11汽修班班干部管理考核制度.docx

《11汽修班班干部管理考核制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《11汽修班班干部管理考核制度.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 11汽汽修班班班干部管管理考核核制度为了更好好的加强强对学生生干部的的自身管管理，提提高学生生干部的的工作积积极性，发挥更更高的工工作效率率，更加加准确的的搞好学学生干部部综合积积分的考考核工作作，特制制订本考考核章程程。一、考核核目的：为了对学学生干部部做到具具体有效效地规范范化管理理，客观观公平的的考核学学生管理理干部岗岗位职责责的履行行及各部部门的工工作态度度，提高高学生干干部的工工作能力力和竞争争意识，充分调调动学生生干部的的积极性性以及加加强各项项学生工工作建设设，使我我校学生生干部朝朝着制度度化、正正规化、系统化化发展。二、考核核原则：（一） 德才兼兼备，品品学兼具具的原则则对学

2、生干干部进行行考评，必须遵遵循德才才兼备，品学兼兼具的原原则，所所谓“德”和“品”就是指指学生干干部的政政治素质质道德素素质工作作作风等等，所谓谓”才”和”学”指学生生干部的的工作能能力和学学习水平平。对学学生干部部来说，“德和品品”是为人人的基础础性要求求，对于于才能的的发挥起起极其重重要的导导向作用用。“才”和“学”使学生生干部工工作能力力的大小小和工作作水平的的高低，对于完完成工作作任务也也是非常常重要的的。（二） 实事求求是，客客观公正正的原则则对学生干干部的考考评必须须坚持客客观公正正实事求求是的原原则，这这是关系系到学生生考评结结果是否否有参考考性的关关键，要要做到实实事求是是则要

3、按按考核制制度公正正的进行行考评，要深入入学生干干部的学学习工作作中去，真正了了解他们们的实际际情况，以客观观事实为为依据进进行考评评。要摒摒弃个人人的好恶恶恩怨，不能用用偏见私私见影响响考评，要确保保考评的的公正性性。（三） 立体考考核，全全面考评评制度的的原则坚持立体体考察，全面考考评的原原则，就就是要对对学生干干部进行行多层次次多视角角的考评评，不仅仅是老师师对学生生干部的的考评，还要包包括学生生干部相相互考评评，以及及学生干干部的自自我考评评，形成成一个以以学生干干部为中中心的立立体考评评网络。（四） 奖惩结结合，赏赏罚分明明的原则则优化学生生干部队队伍，对对那些成成绩显著著的学生生干

4、部给给予精神神和物质质奖励，对那些些德才兼兼备品学学兼备管管理组织织能力强强办事效效率高的的优秀学学生干部部，根据据工作需需要，把把他们提提拔到更更高的职职位上去去，从而而为更加加广泛的的同学服服务，对对被评为为优秀等等级的干干部授予予“优秀班班干部”称号，对评为为良好登登记的干干部授予予“活动积积极分子子”，对于于那些工工作能力力欠佳工工作态度度较差工工作作风风败坏没没有责任任心的学学生干部部则要坚坚决的劝劝退撤换换，不能能让他们们“在其位位不谋其其政”或是“在其位位不能谋谋其政”，并及及时的选选拔有能能力的同同学弥补补该职位位，优化化学生干干部整体体队伍。三、考核核对象：全体班班干部四、考

5、核核时间：每学期期考核一一次，在在学期末末进行五、考核核等级901100分分为优秀秀 755900分为良良好60775分为为合格 660分以以下为不不合格六、考核核标准：（一） 常规情情况l 班干干部例会会制度要要求1、每次次班干部部例会必必须认真真完成会会议记录录，以便便会后更更好的开开展工作作2、每次次班干部部例会不不得迟到到早退和和无故缺缺席3、请假假必须使使用假条条（口头头请假无无效），请假必必须向班班主任请请假l 班干干部值班班制度要要求1、班干干部人员员按照班班级安排排的值班班表认真真做好值值班工作作，担负负起责任任2、班干干部人员员必须正正确登记记值班情情况表，以便班班主任不不随

6、时检检查值班班情况3、值班班班干部部无理由由必须值值班，请请假必须须使用假假条（口口头请假假无效），请假假必须向向班主任任请假l 班干干部工作作计划考考核要求求1、班长长必须要要在学期期开始前前根据本本班的实实际情况况制定出出切实可可行的工工作计划划2、必须须要求严严格按照照工作计计划开展展本学期期的工作作3、工作作计划要要合理务务实l 工作作总结的的考核1、每学学期各班班干部要要总结一一学期的的工作情情况2、每学学期末上上交个人人小结（述职报报告）一一份3、总结结报告要要求简洁洁务实（二） 对工作作态度的的考核1、在职职期间工工作态度度严肃认认真，积积极进取取，文明明礼貌的的行使职职责，表表

7、现良好好无不良良记录2、在工工作中能能发现问问题并及及时解决决问题，以便工工作能圆圆满完成成3、在工工作打分分中，不不得徇私私舞弊，弄虚作作假，以以权谋私私（三） 对行为为道德规规范的要要求1、带头头热爱祖祖国关心心集体关关爱他人人2、带头头遵纪守守法酒不不吸烟不不赌博不不闹事3、带头头讲文明明有礼貌貌尊敬师师长不说说脏话粗粗话4、带头讲讲究仪表表穿戴整整洁不留留怪发不不穿拖鞋鞋背心进进入公共共场所55、带头头维护课课堂秩序序上课6、带头头团结同同学友谊谊互助不不拉帮结结伙不欺欺骗他人人7、带头头维护环环境不踩踩草坪不不摘花木木不随地地吐痰乱乱扔垃圾圾8、带带头抵制制黄赌毒毒的侵害害9、带带头

8、严于于律己勤勤奋自强强10、带头勤勤奋学习习不浪费费时间不不迟到不不旷课111、带带头履行行值日义义务保持持教室卫卫生122、带头头见义勇勇为弘扬扬正气同同不良现现象作斗斗争七、评分分标准：（一）加加分项：1、 学学习成绩绩在期中中、期末末考试中中名列班班级前110名者者给予表表扬，获获得第一一名者加加6分，第二名名者加44分，第第三名者者加2分分，其余余加1分分。2、 被被评为“市、区区、校优优秀干部部、优秀秀团员、三好学学生”等荣誉誉称号者者市级加加5分、区级加加3分、校级加加1分。3、积极极向提出出建议、申请并并成功组组织开展展活动者者，每人人次加11分。4、 参参加社会会公益活活动切实

9、实得到校校肯定的的（如：献爱心心等）每每人次加加3分。5、 每每学期针针对工作作计划执执行的优优劣酌情情加0-5分。6、 工工作责任任心强，态度好好的加22分。7、 所所有的每每项工作作有计划划，安排排周密方方法妥当当的酌情情加1分分。8、 权权衡利弊弊，正确确处理个个人与集集体的关关系的能能力酌情情加1分分。9、 妥妥善处理理同学之之间发生生的矛盾盾与各类类突发事事件的能能力给酌酌情加11分。10、协协调本部部门与其其他部门门关系的的能力酌酌情加11分。（二）扣扣分项： 1、值值班及学学校开展展集体活活动、劳劳动等，无故缺缺勤一次次扣5分分；迟到到一次扣扣3分；事假一一次扣一一份。（注：对对

10、于连续续三次无无故缺勤勤的，进进行批评评、处理理，取消消其评优优资格。）2、被老老师、学学生反映映行为不不检，交交往不得得体，一一经查实实，每人人次扣55分。3、未按按时完成成工作任任务，失失职造成成重大事事故者，每人次次扣100分。4、学期期工作、计划工工作总结结欠交者者，每人人次扣55分。5、工作作态度不不认真造造成不良良影响者者，每人人次扣55分。6、 若若打架、考试作作弊等严严重违反反校规校校纪者，立即撤撤职。八、考核核结果与与反馈：1、将考考核结果果上报班班主任。2、班主主任考核核结果通通知被考考核人。3、被考考核人对对考核结结果如有有异议，且在接接到考核核结果通通知之后后望二日日内

11、向班班主任申申请复核核，经班班主任复复查后，以适当当形式通通知本人人。九、本章章程自发发布之日日起实施施，未尽尽事宜，由班主主任解释释。附件：学学生干部部考核表表11汽修修班1155225534882天台职业业中专009汽修修（4）学生生干部考考核表班级：姓姓名：担担任职务务：指标考核内容容分值自评互评班主任评评备注思想道德德（200分）带头热爱爱祖国关关心集体体关爱他他人2带头讲文文明有礼礼貌尊敬敬师长不不说脏话话粗话2带头讲究究仪表穿穿戴整洁洁不留怪怪发2带头维护护课堂秩秩序上课课2带头团结结同学友友谊互助助不拉帮帮结伙不不欺骗他他人2带头维护护环境不不踩草坪坪不摘花花木不随随地吐痰痰乱扔

12、垃垃圾2带头严于于律己勤勤奋自强强2带头勤奋奋学习不不浪费时时间不迟迟到不旷旷课2带头履行行值日义义务保持持教室卫卫生2带头见义义勇为弘弘扬正气气同不良良现象作作斗争2工作情况况（400分）工作热情情高,主主动性强强,敢于于负责,具有较较强的服服务意识识。5工作中任任劳任怨怨,不拈拈轻怕重重，不推推诿责任任，团结结互助。5认真组织织好各类类主题教教育月活活动。5在少代会会组织、筹备及及召开期期间有突突出表现现。5积极参与与我校校校本德育育教育活活动，并并在班中中起重要要作用。5积极配合合班主任任各项工工作，成成为老师师的好助助手。5积极参与与各种社社团活动动，并有有出色表表现。5行规示范范工作

13、认认真到位位尽职尽尽责敢于于指出不不文明现现象。5常规情况况（100分）干部例会会，没有有无故缺缺席、迟迟到现象象。3班级值班班，没有有无故缺缺席、迟迟到现象象。2班长必须须要在学学期开始始前根据据本班的的实际情情况制定定出切实实可行的的工作计计划2每学期各各班干部部要总结结一学期期的工作作情况，每学期期末上交交个人小小结（述述职报告告）一份份3学习情况况（100分）政治上要要求上进进，能积积极参加加中学生生团校学学习或向向团组织织提出入入团申请请。2积极订阅阅队报队队刊，了了解少先先队各类类信息。2学习成绩绩在期中中、期末末考试中中名列年年级前110名者者给予表表扬，获获得第一一名者加加6分

14、，第二名名者加44分，第第三名者者加2分分，其余余加1分分。6其他（20分分）被评为“优秀干干部、优优秀团员员、三好好学生”等荣誉誉称号5每学期针针对工作作计划执执行的优优劣5工作责任任心强，态度好好2所有的每每项工作作有计划划，安排排周密方方法妥当当1权衡利弊弊，正确确处理个个人与集集体的关关系1妥善处理理同学之之间发生生的矛盾盾与各类类突发事事件1协调本岗岗位与其其他岗位位关系1参加社会会公益活活动切实实得到肯肯定的3积极向学学校提出出建议、申请并并成功组组织开展展活动者者1红线指标标若打架、考试作作弊等严严重违反反校规校校纪者工作态度度不认真真造成不不良影响响者被老师、学生反反映行为为不检，交往不不得体未按时完完成工作作任务，失职造造成重大大事故者者合计100德育室总总体评价价100备注：11、9001000分为为优秀；7590分分为良好好；600755分为合合格；660分以以下为不不合格。2、本本次考核核自评占占30%，互评评占300%，班班主任评评占400%，总总得分以以班主任任评价和和德育室室总评分分综合考考虑。33、600分以下下的学生生干部将将予以劝劝退。