中唐律师事务所规章制度.docx

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1、北京市中唐律师事务所规章制度北京市中中唐律师事务所规章制度目 录一、综合合管理制制度1、律师师事务所所合伙人人会议制制度42、律师师事务所所工作会会议制度度 53、律师师事务所所法律援援助制度度 664、律师师事务所所主任岗岗位责任任制度85、律师师事务所所业务主主管岗位位责任制制度9二、业务务管理制制度1、律师师事务所所业务操操作规程程 10-14（1）接接待、咨咨询、代代书（2）办办理非诉诉讼法律律事务操操作规程程2、律师师事务所所重大案案件集体体讨论制制度 1153、律师师事务所所收结案案及收费费管理办办法 1164、律师师事务所所业务档档案管理理办法117-119三、行政政管理制制度1

2、、律师师事务所所员工守守则 200-2112、律师师事务所所招聘、录用、辞退管管理制度度 223、律师师事务所所印章管管理规定定 234、律师师事务所所办公秩秩序及安安全管理理制度 2445、律师师事务所所保密制制度 2256、律师师事务所所办公设设施装备备使用管管理制度度 26-277、公函函、介绍绍信及调调查专用用证明使使用管理理制度 2888、律师师事务所所行政主主管岗位位职责 2999、律师师事务所所会计岗岗位职责责3010、律律师事务务所出纳纳岗位职职责 3111、律律师事务务所律师师助理岗岗位职责责 32212、律律师事务务所内勤勤人员岗岗位职责责 33313、律律师事务务所档案案

3、管理员员岗位职职责 34-3514、律律师事务务所接待待人员岗岗位职责责 366四、财务务管理制制度1、律师师事务所所财务管管理办法法 37-382、律师师事务所所律师办办案费、差旅费费管理办办法 3393、律师师事务所所财务报报销规定定40一、综合合管理制制律师事务务所合伙伙人会议制度度一、合伙伙人会议议定期召召开，原原则上每每季度一一次，由由律师事事务所主主任或执执行合伙伙人（首首席合伙伙人）或或其指定定的合伙伙人召集集、主持持，全体体合伙人人参加。二、合伙伙人会议议的职权权：1.制定定、修改改、补充充和解释释律师事事务所章章程及其其他重要要规章制制度；2.批准准本所主主任或执执行合伙伙人

4、（首首席合伙伙人）提提名的部部门负责责人，决决定合伙伙人的退退伙、增增补；3.审议议批准律律师事务务所年度度业务计计划和中中长期发发展规划划；4.决定定律师事事务所的的分配方方案；5.决定定律师事事务所的的解散、分立、合并；6.决定定律师事事务所内内设机构构的设立立和撤销销；7.审议议批准财财务报表表，讨论论重大财财务支出出及固定定资产的的购置和和处理；8.其他他需要由由合伙人人会议审审议、决决定的重重大事项项。三、合伙伙人均有有权发表表意见和和进行表表决。以少数服服从多数数原则进进行表决决，上述述1-55项（重重大事务务）须经经三分之之二以上上合伙人人决议通通过，其其他事务务由半数数以上合合

5、伙人决决议通过过。四、合伙伙人会议议必须由由专人做做好会议议记录。必要时时，应形形成会议议纪要。律师事务务所工作作会议制度度一、会议议由所内内全体人人员参加加，旨在在沟通信信息，讨讨论和解解决办案案中遇到到的疑难难问题，及时解解决律师师事务所所相关工工作焦点点，提高高办案质质量。会会议由律律师事务务所主任任负责召召集、主主持，若若主任因因故不能能主持会会议，应应指定一一位副主主任行使使职责。二、会议议原则上上每月一一次，一一般在每每月月底底召开，特殊原原因可以以提前或或推后。三、会议议的主要要内容是是：汇报报律所一一月来收收案、结结案情况况及在办办案和所所务管理理中遇到到的问题题，提出出意见和

6、和建议以以及下月月的工作作打算、工作安安排和设设想。四、参加加会议的的人员在在会前应应作好充充分准备备，汇报报力求简简明扼要要，条理理清楚，有理有有据。五、如因因特殊原原因不能能到会的的人员，应提前前向所主主任请假假，以便便会后安安排落实实会议精精神。六、会议议实行民民主集中中制原则则，参加加会议成成员均有有权发表表意见，由主持持人最终终决定。七、会议议必须由由专人负负责做好好会议记记录。律师事务务所法律律援助制度一、根据据律师师法和和法律律援助条条例的的有关规规定，制制定本制制度。二、每位位注册律律师均应应承担国国家规定定的法律律援助义义务，不不得拒办办法律援援助中心心和本所所指派的的法律援

7、援助事务务，律师师助理也也应协助助指导律律师办理理法律援援助事务务，但指指导律师师不得将将自己应应当承担担的法律律援助事事项交给给律师助助理单独独办理。三、办理理法律援援助事务务，应当当统一登登记，法法律援助助申请人人的有关关申请材材料，必必须附卷卷。四、律师师在受理理案件的的过程中中，认为为当事人人符合法法律援助助条件，需要提提供法律律援助的的，应当当向其提提供获得得法律援援助的有有关知识识，让其其向法律律援助中中心申请请获得法法律援助助，并报报告所领领导。所所领导认认为可直直接由本本所提供供法律援援助以减减轻国家家负担的的，可以以决定受受理，并并指派合合适的律律师提供供法律援援助。五、法律

8、律援助的的主要形形式，包包括：（一）法法律咨询询、代书书法律文文书；（二）刑刑事案件件辩护；（三）民民事、行行政诉讼讼代理；（四）劳劳动仲裁裁案件代代理；（五）其其他非诉诉讼法律律事务代代理。六、办理理法律援援助事务务，应尽尽职尽责责，注重重质量，文书齐齐全，依依法维护护受援人人的合法法权益；如需二二审的，原则上上应继续续办理，负责到到底，不不必再另另行指定定。办理理一、二二审案件件的，可可计算为为两件法法律援助助案件。七、无偿偿承担法法律援助助事务，不得向向当事人人收取任任何费用用。为办办理法律律援助事事务而产产生的差差旅费、文印费费等费用用，由本本所据实实报销。八、每年年年终对对全年法法律

9、援助助案件进进行一次次检查评评比，表表彰先进进，改进进不足。律师事务务所主任任岗位责任任一、认真真贯彻司司法行政政机关和和律师协协会关于于律师事事务所业业务管理理工作的的有关精精神，坚坚持法律律服务的的社会主主义方向向，注重重社会效效益和经经济效益益相统一一。二、主持持律师事事务所全全面工作作，指导导副主任任制定业业务工作作的管理理制度，并对各各项制度度的实施施情况进进行检查查、监督督。三、指导导行政主主管对律律师事务务所各类类规章制制度进行行制定、修改和和落实、检查工工作。四、按有有关规定定，组织织和参加加本所承承办案件件的讨论论，确保保案件质质量。对对于有重重大社会会影响并并有重大大分歧意

10、意见的案案件，负负责向司司法行政政机关、律师协协会请示示汇报。五、督促促律师参参加司法法行政机机关、律律师协会会组织的的业务培培训和业业务研讨讨活动。六、严格格执行收收案、结结案制度度，防止止私自收收案收费费，避免免不正当当竞争行行为的发发生，提提高办案案质量，抓好结结案归档档工作。七、参加加司法行行政机关关、律师师协会等等行政管管理部门门、行业业管理部部门召开开的管理理会议，落实上上级的工工作要求求。律师事务务所业务务主管岗位责任任一、协助助律师事事务所主主任抓好好业务管管理工作作。二、制定定业务工工作管理理制度，并对各各项制度度的实施施情况进进行检查查、监督督。三、制定定业务学学习计划划，

11、组织织业务学学习，努努力提高高律师执执业水平平。四、督促促律师参参加司法法行政机机关、律律师协会会组织的的业务培培训和业业务研讨讨活动。五、严格格执行收收案、结结案制度度，防止止私自收收案收费费，避免免不正当当竞争行行为的发发生，提提高办案案质量，抓好结结案归档档工作。六、协调调处理律律师与委委托人发发生的各各类纠纷纷，提出出因律师师过错造造成委托托人损失失应追究究责任的的建议。七、协助助律师事事务所主主任做好好本所主主办或协协办的各各类业务务研讨会会的组织织工作。八、分管管律师事事务所重重大事项项的报告告工作。九、完成成所主任任交办的的其他业业务管理理工作。二、业务务管理制制度律师事务务所业

12、务务操作规程一、接待待、咨询询、代书书（一）接接待1.律师师事务所所接待人人员负责责解答客客户的法法律咨询询、代写写各种诉诉讼文书书和其他他有关法法律事务务文书。2.接待待人员进进行上述述工作，要坚持持以事实实为根据据，以法法律为准准绳的原原则。3.热情情接待当当事人，态度和和蔼，服服务诚恳恳，认真真细致，不因事事小或无无偿而敷敷衍。4.接待待来访人人，接待待人员应应填写来来访登记记簿所列列各项目目，以备备入卷查查考。（二）咨咨询1.解答答法律咨咨询，是是律师就就当事人人所叙述述的法律律事实依依法给予予解答的的活动。2.法律律咨询分分口头咨咨询、书书面咨询询、特邀邀咨询和和连续咨咨询。口口头咨

13、询询，是当当事人来来律师事事务所述述说事实实，由律律师就该该事实提提供法律律帮助。书面咨咨询，是是当事人人来函要要求解答答的法律律问题，由律师师以文字字解答复复函。特特邀咨询询，是当当事人要要求律师师亲赴解解答的法法律咨询询。连续续咨询，是当事事人就某某一诉讼讼案件在在诉讼过过程中所所遇到的的问题多多次来律律师事务务所询问问，律师师给予具具体法律律帮助、指导。3.律师师进行法法律咨询询要一听听、二记记、三归归纳、四四解答。即认真真听取当当事人的的叙述，要记事事实、情情节、归归纳问题题，依法法一一解解答。遇遇到疑难难或没有有把握解解答的问问题，应应找好相相应法律律依据或或请示研研究后，再向当当事

14、人解解答，切切忌草率率解答。4.如遇遇到咨询询人所要要解答的的问题不不属于律律师事务务所法律律咨询的的范围，接待律律师应向向咨询人人告知不不能解答答的原因因，或告告知其应应找相关关的职能能部门咨咨询。5.律师师解答法法律咨询询，不应应当收取取当事人人咨询费费。6.律师师解答咨咨询后，均应填填好法律律咨询服服务登记记表，每每百份法法律咨询询服务登登记表装装订成卷卷，归档档备查。（三）代代书1.律师师代写法法律文书书，应根根据当事事人的要要求和所所叙述的的事实，依法代代写，力力求叙事事清晰，表达准准确，引引用法律律正确，并符合合法律文文书的格格式要求求。2.律师师代写各各种法律律文书，包括：民事案

15、案件、行行政案件件的起诉诉状、上上诉状、答辩状状、申诉诉状等；刑事案案件的自自诉状、辩护词词、申诉诉状等;遗嘱、赠与、借贷、租赁等等协议。3.律师师代写各各种法律律文书，视代书书的性质质、内容容，除认认真听取取、分析析当事人人的叙述述外，还还应视情情况做必必要的调调查核实实，力求求把好事事实关和和法律关关，不得得盲目代代书。4.对当当事人叙叙述明显显不符合合客观规规律或要要求无理理的，律律师应拒拒绝代书书，并对对其进行行法制宣宣传教育育。对矛矛盾尖锐锐有可能能激化的的，除向向其本人人做好工工作外，应向当当事人住住所地派派出所或或人民调调解委员员会等有有关单位位反映，共同解解决，防防止矛盾盾激化

16、。5.律师师代写各各种法律律文书应应按规定定收费，并由律律师事务务所开具具正式票票据。如如需减、免费的的，应经经律师事事务所主主任同意意。6.律师师代写法法律文书书后，应应征求当当事人的的意见，经律师师事务所所分管领领导审阅阅把关后后，再交交付给当当事人。二、办理理非诉讼讼法律事事务操作作规程为保障律律师依法法履行职职务，规规范律师师办理非非诉讼法法律事务务的执业业行为，提高办办案质量量，根据据律师师法以以及其他他有关规规定，制制定本规规程。1.律师师办理非非诉讼案案件(法法律事务务)，应应当以事事实为根根据，以以法律为为准绳，勤勉尽尽职，恪恪守职业业道德和和执业纪纪律，维维护法律律的正确确实

17、施。2.律师师代表客客户参加加谈判，应在客客户授权权范围内内进行，并只限限于法律律条款进进行谈判判。3.律师师为客户户起草的的合同应应注明“草本”。4.律师师办理非非诉讼案案件(法法律事务务)，应应为客户户保守商商业秘密密，不得得泄露当当事人隐隐私。5.律师师事务所所接受当当事人的的委托办办理非诉诉讼案件件(法律律事务)，应与与当事人人签订非非诉讼法法律事务务委托代代理合同同，并由由委托人人出具授授权委托托书，明明确委托托内容、委托权权限以及及委托事事项的完完成标准准，若委委托人明明确指定定律师办办理具体体法律事事务，律律师事务务所应当当尽可能能满足委委托人的的指名要要求。6.律师师不得为为当

18、事人人代理违违反国家家法律、法规规规定的非非诉讼法法律事务务。7.对于于纠纷性性质的非非诉讼法法律事务务，同一一律师不不得接受受双方当当事人的的委托。8.律师师应当按按照律师师事务所所的有关关规定填填写收案案审批表表。9.律师师应在接接受委托托后三个个工作日日内，拟拟定非诉诉讼法律律事务工工作方案案，报其其所属的的业务部部门负责责人审批批。若有有特殊情情况，经经其所属属业务部部门分管管副主任任同意，律师可可以在接接受委托托后五个个工作日日内，拟拟定非诉诉讼法律律事务工工作方案案，报其其所属的的业务部部门负责责人审批批。10.对对草拟合合同、审审查合同同、律师师见证等等非诉讼讼法律事事务，自自接

19、受委委托之日日到办结结的时间间不得超超过三个个工作日日。11.工工作方案案经业务务部门负负责人审审批后二二个工作作日内，律师应应将该工工作方案案告知委委托人，与其形形成统一一意见。12.律律师在办办理非诉诉讼法律律事务及及在调查查、收集集与本案案有关证证据时，应由律律师事务务所出具具调查专专用证明明并出示示律师执执业证。13.有有下列情情形之一一的，律律师应当当提请本本所主任任批准终终止代理理合同：受托事事项无法法完成；受托事事项系违违法行为为；委托人人隐瞒重重要证据据；委托合合同中约约定其他他应终止止代理合合同情形形的。14.律律师完成成委托事事项后五五个工作作日内，应以本本所名义义向委托托

20、人出具具书面法法律意见见书，详详述委托托代理操操作的法法律空间间、调取取的证据据、依据据的法律律、具体体事项完完成结果果和法律律后果等等项内容容。15.律律师在出出具法律律意见书书后五个个工作日日内拟定定书面办办案小结结。16.在在结案审审批后十十五个工工作日内内，律师师应将案案件材料料装订成成卷归档档。律师事务务所重大大案件集体讨论论制度为更好地地发挥团团队精神神，增强强律师事事务所在在社会上上的知名名度，逐逐步提高高律师的的自身素素质和执执业水平平，更好好地为经经济发展展和社会会稳定提提供优质质高效的的法律服服务，特特制订本本制度。一、律师师事务所所注重执执业管理理，对重重大、疑疑难、复复

21、杂的案案件，实实行承办办律师负负责下的的集体讨讨论制度度。二、对重重大、疑疑难、复复杂案件件，集体体进行认认真分析析、审核核。三、承办办律师对对分析、审核意意见作详详细记录录，并报报律师事事务所主主任审批批。四、律师师事务所所主任根根据分析析结果，作出最最后决定定，由承承办律师师向当事事人进行行解释，以确保保当事人人的利益益。五、律师师在本律律师事务务所执业业，必须须执行本本制度。律师事务务所收结结案及收费管理理办法一、收结结案管理理（一）本本所承办办的一切切业务，采取统统一接受受委托，统一安安排，统统一收费费。（二）本本所建立立收案、结案登登记簿，律师受受理的案案件，必必须在本本所收案案、结

22、案案登记簿簿上作详详细登记记。（三）本本所内勤勤（出纳纳）依据据委托人人与本所所签订的的委托代代理合同同，向委委托人开开具合法法票据。（四）承承办案件件的律师师是当事事人指定定的，由由被指定定律师承承办；当当事人未未指定的的，由所所主任或或部门负负责人指指派律师师承办。（五）承承办律师师因故不不能亲自自办理收收案手续续的，须须向委托托人说明明情况，方可代代为办理理。（六）收收取律师师服务费费，要严严格执行行物价局局北京市市物价局局关于于律师服服务收费费标准及及有关事事项的通通知的的规定，不得随随意提高高、降低低和减免免。（七）本本所收取取律师服服务费后后，非因因律师事事务所或或承办律律师的原原

23、因，一一般不予予退费，因特殊殊情况需需要退费费的，由由承办人人员写出出书面报报告，根根据律师师办案已已付出的的劳动，经所主主任审批批，酌情情退费。（八）律律师不得得私自收收案、收收费，否否则一经经查实，按有关关规定严严肃处理理。（九）承承办律师师应当在在案件办办结后330日内内将案卷卷整理装装订成册册，编号号归档。律师事务务所业务务档案管理办法法一、根据据司法部部、国家家档案局局联合印印发的律师业业务档案案立卷归归档办法法和律师业业务档案案管理办办法的的有关规规定，制制订本管管理办法法。二、律师师承办业业务形成成的文件件材料，应当按按照规定定及时立立卷归档档，卷宗宗整理和和立卷归归档工作作由承

24、办办律师或或律师助助理负责责，律师师业务档档案由档档案管理理员统一一编号、存放和和管理。三、律师师业务档档案应按按年度和和一案一一卷，一一卷一号号的原则则立卷。跨年度度的业务务档案，应在办办结年立立卷。四、律师师业务档档案应按按照案卷卷封面、卷内目目录、案案卷材料料、备考考表、卷卷底的顺顺序排列列。案卷卷档案材材料的装装订要求求另行规规定。订订卷后，在目录录后第一一页起，在每页页右上角角用阿拉拉伯数字字编页码码，全卷卷页数在在目录中中注明。五、律师师承办业业务中使使用的各各种书面面材料，往来公公文、谈谈话笔录录、调查查笔录等等，必须须要用钢钢笔书写写、签发发，字体体要清晰晰、整洁洁。六、刑事事

25、案件的的业务档档案装订订内容及及顺序应应包括：（一）刑刑事案件件收结案案表；（二）委委托合同同；（三）犯犯罪嫌疑疑人（被被告人）委托书书或法律律援助通通知书；（四）授授权委托托书；（五）律律师事务务所函或或接受指指定辩护护函；（六）取取保候审审、提请请收集调调取证据据等申请请书；（七）阅阅卷笔录录；（八）会会见犯罪罪嫌疑人人（被告告人）笔笔录；（九）调调查材料料；（十）集集体讨论论记录；（十一）起诉书书（上诉诉状、抗抗诉书）；（十二）出庭通通知书；（十三）庭审笔笔录；（十四）辩护词词或代理理词；（十五）判决书书；（十六）判决后后会见被被告人笔笔录；（十七）上诉状状（抗诉诉书）；（十八）会见犯犯

26、罪嫌疑疑人（被被告人）笔录；（十九）收费凭凭证。七、民商商和行政政案件的的业务档档案装订订内容及及顺序应应包括：（一）案案件收结结案表；（二）委委托代理理合同；（三）授授权委托托书；（四）律律师事务务所公函函；（五）起起诉书、上诉状状或答辩辩状；（六）阅阅卷笔录录；（七）会会见当事事人谈话话笔录；（八）调调查材料料；（九）诉诉讼保全全、证据据保全等等申请书书或裁定定书；（十）集集体讨论论记录或或专家委委员会论论证记录录；（十一）出庭通通知书；（十二）庭审笔笔录；（十三）代理词词；（十四）判决书书或调解解书；（十五）收费凭凭证。八、律师师业务文文书材料料在结案案或事务务办结后后一个月月内整理理立

27、卷，移交给给档案管管理员。如有二二审、执执行、申申诉的，待二审审、执行行、申诉诉办结后后归档。九、档案案管理员员接收业业务档案案时应按按规定进进行审查查，凡不不符立卷卷要求的的，一律律退还立立卷人，待重新新整理后后，再移移交档案案管理员员。十、案卷卷装订一一律使用用棉线绳绳，卷面面为A44纸张。窄于或或小于卷卷面的材材料，要要用A44纸张衬衬底；大大于卷面面材料，按卷面面大小折折叠整齐齐。需附附卷的信信封要打打开平放放，并保保留邮票票。十一、涉涉及国家家机密和和个人隐隐私的律律师业务务档案，应确定定密级，归档时时在档案案封面或或右上角角加盖密密级章。档案管管理员必必须严格格遵守保保密制度度，保

28、守守国家机机密和当当事人机机密，不不得向他他人泄露露档案的的内容。十二、随随卷归档档的录音音带、录录像带应应注明当当事人的的姓名、内容、档案编编号、录录制人、录制时时间，并并逐盘登登记造册册归档。十三、律律师事务务所应建建立档案案借阅登登记簿。借阅档档案必须须履行一一定的审审批和登登记手续续，并限限定借阅阅期限。因特殊殊情况不不能按期期归还的的，应办办理延期期手续。十四、律律师查阅阅本人承承办的已已归档案案卷，应应办理查查阅登记记手续。阅卷时时，不得得抽取卷卷内材料料，不得得涂改卷卷宗，阅阅卷后及及时归还还。查阅阅非本人人承办的的已归档档案卷和和有密级级的档案案，需经经分管所所主任批批准。十五

29、、律律师业务务档案从从归档后后下一年年起确定定保管期期限。律律师业务务档案的的保管期期限、鉴鉴定和销销毁等，按照司司法部、国家档档案局律师业业务档案案管理办办法的的有关规规定办理理。保管管期限应应在封面面注明。十六、档档案管理理员要妥妥善保管管好律师师业务档档案，若若因其失失职造成成档案遗遗失或卷卷综内文文件材料料丢失的的，给予予纪律处处分。十七、档档案管理理员调动动工作时时，应在在离职前前做好档档案移交交工作，办理交交接手续续。三、行政政管理制制度律师事务务所员工工作守则为加强本本所管理理，除遵遵守司法法行政机机关和律律师协会会的规定定外，特特制定本本守则。一、遵守守作息时时间，严严格请假假

30、制度。专职律律师及工工作人员员必须按按时上下下班。凡凡因开庭庭、调查查或赴顾顾问单位位者，必必须通过过内勤在在电脑上上登记。特殊情情况应电电话告诉诉内勤或或部门负负责人代代为登记记。专职职律师及及工作人人员如因因私事不不能上班班，必须须向所领领导请假假。 二、统统一收案案收费。需减、免收费费的，律律师不得得自行决决定或直直接要求求接待人人员办理理减免收收费手续续，必须须填写减减免收费费审批表表，经主主任审批批同意，并应将将该表附附卷备查查。 三、差差旅费、文印费费、资料料费，由由接待室室统一代代收。具具体按照照差旅旅费、资资料费管管理办法法和文印管管理办法法执行行。 四、遵遵守结案案结算制制度

31、。结结案时，应当整整理好卷卷宗文书书，填写写目录，编好页页码，由由所领导导签字同同意。无无法律文文书的，要写出出结案报报告。应应当注意意案件的的保密，加强卷卷宗材料料的保管管，防止止遗失。卷宗材材料外借借，需经经所领导导批准。 五、律律师出差差到外地地的，要要告知所所领导或或接待室室，并通通报外地地住址及及归期，以便联联系。 六、接接待当事事人实行行首问负负责制，做到热热情负责责、文明明用语，对于其其他律师师的当事事人，不不要擅自自对案情情表态或或插入办办案。七、见证证案件，在出具具见证书书前必须须经所领领导审核核。以本本所名义义发出的的法律意意见书、建议书书等法律律文书，应当经经所领导导审核

32、。八、刑事事案件的的会见单单不得空空白开具具，必须须当即填填明，并并登记底底单。会会见被告告时，不不得为其其提供香香烟，不不得让其其使用手手机，不不得为其其传带材材料，不不得带被被告人家家属或无无关人员员一同会会见。凡凡需作无无罪辩护护的刑事事案件，必须先先行向所所领导报报告，讨讨论决定定，对于于不同意意作无罪罪辩护的的决定，律师必必须执行行。九、专职职律师和和工作人人员，不不得从事事第二职职业或参参加其他他经营性性活动。十、不得得擅自利利用本所所介绍信信或指挥挥本所人人员为自自己或亲亲友办理理法律事事务（包包括诉讼讼、仲裁裁、调解解、调查查取证）。如确确属需要要，应办办理委托托手续。如需费费

33、用减免免，须报报经所领领导批准准。十一、向向外发传传真，均均须逐件件登记。如以所所名义发发传真、发函，必须经经所领导导同意。十二、法法律援助助案件，应积极极认真办办理，不不得推诿诿。凡本本所的公公益性活活动，应应积极参参加，不不能借故故推辞。十三、注注意节约约，打电电话要简简明扼要要，不在在电话中中闲聊无无关话题题。离所所时应检检查照明明、空调调是否关关闭。各各办公室室的卫生生由各室室人员负负责保持持，如需需他人打打扫，必必须在场场。十四、严严禁受当当事人之之托向有有关司法法人员送送礼行贿贿或介绍绍贿赂。十五、律律师受理理、办理理法律事事务，要要重社会会效益，既要维维权，又又要尽量量化解矛矛盾

34、，不不得恶意意挑拨诉诉讼。十六、律律师应当当努力学学习提高高自身素素质。凡凡本所进进行的政政治、业业务学习习，律师师必须参参加，无无正当理理由，不不得请假假。 上述守守则的遵遵守情况况，作为为年终考考核评比比奖惩的的依据之之一。律师事务务所员工工招聘、录用、辞退管理制度度为规范本本所员工工的招聘聘、录用用、辞退退，特制制定本管管理制度度。一、招聘聘（一）根根据应聘聘者提供供的资料料对每个个人的特特长和不不足进行行充分的的评价，作出初初步选择择后，通通知应聘聘者参加加面试。（二）面面试时应应由人事事主管负负责初试试，主任任律师复复试。二、录用用（一）应应聘人员员经考核核合格后后，通知知办公室室向

35、其发发录用通通知书，指定时时间报到到上班，新员工工报到后后试用一一个月，期满考考核合格格者方得得正式聘聘用。如如工作成成绩优秀秀者，可可缩短试试用时间间。（二）试试用人员员因品行行不良、工作成成绩欠佳佳或多次次无故旷旷工者，可随时时停止试试用，予予以辞退退。（三）试试用人员员报到时时应向办办公室递递交下列列证件：（1）身份证证、学历历证书等等原件及及复印件件；（22）最后后工作单单位离职职证明；（3）试用通通知书；（4）人事档档案表；（5）照片一一张，并并向办公公室填报报有关表表格。（四）员员工一经经正式聘聘用，由由律师事事务所签签发聘用用书，注注明聘用用时间，交办公公室发文文，并办办理入所所

36、手续。三、辞退退员工因各各种原因因离所时时，应提提前一个个月填具具“离所申申请书”呈交办办公室，核转合合伙人会会议同意意后，通通知办公公室为其其办理离离所手续续（包括括填具“离所人人员应办办手续清清单”），手手续清楚楚后由行行政分管管主任和和主任签签发离所所证明，交办公公室发文文。律师事务务所印章章管理制度度为加强本本所印章章的管理理，结合合本所实实际，特特制定本本制度。一、本所所所有印印章实行行专人保保管，特特殊情况况由本所所主任指指定人员员管理，其他人人员不准准私自盖盖章。二、一切切用印都都要通过过管理人人员，一一般不得得将印章章带出律律师事务务所以外外使用。所有印印章均应应专门加加锁，置

37、置于牢固固的柜、抽屉或或保险箱箱内。三、办理理案件登登记手续续时，对对案件进进行登记记后，要要及时盖盖章；如如需费用用减免，经所领领导批准准后，方方予以盖盖章。四、开具具本所的的介绍信信，应对对其内容容进行认认真核对对，任何何人不得得擅自利利用本所所介绍信信为自己己或亲友友经办法法律事务务，如确确属需要要，须报报经所领领导批准准。五、一般般不得领领取空白白委托书书、公函函，如确确属工作作需要，须经所所领导批批准同意意，方得得领取空空白委托托书、公公函。对对于经办办人员领领去的空空白委托托书、公公函等要要进行登登记，未未用完的的，应及及时交回回。六、对以以本所名名义发的的函件，必须经经所领导导批

38、准，方可盖盖章。七、本所所出具的的见证书书、法律律意见书书，必须须经所领领导审批批，方可可盖章。八、印章章保管人人员对不不符合国国家法律律法规和和行业规规范以及及本制度度的用印印，可以以拒绝盖盖章。九、盖出出的各种种印章，必须位位置恰当当、端正正，图形形清晰。十、财务务印章、负责人人章由财财会人员员负责保保管，适适用本制制度。律师事务务所办公公秩序及及安全管理制度度一、全体体员工应应保持仪仪表大方方，衣着着整齐，待人接接物应讲讲文明礼礼貌，凡凡遇办公公场所的的客人应应主动应应答询问问。二、办公公场所不不准悬挂挂衣物，乱扔杂杂物，乱乱弹烟灰灰，保持持办公场场所的整整洁美观观。三、上班班时间不不得

39、串门门闲聊，打瞌睡睡，不能能在电脑脑上进行行影音娱娱乐、玩玩游戏。四、私人人事务不不得长时时间占用用电话，不准做做与本职职工作无无关的其其他事务务。五、不准准泄露律律师事务务所的客客户资料料，不得得泄露或或打听与与本人无无关的他他人收入入情况。六、全体体员工必必须相互互关心，团结相相处，不不得做有有损律师师事务所所形象与与声誉的的事。七、员工工在临时时离开办办公室或或到食堂堂用餐时时，须关关好房门门，以防防丢失物物品。八、全体体员工在在下班离离开办公公室前须须关闭所所有电源源开关，并关好好门窗。律师事务务所保密密制度为了保守守党和国国家的秘秘密，维维护当事事人的合合法权益益，增强强律师及及行政

40、人人员的保保密意识识，根据据保密密法的的有关规规定，结结合本所所的实际际情况，特制定定本制度度。一、律所所全体人人员应保保守党和和国家秘秘密，保保守有关关主管部部门及本本所尚未未公开的的文件、会议资资料及其其他秘密密。律师师应保守守在执业业活动中中获悉的的当事人人隐私、商业秘秘密和其其他秘密密。二、律师师应对当当事人负负责，原原则上不不保管当当事人的的证据原原件，若若必须保保管当事事人的证证据原件件，应在在收件当当日移交交档案保保管员保保管，并并办妥相相关手续续。涉及及当事人人的隐私私及商业业秘密的的有关材材料、文文件，律律师在承承办案件件过程中中，应注注意保密密，不得得随意乱乱丢乱放放。三、

41、当事事人向律律所提供供的各种种材料，如涉及及当事人人隐私和和商业秘秘密或公公开后可可能对当当事人有有其他损损害的，如未经经当事人人的同意意，律所所工作人人员不得得向任何何单位及及个人提提供或泄泄露。四、已归归档的案案件，本本所律师师借阅的的，须经经承办律律师或办办公室主主任同意意；本所所律师、上级主主管部门门或外单单位需要要调阅的的，凭介介绍信经经主任同同意后，方可查查阅。五、本所所内部资资料、文文件，不不随意摘摘抄、复复印、外外流或擅擅自出借借。六、对在在保守秘秘密工作作方面作作出成绩绩的个人人给予奖奖励，对对泄密人人予以严严肃处理理。律师事务务所办公公设施装装备使用管理理制度为确保律律师事

42、务务所文件件、资料料信息迅迅速、准准确的传传递和设设备的维维护保养养，特制制定本制制度。一、本制制度所称称的“办公设设施”，是指指本所购购置的空空调、办办公桌、椅、饮饮水机、电话机机、传真真机、电电脑及软软件、复复印机、打印机机等所有有办公设设施和设设备，以以及纸张张、文具具等日常常办公用用品。二、本所所建立办办公设备备专项台台帐，记记载安放放地点、完好状状态和维维修项目目费用等等内容，由使用用人签名名，对贵贵重耐用用办公设设备做到到专人负负责管理理，由办办公室集集中管理理各种办办公设备备的安装装、使用用和维修修。财务务室应按按规定及及时提留留折旧费费，为设设施和装装备的更更新做好好资金的的积

43、累准准备。 三、本本所将根根据业务务发展需需要，添添置办公公设施和和装备。价值较较大的办办公用品品的购置置，由所所主任在在年初时时提出方方案，由由合伙人人会议决决定。其其他办公公用品的的购置由由办公室室根据实实际需要要，拟定定购置方方案报分分管行政政副主任任批准，具体由由行政主主管负责责实施。四、日常常办公用用品实行行入库领领取制。购入的的日常办办公用品品交行政政主管统统一管理理，根据据需要和和节约的的原则实实行领用用登记制制度。五、办公公室电脑脑和复印印机等主主要设备备由本所所行政人人员管理理和操作作，其他他人员未未经委托托不得擅擅自动用用。 六、本本所的传传真收发发统一由由办公室室办理，随

44、到随随发，当当日未发发出的下下班前半半小时必必须通知知发稿人人，传真真必须登登记。七、为降降低成本本，律师师需复印印资料统统一交办办公室安安排复印印，对事事务所图图书、活活页资料料、刊物物不得大大量复印印，如需需大量复复印，应应经分管管领导同同意方可可复印（数量标标准另行行规定），否则则，行政政人员有有权拒绝绝。 八、交交付打字字的稿件件，字迹迹要清楚楚、端正正。稿件件中如有有涂改勾勾划的，涂改勾勾划处须须清楚标标明，打打字稿的的校对工工作一般般由送稿稿人负责责。九、办公公设施和和装备因因使用时时间长久久而损坏坏或不能能使用而而需再购购置的，使用人人应及时时向所办办公室反反映，由由办公室室征得分分管主任任同意后后安排维维修，需需再行购购置的要要征得分分管主任任同意后后再行购购置，否否则，其其修理费费用及重重新购置置费用不不予报销销。十、本所所电脑打打字、复复印机、传真机机对外服服务时，应按规规定统一一收取服服务费，并出具具收费凭凭据，按按月凭据据向财务务室