医院管理工作制度和各级各类岗位职责(漯河).docx

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1、漯河东方医院 以人为本创新医学上 册册第一部分分员工工行为规规范一、医院院员工共同行行为规范范1、全体体员工要要热爱医医院，热热爱科室室、热爱爱本职，爱岗敬敬业，忠忠于职守守、遵守守劳动纪纪律、执执行规章章制度和和技术操操作规范范。2、以救救死扶伤伤、防治治疾病为己任，全心心全意为为患者服服务。3、按时时上班，不随意意离岗、窜岗。不在上上班时间间从事与与本职工工作无关关的事。4、着装装整齐，衣衣帽整洁，佩戴工工牌。仪仪表端庄庄，举止止大方。5、接待待患者热热情，做做到语言言美、行行为美；对病人人一视同同仁。急急病人之之所急。助病人人之所难。不冷漠漠、不敷衍衍，不刁难训训斥患者者及亲属属。6、刻

2、苦苦钻研、虚心好好学、不不断更新新知识，努力提提高业务务技术水水平。7、团结结协作、相互尊尊重、相相互理解解，相互互支持，相互学学习，自自觉维护护集体荣荣誉。不不抬高自自己，贬贬低别人人。8、加强强修养，严于律律己，以以身作则则，表里里如一，不弄虚作作假，不不说有损损医院和和人格的话话。9、遵纪纪守法，廉洁奉奉公，不不以职谋谋私，不不索牟病人财财物，谢谢绝病人人请吃、馈赠，不收受受回扣。10、爱爱护仪器器设备和和公共财财物。二、医师师行为规规范1、认真真执行首首诊负责责制，对对危重病病人要坚坚持抢救救在先的的原则。不得推推诿病人人，延误抢抢救时间间。2、对病病人诊断断和治疗疗，要认认真、及及时

3、、准准确。坚坚持因病病施治，合理检检查，科科学用药药、合理治治疗的原原则。3、廉洁洁行医，自觉抵抵制和纠纠正行业业不正之之风。不不以医谋谋私，不不开人情情方、人人情假、假证明明，不“搭车”开药，拒收红红包。4、认真真执行三三级医师师负责制制，上级级医师既既要指导导业务传传授技术术，抓医医德、医医风、带带思想；同级医医师要紧紧密配合合，相互互帮助、共同提提高；下下级医师师要尊重重上级医医师，虚虚心学习习。5、坚持持实事求求是的学学风，发发扬学术术民主。教学、科研不不损害病病人健康康利益，不抄袭袭剽窃他他人科研研成果，不嫉贤贤妒能。6、严守守医密，严格执执行保护护性医疗疗制度。不以任任何方式式泄露

4、患患者隐私私，更不不允许利利用隐私私要挟病病人。7、认真真、及时时、准确确书写执执行诊疗疗技术操操作规范范，积极极预防差差错事故故，一但但发生要要及时挽挽救，严严格执行行报告制制度，不不准隐瞒瞒和私了了。三、护理理人员行行为规范范1、热爱爱护理专专业、尽尽职尽责，对患者者要细心心、耐心心、热情情体贴，切实做做好基础础护理、心理护护理和责责任制护护理。2、努力力钻研业业务，更更新护理理知识和和技能，开展新新技术，不断提提高护理理技术水水平，更更好为患患者服务务。3、密切切合作，认真执执行医嘱嘱，按时时巡视病病房（患患者），细致观观察病情情，认真真做好交交接班。4、遵守守各项规规章制度度和技术术操

5、作常常规，严严格执行行“三查七七对”，预防防差错事事故发生生。5、热情情地向患患者及家家属宣传传医院规规章制度度、疾病防治治和保健健知识。保持病病房良好好秩序和和整洁舒舒适的医医疗环境境。6、热爱爱病人、尊重领领导，团团结同事事，相互互支持，相互学学习，密密切配合合。四、医技技人员行行为规范范1、为临临床诊疗疗提供科科学数据据，主动动配合临临床各科科室工作作。2、尊重重科学，实事求求是，作作风严谨谨，一丝丝不苟，以准确确、及时时、安全全为原则则。不谎谎报数据据，不出出假报告告。3、努力力钻研业业务技术术，不断断更新知知识，积积极开发发医技新新项目，提供诊诊断、治治疗新方方法，以以满足医医疗需要

6、要。4、爱护护仪器，精心保保养，熟熟悉性能能，严格格执行各各项规章章制度及及操作规规程。5、相互互尊重，团结协协作，相相互学习习，努力力提高服服务质量量。五、行政政管理人人员行为为规范1、认真真贯彻执执行党和和政府制制定的各各项工作作方针、政策、带头遵遵纪守法法和严格执行行各项规规章制度度，牢固固树立为为患者、为医疗疗第一线线、为基基层、为为员工服务务的思想想。2、熟悉悉掌握本本职业务务，深入入实际、调查研研究，了了解和分分析各种种信息，做到反反映准确确、民主主集中，科学决决策、务务实高效效。3、领导导以身作作则，坚坚持吃苦苦在前、享受在在后、办办事公正正、作风风正派、廉洁奉奉公。不不以权谋谋

7、私、假假公济私私。自觉觉抵制和和纠正不不正之风风。4、注意意工作方方法，耐心仔仔细，听听取员工工、患者者及亲属属意见，不断改改进工作作。努力力为患者者和困难难员工排忧忧解难。5、热情情接待来来访人员员，认真真倾听，耐心解解释，克服官官僚作风风。6、刻苦苦学习医医院管理理理论，虚心学学习先进进单位的的管理工工作经验验，不断断提高管管理水平平。六、后勤勤人员行行为规范范1、热爱爱后勤工工作，树树立为临临床服务务，为员员工服务务的思想想，工作作勤恳，任劳任任怨，尽尽职尽责责。2、刻苦苦学习，钻研技技术，熟熟练掌握握本职业业务技能能，为临临床第一一线提供供优质、高效服服务。3、遵守守各项规规章制度度，

8、严格格履行岗岗位职责责，认真真执行各各项技术术操作常常规。4、认真真做好设设备和物物资计划划、审核核、采购购、验收收、入库库、保管管、发放放、报废废、清点点、回收收等工作作，当好好家、理好财财。5、廉洁洁奉公，不谋私私利，严严格执行行财务和和物资管管理制度度，做到到帐、卡卡、实相相符，杜杜绝侵占占、挪用用贪污公公共财物物行为。6、勤俭俭节约，爱护公公物。严严格执行行污水污污物处理理规定，保持医医院清洁洁整齐及及良好的的院容院院貌。第五部分分行政政职能部门门岗位职职责一、行政政人事部部主任职职责1、在总总经理的的领导下下工作，准确理理解、执执行、传传达上级级各项指指示精神神，并传传达、落落实、检

9、检查。2、拟订订医院行行政、人人事规章章制度，汇总医医院各部部门的管管理实施施细则，经院领领导批准准后下发发，并监监督、检检查执行行情况。 3、对上上级和有有关单位位的通知知、指示示及时向向院领导导报告，并提出出建议。4、负责责各种行行政会议议组织、安排工工作，做做好会议议记录，会议决决议的落落实和催催办。负责文件件、报告告、计划划、总结结等的起起草工作作。5、负责责安排总总值班安安排，按按时向总总值班院院领导报报告总值值班情况况。6、负责责行政公公章的管管理、使使用工作作，定期期检查科科室印章章使用、管理工工作。7、负责责文件的的归档、立卷工工作，各各部门的的文档管管理、指指导工作作。8、负

10、责责科室设设置、人人员编制制、用人人规划和和人员配配置工作作。9、负责责制定、实施医医院员工工异动、人事任任免和奖奖惩制度度等工作作。10、负负责全院院员工的的劳动纪纪律管理理、考勤勤管理工工作，并并定时向向院领导导汇报情情况。11、负负责全院院员工的的工资及及福利的的起草、调整工工作。12、负负责临时时工作人人员的管管理、清清退工作作。13、组组织、协协调各部部门做好好员工岗岗前、在在职培训训工作。14、做做好群众众的来信信来访和和病员的的投诉接接待、处处理工作作。15、完完成院领领导交办办的其他他工作。二、人事事专员职职责1、在行行政人事事部主任任的领导导下，按按时、保保质的完完成各项项人

11、事工工作。2、负责责招聘的的具体事事务性工工作，包包括投放放招聘启启事，收收集、汇汇总应聘聘资料，安排、跟踪、落实面面试人员员的情况况等；3、负责责全院员员工每月月劳动纪纪律、考考勤、加加班等统统计工作作。4、负责责劳动合合同的签签订，劳劳动合同同、员工工档案、员工信信息、各各类证件件的录入入、统计计、保管管工作。5、负责责各类专专业技术术人员的的执业证证的注册册、变更更、再注注册工作作。6、协助助主任做做好本部部门所负负责的员员工岗前前培训、在职培培训等工工作。7、协助助主任做做好人力力资源规规划工作作，参与与岗位设设计和岗岗位说明明书的完完善；8、协助助主任办办理人事事异动、社保、居住证证

12、等手续续；9、完成成主任交交办的其其它工作作任务。三、行政政文员职职责1、在行行政人事事部主任任的领导导下，按按时、保保质的完完成各项项行政工工作。2、做好好医院各各类文件件资料的的收发、登记、编号、传阅、立卷、归档、保管及及发放工工作。3、严格格执行档档案借阅阅、查阅阅制度，保证各各类行政政档案的的完整与与真实。4、负责责打印工工作，做做到打印印件美观观、整齐齐、大方方、不漏漏行、不不漏字，及时、迅速、准确地地完成打打印任务务。5、负责责部门电电话、电电脑、复复印机、打印机机、传真真机的使使用、保保养及办办公用品品的领取取、管理理。6、负责责医院报报刊的征征订、收收发，信信件、包包裹的邮邮寄

13、，收收发传真真，做到到登记详详细、分分发准确确及时，杜绝差差错。7、负责责管理会会议室；保持会会议室、办公室室整洁卫卫生。8、对来来访客人人的接待待、登记记和引见见。9、协助助主任做做好各种种行政会会议安排排工作，做好会会议记录录、整理理，印发发会议纪纪要。10、协协助主任任安排好好总值班班安排及及交接工工作，及及时向主主任汇报报每天总总值班情情况。11、协协助主任任做好接接待工作作。12、完完成主任任交办的的其它工工作任务务。四、医务务部主任任职责1、在院院长的领领导下工工作，制制定医院院医疗、教学、科研、等工作作计划及及检查、落实情情况。2、定期期分析质质量指标标完成情情况，定定期（每每月

14、）召召开科主主任、护护士长医医疗质量量分析会会，做好好各科室室间的沟沟通、协协调工作作。3、组织织、制定定临床开开展新业业务、新新技术及及院内外外会诊工工作，积积极开展展教学、科研和和医学继继续教育育工作。4、组织织协调医医院急诊诊抢救、危重病病人抢救救、会诊诊、疑难难病例讨讨论、报报告工作作以及重重大手术术的讨论论、报告告工作。5、积极极预防处处理医疗疗纠纷、事故差差错并进进行认真真的调查查、研究究及讨论论。严防防医疗事事故的发发生。6、督促促、检查查、药品品、医疗疗器械的的维护供供应和管管理工作作。7、组织织对全院院医疗卫卫生专业业技术人人员的业业务培训训、考核核和职称称晋升工工作。8、严

15、格格执行、促催检检查医院院各岗位位医疗质质量流程程执行情情况，并并不断提提出改进进意见。9、完成成领导交交办的其其他工作作任务。五、医务务干事职职责1、在科科主任的的领导下下负责本本部门的的日常工工作。并并了解和和掌握业业务科室室医疗技技术工组组情况。 2、协助助主任深深入医疗疗、医技技科室调调查研究究，为制制定规章章制度和和操作规规程提供供准确资资料。3、协助助安排医医疗工作作的内外外联系，办理医医疗日常常事务。4、联系系跨科室室病例讨讨论和院院内重大大抢救。5、协助助主任协协调有关关科室组组织临时时性院外外医疗任任务、重重大抢救救和突发发性灾害害事故的的抢救工工作。6、开展展临床科科室各项

16、项新技术术、新项项目的审审批。7、负责责医疗工工作检查查和考评评，组织织医疗质质量管理理的研究究，定期期对医疗疗质量进进行分析析，落实实年度医医疗工作作计划。8、协助助科主任任完成领领导交代代的日常常工作。六、病案案管理员员职责1、在医医务部领领导下进进行工作作。2、经常常检查各各科病历历书写情情况，提提出改进进意见，提高病病历书写写质量。3、负责责病案的的回收、整理、装订、归档、检查和和保管工工作。4、负责责病案资资料的索索引、登登记和编编目工作作。5、查找找再次入入院病人人的病案案，保证证病案的的供应，办理借借阅病案案的手续续。6、提供供教学、科研、临床检检验总结结等使用用的病案案。7、做

17、好好病案室室的管理理工作，保持清清洁、整整齐、干干燥、通通风，防防止病霉霉烂、虫虫蛀和火火灾。七、护理理部主任任职责1、在院院长的领领导下负负责医院院的护理理工作，实行卓卓有行动动的组织织管理、定期检检查、及及时汇报报。2、组织织实践护护理工作作计划，制定护护理工作作制度、护理技技术操作作常规、并组织织实践、促进全全院护理理工作全全面提高高。3、严格格执行医医院制定定的各岗岗位护理理质量流流程常规规，并在在执行中中提出改改进意见见，及时时上报领领导。4、合理理调配护护理人员员，保证证临床医医疗工作作的正常常开展。5、加强强对各科科护士长长的组织织管理，充分调调动各科科护理人人员的业业务技术术能

18、力、发挥专专长，做做好临床床的传、帮、带带工作。6、负责责护理人人员的业业务考核核、培训训，并及及时向院院长提出出晋升、奖惩意意见。7、搞好好妇产科科病房现现代化管管理，保保证专科科护理质质量，各各项护理理技术评评比要求求达标。8、组织织全院护护理教学学、考试试、考核核及护理理新技术术推广工工作。9、负责责病人来来信来访访，患者者投诉的的调查、了解、处理、上报工工作。八、财务务部主任任职责1、监督督、检查查、管理理门诊处处的收费费工作。2、管理理出院病病人、入入院病人人的出、入院收收费及其其他费用用。3、催收收欠费病病人的医医疗欠费费，实行行日清日日结的住住院费用用帐单。4、负责责医保病病人参

19、保保的医疗疗费用管管理。5、定期期检查收收费标准准执行情情况及时时办理新新业务报报批收费费标准。6、对医医院的固固定资产产建立管管理系统统，并进进行定期期检查。7、完成成会计核核算各项项工作，不断分分析核算算管理中中的问题题。8、进行行科室成成本核算算，并制制定成本本核算考考核管理理办法。9、参与与医院经经济管理理，定期期进行财财务预测测和分析析及时向向院领导导汇报相相关情况况，提供供决策信信息。10、完完成领导导交办的的其他工工作。九、出纳纳员职责责1、认真真审核原原始凭证证的真实实性、准准确性、合法性性、完整整性，对对违反财财经纪律律、财会会制度的的事项，拒绝付付款并向向上级领领导报告告。

20、2、一切切支出业业务须经经财务部部主任审审核后，报有关关领导批批准后方方可付款款。3、遵守守现金金管理制制度和和银行行结算制制度。4、现金金收入及及时送存存银行，不得坐坐支现金金。5、严禁禁“白条”抵库和和私设帐帐外小金金库。6、严禁禁利用银银行帐户户代其他他单位或或个人存存取现金金或将收收取的现现金以个个人名义义储蓄。7、库存存现金不不超过规规定限额额，并确确保资金金的安全全。8、收付付款无差差错，记记账及时时，做到到日清月月结，账账款相符符。9、及时时收回各各类发放放单据，保证原原始单据据完整。10、签签发支票票时做好好登记，入帐时时办理注注销。11、完完成主任任交办的的其他工工作。十、会

21、计计员职责责1、在财财务部主主任领导导下，以以会计计法为为准绳，按照医院财财务制度度和医院会会计制度度的规规定，搞搞好会计计核算。2、负责责各项会会计事务务的处理理，做到到科目准准确，数数字真实实，凭证证完整，记载明明晰，日日清月结结，报帐帐及时，装订整整齐。3、及时时准确地地编制各各类会计计报表，做到帐帐表对口口，数字字正确，并认真真分析。各类报报表按会计法法规定定报送有有关领导导签字后后，按时时上报。4、做好好会计监监督工作作，保证证帐帐相相符，经经常检查查收支情情况，及及时清理理债权债债务，分分析费用用升降原原因，提提出改进进意见，及时向向领导反反映情况况。5、严格格执行财财务纪律律，掌

22、握握各项开开支标准准，以法法办事，廉洁自自律。6、按照照会计计档案管管理办法法的规规定，做做好会计计资料的的归档工工作。7、按照照会计电电算化管管理规定定，做好好会计电电算化工工作。8、加强强财务管管理，做做好科室室成本核核算和医医疗收费费管理工工作。9、严格格执行会会计保密密制度，确保信信息资料料和资金金的安全全。10、完完成主任任交办的的其他工工作。十一、会会计报表表员职责责1、根据据会计制制度的规规定，认认真审核核会计凭凭证的合合法性、有效性性、准确确性，发发现问题题通知有有关人员员查明原原因后更更正处理理。2、按规规定时间间及时准准确地完完成各种种报表的的编报工工作。3、报表表数字真真

23、实、计计算准确确，内容容完整，印章齐齐全，手手续完备备。4、各种种会计报报表之间间、各项项目之间间，凡有有对应关关系的数数，应该该相互一一致。5、各种种会计报报表中所所规定的的补充资资料，做做到填列列齐全，不得遗遗漏。十二、统统计员职职责1、负责责每天对对营业的的药品处处方、治治疗处方方进行统统计，并并核对收收入。2、负责责对每日日优惠药药品按药药品名称称、数量量、金额额进行统统计，并并编制药药品优惠惠月报表表。3、属于于因公业业务而免免费的药药品，须须经仓管管、证明明人、主主任签名名后生效效，统计计员要对对所有免免费药品品进行统统计，并并注明免免费人员员的姓名名、单位位，月未未编制药药品免费

24、费报表。4、统计计员月未未根据每每天化验验室的试试剂用量量统计表表统计出出月试剂剂用量。5、任何何人不得得以权谋谋私、弄弄虚作假假，对舞舞弊行为为一经发发现处于于该药品品零售价价的五倍倍罚款。对举报报者保密密，并对对举报属属实的给给予5000元奖奖励。6、完成成主任交交办的其其他工作作。十四、收收费员职职责1、在财财务科领领导下，完成门门诊收费费工作。2、努力力做到划划价准确确性达成成99%以上，严格执执行收费费标准，严禁多多收或少少收。3、收款款中实行行唱收唱唱付，按按计算操操作规程程进行操操作，对对计算机机处理的的票据核核对交出出。4、认真真执行公公费医疗疗有关规规定，严严防冒名名顶替。每

25、天电电脑开机机前应核核对票据据号码，不得错错位跳号号。电脑脑如发生生故障应应及时通通知计算算机维护护员，不不得擅自自操作，因不规规范操作作产生的的后果由由具体操操作人员员负责。5、及时时上交收收入日报报表，当当日扎帐帐，发现现多款，应在报报表上如如实反映映，当面面计收现现金及时时交财务务科，严严禁收费费处内留留存现金金或携款款外出。6、完成成主任交交办的其其他工作作。十五、挂挂号员职职责1、在财财务科领领导下，负责挂挂号工作作。2、挂号号员在开开诊前110分钟钟开始挂挂号。挂挂号时处处方门诊诊病历上上姓名、日期必必须填写写完整，准确、医院图图章要加加盖清晰晰，正确确。3、严格格执行各各科挂号号

26、标准，认真填填写有关关统计报报表。4、挂号号员必须须切实做做好当天天挂号前前与次日日挂号的的准备工工作，如如各科挂挂号卷、有价处处方、门门诊病历历等。5、及时时上交收收入日报报表和现现金，挂挂号室内内不留存存现金。6、完成成主任交交办的其其他工作作。第六部分分后勤勤保障岗岗位职责责一、后勤勤保障部部主任职职责1、全面面负责医医院的后后勤工作作，对所所属的班班、组和和部门按按岗位职职责要求求进行制制度化、规范化化、流程程化管理理，经常常对完成成任务情情况进行行督促、检查。2、保障障医院供供水、供供电、供供热、制制冷、交交通、电电话等正正常运行行。3、按照照资产管管理要求求对全院院固定资资产建帐帐

27、、清点点登记、帐物相相符、及及时维修修。4、负责责全院被被、服的的供应管管理工作作（包括括洗涤、消毒、缝纫、修补、发放等等）并做做到帐物物相符、丢失、损害有有登记、有处理理。5、负责责后勤物物质的采采购、供供应，设设备的管管理并建建立完整整的档案案管理系系统，设设备要有有登记、有措施施，管理理要落实实到每个个岗位、每个人人，医院院各科设设备处良良好状态态。6、负责责医院污污水、污污物处理理，无害害化管理理要达到到国家标标准。7、负责责院容院院貌建设设，美化化、绿化化医院，院内要要四季有有花、秩秩序井然然、窗明明几净。8、负责责全院的的治安、消防、防火、防盗等等治安综综合管理理工作，保障医医院各

28、项项工作正正常运转转。二、库房房管理员员职责1、负责责全院被被服、办办公、生生活用品品、五金金、电器器、维修修材料等等物品的的保管发发放。2、每月月汇总全全院领物物计划，结合库库存情况况编制下下月采购购计划（印刷品品需续印印、布类类自制加加工计划划），每每月255日前报报主管科科室及院院部审批批。3、严格格执行物物品入库库前的验验收制度度。4、每月月5日开开始按月月计划发发放物品品，坚持持为病区区送货上上门，其其科室定定期发货货物，须须用维修修材料必必须填写写使用部部门。5、每月月25日日前对库库存物品品盘点一一次，做做到帐帐帐相符，帐物相相符，保保证供应应。6、各类类会计报报表应按按会计计法

29、的的规定报报财务负负责人、分管领领导和主主管领导导签字后后，报送送有关部部门。7、报出出的会计计报表如如发现错错误，应应及时办办理订正正手续。8、按会会计电算算化有关关制度的的要求，对会计计核算软软件使用用、信息息保存、资料和和设备安安全等进进行管理理。9、月终终核对银银行存款款账面余余额和银银行对账账单余额额，编制制“银行存存款余额额”调节表表，并报报财务科科主任签签阅，对对未达帐帐及时查查询和处处理。三、被服服供应员员职责1、负责责住院病病员被服服及职工工工作服服等布类类制品清清洁、交交换、供供应工作作。2、严格格区分清清洁、污污染被服服堆放位位置。交交换时必必须逐件件清点，认真做做好登记

30、记，防止止差错或或丢失。3、对临临床科室室做好被被服下收收、下送送服务。每周为为医护技技人员下下送工作作服两次次。在做做好记录录的基础础上，做做出月统统计。4、认真真做好交交换清点点手续，每月汇汇总各类类洗涤物物品总量量，做到到准确无无误。5、每月月定期征征求临床床科室对对被服洗洗涤供应应工作的的意见。发现问问题做好好记录，督促整整改。6、每月月对周转转被服基基数盘点点一次。认真做做好被服服报损鉴鉴定和回回收利用用工作，手续齐齐全，有有记录备备查。四、食堂堂管理员员职责1、在后后勤保障障部主任任领导下下，负责责住院病病人及职职工的饮饮食供应应。不断断提高烹烹调技术术和服务务质量。2、根据据食谱

31、和和临床治治疗需要要，按量量制备饮饮食，保保证按时时供应。3、精打打细算，节约用用粮、气气、水、电、爱爱护公物物，管好好物资。4、严格格执行食品卫卫生法，加强强个人及及环境卫卫生的管管理工作作，接触触熟食和和分发饭饭菜时要要先洗手手、戴口口罩、帽帽子。注注意安全全，防止止意外，按规定定定期进进行体检检。5、做好好防火、防盗、防腐、防毒、灭鼠工工作。五、污水水处理管管理员职职责1、负责责全院污污水处理理，定期期进行检检测，并并配合环环保、防防疫部门门做好采采样送检检等工作作，确保保污水处处理合格格率达到到环保要要求。2、负责责食堂、总机、绿化、被服供供应、污污水处理理、宿舍舍管理工工作。3、负责

32、责管理好好医院环环境卫生生及除“四害”工作。4、负责责和环保保部门联联系沟通通，及时时通报环环保工作作。5、负责责检查制制度执行行情况并并做好记记录。六、水电电修理员员职责1、做好好全院供供水、供供电、供供汽、供供氧工作作，及时时传达上上级的指指示，认认真记录录各种台台帐。2、按时时保质保保量完成成全院水水、电、汽管道道及一般般机械设设备的安安装、维维修。认认真做好好巡回服服务工作作。3、在工工作中遇遇有疑难难问题，及时向向上级请请示汇报报，共同同协商解解决，不不断总结结经验，提高业业务水平平。4、负责责组织固固定资产产的管理理，定期期盘点，督促修修理员工工爱护和和正确使使用各种种工具。5、督

33、促促检查认认真执行行材料领领用及消消耗登记记，以旧旧换新制制度。6、定期期对职工工进行乙乙炔使用用安全常常识的宣宣传教育育。7、及时时完成上上级交办办的其它它工作。七、设备备维修员员职责1、熟练练掌握基基本操作作技术，爱护设设备，建建立仪器器交付、使用、维修、登记等等管理制制度。2、负责责医疗仪仪器的验验收鉴定定、安装装、调试试、维修修、保养养、仪器器改进及及报废的的鉴定工工作。3、负责责接待日日常业务务和应紧紧维修任任务，对对抢救设设备优先先处理，做到随随叫随到到。4、定期期对所负负责的仪仪器进行行安全检检查，及及时发现现问题，消除隐隐患，防防止发生生意外事事故。5、负责责与设备备厂家的的联

34、系，共同处处理仪器器故障。6、负责责审查各各科室对对医疗器器械的使使用、保保养和管管理情况况，做好好调配工工作。7、建立立档案和和健全管管理使用用制度，经常检检查使用用人员执执行操作作规程，发挥仪仪器的应应有效能能情况。8、负责责全院的的计量管管理工作作，建立立健全计计量管理理制度、周期检检定制度度。9、收集集各种医医疗仪器器资料、信息，掌握仪仪器发展展动态，为科室室订购仪仪器提供供技术咨咨询。10、处处理全院院医疗仪仪器使用用、管理理、开发发的技术术问题，协调各各科室仪仪器的使使用。八、病区区清洁员员职责1、负责责病区医医生办公公室、护护士站、治疗室室、护士士值班室室、污物物间、污污洗间、男

35、、女女厕所、检查室室、库房房、示教教室、主主任办公公室及走走廊的清清洁卫生生工作，包括地地面、瓷瓷砖、洁洁具、墙墙壁、柜柜子、床床架等清清洁卫生生工作。2、做好好楼道清清洁卫生生，每天天扫、拖拖不少于于三次，经常巡巡视，发发现污物物及时清清理。3、负责责男女厕厕所的清清洁工作作，每小小时检查查一次，保持无无污物，无臭味味，及时时冲洗。4、垃圾圾废品的的排放，回收工工作。5、负责责院内外外花草树树木的养养护工作作。6、负责责照明灯灯闸开、关的管管理工作作。九、送检检员职责责1、负责责定时收收送病区区内各种种标本、各类申申请单的的预约及及病危、病重、会诊等等通知单单，做到到准确、无误、及时。2、负

36、责责各类标标本的保保护，严严禁损坏坏、丢失失，并做做好登记记，与病病区签字字确认。3、负责责病区检检验标本本，容器器的供应应工作。4、运送送病区的的垃圾及及空盐水水瓶，上上、下午午各一次次。5、每天天下午负负责护送送新病人人的各种种检查标标本（各各病区急急诊病人人护送检检查由本本病区护护工护送送）。十、保安安员职责责1、在后后勤保障障部主任任的领导导下，负负责全院院的安全全保卫工工作。2、受理理医院病病人有关关安全的的投诉，对重大大案件、事故及及时调查查处理并并向上级级汇报。3、果断断处置值值岗时发发生的问问题，发发现可疑疑人或事事要礼貌貌地进行行盘查或或监控，熟悉消消防器材材的位置置、数量量

37、及使用用方法，遇有火火警及其其它事故故应迅速速扑救，或采取取其它有有效措施施，保护护好现场场，并及及时报警警。4、站立立服务，提供开开门迎送送，动作作规范，语言亲亲切，维维持大门门秩序，保持门门口通畅畅。5、掌握握大厅病病人的活活动动态态，巡视视大厅内内治安，环境秩秩序，对对有吸烟烟、吃饭饭、脱鞋鞋、躺卧卧、大声声喧哗等等不文明明行为的的病人，要有礼礼貌地进进行劝阻阻，发现现病客遗遗留物品品要妥善善保管，防止他他人取走走。6、交接接班时，要清点点大厅及及责任区区内的设设备的数数量及完完好程度度，认真真进行交交接并做做好登记记，明确确责任。主要有有(1)自动门门(或边边门)、风机运运行是否否正常

38、(2)停停车泊车车情况(3)大大厅内的的圈椅、茶几、柜台、沙发、玻璃门门、照明明灯、雨雨伞架等等(4)门口出出入有无无可疑，闲杂人人员及状状态等。7、按时时开灯关关灯，保保持大厅厅及门口口的整洁洁。十一、门门卫工作作人员职职责1、坚守守工作岗岗位，切切实做好好安全保保卫工作作，维持持秩序，如遇紧紧急事情情要立即即报告有有关科室室处理。2、对来来院诊病病、探视视病员及及其他人人员，态态度和蔼蔼，热情情接待，耐心解解释。3、严格格执行探探视制度度，掌握握原则，非探视视时间有有权阻止止探视者者进入病病房，如如遇无理理取闹者者，可转转有关部部门处理理。4、检查查出院病病员出院院许可证证。陪伴伴带物外外

39、出要有有病房通通知证明明方可放放行。5、禁止止携带易易燃易爆爆物品、床上用用品、水水产品、宠物、家禽等等进病区区。6、负责责做好门门前“三包”工作。十二、驾驾驶员职职责1、在行行政人事事主任的的领导下下，负责责车辆的的维护与与保养，经常保保持各机机件性能能良好，做到车车辆能随随时发动动、准时时出车。2、严格格做好出出车前的的例行保保养工作作，开车车时严格格遵守交交通规则则，不违违章行车车，集中中精力，确保行行车安全全。3、一切切为医疗疗第一线线服务，做到合合理使用用车辆，工作时时间内做做到随叫叫随到，努力完完成各项项出车任任务。4、负责责做好出出车后的的保养工工作，冲冲洗车辆辆，使车车辆经常常

40、保持整整洁完好好，并记记录当天天的出车车任务及及行驶里里程。5、遵纪纪守法，准时出出车，工工作时间间不擅自自离开工工作岗位位，严格格按照医医院出车车相关规规定履行行出车任任务。6、节约约油耗，降低车车辆维修修保养成成本。7、值班班司机服服从工作作需要，随叫随随到。有有事要向向总值班班报告。8、按时时完成主主任交办办的其它它工作。一、各级级医师岗岗位职责责主任医师师职责1、在科科主任的的领导下下，熟练练掌握本本专业的的技术标标准，指指导全科科医疗、教学、科研、技术培培养与理理论提高高工作。2、定期期查房并并亲自参参加指导导急、重重、疑、难病例例的诊断断、抢救救和治疗疗。3、定期期参加门门诊工作作

41、，根据据科内安安排，参参加会议议、出诊诊。4、指导导本科下下级医师师做好各各项医疗疗工作，有计划划地开展展基本功功训练。5、掌握握本科范范围内的的国内外外学术动动态，不不断吸收收、运用用新技术术指导临临床实践践。6、督促促下级医医师认真真贯彻各各项规章章制度和和医疗操操作规程程。7、副主主任医师师参照主主任医师师职责执执行。主治医师师职责1、在科科主任和和主任、副主任任医师指指导下进进行医疗疗、教学学及科研研工作。2、每日日查房，带领并并指导住住院医师师进行医医疗、教教学及科科研工作作。3、掌握握病情变变化，对对危重、死亡医医疗事故故或其它它主要问问题应及及时处理理，并向向科主任任汇报。4、参

42、加加值班、门诊、疑难会会诊及出出诊等有有关工作作。5、参加加病房的的临床病病例讨论论，检查查修改下下级医师师书写的的医疗意意见及各各项记录录，决定定病人出出院、签签署并检检查出院院病历。6、认真真执行各各项规章章制度和和技术操操作规程程，检查查所管病病房医疗疗护理质质量,严严防差错错事故。7、担任任临床教教学,指指导进修修生及实实习医师师工作。8、对新新入院、危重、疑难病病例及治治疗效果果不佳的的病人，应重点点巡视、重点检检查和讨讨论。设设法明确确诊断，及时治治疗，检检查病历历并纠正正其中错错误的记记录，检检查医嘱嘱执行情情况、治治疗效果果，必要要时可请请科主任任检查指指导。医务部主主任职责责

43、1、在院院长的领领导下工工作，制制定医院院医疗、教学、科研、等工作作计划及及检查、落实情情况。2、定期期分析质质量指标标完成情情况，定定期（每每月）召召开科主主任、护护士长医医疗质量量分析会会，做好好各科室室间的沟沟通、协协调工作作。3、组织织、制定定临床开开展新业业务、新新技术及及院内外外会诊工工作，积积极开展展教学、科研和和医学继继续教育育工作。4、组织织协调医医院急诊诊抢救、危重病病人抢救救、会诊诊、疑难难病例讨讨论、报报告工作作以及重重大手术术的讨论论、报告告工作。5、积极极预防处处理医疗疗纠纷、事故差差错并进进行认真真的调查查、研究究及讨论论。严防防医疗事事故发生生。6、督促促、检查

44、查、药品品、医疗疗器械维维护供应应和管理理工作。7、组织织对全院院医疗卫卫生专业业技术人人员的业业务培训训、考核核和职称称晋升工工作。8、严格格执行、促催检检查医院院各岗位位医疗质质量流程程执行情情况，并并不断提提出改进进意见。9、完成成领导交交办的其其他工作作任务。医务部干干事工作作职责1、在科科主任的的领导下下负责本本部门的的日常工工作。并并了解和和掌握业业务科室室医疗技技术工组组情况。 2、协助助主任深深入医疗疗、医技技科室调调查研究究，为制制定规章章制度和和操作规规程提供供准确资资料。3、协助助安排医医疗工作作的内外外联系，办理医医疗日常常事务。4、联系系跨科室室病例讨讨论和院院内重大

45、大抢救。5、协助助主任协协调有关关科室组组织临时时性院外外医疗任任务、重重大抢救救和突发发性灾害害事故的的抢救工工作。6、开展展临床科科室各项项新技术术、新项项目的审审批。7、负责责医疗工工作检查查和考评评，组织织医疗质质量管理理的研究究，定期期对医疗疗质量进进行分析析，落实实年度医医疗工作作计划。、协助助科主任任完成领领导交代代的日常常工作。门诊部主主任职责责、在院院长领导导下，负负责门诊诊及医技技科室的的医疗、护理、预防、教学、科究、医技操操作和行行政管理理工作。2、组织织制订门门诊部工工作计划划，经院院长批准准后组织织实施，经常督督促检查查，按期期总结汇汇报。3、负责责领导、组织、检查门门诊病员员的诊治治和急诊诊、危重重、疑难难病人的的会诊和和抢救工工作。接接收大批批外伤、中毒、传染病病人时，要立即即上报，并采取取响应措措施。4、定期期召开门门诊医技技科室例例会，协协调各科科工作，督促检检查医务务人员贯贯彻各项项规章制制度，医医护技术术操作规规范。整整顿门诊诊秩序，改进医医疗作风风，改善善服务态态度，简简化各种种手续，方便病病人就诊诊，不断断提高医医疗护理理质量，严防差差错事故故。5、负责责组织做做好卫生生宣教、清洁卫卫生、消消毒隔离离、疫情情报告等等工作。6、接待待和处理理门诊信信访工作作。科主任职职责1、在院院长领导导下，完完成医院院所交给给的各项项任