EC-AWM-001行政规章管理办法OK.docx

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1、XXX公公司行政规章章管理办办法文件类别别标准文件件文件编号号EC-AAWM-0011发行日期期20100年111月100日文件等级级管制非管制制暂行版本A页次共9页第第1页版本修订变更内容容核准审核制表日期次数页次章节A新版制订订行政规章章管理办办法文件类别别标准文件件文件编号号EC-AAWM-0011发行日期期20100年111月100日文件等级级管制非管管制暂行行版本A页次共9页第第2页1.0 目的：本厂为为维护员员工权益益、增进进内部团团结和管管理、维维持生产产安全与与环境卫卫生、提提高公司司效率，特制定定本办法法.2.0 适用范范围：本本厂全体体员工均均适用.2.1员员工是指指被公司

2、司雇用，为本厂厂服务并并获得工工资的所所有在职职人员.2.2公公物是指指公司内内的一切切设施装装备，它它包括厂厂房、厨厨房饭堂堂、宿舍舍、等所所有公司司内一切切绿地、花草树树木等.2.3厂厂区是指指包括厂厂房、厨厨房饭堂堂、宿舍舍等在内内的区域域.3.0 服务守守则3.1本本厂员工工应尽忠忠职守、注意文文明礼貌貌，遵守守公司制制定的一一切合理理规章制制度，服服从上级级管理指指挥，切切忌阳奉奉阴违，敷衍塞塞责；各各级主管管应亲切切诱导，谆谆劝劝导.3.2员员工相互互间应和和睦相处处、互相相关心、互相合合作，团团结合作作争取荣荣誉，严严禁漫骂骂、滋事事、打乱乱工厂秩秩序.3.3员员工应对对分配的的

3、本职工工作认真真负责、爱惜公公物、提提高质量量、增加加生产.3.4工工作场所所内应佩佩带厂服服厂牌，遇有检检验时应应依次接接受检查查，不得得借故拒拒绝；员员工离职职时应将将厂牌缴缴回.3.5员员工上下下班应有有序排队队打卡，严禁代代替他人人打卡行行为.3.6员员工应按按照上级级指示和和安排进进行工作作，不得得借故推推脱或拒拒绝，尤尤其是安安排部门门之间的的帮工事事宜.3.7工工作时间间不能交交头接耳耳或大声声说话，不能在在工作台台上打瞌瞌睡.3.8员员工应爱爱惜公司司财物，不得浪浪费或毁毁坏等，因过失失或故意意损坏者者，须照照价赔偿偿.3.9为为保持电电话畅通通以利于于业务处处理，员员工不得得

4、挂拨私私人电话话；接洽洽公务或或接听私私人电话话时，务务心简明明扼要，缩短通通话时间间.3.100员工不不得任意意翻阅非非分内账账表、文文件、函函件、书书类等.3.111员工不不得在厂厂区宿舍舍内吸烟烟、酗酒酒、赌博博、斗欧欧；不得得携带食食物在车车间或工工作岗位位；不准准乱扔垃垃圾废物物、随地地吐痰.3.122员工对对于职务务和公事事，应循循级而上上，除特特殊情况况外，不不得越级级呈报；遇有工工作委屈屈可向人人事部申申诉.3.133凡所属属各级发发生重大大过失，相应的的直属主主管应受受连带处处分；重重大功绩绩应受连连带奖赏赏.3.144员工在在下班前前，应将将所有工工具、材材料、半半成品、成

5、品收收拾定位位好；对对机器设设备、工工作台和和地面打打扫干净净、整洁洁，方可可离开工工作岗位位下班.3.155为确保保公司生生产安全全，员工工在休假假时或下下班后一一律不得得进入工工作场地地，如有有特殊原原因，应应由保安安或主管管领导核核准方可可进入.3.166员工不不得携带带危险品品、凶器器、摄影影机、易易燃易爆爆物品和和其它与与生产无无关的物物品进入入工作车车间行政规章章管理办办法文件类别别标准文件件文件编号号EC-AAWM-0011发行日期期20100年111月100日文件等级级管制非管管制暂行行版本A页次共9页第第3页3.177员工未未经管理理部同意意，不得得在厂区区内张贴贴任何文文字

6、、图图书广告告；严禁禁私自拆拆卸或撕撕毁厂部部宣传栏栏内之张张贴档、通知等等.3.188员工不不得有发发表任何何诽谤本本厂的言言论或在在外品行行不端损损害工厂厂形象或或工厂信信誉的言言行.3.199员工应应对自己己的工作作和公司司的运作作情况多多思考，经常性性地向上上级主管管提出工工作改进进的建议议.3.200员工发发现问题题应首先先向直属属主管反反映；直直属主管管不在时时，应向向其它主主管或厂厂部反映映，以免免形势恶恶化.3.211员工对对直属主主管分派派的任务务应按时时完成；对于分分派不满满的，也也应先坚坚持完成成；但事事后可越越级向更更高一级级主管反反映或申申诉.3.222正常情情况下，

7、公司作作业员不不得随便便出入公公司办公公室：取取拿表单单（如辞辞工书等等）、文文具、医医药、工工具、安安全保健健用品等等.员工不不得随便便进入公公司仓库库，不得得私闯生生产部办办公室索索要。领领用物品品应向直直属主管管申请，再由主主管（或或领料员员）到仓仓库/办公室室领取后后发放到到申请人人.4.0员员工职位位异动4.1员员工招聘聘4.1.1各单单位因业业务需要要必须增增补人员员时，应应填写联络单单，并并依据分分层负责责管理规规定，经经各部门门经各部部门主管管核准后后，交管管理部办办理招考考.4.1.2本厂厂各级员员工的招招聘均以以公开、公正、公平的的方式甄甄选，并并注意其其品行、学识、才能、

8、经验、性格、体格等等应与拟拟招职务务相当.4.1.3经甄甄选合格格后，必必须带齐齐身份证证及其它它相关证证件及照照片，到到管理部部办理入入职手续续并填写写履历历表.4.1.4员工工到职后后，应立立即赴指指定部门门任职，不得借借故请求求另调.4.2员员工试用用4.2.1公司司雇用的的职员和和现场干干部试用用期通常常为一个月.4.3员员工辞职职4.3.1员工工辞职，应到各各部门主主管申请请拿取辞工书书并填填写相关关内容.4.3.2正常常情况下下，已经经转正的的必须先先提前一一个月填填写辞辞工书，经过过部门主主管在辞工书书上签签字批准准后，再再由管理理部签字字审核，经总经经理签字字核准，到期后后方可

9、到到财务部部全额结结算工资资和办理理离厂手手续.4.3.3试用用期内，员工可可以随时时提出辞辞职申请请，可依依业务情情况不需需工作交交接时，经过部部门主管管批准和和管理部部审核经经总经理理核准后后到财务务部全额额结算工工资和办办理离厂厂手续.行政规章章管理办办法文件类别别标准文件件文件编号号EC-AAWM-0011发行日期期20100年111月100日文件等级级管制非管管制暂行行版本A页次共9页第第4页4.4员员工调动动4.4.1各单单位凡是是遇人员员需增补补或职级级空缺时时，所有有升补需需依该单单位人员员配置表表所设定定之人员员依序升升补，并并经各单单位主管管进行考考核作业业.4.4.2凡因

10、因工作需需要或在在原单位位表现不不佳者，由公司司指派新新单位，一律重重新设定定其阶级级职位.4.4.3员工工调动的的宗旨是是人尽其其才、才才尽其用用，从而而充分发发挥员工工工作积积极性，为公司司做出更更大的贡贡献.4.4.4员工工接到调调动命令令后，应应于指定定的日期期前办妥妥移交手手续.4.4.5调任任员工在在接替人人员未到到职前离离职者，其原职职位应由由该部门门主管暂暂派其它它人员代代理.4.4.6员工工因调动动其工资资有变动动时，在在未赴调调前仍按按原职计计算，赴赴调后按按新职计计算.4.4.7员工工调动的的类型有有：平调调、升职职、降职职.4.5员员工辞退退和解雇雇4.5.1辞退退或解

11、雇雇原因：工作不不认真、不适合合本职工工作、有有重大违违纪行为为等.4.5.2辞退退或解雇雇方法：4.5.2.11员工如如有下列列情事者者，本厂厂不经预预告立刻刻给予解解雇：a. 试用期满满正式任任用后，如未能能配合公公司要求求时或未未详实填填写员工工人事资资料卡而而有所欺欺瞒者，或在公公司服务务期间受受刑事处处分者.b. 不适任本本职工作作者或身身体状况况不良者者.c. .因工作作疏忽导导致机器器设备或或物品材材料遭受受损害或或伤及他他人者.4.6工工作时间间：4.6.1员工工每日工工作正常常时间为为8小时，如因工工作性质质需要延延工作时时间的，以加班班计算.4.6.2正常常上班时时间：上上

12、午8：00-12：00 下午：14：00-18：00.4.6.3清洁洁工、门门卫、厨厨房工另另行安排排时间上上班.4.7出出勤考核核4.7.1本厂厂员工每每日上下下班时间间，严格格按照以以上规定定执行.4.7.2出勤勤状况之之统计，每月11日起至至当月月月底之日日为准；出勤具具体时间间以刷卡卡记录为为准.4.7.3迟到到是指未未按照规规定上下下班时间间到班打打卡者，早退是是指未按按规定上上下班时时间离班班打卡者者.4.7.4上班班迟到115分钟内内，按迟迟到论处处；上班班迟到超超过300分钟，按警告告论处.4.7.5下班班时间前前15分钟内内提前下下班未请请假者，按早退退论处；下班时时间前33

13、0分钟钟之前下下班未请请假者，按警告论处处.4.7.6因突突发事件件经核准准补假者者，按请请假办理理.4.7.7未经经请假或或假满未未经续假假，而擅擅自不到到工者以以旷工论论处.4.7.8当月月内每迟迟到或早早退累计计达三次次者，以以记小过过论处.4.7.9刷了了卡上班班的员工工要马上上返回岗岗位，不不得游荡荡；否则则，员工工暂时离离开工作作岗位应应报告主主管行政规章章管理办办法文件类别别标准文件件文件编号号EC-AAWM-0011发行日期期20100年111月100日文件等级级管制非管管制暂行行版本A页次共9页第第5页4.7.10无无故旷工工半天者者记小过过一次，无故旷旷工一天天者记大大过一

14、次次，连续续旷工三三日或三三日以上上者或一个月月内旷工工天数累累计超过过三天者者，将视视为自动动离职。4.7.11全全勤制度度：请假假2小时内内不扣全全勤，年年休假有有全勤。4.8假假期及请请假4.8.1员工假别别分：病病假、事事假、公公假、工工伤假、婚假、产假、丧假、年休假假等.4.8.2员工工请病假假，应出出示合约约医院专专任医生生证明，若未提提前请假假，应于于隔天早早上8：00之前前办理请请假事宜宜，否则则一律以以旷工论论处.4.8.3员工工请事假假应于前前一日找找妥职务务代理人人，并填填写请请假单，按规规定办理理核签手手续方得得离厂，否则一一律以旷旷工论处处，若事事假，则则需提前前三天

15、填填写请请假单，按规规定办核核签手续续后方可可离厂，否则一一律以旷旷工论处处.事假期期间不计计薪金，同时扣扣除当月月全勤奖奖。4.8.4.员工婚婚假一律律3天有薪薪假，若若需延长长假期，则依所所在地路路程计算算追加天天数为事事假，回回厂必须须出示结结婚证明明否则一一律以旷旷工论.晚婚：（男超超过255岁，女女超过223岁）有薪假假为133天。4.8.5直系系亲属丧丧假一律律为3天，若若需延长长假期，则依所所在地路路程计算算追加天天数，返返厂后必必须出示示关系证证明，否否则以旷旷工论处处.4.8.6产假假：可享享有900天计薪薪假期，晚育顺顺产1220天，难产1135天天。其中中产前假假10天天

16、。4.8.7工伤伤假期间间，发予予每日，其疗养养时间视视伤势而而定，最最长不得得超过一一个月.4.8.8年休假假：在公公司工作作满1年年以上，不足110年的的员工，可享受受5天年年假；工工作满110年，不足220年的的，可享享受100天年假假；工作作满200年以上上的，可可享受115天年年假。4.9工工资与加加班4.9.1本厂厂员工工工资计算算方式有有：计件件制和月月薪制两两种.4.9.2普通通作业员员实行计计件制；勤杂工工、保安安、厨房房、清洁洁工、管管理人员员和厂部部职员实实行月薪薪制.4.9.3员工工每天工工作时间间8小时，超过88小时的的时间视视为加班班时间.4.9.4加班时时间的计计

17、算单位位以小时时计算.4.9.5工资由由财务部部每月月月底（330日31日日）统一一发放.如果遇遇30或或31日日为节假假日则提提前一天天发放行政规章章管理办办法文件类别别标准文件件文件编号号EC-AAWM-0011发行日期期20100年111月100日文件等级级管制非管管制暂行行版本A页次共9页第第6页4.100门禁规规则4.100.1保安安应遵守守的部门门纪律执执行.4.100.2上班班时间，禁止员员工私自自外出，员工出出公司必必须经上上级批准准的人员员放行行条放放行.4.100.3员工工在规定定的时间间（晚上上12：00）前进出公公司大门门，超过过12：00要要向保安安登记情情况.4.1

18、00.4员工工出公司司或离厂厂携带的的包裹或或行李箱箱，必须须接受例例行性检检查.4.100.5外来来人员实实行探访访登记制制度：询询问对方方其探访访对象，并通过过电话确确认，然然后要求求登记对对方身份份.4.100.6上班班时间，私人探探访原则则上不允允许，可可提醒对对方下班班来访.4.100.7外来来任聘人人员，应应登记身身份证和和任聘的的职位，并电话话通知管管理部，确认无无误后，并带其其到管理理部指定定的区域域等候处处理.4.100.8外来来车辆进进出厂门门应作登登记，外外来车辆辆拉货出出厂应接接受门卫卫检查清清点，门门卫应将将货物与与物品放行条条登记记内容核核对，确确认无误误后放行行.

19、4.100.9若因因需要提提供厂商商（供货货商或加加工商）打样，物品放行条条和样样品必须须经保安安检查.4.100.100交给门门卫经管管理部批批准的派车单单后，门卫应应登记派派车事项项，车辆辆出厂和和入厂的的具体时时间.4.100.111门卫代代收信件件或邮件件包裹并并登记在在案，员员工可于于下班后后向门卫卫室询问问、领取取.4.100.122病假及及工伤假假人员，除就医医外禁止止外出.4.100.133无偑戴戴厂证，并记录录在案.行政规章章管理办办法文件类别别标准文件件文件编号号EC-AAWM-0011发行日期期20100年111月100日文件等级级管制非管管制暂行行版本A页次共9页第第7

20、页4.111宿舍管管理4.111.1保持持宿舍房房间、走走廊、洗洗手间卫卫生干净净、整洁洁，严禁禁向窗外外和阳台台外乱扔扔垃圾物物品.4.111.2定期期对宿舍舍风扇、窗户、窗帘、衣柜等等公用设设施进行行清洁卫卫生.4.111.3爱护护宿舍公公物，损损坏物品品照价赔赔偿.4.111.4未经经允许不不得私自自调换床床位，床床铺应保保持整齐齐、干净净、卫生生.4.111.5严禁禁在宿舍舍内大声声喧哗或或夜间播播放收音音机影响响他人休休息.4.111.6注意意防火、防盗，严禁在在宿舍内内吸烟或或使用易易燃易爆爆物品或或私接电电源和高高功率的的器具.4.111.7严禁禁在宿舍舍内私藏藏利器或或受管制制

21、的刀具具.4.111.8严禁私私自留宿宿外来人人员.4.111.9严禁在在宿舍内内集众赌赌博、打打架斗殴殴和吵闹闹喧哗.4.111.10严禁将将食堂饭饭菜端进进宿舍食食用.4.111.11严禁在在宿舍走走廊上晒晒滴水衣衣服和在在走廊上上刷牙洗洗脸.4.111.12提倡节节约水电电：严禁禁宿舍电电灯彻夜夜不熄；严禁离离开宿舍舍不关水水龙头和和灯扇.4.111.13严禁私私藏公司司财物或或占用他他人物品品，如发发现偷窃窃行为一一律开除除处分，严重者者送公安安司法机关处理理4.111.14上班时时间,员工必必须凭带带请假假单及及进入宿宿舍；非非本厂人人员，未未经管理理部批准准，一律律不得进进入宿舍舍

22、.4.122食堂规规定4.122.1食堂堂工作人人员应定定期检查查身体，保持饭饭菜干净净卫生可可口，严严禁身体体不健康康的人员员就任.4.122.2食堂堂工作人人员应保保持食堂堂清洁卫卫生，饭饭后清洁洁餐桌和和地面.4.122.3食堂堂内电视视机严禁禁在就餐餐时间大大声播放放和在晚晚上122：00后严严禁播放放.4.122.4员工工工作餐餐时间：午餐：12：00-12：30 晚晚餐：118：00-18：30.4.122.5员工工打饭菜菜应排队队，严禁禁插队扰扰乱食堂堂秩序.4.122.6员工工就餐完完毕，应应将餐桌桌上自己己吃剩的的饭菜或或骨头等等清理干干净并倒倒入指定定的剩饭饭剩菜桶桶内.4

23、.122.7严禁禁员工浪浪费饭菜菜，乱倒倒饭菜.4.122.8员工工一律在在公司食食堂内集集体就餐餐.4.122.9严禁禁员工在在食堂内内就餐时时大声喧喧哗或打打架斗殴殴.4.122.100严禁员员工私带带外来人人员到食食堂就餐餐.4.122.111遇到饭饭菜不满满意时，员工可可向公司司管理部部投诉，严禁员员工任意意指责或或辱骂食食堂工作作人员.4.122.122员工用用餐后，洗碗筷筷应在洗洗碗池内内进行；节约用用水，严严禁洗完完碗筷后后不关水水龙头离离开.行政规章章管理办办法发行日期期标准文件件文件编号号EC-AAWM-0011发行日期期20100年111月100日文件等级级管制非管管制暂行

24、行版本A页次共9页第第8页5.0办办公室之之服务原原则5.1早早上进办办公室清清洁自己己的东西西：柜子子、计算算机、打打印机及及前面左左右玻璃璃，如发发现屏风风有脏，请向总总机拿屏屏风清洁洁剂使用用.5.2下下班后请请将所有有文件归归档，桌桌面需保保持整齐齐干净.5.3下下班时靠靠窗之人人员需将将窗主户户关上锁锁好.5.4下下班时皆皆需关灯灯、计算算机、打打印机等等所有电电源.5.5各各部门使使用的柜柜子用过过后需关关上，不不得打开开.5.6茶茶水杯请请大家自自备，杯杯子禁止止放于茶茶水架上上.5.7复复印请送送总机，由总机机复印后后交给需需复印人人.5.8复复印过之之文件要要当废纸纸，请将将

25、订书钉钉拔掉后后放于废废纸箱（复印机机旁）可可再使用用面朝上上，禁止止将完全全不能用用的丢入入，请多多利用废废纸复印印.5.9值值班人员员下班需需再全面面检查门门、窗、复印机机、广播播是否都都关好再再离开.5.100值班人人员请注注意将不不用的灯灯关上，节约电电源.5.111值班人人员一律律坐前台台，管制制不必要要人员进进出.5.122离开位位子请随随时将自自己的椅椅子靠拢拢，避免免占用空空间. 55.133厕所需需保持干干净，上上完厕所所需用水水冲干净净. 55.144禁止所所有人员员上“客户专专用”之厕所所. 55.155如有听听到厕所所冲水开开关未关关好在漏漏水时，请大家家自觉去去关上.

26、 55.166禁止接接打私人人电话，接外线线请长话话短说. 55.177经查实实打私人人电话计计小过一一次，电电话费再再自付. 55.188纱窗禁禁止打开开，以防防蚊虫进进入，如如有看到到，请把把它关上上. 55.199办公室室之工作作，自己己能做，请自己己做，不不要常叫叫保安或或杂工.5.200内外线线来电加加总机或或内线所所有人没没接，请请同事帮帮忙接听听5.211禁止将将样品纸纸箱等物物品堆放放于外面面.5.222夏天冷冷气开放放时间为为上午88：00-12:00下下午144：000-188：00由总总机执行行.5.233开冷气气时请关关上窗户户.5.244除了使使用自己己的计算算机外，

27、一律不不准在他他人之计计算机上上储存数数据。.5.255为了预预防公司司计算机机中毒，禁止带带外面之之磁盘在在公司计计算机上上使用，经发现现者计大大过一次次.5.266非计算算机专用用人不得得私自使使用计算算机，如如因工作作需要使使用计算算机，须须先经其其计算机机专用人人同意方方可使用用，另各各计算机机之专用用人不得得将其计计算机借借与他人人做无关关工作之之事.行政规章章管理办办法发行日期期标准文件件文件编号号EC-AAWM-0011发行日期期20100年111月100日文件等级级管制非管管制暂行行版本A页次共9页第第9页6.0岗岗位保密密协议要要求6.1业业务人员员对客户户资料及及价格必必须保密密,不得得对第三三方人员员泄漏.6.2采采购人员员对供应应商资料料及价格格必须保保密,不不得第三三方人员员泄漏.6.3全全体人员员对本厂厂或客户户所开发发产品款款式必须须保密,不得对对任何人人员泄漏漏.6.4违违反本保保密协议议要求者者,依本本厂与各各岗位作作业人员员签定保密协协议书处置。7.0相相关文件件与资料料：7.1保密协协议书8.0相相关表单单与记录录：8.1内部联联络单8.2履历表表8.3辞工单单8.4请假单单8.5放行条条8.6派车单单8.7过错检检讨书