信息与电气工程学院学生会管理规章制度.docx

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1、信息与电电气工程程学院学学生会手手册目录山东建筑筑大学信信电学院院学生会会规章制制度总则则3各部门规规章制度度3秘书处规规章制度度3第一章日日常制度度3第二章会会议制度度4第三章财财务制度度4第四章奖奖惩制度度5第五章值值班签到到说明6学术部规规章制度度6第一章 部门认认识：6第二章 组织机机构及认认识安排排7第三章 部门的的主要职职责7第四章 会议安安排及纪纪律7纪检部规规章制度度8第一章总总则8第二章 工作范范围8第三章部部长及副副部长职职责9第四章干干事纳新新与职责责9第五章会会议制度度10第六章奖奖惩制度度10宿管部规规章制度度11第一章 部门职职责分工工11第二章 部门行行为规范范1

2、2第三章 考勤细细则12第四章 惩罚制制度13宣传部规规章制度度13第一章日日常制度度13第二章会会议制度度14第三章财财务制度度15体育部规规章制度度15第一章 总则15第二章 工作范范围16第三章 部长及及副部长长权限16第四章 干事录录用及权权利17第五章 会议制制度17第六章 请假制制度17第七章 奖惩制制度18第八章 经费报报销制度度18文艺部规规章制度度19第一章 总则19第二章 考勤管管理制度度20第三章 部门财财务管理理制度221第四章 成员守守则及要要求21第五章 奖罚制制度21第六章 干部选选拔任用用制度222女生部规规章制度度22第一章总总则22第二章 例会制制度22第三

3、章 工作制制度23第四章 奖惩制制度24外联部规规章制度度24第一章 外联部部成员职职责要求求24第二章 例会制制度26第三章 奖罚制制度26第四章 评审制制度27社会实践践部规章章制度27总则227第一章 部门门成员守守则28第二章 例会会制度29第三章 工作作制度29第四章 财务务制度29第五章 考核核制度30社团部规规章制度度31第一章会会议制度度31第二章 工作制制度31第三章考考核制度度32网络部规规章制度度32第一章网网络部的的主要任任务32第二章网网络部成成员的权利33第三章网网络部成成员的义务33第四章网网络部惩戒制度度33第五章考考勤细则则34山东建筑筑大学信信电学院院学生会

4、会规章制制度总则则信电学院院学生会会是院团团委领导导下的全全心全意意为同学学服务，依靠广广大同学学开展工工作的学学生组织织。主席席团是学学生会的的最高权权力机构构,学生生会下设设秘书处处、学术术部、纪纪检部、宿管部部、宣传传部、体体育部、文艺部部、女生生部、外外联部、社会实实践部、社团部部、网络络部十二二部门。为了确确保各部部门的有有序工作作，保证证学生会会成员廉廉洁优化化,提高高院学生生会工作作效率，从而使使信电学学院学生生会各部部门以后后工作有有章可循循，根据据相关规规定，制制定该制制度如下下。各部门规规章制度度秘书处规规章制度度第一章、日常制制度：1、秘书书处成员员要增强强责任意意识，严

5、严于律己己，遵守守规章制制度，互互助共勉勉，树立立秘书处处良好的的形象和和声誉，如发现现部门干干事有严严重损害害秘书处处形象的的，当即即予以辞辞退，并并且视情情况全学学院通报报批评；2、秘书书处干事事不得以以权谋私私，不得得假借秘秘书长的的名义或或私自进进行有违违规则的的任何行行为，一一经发现现，视情情节轻重重，分别别处以批批评、警警告甚至至辞退；3、秘书书处干事事在完成成工作中中，出现现拖拉、损坏公公共用品品、推卸卸责任等等不良行行为，将将视情节节轻重分分别予以以批评，警告直直至辞退退；4、秘书书处干事事如察觉觉自己无无法胜任任秘书处处工作，可以向向秘书长长或副秘秘书长提提出辞职职，并上上交

6、辞职职报告，秘书长长和副秘秘书长根根据实际际情况讨讨论与老老师协商商决定后后方可离离开秘书书处；5、秘书书处干事事值班时时，除按按时完成成工作的的同时必必须做好好会议室室的打扫扫和物品品的清点点；第二章、会议制制度：1、秘书书处根据据实际工工作需要要所召开开的工作作会议，干事必必须准时时参加，会议要要登记出出勤情况况和记录录会议内内容，学学期末秘秘书长及及副秘书书长将主主要以此此为据，来确定定优秀干干事的评评选资格格；2、秘书书处成员员要遵守守会议纪纪律，自自动关闭闭手机或或调成静静音模式式，会议议期间要要积极参参与讨论论，秘书书长和副副秘书长长要认真真考虑干干事想法法，对合合理的建建议进行行

7、积极地地肯定和和采纳；3、如遇遇特殊情情况，无无法参与与工作会会议，干干事应事事先向秘秘书长请请假并说说明理由由，事后后明确会会议内容容。干事事迟到、早退达达五次或或者无故故缺席三三次者，予以辞辞退处理理。4、秘书书处成员员应轮流流参与分分团委学学生会会会议，并并认真作作好会议议记录，尤其不不得出现现迟到早早退等违违纪现象象，维护护秘书处处的名誉誉。第三章、财务制制度：1、为了了规范秘秘书处财财务管理理，确保保财务工工作的公公开化，统一要要求干事事采购材材料时必必须向销销售商索索要发票票以证明明资金去去向；2、采购购者应根根据各自自需要合合理确定定采购商商品种类类和数量量，并拟拟清单递递交副秘

8、秘书长，并填写写采购登登记表，经审核核通过后后采购，不得采采购私人人物品，副秘书书长做好好发票收收据等登登记整理理；3、采购购金额在在1000元以下下时，采采购者在在采购结结束后持持相关发发票到秘秘书处报报销，金金额在1100元元以上时时，可要要求先预预支部分分资金，在结束束后持相相关发票票到秘书书处办理理余额报报销；4、秘书书处必须须对每笔笔账都有有记录，并让购购买者签签字，要要做到每每笔开销销有帐可可查。购购买人不不得弄虚虚作假，私自挪挪用公款款，一经经发现必必将严肃肃处理第四章、奖惩制制度：为了提高高部门成成员的责责任意识识，加强强部门内内部管理理建设，以量化化的方式式进行考考核，每每学

9、期将将对部门门干事工工作成绩绩进行评评定，特特拟条例例如下（实行百百分制）：奖惩细则则：1、及时时高效的的完成分分配工作作加25分/次，不不能完成成且无情情况说明明的将视视情节扣扣255分/次次；2、在执执行工作作中，认认真细心心加25分/次，玩玩忽职守守，拖拉拉，损坏坏公共用用品，扣扣5110分/次，有有损学生生会或部部门形象象的，将将予以批批评、警警告直至至开除；3、在工工作策划划或开展展中，大大胆提出出创新意意见者加加255分/次次；4、对于于会议开开展，无无一次缺缺勤者加加5分/次，无无故缺席席者扣55分/次次,迟到到或者早早退者扣扣2分/次，无无故缺席席三次者者秘书长长及副秘秘书长考

10、考虑让其其退出。第五章、值班签签到说明明：1、爱惜惜签到本本，不得得乱扔乱乱放，更更不得撕撕其纸张张；2、用黑黑色笔认认真准确确填写（旷到用用红色笔笔写、迟迟到的要要在备注注栏里用用黑笔标标注），要求整整洁、美美观、大大方；签签到时间间必须严严格以团团总支办办公室的的时钟为为准，不不得签虚虚假时间间、不得得补签、不得代代签，发发现一次次扣100分；3、签到到必须严严格按签签到格式式书写,代班必必须按“XX代代XX”的格式式注明，每次班班第一个个值班签签到人员员必须注注明日期期；4、若当当日值班班干事确确实有事事，必须须事先向向负责人人请假，并找好好同学代代班，代代班人在在值班过过程中出出现的问

11、问题由代代班人自自己承担担，此项项将在学学期末列列入绩效效考评；5、到上上岗时间间仍有值值班同事事未到，则已到到同事值值班过后后另起一一行用红红笔注明明“下列某某某值班班人员迟迟到或旷旷到”的字样样学术部规规章制度度第一章：部门性性质学术部是是隶属于于信电学学院学生生会及院院团委的的直属部部门。第二章：组织机机构及认认识安排排。有部长三三名，及及干事八八名组成成。部长是本本部的对对外代表表，主持持部内一一切工作作。副部部长协助助部长完完成部内内一切工工作。干事：发发挥自己己的工作作能力，出色的的完成交交代的任任务，尽尽全力发发散自己己的光和和热。保保持部内内的激情情和活力力。第三章：部门的的主

12、要职职责1. 在全院营营造良好好的学习习氛围，促进我我院良好好的学习习风气。2. 开展学术术活动，根据本本院专业业特色来来展开。3. 加强师生生之间的的沟通与与了解，做好教教与学双双方的信信息反馈馈工作，配合我我院教学学的顺利利的进行行。第四章：会议安安排及纪纪律1. 例会无故故不得缺缺席，各各成员必必须准时时参加。有特殊殊情况必必须向部部门请假假。会议议期间手手机调震震动。2. 部门成员员之间衣衣服大方方得体。3. 收到信息息及时回回复，如如有事耽耽搁及时时说明。4. 积极参加加学院组组织的活活动，不不懈怠，不拖拉拉，不抱抱怨，树树立良好好的学术术部形象象。5. 开会提前前到场，不得迟迟到。

13、纪检部规规章制度度第一章 总则信电学院院学生会会纪检部部是我院院学生进进行自我我纪律管管理的部部门，负负责全院院学生纪纪律检查查和对学学生会干干部的纪纪律监督督，并维维护同学学权益服服务广大大同学。1.纪检检部成员员必须遵遵守校纪纪校规与与学生会会规章制制度。2.作为为学生干干部应树树立高度度的主人人翁责任任心，努努力工作作保证质质量，按按时完成成老师及及主席团团交给的的各项任任务。3.纪检检部成员员应自愿愿并热情情服务于于广大同同学，全全心全意意，尽职职尽责。4.纪检检部成员员应当自自觉遵守守各项规规章制度度，按照照有关准准则规范范约束自自己的言言行。5.纪检检部的宗宗旨是：公平、公正、公开

14、。纪检部部成员需需自觉维维护学生生会集体体荣誉，团结合合作，不不计个人人得失。第二章 工作范范围纪检部主主要负责责学院的的上课和和自习的的出勤情情况，并并将检查查结果及及时向老老师反馈馈；另外外，还积积极承办办校级和和院级安安全文明明方面及及维护学学生自身身权益的的活动。以及协协助学生生会其他他部门组组织各项项活动，如协助助文艺部部做好剧剧务工作作等。第三章 部长及及副部长长职责（一）部部长职责责1 部长长全面主主持纪检检部工作作，对外外代表本本部参加加各项活活动和会会议，行行使部长长职权。2 部长长要适时时召开会会议，传传达上级级指示。3 部长长要协调调好部门门之间关关系，和和睦相处处、团结

15、结协作。4 部长长要及时时向老师师反应本本部门的的工作近近况。5 部长长要监督督考察本本部干事事以及培培养干事事的能力力。6 部长长要做好好本部门门资料收收集与整整理。（二）副副部长职职责1 副部部长要协协助部长长开展各各项活动动。2 副部部长要协协助部长长做好本本部门资资料收集集与整理理。3 副部部长要监监督考察察本部干干事以及及培养干干事的能能力。4 副部部长在部部长不能能出席情情况下全全面主持持本部工工作。第四章 干事纳纳新与职职责（一）干干事纳新新 1.纳新新要求：作风正正派、品品的优秀秀、成绩绩良好、团结同同学、工工作积极极、处处处以身作作则、责责任心强强，有全全心全意意为同学学服务

16、的的精神，并且能能起到模模范带头头作用。2.参加加竞选的的大一新新生先向向本班负负责人报报名参加加纪检部部竞选，再在学学生会统统一纳新新的规定定时间去去参加学学生会竞竞选，部部长对参参加本部部竞选的的以及由由其他部部门推荐荐的同学学择优录录取。3.竞选选成功者者有一个个月试用用期，试试用期结结束后，部长根根据其在在此期间间的表现现做出评评估，表表现突出出者即可可成为纪纪检部正正式成员员，试用用期不合合格者应应与辞退退。（二）干干事职责责1. 积积极配合合部长把把本部工工作做好好。2. 及及时找出出本部门门存在的的不足并并向部长长反映。3. 按按时参加加各种会会议并做做好会议议记录与与会后反反思

17、。第五章 会议制制度1. 接到开会会的短信信通知，务必回回复已收收到。2. 与会人员员应在会会议正式式开始前前五分钟钟到达，否则视视为迟到到。3. 开会时应应做好会会议记录录，不得得交头接接耳，嬉嬉戏打闹闹。4. 开会时不不得穿队队服、拖拖鞋等。5. 不得无故故缺席，有事应应向部长长请假。第六章 奖惩制制度1. 迟到累计计三次者者记为一一次缺勤勤，旷会会者或不不参加活活动者记记为一次次缺勤。2. 无故缺勤勤二次者者给予口口头警告告，无故故缺勤三三次者给给予辞退退处理。3. 对纪检部部造成不不良影响响或带来来损失者者，给予予辞退处处理。4. 对部门事事务不闻闻不问、不积极极配合者者，给予予辞退处

18、处理。5. 对部门成成员以权权谋私、滥用职职权者，将视情情节严重重给予口口头批评评至辞退退处理。6. 在各项事事务中表表现优异异者做好好记录，并予以以表扬，在下一一部长竞竞选中当当做参考考。宿管部规规章制度度第一章、部门职职责分工工：（一）正正/副部部长职责责1、部长长对部门门各项事事务及活活动有决决策权，负责把把握长期期的工作作方向，定期召召开例会会，对近近期工作作进行规规划和总总结；2、副部部长主要要协助部部长拟定定各项活活动和规规章制度度，落实实负责分分管工作作；3、部长长与副部部长对所所分管成成员的工工作及成成长给予予帮助和和指导。（二）成成员（委委员/干干事）职职责1、除完完成部长长

19、副部长长分配的的工作外外，应积积极思考考部门发发展规划划，及时时提出有有针对性性和建设设性的意意见；.2、对对部门各各项决议议有表决决权，对对工作有有置疑权权、对工工作中的的失误有有批评权权；第二章、部门行行为规范范：1、坚持持学习有有关法律律法令、校纪校校规，严严格遵守守纪律，不做任任何违纪纪违规的的。2、以身身作则，树立良良好的学学生干部部形象，工作期期间必须须佩带工工作证，穿着大大方得体体，注意意自己的的言行举举止。3、认真真听取学学生意见见或建议议，在工工作中接接受同学学监督，不断改改进工作作方法。4、相互互监督学学习，积积极展开开批评和和自我批批评，勇勇于改正正错误，自觉维维护学院院

20、利益，营造良良好的工工作氛围围。5、准时时参加例例会，部部门例会会不得无无故缺席席、迟到到、早退退。开会会期间手手机需调调为静音音，并积积极讨论论部门工工作，不不得讨论论与会议议无关内内容。6、因故故无法参参加部门门或学院院例会者者应提前前向部长长或主席席请假。7、工作作中应具具有主人人翁意识识，对自自己严格格要求，对工作作认真负负责，不不得擅离离职守、敷衍部部门分配配工作。8、工作作时应注注意方法法、态度度，避免免产生不不必要的的摩擦。9、工作作中加强强与本部部门及其其他部门门干事之之间的交交流、联联系。10、工工作踏实实、有责责任心，不得无无故退出出学生会会。第三章、考勤细细则: 1、请请

21、假：有有事确实实不能参参加会议议或考勤勤者，必必须严格格履行请请假规则则，需向向主管副副部长或或部长打打电话进进行请假假，未按按时向请请假者视视为缺勤勤。 2、迟迟到：未未能准时时出席会会议且在在会议开开始后十十分钟内内到者，视为迟迟到。 3、早早退：会会议结束束前未经经有关负负责人同同意擅自自离开者者，视为为早退。 4、缺缺勤：不不出席应应到会议议，会议议进行十十分钟后后仍未到到者，视视为缺勤勤。 5、参参加工作作例会时时，必须须自觉关关闭手机机、保持持安静。第四章、惩罚制制度:1、迟到到累计三三次者记记为一次次缺勤，旷会者者记为一一次缺勤勤。2、无故故缺勤二二次者给给予口头头警告，无故缺缺

22、勤三次次者给予予辞退处处理。3、对宿宿管部造造成不良良影响或或带来损损失者，给予辞辞退处理理。4、在工工作中不不认真职职守者给给予警告告并通报报批评。 5、 对对大队成成员以权权谋私、滥用职职权者，将视情情节轻重重给予口口头批评评至辞退退处理。 6、 成员员无特殊殊情况本本学期内内请假超超过五次次着取消消评优资资格。宣传部规规章制度度第一章、日常制制度：1、宣传传部成员员要增强强责任意意识，严严于律己己，遵守守规章制制度，互互助共勉勉，树立立宣传部部良好的的形象和和声誉，如发现现部门干干事有严严重损害害宣传部部形象的的，当即即予以辞辞退，并并且视情情况全学学院通报报批评；2、宣传传部干事事不得

23、以以权谋私私，不得得假借部部长的名名义或私私自进行行有违规规则的任任何行为为，一经经发现，视情节节轻重，分别处处以批评评、警告告甚至辞辞退；3、宣传传部干事事在完成成工作中中，出现现拖拉、损坏公公共用品品、推卸卸责任等等不良行行为，将将视情节节轻重分分别予以以批评，警告直直至辞退退；4、宣传传部干事事如察觉觉自己无无法胜任任宣传部部工作，可以向向部长或或副部长长提出辞辞职，并并上交辞辞职报告告，部长长或副部部长根据据实际情情况讨论论与老师师和主席席协商决决定后方方可离开开宣传部部；5、宣传传部干事事值班时时，除按按时完成成工作的的同时必必须做好好会议室室的打扫扫和物品品的清点点；第二章、会议制

24、制度：1、宣传传部根据据实际工工作需要要所召开开的工作作会议，干事必必须准时时参加，会议要要登记出出勤情况况和记录录会议内内容，学学期末部部长或副副部长将将主要以以此为据据，来确确定优秀秀干事的的评选资资格；2、宣传传部成员员要遵守守会议纪纪律，自自动关闭闭手机或或调成静静音模式式，会议议期间要要积极参参与讨论论，部长长或副部部长要认认真考虑虑干事想想法，对对合理的的建议进进行积极极地肯定定和采纳纳；3、如遇遇特殊情情况，无无法参与与工作会会议，干干事应事事先向部部长或副副部长请请假并说说明理由由，事后后明确会会议内容容。干事事迟到、早退达达五次或或者无故故缺席三三次者，予以辞辞退处理理。4、

25、宣传传部成员员应轮流流参与分分团委学学生会会会议，并并认真作作好会议议记录，尤其不不得出现现迟到早早退等违违纪现象象，维护护宣传部部的名誉誉。第三章、财务制制度：1、为了了规范宣宣传部财财务管理理，确保保财务工工作的公公开化，统一要要求干事事采购材材料时必必须向销销售商索索要发票票以证明明资金去去向；2、采购购者应根根据各自自需要合合理确定定采购商商品种类类和数量量，并拟拟清单递递交副部部长，并并填写采采购登记记表，经经审核通通过后采采购，不不得采购购私人物物品，副副部长做做好发票票收据等等登记整整理；3、采购购金额在在1000元以下下时，采采购者在在采购结结束后持持相关发发票到宣宣传部报报销

26、，金金额在1100元元以上时时，可要要求先预预支部分分资金，在结束束后持相相关发票票到宣传传部办理理余额报报销；4、宣传传部必须须对每笔笔账都有有记录，并让购购买者签签字，要要做到每每笔开销销有帐可可查。购购买人不不得弄虚虚作假，私自挪挪用公款款，一经经发现必必将严肃肃处理体育部规规章制度度第一章 总则信电学院院体育部部是学生生会中重重要的一一个部门门，它旨旨在丰富富校园生生活，增增强同学学们体质质，通过过承办和和举办校校级和院院级的各各项体育育活动，给学院院内的同同学们营营造一个个浓厚的的体育氛氛围，已已达到德德智体全全面发展展的目的的。第二章 工作范范围体育部主主要抓学学院体育育相关的的内

27、容，一方面面承办或或参与校校级的体体育活动动，另一一方面举举办各种种院内的的体育活活动，以以及协助助院学生生会其它它部门组组织各项项活动。第三章 部长及及副部长长权限 第一条条 部长长权限 1、 部长长全面主主持体育育部工作作，对外外代表本本部参加加各项活活动和会会议，行行使部长长职权。 2、部长有有权召开开会议，传达上上级指示示。 3、部长有有义务开开展相关关体育活活动。 4、部长有有义务遵遵守学生生会章程程制度和和模范本本部规章章制度。 5、部长有有义务监监督考察察本部干干事及挖挖掘学院院内部的的体育人人才。 第二二条 副副部长权权限 1、 副部部长有义义务协助助部长开开展各项项活动。 2

28、、 副部部长有权权主持会会议，向向干事分分配任务务。 3、 副部部长有义义务遵守守学生会会章程制制度和模模范本部部规章制制度。 4、副部长长有义务务监督考考察本部部干事及及挖掘学学院内部部的体育育人才。 5、 副部部长有权权利和义义务在部部长不在在的情况况下全面面主持本本部工作作。第四章 干事录录用及权权利第一条 干事纳纳新 体育育部以工工作态度度端正，能力强强，热情情高，对对体育运运动兴趣趣浓的标标准录用干干事。参参加竞选选的大一一新生先先向本班班负责人人报名参参加体育育部竞选选，再在在学生会会统一纳纳新的规规定时间间去参加加体育部部竞选，部长综综合各方方面考虑虑对参加加本部竞竞选的以以及由

29、其其他部门门推荐的的干事择择优录取取。第二条 干事权权利 11、体育育部干事事监督部部长及副副部长工工作的权权利。 22、干事事有对部部内工作作建议、批评、咨询的的权利。 33、部内内干事享享有平等等的被选选举权。 44、干事事有遵守守体育部部规章制制度的义义务。第五章 会议制制度 体育部部会不定定时的召召开会议议，对于于参加会会议的具具体要求求如下： 1、会会议之前前会通知知到各位位与会人人员，接接到通知知务必恢恢复已收收到（通通常以短短信的形形式）。 2、与与会人员员应在会会议开始始前五分分钟到。 3、与与会人员员自带笔笔记，以以记录会会议内容容。 4、会会议过程程中态度度严肃，不得交交头

30、接耳耳，嬉戏戏打闹。 5、有有合理原原因不能能参加会会议的提提前向部部长请假假。 6、参参加学生生会例会会要求同同上。第六章 请假制制度有合理原原因不能能参加各各项活动动及会议议者，提提前向部部长请假假。第七章 奖惩制制度 部部门实行行“个人十十分制”1、体育育部会在在内部会会议上讨讨论近期期体育部部各方面面表现的的有缺得失，对对于无故故缺会、迟到者者，迟到到一次扣扣一分，未到三三次者退出部部门。 2、体育育部在部部门搞活活动期间间，不得得迟到、早退、无故缺缺席，如如有特殊殊原因，须提前前向部长长请假批批准。活活动无故故缺席者者扣五分分，早退退者扣两两分，迟迟到者扣扣一分。3、如有有不服从从正

31、副部部长工作作安排者者给予退退出部门门的处罚罚，并针针对提出出能更好好的搞好好本部工工作的意意见或建建议者给给与评优优奖励。4、对于于本部干干事对部部门事务务不闻不不问者，给予退退出部门门的处罚罚。5、本部部干事以以部门名名义参加加活动，并取得得成绩者者，给予予加两分分的奖励励。6、在做做好本职职工作的的同时，应积极极配合其其他部门门做好工工作，为为学生会会的发展展作出贡贡献。 7、干事事参加下下届的部部长选举举，个人人得分占占一定比比重。第八章 经费报报销制度度 每次活活动费用用必须保保留好原原发票，后交于于部长，部长向向团总支支上报。文艺部规规章制度度文艺部是是院学生生会的一一个下属属部门

32、，所以我我们必须须遵守学学生会的的统一章章程，鉴鉴于文艺艺部工作作的特殊殊性，特特制定本本制度。第一章总则本部是在在学生会会的领导导下的群群众性组组织。在在学生会会的直接接指导下下，围绕绕学生会会的宗旨旨，开展展本部的的工作。文艺部部工作原原则是全全心全意意为同学学服务。工作宗宗旨是：丰富校校园文化化，活跃跃校园气气氛，提提高大学学生文化化艺术修修养，建建立建大大校园文文化特色色。文艺艺部将引引导和组组织同学学的文化化生活和和文艺活活动，积积极调动动同学参参与，丰丰富我们们的校园园生活。第二章考勤管管理制度度：考勤管理理制度是是为了严严肃每次次考勤会会议而特特意制定定的一项项内容，其主要要目的

33、在在于培养养部门成成员的时时间观念念，让部部门成员员能够理理性而严严肃地对对待每一一次会议议。1、本部部门每周周开例会会，部门门成员必必须提前前五分钟钟到达会会场，不不得早退退，不得得旷会，不得无无顾缺席席；请假假者需说说明请假假的理由由，获得得部长或或者副部部长的同同意方可可，否则则按缺席席记；迟迟到三次次者算一一次缺到到，缺席席三次以以上者算算自动退退出部门门。2、每人人以二十十分制为为基础。会议缺缺到者-5分，迟到者者-3分，代会者者-1分，请假者者-1分。有想法法，提出出好的活活动策划划+3，积积极配合合其他部部门活动动+2 3、每每次会议议，部门门成员必必须带好好会议记记录本，随时记

34、记好会议议内容，工作安安排，活活动需要要。4、凡本本部门人人员必须须认真对对待每一一项任务务，在自自己的工工作完成成之后，可帮助助自己部部门内别别的干事事一起工工作，团团结有爱爱的带着着一份热热情和激激情去干干工作，不可以以单纯为为了完成成任务而而干，敷敷衍了事事。5、在每每月的活活动开展展后，干干事应向向部长汇汇报工作作的进程程，并写写一份月月活动总总结和下下一月工工作计划划。每学学期结束束后，干干事都要要上交自自己的工工作总结结。6、部员有有参与部部内评优优、奖励励、提拔拔、退出出的权利利、有参参加文艺艺部组织织和主办办的各项项活动的的权利、有维护护本部利利益和名名誉，为为本部服服务的义义

35、务、有有配合部部长、副副部和其其他部员员参加部部内工作作的义务务。第三章部门财财务管理理制度1.对文文艺部现现有的财财物（包包括各类类演出的的服装、道具，以及舞舞台布置置的材料料）进行行管理。2. 将将每次活活动所购购买的物物品登记记好，也也纳入文文艺部财财物，进进行统一一管理。3. 非非文艺部部人员借借用服装装、道具具，舞台台布置材材料等，须进行行登记，并向部部长副部部长告知知取得同同意，如如果损坏坏须进去去赔偿。4. 开开展活动动若须购购买物品品，必须须由部长长或副部部长与部部门中的的干事（至少一一名）同同去，所所买物品品必须开开发票，经购买买人签名名可向中中学校报报销。第四章文艺部部成员

36、守守则及要要求1. 文文艺部成成员在平平时的工工作中需需要积累累一定的的工作能能力与协协调能力力，处理理好与其其他各系系文艺部部成员间间的关系系，认真真负责地地完成部部长交给给的任务务。2.文艺艺部成员员要树立立全局观观念，服服从安排排，在系系文艺部部举办的的活动中中应积3. 文文艺部成成员应具具备协调调配合精精神，同同舟共济济，互相相帮助。4. 文文艺部成成员要严严格要求求自己，遵守组组织纪律律，秉公公办事。第五章奖惩制制度1.文艺艺部成员员需建立立个人档档案，作作为评优优参考资资料。2.优秀秀干事奖奖：每学学期结束束前，评评出优秀秀干事。在总结结大会上上公开给给予表扬扬。3.文艺艺部成员员

37、有保管管文艺部部所有财财产的义义务。由由于工作作失误导导致文艺艺部财产产丢失，要全额额赔偿并并予以批批评。日日常言行行有损文文艺部形形象与利利益的个个人，将将视情节节轻重予予以一定定的惩处处。4.活动动后各部部门应在在活动结结束一天天内上交交通报表表扬名单单，以便便公示。第六章干部选选拔任用用制度1.文艺艺部成员员的选拔拔任用采采取动态态制度基基本定于于每年改改选一次次。2.文艺艺部会议议无故缺缺席者，将给予予批评，三次无无故缺席席者将视视为自动动退出。3.拟定定文艺部部长一名名，副部部长一名名，干事事若干名名。部长长负责制制定章程程与组织织工作，定时向向研究生生会主管管文艺副副主席汇汇报工作

38、作进程，部长在在各项工工作开展展之前需需要制定定详细的的前期工工作计划划。在工工作开展展之中需需督促各各项工作作的进程程，在工工作完毕毕之后需需对其进进行总结结并写出出详细的的书面报报告。副部长负负责具体体的工作作分配干干事的管管理工作作，督促促各项工工作的顺顺利完成成并定时时向部长长递交工工作报告告，在各各种完毕毕之后需需对其进进行书面面报告。干事需需不定期期的向部部长提交交口头或或书面报报告，在在工作中中积极参参与，做做到按时时完成分分配的工工作。女生部规规章制度度第一章、总则女生部也也本着丰丰富学校校课余生生活，为为广大女女生服务务，积极极配合学学生会其其他各部部门的工工作原则则，促进进

39、学生会会的和谐谐发展。因此，制定本本部门的的规章制制度，以以规范工工作。第二章、例会制制度：1、周一一定期举举行例会会，部长长、副部部长以及及女生部部干事应应当按时时参加。(具体体时间地地点另行行通知）2、部门门成员必必须提前前5分钟钟到会，如有特特殊情况况必须请请假。3、会议议上，要要积极发发表自己己的意见见，做好好笔记,对待会会议要有有一个认认真的态态度。4、时间间原则上上不超过过30分分钟，有有大量消消息需要要传达除除外。5、活动动筹备、组织、开展期期间，或或有突发发紧急情情况或临临时的项项目举行行的各类类临时会会议，所所有部内内相关成成员必须须参加，讨论商商讨协商商后对事事务进行行妥善

40、处处理。第三章、工作制制度：1 、制制定本部部工作计计划：每每学期开开学之初初，制定定本学期期的工作作计划，在计划划上主要要以创新新为主 2、干事事的要求求：热爱爱女生部部工作，踏实肯肯干，工工作态度度要积极极认真负负责，对对于每项项活动大大家要齐齐心协力力；认真真完成学学生会下下达的任任务，并并负起责责任；与与其他部部门合作作时，要要听从负负责人的的安排，尊重其其他部门门的成员员；并本本着女生生部热情情上进，活泼大大方的态态度去对对待每一一次工作作和活动动。3、部长长的要求求：塑良良好的自自我形象象，对学学生会工工作，本本部工作作，本部部成员本本着公平平，公正正，公开开的态度度处理，及时并并

41、正确调调整部员员工作态态度和心心理状态态。强调调团队合合作，相相互协调调，每次次活动或或每项工工作结束束或告一一段落之之后进行行活动工工作总结结。总结结得失以以及改进进之处。鼓励为为主，奖奖惩分开开。不定定期部内内工作经经验交流流分享。4、做好好工作总总结，汇汇报本部部门工作作情况，在每个个活动结结束之后后及每学学期结束束之前，对本学学期的工工作进行行总结，有利于于总结经经验，更更好地为为以后的的工作提提供借鉴鉴的依据据。 5、工作作的开展展流程要要严格遵遵守学院院的规定定，开展展活动中中应避免免不要的的开支，为学院院节省经经费。6、女生生部全体体成员应应在遵守守院学生生会的各各项要求求的同时

42、时,遵守守女生部部的准则则条例。全体成成员应全全心全意意为学生生服务,不得与与学生发发生冲突突,乐于于接受并并认真完完成各项项工作,而且要要高效率率、高质质量,尽尽自已最最大能力力完成的的最好。第四章、奖惩制制度：1、学生生会及本本部门组组织的活活动中有有突出表表现者，应予以以表扬、奖励；2、学生生会及本本部门有有关规定定或无故故不完成成任务者者，应书书面说明明情况或或做自我我检讨。外联部规规章制度度外联部是是一个面面向学生生，加强强校内和和外界联联系的一一个部门门。为了了使外联联部更加加团结，做事更更加有效效率，增增强拉外外联的能能力与水水平，本本部门故故设定以以下规章章制度。凡是进进入外联

43、联部的同同学，都都必须遵遵守。第一章、外联部部成员职职责要求求正部长1、正部部长有权权利对干干事的活活动进行行监督与与指责，但大家家一定要要明白，目的只只有一个个，就是是为了我我们自己己的部门门能够更更好的发发展。2、正部部长最主主要的任任务是统统筹全部部工作，对外联联部未来来的发展展方向进进行拟定定。同时时对部门门其他成成员进行行考核，在活动动进行的的过程中中，及时时的与学学院老师师和主席席团进行行沟通。3、正部部长和副副部长一一起主持持每次例例会。副部长1、副部部长主要要负责协协调干事事之间的的关系，对干事事进行外外联和说说话技巧巧方面的的指导。2、副部部长和正正部长一一起分析析学院布布置

44、下来来的各种种任务，并和干干事一起起完成每每次任务务。3、副部部长要真真诚的帮帮助正部部长解决决工作上上的各种种问题，传达好好学院布布置下来来的各种种事物的的具体信信息。干事1、尽快快熟悉学学生会和和外联部部的性质质和工作作，了解解外联部部是干什什么的，还要知知道如何何去做。2、尽力力完成好好部长布布置下来来的工作作，在每每一次工工作中锻锻炼自己己，调高高能力。3、不要要把体力力活当做做一种负负担，每每个人都都要经历历这一段段，并且且部长都都会以身身作则。4、不仅仅要熟悉悉学生会会，更要要了解自自己，知知道自己己几斤几几两，不不要因为为面子等等问题答答应完成成一些力力所不能能及的事事情，到到最

45、后以以失败收收尾：给给自己一一个正确确的定位位。5、一定定要以学学习为主主，在不不影响学学习的情情况下，在学生生会提高高自己的的能力。6、部长长有错误误，一定定要提出出来，当当面提或或者短信信电话等等形式都都可以。不要怕怕得罪部部长或者者其他人人，反而而经常提提出见解解的干事事往往会会得到主主席团和和部长的的认可。7、处理理好自己己与其他他干事之之间的关关系。要要记住，人外有有人。8、有事事情耽误误学生会会活动的的话，一一定要提提前半天天请假。9、对拉拉到外联联的干事事有奖励励措施，包括资资金和证证书。第二章、例会制制度1、规定定是每两两周一次次例会，但要有有特殊情情况，部部长会通通知大家家临时开开会。2、例会会可以请请假，但但一学期期不能超超过三次次。超过过三次者者，自动动退会。3、例会会迟到者者，提出出批评并并进行记记录，超超过三次次自动退退会。4、每次次例会都都必须做做好记录录，并妥妥善保存存，作为为后期工工作的依依据。5、每次次例会都都会对表表现好的的同学予予以鼓励励和表彰彰。这将将是评选选部长的的重要