南村医院各级各类人员岗位职责7442.docx

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1、南村镇卫卫生院各各级各类类人员岗岗位职责责第一章 管理工工作人员员职责一、院长长职责11. 院院长是医医院的法法人，在在现行法法律法规规的框架架内，履履行法人人的职能能，承担担法人的的责任，应应当具有有相关管管理知识识与技能能。 2. 贯彻党党的路线线、方针针政策、法规和和上级指指示，在在上级卫卫生主管管部门的的指导下下，全面面领导医医院的医医疗、教教学、科科研、预预防和行行政管理理等工作作。按上上级党委委和主管管部门的的要求，准准确、及及时有效效地完成成各项任任务，不不断进行行改革创创新，使使医院的的各项工工作高效效有序地地进行。 3. 根据医医院的功功能任务务，使用用医院的的医疗资资源，为

2、为患者提提供有质质量和安安全保证证的、适适宜的医医疗技术术服务。 4. 负责责制定医医院中、长期发发展规划划和年度度工作计计划，按按期布置置、检查查、总结结，并向向上级领领导机关关汇报。 5. 负责制制定并保保持医院院的质量量方针和和质量目目标、指指标，并并有具体体实施的的措施。 6. 负责责组织、检查医医疗护理理工作，定定期深入入门诊、病房及及其他科科室，并并采取积积极有效效措施保保证不断断提高医医疗质量量。 7. 负责组组织、检检查临床床教学、培养干干部和业业务技术术学习。 8. 负负责领导导、检查查全院医医学科学学研究工工作计划划的拟订订和贯彻彻执行情情况，采取措措施，促促进研究究工作的

3、的开展。不断地地运用、开展和和引进新新技术提高全全院医疗疗、教学学和科研研水平。 9. 负责责组织、检查本本院担负负的分级级分工医医疗工作作和社区区医疗工工作。 10. 教育育职工树树立全心心全意为为人民服服务的思思想和良良好的医医德，改改进医疗疗作风和和工作作作风，改改善服务务态度。督促检检查以岗岗位责任任制为中中心的医医院各项项核心制制度和技技术操作作规程的的执行，严严防差错错事故的的发生。 11. 根据据国家人人事制度度改革的的要求，不不断深化化改革，建建立新的的用人机机制，组组织领导导医院工工作人员员的考核核、考察察、任免免、奖惩惩、调动动及晋升升等工作作。 112. 加强对对后勤工工

4、作的领领导，审审查基本本建设、物资供供应计划划，检查查督促财财务收入入开支，审审查预决决算，关关心职工工生活，逐逐步提高高职工的的物质文文化生活活水平和和福利待待遇。 13. 组织织落实社社会监督督制度，及及时研究究和妥善善处理人人民群众众来信来来访。 14. 经常常深入实实际，开开展调查查研究，不不断总结结经验，抓抓好典型型，以点点带面，推动动医院各各项工作作不断深深入发展展。 15. 副院院长协助助院长负负责相应应的工作作。 二、办公公室主任任职责 1. 在院长长和分管管副院长长领导下下，负责责全院的的行政管管理工作作。 2. 安排各各种行政政会议，做做好会议议记录，负负责草拟拟医院的的工

5、作计计划、总总结及有有关文件件，并负负责督促促其贯彻彻执行。 3. 负责领领导行政政文件的的收发登登记、转转递传阅阅、立卷卷归档、保管、利用等等工作。 4. 负责责院务公公开目录录制定及及信息发发布工作作。领导导有关人人员做好好印鉴、打字、外勤、通讯联联络、人人民群众众来访来来信处理理、参观观及外宾宾的接待待等工作作。 55. 负负责院长长临时交交办的其其他工作作。 66. 办办公室副副主任协协助主任任负责相相应的工工作。三、医务务科主任任职责 1. 在院长长和分管管副院长长领导下下，具体组组织实施施全院的的医疗、教学、科研、预防工工作。负负责医院院“医疗质质量管理理方案”具体实实施与反反馈工

6、作作。 22. 负负责实施施医院的的质量方方针和质质量目标标、指标标，制定定医疗部部分的具具体落实实措施，履行监监控职能能。 3. 负责制制定医务务科/处处及医疗疗发展的的工作计计划，并并督查工工作完成成情况及及做出阶阶段和年年终工作作总结。 4. 拟订订医疗质质量管理理方案与与患者安安全目标标等有关关业务计计划，经经院长、分管院院长批准准后，组组织实施施。经常常督促检检查，按按时总结结汇报。 5. 深入各各科室，了了解和掌掌握情况况。组织织重大抢抢救和院院外会诊诊。督促促各种制制度和规规章的执执行，定定期检查查，采取取措施，提提高医疗疗质量，严严防差错错事故。 6. 对医疗疗事故进进行调查查

7、，组织讨讨论，及时向向院长、副院长长提出处处理意见见。 7. 负责实实施、检检查全院院医务技技术人员员的业务务训练和和技术考考核。不不断提高高业务技技术水平平。协助助人事科科做好卫卫生技术术人员的的晋升、奖惩、调配工工作。 8. 负责组组织实施施临时性性院外医医疗任务务和对基基层的技技术指导导工作。 9. 检查查督促各各科进修修和教学学科研计计划的贯贯彻执行行。组织织科室之之间的协协作，改进门门诊、急急诊工作作。 10. 督促促检查药药品、医医疗器械械的供应应和管理理工作。 111. 抓抓好病案案质量控控制及统统计、图图书资料料管理工工作。 12. 副主主任协助助主任负负责相应应的工作作。 四

8、、预防防保健科科科长职职责 11. 在在院长和和分管副副院长领领导下，主要负负责各类类传染病病、恶性性肿瘤报报告管理理，职业业病预防防，健康康教育，计划生生育管理理，红十字字会，组织献献血以及及本院职职工健康康管理等等工作。 2. 定期期讨论本本科在贯贯彻医院院，预防保保健方面面，的质量量方针和和落实质质量目标标、执行行质量指指标过程程中存在在的问题题，提出改改进意见见与措施施，并有反反馈记录录文件。 3. 拟定定预防保保健和计计划生育育工作计计划，经院长长批准后后组织实实施，并经常常督促检检查，按时总总结汇报报。 4. 领导本本科人员员完成本本院职工工的健康康管理工工作，定期组组织体检检，掌

9、握健健康情况况，提出保保护职工工身体健健康的防防护和保保健措施施。 5. 督促本本科人员员认真执执行各项项规章制制度和操操作常规规防止差差错事故故的发生生。 66. 组组织本科科人员的的业务学学习和技技术考核核，并对本本科人员员的晋升升、奖惩惩提出具具体意见见。 77. 副副科长协协助科长长负责相相应的工工作。 五、医用用图书管管理员职职责 1. 在医务务科科长长领导下下进行工工作。 2. 负责订订购和收收集医学学及其他他相关学学科的图图书、刊刊物和资资料。 3. 负责图图书资料料的登记记、分类类和编目目工作。 4. 负责责书库的的管理，保持书书库和图图书清洁洁、整齐齐、通风风、干燥燥。防止止

10、图书霉霉烂、虫虫蛀和火火灾。 5. 严格执执行图书书管理制制度，坚守岗岗位，按时开开馆，认真办办理书刊刊借阅手手续。 6. 经常介介绍新书书内容，为医疗疗、教学学、科研研、预防防等工作作主动提提供参考考资料。 7. 负责责制订本本院图书书室的管管理细则则，经科长长、副科科长批准准后执行行。 六、病病案管理理员职责责 1. 在医医务科科科长领导导下进行行工作。负责编编报上级级规定的的报表和和提供本本院领导导及医疗疗、教学学、科研研需要的的统计资资料，所需资资料准确确、完整整，按期上上报。 2. 经常检检查各科科病历书书写情况况，提出改改进意见见，提高病病历书写写质量。 3. 负责病病案的回回收、

11、整整理、装装订、归归档、检检查和保保管工作作。 44. 负负责病案案资料的的索引、登记、编目工工作。 5. 查找再再次入院院和复诊诊病员的的病案号号，保证病病案的供供应，办理借借阅病案案的手续续。 66. 提提供教学学、科研研、临床床经验总总结等使使用的病病案。 7. 做好病病案室的的管理工工作，保持清清洁、整整齐、通通风、干干燥，防止病病案霉烂烂，虫蛀和和火灾。七、医疗疗统计人人员职责责 1. 在医医务科科科长领导导下，负责编编报上级级规定的的报表和和提供本本院领导导及医疗疗、教学学、科研研需要的的统计资资料。统统计资料料缮写完完毕后必必须核对对准确、完整并并加以必必要的说说明，按期上上报。

12、 2. 每天天深入门门诊、病病房及有有关各科科室收集集工作日日志，分别整整理、核核对、进行登登记。 3. 每月将将门诊、病房及及各医技技科室登登记好的的原始资资料，分别进进行统计计，按月、季、半半年、年年度等分分别对比比分析，并做好好疾病分分类统计计工作。 4. 每月末末负责向向医技科科室催送送月报表表，分别进进行登记记。 5. 督促各各科室做做好医疗疗登记、统计工工作，给予必必要的帮帮助。 6. 努力钻钻研业务务，不断提提高统计计水平，保管好好各种医医疗统计计资料。八、人事事科科长长职责 1. 在院长长和分管管副院长长领导下下，根据国国家人事事工作政政策、卫卫生行政政部门规规范、制制度和有有

13、关规定定，承担医医院人力力资源的的管理工工作，重点对对象是直直接影响响到医院院医疗质质量与患患者安全全的卫生生技术人人员。 2. 定期讨讨论本科科在为医医院贯彻彻质量方方针和落落实质量量目标、执行质质量指标标过程中中提供人人力资源源支持工工作中存存在的问问题，提出改改进意见见与措施施，并有反反馈记录录文件。 3. 根据据医院的的功能任任务与床床位设置置，与相关关职能部部门及临临床科室室负责人人按照国国家规范范，编制医医院卫生生技术人人员配置置计划，报经院院长批准准后执行行。 4. 掌握熟熟悉国家家规范，制定卫卫生技术术人员配配置技能能要求，任用、或聘用用合法的的技术骨骨干，使技术术人员梯梯队适

14、应应医院功功能任务务的需要要。 5. 定期与与相关职职能部门门、临床床科室负负责人联联合组织织对卫生生技术人人员的技技术评价价，决定其其是否能能适宜所所在岗位位继续任任职，并为患患者提供供有质量量保障、安全的的服务。 6. 主动动和有关关科室研研究，提出全全院工作作人员的的考核、晋升、奖惩和和调整工工资的意意见。 7. 承担人人员调出出、调入入工作，按照国国家规定定，做好工工作人员员的退职职退休、离职休休养工作作。 88. 负负责管理理工作人人员档案案和收集集、整理理档案材材料及全全院的人人事统计计、人员员鉴定工工作。 9. 收集、整理卫卫生技术术人员的的技术档档案建立健健全技术术档案制制度。

15、 100. 副副科长协协助科长长负责相相应的工工作。九、总务务科科长长职责 1. 在院长长和分管管副院长长领导下下，负责全全院的后后勤工作作，科主任任是本科科服务质质量与病病人安全全管理和和持续改改进第一一责任人人，应当对对院长负负责。 2. 定期讨讨论本科科在为医医院贯彻彻质量方方针和落落实质量量目标、执行质质量指标标过程中中提供后后勤系统统支持工工作中存存在的问问题，提出改改进意见见与措施施并有反反馈记录录文件。 3.教育职职工树立立后勤工工作为医医疗第一一线服务务的思想想，坚持下下送、下下收、下下修，不断改改善服务务态度，提高服服务质量量。 4. 负责组组织领导导医院范范围的物物业与物物

16、流管理理，认真执执行年度度财务预预算、做做好物资资供应、设备维维修、病病员膳食食、职工工食堂、房屋修修建、院院容整顿顿、通、电话和和保洁等等工作，保证医医疗、教教学、科科研、预预防工作作的顺利利进行。 5. 经常深深入科室室了解医医疗及有有关部门门的需要要，根据人人力、物物力和财财力状况况制定工工作计划划，检查督督促执行行情况，研究工工作中存存在的问问题，改进工工作，总结经经验。 6. 组织后后勤人员员学习后后勤业务务，提高业业务水平平。 7.做做好进修修、实习习、参观观人员的的生活接接待。 8. 督促、检查太太平间员员工做好好太平间间的管理理工作。 9. 副科科长协助助科长负负责相应应的工作

17、作。 十、医学学装备管管理部门门主任职职责 11. 在在院长和和分管副副院长领领导下，负责领领导本科科各项工工作科主任任是本科科服务质质量与安安全管理理和持续续改进第第一责任任人，应当对对院长和和分管副副院长负负责。 2. 定期讨讨论本科科在贯彻彻医院，医学装装备管理理方面，的质量量方针和和落实质质量目标标、执行行质量指指标过程程中存在在的问题题，提出改改进意见见与措施施，并有反反馈记录录文件。 3. 负责责组织全全院医疗疗仪器设设备、器器械、卫卫生材料料的采购购、供应应、管理理、维修修工作保证医医疗、教教学、科科研、预预防工作作的顺利利进行。 4. 审查各各科室提提出的医医疗仪器器、器械械的

18、请购购计划，组织有有关人员员汇编、制定采采购计划划，报请院院长审批批后实施施。 5. 了解、检查各各科室对对医疗器器械的需需要和使使用、管管理情况况，做好合合理供应应和调配配，发现问问题，及时处处理。 6. 组织有有关人员员对购入入、调入入的国内内、外贵贵重仪器器设备进进行验收收、鉴定定组织建建立贵重重仪器管管理和使使用制度度，督促使使用人员员严格执执行操作作规程发发挥仪器器的应有有效能。 7. 负责责本科业业务训练练，掌握本本科人员员的工作作、思想想情况，做好思思想工作作并向院院长提出出晋升、奖惩意意见。 8. 副科（组）长协助助科长负负责相应应的工作作。十一、信信息管理理部门负负责人职职责

19、（试行） 1. 在院长长和分管管副院长长领导下下，负责领领导本科科各项工工作，科主任任是本科科服务质质量与安安全管理理和持续续改进第第一责任任人，应当对对院长负负责。 2. 定期讨讨论本科科在贯彻彻医院，信息服服务方面面，的质量量方针和和落实质质量目标标、执行行质量指指标过程程中存在在的问题题，提出改改进意见见与措施施并有反反馈记录录文件。 3. 负责责医院信信息系统统的管理理，保障医医院信息息系统安安全、有有序、正正常运行行。 4. 负责制制定本部部门业务务发展规规划和年年度工作作计划，并在获获得院长长批准后后组织实实施。 5. 做好本本部门人人员的继继续教育育，业务考考核，提出调调整、晋晋

20、升及奖奖励意见见。 6. 检查本本部门各各组任务务的执行行情况与与服务质质量，并组织织协调。 7. 协调与与用户的的关系，组织本本部门人人员做好好用户的的业务指指导与咨咨询工作作。 88. 评评估医院院信息各各项工作作，建立有有关的标标准及技技术，必要时时做出适适当的修修正。 十二、医医疗保险险管理部部门负责责人职责责（试行）1. 在院长长领导下下，负责本本院的医医疗保险险工作。领导医医疗保险险人员认认真履行行职责做好各各项医疗疗保险管管理工作作，保障全全院医疗疗保险任任务的完完成。 2. 贯彻国国家医疗疗保险相相关法律律法规制制度，按照医医院与医医疗保险险管理部部门签订订的医医保服务务协议要

21、要求，建立相相应的部部门管理理制度、工作流流程以及及岗位责责任制。 3. 建立立完善与与医疗保保险管理理相适应应的医院院内部管管理制度度和相应应措施。 4. 履行行与医疗疗保险管管理部门门签订的的医保保服务协协议要要求。 5. 督导临临床科室室选用适适宜的诊诊疗指南南指导参参保患者者的诊疗疗服务，以适宜宜的临床床路径规规范诊疗疗服务行行为，用质量量指标评评价诊疗疗服务质质量，保持参参保患者者诊疗服服务的公公平性。 6. 使用用卫生部部基本本药物目目录（基层医医院版）与人人力资源源和社会会保障部部医保保报销目目录公公布药品品， 控制制并降低低住院药药品比例例、自费费项目比比例。 7. 采取切切实

22、措施施，落实医医疗保险险住院费费用控制制标准，合理控控制医疗疗费用过过快增长长，杜绝分分解住院院、挂名名住院和和其他不不正当的的医疗行行为。 8. 做好医医疗保险险收费项项目公示示，公开医医疗价格格收费标标准，提高服服务透明明度。 9. 定期与与不定期期检查各各科室执执行医疗疗保险政政策情况况，及时发发现问题题评价整改改意见与与措施的的成效。 100. 定定期与不不定期对对来院患患者、全全院职工工开展多多种形式式的医疗疗保险政政策的宣宣教活动动。 第二章 医疗工工作人员员职责 一、临床床科主任任职责 1. 在院长长和分管管副院长长领导下下，负责本本科的医医疗、教教学、科科研、预预防及行行政管理

23、理工作。科主任任是本科科室诊疗疗质量与与安全管管理和持持续改进进第一责责任人，应当对对院长负负责。 2. 定期讨讨论本科科在贯彻彻医院，医疗方方面，的质量量方针和和落实质质量目标标、执行行质量指指标过程程中存在在的问题题，提出改改进意见见与措施施，并有反反馈记录录文件。 3. 根据据医院的的功能任任务，制定本本科工作作计划，组织实实施，经常督督促检查查按期总总结汇报报。 44. 领领导本科科人员完完成门诊诊、急诊诊、住院院患者的的诊治工工作和院院内外会会诊工作作。应用用临床诊诊疗规范范，常规，指导诊诊疗活动动，有条件件的可用用临床路路径来规规范诊疗疗行为。 5. 定时时查房，共同研研究解决决危

24、重疑疑难病例例诊断治治疗上的的问题。参加门门诊、会会诊、出出诊，决定科科内病员员的转科科转院和和组织临临床病例例讨论。 6. 组织全全科人员员学习、运用国国内外医医学先进进经验，开展新技技术、新新疗法进进行科研研工作，及时总总结经验验。 7. 保证医医院的各各项规章章制度和和技术操操作常规规在本科科贯彻、执行。可制定定具有本本科特点点、符合合本学科科发展规规律的规规章制度度，经院长长批准后后执行。严防并并及时处处理医疗疗差错。 8. 按手手术，有创操操作，分级管管理原则则，决定各各级医师师手术权权限，并督促促实施。 9. 确定定医师轮轮换、值值班、会会诊、出出诊。组组织领导导有关本本科对挂挂钩

25、医疗疗机构的的技术指指导工作作、帮助助基层医医务人员员提高医医疗技术术水平。 100. 领领导组织织本科人人员的三三基训练练和继续续教育人人员培养养工作并并定期开开展人员员技术能能力评价价提出升升、调、奖、惩惩意见。妥善安安排进修修、实习习人员的的培训工工作。组组织并担担任临床床教学。 111. 参参加或组组织院内内外各类类突发事事件的应应急救治治工作，并接受受和完成成院长指指令性任任务。 12. 应具具备的基基本条件件和任职职资格，工作资资历，必须是是本专业业的主任任副主任任（医师）具有自自己的专专业研究究方向和和技术专专长。工工作能力力，对本专专业临床床及行政政管理工工作具有有全面的的组织

26、管管理能力力。 13. 副主主任协助助主任负负责相应应的工作作。 二、临床床主任医医师职责责 1. 在科科主任领领导下，指导全全科医疗疗、教学学、科研研、技术术培养与与理论提提高工作作。 22. 定定期查房房并亲自自参加、指导急急、重、疑、难难病例的的抢救处处理，主持死死亡和特特殊疑难难病例的的讨论会会诊，参加院院外会诊诊和病例例讨论会会。 3. 指导本本科主治治医师和和住院医医师做好好各项医医疗工作作，有计划划地开展展基本功功训练。 4. 担任任教学和和进修、实习人人员的培培训工作作。 55. 定定期参加加门诊工工作。 6. 掌握或或基本掌掌握本科科国内外外研究动动态，定期或或不定期期组织临

27、临床进展展的培训训7.运用用国内外外先进经经验指导导临床实实践，不断开开展新技技术，提高医医疗质量量。 8. 督促下下级医师师认真贯贯彻执行行各项规规章制度度和医疗疗操作规规程。 9. 指导全全科进行行临床经经验总结结，结合临临床开展展科学研研究工作作。 10. 副主主任医师师参照主主任医师师职责执执行。三、临床床主治医医师职责责 1. 在科科主任领领导和主主任医师师指导下下，负责本本科一定定范围的的医疗、教学、科研、预防工工作。 2. 按时查查房，具体指指导住院院医师进进行诊断断、治疗疗及特殊殊诊疗操操作。 3. 掌握病病员的病病情变化化，病员发发生病危危、死亡亡、医疗疗事故或或其他重重要问

28、题题时，应当及及时处理理，并向科科主任汇汇报。 4. 参加值值班、门门诊、会会诊、出出诊工作作。 55. 参参加病房房的临床床病例讨讨论及会会诊，检查、修改下下级医师师书写的的医疗文文件，决定病病员出院院，审签出出（转）院病历历。 6. 认真执执行各项项规章制制度和技技术操作作常规，经常检检查本病病房的医医疗质量量严防差差错事故故。协助助护士长长搞好病病房管理理。 7. 组织本本组医师师学习和和运用国国内外先先进医学学科学技技术，开展新新技术、新疗法法，进行科科研工作作，做好资资料积累累，及时总总结经验验。 8. 担任临临床教学学，指导进进修、实实习医师师工作。四、临床床住院医医师职责责 1.

29、 在科科主任领领导和主主治医师师指导下下，根据工工作能力力、年限限，负责一一定数量量病员的的医疗工工作。新新毕业的的医师实实行3年年24小小时住院院医师负负责制。担任住住院、门门诊、急急诊的值值班工作作。 22. 对对病员进进行检查查、诊断断、治疗疗，开写医医嘱并检检查其执执行情况况，同时还还要做一一些必要要的检验验和放射射线检查查工作。 3. 书写写病历。新入院院病员的的病历，一般应应当于病病员入院院后244小时内内完成。检查和和改正实实习4. 向向主治医医师及时时报告诊诊断、治治疗上的的困难以以及病员员病情的的变化，提出需需要转科科或出院院的意见见。 5. 住院医医师对所所管病员员应当全全

30、面负责责，在下班以以前，做好交交班工作作。对需需要特殊殊观察的的重症病病员，用口头头方式向向值班医医师交班班。 6. 参加科科内查房房。对所所管病员员每天至至少上、下午各各巡诊11次。科科主任主主治医师师查房（巡诊）时，应详细细汇报病病员的病病情和诊诊疗意见见。请他他科会诊诊时，应陪同同诊视。 7. 认真执执行各项项规章制制度和技技术操作作常规，亲自操操作或指指导护士士进行各各种重要要的检查查和治疗疗，严防差差错事故故。 8. 认真学学习、运运用国内内外的先先进医学学科学技技术，积极开开展新技技术、新新疗 法法，参加科科研工作作，及时总总结经验验。 9. 随时了了解病员员的思想想、生活活情况，

31、征求病员员对医疗疗护理工工作的意意见做好好病员的的思想工工作。 10. 在门门诊或急急诊室工工作时，应当按按门诊、急诊室室工作制制度进行行工作。 11. 按照照卫生部部住院医医师规范范化培训训的要求求，完成到到相关临临床及医医技科室室轮转工工作。医医师的病病历记录录。负责责书写病病员住院院期间的的病程记记录，及时完完成出院院病员的的病案小小结。 五、门诊诊部主任任职责 1. 在院长长和分管管副院长长领导下下，负责门门诊部的的医疗、护理、预防、教学、科学研研究和行行政管理理工作。 2. 定期期讨论门门诊系统统在贯彻彻医院，门诊方方面，的质量量方针和和落实质质量目标标、质量量指标过过程中存存在的问

32、问题，提出改改进意见见与措施施，并有反反馈记录录文件。 3. 组织制制订门诊诊部的工工作计划划。经院院长、分分管副院院长批准准后组织织实施经经常督促促检查按期总总结汇报报。 4. 负责领领导、组组织、检检查门诊诊病员的的诊治和和急诊、危重、疑难病病员的会会诊和抢抢救工作作。接收收大批外外伤、中中毒、传传染病员员时，要及时时上报，并采取取相应措措施。 5. 定期召召开门诊诊系统会会议，协调各各科关系系，督促检检查医务务人员贯贯彻各项项规章制制度及常常规技术术操作规规程的情情况。整整顿门诊诊秩序，改进医医疗作风风改善服务务态度，简化各各种手续续，方便病病员就诊诊，不断提高高医疗护护理质量量严防差差

33、错事故故。 66. 负负责组织织门诊工工作人员员做好卫卫生宣教教、清洁洁卫生、消毒隔隔离、疫疫情报告告等工作作。 77. 组组织门诊诊医务人人员，到所属属地段、工厂、机关、学校建建立家庭庭病床搞好预预防保健健和爱国国卫生运运动。 8. 领导所所属人员员的业务务训练，妥善安安排进修修、实习习人员的的工作。 9. 领导接接待和处处理门诊诊系统的的群众来来访、来来信工作作。 110. 门诊部部副主任任协助主主任负责责相应的的工作。 六、麻醉醉科主任任职责 1. 在院长长和分管管副院长长领导下下，负责全全科的医医疗、教教学、科科研、行行政管理理等工作作科主任是是本科诊诊疗质量量与病人人安全管管理和持持

34、续改进进第一责责任人应应当对院院长负责责。 22. 定定期讨论论本科在在贯彻医医院，医疗方方面，的质量量方针和和落实质质量目标标、执行行质量指指标过程程中存在在的问题题，提出改改进意见见与措施施，并有反反馈记录录文件。 3. 制订本本科工作作计划，组织实实施，经常督督促检查查，按期总总结汇报报。 4. 根据本本科任务务和人员员情况进进行科学学分工，密切配配合手术术和对危危重病员员进行抢抢救工作作。 55. 领领导麻醉醉师（士）做好好麻醉工工作，参参加疑难难病例术术前讨论论，对手术术准备和和麻醉选选择提出出意见，必要时时亲自参参加操作作。 6. 组织本本科人员员的业务务训练和和技术考考核。对对本

35、科人人员晋升升、奖惩惩提出具具体意见见。 77. 领领导本科科人员认认真执行行各项规规章制度度和技术术操作规规程，严防差差错事故故。 88. 组组织并担担任教学学，安排进进修、实实习人员员的培训训。开展展麻醉的的研究工工作。搞搞好资料料积累，完成科科研任务务。 9. 确定本本科人员员轮换、值班、会诊、出诊等等事宜。与手术术室密切切配合共共同搞好好科室工工作。 10. 审签签本科药药品、耗耗材的请请领和报报销，检查使使用与保保管情况况。 11. 副主主任协助助主任负负责相应应的工作作。 七、麻醉醉科主任任医师职职责 1. 在科主主任领导导下，指导麻麻醉科医医疗、教教学、科科研、技技术培养养、理论

36、论提高工工作。 2. 参加和和指导急急、危、重、疑疑难病例例抢救处处理工作作。担负负特殊病病例和疑疑难病例例的会诊诊工作。 3. 指导导本科主主治医师师、医师师和麻醉醉士做好好麻醉工工作。组组织疑难难病例术术前讨论论，对手术术准备和和麻醉选选择提出出意见，必要时时亲自参参加麻醉醉操作。 4. 指导本本科人员员的业务务学习和和基本功功训练。学习运运用国内内外医学学先进经经验吸取最最新科研研成果，根据本本科情况况应用于于临床。 5. 担任教教学、进进修、实实习人员员的培训训工作。 6. 副主主任医师师职责可可参照主主任医师师职责执执行。 八、麻醉醉科主治治医师职职责 11. 在在科主任任领导和和主

37、任医医师指导导下，负责指指导本科科医师（士）、进修修、实习习人员施施行麻醉醉工作。 2. 着重重担任疑疑难病员员的麻醉醉操作和和教学、科研工工作。 3. 承担RRR、AATCUU、疼痛痛门诊的的相关工工作，其他职职责与麻麻醉科医医师同。九、麻醉醉科医师师职责 1. 在科主主任领导导和主治治医师指指导下，负责本本科的日日常麻醉醉、教学学、科研研的具体体工作。 2. 麻醉醉前，检查手手术病员员，必要时时参加术术前讨论论，与手术术医师共共同研究究确定麻麻醉方法法和麻醉醉前用药药，做好麻麻醉前的的药品器器材准备备。 3. 麻醉中中，经常检检查输血血、输液液及用药药情况，密切观观察病情情，认真填填写 麻

38、麻醉记录录单。如如出现异异常变化化，及时与与术者联联系，共同研研究，妥善处处理并报报告上级级医师。 4. 手术术后，对危重重和全麻麻病员亲亲自护送送，并向病病房护士士交代病病情及术术后注意意事项。 5. 手术术后进行行随访，将有关关情况记记入麻醉醉记录单单，并做出出麻醉小小结。6. 遇遇疑难病病例不能能单独处处理时，应当及及时报告告上级医医师。 7. 严格执执行各项项规章制制度和技技术操作作规程，严防差差错事故故。 8. 积极参参加科研研及教学学工作，做好进进修、实实习人员员的培训训。 9. 协助各各科抢救救危重病病员。 第三章 护理工工作人员员职责 一、护理理部主任任职责 1. 在院长长的领

39、导导下，负责领领导全院院的护理理工作，组织制制定全院院各科室室护理人人员配置置方案，批准后后组织实实施与协协调，适时调调整，是医院院护理质质量与安安全管理理和持续续改进第第一责任任人，应当对对院长负负责。 2. 负责实实施医院院的质量量方针和和落实质质量目标标、实施施质量指指标，制定护护理部分分的具体体落实措措施，履行监监控职能能。 3. 根据医医院的计计划负责责拟订全全院的护护理工作作计划及及目标，组织实实施。定定期考核核，按期总总结汇报报。 4. 深入科科室了解解掌握护护理人员员的思想想工作情情况，教育护护理人员员改进工工作作风风，加强医医德医风风建设，改善服服务态度度。督促促检查护护理制

40、度度、常规规的执行行和完成成护理任任务的情情况，检查护护理质量量，严防差差错事故故的发生生。 5. 组织护护理人员员三基三三严培训训、学习习业务技技术，定期进进行技术术考核，开展护理理科研工工作和技技术革新新，不断提提高护理理技术水水平。 6. 指导各各科护士士长搞好好病房和和门诊的的科学管管理、消消毒隔离离和物资资保管工工作。 7. 组织检检查护生生、进修修生的实实习工作作，指导各各级护理理人员严严格要求求学生做做好传、帮、带带。8. 确确定全院院护理人人员的工工作时间间和分配配原则，根据具具体情况况对全院院护士做做院内或或临时调调配。 9. 审查各各科室提提出的有有关护理理用具使使用情况况

41、的意见见，并与有有关部门门联系协协同解决决问题。 100. 主主持和召召开全院院护士长长会议，分析全全院护理理工作情情况。并定期期组织全全院护士士长到科科室交叉叉检查，互相学学习，不断提提高护理理质量。 11. 提出出对护理理人员的的奖惩、晋升、晋级、任免以以及调动动的意见见。 112. 教育全全院各级级护理人人员热爱爱护理工工作，培养良良好的作作风，关心护护理人员员的思想想、工作作、学习习和生活活，充分调调动护理理人员的的积极性性。 13. 作为为医院质质量管理理组织主主要成员员，承担相相关工作作。二、护理理部副主主任职责责 1. 在护护理部主主任的领领导下，负责所所分管的的工作，定期向向主

42、任汇汇报 2. 主任外外出期间间代理主主任主持持日常护护理工作作。 三、科护护士长职职责 11. 在在护理部部、科主主任领导导下全面面负责所所属科室室的临床床护理、教学、科研及及在职教教育的管管理工作作，是本部部门护理理质量与与安全管管理和持持续改进进第一责责任人，应对护护理部、科主任任负责。 2. 根据护护理部、科工作作计划制制定本科科室的护护理工作作计划，按期督督促检查查、组织织实施并并总结。 3. 负责责督促本本科各病病室认真真执行各各项规章章制度、护理技技术操作作规程。 4. 负责责督促检检查本科科各病室室护理工工作质量量，发现问问题及时时解决，把好质质量关，并有记记录。 5. 解决本

43、本科护理理业务上上的疑难难问题，指导危危重、疑疑难患者者护理计计划的制制定及实实施。 6. 有计划划地组织织科内护护理查房房，及时总总结本科科室护理理工作中中的经验验和教训训。 77. 有有计划地地组织安安排全科科业务学学习。负负责全科科护士的的三基三三严培训训和在职职教育工工作。 8. 负责组组织本科科护理科科研、护护理革新新计划的的制定和和实施，指导本本科护士士及时总总结护理理经验及及撰写护护理文章章。 99. 对对科内发发生的护护理问题题和差错错，应当及及时了解解原因，总结经经验教训训采取防防范措施施，并及时时上报护护理部。 10. 科学学管理病病房，做好文文字记录录及教学学各项统统计工

44、作作，每月总总结、分分析提出出整改意意见。 11. 每月月听取进进修护士士意见，检查护护生教学学计划的的实施情情况。四、主任任(副主主任)护护师职责责 1. 负责责或参与与指导本本科护理理技术、科研和和教学工工作。 2. 检查指指导本科科急、危危重、疑疑难病人人护理计计划的实实施，护理会会诊及危危重病人人的抢救救工作。 3. 了解解国内外外护理发发展动态态，根据医医院具体体条件努努力引进进先进技技术提高护理理质量，发展护护理学科科。 4. 主持全全院或本本科护理理大查房房，指导下下级护理理人员的的查房，不断提提高护理理业务水水平。 5. 对院内内护理差差错、事事故提出出技术鉴鉴定意见见。 66

45、. 组组织主管管护师、护师及及进修护护士的业业务学习习和护士士规范化化培训，拟定教学学计划和和内容，编写教教材并负负责讲课课。 7. 带教护护理系和和护理专专科学生生的临床床实习，担任部部分课程程的讲授授并指导导主管护护师完成成此项工工作。 8. 负责组组织全院院或本科科护理学学术讲座座和护理理病案讨讨论。 9. 制定本本科护理理科研计计划，并组织织实施，通过临临床实践践写出有有较高水水平的科科研论文文，不断总总结护理理工作经经验。 10. 参与与审定、评价护护理论文文和科研研成果以以及新业业务、新新技术成成果。 11. 协助助护理部部做好主主管护师师、护师师的晋升升、考核核及评审审工作，承担

46、对对下级护护理人员员的培养养工作。 122. 参参与全院院业务技技术管理理和组织织管理工工作，经常提提出建设设性意见见，协助护理理部主任任加强对对全院护护理工作作的业务务指导。 133.参与与全院护护理质量量督察工工作，指导护护理质量量控制工工作。五、主管管护师职职责 11. 对对病房护护理工作作质量负负有责任任，发现问问题，及时解解决，把好护护理质量量关。 2. 解决本本科护理理业务上上的疑难难问题，指导危危重、疑疑难病人人护理计计划的制制定及实实施。 3. 负责指指导本科科各病房房的护理理查房和和护理会会诊，对护理理业务给给予具体体指导。 4. 负责责本科质质量督查查工作，对各病病房发生生

47、的护理理差错、事故进进行分析析鉴定并提出出防范措措施。 5. 组织本本科护师师、护士士进行业业务培训训，拟定培培训计划划，编写教教材，负责讲课课。 66. 组组织护理理进修生生和护生生的临床床实习，负责讲讲课考核核和评定定成绩。 7. 制定本本科护理理科研和和技术革革新计划划，并组织织实施。指导全全科护师师、护士士开展护护理科研研工作，写出具具有一定定水平的的护理论论文及科科研文章章。 88. 协协助本科科护士长长做好行行政管理理和队伍伍建设工工作。 六、护师师职责 1. 参加病病房的护护理临床床实践指导护护士正确确执行医医嘱及各各项护理理技术操操作规程程，发现问问题，及时解解决。 2. 参与病病房危重重、疑难难病人的的护理工工作，承担难难度较大大的护理理技术操操作带领领护士完完成新业业务、新新技术的的临床实实践。 3. 协助