公司档案管理员及资料员试题库.docx
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1、1为了保证组织目标得以实现,就需要有控制职能。纵向看,各个管理层次都要重视控制职能,(C )。 A愈是基层的管理者,控制要求的时效性愈短,综合性愈弱 B愈是基层的管理者,控制要求的时效性愈短,综合性愈强 C愈是基层的管理者,控制要求的时效性愈长,综合性愈强2约法法尔是管管理过程程学派的的创始人人,他认认为管理理的职能能有五个个,即(B ),这这五种职职能构成成了一个个完整的的管理过过程。A计划划、决策策、组织织、人员员配备和和控制B计划划、组织织、人员员配备、指挥和和控制 C计计划、组组织、人人员配备备、协调调和控制制3企业业流程再再造的目目的是增增强企业业竞争力力,从(A )上保保证企业业能
2、以最最小的成成本、高高质量的的产品和和优质的的服务赢赢得客户户。 A生生产流程程 B生生产管理理 C作作业管理理4企业业管理层层次的差差异决定定了目标标体系的的垂直高高度。这这样,企企业目标标就成了了一个有有层次的的体系和和网络,即是目目标的(A )。 A层层次性BB多重重性C变动性性5(BB )以以后,在在我国一一些企业业,目标标管理思思想得到到广泛的的应用,并在实实践中与与计划管管理、民民主管理理、经济济责任制制等管理理制度相相结合,形成带带有中国国特点的的目标管管理制度度。 A660年代代 BB700年代 C880年代代6按预预测时间间范围长长短不同同,可将将其分为为短期预预测、中中期预
3、测测和长期期预测三三种。一一般地,预测时时间范围围越短,预测质质量越高高;反之之,预测测结果的的准确性性越低。因此,在进行行产品价价格决策策时,需需要做的的是(CC )。 A长长期预测测 B中期预预测 C短短期预测测7用特特尔菲法法进行预预测与决决策,对对专家人人数的确确定要视视所预测测或决策策问题的的复杂性性而定。人数太太少会限限制学科科的代表表性和权权威性;人数太太多则难难以组织织。一般般以( B )人为宜宜。 A55100 B1015 C1152208授权权时应依依被授权权者的才才能和知知识水平平的高低低而定。这就是是授权的的( AA )原原则。 A因因事设人人,视能能授权 BB因人人设
4、职,视能授授权 C任任人唯贤贤9有一一种领导导理论,它将领领导方式式分为四四类,即即专权命命令式、温和命命令式、协商式式和参与与式,这种种领导理理论即( CC )。 A管管理方格格理论 B权变理理论 C管管理系统统理论10美美国哈佛佛大学的的心理学学家詹姆姆士在对对职工的的研究中中发现,按时计计酬的职职工仅能能发挥其其能力的的2030;而受受到激励励的职工工,其能能力可发发挥至( CC )。 A660770 B7080 C 88099011一一个管理理人员的的职能是是“计划划、安排排和实施施各种不不同的生生产过程程”,这这是( B )中中的观点点。 A劳劳克林在在18996年出出版的政治经经济
5、学原原理 B塞塞缪尔纽曼在在19335年出出版的政治经经济学原原理 C弗弗雷德马歇尔尔在18892年年出版的的工业业经济原原理12决决定一个个组织经经济效益益大小和和资源效效率高低低的首要要条件是是( CC ),其手段段都是管管理。 A对对人的合合理使用用 BB科学学技术的的高度应应用C资源源的最优优配置和和最优利利用13梅梅奥等人人通过霍霍桑实验验得出结结论:人人们的生生产效率率不仅受受到物理理的、生生理的因因素的影影响,而而且还受受到社会会环境、社会心心理因素素的影响响。由此此创立了了( CC )。 A行行为科学学学说 B人人文关系系学说 C人人际关系系学说14企企业管理理层次的的差异决决
6、定了目目标体系系的垂直直高度。这样,企业目目标就成成了一个个有层次次的体系系和网络络,即目目标的(A )。 A层层次性 B多多重性C、 变变动性15组组织结构构设计的的出发点点和依据据是(BB )。 A权权责利关关系 B实现企企业目标标 C分分工合作作关系16. ( AA )提提出协调调方式经经历了相相互调整整方式、直接监监督方式式、标准准化方式式三个阶阶段。 A亨亨利明明茨伯 B马马克斯韦伯 C威威廉詹詹姆斯17美美国通用用汽车公公司,在在19220年的的危机中中,发明明并最早早采用( A )组织织结构。 AMM型 BU型 CHH型18下下列哪种种方法不不属于模模拟情景景训练法法?(CC )
7、A、 角角色扮演演 BB无领领导小组组讨论 C结结构式面面谈19领领导理论论的发展展大致经经历了三三个阶段段,(AA )侧重于于研究领领导人的的性格、素质方方面的特特征。 A性性格理论论阶段 B行为理理论阶段段C权变变理论阶阶段20档档案定为为长期保保管的期期限是( CC )左左右。 A、144-20年年;B、50-660年;C、166-50年年。21档档案定为为短期保保管的期期限是( CC )。 A、3-55年;BB、6-99年;CC、5-115年。21档档案与资资料的区区别是来来源不同同作用和和( C )不同同。 A、价值值;B、利用;C、机密密程度。22档档案统计计数据以以( A )为依
8、依据,做做到准确确、可靠靠。 A、原始始记录;B、重复复件;CC、打印印件。23凡凡属保密密卷不准准拍照、复制和和抄录。因特殊殊情况按按保密审审批后复复制的材材料必须须进行登登记,并并限期( CC )。 A、收回回销毁;B、回收收保管;C、存档档。24我我国“革革命历史史档案”是指( AA )到一九九四九年年中华人人民共和和国成立立。 A、19919年年五四运运动;B、19937年年7月77日中国国人民抗抗日战争争纪念日日;C、19945年年9月33日中国国人民抗抗日战争争胜利纪纪念日。25档档案是机机关工作作的( C )。 A、唯一一文件;B、根据据;C、查考凭凭据。26档档案人员员就是用用
9、( A )和方方法管理理档案,为社会会各方面面服务的的工作。 A、科学学的原则则;B、严密制制度;CC、严肃肃的工作作态度。27档档案是情情报的一一种存在在形式,是情报报的( C )。 A、依据据;B、信息;C、重要要来源。28档档案是记记录客观观社会活活动信息息的一种种载体,是一种种固定的的( B )。 A、档案案材料;B、信息息资源;C、信息息形式。29国国际档案案理事会会是( A )的的档案专专业机构构。 A、国际际性;BB、全国国性;CC、地区区性。30国国际档案案理事会会的总部部设在( AA )。 A、法国国巴黎;B、中国国北京;C、日本本东京;31( AA )年我国国正式加加入国际
10、际档案理理事会,开始与与各国档档案界进进行广泛泛的交往往。 A、19980;B、19985;C、19975。32档档案专业业人员的的素质,就是档档案专业业人员的的( B )的总总称。 A、能力力与知识识;B、品质与与能力;C、技术术与品德德。33文文书部门门或业务务部门立立卷是一一项( CC )。 A、基础础工作;B、依据据业务;C、基本本制度。34代代上级机机关草拟拟并被采采用的文文件最后后草稿印印,在归归档范围围中( C )属属材料。 A、不归归档;BB、密级级;C、归档。35上上级机关关转发本本机关的的文件(包括报报纸,刊刊物转载载),在在归档范范围中属属( A )材料料。 A、归档档;
11、B、参考;C、不归归档。36在在书写档档案材料料时,应应选用( AA )墨水。 A、碳素素墨水和和蓝黑墨墨水;BB、纯蓝蓝墨水和和蓝黑墨墨水;CC、碳素素墨水和和纯蓝墨墨水。37修修裱档案案的用纸纸,不仅仅要纤维维纯,薄薄软,强强度大,而且要要有很高高的( B )。 A、耐温温度;BB、透明明度;CC、耐磨磨度。38文文书立卷卷的原则则是保持持文件之之间的历历史联系系,区分分文件的的( A ),便便于保管管和利用用。 A、保存存价值;B、机密密程度;C、来源源和时间间。39按按时间特特征立卷卷,还要要正确区区分文件件的( C )问问题。 A、内容容;B、类别;C、年度度。40组组卷工作作完成后
12、后,即可可进行( CC )的编目目与装订订。 A、文件件;B、时间;C、案卷卷。41卷卷内文件件经过系系统排列列后应根根据需要要用( C )编编写页号号或件号号。 A、罗马马数字;B、汉语语小写数数字;CC、阿位位伯数字字。42成成卷装订订的案卷卷,卷内内文件应应一面编编一个页页号,空空白页( CC )。 A、续前前页号;B、续白白页;CC、不编编号。43端端头装订订的文件件,它的的编号应应在( BB )。 A、左下下角;BB、下边边中间;C、右下下角。44机机关在其其工作活活动中形形成的不不同( A )的档案案为一个个全宗。 A、门类类和载体体;B、内容和和时间。45据据需要和和可能,采用先
13、先进技术术设备,逐步实实现档案案管理的的( A )化。 A、科学学化,现现代;BB、规范范化,现现代;CC、制度度化,规规范。46利利用档案案的效果果登记,可以收收集( AA ),积累利利用工作作的经验验。 A、反馈馈信息;B、档案案利用次次数;CC、管理理情况。47阅阅览室要要备有必必要的( AA ),参考资资料和桌桌椅等。 A、检索索工具;B、纸,笔;CC、阅览览登记本本。48档档案是( AA )的一种种储备。 A、科学学技术资资料;BB、生产产技术;C、技术术交流经经验。49档档案工作作必须按按( B )实行行统一管管理。 A、原则则;B、专业;C、管理理制度。50科科学技术术发展,缩微
14、技技术,电电子计算算机技术术在档案案管理工工作中的的应用对对科技档档案( C )提提出了新新的更高高的要求求。 A、保管管;B、制度;C、整理理。51科科技档案案的价值值,要有有全面的的观点,( A )的观观点和发发展的观观点。 A、历史史;B、科学;C、客观观。52档档案经鉴鉴定后,实属销销毁,并并经有关关部门和和领导审审定后,同意销销毁。销销毁工作作结束后后,应将将销毁清清册和鉴鉴定工作作报告及及时归档档( A )保存存。 A、长期期;B、妥善;C、短期期。53要要选择合合适的保保管方法法严加保保护,以以保证蓝蓝图的精精确,清清晰。可可以平放放或卷放放保管,但切忌忌( A )保管管。 A、
15、折叠叠;B、装订;C、载剪剪;54档档案的原原始凭证证有( A )的的两种。 A、自制制和外来来;B、填写和和变动;C、正页页和副页页。55档档案的归归档范围围有凭证证类,帐帐薄类,报表类类和( C )。 A、银行行对帐单单据;BB、经济济活动分分析;CC、其他他会计专专业材料料的归属属材料。56收收的会计计档案,原则上上应该保保持( C )。 A、整齐齐清晰;B、清晰晰,明确确;C、原卷册册封装;57档档案是一一个单位位档案全全宗的组组成部分分,它与与这个单单位的文文书档案案共用一一个( CC )号号。 A、目录录;B、分类;C、全宗宗。答案案:(CC)58统统计,是是掌握情情况,分分析和研
16、研究档案案工作问问题的一一种( C )工工具。 A、检索索;B、管理;C、有力力。59目目录和案案卷目录录,它们们即是整整理工作作中的一一种编目目,也是是统计( CC )的基础础材料。 A、管理理;B、工作;C、档案案。60案案卷前应应去掉( CC ),然后后在左侧侧用线绳绳装订。 A、废页页;B、浆糊;C、金属属物。61检检索工具具要注意意它的思思想性,_性和_性性。( A )A、科学学,实用用;B、简便,揭示;C、主题题,服务务。62档档案的保保管工作作其最终终目的是是为( B )对对档案的的利用。 A、企业业管理;B保证证党和国国家;CC、生产产与经营营。63案案人员参参加了工工程竣工工
17、,产品品试制鉴鉴定,设设备开箱箱验收,科技成成果鉴定定”不仅仅要列入入企业有有关制度度,而且且,档案案人员要要( A )活动动。 A、实际际参加此此项;BB、积级级参于;C、主动动配合组组织。64档档案人员员责任制制,就是是每个档档案人员员(包括括领导在在内),都要有有明确的的岗位和和工作任任务,并并把它( BB )。 A、作为为考核内内容;BB、写成成制度;C、业绩绩考证。65档档案管理理等级的的证书是是企业档档案管理理水平的的标志,在企业业升级时时享受档档案管理理专项工工作的( CC )。 A、等级级权;BB、平等等级;CC、免检检权。66库库房的相相对温度度一般为为( B ),比较合合适
18、。 A、144-26;B、144-20;C、144-16。67库库房的相相对湿度度为( B )比比较合适适。 A、300-40;B、500-65;C、14-116。68文文件要按按一定的的规律进进行排列列,一般般是( A ),印本在在前,定定稿在后后,批复复在前,请示在在后。 A、正文文在前,附件在在后;BB、附件件在前,正文在在后;69录录音必须须定期约约( B )年进行行复制,以延长长保管期期限。 A、5;B、4;C、6。70国国家档案案局颁布布的企业业档案工工作考核核标准,国家一一级最低低分为( CC )。 A、900分;BB、922分;CC、955分。71管管理等级级不搞( C )制。
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