企业管理职业经理成功手册.docx

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1、一成功人士的杰出表现1. 拥有平衡的目标体系 事业 家庭 财富 身体2. 宁静的内内心世界界 宁静的内内心世界界是一种种对生命命的完全全控制 每一个行行为都有有目标的的导引 完全摆脱脱对外界界的依赖赖 完全从内内疚、恐恐惧中解解脱出来来3. 健康的身身体，充充沛的精精力 每天身心心都得到到全面的的伸展 身心合一一、天人人合一，感觉到到身体的的快乐与与轻盈乐队演奏奏，舞蹈蹈表演，飞机驾驾驶，人人人都知知道要先先不断练练习才行行，为什什么牵涉涉到一群群人的决决策过程程，却不不事先演演练呢？彼德德圣吉我的感悟悟4. 拥有完美美的人际际关系 完美的人人际关系系是个人人成长的的外在根根源 人的成功功实际

2、上上是人际际关系的的成功 人际关系系的基础础是宽广广的爱 笑容的质质量与数数量是衡衡量人际际关系好好坏的重重要指标标5. 财富的自自由 不受金钱钱的困扰扰 有足够的的钱来追追求目标标 拥有健康康的财务务计划6. 自我实现现 发现自己己的优势势、价值值观，人人生使命命 设立自己己的目标标，找到到自己在在社会中中的定位位 人生的错错位是世世界上最最痛苦的的事7. 服务社会会 个人的价价值是透透过其社社会行为为而实现现的 对社会贡贡献愈大大，个人人的价值值就愈高高应变的根根本之道道是学习习。彼德德圣吉二内心心法则1. 命运法则则 观念 行为 习惯 命运2. 因果法则则 世界上任任何事情情的产生生都是

3、有有原因的的 成功是有有原因的的，失败败也是有有原因的的 思想是原原因，环环境是结结果3. 坚信法则则 我们相信信什么，我们就就会变成成什么 思想的盲盲点让我我们看不不到成功功的曙光光 信念是世世界上最最伟大的的力量 信念即是是生命学习只有有两种方方法：读读书，或或是与更更聪明的的人交往往。维尔尔罗杰斯斯我的感悟悟4. 吸引法则则 假如你有有一个吸吸引人的的目标、梦想，你会很很自然地地把一些些与你个个人思想想相吻合合的人和和事吸引引到你的的身边 消极的人人与积极极的人都都在吸引引人 有目标的的人就有有魅力 恰当地分分享目标标5. 过程法则则 任何事物物的发展展都要求求有一个个过程 成功是一一个

4、过程程，而不不是结果果 过程是永永恒的，努力是是永恒的的，结果果是暂时时的 不可以因因为结果果而放弃弃过程如果你为为一个人人工作，以上帝帝的名义义：为他他干！我的感悟悟三保持持积极的的人生态态度1. 态度是我我们生活活的水平平仪 积极的态态度才能能发掘出出个人的的潜能 态度控制制我们885%的的行为表表现 态度决定定天堂和和地狱2. 态度的形形成 目标 价值观 生活经历历 时代背景景3. 自我观念念的三个个重要组组合部分分 你的自我我理想 你的自我我形象 你的自我我价值4. 人出生时时拥有巨巨大的潜潜能 孩子来到到这个世世界上，拥有纯纯洁的爱爱和潜能能 他们没有有恐惧感感，拥有有自信果能捏得得

5、起来，一盎司司忠诚相相当于一一磅智慧慧。我的感悟悟5. 孩子的两两种学习习方式 通过模仿仿来学习习，父母母、老师师、成年年人、权权威的人人士 孩子们透透过追求求快乐与与远离痛痛苦而学学习 婴儿期，孩子们们的消极极习惯模模式由破破坏性的的批评造造成 父母用破破坏性的的批评来来控制我我们，惩惩罚我们们6. 如何培养养积极的的心态 发现自己己的优势势 关心他人人 感恩 服务 做自己喜喜欢的事事 真实面对对自己四潜意意识的巨巨大能量量1. 潜意识的的巨大能能量 表意识是是冰山浮浮出水面面的那一一小部分分我钦佩的的是那些些不论老老板是否否在办公公室都会会努力工工作的人人，我也也钦佩那那些能够够把信交交给

6、加西西亚的人人。我的感悟悟2. 开发潜意意识的四四大条件件 想象自己己的愿望望 持续思考考 相信愿望望可以实实现 自我暗示示3. 开发潜意意识的四四大敌 牢骚：不不愿自己己承担 憎恨：过过去的事事 嫉妒：自自己服毒毒，希望望他人毕毕命 失望：自自卑、结结论草率率4. 潜意识的的工作原原理 潜意识将将24小小时不间间断地运运做，为为你寻找找满意的的答案 睡眠是表表意识与与潜意识识进行交交流的时时候，有有时潜意意识会在在梦中给给你一个个满意的的答案 潜意识只只有在与与外界隔隔绝时才才会出现现。整天天烦躁不不安的人人无法获获得潜意意识的能能量 潜意识相相当于一一台录像像机，会会把一切切外界和和内界的

7、的事物都都记录下下来 热切的期期望能开开发潜意意识 潜意识突突破时空空局限永远抬头头挺胸，永远保保持笑容容。我的感悟悟五主宰宰自己的的命运1. 把握自己己的目标标 目标就是是成功 目标就是是生命 必须认真真选择自自己所处处的环境境 目标就是是寻找自自己 目标就是是寻找机机会 目标就是是快乐 目标就是是能量2. 不要等待待，马上上行动 家庭 政府 法律 医疗随时放下下自我，向每一一个人学学习。我的感悟悟3. 乐观偏执执狂 永远微笑笑 永远积极极 永远努力力 永不生气气 永不抱怨怨 永远谦虚虚 永远感恩恩 勇于负责责 永远服务务六. 消极的的情绪1. 主动承担担责任 责任产生生积极的的情绪 埋怨则

8、产产生消极极的情绪绪只有去做做你想做做的事情情才会获获得成功功。除此此以外，别无它它法。马尔尔科姆史帝芬芬生福布斯斯我的感悟悟2. 热爱错误误 宽恕自己己的错误误 宽恕他人人的错误误 错误是正正常的 错误是成成长的基基础 完美主义义是悲观观主义 犯错误的的速度=成功的的速度 金钱与能能力需保保持平衡衡3. 保持开放放的心态态 福祸相依依 事物是发发展的 人人都有有机会 天下无大大事 发展需要要过程 承担责任任即是成成功4. 责任者与与埋怨者者的区别别 埋怨者永永远向后后看，埋埋怨那些些无法改改变的事事实 责任者永永远向前前看，期期待美好好事物的的发生 责任者常常问：我我们应该该怎么办办？ 埋怨

9、者常常问：这这是谁干干的？坚持是我我的奖赏赏，荣誉誉是我的的过去，爱心是是我的生生命，感感恩是我我的动力力。我的感悟悟5. 远离消极极 远离消极极的人 远离消极极的事 远离消极极的媒体体 不讲消极极的话 不使用消消极的肢肢体语言言七摆脱脱无能的的束缚1内疚疚无能产产生的原原因 外界的破破坏性的的批评 内在的自自我谴责责 担心自己己犯错误误 害怕自己己被拒绝绝 恐惧失败败 以点代面面地看问问题 缺少来自自家庭的的关爱 缺少来自自社会的的关心一个人的的价值不不仅仅是是指他目目前的成成就，还还应该包包括他将将来的和和可能取取得的成成就。简保罗萨特我的感悟悟2内疚疚产生的的后果 拥有较强强的自卑卑感

10、对成功怀怀有深深深的负罪罪感 经常用别别人的成成功惩罚罚自己的的行为 思想、语语言、行行为都表表现出低低人一等等的样子子 经常把负负面的例例子当作作自己的的下场 外界很容容易用内内疚来支支配自己己 用怀疑的的眼光看看待新生生事物 内疚感强强的人容容易受到到伤害3内疚疚感强的的人经常常讲 我的命苦苦（命运运） 我的机会会不好（机会） 我不如张张三（他他人） 假如我上上大学就就好了（教育） 张三天生生就聪明明（遗传传） 我是女的的，我是是男的（性别） 假如我再再年轻十十岁（年年龄） 我太笨了了（自我我否定）4为什什么有些些人要利利用内疚疚感 因为他们们自己有有内疚感感计划我的的工作，工作我我的计划

11、划，总结结计划与与行动。我的感悟悟5怎样样排除内内疚感 永远相信信明天会会更好 热爱自己己 热爱自然然、社会会 正确看待待自己 不使用内内疚感埋埋怨别人人 宽恕自己己、他人人 抓大放小小 正确认识识拒绝和和失败6培养养自己热热爱生活活的情趣趣 了解成功功人士如如何对待待内疚 用感恩之之心与世世界交流流 时时刻刻刻发现生生活的美美丽 复习自己己的辉煌煌业绩 不断鼓励励他人进进步 积极进行行身心的的扩展言必行，行必果果，我要要用全身身心的爱爱拥抱今今天。我的感悟悟八战胜胜恐惧产产生的威威胁1. 恐惧产生生的原因因 杞人忧天天 恐惧是对对事物的的夸大 恐惧是闭闭门造车车的产物物 生活经历历有限 经常

12、性的的消极幻幻想2. 恐惧产生生的负面面因素 心理负担担 生理负担担3. 恐惧产生生的正面面因素 发现潜能能 增加阅历历只有能能够实现现的希望望才能产产生爱，只有希希望才能能保持爱爱。 古罗马马奥维维德我的感悟悟4. 如何消除除恐惧 从长远的的观点来来看恐惧惧 面对恐惧惧不要拖拖延，立立即行动动 专注自己己的目标标 找出问题题的真相相 作好最坏坏的准备备 用学习的的态度来来对待恐恐惧 把恐惧全全部写下下来 恐惧是一一种正常常现象，每一个个人都有有恐惧的的时候 接受恐惧惧，恐惧惧将减少少其破坏坏力九、思维维的特点点1 思维是以以个人的的观点看看世界 思维的最最高境界界是幻想想 思维的材材料语言

13、思维的验验证行动 思维的主主观性我的感悟悟2 思维是一一个过程程 思维是一一个探索索的过程程 坚持才能能有深度度 思维的片片面性 思维的跨跨越性3 思维的集集体性 思维的互互补 思维的撞撞击 思维的色色彩 思维的更更新4 思维的放放弃 思维的弹弹性 思维的包包容 思维的换换位 思维的融融合5 思维的系系统 九九归一一 力量来自自系统 系统的演演变 系统的平平衡6 思维的坐坐标，质质量最可怕的的敌人，就是没没有坚强强的信念念。 我的感悟悟十、思考考的工具具1反思思 爵士音乐乐家的即即兴表演演 当众孤独独 打破惯性性 行动是思思考的延延续2探询询 暴露自己己的缺点点 敞开胸怀怀 求同存异异 换位思

14、考考3辩护护 敢于表达达自己的的观点 反对征服服 先肯定，后沟通通 不要过度度辩护 鼓励他人人的不同同看法 叙述你的的假设及及依据人要要有更大大的标准准才能大大成。 德席席勒 我的感悟悟4跳跃跃式推论论 人类思维维趋向简简单 论断不是是事实 弄假成真真 质问看法法的原始始资料5放下下 融合 吸收 回到原点点 飞跃6空杯杯 空与容纳纳 空与创新新 空与成长长 空与宁静静广泛的调调查显示示，与他他人共事事，尤 是为他他人服务务，最能能促进长长寿和健健康。乔恩恩珀匹我的感悟悟7矛盾盾的理论论系统 拥护与使使用差距距 现实与理理想的差差距 眼睛看不不见自己己 人生教练练8心口口不一9拥护护与使用用的区

15、别别10思思考与情情绪的平平衡11多多层次团团队沟通通一个知道道自己目目标的人人，就不会因为为挫折和和失败而而泄气了了。美姚姚乐丝卡内基基我的感悟悟十一、思思维的基基本信念念1. 我是一切切的根源源2. 信念是可可以管理理的3. 成功是设设计出来来的4. 快乐是自自己的感感觉5. 相信才有有经历产产生6. 成长是一一个痛苦苦的过程程7. 成长后是是一个快快乐的过过程8. 智慧是从从体验中中产生的的我们将成成为自己己常常设设想的那那种人。乔治治威廉拉塞我的感悟悟十二、学学习型组组织1、为什什么要建建立学习习型组织织19700年名列列财富富杂志志“5000家大企企业排行行榜”的公司司，到880年代

16、代初，竟竟有1/3销声声匿迹。据估计计，大型型企业平平均寿命命不及440年。在中国国每天有有120000家家企业从从工商税税务账户户上消失失，每年年有4000多万万家企业业倒闭。新加坡 政府管管理 学学习型政政府日本 城市市管理 学习型型城市同济大学学 学学院管理理 学习习型学院院比尔盖茨茨 企企业管理理 学习习型企业业中国目前前估计有有近300家名列列学习型型的企业业2、学习习型组织织的六大大要素 拥有终身身学习的的理念和和机制 建有多元元回馈和和开放的的学习系系统 形成学习习共享与与互动的的组织氛氛围 具有实现现共同愿愿景的不不断增长长的学习习力 工作学习习化使成成员活出出生命意意义 学习

17、工作作化使组组织不断断创新发发展真正的快快乐来自自从事有有价值的的事，而而非安逸逸、财富富或别人人的赞美美。葛兰兰非我的感悟悟3、学习习型企业业与等级级权力企企业效益益对比表表4、两种种类型的的管理（1）领领导者与与被领导导者（2）管管理重心心与创造造力5、学习习型组织织强调领领导主要要精力应应用在三三个方面面：一是优良良的系统统设计水水平二是共同同愿景的的仆人三是好教教练企业员工工：依靠靠团队学学习和共共同愿景景自我引引导企业：不不断增强强学习力力和创造造力6、学习习型组织织的特点点 持续准备备 不断计划划 即兴推行行 行动学习习做事的习习惯会影影响人们们的前途途，并影影响人们们的性格格。我的感悟悟