002责任制,管理制度,操作规程汇编.docx

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1、安全生产产岗位责责任制安全生产产管理制制度安全生产产操作规规程编制：华华 勇勇批准：陈陈 琪琪无锡博尔尔日化工工有限公公司实施日期期：20009年77月222日2第页前 言言安全生产产事关人人民群众众生命财财产、国国民经济济持续快快速健康康发展和和社会稳稳定的大大局，落落实安全全生产责责任制是是做好安安全工作作的关键键。为了了进一步步贯彻落落实“安全第第一、预预防为主主、综合治治理”的方针针，强化化各级安安全生产产责任制制，确保保安全生生产，特特制定本本制度。单位法定定代表人人是本单单位安全全生产的的第一责责任人，要贯彻彻“管生产产必须管管安全”、“谁主管管谁负责责”的原则则，公司司的各级级领

2、导人人员和职职能部门门，必须须在各自自工作范范围内，对实现现安全生生产负责责。安全生产产人人有有责，有有岗必有有责。单单位的每每个职工工都必须须在自己己岗位上上认真履履行各自自的安全全职责，实现全全员安全全生产责责任制。单位各级级领导直直至全体体职工都都必须严严格贯彻彻执行国国家、地地方政府府有关安安全工作作的方针针、政策策、法律律、法规规和本单单位的安安全管理理制度及及规定。认真贯贯彻中中华人民民共和国国安全生生产法。本制度适适用于单单位道路路危险货货物运输输系统内内的各个个部门。6目 录录安全生产产岗位责责任制11安全生产产管理制制度1安全生产产操作规规程1前言2目录3安全生产产责任制制汇

3、编55总经理安安全管理理岗位职职责制66安全管理理部部门门职责66安全管理理部经理理岗位职职责7安全主管管岗位职职责8业务管理理部部门门职责99业务管理理部经理理岗位职职责9技术主管管岗位职职责100人事劳资资部部门门职责111人事劳资资部经理理岗位职职责111安全管理理员的岗岗位职责责12业务调度度员的岗岗位职责责12驾驶员的的岗位职职责133押运员的的岗位职职责144机务员的的岗位职职责144门卫的岗岗位职责责15其他员工工安全生生产责任任制166安全生产产管理制制度汇编编17安全培训训和教育育学习制制度18安全例会会制度118安全费用用投入保保障制度度18安全生产产监督检检查制度度19安

4、全奖惩惩制度119安全隐患患整改制制度200消防器材材配备使使用和管管理制度度22车辆、设设施、设设备安全全管理制制度222停车场管管理规定定26门卫管理理制度226安全事故故统计报报告和处处理制度度26消防安全全管理制制度277消防演练练制度228危险货物物运输登登记制度度28安全生产产操作规规程汇编编31驾驶员的的安全操操作规程程32押运员的的安全操操作规程程33装卸人员员安全操操作规程程33车辆应急急操作规规程344车辆防范范抢劫操操作规程程37压缩气体体和液化化气体运运输、押押运、装装卸作业业规程338易燃液体体运输、押运、装卸作作业规程程43易燃固体体、自燃燃物品和和遇湿易易燃物品品

5、运输、押运、装卸作作业规程程45氧化剂和和有机过过氧化物物运输、押运、装卸作作业规程程51毒害品和和感染性性物品运运输、押押运、装装卸作业业规程554腐蚀品运运输、押押运、装装卸作业业规程660安全生产产责任制制汇编编制：华华 勇勇批准：陈陈 琪琪无锡博尔尔日化工工有限公公司实施日期期：20009年77月222日6第页总经理安安全管理理岗位职职责制11适适任条件件111了解解行业有有关法律律、法规规和政策策熟悉公公司安全全生产责责任制；112具有有一定的的管理经经验和专专业知识识113具有有一定的的道路运运输工作作资历和和管理车车辆的经经验及能能力；114具备备对职责责范围内内突发事事件的应应

6、变能力力。12岗岗位职责责121主持持制定安安全方针针，负责责安全全管理手手册及及其他安安全生产产责任制制文件的的审批，对公司司安全管管理体系系的建立立和实施施负责；122任命命指定人人员并保保证足够够的资源源和其他他支持，以使其其能够履履行职责责；123签署署和发布布关于权权利的声声明；124针对对已经认认定的所所有风险险指定防防范措施施，提供供车辆营营运的安安全工作作环境；125聘任任、调配配管理人人员，并并对其适适应能力力进行考考核；126审批批应聘人人员合同同的签订订，并督督促检查查执行情情况；128审批批安全工工作计划划，并督督促检查查执行情情况；129审核核内审年年度计划划，聘用用

7、内审员员，主持持管理复复查。13权权力131对车车辆、基基地人员员的聘用用有审批批权；132在安安全和防防污染活活动中具具有人员员和资源源调配权权。14相相互管理理本人不在在岗时，第一替替代人为为安全管管理部门门经理，第二替替代人为为技术部部经理。安全管理理部部门门职责1、贯彻彻执行公公司的安安全和环环境保护护方针，参加应应急反应应行动，负责技技术指导导和物资资器材的的保障工工作；2、负责责办理车车辆行驶驶证、驾驾驶员押押运员的的证书、营运证证书和其其他车辆辆人员证证书和交交纳各项项运输管管理费用用；3、负责责对交通通事故、机务事事故进行行调查分分析、鉴鉴定和处处理，对对所有事事故的保保险索赔

8、赔事宜；4、负责责对车辆辆机务工工作的业业务管理理和指导导，按安安全管理理体系的的要求监监督检查查驾驶员员对设备备的管理理、使用用和保养养情况，对车辆辆存在的的不符合合规定的的情况、事故和和险情的的报告进进行调查查分析、制定预预防措施施并组织织实施，确保得得到控制制和纠正正；5、负责责车辆安安全管理理规章制制度，安安全操作作规程的的制定，并监督督检查执执行情况况：6、负责责安全生生产责任任制知识识培训和和特种作作业人员员的培训训对车辆辆关键性性设备和和系统进进行标识识，并予予以检测测；7、负责责车辆安安全检查查的组织织协调工工作；8、负责责指导驾驾驶员对对全车设设备进行行使用和和维护保保养，做

9、做好设备备休息和和更新工工作，负负责车辆辆技术管管理，保保证车辆辆处于适适运状态态，制定定车辆修修理计划划，负责责厂修、自修工工程项目目的审定定、勘估估验收工工作；9、负责责公司车车辆技术术资料和和图纸的的管理；10、参参与车辆辆购置、改进工工作并提提供技术术论证；11、负负责车辆辆抢修的的业务管管理工作作。安全管理理部经理理岗位职职责11适适任条件件111熟悉悉安全机机务管理理专业及及修车与与供应市市场；112熟悉悉公司安安全生产产责任制制；1I3具备备对职责责范围内内突发事事件的应应变处置置能力。12职职责121贯彻彻执行公公司的安安全和环环保方针针，参与与公司应应急反应应行动，负责技技术

10、指导导和物资资器材保保障工作作的组织织；122按照照安全生生产责任任制给予予驾驶员员的特殊殊授权，支持驾驾驶员工工作，确确保在任任何紧急急情况下下，给予予充分的的支持；123负责责车辆的的安全管管理制度度，安全全操作规规程的制制定，并并监督检检查执行行情况，保证车车辆处于于适运状状态；124负责责对车辆辆交通事事故、机机务、污污染事故故的调查查、鉴定定、现场场处理和和提供保保险索赔赔的有关关资料；125负责责组织协协调车辆辆安全检检查工作作；126负责责组织编编制年度度车辆修修理、配配件订购购、物料料及油料料供应计计划，呈报报总经理理审批，并认真真组织实实施；127负责责车辆厂厂修工程程，二级

11、级维护工工作的审审批；128负责责对车辆辆的技术术指导，组织对对车辆存存在的不不符合规规定的情情况、事事故和险险情的报报告进行行调查分分析，纠纠正措施施的落实实及跟踪踪监控；129组织织安全生生产责任任制知识识培训和和特种作作业人员员的培训训；1210负负责与车车检部门门的关系系协调，承办车车辆检验验证书：1，211负负责车辆辆油料消消耗结算算。3权力1.31对重重大的事事故(事事件)险险情有调调查、处处理的建建议权；1.32对车车辆安全全营运有有建议权权；1.13对驾驾驶员押押运员调调配、奖奖惩有建建议权及及对适任任情况有有考核权权；1.34对不不断完善善安全生生产责任任制的建建议权。4相互

12、关关系1.41对安安全管理理部经理理负责：1.42协助助人事劳劳资部办办公室培培训、考考核、调调配驾驶驶员押运运员：1.43本人人不在岗岗时，由由安全管管理部经经理负责责。安全主管管岗位职职责11适适任条件件111熟悉悉公司安安全生产产责任制制；112具有有相关技技术职称称适任证证书；113能指指导驾驶驶员在安安全管理理和营运运中出现现的疑难难问题；114具备备对职责责范围内内突发事事件的应应变处置置能力。12职职责121贯彻彻执行公公司的安安全和环环保方针针，参与与公司应应急反应应行动；122掌握握公司车车辆所在在地区气气象，熟熟悉地区区各用户户的装卸卸方法以以及储存存状况，做好防防风、防防

13、毒、防防爆、防防碰撞等等指导工工作；123指导导、检查查车辆各各部设备备的使用用、管理理和保养养；124负责责对车辆辆交通事事故、机机务、污污染事故故的调查查、现场场处理、鉴定、和提供供保险索索赔的有有关资料料，提出出处理意意见；13权权力131对车车辆及驾驾驶员押押运员工工作具有有监督检检查权；132对驾驾驶员押押运员具具有考核核、奖惩惩、调整整建议权权；133对车车辆事故故有调查查、鉴定定权和处处理建议议权；134对完完善公司司安全生生产责任任制有建建议权，对车辆辆安全生生产责任任制运行行有检查查指导权权。14相相互关系系141对安安全管理理部经理理负责；142本人人不在岗岗时，由由安全主

14、主管替代代。业务管理理部部门门职责1、贯彻彻执行公公司的安安全环境境保护方方针，参参与公司司应急行行动；2、负责责运输货货源的承承揽，在在授权范范围内，签订商商务合同同及协议议制定营营运计划划，控制制营运成成本，对对公司营营运效益益负责；3、负责责向车辆辆下达调调度指令令，并对对车辆的的货物质质量及合合法性质质负责；4、负责责做好同同库区、用户的的车辆预预报和疏疏通工作作，确保保车辆安安全高效效的生产产运作；5、根据据合同条条款及公公司财务务制度做做好车辆辆运输、租、滞滞期收入入的结算算、收取取工作；6、负责责商务纠纠纷的协协调和处处理、维维护公司司利益和和形象，维护货货主正当当权益；7、负责

15、责车辆过过路过桥桥费用的的支付管管理和报报销审核核；8、负责责车辆营营运资料料和市场场信息和和收集、分析营营运效益益，参与与公司有有关经营营政策的的研究制制定；9、负责责对车辆辆装卸计计划的审审核、指指导驾驶驶员押运运员遵守守安全操操作规程程、防止止安全质质量事故故的发生生；负责责货损事事故处理理；10、协协助相关关职能部部门对交交通事故故机损、人员伤伤亡等事事故进行行处理；11、负负责公司司和车辆辆运行图图书资料料的购置置、发放放；12、做做好本部部门安全全生产责责任制文文件管理理工作，对完善善安全生生产责任任制有建建议权，并对本本部门出出现的不不符合项项实施纠纠正。业务管理理部经理理岗位职

16、职责11适适任条件件111具备备一定的的车辆经经营管理理能力；112了解解国家危危运的有有关的法法律法规规；113遵守守公司各各项规章章制度，熟悉公公司安全全生产责责任制；114具备备对职责责范围内内突发事事件的应应变处置置能力。12职职责121负责责组织本本部门人人员贯彻彻执行公公司的安安全和环环境保护护方针，参加公公司应急急反应行行动；122遵照照国家相相关法规规，规范范车辆运运输业务务的承接接与承接接行为，负责车车辆运输输质量及及合法性性的监督督；123开拓拓市场组组织货源源，并在在总经理理的授权权范围内内，代表表公司与与托运方方签订有有关合同同；124负责责审核车车辆日期期调度的的经济

17、性性和科学学性，并并提供相相关建议议；125负责责组织对对货差、货损事事件及其其货运事事故的调调查和处处理；126根据据各部门门间分工工与协作作的相关关要求，做好协协调工作作；127负责责制定公公司车辆辆营运生生产管理理的程序序和办法法；128向驾驾驶员提提供必要要的支持持，以便便其可靠靠履行职职责；129对本本部门上上岗转转岗人员员进行熟熟悉职责责培训；1210对对本部门门安全管管理体系系文件和和资料的的管理工工作；1211负负责公司司和车辆辆运行图图书资料料的购置置审批、发放和和管理工工作。1.3权权力1.3.1对本本部门人人员的使使用有建建议权；132对货货物质量量事故有有调查和和处理建

18、建议权；133对相相关人员员的调配配、奖惩惩和辞退退有建议议权；134在授授权范围围内，签签订有关关运输合合同及商商务协议议；135对完完善安全全生产责责任制有有建议权权。14相相互关系系141对总总经理负负责；142协助助人事劳劳资办公公室，做做好驾驶驶员押运运员工作作能力和和操作水水平的鉴鉴定工作作；143协助助安全管管理部对对安全事事故的有有关责任任人进行行处理；144本人人不在岗岗时由值值班调度度员替代代。技术主管管岗位职职责1.1适适任条件件111中专专以上学学历，熟熟悉车辆辆使用维维修业务务，具有有较强的的设备管管理水平；112熟悉悉公司安安全生产产责任制制；113具有有初级以以上

19、适任任证书；114具备备对职责责范围内内突发事事件的应应变处置置能力。12职职责121贯彻彻执行公公司的安安全和环环境保护护方针，参加公公司应急急反应行行动，负负责提供供资料、图纸和和技术指指导；122负责责编报年年度维修修计划，并按批批准后的的计划认认真组织织实施；123负责责车辆厂厂修、工工程项目目的审核核、勘估估选厂、报价、监修、质量验验收；124参与与车辆购购置、改改造工作作及技术术论证；125负责责公司设设备图纸纸资料的的管理；126参与与机损、污染事事故的调调查处理理；13权权力131对车车辆机修修工作有有建议权权和应急急处置权权；132对车车辆机损损、污染染事故有有调查和和建议权

20、权；133对驾驾驶员具具有考核核、奖惩惩、调整整建议权权；134对完完善安全全生产责责任制有有建议权权。人事劳资资部部门门职责1、贯彻彻执行公公司的安安全和环环保方针针，参加加公司应应急反应应行动，提供管管理人员员名单；2、负责责管理人人员的聘聘用、奖奖惩和考考核等工工作，确确保驾驶驶员押运运员配备备满足最最底安全全配员定定员的要要求；3、负责责对在岗岗人员发发生伤亡亡事故和和调查处处理；4、负责责办理驾驾驶员押押运员证证书和管管理人员员档案的的管理；5、贯彻彻执行国国家劳劳动法及相关关法律法法规；6、负责责保管本本部门受受控文件件和记录录；7、负责责工作人人员的岗岗前培训训和在职职培训。人事

21、劳资资部经理理岗位职职责1适任条条件11熟熟悉公司司USEE；12具具备一定定的人事事管理经经验；13具具备对职职责范围围内突发发事件的的应变处处置能力力。2职责21贯贯彻执行行公司的的安全和和环境保保护方针针，参加加公司应应急反应应行动；22负负责对管管理人员员聘用、调配计计划和奖奖惩意见见的审核核；23负负责对管管理人员员进行岗岗前培训训、在职职培训及及考核；24调调查驾驶驶员押运运员违纪纪事件，提出处处理意见见；25贯贯彻执行行国家劳动法法和相相关法律律法规。3权力31对对管理人人员的调调配有建建议权；32对对管理人人员聘用用有建议议权；4相互关关系41对对总经理理负责；42协协助相关关

22、部门做做好对违违纪人员员的处理理；43本本人不在在岗时，由人事事劳资办办公室主主管替代代。安全管理理员的岗岗位职责责1、执行行落实公公司对安安全生产产的指令令和要求求，全面面负责公公司的安安全生产产。2、组织织职工学学习并执执行落实实公司各各项安全全生产规规章制度度和安全全技术操操作规程程，教育育职工遵遵章守纪纪，制止止违章行行为，确确保厂务务的安全全生产。3、负责责对新职职工(包包括实习习人员)进行岗岗位安全全教育。4、负责责安全检检查，发发现不安安全因素素及时组组织力量量消除，并报告告上级。发生事事故立即即报告，组织抢抢救，保保护好现现场，做做好详细细记录，并参加加事故调调查、分分析，落落

23、实防范范措施。5、负责责生产设设备、安安全装备备、消防防设施、防护器器材和急急救器具具的日常常检查维维护工作作，使其其经常保保持完好好和正常常运行。督促教教育职工工合理使使用劳动动防护用用品、用用具，正正确使用用灭火和和气防器器材。6、负责责科组基基层建设设、基础础管理，提高班班组管理理水平。保持生生产作业业现场整整齐、清清洁，实实现清洁洁文明生生产。7、发生生事故时时，及时时了解情情况，维维护好现现场，救救护伤员员，并向向领导报报告。8、落实实好直接接作业的的监护工工作。业务调度度员的岗岗位职责责1适任条条件11具具备一年年的车辆辆生产调调度及管管理经验验；12了了解国内内公路运运输有关关法

24、律、熟悉相相关仓储储的情况况；13熟熟悉公司司安全生生产责任任制；14具具有对职职责范围围内突发发事件的的应变处处置能力力。2职责21贯贯彻执行行公司的的安全和和环境保保护方针针，参加加公司应应急反应应行动；122执行行车辆营营运计划划，合理理调度车车辆；123督促促指导车车辆安全全装卸；124负责责核对有有关提货货仓库、道路、桥梁、用户卸卸货条件件的安全全性，及及时提出出指导意意见；125负责责协调与与各交警警队、公公路运输输管理机机构、车车管和路路政的关关系，确确保车辆辆生产运运行营运运的连贯贯性；126负责责制定和和落实公公司值班班工作制制度；127编制制车辆清清罐费和和住宿费费等生产产

25、费用并并报批，对车辆辆过路费费用进行行初审；128根据据气象预预报情况况，及时时安排车车辆作奸奸防范工工作；129负责责向公司司有关部部门提供供车辆动动态；1210根根据安全全管理部部制定的的方案，负责车车辆防灾灾、防险险情的调调度工作作。13权权力131对车车辆有调调度权；132对驾驾驶员押押运员的的奖惩和和更换有有建议权权：133对完完善公司司安全生生产责任任制有建建议权。14相相互关系系141对安安全生产产责任制制管理办办公室经经理负责责；142协助助相关职职能部门门对车辆辆交通事事故、货货物质量量事故的的调查和和处理；1.4.3协助助相关职职能部门门做好驾驾驶员押押运员适适任能力力的鉴

26、定定；1.4.4本人人不在岗岗时，由由业务管管理部经经理替代代。驾驶员的的岗位职职责11适适任条件件111了解解危险品品车辆驾驾驶员货货运有关关法律、法规和和政策，熟悉公公司安全全生产责责任制；112熟悉悉车辆驾驾驶，熟熟练使用用本车各各种运行行设备和和消防器器材，危危险品槽槽罐列车车员应获获取运营营部门签签发的危列从从业证书书；113具有有对职责责范围内内突发事事件的应应变处置置能力。12职职责121执行行车队长长命令，听从公公司调度度作业指指挥，对对车辆使使用维护护安全负负责；122负责责车辆备备案的保保管，负负责车辆辆日常例例保工作作，按期期申报车车辆的二二保年审审工作。对消防防器材等等

27、安全设设备及工工属具，保持其其整洁完完好，时时刻处于于备用状状态；123负责责代货主主代收货货款及其其他交办办工作；124填写写车辆运运行日志志，收听听天气预预报；125努力力学习驾驾驶危货货装卸运运输等业业务技术术；126发生生事故隐隐患或其其他不安安全因素素，应立立即向车车队长和和公司调调度报告告，及时时进行有有效的紧紧急处理理。13权权力131对车车辆属具具、消防防、救助助设备管管理有建建议权和和应急处处理权；132对本本车安全全生产工工作中存存在的问问题有提提出批评评、检举举、控告告权，对对违章指指挥和强强令冒险险作业有有权拒绝绝，并及及时向有有关部门门汇报；133对完完善公司司安全生

28、生产责任任制有建建议权。14相相互关系系141对本本车车队队负责；142本人人不在岗岗时由押押运员替替代车辆辆保管工工作；143协助助押运员员进行货货物的装装卸和交交谈工作作。押运员的的岗位职职责11适适任条件件111了解解车运有有关法律律、法规规和政策策，熟悉悉公司安安全生产产责任制制；112具有有初中以以上文化化程度，经过安安全管理理部的专专业培训训，并取取得相应应的操作作证书。年龄在在3050岁岁；12职职责121监督督驾驶员员严格执执行国家家有关危危险品安安全运输输、装卸卸的规定定，对本本车货物物的安全全卸装负负有第一一位的责责任；122严格格执行押押运员安安全操作作规程，监装、监运、

29、监卸，保证运运输和装装卸安全全，并负负责认真真填写安安全运行行记录表表；123负责责装卸设设备管理理，确保保其正常常运转；124负责责本车所所运货物物的交接接，不断断改进操操作方法法，推广广先进经经验，杜杜绝跑、冒、滴滴、漏。负责货货款的代代收代转转工作；125保存存好运行行记录，督促驾驾驶员按按时填报报有关的的报表。13权权力131对本本车驾驶驶员具有有考核、奖惩、调整的的建议权权；132在安安全和防防污染活活动中具具有对本本车各种种设备的的监督权权；133对事事故有调调查、鉴鉴定权和和处理建建议权；134对完完善公司司安全生生产责任任制有建建议权。14相相互关系系141对本本公司经经理负责

30、责：142协助助本车驾驾驶员做做好车辆辆维护保保养工作作；143本人人不在岗岗时，由由驾驶员员替代。机务员的的岗位职职责11适适任条件件111了解解运车运运有关法法律、法法规和政政策，熟熟悉公司司安全生生产责任任制；112具有有五年以以上的驾驾驶工作作资力，获取了了危列的的适任证证书；113具备备对职责责范围内内突发事事件的应应变能力力。12职职责121对安安全生产产责任制制安全管管理体系系的正常常运作负负责，对对车队的的安全生生产负有有直接责责任；122严格格执行运运输规章章、安全全会议决决议、运运行前队队长的指指令和安安全操作作规程，保证安安全生产产，督促促驾驶员员填写运运行日志志；123

31、负责责车队工工具、设设备的维维修、保保养、领领换、定定期检查查风向机机、轮胎胎、发动动机及传传动装置置、消防防等设备备执行工工具管理理规定；124加强强对驾驶驶员押运运员的技技术辅导导，组织织消防演演习，督督促驾驶驶、押运运人员搞搞好清洁洁卫生，车辆维维修工作作，实行行文明生生产；125保管管车辆的的各种备备用设备备、材料料及各种种证书、运行材材料、做做好考勤勤和各种种记录；126负责责车辆费费用票据据及车辆辆代收款款的传递递工作；127抓好好驾驶员员押运员员的生活活福利，做好驾驾驶员押押运员的的思想工工作。133权力力131对车车队全部部人员具具有考核核、奖惩惩、调整整的建议议权；132在安

32、安全和防防污染活活动中具具有对本本队人员员和资源源调配权权；133对车车辆运行行安全和和特殊操操作方案案的制定定有建议议权；134对交交通事故故有调查查、鉴定定权和处处理建议议权；14对对完善公公司安全全生产责责任制有有建议权权。门卫的岗岗位职责责11适适任条件件111了解解运输车车辆车场场管理的的有关法法律、法法规和政政策，熟熟悉公司司各项规规章制度度；112具有有初中以以上文化化程度，经过行行政和车车队的专专业训练练，年龄龄在200400岁，身身体健康康，视力力好的男男性公民民。12职职责121负责责车辆进进出厂的的登记，做好进进出大门门的安全全指挥，确保进进出口通通畅；122负责责对外来

33、来单位人人员来公公司联系系工作的的接待，办理登登记会客客手续，分发来来文、信信什、报报刊杂志志等；123社会会各种车车辆，未未经领导导同意，不准驶驶入公司司停车场场；124对可可疑物资资器材出出门要进进行盘问问，经核核实后方方可出行行；12，5做好好安全保保卫工作作，阻止止小商小小贩和闲闲杂人员员自由出出入；116经常常巡视停停车场地地，检查查消防器器材有无无挪用，检查车车辆有无无漏油、漏液，前后灯灯是否关关闭，如如有问题题及时通通知公司司调度室室；127做好好门卫清清洁工作作和绿化化带的护护理工作作；1。28杜绝绝火种进进入危险险品车辆辆在停车车场地停停放过夜夜；129严禁禁装载有有化工品品

34、车辆在在停车场场地停放放过夜；1210完完成领导导交办的的其他任任务。13权权力131对手手续不具具备的车车辆、人人员有权权禁止出出入；132对场场地内有有监督权权；133对场场内事故故有调查查、鉴定定权和处处理建议议权。14相相互关系系141对本本公司车车队队长长负责；142协助助车队队队长做好好车辆、设备的的监护工工作；143本人人不在岗岗时，由由车队安安全员代代理。其他员工工安全生生产责任任制1、安全全生产人人人有责责，企业业的每个个职工都都应在自自己的岗岗位上，认真履履行各自自的安全全职责，对本岗岗位的安安全生产产负直接接责任。2、每个个员工都都应提高高安全生生产意识识，严细细认真地地

35、做好各各项工作作，认真真学习和和遵守各各项安全全生产规规章制度度，严格格遵守各各项规定定。3、熟练练掌握并并严格执执行本岗岗位的安安全生产产：认真真学习并并执行用用火作业业、安全全检修、进受限限空间等等直接作作业环节节的安全全管理制制度和规规定，不不违章作作业。4、正确确分析、判断和和处理各各种事故故苗头，把事故故消灭在在萌芽状状态。在在发生事事故时，及时地地如实向向领导报报告，按按事故预预案正确确处理，并保护护现场，做好详详细记录录。5、正确确操作、精心维维护设备备、熟练练正确地地使用各各种防护护器具和和消防器器材，保保持作业业环境整整洁，搞搞好清洁洁文明生生产。6、积极极参加各各种安全全活

36、动、岗位技技术练兵兵和事故故预案演演练。7、有权权拒绝违违章作业业的指令令，对他他人违章章作业加加以劝阻阻和制止止。19安全生产产管理制制度汇编编编制：华华 勇勇批准：陈陈 琪琪无锡博尔尔日化工工有限公公司实施日期期：20009年77月222日安全培训训和教育育学习制制度安全教育育培训、技能培培训是安安全管理理工作的的重要组组成部分分，是实实现安全全管理目目标的基基本措施施之一，提高员员工安全全，技术术素质是是企业生生产发展展的基础础，为此此制定如如下制度度：一、岗前前培训考考核，不不合格者者一律不不得上岗岗1、上岗岗前必须须进行交交通安全全、营运运业务、消防知知识学习习，参加加安全教教育和考

37、考核，合合格后方方可上岗岗。2、新聘聘工人上上岗，必必须进行行“三级”安全教教育，即即管理部部门、公公司、车车队的安安全教育育。3、特殊殊操作工工(危险险货物运运输、装装卸、押押运、仓仓库保管管、管理理)应进进行专业业知识培培训，做做到经管管理部门门考核领领取合格格证后持持证上岗岗。4、通过过消防安安全知识识的学习习，使新新职工和和转岗职职工了解解本岗位位的火灾灾特点，做到会会使用灭灭火器扑扑救初期期火灾，会报火火警，会会自救逃逃生。二、安全全、技能能教育学学习1、每季季度末由由公司安安全科组组织运输输人员学学习有关关交通安安全、营营 业运运输、消消防等法法规，以以及安全全制度和和操作规规程，

38、保保障运输输 安全全。结合合交通、营运违违章事故故进行分分析，吸吸取教训训，作到到警钟长长鸣，防防违杜渐渐。2、每年年初定期期对员工工针对工工种进行行安全生生产知识识的考核核，使其其自觉遵遵章守纪纪、强化化预防为为主，安安全第一一的防范范意识。提高 业务综综合素质质。3、每年年度开展展一次有有关车辆辆运输、汽车维维修等业业务岗位位练兵； 以及及运输中中防火防防爆安全全应急措措施的演演练，强强化运输输人员独独 立处处理事故故的应急急能力。4、安全全教育工工作由公公司安全全科负责责组织实实施，并并结合年年度考核核和效益益挂钩(见公司司考核奖奖惩办法法)。安全例会会制度1、公司司安全生生产领导导小组

39、每每月必须须召开依依次安全全例会，总结分分析公司司安全生生产现状状，认真真贯彻落落实上级级安全生生产指示示精神，结合企企业实际际，研究究部署安安全生产产问题。遇特殊殊情况，如发生生重大责责任事故故应及时时召开例例会，分分析原因因，研究究防范措措施；2、公司司职能科科室、运运输科等等科室每每月召开开一次安安全例会会，同时时必须坚坚持每月月两次组组织全体体驾驶员员开展安安全活动动，分析析安全生生产现状状，学习习交通法法律法规规、操作作规程，传达上上级指示示，根据据季节转转换，适适则进行行不同季季节安全全行车教教育，认认真分析析本单位位、本系系统事故故原因吸吸取教训训，制定定防范措措施，落落实事故故

40、处理“三不放放过”，并坚坚持与会会人员签签到制度度。安全费用用投入保保障制度度1、贯彻彻落实“安全第第一、预预防为主主”的方针针，确保保企业安安全费用用的投入入，特制制订本制制度。2、制度度所称的的安全费费用，包包括安全全设施(设备)配备费费用，检检测、检检验及修修理费用用，安全全教育和和培训费费用，劳劳保用品品(具)和保健健品费用用，事故故隐患整整改费用用，安全全评价费费用，安安全先进进个人(单位)的奖励励费用等等。3、安全全费用投投入计划划由安全全管理部部门编制制，总经经理批准准。4、财务务根据批批准的安安全费用用计划，及时筹筹措资金金，保障障用款需需要。5、对于于安全费费用要专专款专用用

41、，并保保证及时时投入，及时发发挥作用用，保障障投资效效果。6、安全全监督管管理部门门要跟踪踪检查核核实安全全费用投投入使用用情况，并建立立相应的的管理台台帐，进进行定期期统计分分析。安全生产产监督检检查制度度1、驾驶驶员出车车前，必必须认真真做好例例行安全全检查，即：机机油、柴柴油、水水、喇叭叭、制动动、方向向系统是是否完奸奸，各种种灯光是是否有效效，发现现问题，应及时时修复后后，方可可出车。严禁要要害部位位带病行行驶；2、押运运员出车车前，应应做好车车辆的清清洁卫生生工作，同时检检查罐体体上盖是是否关好好，阀门门是否关关严，放放料管、防火罩罩是否固固定，严严防渗漏漏和遗失失；3、驾驶驶员在行

42、行驶中应应认真观观察各种种仪表工工作情况况，注意意车辆有有无异响响，发现现问题应应及叫停停车检查查，查清清问题后后方可继继续行驶驶；4、正常常情况下下，每行行驶1000公里里须停车车检查一一次；5、驾驶驶员、押押运员出出车前应应认真核核对提单单，弄清清楚所装装运物品品与前趟趟装运物物品是否否有抵触触。如有有抵触，须清罐罐，严防防货物质质量事故故；6、车辆辆回场后后，应做做好回场场检查工工作，发发现问题题及时保保修，做做到小故故障不过过夜；7、公司司有关人人员必须须对车辆辆做好安安全检查查，每周周不少于于一次，认真记记录，做做好备案案工作。安全奖惩惩制度1、目的的 为了推推动公司司安全管管理体系

43、系文件的的施行，确保公公司卫生生安全环环保(安安全生产产责任制制)方针针日标的的实现，激励全全体员上上的积极极性，特特制定此此奖励办办法。2、范围围 该制度度适用于于公司车车辆运输输及管理理部门全全体员工工。3、事故故责任分分类31公公路交通通事故：凡因操操作不当当，机械械故障等等原因，在车辆辆运行中中发牛车车辆翻车车、掉沟沟、撞车车，伤害害行人、车辆灭灭火烧损损等；32货货损事故故：凡因因设备维维护小当当、货物物装卸操操作不平平，造成成货物灭灭失、差差量等等等；33环环境污染染事故：因没备备维护，因危险险品泄漏漏而造成成公荒损损害等；34人人伤事故故：闲工工作精力力不集中中，疲劳劳或违反反操

44、作规规程等原原因，造造成自身身或他人人伤残等等。4、事故故等级划划分 按国家家有关部部门划分分，即按按人伤情情况及经经济损失失情况划划分：重重大、大大和一般般。5、事故故责任的的划分51车车辆交通通事故的的责任认认定，一一般由各各地交警警部门负负责认定定和处理理；5.2车车辆交通通事故的的责任一一般划分分为：全全部、主主要、次次要或无无责任；53其其他事故故的责任任，根据据有关责责任人员员的责任任情况划划分为：全部、主要和和一般。6、事故故的处罚罚及赔偿偿61交交通事故故除交警警部门给给予的处处罚外，公司尚尚需作如如下处理理；611负全全部责任任者，应应赔偿事事故损失失的200；612负主主要责任任者，应应赔偿事事故损失失的00；613负次次