健康安安全管理理体系对对公司员员工培训训的需求求，特制制订本制制度2 适用范围围本制度适适用于龙龙泰集团团工程公公司范围围内的各各类安全全教育、培训。3 术语语定义3.1 三级安安全教育育：新入厂厂、离岗岗15

2、天天以上或或由外单单位调入入的职工工上岗前前经过公公司、作作业区、班组三三级的安安全教育育。3.2 转岗安安全教育育：职工工因改变变工种或或工种未未改变而而工作岗岗位变动动后接受受的安全全教育。3.3 复工安安全教育育：离岗岗15天以以上人员员、工伤伤休假复复工人员员、“三违”人员上上岗前接接受的安安全教育育。3.4 安全资资质培训训：国家家规定的的生产经经营单位位主要负负责人、安全生生产管理理人员（主要指指安全管管理网络络中的人人员）的的安全生生产管理理资格培培训；特特种作业业人员的的培训；国家规规定的其其它培训训。4 职责责 4.1 安全部部4.1.1 负负责制订订、修改改本制度度，保持持

3、本制度度的有效效运行。4.1.2 负负责确定定公司各各类人员员的安全全培训需需求，制制定公司司安全管管理专业业培训计计划，组组织实施施公司安安全管理理人员、技术人人员的安安全生产产管理资资格培训训。4.1.3 负负责组织织建立公公司安全全管理人人员、技技术人员员的安全全教育、培训档档案，评评估安全全培训过过程及效效果，对对各类人人员的持持证上岗岗情况进进行监督督检查。4.1.4 指指导、监监督各作作业区的的安全教教育、培培训工作作，评价价各作业业区安全全教育、培训的的效果。4.1.5 负负责依据据国家有有关安全全生产方方面的方方针、政政策、法法律、法法规及集集团公司司安全培培训管理理规定，制定

4、公公司安全全管理专专业培训训大纲，审核、编写各各类安全全宣传、教育、培训资资料。4.1.6 组组织有关关人员参参加集团团公司指指定或认认可的职职业安全全卫生专专业培训训。4.1.7负责责各作业业区职工工安全教教育、培培训需求求的征集集；培训训计划的的编制，下达培培训效果果的评估估，对培培训的有有效性进进行监督督和评价价。4.1.8负责监监督培训训计划的的兑现，满足安安全培训训需求。4.1.9负责审审核班组组长安全全任职条条件，协协助建立立完善安安全标准准化班组组建设教教育培训训管理。4.2作作业区4.2.1负责责制定、执执行作业业区安全全教育、培训工工作计划划，并报报安全部部审批备案案。4.2

5、.2负责责组织实实施作业业区全员员、二、三级、转岗、复工、日常安安全教育育，以及及对实习习人员、外来挂挂靠队伍伍、“三违”人员的的专门安安全教育育等工作作。4.2.3负责责建立、健全和和及时更更新作业业区职工工的安全全教育、培训档档案；收收集安全全管理网网络中人人员的安安全管理理资质培培训需求求，并及及时向安安全部反反馈信息息。4.2.4 定定期评价价班组长长的安全全生产管管理效果果，教育育、督促促其不断断提高安安全生产产管理水水平，对对不符合合任职条条件的人人员应及及时调换换。4.2.5 监监督安全全教育培培训工作作的质量量，对公公司培训训工作提提出改进进建议。4.2.6负责对对技术人人员及

6、岗岗位人员员安全任任职培训训提供信信息，保保证安全全专业技技能达到到安全质质量管理理体系要要求。4.2.7负责操操作岗位位人员专专业技能能提升与与培训需需求的分分析，为为安全教教育培训训管理提提供依据据。4.2.8负责根根据不同同阶段安安全管理理工作的的重点，及时收收集、整整理宣传传信息并并编发。4.2.9负责责依据公公司安全全培训管管理规定定和要求求，编制本本作业区区的安全全管理专专业培训训大纲，由作业长长审核各各类安全全宣传、教育、培训资资料。例如混岗岗作业，铆工从从事起重重和焊工工工种作作业；起起重工和和焊工从从事铆工工工种作作业；钳钳工从事事起重工工种作业业等均可可编制成成型培训训材料

7、。5 管理理内容与与要求5.1 教育、培训对对象及范范围5.1.1 作作业区必必须按照照公司有有关要求求对职工工进行全全员安全全教育、培训；凡与公公司签订订劳动合合同或产产生事实实劳动关关系的人人员均应应自觉接接受安全全教育培培训。5.1.2公司司领导及及安全部部门/作作业区主主要管理理人员必必须参加加嘉峪关关市主管管部门组组织的安安全资质质培训考考核，并并取得安安全资格格证方可可上岗。5.1.3各部部门/作作业区相相关管理理人员，班组长长应参加加集团公公司及工工程公司司组织的的培训经经考核合格格后，方方具备上上岗条件件。5.1.4特种种作业人人员及国国家规定定的特殊殊行业人人员必须须接受相相

8、关技能能培训考考核，取取得合格格证书后后方可从从事相应应作业，特种作作业人员员应定期期参加复复审和相相应体检检。体检检、初训训、复审审不合格格的人员员不得从从事特种种作业。5.1.5经工程公司司批准挂挂靠队伍伍的安全全教育，由作业业区组织织实施安安全部配配合。5.1.6实习习人员的的安全教教育和危危险告知知工作由由实习责责任单位位组织实实施。5.2 教育、培训内内容5.2.1三级级安全教教育主要要内容a、公司司级安全全教育： 公司司经理、副经理理安全教教育内容容：安全生生产责任任制；公司司主要危危险源及及控制措措施；集集团公司司及工程程公司的的安全生生产管理理制度及及规定。部长、作业长长、则工

9、工安全教教育内容容：安全生生产责任任制；公司主要要危险源源及控制制措施；公司的的安全生生产管理理制度及及规定；本单位位安全动动态；典典型事故故案例；应急救救援预案案；安全生生产管理理考核细细则；天天车、卷卷板机、摇臂钻钻床设备备安全操操作规程程。安全主主管、生生产主管管、安全全员、两级管理理人员安安全教育育内容：安全全生产管管理考核核细则；安安全生产产责任制制；安全培培训教育育规定；公公司各岗岗位人员员工作标标准；安全全教育、培训管管理制度度；公司司主要危危险源及及控制措措施；工工程公司司的安全全生产管管理制度度及规定定；本单单位安全全动态；典型事事故案例例；应急急救援预预案；天天车、卷卷板机

10、、摇臂钻钻床设备备安全操操作规程程；铆工工、焊工工、天车车工、起起重司索索岗位安安全操作作规程。b、作业业区级安安全教育育： 管理理人员安安全教育育内容：辖区公公辅设施施现状和和工作要要求、故故障处理理安全注注意事项项；安安全生产产责任制制；安全培培训教育育规定；公公司各岗岗位人员员工作标标准本作业业区制作作项目的的安全全作业标标准、设备安安全操作作规程；岗位安安全操作作规程；主要危危险源及及控制措措施；危危险源辩辩识方法法；各种种事故的的处理、紧急救救护知识识；应急急救援预预案；作作业区的的安全生生产管理理制度、规定。班长安安全教育育内容：辖区公公辅设施施现状和和安全点点检工作作要求、检修作

11、作业安全全作业标标准；动动力系统统点检标标准、点点检路线线及安全全注意事事项；设设备检修修、维护护作业标标准；安全生生产责任任制；安全全培训教教育规定定；公司各各岗位人人员工作作标准本班制作项目目的安安全作业业标准；相关设备备安全操操作规程程；相关关岗位安安全操作作规程；辖区危险险源及控控制措施施；危险险源辩识识方法；各种事事故的处处理、紧紧急救护护知识；应急救救援预案案；作业业区的安安全生产产管理制制度、规规定。c、班组组级安全全教育：本班组组危险源源及控制制措施；本岗位位、工种种及对应应工种的的安全操操作规程程；相关关设备安安全操作作规程；安全防防护用品品的正确确使用方方法；所所操作机机械

12、设备备、工器器具的安安全使用用要求；常见事事故的处处理、紧紧急救护护知识；基本的的安全生生产技术术知识；安全标标志的内内容；应应急救援援预案；本班组组发生过过的事故故教训及及控制措措施；互互保对象象及内容容。5.2.2转岗岗安全教教育：以以新岗位位的制作作项目的的安全作业业标准、安全操操作规程程、相关关管理制制度、危危险源及及控制措措施为主主要教育育内容。5.2.3 复复工安全全教育：以新工工艺、新新设施、新材料料等的危危险源及及控制措措施为主主要教育育内容。5.2.4实习习人员的的安全教教育：实实习区域域的危险险源及控控制措施施；岗位位安全操操作规程程；与实实习内容容有关的的安全管管理规定定

13、；常见见事故的的处理、紧急救救护知识识；安全全标志的的内容；应急救救援预案案等。5.2.5日常常安全教教育的内内容由作作业区自自定。作作业区在在实施新新工艺、新技术术或使用用新产品品、新设设备、新新设施、新材料料时应及及时对有有关人员员进行有有针对性性的安全全教育培培训；节节假日前前后应组组织全体体职工进进行节前前、节后后安全教教育。5.2.6 公公司机关关部室（采购部部、质检检部）临临时性用用工的安安全教育育，本着着“谁使用用谁管理理”的原则则，由使使用部门门根据工工作实际际进行安安全交底底和安全全教育，使用部部门对其其工作的的安全负负责。5.2.7作业业区应及及时宣传传党和国国家安全全生产

14、方方面的方方针、政政策、法法律法规规和安全全知识，开办多多种形式式的宣传传栏目，广泛传传播安全全知识，把安全全生产宣宣传教育育作为公公司精神神文明建建设的一一项内容容，在全全公司形形成“以人为为本，关关爱生命命”的安全全文化氛氛围。5.3 教育、培训时时间5.3.1 各各类教育育时间见见下表教育类别别教育时间间（学时时）培训部门门三级安全全教育公司级安安全教育育40安全部作业区级级安全教教育40兼职安全全员班组级安安全教育育120班组长转岗安全全教育24作业区、班组复工安全全教育4作业区、班组其它安全全教育视具体情情况确定定视具体情情况确定定5.3.2相关关人员上上岗前的的安全教教育不少少于表

15、中中规定的的时间；班组每每月必须须组织一一次职工工全员安安全教育育；作业业区每季季度必须须组织一一次职工工全员安安全教育育；公司司每年度度必须组组织一次次职工全全员安全全教育。5.4 培训考核核5.4.1各类类安全教教育、培培训结业业时都必必须进行行闭卷考考试，试试卷由安安全部、作业区区保存，职工考考试合格格后方可可上岗，考试不不合格者者严禁上上岗。5.4.2设备备和岗位位安全操操作规程程1000分为及及格、危危险源控控制措施施的考试试以900分为及及格线，其它内内容的考考试以880分为为及格线线。5.4.3 安安全部对对作业区区安全生生产管理理网络中中的人员员按公司司规定进进行安全全管理绩绩

16、效评价价，评价价结果将将作为考考核依据据。5.4.4 对对考试、考核过过程中弄弄虚作假假的单位位、人员员，安全全部将按按规定给给予考核核。5.5 教育、培训5.5.1综合合部/工工程部/作业区区应及时时向公司司安全部部反馈培培训需求求和对培培训工作作的意见见，组织织相关人人员参加加各类安安全教育育、培训训。5.5.2 新新入厂职职工上岗岗前必须须先接受受公司/作业区区/班组组组织的的三级安安全教育育与培训训，经考考试合格格后，方方可上岗岗，考试试不合格格者严禁禁上岗。5.6.3新入入厂职工工经教育育培训考考试合格格后分到到岗位，由技术术水平和和现场经经验丰富富的人员员带领实实习，待待掌握了了相

17、关规程程和安全全生产知知识后，方可独独立上岗岗工作。5.6.4 凡凡新入厂厂职工、实习、代培、外单位位调入的的人员，在办理理手续的的同时，由综合合部安排排到安全全部按规规定接受受“三级教教育”。5.6.5各部部门/作作业区相相关管理理人员必必须具有有安全管管理资质质证，无无相应资资质的人人员，应应先参加加嘉峪关关市主管管部门组组织的安安全管理理资质取取证培训训，经考考核合格格后方可可从事相相关工作作。5.6.6转岗岗、复工工及“三违”人员教教育培训训，由作作业区/班组组组织，在在上岗前前接受安安全教育育并经考考试合格格后方可可上岗。5.6.7一专专多能及及新分配配特种作作业人员员，必须须履行特

18、特殊工种种培训手手续，经经培训合合格后，方可上上岗操作作，严禁禁无证从从事特种种作业。5.6.8凡特特殊工种种人员按按规定必必须参加加复审，复审不不合格者者不准上上岗，经经补考仍仍不合格格者吊销销其特特种作业业操作证证，另另行分配配工作。5.7 其它5.7.1 参参加安全全资质培培训人员员的各项项费用按按工程公司司规定执执行，安安全资质质取证培培训考试试不及格格人员的的补考费费用自理理。5.7.2 取取得安全全资质证证的人员员，应按按照国家家规定的的期限参参加复审审，复审审不合格格的人员员不得继继续从事事相关工工作。5.7.3 安安全部、作业区区应及时时对培训训效果进进行评价价，并制制订整改改

19、措施及及时改进进。5.7.4 各各类安全全教育、培训均均应有记记录，作作业区应应及时将将职工的的培训记记录录入入个人安安全档案案。5.7.5 本本制度自自下发之之日起实实施，凡凡与本制制度有冲冲突的文文件、规规定均自自行废止止。本制制度由工工程公司司安全部部负责解释释。6 考核核执行年度度安全全生产管理理考核办办法（嘉龙工工程220100第11号）。7 相关关/支持持性文件件7.1 安全全生产培培训管理理办法（国家家安全生生产监督督管理局局第200号令） 7.2安全生生产管理理考核办办法（嘉龙工工程220100第11号）8附件：记录清清单记 录 清 单单记录名称称产生部门门保管部门门保管期限限培训计划划安全部作业区安全部作业区5年培训计划划变更或或追加记记录安全部作业区安全部作业区5年试卷安全部作业区安全部作业区5年第 9 页 共 10 页