企业管理管理心理学and#;.docx

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1、窗体顶端南开大学学现代远远程教育育学院在在线考试试中心考试科目目： 课程练习习-管理理心理学学题目总数数： 50考试时间间20111-111-255至20012-2-118最高分90剩余次数数4满分： 100本次成绩绩： 90本次考试试结果第1题(回答正正确)观察者以以感官为为工具，直接观观察他人人的行为为，并通通过对外外在行为为的分析析去推测测人们内内在的心心理状态态，称为为（）。A调查法B测验法C实验法D观察法第2题(回答正正确)首先提出出管理理心理学学的心心理学家家是（） A薛恩B马基亚维里C古利克D莱维特第3题(回答正正确)下列各项项中不属属于管理理心理学学研究内内容的是是（） A领导

2、心理B个体心理C组织心理D病理心理第4题(回答正正确)世界上第第一本工工业心理理专著心理学学与工业业生产率率的作作者是（） A冯特B闵斯特伯格C海德D梅奥第5题(回答正正确)“工业心心理学之之父”是是（）A韦伯B威廉冯特C法约尔D闵斯特伯格第6题(回答正正确)被人们称称为“动动作专家家”的是是（）A勒温B莫雷诺C吉尔布雷斯D泰勒第7题(回答错错误)根据气质质的分类类，一般般（）的的人较适适应做会会计工作作。A胆汁质B多血质C粘液质D抑郁质第8题(回答正正确)最早的气气质学说说是由希希腊的哪哪一位学学者提出出来的（）A柏拉图B亚里士多德C苏格拉底D希波克拉特第9题(回答正正确)气质和性性格在心心

3、理学研研究中都都属于（）A心理过程B个性倾向性C心理状态D个性心理特征第10题题(回答答错误)个人对态态度对象象的评价价、爱好好和情绪绪反应，称为态态度的（）A情感成分B认知成分C行为意向D以上都不是第11题题(回答答正确)依据心理理学家对对性格特特征的划划分，目目标的明明确性、主动性性属于性性格的（）A对现实态度特征B理智特征C情绪特征D意志特征第12题题(回答答错误)最早提出出“社会会人”和和“经济济人”学学说的是是（）A雪恩B梅奥C麦格雷戈D勒温第13题题(回答答正确)有的人在在工作单单位受到到领导批批评或谴谴责之后后，回到到家里便便向老婆婆、孩子子发泄一一通，试试问这是是一种什什么行为

4、为表现？（）A退化B冷漠C反向D攻击第14题题(回答答正确)挫折后捶捶胸顿足足、嚎陶陶大哭、撕衣咬咬手属属于下列列哪反应应？（） A攻击B退化C冷漠D幻想第15题题(回答答正确)下列属于于强化手手段的是是（）A倒退B奖励C消退D激励第16题题(回答答正确)根据弗鲁鲁姆的期期望理论论，下列列哪种选选项是错错误的？（） AE中V中=M中BE高V高=M高CE低V低=M低DE零V零=M零第17题题(回答答正确)公平理论论的公平平关系模模式中的的OP代代表（）A自己所获收益B自己的投人C他人的投入D他人所获收益第18题题(回答答正确)“吃不到到葡萄说说葡萄是是酸的”，这是是一种心心理防卫卫机制，称为（）

5、A压抑作用B合理化作用C投射作用D逃避作用第19题题(回答答正确)某领导为为树立威威信，决决定狠狠狠打击本本厂一些些不良现现象，来来个“杀杀一儆百百”。这这对职工工来说直直到了什什么强化化作用？（）A消极强化B积极强化C惩罚D衰减第20题题(回答答正确)某厂一计计时工人人因不能能在规定定的一小小时内吃吃完午饭饭，而被被扣发工工资，请请问这是是一种什什么性质质的强化化？（）A消极强化B积极强化C惩罚D衰减第21题题(回答答正确)某厂长由由于上级级领导和和本厂职职工对他他的工作作缺点提提出了批批评，从从此他在在工作中中表现得得缩手缩缩脚，不不敢坚持持原则，不敢拍拍板决策策。这种种行为属属于（）A逃

6、避现实B攻击C忧虑D退化第22题题(回答答正确)根据麦克克利兰的的成就需需要理论论，高成成就需要要型人的的特点是是（）A踏实谨慎不冒风险B具有一定的冒险精神C成就需要越强烈，其冒险性就越大D不达目的势不罢休第23题题(回答答正确)银行开展展有奖储储蓄，事事先公布布奖励的的物质和和奖金数数额，主主要是为为了（）A提高人们对获奖的公平感B提高人们对获奖的效价C提高人们对获奖的期望值D提高人们对获奖的信任度第24题题(回答答正确)人们行为为产生的的原因是是（）A价值观B性格C客观目标D需要与动机第25题题(回答答正确)加入团体体的难度度越大，成员间间的凝聚聚力（）。A越小B越大C适中D时大时小第26

7、题题(回答答正确)将信息源源发出的的信息转转换成媒媒体易于于传送的的信息称称为（） A传送B编码C解码D反馈第27题题(回答答错误)管理心理理学认为为人际关关系是组组织环境境中人与与人之间间的（） A行为关系B心理关系C交往和联系D竞争与合作第28题题(回答答正确)就团队成成员间的的信任关关系而言言,下列列哪一维维度被认认为是最最重要的的（） A开放B一贯C正直D能力第29题题(回答答正确)个体在群群体的压压力下，不仅在在行为上上与其他他人保持持一致，而且在在信仰上上也改变变原来的的观点，放弃原原有的意意见之现现象称为为（）A从众B模仿C暗示D顺从第30题题(回答答正确)根据塔克克曼的群群体发

8、展展四阶段段理论，群体发发展了凝凝聚感，成员们们互相产产生好感感，并与与群体取取得认同同时，这这时群体体所处的的阶段是是（）A震荡阶段B形成阶段C规范化阶段D有所作为阶段第31题题(回答答正确)甲：这次次加薪有有我一份份吗？乙乙：任务务都完成成不好，还谈什什么加薪薪。用相相互作用用分析理理论来分分析上面面对话，哪个是是正确的的？（）A甲是儿童自我状态，乙是父母自我状态B甲是成人自我状态，乙是父母自我状态C甲是成人自我状态，乙是儿童自我状态D甲是儿童自我状态，乙是成人自我状态第32题题(回答答正确)个人之间间能面对对面地接接触和联联系的群群体是（）。A大型群体B小型群体C实属群体D参照群体第33

9、题题(回答答正确)在以下诸诸因素中中，能增增强群体体凝聚力力的因素素是（）A群体成员沟通较少B群体与外界比较隔离C群体的规模较大D群体规范是消极的第34题题(回答答正确)“近水楼楼台先得得月”，这是人人际吸引引中的（）原则则。A相似B邻近C一致D互惠第35题题(回答答正确)最早将群群体分为为正式群群体和非非正式群群体的人人是（）A勒温B海曼C梅奥D莱维特第36题题(回答答正确)费尔德曼曼等人归归纳出的的组织中中引起冲冲突的策策略不包包括哪一一项？（）A运用沟通B对质C引进外人D重新建构组织第37题题(回答答正确)根据领导导方格理理论，管管理绩效效最好的的领导风风格是（）。A1.9型B9.1型C

10、9.9型D1.1型第38题题(回答答正确)下述公式式中表述述正确的的是（）。A领导有效性=f(领导者、被领导者、环境)B领导有效性=f(领导者、被领导者)C领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境)D领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度)第39题题(回答答正确)如果一位位领导善善于维持持和强化化组织中中的多种种关系，那么他他属于（） A型B型C型Dpm型第40题题(回答答正确)管理方格格理论中中，下列列哪种选选项属于于俱乐部部型领导导（） A9.1型B1.1型C1.9型D9.9型第41题题(回答答正确)实施有效效领导的的基础是是领导者者既有权权力又有有威信。不过，要使领领导的效效果更好好、影

11、响响力更大大，应该该做到（）A少用权力影响力，多用威信影响力B多有权力影响力，少用威信影响力C多用说服影响力，少用压服影响力D以上都不是第42题题(回答答正确)下列哪一一因素是是构成领领导权力力性影响响力的主主要因素素（） A能力B品格C经验D感情第43题题(回答答正确)美国心理理学家吉吉色列关关于领导导者基本本素质的的分类中中,不包包括下列列哪一类类?（） A个性品质B能力C激励D知识技能的多面性第44题题(回答答正确)依据俄亥亥俄州立立大学对对领导行行为的研研究，最最佳领导导方式是是（） A高工作，高关心B低工作，高关心C以员工为中心D以生产为中心第45题题(回答答正确)密歇根大大学对领领

12、导行为为的研究究，认为为最佳的的领导方方式是（） A高工作，低关心B高工作，高关心C以员工为中心D以生产为中心第46题题(回答答正确)管理方格格理论中中，被称称为战斗斗集体型型的是（） A9.1型B1.1型C1.9型D9.9型第47题题(回答答正确)根据PMM领导行行为类型型理论，能够经经常关心心体贴下下属的领领导是（） A型B型C型Dpm型第48题题(回答答正确)菲德勒模模型中，影响领领导效果果的情境境因素不不包括下下列哪一一项？（） A群体气氛B员工参与决策程度C任务结构D领导者的职位权力第49题题(回答答错误)菲德勒设设计的LLPC问问卷中，高LPPC的领领导者（） A主要靠任务与完成任务中所获得的满意来激励自己B用消极的术语评价他们不喜欢的同事C主要靠建立并维持较近的人际关系来激励自己D试图与圆满完成任务的下属建立并保持良好的关系第50题题(回答答正确)根据领导导生命周周期理论论，如果果员工的的发展程程度是能能力高、意愿低低，建立立的领导导风格是是（） A推销/教练B指示C参与/支持D授权Copyright 2009 南开大学现代远程教育学院 All Rights Reserved.南开大学计算机科学与技术系数据库与信息系统实验室技术支持 窗体底端端