XX有限责任公司安全生产规章制度.docx

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1、永程达不锈钢有限责任公司安全规章制度审 核 人：李李巧玲批 准 人： 陈范中中 制订日期期：20016001011生效日期期：20016001011前 言一、本程程序文件件与本公公司的安安全生产产方针、目标相相一致，包括本本企业的的各项安全全管理规规章制度度。二、本程程序文件件更换新新版本时时，其编编制、审审批和发发放要求求与旧版版本相同同。更换换新版本本时应收收回旧版版本。制修订记记录文件编号号SF-11（印章）发布/实实施日期期20166年01月01日/20016年01月01日制修订记录页次版次制/修订订日期制/修订订摘要1400A/120166.01.01制订目 录安全生产产责任制制5安

2、全生产产责任考考核制度度10识别和获获取适用用的安全全生产法法律法规规、标准准及其他他要求的的管理制制度111安全生产产会议管管理制度度12安全生产产费用管管理制度度14安全生产产奖惩管管理制度度15管理制度度评审和和修订管管理制度度17安全培训训教育制制度199特种作业业人员管管理制度度20隐患治理理管理制制度244变更管理理制度225事故管理理制度227防火防爆爆禁烟管管理制度度29消防管理理制度330生产设施施管理制制度322临时用电电安全管管理规定定33检维修管管理制度度34安全检查查管理制制度355应急救援援管理制制度377安全生产产责任制制1目的的为明确公公司各岗岗位安全全职责，根

3、据中华人人民共和和国安全全生产法法制定本本规定。2范围围公司及所所属的所所有人员员。3职责责3.1 总经理理负责责责任制的的编制。3.2本本企业所所有人员员认真执执行。4责任任制内容容4.1总总经理安安全责任任制4.1.1 总总经理是是本公司司安全管管理的第第一责任任人。对对本公司司的安全全生产工工作负全全面的领领导责任任，认真真贯彻执执行消防防、安全全、职业业卫生法法规，保保证本单单位的消消防、安安全、职职业卫生生符合有有关安全全生产的的法律法法规规定定。掌握握本单位位的全面面安全情情况。4.1.2 建建立、健健全本单单位安全全生产责责任制。并逐级级落实安安全责任任制和重重点岗位位安全责责任

4、制，确定车车间、班班组和重重点岗位位的安全全责任人人。4.1.3 组组织制定定本单位位安全生生产规章章制度和和操作规规程。4.1.4 保保证本单单位安全全生产条条件所必必需的资资金投入入、安全全生产投投入的有有效实施施。4.1.5 督督促、检检查本单单位的安安全生产产工作，及时消消除生产产事故隐隐患。4.1.6 组组织制定定并实施施本单位位的生产产安全事事故应急急救援预预案。4.1.7 及及时、如如实报告告生产安安全事故故。4.1.8 根根据消防防法规的的规定，建立义义务消防防队，组组织制定定符合本本单位的的灭火和和紧急疏疏散预案案，并实实施演练练。4.1.9 每每年组织织对车间间、班组组消防

5、、安全工工作的考考评和奖奖惩。4.1.10 将安全全工作与与本单位位的生产产经营、管理等等活动统统筹安排排，批准准实施年年度安全全工作计计划，为为本单位位安全提提供必要要的组织织保障。组织展展开本单单位安全全宣传、教育和和培训计计划。4.1.11 明令规规定，进进入厂区区严禁烟烟火及明明火作业业制度。4.1.12 保障本本单位环环境优良良，通道道及安全全出口畅畅通，保保障消防防设施及及灭火器器材周围围不准堆堆物。4.1.13 发生火火警、安安全事故故应立即即组织实实施灭火火和疏散散人员，拨打“1199”电话话报警并并保护好好现场，协助有有关部门门调查。4.1.14 批准应应急救援援预案的的高级

6、别别启动及及宣布应应急救援援预案的的终结。4.1.15 保证主主要负责责人自身身和安全全生产管管理人员员及有关关职能部部门、职职能人员员必须具具备与本本单位所所从事的的生产经经营活动动相应的的安全生生产知识识和管理理能力。4.2 安全全领导小小组责任任制4.2.1 在在公司总总经理领领导下具具体开展展全公司司的安全全生产管管理工作作。4.2.2安环部由公司司指定的的安全负负责人负负责领导导，其他他安全管管理人员员负责配配合并实实施公司司的有关关安全生生产的方方针与各各项管理理规章制制度。4.2.3在总总经理的的领导下下，对公公司的各各项安全全生产工工作进行行协调，监察管管理，并并负责制制定各项

7、项安全管管理制度度，并在在实际工工作中检检查其落落实情况况。4.2.4宣传传、执行行安全生生产的法法律、法法规、规规章、标标准，监监督、检检查各部部门的执执行情况况。4.2.5组织织开展全全公司安安全知识识和安全全技术培培训工作作，开展展安全生生产宣传传，提高高全公司司的安全全生产意意识。4.2.6定期期组织开开展安全全生产检检查，对对安全生生产隐患患及时上上报，并并采取相相应对策策及时整整改，防防止安全全生产事事故的发发生。4.2.7编制制安全生生产报表表，统计计安全生生产情况况，定期期上报公公司领导导，以便便于公司司领导掌掌握全公公司的安安全生产产情况，对公司司安全工工作统一一协调与与管理

8、。4.2.8负责责全公司司的所有有生产经经营产品品的安全全技术资资料收集集归档工工作，特特别是对对危险化化学品要要负责建建立相应应的安全全技术档档案，并并不断完完善。4.2.9负责责全公司司所生产产产品的的安全技技术指导导工作，负责向向供应商商索要和和收集相相应产品品的各项项安全技技术资料料，咨询询各产品品的有关关安全技技术性能能，并负负责向经经销客户户进行公公司所经经营产品品的安全全方面解解释与应应用方面面技术支支持。4.2.10负负责对公公司生产产经营的的各环节节进行安安全方面面的监督督与管理理，防止止意外事事故的发发生。4.2.11负负责公司司安全生生产装备备的配备备，消防防培训与与演练

9、、教示工工作，提提高全公公司安全全生产与与消防意意识。4.2.12负负责公司司安全生生产一般般事故的的调查处处理工作作。参与与公司重重大安全全事故的的调查取取证工作作，并负负责事故故报表的的编制、归档与与上报工工作。4.3 安全全管理人人员责任任制4.3.1 在在公司安安全管理理负责人人的领导导下开展展工作，服从公公司的统统一调度度与工作作安排。4.3.2 安安全管理理人员必必须了解解公司经经营的各各种产品品的安全全技术性性能，并并在实际际工作中中进行安安全技术术指导与与监督。4.3.3 具具体负责责公司生生产经营营各环节节的安全全生产监监督与管管理工作作，严格格执行国国家安全全生产的的有关法

10、法律、法法规和公公司有关关各项安安全生产产的规章章制度，对生产产中的违违规操作作要及时时纠正与与制止，防止安安全事故故的发生生。4.3.4 负负责安全全生产知知识的宣宣传与贯贯彻工作作，以身身作则。4.3.5 做做好安全全生产检检查记录录，并及及时上报报，以便便于公司司进行安安全管理理。4.3.6 负负责及时时向供应应商索要要公司有有关产品品的安全全技术资资料，特特别是危危险化学学品方面面的安全全技术资资料，以以便于公公司安全全技术方方面资料料管理。4.3.7 不不断学习习有关安安全方面面的新知知识，并并向其他他有关人人员进行行宣讲，提高有有关人员员的安全全素质与与安全技技术水平平。4.3.8

11、及时时解答客客户有关关安全技技术咨询询方面的的问题，指导客客户做好好安全生生产与防防护工作作。4.3.9积极极参加有有关部门门组织的的安全生生产方面面的活动动，在实实际工作作中为公公司的安安全生产产出力。发生事事故及时时组织自自救、报报警工作作。4.3.10组组织督促促车间及及班组对对各自范范围内消消防设施施、安全全设施的的维护保保养，确确保其完完好，确确保疏散散通道和和安全出出口畅通通。4.3.11协协助总经经理每年年搞好消消防工作作的考评评和奖惩惩工作。4.4 安全全环保部部门安全全责任制制4.4.1积极极参加企企业内安安全、消消防的管管理工作作。4.4.2经常常进行防防火宣传传教育，负责

12、专专业和义义务消防防人员的的培训和和管理工工作，定定期组织织有关人人员进行行防火检检查和演演习。4.4.3编制制或修订订企业的的防火制制度，并并督促贯贯彻、执执行。4.4.4负责责动火（明火采采暖）等等工作的的审批；参加建建筑设计计防火的的审核验验收工作作。4.4.5负责责消防器器材的维维护监督督管理工工作。4.4.6组织织火灾的的扑救；负责火火灾事故故、破坏坏事故和和厂内交交通事故故的调查查、处理理和统计计上报工工作。4.4.7做好好新进人人员的厂厂级安全全培训教教育工作作。4.4.8参与与公司事事故应急急预案的的编制工工作，并并积极参参加应急急预案的的演练。4.5 生产产部门安安全生产产责

13、任制制4.5.1对生生产过程程安全全全面负责责。做好好安全生生产“五五同时”，即：在计划划、布置置、检查查、总结结、评比比生产的的时候，同时计计划、布布置、检检查、总总结、评评比安全全工作。4.5.2组织织有关工工作人员员做好安安全生产产责任制制的落实实。4.5.3做到到安全设设施和消消防设施施无障碍碍，组织织实施对对生产安安全设施施、消防防设施和和安全标标志的维维护保养养和管理理，确保保救生通通道和安安全出口口畅通。4.5.4经常常性的督督促检查查车间、班组安安全责任任人对安安全工作作的执行行情况。4.5.5每月月组织一一次安全全检查，督促落落实事故故及安全全隐患整整改，及及时处理理涉及安安

14、全的重重大问题题，并填填写记录录，参加加检查人人员和被被检查部部门的负负责人应应当在检检查记录录上签名名。4.5.6生产产部门动动用明火火必须遵遵守企业业明火动动用制度度，执行行申请和和审批手手续，未未经申请请审批不不得擅自自动用明明火。4.5.7发生生火警及及化学事事故时应应立即组组织实施施灭火和和应急措措施，并并保护好好现场，协助有有关部门门调查，不得擅擅自清理理现场。4.5.8安全全责任人人应当经经常向企企业安环环部报告安安全情况况，及时时报告安安全的重重大问题题，并积积极提出出整改措措施。4.5.9下班班后须严严格检查查，应切切断电源源确保安安全。4.5.10组组织每年年对班组组安全工

15、工作的考考评和奖奖励。 4.5.11组组织编制制或修订订生产工工艺规程程、操作作规程、岗位操操作法，参与安安全技术术规程的的修订。4.5.12在在进行生生产技术术的革新新和改造造时，要要同时解解决隐患患，保证证安全。4.5.13遇遇到生产产中的异异常情况况，应及及时处理理危险紧紧急情况况，先处处理后报报告，严严禁违章章指挥。4.5.14负负责生产产（工艺艺）事故故的调查查、统计计、上报报，制定定事故防防范措施施。4.6 岗位位工人安安全生产产责任制制4.6.1参加加安全活活动、学学习安全全技术知知识，严严格遵守守各项安安全生产产规章制制度。4.6.2认真真执行交交接班制制度，接接班前必必须认真

16、真检查本本岗位的的设备和和安全设设施是否否齐全完完好。4.6.3精心心操作，严格执执行工艺艺规程，遵守纪纪律，记记录清晰晰、真实实、整洁洁。4.6.4按时时巡回检检查、准准确分析析、判断断和处理理生产过过程中的的异常情情况。4.6.5认真真维护保保养设备备，发现现缺陷及及时消除除，并作作好记录录，保持持作业场场所清洁洁。4.6.6正确确使用、妥善保保管各种种劳动防防护用品品、器具具和防护护器材、消防器器材。4.6.7不违违章作业业，并劝劝阻或制制止他人人违章作作业，对对违章指指挥有权权拒绝执执行，同同时，及及时向领领导报告告。4.7 电工工安全责责任制4.7.1电工工操作人人员必须须严格执执行

17、电电业安全全工作规规程。4.7.2要根根据本单单位的实实际情况况和季节节特点，做好预预防工作作和安全全检查，发现问问题及时时消除。4.7.3现场场要备有有安全用用具、防防护器具具和消防防器材等等，并定定期进行行检查试试验。4.7.4易燃燃、易爆爆场所的的电气设设备和线线路的运运行、检检修，必必须按爆炸性性环境用用防爆电电气设备备通用要要求（GB338366.1）和中中华人民民共和国国爆炸危危险场所所电气安安全规程程（试试行）执执行。4.7.5电气气设备必必须有可可靠的接接地接零零装置。防雷和和防静电电设施必必须完好好，每年年定期检检测。4.7.6电气气作业必必须由经经过专业业培训、考核合合格、

18、持持有电工工作业操操作证的的人员担担任。4.7.7电气气作业人人员上岗岗，应按按规定穿穿戴好劳劳动防护护用品和和正确使使用符合合安全要要求的电电器工具具。4.7.8变、配电所所必须制制定符合合现场情情况的现现场运行行规程，值班人人员的职职责应在在现场运运行规程程中明确确规定。4.7.9运行行人员应应严格执执行操作作票、工工作票制制度、工工作许可可制度、工作监监护制度度、工作作间断、转移和和终结制制度。4.7.10高高压设备备无论带带电与否否，值班班人员不不得单人人移开或或越过遮遮片进行行工作，若必须须移开遮遮拦时，必须有有监护人人在场，并符合合设备不不停电的的安全距距离。4.7.11雷雷雨天气

19、气，需要要巡视室室外高压压设备时时，巡视视人员应应穿绝缘缘靴，并并不得靠靠近避雷雷装置。4.7.12在在高压设设备和大大容量低低压总盘盘上倒闸闸操作及及在带电电设备附附近工作作时，必必须由两两人执行行，并由由技术熟熟练的人人员担任任监护。4.7.13供供电单位位与用户户（调度度）联系系，进行行有关电电气倒闸闸操作时时，值班班人员必必须复诵诵，核对对无误，并将联联系内容容、时间间和联系系人姓名名记录在在案。4.8 维修修安全生生产责任任制4.8.1检修修前，检检修项目目负责人人应详细细检查并并确认工工艺处理理合格等等情况。每次作作业前，按要求求对现场场进行检检查，经经检修分分管负责责人签字字后方

20、可可作业。4.8.2从事事动火作作业，应应按防火火、防爆爆有关规规定办理理动火证证，经批批准后方方可作业业。4.8.3高处处作业人人员必须须遵守化化工企业业高处作作业安全全规程的的有关规规定。4.8.4一切切检修应应严格执执行企业业检修安安全技术术规程，检修人人员要认认真遵守守本工种种安全技技术规程程的各项项规定。4.8.5检修修的设备备、管道道与在生生产区域的的设施、管道有有联通时时，必须须与之隔绝，严严格办理理抽堵盲盲板证；所需检检修的设设备管道道清洗置置换、取取样分析析合格。4.8.6在生生产车间间临时检检修时，遇有易易燃、易易爆物料料的设备备，要使使用防爆爆器械，或采取取其他防防爆措施

21、施，严防防产生火火花。4.8.7在检检修区域域内，对对各种机机动车辆辆要进行行严格管管理。4.8.8在生生产危险险化学品品的场所所检修时时，要经经常与操操作工人人联系，当化工工生产发发生故障障，出现现突然排排放危险险物或紧紧急停车车等情况况时，应应停止作作业，迅迅速撤离离现场。4.9 财务务安全责责任制4.9.1 安安全技术术措施费费用要单单独立项项，专款款专用。4.9.2凡安安全措施施不落实实的技术术措施项项目，未未经安全全技术部部门同意意，不得得拨款。4.9.3 要要保证劳劳动防护护用品、保健食食品、清清凉饮料料及职业业病防治治费用的的合理使使用，没没有安环环部签字字同意的的费用，不准报报

22、销。安全生产产责任考考核制度度安全生产产责任制制是企业业最基本本的一项项安全制制度，是是安全生生产、劳劳动保护护管理制制度的核核心。根根据安全全生产的的需要，公司制制定了从从总经理理到岗位位人员以以及各部部门、单单位的安安全责任任制度。为确保保将安全全生产责责任落到到实处，做到责责任分明明、各司司其职、各负其其责，形形成安全全生产工工作事事事有人管管、件件件有着落落的管理理机制，特制定定本制度度，对安安全生产产责任落落实情况况进行严严格考核核。1考核核职责1.1各各部门及及公司领领导的安安全责任任制考核核工作由由公司安安全生产产委员会会办公室室负责，考核结结果报公公司安全全生产委委员会。1.2

23、车车间领导导的安全全责任制制考核由由公司负负责，考考核结果果报公司司安全生生产委员员会办公公室。1.3车车间技术术人员及及岗位人人员的安安全责任任制考核核由车间间负责，考核结结果报安安全生产产委员会会办公室室。2考核核形式安全生产产责任制制按分工工职责考考核，实实行季度度考核、年终总总评的办办法，每每季度五五日前上上报相应应主管部部门。3考核核标准各级领导导、部门门要牢固固树立“安全第第一”的的思想，严格按按照公司司制定的的安全全生产责责任制的要求求逐项做做好落实实工作，把安全全生产责责任切实实落实到到位，确确保不发发生因责责任制不不落实而而造成的的事故。在责任任制的考考核上，采用百百分制的的

24、形式，每项责责任制的的每一条条款所占占分数为为一百分分除以条条款数量量。责任任制考核核，按照照安全职职责的履履行情况况及安全全生产责责任制的的实现情情况逐条条评分，各条得得分合计计为总分分，总分分95分分以上的的为优秀秀，855944分为合合格，885分以以下为不不合格。4奖惩惩各级管理理人员、职能部部门及从从业人员员的责任任制考核核结果，每季度度通报一一次，年年终进行行总评，考评优优秀的由由考核单单位报相相应主管管单位研研究给予予奖励，考评不不合格的的由考核核单位报报相应主主管单位位研究给给予处罚罚。对安全生生产责任任不落实实或落实实不到位位而造成成生产安安全事故故的由公公司安委委会研究究给

25、予处处理，构构成犯罪罪的，对对有关责责任人移移交司法法机关处处理。识别和获获取适用用的安全全生产法法律法规规、标准准及其他他要求的的管理制制度1.目的的：为了获取取使用于于本公司司的安全全法律、法规及及其它要要求，确确定职业业健康、安全因因素，并并为评价价本公司司职业健健康、安安全管理理对法律律、法规规的符合合性提供供依据，特制定定本制度度。2.范围围：本公司所所有活动动、产品品和服务务所产生生的危险险源必须须符合相相关的法法律、法法规和其其它制度度要求，范围如如下：2.1国国家的法法律、法法规和标标准。2.2天天津市政政府制定定的法规规、标准准及规定定。2.3本本公司有有关规定定。3.职责责

26、：3.1及及时识别别和获取取适用的的安全生生产法律律法规，并贯彻彻实施。3.2随随时对相关安安全生产产、职业业健康有有关的法法律法规规及其他他要求的的收集，并组织织生产部部门进行行适用性性评价。4.收集集途径：4.1各各级政府府部门；4.2网网络；4.3行行业协会会；4.4相相关方；4.5上上级主管管部门；4.6其其他方式式。5.程序序：5.1组组织相关关部门进进行适用用性评价价，并形形成评价价报告，报公司司批准后后下发相相关部门门执行。5.2每每年组织织一次评评价，评评价要有有记录。6.更新新：6.1根根据本公公司实际际情况评评价需增增加和废废除的法法律法规规及其他他要求，并将评评价结果果报

27、公司司批准后后执行。6.2对对更新后后的法律律法规及及其他要要求整理理并进行行登记，并将更更新结果果及时通通知相关关部门。安全生产产会议管管理制度度1.目的的：为贯彻安安全生产产方针，确保安安全工作作的落实实，保护护员工生生命和财财产安全全，特制制定本制制度。2.适用用范围公司、各各部门及及班组安安全生产产会议。3.职责责与管理理3.1公公司安全全生产领领导小组组会议1）公司司安全生生产领导导小组会会议，每每一个季季度召开开一次，由公司司主要负负责人主主持，全全体小组组成员参参加。时时间不限限，地点点由召集集人决定定。 2）会议议主要内内容：研研究、讨讨论如何何贯彻执执行安全全生产方方针、政政

28、策。审审定、分分解考核核公司里里的安全全目标管管理计划划及执行行情况，研究解解决重大大隐患，且在会会上提出出对策，拟定解解决的办办法及防防范措施施，协调调各部门门在隐患患处理过过程中的的分工和和协作，指定隐隐患整改改的具体体负责人人及隐患患整改的的要求和和期限，审议企企业的重重大事故故，审定定并通过过对重大大事故的的处理决决定和通通报等。 3）会议议对所议议事项以以及作出出的决定定应形成成会议纪纪要，会会议纪要要应分发发与会人人员以及及事项涉涉及的有有关单位位主管。3.2公公司级安安全生产产会议1）公司司级安全全生产会会议，每每月至少少一次，由生产产技术部部召集，公司生生产副总总经理主主持。参

29、参加会议议的人员员一般有有:生产产部负责人人、技术术部负责人人、安全全员、技技术人员员等,并并根据有有关情况况对与会会人员按按需要随随时增减减。时间间由生产产副总经经理决定定，地点点由召集集人决定定。 2）会议议主要内内容：检检查上阶阶段的安安全生产产工作，部署下下阶段的的安全生生产工作作；传达达贯彻上上级有关关安全生生产方面面的方针针政策有有关文件件，并研研究提出出本企业业的贯彻彻落实措措施；对对发生的的安全生生产事故故按照“四不放放过”的的原则作作出处理理和决定定；表彰彰和奖励励安全生生产典型型任务和和事迹；对生产产中存在在的问题题和事故故隐患研研究落实实解决问问题的措措施和方方法等 3）

30、会议议记录由由生产技技术部进行，会议对对所议事事项以及及作出的的决定应应形成会会议纪要要，会议议纪要应应分发与与会人员员以及事事项涉及及的有关关单位主主管。生生产技术术部应负责责督促、检查、考核会会议决议议的执行行情况并并形成记记录。 3.3部部门（车车间）级级安全会会议1.部门门（车间间）级安安全会议议，每月月至少召召开一次次，由分分管安全全的领导导主持，全体组组员参加加，时间间不限，地点由由召集人人决定。 2.会议议主要内内容：讨讨论本部部门如何何贯彻执执行上级级和公司司里安全全生产上上的各项项决议以以及公司司在安全全生产上上的一些些重大问问题。 3.会议议记录由由召集人人记录，部门安安全

31、员负责责督促、检查、考核会会议决议议的执行行情况并并形成记记录。安安环部不定期期抽查会会议记录录及决议议执行情情况。班组安全全会议1.由班班长负责责召开，小组成成员参加加。在每每天上班班前155分钟开开始，时时间、地点由由各车间间部门自自定。 2.会议议主要内内容：传传达上级级有关会会议和文文件精神神；布置置、检查查、交流流、总结结安全生生产工作作；学习习安全操操作规程程、安全全规章制制度等；分析班班组内外外事故案案例；结结合本班班组特点点开展事事故隐患患的预测测预控等等。 3.会议议在各班班组交接接班记录录中进行行记录。车间领领导和安安全员每月月进行定定期检查查并签字字。 各专业性性安全会会

32、议由各主管管职能科科室领导导负责，根据需需要召集集有关人人员召开开，由召召集人负负责记录录。由主主管职能能科室对对会议决决议执行行情况进进行督促促、检查查和考核核。 不定期安安全生产产会议由各职能能部门根根据安全全生产的的季节性性和突发发性等情情况随时时召开安安全生产产会议。由召集集人负责责记录。由各职职能部门门对会议议决议执执行情况况进行督督促、检检查和考考核。 相关要求求1.会议议召集者者在开会会之前，应做好好有关资资料准备备工作，会议上上要讨论论研究解解决的问问题应列列出，重重要会议议会后要要下发会会议纪要要。按时时向有关关部门和和领导进进行传递递,并对对存在问问题及时时协调处处理。 2

33、.通知知参加会会议人员员时，要要把会议议主要内内容、开开始时间间、大约约需要多多长时间间、会议议地点交交代清楚楚。 3.被通通知需要要参加会会议的人人员，都都应按时时参加会会议，做做到善始始善终，确实不不能参加加的要在在开会之之前和召召集人说说明情况况，并得得到允许许。对未未经允许许擅自不不参加或或迟到、早退的的人员，由会议议召集人人按照相相关管理理规定对对其进行行经济处处罚。 4.会议议上决定定的情况况各部门门和责任任人，必必须不折折不扣地地认真执执行，及及时完成成。5.每次次安全会会议都要要有会议议纪要。会议纪纪要包括括日期、参加人人员、召召集单位位、主持持人、会会议主要要内容、处理结结果

34、、决决议执行行情况的的检查等等，安环环部应定期期对各种种会议记记录及决决议的执执行情况况进行检检查、指指导、考考核。安全生产产费用管管理制度度搞好公司司的安全全费用管管理工作作,保障障公司的的安全费费用有效效落实,维护企企业员工工的合法法权益,确保公公司生产产,经营营活动正正常有序序地开展展.根据据中华华人民共共和国国国家安全全生产法法的要要求,结结合本公公司的实实际情况况,特制制定本制制度1.安全全生产费费用是指指企业按按照规定定标准提提取，在在成本中中列支，专门用用于完善善和改进进企业安安全生产产条件的的资金。安全生生产费用用优先用用于安全全技术措措施的实实施及为为满足和和达到安安全生产产

35、标准而而进行的的整改。2.安全全生产费费用应当当按照项项目计取取、确保保需要、企业统统筹、规规范使用用的原则则进行管管理。财财务应将将安全费费用纳入入公司财财务计划划，保证证专款专专用，并并督促其其合理使使用。3.安全全费用应应当用于于以下安安全生产产事项：3.1安安全技术术措施工工程建设设；3.2安安全设备备、设施施的更新新、改造造和维护护；3.3安安全生产产宣传、教育和和培训；3.4劳劳动防护护用品配配备；3.5安安全生产产检查与与评价支支出；3.6配配备必要要的应急急救援器器材、设设备和现现场作业业人员安安全防护护物品支支出；3.7完完善、改改造和维维护安全全防护设设备、设设施支出出，主

36、要要是指：车间、库房等等作业场场所的监监控、监监测、通通风、防防晒、防防火、灭灭火、防防爆、防防毒、消消毒、防防雷、防防静电等等设施设设备。3.8重重大危险险源、重重大事故故隐患的的评估、整改、监控支支出。3.9进进行应急急救援演演练支出出。3.100其他与与安全生生产直接接相关的的支出。4.企业业安全员员应建立立安全费费用台帐帐，记录录安全生生产费用用的费率率、数额额、支付付计划、使用要要求、调调整方式式等条款款。安全全工作结结束，多多余的安安全生产产费用纳纳入财务务，由主主办会计计管理。5.总经经理对安安全生产产费用全全面领导导。审批批安全费费用提取取、安全全投入计计划、经经费使用用报告、

37、安全经经费提取取和使用用情况年年度报告告。6.财务务部负责责对安全全生产资资金进行行统一管管理，审审核安全全费用提提取、安安全投入入计划、安全经经费使用用等，根根据年度度安全生生产计划划，做好好资金的的投入落落实工作作，建立立安全经经费管理理台帐，确保安安全投入入迅速及及时。7.安全全生产委委员会或或领导小小组负责责审核、汇总并并编制公公司安全全投入计计划，审审核安全全投入报报告，监监督检查查安全投投入落实实情况，汇总并并建立公公司安全全经费投投入台帐帐，编制制年度安安全经费费提取和和投入情情况报告告。8.安全全生产费费用实行行专户核核算。企企业应当当按规定定范围安安排使用用，不得得挪用或或挤

38、占。年度结结余资金金结转下下年度使使用；安安全生产产费用不不足的，超出部部分按正正常成本本费用渠渠道列支支。9.各部部门主管管按照职职责分工工对有关关专业安安全生产产费用计计取、支支付、使使用实施施监督管管理。10.发发现安全全费用支支取人擅擅自挪用用安全费费用的，公司将将按情节节严重程程度严肃肃处理，处理办办法由董董事会讨讨论决定定。11.本本制度由由公司安安全生产产委员会会或领导导小组负负责解释释。安全生产产奖惩管管理制度度适用范围围公司全体体员工。 职责与管管理1.公司司主要负负责人负负责组织织建立健健全安全全奖惩管管理办法法，并负负责安全全奖励资资金的落落实。 2.安环环部负责安安全奖

39、惩惩细则的的制订，并监督督实施；负责奖奖惩档案案的建立立。 3.财务务部负责责建立安安全奖惩惩资金专专用帐户户，确保保专款专专用。 4.各部部门负责责具体实实施。 工作程序序一、惩罚罚1.惩罚罚的范围围职工人身身伤害事事故的考考核： 单位位发生伤伤亡事故故，事故故的责任任者，依依据伤害害程度和和性质，进行处处罚。 1.1安安全管理理1.1.1违章章指挥或或强令职职工冒险险作业导导致事故故发生者者。 1.1.2违章章违纪，情节严严重，性性质恶劣劣者。 1.1.3破坏坏或伪造造事故现现场隐瞒瞒或谎报报事故者者。 1.1.4事故故发生后后，不采采取措施施，导致致事故扩扩大或重重复事故故发生者者。 1

40、.1.5对坚坚持原则则，认真真维护各各项安全全生产工工作制度度人员打打击报复复者。 1.1.6对提提出的整整改意见见有条件件整改或或拖延整整改的责责任人。 1.1.7其它它各种违违反安全全生产规规章制度度造成严严重后果果者。 1.2 其它事事故考核核1.2.1发生生设备，火灾、失窃、财产损损失等其其它事故故按有关关单项考考核规定定处理。 1.2.2具体体考核未未涉及到到或与年年度安全全生产考考核办法法有冲突突之处，按当年年安全生生产考核核办法执执行。 2.惩罚罚类型2.1根根据违章章情节的的轻重程程度，及及时采以以批评教教育、书书面检查查、通报报全厂、停工学学习、经经济处罚罚、行政政处罚等等办

41、法予予以处罚罚。 2.2经经济处罚罚根据危危害程度度和损失失情况、责任大大小，可可处以罚罚款500-5000元、赔偿损损失的33-500%、降降低工资资、扣除除奖金、没收押押金等。 2.3行政政处罚根根据危害害程度和和损失情情况、责责任大小小可处以以警告、辞退警警告、降降职、降降级、留留用查看看、辞退退、开除除等。 2.4性性质特别别严重、情节恶恶劣，触触犯刑律律者，追追究法律律责任。 3.惩罚罚程序3.1经经济处罚罚由相关关职能部部门提出出处理意意见，报报分管付付总经理理批准后后执行。 3.2行行政处罚罚由相关关职能部部门提出出处理意意见，按按公司有有关规定定参照任任命程序序，报有有关领导导

42、批准后后执行。 二、奖励励1.奖励的的范围1.1在安安全技术术、工业业卫生方方面积极极采取先先进技术术，提出出重要建建议被采采用有明明显的效效果者，有发明明创造或或科研成成果，成成绩显著著的； 1.2认真真贯彻公公司的安安全生产产方针、规章、制度，在预防防事故、安全生生产过程程中作出出显著成成绩的； 1.3制止止违章指指挥、制制止违章章作业避避免事故故发生者者。 1.4遵章章守纪、模范执执行安全全操作规规程，正正确使用用标准化化动作的的操作者者。 1.5及及时发现现或消除除重大事事故隐患患，避免免重大事事故发生生者。 1.6在在安全管管理岗位位上尽职职尽责，有创新新做出贡贡献者。 1.7发生生

43、事故时时，积极极抢救并并采取措措施防止止了事故故扩大，使职工工生命和和国家财财产免受受或减少少损失的的； 1.8积积极参加加公司、车间组组织的各各种形式式的安全全生产活活动、安安全生产产竞赛，成绩优优异，被被评为先先进车间间、部门门、班组组、个人人； 1.9.被评为为上级各各级部门门的安全全生产积积极分子子给予表表彰和奖奖励； 1.100.按照照公司要要求，认认真开展展安全管管理工作作，全年年未发生生重大事事故的部部门。2.奖励励的类型型奖励实实行精神神奖励和和物质奖奖励相结结合的原原则。物物质奖励励可发给给一次性性奖金、奖品或或晋级，精神奖奖励包括括记功、授予荣荣誉称号号等。3.奖励程程序3

44、.1安安全生产产先进班班组和个个人，由由车间（部门）填写安全工工作奖惩惩考核表表上报报安环部，经审审核后报报公司领领导批准准通过。 3.2先先进车间间由安环环部填写安全工工作奖惩惩考核表表，报报公司领领导审批批执行。 3.3对对奖励范范围中涉涉及的有有关人员员和单位位的奖励励，由车车间和班班组提出出，经安安环部审查，报公司司领导批批准执行行。 三、其他他1.公司司应从工工资总额额中预留留百分之之一至二二作为安安全专用用奖金（此奖金金不包括括月、季季、年度度安全考考核奖金金），由由公司财财务部门门建帐，公司安安环部直接控控制使用用。 2.违章章与事故故罚款应应纳入安安全奖金金专户，不得挪挪作它用

45、用。管理制度度评审和和修订管管理制度度1.目的的为了加强强对安全全生产制制度的管管理，及及时评审审和修订订安全生生产制度度，确保保安全生生产制度度的适宜宜性和有有效性，制定本本规定。2.适用用范围本规定适适用于公公司范围围内的安安全生产产规章、制度、标准评评审和修修订。3.安全全生产管管理制度度的制订订3.1.安全生生产主管管部门组组织有关关的专业业部门制制订公司司级的安安全生产产制度，并送达达相关部部门、单单位进行行会签，征求修修改意见见。3.2.安全生生产主管管部门根根据会签签提出的的修改意意见，对对初稿进进行修改改，形成成审批稿稿。3.3.审批稿稿经分管管副总审审核后由由总经理理审批，发布实实施。4.评审审与修订订4.1安安全生产产制度的的评审44.1.1评审审的频次次：正常常情况下下，每年年组织评评审一次次；当出出现以下下情况时时，可随随时组织织评审。a）安全全生产的的法律、法规发发生变化化；b）生产产装置和和工艺技技术发生生重大变变化；c）安全全生产相相关的组组织机构构发生重重大变化化；d）管理机机构的管管理职责责发生重重大变化化时；4.1.2评审审组织：安全生生产制度度评审，本着制制订部门门组织相相评审的的原则。4.1.3评审审内容a）与法法律、法法规符合合性；