办公室经理职务说明书898.docx

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1、办公室经经理职务务说明书书基本情况况职位名称称经理职位编号号所属部门门办公室直接上级级行政人事事中心副副部经理理直接下属属秘书、文文书、企企划员、公勤员员、通讯讯管理员员、车队队队长、办公设设施管理理员职责1. 拟制公司司年度工工作总结结、计划划和其它它综合文文稿2. 组织收集集和了解解各部门门的工作作动态，协协助公司司总经理理协调各各部门工工作3. 负责召集集总经理理办公会会，督查查办公会会和领导导布置的的主要工工作任务务的落实实情况4. 组织公司司策化、对内对对外宣传传工作5. 监督公司司印信的的使用6. 组织接待待公司来来宾7. 负责联系系衔接政政府有关关部门8. 负责联系系协调公公司相

2、关关部门9. 负责配备备公司办办公场所所的办公公设施10. 完成公司司领导交交办的其其他工作作任务。11.12.13.14.职权1. 本部门人人选建议议权。2. 本部门人人员内部部调配及及工作考考核权。3. 以公司名名义发布布文稿的的审核权权。4. 公司度计计划安排排的建议议权。5.6.7.工作关系系内部工作关系汇报及时向直直接上级级汇报公公司重要要工作的的贯彻落落实情况况。及时向直直接上级级汇报公公司各部部门的工工作动态态。督导监督公司司印信使使用。督促文秘秘人员搞搞好综合合信息收收集工作作。指导公司司相关部部门及子子、分公公司行政政工作。协调协调公司司领导有有关活动动安排。协调公司司各部门

3、门工作关关系。协调本部部门要员员关系。外部工作关系系搞好与集集团的工工作衔接接。搞好与政政府有关关部门的的关系。任职资格格学历本科以上上专业管理年龄28-440性别男工作经验验三年以上上文秘工工作经验验。二年以上上基层主主管以上上工作经经验。工作技能能较强的文文字组织织能力。良好的沟沟通协调调能力。良好的口口头表达达能力。职前培训训文秘知识识培训。办公自动动化知识识培训。经济管理理基础知知识培训训。其他要求求职位调动动或晋升升人力资源源部经理理、行政政人事中中心主任任考核内容容考核指标标考核周期期考核领导导领导满意意度年度中心主任任部门员工工满意度度年度部门员工工全体员工工满意度度年度全体员工工