企业人事管理系统的设计与实现毕业论文.docx

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1、西南科技技大学毕业设计计(论文文)设计题目目：基于于C#的的企业人人事管理理系统的的设计与与实现 系 别别：班 级级：姓 名：指 导 教 师：20XXX年X月月X 日日摘要在当今社社会，互互联网空空前的发发展，给给人们的的工作和和生活带带来了极极大的便便利和高高效，信信息化，电子化化已经成成为节约约运营成成本，提提高工作作效率的的首选。考虑到到当前大大量企业业的人事事管理尚尚处于手手工作业业阶段，不但效效率低下下，还常常常因为为管理的的不慎而而出现纰纰漏。因因此根据据部分企企业提供供的需求求，设计计此企业业人事管管理系统统，以帮帮助企业业达到人人事管理理办公自自动化、节约管管理成本本、提高高企

2、业工工作效率率的目的的。本企业人人事管理理系统采采用C/S结构构，主要要对企业业员工的的信息以以及跟人人事相关关的工作作流程进进行集中中的管理理，方便便企业建建立一个个完善的的、强大大的员工工信息数数据库。它是以以VS220088 (MMicrrosooft Vissuall Sttudiio 220088).和和SQLL 20008 Exppresss数据据库作为为开发平平台。使使用C# 设计计操作控控件和编编写操作作程序，完成数数据输入入、修改改、存储储、调用用查询等等功能；并使用用SQLL 20008数数据库形形成数据据表，进进行数据据存储。本文详细细介绍了了企业人人事管理理系统的的功能

3、需需求，系系统设计计和具体体实现。并简要要介绍了了系统开开发采用用的过程程方法。关键词 企业业人事管管理系统统；C/S；员员工信息息；数据据库The Dessignn annd IImpllemeentaatioon oofEnnterrpriise Perrsonnnell Maanaggemeent SysstemmBassed on C/SSAbsttracctIn oour soccietty, thee unnpreeceddentted devveloopmeent of Intternnet hass brrougght us greeat connvenniennce andd

4、 effficcienncy. Innforrmattizaatioon aand eleectrroniizattionn haave beccomee thhe ffirsst cchoiice of savvingg opperaatioon ccostt annd iimprroviing worrk eeffiicieencyy. MManyy ennterrpriisess pperssonnnel admminiistrratiion sysstemms llie in thee phhasee off maanuaal mmanaagemmentt whhichh inneff

5、ficiientt annd eeasyy too goo wrrongg byy caarellesssnesss. Theerefforee, tthiss MIIS（Mannageemennt IInfoormaatioon SSysttem）is dessignned too maake thee peersoonneel aadmiinisstraatioon mmoree sccienntiffic, noormaativve aand effficiientt.The sysstemm addoptts tthe strructturee moode of cliientt/se

6、erveer(CC/S), WWinddowss XPP ass thhe ooperratiion sysstemm，SQLL 20008 Exppresss aas tthe bacckgrrounnd ddataabasse, andd Miicroosofft VVisuual Stuudioo8 220088 ass thhe ddeveeloppingg toool. Itt caan hhelpp ennterrpriisess too esstabblissh aa peerfeect, sttronng sstafff iinfoormaatioon ddataabasse,

7、 whiich facciliitattes thee ceentrraliizedd maanaggemeent of staaff infformmatiion andd woorkffloww.The papper expplaiins thee cooursse ddesiign, syysteem ddesiign andd immpleemenntattionn off MIIS, alsso bbrieeflyy inntrooducces thee prroceess of thee syysteem ddeveeloppmennt.Key worrds:Perrsonnnel

8、l Maanaggemeent Sysstemm; CC/S; Emmplooyeee Innforrmattionn;DaatabbaseeI 西南科技大学毕业论文 I第1章绪绪论11.1 应用的的目的与与意义111.2 人事事管理系系统发展展趋势111.2.2 世世界趋势势11.2.3 技技术革新新21.2.4 工工作目标标和价值值观的改改变2第2章系系统相关关技术介介绍32.1 C#技技术简介介32.2 SQLL技术32.2.1 数数据库的的基本概概念32.2.2 本本系统中中数据库库的访问问3第3章系系统分析析53.1需需求分析析53.2系系统概述述53.3系系统目标标53.4可可行性

9、分分析63.4.1经济济可行性性分析663.4.2技术术可行性性分析663.4.3管理理可行性性分析663.5系系统逻辑辑结构图图及业务务流程图图设计663.5.1系统统逻辑结结构63.5.2数据据字典77第4章系系统数据据库设计计124.1数数据库概概念结构构设计1124.2数数据库逻逻辑结构构设计116第5章系系统各模模块的实实现1775.1系系统架构构设计1175.2系系统登陆陆实现1185.2.1系统统登陆窗窗体的功功能1995.3系系统主界界面设计计215.4数数据导入入于备份份的实现现215.5公公司部门门管理的的实现2225.6 员工信信息管理理的设计计235.6.1员工工信息管

10、管理的功功能2335.7 员工其其它信息息实现2255.7.1一对对多类设设计图2255.7.2一对对多类设设计图2255.8薪薪金发放放功能的的实现226第6章系系统测试试286.1软软件测试试的目标标286.2测测试举例例286.3测测试结论论29结论300致谢311参考文献献32第1章绪绪论1.1 应用的的目的与与意义人的管理理是一切切管理工工作的核核心。员员工代表表一个企企业的形形象，因因而人事事管理机机制设计计的好坏坏，直接接影响一一个企业业的成败败。 员员工的档档案管理理是企业业人事管管理的基基础，在在企业员员工普遍遍流失的的今天，一个准准确而及及时的人人事管理理系统，有利于于人事

11、部部门对员员工流动动进行分分析、编编制，为为企业所所需人员员提供了了保障。人力资源源部那些些重复的的，事务务性的工工作交给给HRPP(Huumann Reesouurcee Pllannningg,人力力资源管管理系统统)来解解决，可可以省去去用户以以往人力力资源管管理工作作的繁琐琐、枯燥燥；用领领先的人人力资源源管理理理念，把把人力资资源管理理的作业业流程控控制和战战略规划划设计巧巧妙地集集合于一一体；系系统重点点涉及到到人力资资源管理理工作中中的薪资资、培训训、奖惩、调调动、基基本信息息、用户户管理以以及用户户切换等等方面，并有综综合的系系统安全全设置、报表综综合管理理模块。可以很很好地为

12、为用户的的人力资资源管理理部门在在对员工工的成本本管理、知识管管理、绩绩效管理理等综合合管理给给予帮助助。以每每个月中中所发工工资为例例，其中中包括人人事信息息变动、奖惩对对本月的的薪资计计算都有有影响，为了及及时的计计算发放放工资往往往要提提前一个个星期花花费大量量时间，加班加加点才能能及时完完成，而而这样做做无论从从工作效效率还是是准确度度方面，都不允允许，而而且还浪浪费大量量的人力力财力。如果改改用HRRP管理理做到高高效、高高精度，还可以以减少管管理时带带来的一一些繁琐琐的工作作，节约约管理带带来的开开支。1.2 人事事管理系系统发展展趋势1.2.2 世世界趋势势人力资源源管理系系统主

13、导导21世世纪，无无论是发发达国家家还是发发展中国国家,对对人力资资源的战战略性意意义都有有了深刻刻的认识识,并开开始付诸诸行动。世界公公认，221世纪纪将是人人力资源源的世纪纪；人力力资源问问题将主主导整个个21世世纪甚至至更为遥遥远，这这种状况况的变化化起因于于竞争压压力。目目前，世世界经济济趋向全全球化。世界经经济的全全球化过过程和国国家的开开放过程程，要求求组织的的管理部部门降低低管理成成本以减减少竞争争压力和和增强竞竞争能力力。对于于不同的的组织，人力资资源成本本在总成成本中的的比例是是不一样样的。1.2.3 技技术革新新无论是现现在还是是将来，工业的的发展越越来越多多地取决决于科学

14、学和技术术、知识识与技能能。高新新科技产产业更是是如此。这不仅仅要求员员工尤其其是技术术人员掌掌握新的的科学知知识和技技术能力力，而且且更重要要的在于于要求员员工深入入而快捷捷地掌握握和应用用这些知知识和技技能。这这就导致致了两个个问题。第一，随着这这种技术术革新的的发展和和知识更更新速度度的加快快，人们们有更多多的职业业选择机机会。第第二，伴伴随着这这种发展展以及职职业选择择机会的的增多，人力资资源管理理活动和和频繁程程度加剧剧；而且且这种活活动对科科学技术术的要求求与它的的反应程程度也更更高了，进而提提高了人人力资源源成本。1.2.4 工工作目标标和价值值观的改改变随着社会会政治和和经济的

15、的发展，人们的的工作目目标和价价值观也也都发生生了重要要的变化化。这就就对人事事管理部部门和管管理人员员提出了了新的要要求和新新的问题题，不得得不考虑虑诸如工工作类型型设计、岗位分分析、充充分尊重重员工以以及为他他们提供供良好的的个人发发展和自自我价值值实现的的环境与与条件等等问题。这样，人力资资源管理理就派上上了用场场。第2章 系统相相关技术术介绍2.1 C#技技术简介介要了解CC#，首首先要了了解Miicroosofft.NNET FrmmeWoork。Miccrossoftt.NEET FFrammeWoork是是微软公公司提出出的新一一代软件件开发模模型，CC#语言言是.NNET Fr

16、aameWWorkk中新一一代的开开发工具具。C#语言是是一种现现代的，面向对对象的语语言，它它简化了了C+语言在在类、命命名控件件、方法法重载和和异常处处理等方方面的操操作，摒摒弃了CC+的的复杂性性，更易易使用。它使用用组件编编程，在在这方面面和VBB类似。在动态态查阅、中间代代码技术术、参数数传递、交叉语语言处理理、面向向对象方方面有自自己的特特点。另另外，由由于C#中取消消了指针针的功能能，这样样可以有有效防止止病毒程程序利用用非法指指针访问问私有成成员，也也能避免免指针的的误操作作产生的的错误。因此，其在安安全性方方面也有有了很大大的提高高。2.2 SQLL技术2.2.1 数数据库的

17、的基本概概念SQL（Strructtureed QQuerry LLanguuge）结构化化查询语语言，是是一种数数据库查查询和程程序设计计语言，用于存存取数据据以及查查询、更更新和管管理关系系数据库库系统。SQL语语言包括括：数据据定义语语言、数数据操作作语言、数据查查询语言言、数据据控制语语言四部部分。它它不要求求用户指指定对数数据的存存放方法法，也不不需要用用户了解解具体的的数据存存放方式式，所有有具有完完全不同同底层结结构的不不同数据据库系统统，可以以使用相相同的SSQL语语言作为为数据输输入与管管理的接接口。它它以记录录集合作作为操作作对象，所有SSQL语语句接受受集合作作为输入入，

18、返回回集合作作为输出出，这种种集合特特性允许许一条SSQL语语句的输输出作为为另一条条SQLL语句的的输入，所以SSQL语语句可以以嵌套，这使它它具有极极大的灵灵活性和和强大的的功能。2.2.2 本本系统中中数据库库的访问问本系统的的数据库库访问过过程实现现主要通通过六个个步骤：(1)建建立数据据库表，表中存存储相应应数据。(2)使使用SqqlCoonneectiion或或OleeDbCConnnecttionn类建立立数据库库应用程程序和数数据库连连接对象象。(3)从从数据库库指定表表中取出出感兴趣趣的记录录。(4)从从数据库库指定表表中取出出的感兴兴趣记录录组成一一个新表表，填充充到Daa

19、taSSet类类对象中中，可填填充多个个表，并并可在DDataaSett类对象象中指定定表和表表的关系系。取出出所感兴兴趣的记记录后，断开数数据库连连接。(5)用用支持数数据库绑绑定控件件（例如如DattaGrrid控控件）显显示DaataSSet类类对象中中的数据据，供用用户浏览览、查询询和修改改。(6)及及时更新新DattaSeet中内内容，并并把修改改的数据据存回源源数据库库。本系统中中数据库库连接部部分的具具体实现现代码如如下：Striing MySSQLCConnnecttionnStrringg = gloobl:MyyPerrsonnnell.Prropeertiies.Sett

20、tinngs.Deffultt.MyyPerrsonnnellConnnecctioonSttrinng;Striing s=”DTBBSE=Norrthwwindd;SEERVEER=llocllhosst;UUID=s;PPWD=；”SqlCConnnecttionn MyyConnnecctioon = neew SSqlCConnnecttionn(MyySQLLConnnecctioonSttrinng);MyCoonneectiion.Opeen();第3章 系统分分析3.1需需求分析析本系统主主要是针针对一般般企事业业单位设设计，基基于其他他企业人人工人事事管理的的不足，本系统统

21、完全可可以取代代人力更更好地完完成了数数据的添添加、修修改、删删除操作作。3.2系系统概述述本系统主主要针对对中小企企业的人人事管理理人员和和企业管管理人员员设计，以帮助助其实现现企业人人事管理理的信息息化和自自动化。通过本系系统，人人事管理理人员可可以实现现员工档档案管理理，员工工离职管管理，员员工薪资资的录入入、发放放和查询询管理，员工考考勤信息息的添加加、查询询等操作作。由于于公司管管理人员员需要对对企业人人事信息息进行系系统的了了解，本本系统采采用了模模糊查询询的功能能，企业业管理人人员可以以清晰地地了解部部门人员员分配、员工年年龄、文文化程度度、婚姻姻状况等等信息。通过对对员工薪薪金

22、信息息的修改改，实现现工资的的发放。最终实实现办公公流程的的系统化化。在统统计方面面使用了了数据库库这样增增强了员员工信息息的安全全性，可可以实现现备份还还原功能能。3.3系系统目标标根据企业业对人事事管理的的要求，制定企企业人事事管理系系统具体体目标如如下：(1)员员工基本本档案、员工简简历、员员工家庭庭成员信信息等相相关界面面的添加加、修改改、删除除操作。(2)全全方位的的模糊查查询功能能的实现现。(3)按按相应条条件对员员工的考考勤、工工资等进进行统计计。(4)员员工考勤勤信息的的数字化化显示，以方便便企业对对员工进进行年终终考核。(4)界界面清晰晰美观，逻辑性性强，操操作简单单易懂。(

23、5)系系统运行行良好，兼容性性强。(6)拥拥有数据据备份还还原功能能，增强强了数据据的安全全性。3.4可可行性分分析3.4.1经济济可行性性分析完成本系系统需要要硬件和和软件两两方面的的支持。硬件方方面需要要开发服服务器一一台，个个人电脑脑在此可可作为服服务器使使用；软软件方面面，由于于本系统统属于小小型管理理系统，利用VVisuual Stuudioo 20008和和SQLL Seerveer 220088数据库库开发工工具即可可实现，经济成成本低，因此在在经济上上是可行行的。3.4.2技术术可行性性分析本系统采采用目前前被广泛泛使用的的C#开开发技术术、SQQL SServver 2000

24、8数据据库技术术和Wiindoows Serrverr 20003操操作系统统进行开开发设计计。首先先，c#是微软软为.NNET量量身定做做的开发发语言集集合了CC/C+和VVB的双双重优点点，具有有简易型型、灵活活性、移移植性强强等特点点，同时时使用VVisuual Stuudioo 20008作作为开发发平台，对于开开发中小小系统来来说，这这种开发发环境是是完全没没有问题题的。其其次，本本系统采采用SQQL SServver 20008数据据库。到到目前为为止，SSQL数数据库仍仍然是使使用最广广泛的一一种数据据库语言言，因此此本系统统采用SSQL Serrverr 20008，在系统统安

25、全性性、可用用性和高高稳定性性上又有有了很大大的提升升。再次次，本系系统的操操作环境境采用WWinddowss下的SServver 20003操作作系统，Winndowws SServver 20003是由由微软公公司推出出的服务务器操作作系统，可以为为本系统统的开发发提供良良好的稳稳定性。最后，考虑到到三者兼兼容的问问题，由由于三者者都属于于微软公公司的产产品，所所以兼容容性上不不存在问问题。硬硬件方面面，采用用标准的的服务器器硬件配配置，能能满足本本系统的的要求。综上所所述，本本系统的的技术可可行性不不存在问问题。3.4.3管理理可行性性分析本系统的的主要应应用对象象为企业业的人事事管理人

26、人员和企企业的高高层管理理者，由由于本系系统界面面简洁、结构清清晰、操操作简单单，所以以在对相相应使用用人员进进行培训训的情况况下是可可以顺利利使用本本系统的的。3.5系系统逻辑辑结构图图及业务务流程图图设计3.5.1系统统逻辑结结构系统逻辑辑结构图图能够清清晰地反反映出本本系统的的结构功功能和模模块分布布，是系系统对外外介绍的的良好窗窗口。用用户也可可以一目目了然地地了解系系统的整整体逻辑辑结构，加深对对系统功功能的理理解。本本系统的的逻辑结结构图如如图3-1所示示：系统主界面调岗记录工资管理基本档案培训记录离职管理工资核算工资录入系统管理退出管理员管理部门管理系统退出人事管理奖惩记录工作经

27、历系统帮助信息培训信息工资发放切换用户数据备份与恢复图3-11 企业业人事管管理系统统逻辑结结构图3.5.2数据据字典数据字典典是关于于数据的的信息的的集合，也就是是对数据据流图中中包含的的所有元元素的定定义的集集合。数数据字典典的作用用也正是是在软件件分析和和设计的的过程中中给人提提供了数数据的描描述信息息。本系系统的数数据字典典如下表表所示。1部门门信息序号数据项数据类型型数据长度度备注1部门编号号字符型2主键2部门名称称字符型202员工工基本信信息序号数据项数据类型型数据长度度备注1员工号字符型5主键2姓名字符型83性别字符型2男/女4出生日期期日期型85联系电话话字符型206文化程度度

28、字符型207毕业院校校字符型308专业字符型209政治面貌貌字符型2010民族字符型2011爱好特长长字符型10012所在部门门字符型2外键13职位字符型2014职称字符型2015状态字符型8在职/离离职16照片图像型1617备注字符型2003.员工工奖惩信信息序号数据项数据类型型数据长度度备注1奖惩流水水号数字型8主键2员工号字符型5外键3奖惩类型型字符型8奖励/惩惩罚4奖惩事项项字符型2005奖惩情况况字符型1006奖惩时间间日期型84. 员员工工作作经历信信息序号数据项数据类型型数据长度度备注1流水号数字型8主键2员工号字符型5外键3起始时间间日期型84终止时间间日期型85工作单位位字符

29、型506任何职位位字符型207职称字符型208工作内容容字符型1009证明人字符型85. 员员工培训训进修信信息序号数据项数据类型型数据长度度备注1流水号数字型8主键2员工号字符型5外键3起始时间间日期型84终止时间间日期型85培训单位位字符型506培训内容容字符型207获得证书书字符型1008备 注字符型2006. 员员工调岗岗信息序号数据项数据类型型数据长度度备注1流水号数字型8主键2员工号字符型5外键3原部门字符型24原职位字符型205现部门字符型26现职位字符型207调岗时间间日期型88调岗原因因字符型2007. 员员工离退退职信息息序号数据项数据类型型数据长度度备注1流水号数字型8主

30、键2员工号字符型5外键3原部门字符型24原职位字符型205离职类型型字符型8退休/休休假/辞辞职6离职原因因字符型2007离职时间间日期型88. 员员工薪资资信息序号数据项数据类型型数据长度度备注1员工号字符型5主键/外外键2基本工资资货币型83社保基金金货币型84奖金福利利货币型85罚款金额额货币型86其它薪金金货币型89. 薪薪资发放放信息序号数据项数据类型型数据长度度备注1发放年月月字符型6主键2员工号字符型5主键,外外键3基本薪资资货币型84本月奖金金货币型85加班补助助货币型86本月扣款款货币型87个人所得得税货币型88备注文本型20010. 系统管管理员信信息序号数据项数据类型型数

31、据长度度备注1帐号字符型16主键2密码字符型163姓名字符型84性别字符型2第4章 系统统数据库库设计4.1数数据库概概念结构构设计企业人事事管理系系统的数数据库主主要用来来记录一一个企业业所有员员工的基基本信息息及考勤勤、薪资资等信息息等数据据，数据据量由企企业的员员工数量量多少决决定。本本系统的的数据库库命名为为PerrsonnnellMannageemennt，共共用100张数据据表来存存储相应应信息。数据库概概念结构构设计作作为系统统开发的的重要组组成部分分，是根根据管理理系统的的相应需需求制定定的，数数据库的的优劣直直接影响响到系统统的后期期开发。本系统中中，为了了保证系系统的安安全

32、性，在登录录系统的的时候用用户需要要输入正正确的用用户名和和密码，并且为为了安全全考虑用用户的登登陆会记记录在数数据库。因此，需要一一个数据据库表用用来记录录用户的的用户名名和密码码。登录录表的实实体E-R图如如图4-1所示示：用户密码用户名登陆次数登陆时间用户性别操作用户用户姓名图4-11 登录录表的实实体E-R图在企业人人事管理理系统中中，员工工信息表表属于其其中最重重要的一一个表，在这个个表中记记录了员员工的基基本信息息，因此此表中涉涉及的员员工信息息字段太太多，本本实体EE-R图图只给出出了部分分字段。本系统统的员工工基本信信息表EE-R图图如图44-2所所示：自编号员工地址用户照片员

33、工基本信息表部门政治面貌.十多项员工姓名员工年龄图4-22 员工工基本信信息实体体E-RR图在企业中中，员工工受到奖奖惩是必必不可少少的。在在数据库库设计中中，加入入了一个个员工奖奖惩表，以便对对员工的的奖惩信信息进行行记录。奖惩表表的实体体E-RR图如图图4-44所示：员工编号自编号奖惩原因说明员工奖惩表奖惩主体部门奖惩日期图4-33 奖惩惩表实体体E-RR图在本系统统中，涉涉及到了了员工的的培训信信息，员员工的考考培训息息是通过过数据库库进行显显示的。其实体体E-RR图如图图4-44所示：自编号员工编号起始时间培训内容终止时间员工培训信息表培训单位备注图4-44 员工工培训信信息表在本系统

34、统中，涉涉及到了了员工的的调岗信信息，员员工的调调岗信息息是通过过数据库库进行显显示的。其实体体E-RR图如图图4-55所示：自编号员工编号原部门现部门原职位员工培训信息表调岗时间现职位图4-55 员工工考勤信信息表人事管理理系统离离不开对对员工的的薪资管管理，将将员工的的工资信信息动态态地录入入数据库库并且能能够随时时清晰地地查看，是设计计此薪资资信息表表的基本本目的。其E-R图设设计如图图4-66所示：自编号社保基金员工编号基本工资奖金福利薪资管理信息表罚款金额其它薪金图4-66 薪资资管理表表此外，现现金发放放表、部部门信息息、员工工离职管管理表，实体EE-R图图设计与与其它员员工基本本

35、信息类类似，本本论文中中不再显显示其EE-R图图设计。4.2数数据库逻逻辑结构构设计根据上面面设计的的E-RR图，便便可以在在数据库库中创建建相应的的数据库库表，本本系统的的各数据据表的结结构如下下：图4-22：系统统架构图图第5章 系统各各模块的的实现5.1系系统架构构设计人事管理理系统的的架构分分为窗体体和模块块两个部部分。在在窗体的的部分有有以下几几个窗体体，他们们的作用用分别是是：“Frmm_Looginn”是登录录窗口，是验证证系统用用户的登登陆权限限和数据据配置； “Frmm_Maain”是主窗窗口，是是系统进进入的第第一个窗窗口，可可以查看看登录信信息，以以及显示示功能菜菜单；“

36、Frmm_Deeparrtmeent”是部门门管理窗窗体，对对公司部部门进行行管理；“Frmm_DBB”是数据据恢复与与还原窗窗口，可可以对数数据库进进行备份份与还原原； “Frmm_UsserIInfoo”是员工工信息主主界面，用户可可以选择择要执行行的任务务及对员员工信息息更改；“Frmm_OSSInffo” 是密密码修改改，用户户可以在在此修改改自己的的密码；“Frmm_Reewarrd” 是奖奖惩信息息窗口，用户可可以对员员工奖惩惩信息进进行操作作；“Frmm_Woorkeed” 是工工作经历历窗口，用户可可以对员员工工作作经历进进行操作作；“Frmm_Sttudyy” 是培培训信息息

37、窗口，用户可可以对员员工培训训信息进进行操作作；“Frmm_Leeavee” 是离离退信息息窗口，用户可可以对员员工离退退信息进进行操作作；“Frmm_WaageIInfoo” 是薪薪金信息息窗口，用户可可以对员员工薪金金信息进进行操作作；“Frmm_IOO” 是调调岗信息息窗口，用户可可以对员员工的岗岗位进行行变更操操作；“Frmm_UsserWWagee” 是薪薪金发放放窗口，用户可可以对员员工薪金金发放进进行操作作；系统架构构说明如如图5-1所示示：图5-11：系统统架构图图5.2系系统登陆陆实现系统用户户登录模模块主要要用于完完成对登登录系统统的用户户的验证证，只有有合法的的用户和和正

38、确的的数据库库配置才才可以进进入系统统，否则则给与相相应的错错误提示示。其中中采用了了winndowws和MMSSQQL两种种身份验验证的方方式，可可以使不不同工作作环境的的用户登登录系统统使用。以及设设计了记记住用户户名和密密码的功功能，在在安全上上使用了了MD55 加密密验证。其设计计样式如如图5-2所示示：图5-22：用户户登录配配置模块块图5.2.1系统统登陆窗窗体的功功能系统用户户登录模模块中进进行了非非常人性性化的设设计，窗窗体加载载时会自自动检查查是否曾曾经对系系统配置置了数据据库，如如果没有有登陆按按钮将变变为不可可以点击击状态并并给出相相应的提提示。在在一切配配置完成成以后，

39、点击登登陆时会会对配置置错误和和非法登登陆进行行不同的的错误提提示。如如果都正正确将成成功进入入主界面面。在登登录远程程数据库库时需要要一定的的时间，此时不不要着急急请喝杯杯咖啡等等待。（注：登登录默认认用户名名 addminn 密码码 1223 本本地数据据库服务务器名称称 . 默认数数据库 PerrsonnnellMannageemennt）其其主要代代码为： OOSInnfo useer1 = nnew OSIInfoo(); uuserr1.OOSIdd = namme; uuserr1.OOSPssd = paasswwordd; OOSInnfoDDAL useerDAAL = n

40、eew OOSInnfoDDAL(); DDataaSett dss = useerDAAL.FFinddByNNameeAnddPassswoord(useer1); DDataaSett daa = useerDAAL.FFinddAlll(); ttry if (daa = nuull) MeessaageBBox.Shoow(数据库库连接失失败，请请检查重重试！); reeturrn; if (dss = nuull) MeessaageBBox.Shoow(密码或或用户名名错误，请检查查重试！); reeturrn; elsse iif (ds.Tabbless0.Roows.Cou

41、unt 00) SQQLHeelp.useerInnfo0 = dds.TTablles0.Rowws00.IItemmArrray0.ToSStriing(); SQQLHeelp.useerInnfo1 = dds.TTablles0.Rowws00.IItemmArrray1.ToSStriing(); SQQLHeelp.useerInnfo2 = dds.TTablles0.Rowws00.IItemmArrray2.ToSStriing(); SQQLHeelp.useerInnfo3 = dds.TTablles0.Rowws00.IItemmArrray3.ToSStriing(); SQQLHeelp.useerInnfo4 =