企业管理行政领导学.docx

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1、1第11题洛克提出出目标设设置理论论的观点点不包括括：（ ）A.任何具具体的、有一定定难度的的、责任任明确的的目标会会导致更更大的努努力B.目标设设置越高高，组织织成就越越大C.绩效水水平取决决于组织织支持和和个人能能力D.完成目目标的过过程伴以以反馈，会使被被领导者者付出最最大程度度的努力力您的答案案：A题目分数数：2.0此题得分分：0.02第22题领导体制制的核心心是（ ）。AA.组织织结构的的设置BB.各级级各类领领导机关关职责与与权限的的划分CC.领导导层次与与幅度DD.人事事制度您的答案案：B题目分数数：2.0此题得分分：2.03第33题按决策问问题的出出现概率率分类，决策可可分为（

2、 ）。A.单单项决策策和序贯贯决策BB.经验验决策和和科学决决策C.程序性性决策和和非程序序性决策策D.宏宏观决策策和微观观决策您的答案案：C题目分数数：2.0此题得分分：2.04第44题下列属于于领导用用人艺术术的是（ ）。A.限限制潜能能B.敢敢用新秀秀C.模模糊权责责D.不不予授权权您的答案案：B题目分数数：2.0此题得分分：2.05第110题（ ）是是领导关关系存在在的前提提。A.职位BB.组织织C.权权力D.权利您的答案案：C题目分数数：2.0此题得分分：0.06第111题埃尔德福福重组了了马斯洛洛的需要要层次理理论，提提出了“生存相互关关系成成长”理理论，即即（ ）理论。A.EER

3、GBB.需要要层次理理论C.双因素素理论DD.三因因素理论论您的答案案：A题目分数数：2.0此题得分分：2.07第112题领导环境境发展的的第一原原则是（ ）。A.创创新性BB.开放放性C.科学性性D.多多样性您的答案案：C题目分数数：2.0此题得分分：2.08第113题下列表述述正确的的是（ ）。AA.行政政领导情情境是行行政领导导环境的的组成部部分B.行政领领导环境境是行政政领导情情境的组组成部分分C.行行政领导导环境与与行政领领导情境境基本等等同D.行政领领导环境境与行政政领导情情境完全全不同您的答案案：B题目分数数：2.0此题得分分：2.09第114题下面不属属于费德德勒的领领导权变变

4、模型匹匹配过程程的是（ ）。A.确确定领导导风格BB.确定定情境因因素C.把领导导风格与与领导情情境相匹匹配D.把领导导特质与与领导情情境相匹匹配您的答案案：D题目分数数：2.0此题得分分：2.010第第15题题权变领导导理论的的研究重重点在（ ）。A.领领导者的的个性特特质B.不同领领导行为为和领导导风格对对领导绩绩效的影影响C.领导者者的影响响力D.领导者者、被领领导者的的行为和和领导环环境的关关系您的答案案：D题目分数数：2.0此题得分分：2.011第第16题题在协调部部属的下下级之间间的关系系时，下下列做法法不正确确的是（ ）。A.用用共同目目标有效效领导BB.因势势利导CC.营造造良

5、好的的工作氛氛围D.使下级级窝里斗斗您的答案案：D题目分数数：2.0此题得分分：2.012第第17题题（ ）是是目前世世界上较较为通用用的考评评方法，尤其适适用于对对行政领领导者的的考评。A.目目标考评评法B.行为测测定法CC.比较较测评法法D.民民意测验验法您的答案案：D题目分数数：2.0此题得分分：2.013第第18题题（ ）既既是行政政领导活活动的出出发点，又是行行政领导导活动的的归宿，是反映映行政领领导者能能力和领领导活动动成效的的综合性性指标。A.行行政领导导目标BB.行政政领导效效果C.行政领领导效能能D.行行政领导导效率您的答案案：C题目分数数：2.0此题得分分：2.014第第1

6、9题题下列不属属于发挥挥专家的的团体宏宏观智能能结构效效应的决决策方法法是（ ）。AA.头脑脑风暴法法B.回回归分析析法C.德尔菲菲法D.模拟决决策法您的答案案：D题目分数数：2.0此题得分分：2.015第第30题题人们对行行政领导导者的服服从是（ ）。A.对对领导者者合法权权力的服服从B.对领导导者个人人的服从从C.对对领导集集体的服服从D.人身依依附您的答案案：A题目分数数：2.0此题得分分：2.016第第31题题在领导活活动中，领导者者、被领领导者与与领导环环境之间间构成了了一种相相互依存存、相互互作用的的互动关关系，其其中的基基本关系系是（ ）。AA.领导导者与被被领导者者之间的的互动

7、关关系B.领导者者与领导导环境之之间的互互动关系系C.被被领导者者与领导导环境之之间的互互动关系系D.领领导者、被领导导者与领领导环境境之间互互动关系系您的答案案：A题目分数数：2.0此题得分分：2.017第第32题题行政领导导学是（ ）的的分支学学科。A.行政政学B.领导学学C.管管理学DD.行政政管理学学您的答案案：D题目分数数：2.0此题得分分：2.018第第33题题按决策主主体的决决策方式式不同，决策可可分为（ ）。A.单单项决策策和序贯贯决策BB.经验验决策和和科学决决策C.程序性性决策和和非程序序性决策策D.宏宏观决策策和微观观决策您的答案案：B题目分数数：2.0此题得分分：2.0

8、19第第34题题科学决策策的第一一步是（ ）。A.确确立目标标B.发发现问题题C.环环境研究究D.方方案选优优您的答案案：B题目分数数：2.0此题得分分：2.020第第35题题检测决策策方案实实施的情情况与决决策目标标是否相相一致的的方法是是（ ）。A.慎重实实施B.决策检检查C.方案修修正D.决策追追踪您的答案案：D题目分数数：2.0此题得分分：2.021第第5题根据授权权的合法法程度，可将授授权分为为（ ）。A.书面授授权B.口头授授权C.正式授授权D.非正式式授权您的答案案：C,D题目分数数：3.0此题得分分：3.022第第6题行政领导导协调的的对象有有（ ）。A.内部组组织与外外部环境

9、境B.组组织中的的部门CC.部门门中的上上下级DD.部门门中的个个人您的答案案：A,B,DD题目分数数：3.0此题得分分：0.023第第7题领导决策策在拟定定方案时时要注意意（ ）。A.发扬民民主作风风B.要要为最后后的决策策提供多多种可供供选择的的方案CC.拟定定方案要要先难后后易、先先收敛后后发散DD.方案案的类别别要多样样化您的答案案：A,B,DD题目分数数：3.0此题得分分：3.024第第8题考评行政政领导者者的“能能”主要要包括（ ）等等方面。A.决决策能力力B.协协调能力力C.创创新能力力D.独独处能力力您的答案案：A,B,CC题目分数数：3.0此题得分分：3.025第第9题行政领

10、导导权力在在本质上上是一种种（ ）。A.服从关关系B.社会关关系C.利益关关系D.阶级关关系您的答案案：B,C,DD题目分数数：3.0此题得分分：3.026第第20题题根据授权权的媒介介，可将将行政授授权分为为（ ）。A.书面授授权B.口头授授权C.正式授授权D.非正式式授权您的答案案：A,B题目分数数：3.0此题得分分：3.027第第21题题领导用人人的原则则主要有有（ ）。A.诚信不不疑B.只用不不养C.独断专专权D.权变原原则您的答案案：A题目分数数：3.0此题得分分：0.028第第22题题下列属于于领导用用人认识识误区的的有（ ）。AA.光环环效应BB.首因因效应CC.马太太效应DD.

11、戴维维现象您的答案案：A,B,DD题目分数数：3.0此题得分分：3.029第第23题题下列属于于下级让让上级了了解工作作的重要要性及战战略意图图的方法法的有（ ）。A.多多次提起起法B.旁击侧侧敲法CC.实绩绩启迪法法D.时时势催逼逼法您的答案案：A,B,CC,D题目分数数：3.0此题得分分：3.030第第24题题领导决策策在确定定目标时时要注意意（ ）。A.目标要要具体化化明确BB.目标标全都是是量化的的C.目目标要有有主次之之分D.目标是是要受约约束的您的答案案：A,C题目分数数：3.0此题得分分：0.031第第25题题直接头脑脑风暴法法的规则则是（ ）。AA.预测测结果的的统计特特征B.

12、会上畅畅所欲言言C.与与会人员员有同等等的发言言权D.意见或或建议多多多益善善您的答案案：B,C,DD题目分数数：3.0此题得分分：3.032第第26题题行政领导导效能考考评的总总的内容容包括（ ）。A.德德B.能能C.勤勤D.绩绩您的答案案：A,B,CC,D题目分数数：3.0此题得分分：3.033第第27题题赫塞和布布兰查德德的情境境领导理理论包括括（ ）三个重重要方面面。A.被领导导者的能能力与承承诺准备备情况BB.领导导风格CC.领导导者根据据被领导导者的能能力与承承诺准备备情况来来调整领领导风格格D.领领导方法法您的答案案：A,B,CC题目分数数：3.0此题得分分：3.034第第28题

13、题黑堡宣宣言定定位了多多种领导导角色，主要有有：（ ）。AA.执行行和捍卫卫宪法的的角色BB.委托托代理人人的角色色C.一一切事务务执行者者的角色色D.平平衡者的的角色您的答案案：A,B,DD题目分数数：3.0此题得分分：3.035第第29题题下列属于于行政领领导职位位的特点点有（ ）。AA.职位位是以“事”为为中心确确定的BB.职位位是相对对稳定的的C.职职位是根根据领导导需要配配置的DD.职位位数量是是受规定定的您的答案案：题目分数数：3.0此题得分分：0.036第第36题题行政领导导效能考考评的方方法有（ ）。A.目目标考评评法B.民意测测验法CC.行为为测定法法D.比比较测评评法您的答

14、案案：A,B,CC,D题目分数数：3.0此题得分分：3.037第第37题题行政领导导协调的的功能有有（ ）。A.分散功功能B.导向功功能C.控制功功能D.增效功功能您的答案案：A,B,CC,D题目分数数：3.0此题得分分：0.038第第38题题领导决策策者在决决策过程程中必须须遵循的的基本准准则有（ ）。A.信信息原则则B.预预测原则则C.最最优原则则D.优优化原则则您的答案案：A,B,DD题目分数数：3.0此题得分分：3.039第第39题题斯托格迪迪尔分析析了19948-19770年间间的1663项关关于特质质的研究究，结果果表明（ ）。A.领领导成败败由情境境因素决决定B.个性因因素会影影

15、响领导导成败CC.领导导主要是是由情境境因素而而不是个个性因素素决定的的D.领领导者的的品质和和性格是是领导的的一部分分您的答案案：A,B,DD题目分数数：3.0此题得分分：3.040第第40题题领导权力力的主要要内容包包括（ ）。AA.领导导权力的的主客体体B.领领导权力力的性质质C.领领导权力力的作用用方式DD.领导导权力的的目标您的答案案：A,B,CC,D题目分数数：3.0此题得分分：3.0作业总得得分：881.001第11题（ ）的的领导权权力是一一种法理理型的权权力。AA.原始始社会BB.转型型社会CC.现代代社会DD.传统统社会标准答案案：C您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分

16、：0.02第22题人们对行行政领导导者的服服从是（ ）。A.对对领导者者合法权权力的服服从B.对领导导者个人人的服从从C.对对领导集集体的服服从D.人身依依附标准答案案：A您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.03第33题根据领导导系统中中各层级级领导机机关与领领导者职职责权限限的集中中与分散散程度，我们可可以将领领导体制制划分为为（ ）。A.集权制制与分权权制B.完整制制与分离离制C.层级制制与职能能制D.家长制制与委员员会制标准答案案：A您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.04第44题在领导活活动中，领导者者、被领领导者与与领导环环境之间间构成了了一种相相互依存存、相互互

17、作用的的互动关关系，其其中的基基本关系系是（ ）。AA.领导导者与被被领导者者之间的的互动关关系B.领导者者与领导导环境之之间的互互动关系系C.被被领导者者与领导导环境之之间的互互动关系系D.领领导者、被领导导者与领领导环境境之间互互动关系系标准答案案：A您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.05第55题领导风格格理论强强调（ ）A.领导行行为B.领导范范围C.领导情情境D.领导任任务标准答案案：A您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.06第66题在协调同同级关系系时，下下列做法法正确的的是（ ）。AA.越俎俎代庖BB.越位位擅权CC.相互互尊重DD.互相相推诿标准答案案：C您

18、的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.07第77题（ ）是是目前世世界上较较为通用用的考评评方法，尤其适适用于对对行政领领导者的的考评。A.目目标考评评法B.行为测测定法CC.比较较测评法法D.民民意测验验法标准答案案：D您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.08第88题（ ）既既是行政政领导活活动的出出发点，又是行行政领导导活动的的归宿，是反映映行政领领导者能能力和领领导活动动成效的的综合性性指标。A.行行政领导导目标BB.行政政领导效效果C.行政领领导效能能D.行行政领导导效率标准答案案：C您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.09第99题将授权分分为正式式授权和和非

19、正式式授权的的根据是是（ ）。A.领导者者与被领领导者的的能力情情况B.授权的的媒介CC.授权权的合法法程度DD.领导导工作的的性质标准答案案：C您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.010第第30题题下列表述述正确的的是（ ）。AA.行政政领导情情境是行行政领导导环境的的组成部部分B.行政领领导环境境是行政政领导情情境的组组成部分分C.行行政领导导环境与与行政领领导情境境基本等等同D.行政领领导环境境与行政政领导情情境完全全不同标准答案案：B您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.011第第31题题下列不属属于发挥挥专家的的团体宏宏观智能能结构效效应的决决策方法法是（ ）。AA

20、.头脑脑风暴法法B.回回归分析析法C.德尔菲菲法D.模拟决决策法标准答案案：D您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.012第第33题题在与下级级部门和和所属人人员协调调时，下下列做法法不正确确的是（ ）。A.经经常通报报信息和和工作情情况B.尊重下下属的权权益C.不顾下下属的人人格尊严严D.经经常深入入调查研研究标准答案案：C您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.013第第34题题事物的实实际状况况与应有有状况之之间的差差距是（ ）。A.问问题B.决策方方案C.领导目目标D.环境差差距标准答案案：A您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.014第第63题题领导效能能测评与

21、与测评对对象的关关系，就就是（ ）的关关系。AA.反映映与被反反映B.反应与与被反应应C.主主观与客客观D.主体与与客体标准答案案：A您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.015第第64题题根据所涉涉及问题题的重要要程度，行政领领导决策策可分为为（ ）。A.战略决决策和战战术决策策B.最最优决策策和满意意决策CC.个人人决策和和集体决决策D.单项决决策和序序贯决策策标准答案案：A您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.016第第65题题检测决策策方案实实施的情情况与决决策目标标是否相相一致的的方法是是（ ）。A.慎重实实施B.决策检检查C.方案修修正D.决策追追踪标准答案案：D您

22、的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.017第第71题题19788年，史史蒂文克尔和和约翰杰迈尔尔首次提提出（ ）。AA.领导导特质理理论B.领导权权变理论论C.领领导替代代理论DD.魅力力型领导导理论标准答案案：C您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.018第第73题题根据组织织系统内内部各机机构的职职责权限限的性质质与范围围的不同同，我们们可以将将领导体体制划分分为（ ）。AA.集权权制与分分权制BB.完整整制与分分离制CC.层级级制与职职能制DD.家长长制与委委员会制制标准答案案：C您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.019第第74题题下列不属属于需要要理论的的是

23、：（ ）AA.马斯斯洛的需需要层次次理论BB.埃尔尔德福的的ERGG理论CC.成就就导向理理论D.赫茨伯伯格的双双因素理理论标准答案案：C您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.020第第80题题（ ）是是领导关关系存在在的前提提。A.职位BB.组织织C.权权力D.权利标准答案案：B您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.021第第12题题出现（ ）时，行政领领导者应应考虑授授权。AA.被领领导者不不敢自己己决定自自己该做做什么工工作B.经常需需要处理理例行公公事C.担心被被领导者者承担过过多责任任D.完完成任务务的时间间不够标准答案案：A|B|CC|D您的答案案：题目分数数：1.

24、0此题得分分：0.022第第14题题豪斯对领领导魅力力进行描描述性分分析，认认为（ ）是构构成领导导魅力的的关键要要素。AA.高度度自信BB.支配配倾向CC.自由由民主DD.理想想信念标准答案案：A|B|DD您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.023第第15题题行政领导导效能考考评的方方法有（ ）。A.目目标考评评法B.民意测测验法CC.行为为测定法法D.比比较测评评法标准答案案：A|B|CC|D您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.024第第16题题下列不属属于改善善行政领领导用人人方法的的是（ ）。AA.提高高领导素素质B.总结用用人经验验C.阻阻塞用人人渠道DD.不守守

25、用人标标准标准答案案：C|D您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.025第第17题题下列属于于下级让让上级了了解工作作的重要要性及战战略意图图的方法法的有（ ）。A.多多次提起起法B.旁击侧侧敲法CC.实绩绩启迪法法D.时时势催逼逼法标准答案案：A|B|CC|D您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.026第第18题题直接头脑脑风暴法法的规则则是（ ）。AA.预测测结果的的统计特特征B.会上畅畅所欲言言C.与与会人员员有同等等的发言言权D.意见或或建议多多多益善善标准答案案：B|C|DD您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.027第第19题题行政领导导效能考考评的总总的内

26、容容包括（ ）。A.德德B.能能C.勤勤D.绩绩标准答案案：A|B|CC|D您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.028第第20题题赫塞和布布兰查德德的情境境领导理理论包括括（ ）三个重重要方面面。A.被领领导者的的能力与与承诺准准备情况况B.领领导风格格C.领领导者根根据被领领导者的的能力与与承诺准准备情况况来调整整领导风风格D.领导方方法标准答案案：A|B|CC您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.029第第21题题领导体制制的特征征包括（ ）。A.全全局性BB.根本本性C.稳定性性D.系系统性标准答案案：A|B|CC|D您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.030

27、第第22题题从权力的的性质上上，一般般将行政政领导权权力分为为（ ）两大类类型。AA.权力力性影响响力B.非权力力性影响响力C.实质性性影响力力D.非非实质性性影响力力标准答案案：A|B您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.031第第37题题根据授权权的合法法程度，可将授授权分为为（ ）。A.书面授授权B.口头授授权C.正式授授权D.非正式式授权标准答案案：C|D您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.032第第38题题下列属于于综合协协调的特特点的有有（ ）。A.多维度度B.规规模化CC.复杂杂化D.微型化化标准答案案：A|B|CC您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.

28、033第第39题题行政领导导效能考考评具体体内容的的原则包包括（ ）。AA.政治治与业务务相结合合的原则则B.整整体与个个人相结结合的原原则C.内因与与外因相相结合的的原则DD.显绩绩与隐绩绩相结合合的原则则标准答案案：A|B|CC|D您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.034第第40题题在领导用用人方面面，（ ）是领领导的基基本功。A.知知人B.选人CC.任人人D.管管人标准答案案：A|B|CC您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.035第第41题题领导决策策在分析析评估时时要注意意（ ）。A.调用智智囊系统统B.广广泛听取取意见CC.遵守守客观原原则D.做到面面面俱到到标

29、准答案案：A|B|CC您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.036第第42题题领导决策策的方法法有（ ）。AA.头脑脑风暴法法B.德德尔菲法法C.决决策树法法D.回回归分析析法标准答案案：A|B|CC|D您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.037第第43题题（ ）在在共同发发表的如何选选择领导导方式一文中中提出了了“领导导风格连连续分布布场”理理论。AA.坦南南鲍姆BB.罗伯伯特？布布莱克CC.简？莫顿DD.斯密密特标准答案案：A|D您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.038第第44题题行政领导导者的特特点有（ ）。A.政政治性BB.责任任性C.权威性性D.公公开性

30、标准答案案：A|B|CC|D您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.039第第45题题行政领导导权力具具有（ ）等特特征。AA.强制制性和对对象性BB.可塑塑性和目目的性CC.交换换性和依依附性DD.诱惑惑性和趋趋利性标准答案案：A|B|CC|D您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.040第第46题题行政领导导权力的的来源有有（ ）。A.法定权权B.奖奖惩权CC.专家家权D.归属权权标准答案案：A|B|CC|D您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.041第第50题题领导决策策在拟定定方案时时要注意意（ ）。A.发扬民民主作风风B.要要为最后后的决策策提供多多种可供供选择的

31、的方案CC.拟定定方案要要先难后后易、先先收敛后后发散DD.方案案的类别别要多样样化标准答案案：A|B|DD您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.042第第51题题德尔菲法法具有的的特点为为（ ）。A.匿名性性B.多多轮反馈馈沟通CC.预测测结果的的统计特特征D.会上畅畅所欲言言标准答案案：A|B|CC您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.043第第52题题行政领导导学的研研究内容容包括（ ）。A.行行政领导导规律BB.行政政领导原原则C.行政领领导体制制D.行行政领导导环境标准答案案：A|B|CC|D您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.044第第53题题超级型领领导

32、理论论具有（ ）特特征。AA.主张张释放被被领导者者的自我我控制权权B.适适应民主主发展与与知识经经济的时时代要求求C.强强调人的的价值和和发展DD.与构构建“以以人为本本”的和和谐世界界观相符符合标准答案案：A|B|CC|D您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.045第第54题题个人家长长式领导导主要表表现为（ ）。A.君君主专制制B.世世袭制CC.中央央集权制制D.独独裁制标准答案案：A|B|CC您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.046第第55题题非权力性性影响力力包括领领导者的的（ ）。A.知识水水平B.品德修修养C.掌权范范围D.情感魅魅力标准答案案：A|B|DD您

33、的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.047第第56题题领导协调调的种类类有（ ）。AA.纵向向协调BB.横向向协调CC.关系系协调DD.组织织协调标准答案案：A|B您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.048第第77题题行政领导导魅力的的构成基基础包括括（ ）。A.领导主主体B.领导客客体C.领导权权力D.领导目目标标准答案案：A|B|CC|D您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.049第第78题题行政领导导方法的的特点有有（ ）。A.实践性性B.多多样性CC.权变变性D.动态性性标准答案案：A|B|CC|D您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.050第第79题

34、题领导艺术术是领导导者（ ）的综综合反映映。A.学识BB.才能能C.经经验D.胆略标准答案案：A|B|CC|D您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.051第第10题题委员会制制标准答案案： 委员会制制，又称称集体负负责制、合议制制，是指指行政组组织的决决策权由由两个人人以上来来行使的的领导体体制，实实行集体体领导、集体决决策、集集体负责责的原则则。您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.052第第11题题行政领导导职位标准答案案： 行政领导导者职位位，简单单来说，是指行行政领导导者在行行政组织织中的法法定地位位；具体体来说，则是行行政组织织根据法法律法规规，按规规范化程程序任命命

35、或选择择选择领领导者享享有职权权、担任任职务、履行职职责的统统一体。您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.053第第13题题正式授权权标准答案案： 正式授权权是指行行政领导导者依据据法律法法规及组组织规定定，按照照法定程程序授权权。您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.054第第32题题首长负责责制标准答案案： 首长负责责制，又又称一长长制、独独任制，是指行行政首长长把行政政组织的的决策权权力完全全集中于于一身，并对此此全面负负责的领领导体制制。我国国地方各各级人民民政府均均实行行行政首长长责任制制。您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.055第第35题题职位权力力标准

36、答案案： 职位权力力是指法法律规定定的特定定职位所所具有相相应的权权力，是是组织正正式授予予的，需需向赋予予其权力力的组织织负责。它包括括合法权权力和奖奖惩权两两种来源源。您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.056第第36题题最优决策策标准答案案： 最优决策策是指行行政领导导者追求求理想条条件下的的最优目目标，选选择最优优方案的的决策。您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.057第第66题题行政领导导方法标准答案案： 行政领导导方法是是指行政政领导者者根据特特定的行行政领导导理论，在行政政领导活活动中，为实现现领导目目标而采采取的一一系列办办法、对对策、技技巧和程程序的总总和

37、。您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.058第第67题题行政领导导监督机机构标准答案案： 行政领导导监督机机构是行行政领导导机构的的执法部部门，既既监督执执行机构构，依法法监督决决策的执执行和完完成情况况，也监监督决策策机构，制约决决策权，保障决决策客观观公正，有利于于实现公公共利益益。如果果把行政政领导体体制比作作一个人人，那行行政监督督机构则则是眼睛睛，上下下左右地地把好决决策关和和执行关关。您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.059第第75题题自我领导导标准答案案： 所谓自我我领导，顾名思思义，就就是自己己领导自自己，即即被领导导者如果果有了自自我控制制的能力力，就能

38、能够以一一种负责责任的方方式来迎迎接挑战战。一般般情况下下，被领领导者在在执行工工作任务务过程中中自设目目标、自自我激励励、自我我管理、自行奖奖惩，通通过自我我导向的的方式实实现个人人目标和和组织目目标，是是被领导导者注重重发挥自自身影响响力的动动态过程程。您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.060第第76题题行政领导导权力腐腐败标准答案案： 行政领导导权力腐腐败是指指行政领领导者在在行使领领导权尤尤其是公公共职权权的过程程中，滥滥用职权权或偏离离公共职职责，把把行政领领导权力力私有化化、关系系化、特特权化、商品化化，使公公权力变变为私权权力，使使公权力力变为以以权谋私私、以公公假私

39、的的工具，使国家家政治生生活发生生病态变变化、人人民群众众利益遭遭受损害害的过程程。您的答案案：题目分数数：1.0此题得分分：0.061第第23题题简述行政政领导学学与行政政管理学学的关系系。标准答案案：一、联联系 行政政领导学学是行政政管理学学的分支支学科，行政管管理学的的原理、方法以以及所遵遵循的规规则基本本适用于于行政领领导学。 二、区区别 （一一）二者者是研究究的层次次不同。国家行行政问题题可分为为宏观、中观、微观三三个层次次。 宏观观层面主主要负责责制定国国家的大大政方针针，属于于执政层层考虑的的问题，对应行行政学的的研究范范畴； 中中观层面面主要负负责贯彻彻和执行行国家的的大政方方

40、针，属属于行政政层要把把握的问问题，对对应行政政领导学学的研究究范畴； 微观层层面主要要负责大大量日常常行政事事务的处处理与裁裁决，属属于管理理层应做做好的事事情，对对应行政政管理学学的研究究范畴。 （二）二者研研究的范范围不同同： 1、行政管管理学涉涉及所有有的行政政管理活活动，而而行政领领导学仅仅涉及行行政管理理中领导导活动； 2、行行政管理理学研究究行政管管理的总总体规律律及特点点，行政政领导学学仅研究究行政管管理中领领导活动动的规律律及特点点。您的答案案：题目分数数：2.0此题得分分：0.0教师未批批改62第第24题题简述行政政领导权权力腐败败的原因因。标准答案案：（1）领导权权力的自自蚀 （22）利益益结构的的变迁 （3）所所有权与与使用权权的分离离 （4）道德规规范的松松散 （55）监督督机制的的乏力您的答案案：题目分数数