ASP3093企业人力资源管理系统的设计A15400 2.docx

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1、IT企业业人力资资源管理理系统摘 要人力资源源管理系系统是一一个企业业单位不不可缺少少的部分分，是适适应现代代企业制制度，推推动企业业人力资资源管理理走向科科学化、规范化化、自动动化的必必要条件件。它的的内容对对于企业业的决策策者和管管理者来来说都至至关重要要，所以以人力资资源管理理系统应应该能够够为用户户提供充充足的信信息和快快捷的查查询手段段，以帮帮助企业业领导了了解企业业现有的的人力资资源状况况。但一一直以来来人们使使用传统统人工的的方式管管理文件件档案，这种管管理方式式存在许许多缺点点，如：效率低低、安全全性差、时间一一长就会会产生大大量的文文件和数数据积压压，这对对于查找找、更新新和

2、维护护都带来来了不少少的困难难。因此，为为了加快快企业的信信息化步步伐，提提高企业业的管理理水平以以在激烈烈的社会会竞争中中立于不不败之地地，建设设和完善善人力资资源管理理系统已已经变得得十分必必要和迫迫切。本系统详详细介绍绍了企业业人力资资源管理理系统的的开发与与设计，包括了了开发一一个管理理信息系系统的55个阶段段：系统统开始和和可行性性研究、系统分分析和设设计、程程序设计计、系统统测试和和技术培培训、项项目总结结和评估估。其中，引引言部分分说明本本课题的的意义、目的、研究范范围及要要达到的的技术要要求；简简述本课课题在国国内外的的发展概概况及存存在的问问题；说说明本课课题的指指导思想想；

3、阐述述本课题题应解决决的主要要问题。系统分析析阶段主主要说明明了系统统的需求求分析，开发工工具的选选择和环环境的配配置。系统开发发阶段主主要说明明了系统统的界面面开发和和程序编编码的设设计。在在程序编编码中给给出了其其设计思思想以及及主要代代码。在设计当当中，我我们使用用了现在在广泛流流行的WWeb浏浏览方式式将一个个通用型型的企业业人力资资源管理理系统展展现给用用户，提提供给用用户很好好的界面面和操作作平台。关键字：人力资资源管理理；信息息系统目 录1 引言言11.1 研究课课题的目目的与背背景11.2 人力资资源管理理的内容容和目标标11.3 研究课课题的意意义22 系统统分析332.1

4、可行性性研究332.1.1 技技术可行行性32.1.2 社社会可行行性32.1.3 开开发环境境分析332.1.4 系系统性能能需求分分析42.2 开发环环境介绍绍42.2.1 AASP介介绍42.2.2 AAcceess介介绍63 系统统设计883.1 系统总总体结构构与功能能83.1.1 系系统结构构83.1.2 系系统各功功能内容容简介及及主要功功能模块块分析1103.2 数据库库设计1153.2.1 数数据库的的需求分分析1553.2.2 数数据库的的表设计计164 程序序设计1184.1 登陆系系统模块块184.2 工作计计划模块块184.3通通告管理理模块1194.4 公文管管理模

5、块块204.5 人力管管理模块块214.6 考勤管管理模块块245 系统统实施和和维护2275.1系系统测试试275.1.1 IIIS的的安装2275.1.2 后后台数据据库的配配置2995.2 系统维维护3226 设计计总结与与心得333谢辞344参考文献献35用户身份权限的认证用户身份的管理员工权限管理人事信息管理人事流动管理员工绩效管理员工工资管理员工考勤管理公文、通告的管理档案资料的管理企业资源的管理图3.11 系统统总体模模块关系系图图5.77 登陆陆系统界界面 图图5.88是编辑辑员工档档案的界界面，编编辑成功功。图5.88 编辑辑员工档档案界面面图5.99是编辑辑员工职职位变动动信息界界面，编编辑成功功。图5.99 员工工职位变变动信息息界面图5.110是增增加员工工奖惩情情况界面面，增加加成功。图5.110 员员工奖惩惩情况界界面图5.111是编编辑员工工考核档档案界面面，编辑辑成功。图5.111 编编辑员工工考核档档案界面面图5.112是编编辑员工工工资档档案界面面，编辑辑成功。图5.112 编编辑员工工工资档档案界面面图5.113是管管理公告告信息的的界面，测试成成功。图5.113 管管理公告告信息界界面重要要提示：本论文由由大学论论文网wwww.wwnwuu.coom毕业论文文下载网网：n提供如果需要要详细内内容请与与QQ:499910224联系系