分析工具LV54价值链分析方法.docx
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1、知识共分享!我是吕慧祥! 价值链分析方法是企业为一系列的输入、转换与输出的活动序列集合,每个活动都有可能相对于最终产品产生增值行为,从而增强企业的竞争地位。企业通过信息技术和关键业务流程的优化是实现企业战略的关键。企业通过在在价值链过程中灵活应用信息技术,发挥信息技术的使能作用、杠杆作用和乘数效应,可以增强企业的竞争能力。 为了提升企业战略,美国战略管理学家Porter(1985)第一次提出价值链分析的方法。价值链是一种高层次的物流模式,由原材料作为投入资产开始,直至原料通过不同过程售给顾客为止,其中做出的所有价值增值活动都可作为价值链的组成部分。价值链的范畴从核心企业内部向前延伸到了供应商,
2、向后延伸到了分销商、服务商和客户。这也形成了价值链中的作业之间、公司内部各部门之间、公司和客户以及公司和供应商之间的各种关联,使价值链中作业之间、核心企业内部部门之间、核心企业与节点企业之间以及节点企业之间存在着相互依赖关系,进而影响价值链的业绩。因此,协调、管理和控制价值链中节点企业之间的相互依赖关系,提高价值链中各节点企业的作业效率和绩效非常重要(Thompson, 1967)。Thompson还认为,价值链中作业之间的依赖程度越高(即它们的联系越强),就越需要协调和管理价值链中节点企业之间的关系。协调价值链中各节点企业之间的关系,就是要在各方相互信任的基础上,利用共享的有关信息,对整个价
3、值链中相互依赖的作业进行定位、协调和优化,把生产资源的分工协作和物流过程组织成为总成本最低、效率最高的供应链,使处在价值链上的各节点企业具有共同的价值取向,取得最大的价值增值,从而实现“多赢”的目的。 编辑什么是价值链中节点咨询工具具 安索夫矩阵案例面试分析工具/框架ADL矩阵安迪格鲁夫的六力分析模型波士顿矩阵标杆分析法波特五力分析模型波特价值链分析模型波士顿经验曲线波特钻石理论模型贝恩利润池分析工具波特竞争战略轮盘模型波特行业竞争结构分析模型波特的行业组织模型变革五因素BCG三四规则矩阵产品/市场演变矩阵差距分析策略资讯系统策略方格模型CSP模型创新动力模型定量战略计划矩阵大战略矩阵多点竞争
4、战略杜邦分析法定向政策矩阵德鲁克七种革新来源二元核心模式服务金三角福克纳和鲍曼的顾客矩阵福克纳和鲍曼的生产者矩阵FRICT筹资分析法GE矩阵盖洛普路径公司层战略框架高级SWOT分析法股东价值分析供应和需求模型关键成功因素分析法岗位价值评估规划企业愿景的方法论框架核心竞争力分析模型华信惠悦人力资本指数核心竞争力识别工具环境不确定性分析行业内的战略群体分析矩阵横向价值链分析行业内战略集团分析IT附加价值矩阵竞争态势矩阵基本竞争战略竞争战略三角模型竞争对手分析论纲价值网模型绩效棱柱模型价格敏感性测试法竞争对手的成本分析竞争优势因果关系模式竞争对手分析工具价值链分析方法脚本法竞争资源四层次模型价值链信
5、息化管理KJ法卡片式智力激励法KT决策法扩张方法矩阵利益相关者分析雷达图分析法卢因的力场分析法六顶思考帽利润库分析法流程分析模型麦肯锡7S模型麦肯锡七步分析法麦肯锡三层面理论麦肯锡逻辑树分析法麦肯锡七步成诗法麦肯锡客户盈利性矩阵麦肯锡5Cs模型内部外部矩阵内部因素评价矩阵诺兰的阶段模型牛皮纸法内部价值链分析NMN矩阵分析模型PEST分析模型PAEI管理角色模型PIMS分析佩罗的技术分类PESTEL分析模型企业素质与活力分析QFD法企业价值关联分析模型企业竞争力九力分析模型企业战略五要素分析法人力资源成熟度模型人力资源经济分析RATER指数RFM模型瑞定的学习模型GREP模型人才模型ROS/RM
6、S矩阵3C战略三角模型SWOT分析模型四链模型SERVQUAL模型SIPOC模型SCOR模型三维商业定义虚拟价值链SFO模型SCP分析模型汤姆森和斯特克兰方法V矩阵陀螺模型外部因素评价矩阵威胁分析矩阵新7S原则行为锚定等级评价法新波士顿矩阵系统分析方法系统逻辑分析方法实体价值链信息价值链模型战略实施模型战略钟模型战略地位与行动评价矩阵战略地图组织成长阶段模型战略选择矩阵专利分析法管理要素分析模型战略群模型综合战略理论纵向价值链分析重要性-迫切性模型知识链模型知识价值链模型知识供应链模型组织结构模型编辑 价值值链中节节点企业业之间关关系的协协调基础础。公司司的完整整价值链链是一个个跨越组组织边界
7、界的供应应链中顾顾客、供供应商亦亦即价值值链中不不同企业业所有相相关作业业的一系系列组合合。协调调价值链链中节点点企业之之间关系系的核心心问题之之一在于于使价值值链中各各节点企企业之间间能够协协同运作作。而如如何管理理和控制制价值链链中各公公司之间间所发生生的相互互依赖的的作业以以及节点点企业之之间的资资金往来来等两类类问题就就成为协协调节点点企业之之间关系系的关键键。管理理手段与与价值链链中各节节点企业业之间的的合作关关系(如如合并的、系列的的还是互互惠的关关系)以以及这些些公司所所从事作作业的不不确定性性有关。 1.节点点企业之之间关系系的协调调手段一般般地,我我们用行行政命令令作为主主要
8、手段段协调公公司内部部的关系系。然而而,价值值链中的的各个公公司相互互独立,无法用用正式权权威的行行政机制制对其相相互之间间的关系系进行协协调。 Gullatii和Siinghh (119988)认为为,采用用激励机机制、标准操操作程序序、争端端解决过过程和非非市场计计价系统统等手段段对企业业进行激激励、监监督甚至至适当的的命令,可以达达到协调调、管理理和控制制价值链链中各节节点企业业之间关关系的目目的。 2.信息息共享与与节点企企业之间间的关系系要协协调价值值链中各各节点企企业的关关系,就就必须对对价值链链中企业业之间的的有关信信息进行行共享和和沟通,从从而使价价值链中中的企业业全面快快速了
9、解解和掌握握价值链链中其他他联盟企企业所发发生的有有关作业业,并对对这些作作业从“价值”的的角度重重新进行行串联,有效地地安排作作业。而而协调的的过程能能否持续续下去,取决于于企业对对关键资资源的控控制是否否一直处处于优势势地位。这种优优势地位位将最终终导致资资金的流流向。如如果信息息不对称称,价值值链中节节点企业业可以通通过控制制信息流流的关键键点而配配置资源源、安排排作业,产生额额外的代代理成本本。然而而,当价价值链中中的节点点企业之之间实现现相关信信息的交交流时,核心企企业会通通过协调调的方法法,促使使价值链链中各企企业不断断提高有有关作业业的效率率,实现现价值链链的最大大增值,也强化化
10、价值链链中所有有节点企企业的竞竞争力(这需要要核心企企业对于于合作企企业有所所承诺,如共享享的信息息只用于于提高供供应链的的作业效效率,而而不是淘淘汰效率率不高的的伙伴企企业及其其作业等等等)。 现实实的问题题在于信信息协同同行为可可能会泄泄漏企业业的商业业机密,另外,如果信信息协同同所要求求的某些些额外投投资属于于专属资资产,还还会增加加价值链链中联盟盟企业的的运营成成本,这这些都使使得价值值链中的的企业有有可能对对于协同同沟通有关关信息缺缺乏足够够的兴趣趣。因此此实现公公司间敏敏感信息息互换的的基础条条件,就就是在价价值链中中相邻节节点企业业之间建建立相互互信任。而核心心企业的的信誉会会直
11、接影影响价值值链中各各联盟企企业相互互间的信信任程度度。 价值值链中各各企业之之间所共共享的信信息与联联盟企业业之间的的合作形形式及其其发展阶阶段有关关。Toomkiins (20001)在一定定的框架架下对价价值链中中公司之之间的信信息以及及会计的的作用进进行了定定位。他他把与“建立诚诚信”有有关的信信息称作作第一类类信息,把与“掌握事事项”有有关的信信息称作作第二类类信息。他认为为,诚信信建立在在公司价价值链中中节点企企业相互互信任的的基础上上,核心心企业可可以借助助于第一一类信息息,获取取第二类类信息,并在节节点企业业之间进进行信息息共享,进而掌掌握、协协调并控控制价值值链中企企业所发发
12、生的有有关作业业,管理理节点企企业之间间的关系系,从而而实现公公司整个个价值链链的增值值。Toomkiins (20001)还认为为与“掌掌握事项项”有关关的第二二类信息息能使企企业“对对协作的前前景进行行计划和和决策”,特别能能“对战战略、投投资和正正在进行行的运营营做出经经济评价价”。因因此,获获取第二二类信息息,可以以将价值值链上的的节点企企业视为为一个整整体,掌掌握价值值链中发发生的相相关作业业,协调调、管理理和控制制发生这这些作业业的节点点企业之之间的关关系,进进而形成成节点企企业之间间的协作作联盟,实现成成本控制制,增强强价值链链上所有有企业的的竞争力力。然而而“掌握握事项”必须以
13、以“诚信信”为前前提。 3.节点点企业之之间资金金往来的的管理价值值链中各各联盟企企业之间间发生的的作业种种类繁多多,控制制作业的的人差异异明显(如投机机型或理理智型),使得得节点企企业之间间可能发发生的作作业具有有不同的的特点。如价值值链中的的联盟企企业为获获得竞争争优势而而购买的的专属资资产或通通用资产产不同、各企业业的不确确定性水水平和经经营环境境不同,以及作作业发生生频率不不同等特特点都会会直接影影响节点点企业资资金往来来的管理理方法。 Willliammsonn(19985)用交易易成本经经济学理理论理解解价值链链中公司司之间资资金往来来的管理理。他认认为,之之所以需需要管理理价值链
14、链中节点点企业之之间的资资金往来来,是出出于防止止某联盟盟公司的的潜在投投机行为为,保护护价值链链中其他他参与合合作的节节点企业业利益的的目的。另有研研究表明明,企业业信誉的的好坏,会直接接影响价价值链中中各联盟盟企业相相互间的的信任程程度,因因而在治治理节点点企业之之间关系系时,可可以将企企业信誉誉作为一一种重要要的非正正式控制制机制,去影响响企业之之间需要要正式控控制的水水平(DDekkker, 20000;Tommkinns,220011;Vaan dder Meeer KKooiistrra aand Vosssellmann,20000)。一般般来说,价值链链中有资资金往来来关系的的
15、企业数数量越多多,需要要控制的的问题也也越多,合作者者需要受受到的保保护也越越多。而而用诚信信做保证证的“第第一类信信息”,可以增增加伙伴伴企业的的信心,相信合合作者互互相之间间不会发发生不正正当的投投机行为为。 编辑完整价值值链分析析(VCCA)的的基本原原理 公司司的完整整价值链链是一个个跨越公公司边界界的供应应链中各各节点企企业所有有相关作作业的一一系列组组合。完完整价值值链分析析就是核核心企业业将其自自身的作作业成本本和成本本动因信信息与供供应链中中节点企企业的作作业成本本和成本本动因信信息联系系起来共共同进行行价值链链分析。具体来来说,完完整价值值链分析析的步骤骤如下: (11)把整
16、整个价值值链分解解为与战战略相关关的作业业、成本本、收入入和资产产,并把把它们分分配到“有价值值的作业业”中; (22)确定定引起价价值变动动的各项项作业,并根据据这些作作业,分分析形成成作业成成本及其其差异的的原因; (33)分析析整个价价值链中中各节点点企业之之间的关关系,确确定核心心企业与与顾客和和供应商商之间作作业的相相关性; (44)利用用分析结结果,重重新组合合或改进进价值链链,以更更好地控控制成本本动因,产生可可持续的的竞争优优势,使使价值链链中各节节点企业业在激烈烈的市场场竞争中中获得优优势。 Portter(19885)认认为,分分析作业业成本和和成本动动因的会会计信息息,可
17、以以优化、协调整整个供应应链的作作业绩效效。事实实上,价价值链中中的节点点企业一一旦参与与核心企企业的完完整价值值链分析析项目,便与核核心企业业及其伙伙伴公司司一起形形成战略略联盟, 共享享与价值值链有关关的作业业成本和和业绩信信息。与与单个公公司从外外部角度度对这些些企业的的作业和和成本进进行假设设而进行行分析相相比,合合作的精精确性要要高,范范围更广广。另外外,参与与完 整整价值链链分析的的节点企企业具有有共同的的价值取取向,在在实现信信息共享享以后,核心企企业不仅仅能够增增加伙伴伴企业之之间的相相互信任任,提高高购货方方的收货货效率,减少存存货滞留留,降 低供应应链成本本,还可可以提高高
18、价值链链各节点点企业中中相同类类型的作作业的效效率,从从而有效效地协调调和管理理价值链链上节点点企业之之间的关关系,最最终提高高公司整整个价值值链的运运营效率率(Deekkeer aand Vann Gooor, 20000),并在在未来吸吸引价值值链中更更多的企企业加入入合作联联盟,使使核心企企业在更更大范围围内进行行完整价价值链分分析,在在更大程程度上提提高价值值链中所所有企业业的绩效效。 Thommpsoon(119677)认为为,供应应链中作作业的相相互依赖赖是连续续的,前前期发生生的作业业会影响响后续发发生的作作业,而而本身的的作业并并不受影影响。也也就是供供应链上上一层作作业会影影
19、响下一一层资源源的消耗耗。为了了提高供供应链运运行效率率,支持持企业战战略成本本管理,核心企企业可以以采用基基准分析析、战略略分析和和 趋势势分析等等成本分分析方法法,对供供应链中中的连续续作业进进行分析析,研究究供应链链中作业业成本和和作业之之间相互互依赖水水平的影影响因素素,并利利用分析析结果帮帮助节点点企业改改进和管管理 作作业,协协调、控控制价值值链中各各节点企企业之间间的关系系。例如如,核心心企业对对参与价价值链分分析项目目的供应应商,提提供包括括核心企企业作业业成本在在内的部部分成本本分析结结果,如如公司与与某供应应商作业业有关的的作业成成本、他他们所在在供应商商网络的的平均作作业
20、成本本等等。依此,供应商商可以用用自己的的成本加加上网络络平均费费用与网网络内平平均成本本进行对对比,通通过基准准分析了了解自己己在整个个供应链链中所处处的位置置,知道道自己是是否需要要改进作作业,控控制成本本。公司司也可以以通过关关注供应应链的分分布网络络进入公公司不同同成本库库的资源源要素即即作业成成本,及及时取得得供应链链中有关关作业成成本和成成本动因因的信息息,并利利用该数数据对不不同类型型、不同同网络的的成本库库进行作作业成本本分析。再者,公司储储运部门门还可以以利用供供应链中中节点企企业成本本信息的的分析结结果,与与有关供供应商就就供应链链成本业业绩及其其作业过过程中可可能存在在的
21、问题题进行讨讨论,寻寻找改进进作业、降低成成本的方方法,最最终提高高整个供供应链的的运营效效率,实实现价值值链的增增值。 总之之,公司司完整价价值链分分析对核核心企业业和节点点企业之之间关系系的影响响可以从从以下方方面表现现出来: (11)核心心企业与与节点企企业之间间的广泛泛联系。如核心心企业对对联盟供供应商个个体提供供价值链链中其他他联盟企企业的有有关数据据,与供供应商就就其成本本结果与与网络平平均数的的差异进进行分析析,并对对供应商商可能的的作业过过程及其其改善,以以及改善善后的预预期结果果进行讨讨论,会会增加供供应商对对相互之之间意图图、需要要和过程程的了解解,加强强价值链链中各企企业
22、之间间的相互互影响和和凝聚力力。 (22)价值值链中联联盟企业业间成本本信息的的客观透透明。当当供应链链运营成成本的变变化结果果变得透透明时,联盟企企业就可可以自己己判断实实现价值值链增值值的可能能性,以以及因提提高利润润而得到到的正常常利润分分成,有有利于核核心企业业和节点点企业之之间,以以及节点点企业相相互间进进行广泛泛联系、协商和和决策,也也有利于于保证价价值链中中联盟企企业的诚诚信。 编辑传统管理理会计在在价值链链分析中中的局限限性 以附附加价值值概念为为导向的的传统管管理会计计,只考考虑企业业内部价价值的增增加,没没有反映映价值链链中相邻邻节点企企业之间间的联系系,遏制制了公司司可以
23、通通过协调调这些相相互依赖赖关系而而应能取取得的机机会成本本优势。具体来来说,在在实施价价值链分分析时,传统管管理会计计的重要要缺陷表表现在如如下三个个方面: 第一一,企业业主要关关注责任任中心而而不是重重要的作作业; 第二二,当企企业内部部一个部部门的成成本和业业绩经常常依赖于于另一部部门的成成本和业业绩时,它们不不考虑这这些部门门(作业业)之间间的相互互依赖关关系; 第三三,很少少从经济济学角度度反映正正在发生生的作业业,缺乏乏成本驱驱动因素素的累计计数据。 附加加价值观观点的缺缺陷在于于核心企企业与价价值链中中节点企企业之间间缺少广广泛的联联系和沟沟通,只只注重实实现自身身最大的的买卖差
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