出勤管理办法.docx
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1、BatchDoc-Word文档批量处理工具目录 一、目的的1二、适用用范围1三、工作作时间1四、加班班1五、迟到到、早退退和旷工工1六、打卡卡2七、附表表3一、目的的为使员工工出勤管管理有所所遵循,以利员员工考勤勤之管理理,特制制定本办办法。二、适用用范围 本办法法适用于于公司全全体员工工。三、工作作时间 3.11作息时时间3.1.1 工工厂上 班 时 间间:08:00 17:00每每周休息息二天。中间休息息时间:10:00 100:055 15:00 155:055午 休休 时 间:112:000 122:500加班用餐餐时间:17:10 177:400加班工作作时间:17:40 200:4
2、00 33.1.2 各分公公司上班班时间为为周一周周五上班时间间: 009:000 177:300 午休时间间: 112:000 133:000 周 六 : 099:300 122:000周日休息息 * 示示范员:以每周周40个工工作小时时为配班班基准。四、加班班员工在规规定时间间以外(包括在在休息日日或法定定假日内内)因工工作需要要而进行行的工作作称为加加班。详详细规定定参照加班管管理办法法。五、迟到到、早退退和旷工工 5.11员工无无正当理理由不能能按上班班时间到到达工作作岗位视视为迟到到。员工工无正当当理由提提前离开开工作岗位视为为早退。 5.1.11早上开开始上班班时间以以后到公公司者
3、皆皆视为迟迟到。每每月迟到到不得超超过三次次,每月月累计不不得超过 330分钟钟。每月月累计迟迟到超过过三次或或累计超超过 330分钟钟者,含含该次迟迟到及以以后每次迟到均均需办理理请假手手续。月月薪人员员请假以以小时为为单位,日薪人人员以半半天为单单位。 5.1.22生产现现场人员员迟到依依以下规规定办理理: 5.1.22.1迟迟到155分钟以以内,月月累计迟迟到不超超过三次次(含第第三次)者,每每次迟到到须请事事假一小时。 5.1.22.2迟迟到155分钟以以内,月月累计超超过三次次,须请请事假半半天(四四小时)。 55.1.2.33迟到115分钟钟以上者者,每次次迟到须须请事假假半天(四
4、小时时)。5.1.2.44凡未按按规定时时间上下下班者视视为迟到到早退,应依请请假手续续于当天天办理请请假,否否则该时段以旷旷工处理理。 5.11.3凡凡因业务务需要,前往他他处办事事而迟到到者应于于事先向向各处主主管备案案,并于于事后提提出【公公出(用车车)申请请单】,否则以以迟到早早退处理理。 5.11.4人人员因乘乘坐公司司交通车车上班于于开始上上班时间间以后才才到达者者不必刷刷卡,但但于进厂厂时需由警卫人员员登记并并经车长长确认,人事部根根据记录录将乘车车人员之之当日出出勤记录录记为正正常。5.2未未经请假假或假期期届满未未获准续续假而擅擅自不上上班者视视为旷工工。 5.22.1旷旷工
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