厂纪队管理条例.docx

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1、厂纪队管理条例目录第一节 总则（33-6）第二节 请休假管管理规定定（7）第三节 培训及集集会管理理规定（8）第四节 执勤着装装管理规规定（99）第五节 执勤行为为规范（10-13）第六节 交接班管管理规定定（144-155）第七节 岗位清洁洁卫生管管理规定定（166-177）第八节 执勤礼仪仪管理规规定（118）第九节 对讲机操操作规定定（199）第十节 公司电话话使用规规定（220）第十一节 岗位设施施及物资资使用管管理规定定（211-222）第十二节 巡检管理理规定（23-24）第十三节 纠察员工工违规管管理规定定（255）第十四节 应急预案案（266-277）第十五节 员工出入入管理规

2、规定（228-229）第十六节 接待来访访管理规规定（330-331）第十七节 车辆进入入管理规规定（332）第十八节 车辆外外出管理理规定（33-34）第十九节 交通秩秩序指挥挥管理规规定（335）第二十节 物资放行行管理规规定（336-337）第二十一节 物品存存放及收收发管理理规定（38）第二十二节 非值班班人员着着保安装装管理规规定（339）第二十三节 宿舍管理理规定（40）第二十四节 留宿规定定（411）第二十五节 饭堂就餐餐管理规规定（442）第二十六节 保密规定定（433）第二十七节 停班反省省制度（44）第二十八节 嘉奖（445）第二十九节 惩戒（446-447）第三十节 年度

3、绩绩效考评评办法（48）第三十一节 附则（449）厂纪队管管理条例例（试行行）第一节 总则一 入职厂纪纪队，必必须履行行以下保保安誓词词：1. 遵纪守法法，诚实实信用，廉洁奉奉公，热热爱团队队。2. 尊重制度度，服从从管理，文明执执勤，忠忠于职守守。3. 严抓细管管，照章章办事，以身作作则，作作好表率率。4. 冷静耐烦烦，勤于于沟通，团结协协作，和和谐共处处。二 保安人员员应了解解本公司司各部门门组织架架构，了了解总公公司与分分厂组织织架构，熟悉本本公司主主管经理理相貌、声音、签名笔笔迹。了了解本人人及部门门的上、下级关关系。三 应掌握两两区各楼楼层结构构及单位位分布情情况，熟熟悉各楼楼层电闸

4、闸及主体体线路图图，熟悉悉各楼层层水闸及及总闸位位置，熟熟悉各楼楼层消防防通道、消防设设施及使使用方法法。四 应识别公公司各级级员工厂厂服、厂厂证颜色色样式，熟悉各各部门上上、下班班时间。五 应基本了了解公司司产品、设备等等公物情情况，应应识别公公司胶袋袋、纸箱箱等包装装材料，掌握相相关管理理人员对对各类物物资出厂厂凭证的的签发权权限。六 为人处事事要诚实实。严禁禁工作问问题弄虚虚作假；严禁工工作问题题欺骗组组织和上上级；严严禁对工工作问题题故意说说谎或作作伪证；严禁拒拒不接受受上级或或公司有有关工作作查询。七 要服从管管理，遵遵循正当当途径和和程序办办事。如如对相关关组织及及工作人人员有意意

5、见，应应当通过过正当途途径申诉诉或投诉诉。严禁禁顶撞管管理人员员；严禁禁不接受受上级批批评或相相关管理理人员劝劝告，态态度恶劣劣，无理理取闹；严禁拒拒不接受受工作安安排或拒拒不执行行上级工工作指示示；严禁禁挑衅滋滋事、搬搬弄是非非、煽动动闹事。八 要正确对对待批评评，有则则改之，无则加加勉。严严禁擅自自向举报报人及相相关知情情者质询询、威胁胁；严禁禁污陷、诽谤他他人。九 要廉洁自自律。严严禁介绍绍人入职职本公司司（指找找管理人人员说情情或带人人参加面面试及办办理进厂厂手续）； 严禁禁向客人人或员工工索要物物品，凡凡贿赂性性质情节节严重的的将予违违纪辞退退。 严禁禁私自截截留拿取取客户或或员工委

6、委托转交交的物资资，情节节恶劣的的将予违违纪辞退退。十 要讲秩序序。非工工作安排排，禁止止擅自进进入其他他部门工工作场所所。 禁止擅擅入翻阅阅其他部部门及队队部办公公室物资资。严禁擅自自翻越公公司围墙墙、大门门及建筑筑物窗口口出、入入。严禁禁破坏门门锁强行行进入；严禁私私自配制本宿宿舍以外外房间锁锁匙。非工作需需要，非非值班人人员禁止止进入厂厂区；非非工作安安排，严严禁在保保安岗或或厂区睡睡觉。十一要要严格照照章办事事。凡遇遇不明事事项或不不安全苗苗头及紧紧急情况况，应立立即请示示汇报，不得事事后补报报，禁止止隐匿不不报；禁禁止越权权或越级级操作。十二要要做到令令行禁止止。凡上上级通知知或指令

7、令应该立立即执行行或于限限期内执执行完毕毕，禁止止拖延。 严严禁拒不不执行上上级工作作指令及及训练指指令。十三要要爱护公公、私财财物，损损坏东西西要赔偿偿。 禁禁止用不不恰当方方法使用用设施及及物资。 禁禁止拍（击）打打公司楼楼梯扶手手栏杆或或电动按按钮（键键）或其其他物品品。 严严禁故意意毁坏公公、私财财物，违违者将予予赔偿损损失。十四要要讲文明明礼貌。待人待待事冷静静有耐心心，积极极沟通。 禁禁止对工工作交接接、工作作查询或或客访不不搭理及及态度恶恶劣。 禁禁止吵闹闹或摔打打物品。 严严禁骚扰扰员工，例如电电话信息息骚扰、拦截、尾随跟跟緾等等。禁止寻衅衅滋事。十五严严禁醉酒酒。凡酒酒后在公

8、公司范围围内出现现东倒西西歪、需需人抬走走或搀扶扶行走、呕吐、滋事等等情形的的视为醉醉洒。十六加加强组织织观念，反对个个人自由由主义。认同组组织，服服从上级级。1. 同事间有有误解或或争议，应寻求求上级介介入调停停，不得得私下吵吵闹甚至至谩骂威威胁。2. 有问题有有意见应应向公司司或本部部门管理理人员反反映，也也可在会会议上提提出，不不得私下下散布，不得搬搬弄是非非，不得得私下议议论同事事。3. 不利于团团结的话话不讲，不得非非议公司司领导及及公司管管理问题题，不得得非议其其他部门门管理人人员及其其部门工工作。4. 管理人员员接到反反映问题题，应认认真听取取，不得得压制，不得随随声附合合，不得

9、得偏信偏偏断，应应调查核核实后与与队部相相关领导导合议后后回复当当事人。如他人人反映与与自己同同级别或或上级人人员的问问题，此此类情况况须报上上级处理理。不得得擅自向向他人调调查同级级或上级级人员。5. 禁止讽刺刺好人好好事及模模范行为为。十七我我们的职职责是：维护公公司的安安全与秩秩序。 我我们的目目标是：优质服服务。十八.凡凡规定为为硬性管管理的事事项，必必须坚持持原则，对违规规人员予予以劝阻阻；劝阻阻无效的的应予动动作拦截截；拦截截无效的的须立即即报告上上级；由由上级根根据事态态性质决决定立即即跟进或或事后跟跟进。第二节 请休假管管理规定定一本部部门不缺缺员情况况下可准准一人探探亲假（家

10、属病病、丧等等特殊情情况不受受此限）。每人人每年可可准100天探亲亲假（路路途假另另计）。探亲假假须于上上月200日前提提前申报报，待公公司领导导批准后后才可离离职。凡凡年假须须7月11日申报报，否则则未休部部分将由由队部安安排休假假。二请病病假或家家属医护护应呈交交镇级或或以上医医院及政政府核定定医保资资格医疗疗单位病病历、收收据或诊诊断证明明。三不得得以无法法赶回、醉酒等等不当理理由请假假。四严禁禁旷工，凡旷工工3日以以上报公公司处理理。（从从严处理理）第三节 培训及集集会管理理规定一凡部部门安排排的培训训时间，参训人员员着制服服自行到到一号岗岗集合。禁止迟迟到、早早退及中中途擅离离，禁止

11、止缺席。每周一一19:00AA班和周周二轮休休人员参参训；每每周二118:330B班班、C班班和周一一轮休人人员参训训。二参加加培训（含会议议、训练练）禁止止手机开开机（带带队和主主持人除除外）。三参加加公司举举办的消消防演习习及其他他集会执执勤，禁禁止迟到到、早退退或中途途擅离；禁止缺缺席。四不定定期对岗岗位执勤勤知识进进行抽查查，凡不不合格者者将于下下月补考考，补考考仍不合合格者扣扣附加分分1-110分。怀节严严重的并并予强化化培训或或上再培培训班。五新队队员试用用期满将将进行制制度测试试，不合合格者予予以辞退退。六再培培训制度度：.再培培训班时时：每周周天小时.有下下列情形形之一的的人员

12、将将予强化化培训：上岗岗培训考考核不合合格情况况严重的的。纪律观观念差，屡教不不改或不不服管理理情节严严重的。第四节 执勤着装装管理规规定一 执勤签到到前必须须整理好好着装，下班打打卡前不不得卸装装。二着夏夏装规范范： 1. 衬衣扎扎于裤腰腰内，系系保安专专用领带带。 2. 佩带肩肩章。 3. 扣好制制服全部部钮扣。三 冬装着装装规范：1. 必必须内穿穿保安衬衬衣、系系领带（包括夜夜班）。 2. 必须佩佩肩章，系好全全部钮扣扣。四 到岗接班班后须戴戴好帽。须正戴戴，帽沿沿与眉同同高。下下班前禁禁止随意意脱帽。（夜班班不用戴戴帽）五 禁止在保保安岗更更衣或换换装。严严禁敞胸胸露怀。六 白班须穿穿

13、黑色皮皮鞋。禁禁止上班班脱鞋或或将鞋跟跟踩在脚脚下。禁禁止穿拖拖鞋上班班（夜班班穿凉鞋鞋须系后后带）。七 禁止制服服同便服服、迷彩彩服混穿穿。禁止止穿着有有异味或或外表有有破损（指烧灼灼、撕挂挂、有污污渍等）或缺钮钮扣的制制服上班班。八 禁止挽袖袖、挽裤裤腿。九 严禁赤裸裸上身。第五节 执勤勤行为规规范一 站姿：1. 门口站岗岗的位置置：（1） 保安室门门口（天天气炎热热时一号号岗可站站室内吊吊扇下）。（2） 台阶上。（3） 保安室正正前（大大门以内内与大门门同宽区区域内，二、四四号岗可可延宽至至保安室室正面22倍宽度度）。2. 站岗的动动作要求求：（1） 抬头挺腰腰，上身身正直，收腹。禁止斜

14、斜靠门墙墙或其他他物体上上。（2） 目视正前前方，不不得勾头头。（3） 两腿跨立立、立正正或稍息息，腿不不得打弯弯，两腿腿不得交交叉。（4） 两手后背背或自然然下垂，不得袖袖手，不不得抱手手，不得得叉腰，不得插插于裤袋袋。二坐姿姿： 1. 坐姿的的位置：（1）值值班台正正后。（2）夜夜班233：000后可坐坐于值班班室门口口或保安安室正前前、大门门以内与与大门同同宽区域域。 2. 坐姿的的动作要要求：（1）抬抬头挺胸胸，目视视正前方方，不得得勾头。 禁禁止打瞌瞌睡（白白班闭目目及夜班班未关闭闭大门期期间闭目目的将认认定为打打瞌睡）；夜班班勾头至至台面手手臂或勾勾头至其其他物体体上的将将认定为为

15、打瞌睡睡；夜班班靠物闭闭目的将将视为打打瞌睡。）（2）上上身正直，不得歪歪身斜坐坐，不得得趴坐仰仰靠。 禁止止坐靠门门、墙、窗。 禁禁止白班班使用靠靠椅（岗岗位无凳凳子除外外、机动动班因公公务除外外）。 （3）两手放放台面或或置放膝膝腿处，不得用用手垫托托脸腮部部，不得得用手或或物品置置于腮部部及头部部作垫枕枕状。 （4）两腿自自然放置置地面，不得架架二郎腿腿，不得得将椅凳凳腿翘起起。 禁禁止将脚脚踩放椅椅（凳）面或架架放其他他物体上上。 严严禁将脚脚架放台台面或高高于台面面的物体体上。（5） 禁止随处处乱坐。严禁躺躺倒。二不得得做与值值班无关关的事： 1. 不得修修剪指甲甲，不得得掏鼻洞洞，

16、不得得剔牙。 2. 不得吹吹口哨，不得唱唱（哼）歌，不不得嚎叫叫。不得得蹦蹦跳跳跳，不不得手舞舞足蹈，不得东东摇西晃晃。 3. 禁止看看书报。4. 禁禁止乱写写划（指指写划与与值班无无关的文文字图画画）。 5. 禁止拨拨打私人人电话。禁止把把玩手机机。（有有员工出出入时从从严处理理） 禁禁止把手手机放在在台面或或上层抽抽屉中或或窗台或或夹放台台面书本本中。 禁禁止用手手机发非非工作信信息。6. 禁禁止听音音乐或吃吃零食。 7. 禁止嬉嬉戏打闹闹（包括括拍打、脚踢、搂抱、伏肩、拉手等等）。 8. 禁止闲闲聊（包包括接听听私人电电话超过过2分钟钟或闲杂杂人员在在保安岗岗及门、窗处滞滞留超22分钟的

17、的）。 9. 严禁岗岗前或岗岗内饮酒酒。 10. 严禁禁抽烟（指上班班正点与与下班正正点期间间）。四举止止要文明明： 1. 禁止出出粗口，例如“妈的”、“操”、“吊”、“老子”等。2. 禁禁止随便便耍态度度。 3. 禁止骚骚扰性举举动。严禁与异异性有暧暧昧行为为。 4. 严禁辱辱骂、挑挑衅或威威胁性言言行。例例如摔打打（拍打打）物件件、推搡搡（肩撞撞）他人人、用手手指点面面部、指指出单挑挑等等。 5. 严禁对对公司客客户及政政府执法法人员粗粗口、威威胁及态态度恶劣劣。6. 禁禁止上班班时与人人吵闹（有争议议摆事实实讲道理理除外）。 7. 禁止接接受员工工赠送的的物品（包括食食物和饮饮料）。 8

18、. 岗位顶顶班每次次不得超超出100分钟。 9. 禁止在在巡逻途途中无故故在其他他部门工工作场所所滞留。五严禁禁值班睡睡觉： 1. 值班伏伏首台面及及其他物物体的行行为视为为值班睡睡觉。 2. 躺到睡睡觉者从从严处理理。 3. 开着大大门靠物物闭目经经取物测测试无反反应或打打呼噜的的视为值值班睡觉觉。 白班或或开着大大门睡觉觉的从严严处理。六其他他： 1. 不得在在保安室室内洗碗碗、杯。 2. 不得从从窗口、门口向向外倒（泼）水水。 3. 禁止站站岗时间间坐姿。 4. 禁止擅擅离岗位位；严禁禁擅离岗岗位外出出。 5. 严禁离离岗时不不关锁大大门及保保安岗。七值班班记录及及签名字字迹须工工整易辨

19、辨认。八. 门门岗当值值人员主主要职责责是监控控出入口口。凡有有人出入入时禁止止勾头及及背向大大门口。有人员员出入时时从严处处理。九机动动班无具具体职责责时应留留守规定定的岗位位，禁止止串岗或或擅自离离开。留留守人员员为本岗岗第二责责任人，如本岗岗有明显显失职问问题均予予问责。第二责责任人的的责任是是：1. 繁忙时协协助安检检或其他他工作。2. 在第一责责任人未未履行职职责时应应予提示示或自行行办理。3. 在其他值值班员与与他人争争议冲突突、追拦拦工作时时，应即即出面协协助、劝劝阻，有有必要时时应即上上报。十 处处置突发发事件或或其他岗岗位求援援时应快快速反应应。跑步步前往 同区应应于1分分钟

20、内到到达，两两区间应应于2分分钟内到到达十一.同同区两岗岗应做好好协助工工作，对对其他岗岗位呼叫叫协办事事件，须须认真协协办。十二. 队部管管理人员员对两区区有查岗岗职责和和巡检职职责。故故可于上上班时间间自由刷刷卡出入入。十三.门门岗人员员入留守守人员活活动区域域：保安安室入本本岗大门门以内米区域域，但清清洁卫生生，打水水，维护护纪律，查看不不安全苗苗头时可可超出上上述错区区域。十四.因因工作需需要往返返两区单单程时间间不得超超出分分钟；因因工作需需要安排排上班时时间就餐餐的，不不得到别别处闲逛逛或滞留留。第六节 交接接班管理理规定一接班班人员应应于接班班前144分钟内内签到、刷考勤勤卡并留

21、留意通知知栏，并并根据本本岗交接接所需时时间提前前到达本本岗。禁止迟到到。凡迟迟到超过过10分分钟者从从严处理理。二接班班必须认认真查看看各项值值班记录录，清点点各类物物资，检检查对讲讲机（试试机）及及放大音音量。如如果物资资有缺损损（包括括墙体污污渍）禁禁止接班班并报告告上级，违者将将承担赔赔偿责任任。凡丢丢失物资资按严禁禁类规定定处理。三接班班后须立立即更换换上自己己的值班班牌。四交班班人员须须正点后后14分分钟内在在本岗最最近考勤勤钟打下下班卡离离开本岗岗，禁止止早退。3号岗岗可提前前10分分钟锁门门前往44号岗五交班班人员在在无人接接班或接接班人员员拒绝接接班时要要报告上上级，禁禁止隐

22、瞒瞒不报，严禁擅擅离岗位位。六交班班人员在在离岗时时须拿走走私物品品（如饭饭盒、帽帽等），禁止将将私人物物品存放放在保安安室（厂厂证、手手机、锁锁匙、纸纸巾、充充电器除除外）。七禁止止携带或或允许他他人存放放MP33、游戏戏机等娱娱乐用品品。八禁止止白班携携带或允允许他人人存放书书报、食食物（辣辣椒酱、榨菜除除外）。十 禁止夜班班携带瓜瓜籽、糖糖果、花花生、锅锅巴等零零食到岗岗。十一 禁止私自自顶换班班。十一上上级或其其他部门门管理人人员交办办事项应应于记录录，交接接班须交交待清楚楚。第七节 岗位清洁洁卫生管管理规定定一 由夜班（巡卡结结束后）负责当当日岗位位第一次次全面清清洁工作作。清洁范围

23、围如下：1. 柜柜台表面面（擦）。2. 墙墙上匾牌牌及电器器开关表表面（擦擦）。3. 玻玻璃窗内内外、窗窗台及窗窗槽表面面（擦）。4. 室室内地面面（扫、拖）。5. 室室外清洁洁区：（1）台台阶（拖拖）。 （22）正面面：保安安室正面面、大门门以内与与大门同同宽区域域（扫）。 （33）外侧侧：大门门外斜坡坡及两侧侧磁砖区区域（四四号岗两两侧至花花盆处；三号岗岗、二号号岗侧至至保安室室同宽域域）。（4）内内侧：55米以内内（一号号岗包括括内侧草草坪须清清走胶袋袋、纸屑屑）。二 各班次均均有维护护本岗以以上区域域清洁责责任：清清走垃圾圾，拖擦擦污渍。（非站站岗时间间应每时时段约115分钟钟到室外外

24、察看）三每周周日7：309：000为大大扫除时时间，清清洁范围围如下： 1. 墙角蛛蛛网。 2. 柜台后后死角。 3. 柜台内内壁。 4. 拆擦电电扇。 5. 大门（侧门）栏杆。 6.晴晴天用洗洗衣粉水水擦洗：工作台台表面、资料夹夹（栏）、出入入证外壳壳及带子子。并用用水管冲冲洗室外外清洁区区域及大大门。四 为防止水水渍污染染，不得得用水泼泼地（墙墙）。毛巾浸水水后，须须拧干后后，先擦擦该方向向玻璃后后再擦物物品。拖把浸水水后挤水水或甩水水后拖把把（室外外甩干）。五岗位位清洁卫卫生检查查标准如如下： 1.必必擦区手手摸无尘尘。 2.必必扫区目目视无垃垃圾、无无污渍。大门口口外区域域须用大大扫把

25、全全面清扫扫一遍 3.清清洁区垃垃圾清走走倒进垃垃圾桶，或扫至至本厂清清洁区堆堆放。六 . 禁止不不做岗位位清洁工工作或不不做周日日大扫除除。第八节 执勤礼仪仪管理规规定一 执勤必须须注意文文明礼貌貌，并习习惯性使使用规范范用语：“你好”、“请”、“对不起起”、“谢谢”等等。二 执勤人员员于下列列情形应应敬礼：1. 询问驾车车访客时时。2. 公司领导导经过时时。3. 小车（含含客用面面包车）出入时时。三 对车辆出出入敬礼礼的位置置：台阶上或或台阶下下（不得得在室内内向车辆辆敬礼）。四 敬礼的距距离：1. 向人员敬敬礼：3-7步步（3步步内应立立正行注注目礼）。 2. 向车辆辆敬礼： （1）进进

26、入车辆辆到大门门外斜坡坡时。 （2）外外出车辆辆：行驶驶至保安安室内侧侧前方时时。第九节 对讲机操操作规定定一 禁止私自自调机或或拆机及及玩耍（按键）。二 禁止借给给他人使使用及玩玩耍。三 禁止用对对讲机开开玩笑。禁止粗粗口、脏脏话。严严禁骂人人。四 呼叫时先先按住通通话键，连呼22遍被叫叫岗位，如对方方无回应应，稍停停后再次次呼叫，如三次次无回应应报上级级查明原原因。五 听到呼叫叫应立即即回话，如未听听清，应应要求对对方重复复，对方方必须重重复，禁禁止对呼呼叫不回回答（非非对讲机机故障三三次被呼呼不回答答视为违违规）。六 对讲机应应随身携携带或置置于可听听到位置置，并开开至最大大音量。七 更

27、换的电电池须立立即充电电并作充充电和关关电记录录。八 夜班非紧紧急情况况一般不不得使用用对讲机机。九 门岗不得得直接呼呼叫机动动班来本本岗，必必须讲明明事由，由机动动班决定定是否到到岗或何何时到岗岗。十 巡检时必必须携带带对讲机机。十一 呼叫对讲讲机须干干脆利落落、宏亮亮，不得得拖音，不得阴阴阳怪气气。第十节 公司电话话使用规规定一 可拨打上上级电话话。一号号岗因公公事可拨拨打公司司管理人人员电话话。禁止止拨打私私人电话话。二 其他部门门员工用用自己密密码在岗岗位上打打外线，由值班班员记录录员工姓姓名及时时间。三 严禁盗用用他人密密码拨打打电话外外线。四 禁止用公公司电话话聊天（含内线线）。禁

28、禁止私事事打入公公司座机机找人。第十一节节 岗位位设施及及物资使使用管理理规定一未经经上级允允许，禁禁止将岗岗位物资资外借（其他部部门内借借探照灯灯除外）。二未经经上级允允许，禁禁止将岗岗位值班班记录给给他人查查阅或向向他人泄泄露记录录内容。三应熟熟悉电动动门停电电时开启启和关闭闭的方法法。四应熟熟悉岗位位所存锁锁匙及门门锁的位位置（包包括电梯梯停电后后开门方方法）。五一号号岗关闭闭电动杆杆应先观观察内、外有无无人、车车驶向大大门，严严禁在有有车驶来来时关电电动杆（违者造造成财产产损失的的应予赔赔偿）。六要熟熟悉电源源开关及及所控线线路。七保安安岗专用用雨伞可可借给客客户内用用。可执执勤使用用

29、（但刮刮风天气气禁止使使用损坏坏赔偿），雨伞伞用后须须先晾干干再束好好挂起。禁止擅擅自借出出或到公公司以外外使用。八保安安岗各类类物资记记录及凭凭证须按按规定位位置存放放，严禁禁擅自毁毁弃（含含丢失），造造成经济济损失的的应负责责赔偿。禁止擅擅自挪用用撕扯空白表表格、凭凭证及登登记本。九寄存存物资必必须做到到存、取取记录。禁止随随意存放放物资或或存取无无记录。十充电电须作充充电及拨拨电源时时间记录录，禁止止乱记或或不作记记录。十一.红红外线警警报须定定时设防防，凡不不能设防防应记录录。禁止止不按时时设防或或设防故故障不作作记录。十二 生活区DD栋消防防用水属属人工控控制装置置。如出出现火警警，

30、应迅迅速到电电房一楼楼西侧第第一间按按下控制箱箱“启动”按钮，马达即即轰鸣启启动。十三 生活区兰兰球在77：300后可借借出，222：330应收收回兰球球并关球球场灯。禁止借球不押押厂证。十四 窗帘除遮遮阳光直直射时可可拉下，其他时时间不得得拉下窗窗帘。十五 凡岗位配配发物资资出现故故障或损损伤，立立即报上上级。禁禁止擅自自拆修，违者将将承担维维修费或或赔偿责任任。十六.四四号岗电电动门在在刮风时时应全部部打开大大门在B班班只有11人则只只打本岗岗卡位。应书面面记录第十二节节巡检检管理规规定一必须须按规定定开、关关路灯，路灯故故障须做做记录。二必须须关闭漏漏水龙头头；对水水管爆裂裂（含地地下渗

31、水水）必须须关水闸闸；对楼楼顶水塔塔溢水的的须关水水闸；沙沙井水声声异常的的要查寻寻源头；以上情情况须做做记录，禁止不不管不记记录。三 禁止代打打卡。四 禁止巡检检途中擅擅自翻阅阅其他部部门物资资或在其其他部门门坐、聊聊。五 必须按规规定时段段、路线线及卡位位巡检，未打卡卡者将扣扣绩效附附加分：漏打卡卡者每次次扣1分分；一人人连续两两个时段段未打卡卡的，每每次扣2分。未打个别别卡位（含留守守卡）的的每累积积6次视视为漏卡卡一次。卡钟数数据丢失失的以录录像为依依据。凡连续22小时不不巡检或或间断不不巡检情情节严重重的将予予书面警警告。六 生活区夜夜班须维维护执勤勤区域内内保持安安静，制制止大声声

32、喧哗。值班人人员不得得大声说说话，不不得重放放物品或或撞击门门窗发出出巨响，手机响响铃应立立即关掉掉。七生活活区巡检检应注意意下列事事项：1第一一次巡检检应开下下列位置置路灯：电房后后、文体体中心前前门、文文体中心心后门。2第一一次巡检检应关闭闭下列位位置路灯灯及照明明灯：（1）饭堂两两个卫生生间及茶茶水间照照明灯。（2）A栋楼楼梯灯（B、CC栋保留留一楼门门口灯）。3第一一次巡检检应检查查下列位位置是否否锁门：文体前前门、文文体后门门。4巡检检时应监监管水电电设施情情况：（1）水管、龙头有有无渗漏漏？（2）地下沙沙井有无无流水声声（包括括房间内内流水声声）。（3） A栋水塔塔有无溢溢水。八

33、. 单号岗岗一、三三时间段段巡逻，二、四四时间段段留守；双号岗岗二、四四时间段段巡逻，一、三三时间段段留守。各岗巡巡检时间间：0:00-6:000九 . 每次巡巡检时间间不得超超出规定定的时间间段。十三纠纠察员工工违规管管理规定定一遵循循公司授授权范围围，对员员工违规规行为必必须纠察察及抄报报。禁止止隐匿不不报。二纠察察抄报员员工违纪纪，应严严格遵照照下列程程序和要要求：凡凡违规操操作造成成不良后后果的按按严禁类类处理。1当面面指出违违规行为为。2当面面查抄厂厂证姓名名和编号号。凡员工拒拒交厂证证的，应应寻求人人事部管管理人员员、员工工所属部部门管理理人员及及厂纪队队同事协协助。第十四节节应急

34、急预案一对执执勤区域域的异常常情况应应引起警警觉并跟跟进或通通报其他他岗位协协查，凡凡已查明明的不安安全苗头头应立即即应对并并报告上上级。例例如：1人员员奔跑、追赶的的、人群群围观或或起哄的的。2尖叫叫声、呼呼救声、吵闹声声、警报报声、电电铃声、物品破破碎声等等。3员工工到围墙墙边活动动或放物物品的。4围墙墙外有人人窥视及及鬼鬼祟祟祟的。5建筑筑物、机机器及其其他物品品起火或或冒烟的的。6持刀刀、棍或或其他凶凶器的。7厂外外人员强强行冲入入的。8公物物被破坏坏或异常常破损的的。9步行行街涨潮潮或公司司范围大大量积水水的。二如出出现红外外线监控控系统报报警，应应迅速扫扫视围墙墙内外沿沿线有无无人

35、员及及物品，关闭警警报器并并查明原原因；如如围墙边边视线不不良，应应快速搜搜索沿线线，防止止外人潜潜入或物品品外扔。三如步步行街出出现涉及及公司员员工的“抢案”、交通通意外、打架等等突发事事故，处处理方法法如下：1立即即用对机机向相关关岗位通通报，讲讲清案由由及发案案位置和和方向。2各岗岗位应立立即回答答，并跑跑步到岗岗外进入入警戒状状态。3立即即报告上上级。4除一一号岗外外相关岗位位关闭，机动人人员及现现场附近近门岗人人员迅速速向发案案位置或或发案方方向集结结，进行行拦截、追击、劝阻及及救援工工作。四 . 如公司司内出现现火警、骚乱、歹徒作作案等突突发事故故，处理理方案同同上。五凡公公司财产

36、产或公司司员工遭遭受不法法侵害或或遭遇自自然灾害害，无论论当值或或不当值值，保安安人员均均应挺身身而出，挽危救救难，严严禁畏缩缩不前。六凡出出现上述述突发事事件，值值班人员员及其他他休假人人员接报报后均应应跑步前前往，严严禁拖拉拉及躲避避。七对突突发事件件的处理理原则是是：快速速反应，控制事事态，平平息争端端，紧急急救援，立即上上报。第十五节节员工工出入管管理规定定一厂区区出入管管理规定定：1员工工出入厂厂区必须须刷卡或或查验持持有效的的临时出出入凭证证，否则则禁止放放行。2员工工未带厂厂证的须须其上级级证明其其身份后后可登记记放行。3丢失失厂证的的或厂证证失灵的的须到一一号岗补补办（照照片须

37、次次日前交交齐）。4厂证证报警者者严禁放放行。5厂证证不合格格的（有有卡无证证、有证证无照片片、有照照片未盖盖章）不不得放行行。6辞职职员工持持离厂厂清单未签完完名的可可以放行行；其他他时间或或已签完完名的，禁止放放行。7持生生活区舍舍监放放行条的，厂厂区禁止止放行。8员工工借他人人厂证刷刷卡的须须登记，并禁止放放行。9已领领有厂服服员工未未穿厂服服出入的的禁止放放行。（指蓝色色厂牌）（签工资资单、办办理辞职职者除外外）10员员工携带带与上班班无关物物品禁止止入内。11员员工晴天天穿拖鞋鞋（指无无后带）者禁止止入内。12员员工超上上班时间间10分分钟后进进厂的须须登记，否则禁禁止放行行（主管管

38、、经理理除外）。13员员工上班班时间外外出无放放行条或或不刷卡卡者禁止止放行。（主管管经理级级员工外外出无须须放行条条；财务务部对外外人员不不须放行行条；伤伤病员及及送护人人员不须须放行条条。）14员员工携包包应要求求其开包包检查，否则禁禁止放行行。15员员工晚上上下班时时，应使使用金属属探测器器进行抽抽查。16力力嘉集团团分厂员员工来本本厂未带带厂证的的，须本本公司主管管经理证证明其身身份后才才可登记记放行，否则禁禁止放行行（驾本本公司车车司机除除外）。17无无送餐证证的人员员未经人人事部主主管经理理同意，禁止从从厂外携携带快餐餐入内（人事部部送餐专专员除外外。二生活活区出入入管理规规定：

39、1员员工进入入生活区区必须刷刷卡，否否则禁止止放行。 2内内宿员工工忘带厂厂证者，须查名名册核实实后登记记放行，并要求求其半小小时内来来本岗补补刷卡。 3AA级外宿宿员工未未带厂证证者须主主管经理理证明其其身份（担保）后才可可登记放放行，同同时将此此情况通通报二号号岗。 4厂厂证丢失失者须到到一号岗岗补办或或给其提提供舍监监电话确确认。 5厂厂证失灵灵的须到到一号岗岗补办。 6内内宿员工工可持离厂清清单出出入；已已辞工人人员无清单的严禁禁擅自放放入。（从辞工工签单起起，四号号岗值班班员须从从名册删删除该人人姓名）。 7厂厂证不合合格者（须证、卡、照照片、盖盖章齐全全）禁止止放行。 8厂厂证报警

40、警者严禁禁放行。 9员员工不得得携快餐餐盒、酒酒瓶、生生肉、煤煤气瓶、煤气炉炉、电磁磁炉、电电饭煲、刀具或或易燃易易爆品进进入生活活区，非非公司授授权人同同意一律律禁止放放行。 10不准员员工赤上上身出入入。 11不准员员工携小小孩入内内，非授授权人同同意一律律禁止放放行。 12无送餐餐证又未未经人事事部主管管经理同同意，禁禁止员工工带快餐餐外出。（人事事部送餐餐专员和和饭堂主主管家人人除外） 13员工223：330后不不准外出出，特殊殊情况须须舍监同同意，否否则禁止止放行。（伤病病员除外外） 14员工223：330后返返回的须须作超时时返回登登记，否否则禁止止放行。 15饭堂发发水果之之日，

41、禁禁止B、C级员员工带水水果出生生活区。 16自离人人员（厂厂证报警警）、已已辞工人人员需进进生活区区办事的的，经舍舍监同意意后可登登记放行行（提供供舍监电电话号码码给来人人）。三 员员工已办办完辞职职手续的的已不属属公司员员工，其其无本公公司有效效凭证严严禁出入入两区，如因办办事须通通报相关关管理人人员许可可。须记录录，不可可发证第十六节节接待待来访管管理规定定一厂区区接待来来访管理理规定如如下：1贵宾宾：凡信息息单通知知、前台台通知、队长通通知客人人，即登记发发证，先先放行后后即通报报前台。2政府府官员：凡本辖辖区海关关、公安安、税务务、劳动动、消防防检查、卫生执执法部门门人员到到访应先先

42、放行并并即通报报前台，不用登登记发证证。3来访访公司老老板的须须通报前前台，禁禁止直接接通报或或当面指认认。严禁禁未经通通报许可可擅自放放行。4来公公司验货货的客户户到访，即通报报质检部部经理主主管及前前台，联联系不到到也可先先登记发发证放行行后再行行通报。5其他他各类访访客，根根据其提提供部门门及联系系人予以以通报，经同意意后登记记发证放放行。不不能提供供具体部部门及人人员者不不予通报报；也可可要求客客人自行行联系管管理人员员，但保保安不熟熟悉该管管理人员员声音的的，应要要求管理理人员打打内线到到一号岗岗或通过过前台、队长转转。（禁禁止向厂厂外人员提提供公司司管理人人员资料料，例如如姓名、职位及及电话号号码）6来公公司送货货的，凡凡相关部部门上班班时间即即通报并并登记发发证。（送货到到计划部部仓库的的不用通通报）7来公公司安装装施工、维修的的访客，须先通通报相关关管理人人员。经经允许后后登记发发证放行行。进厂厂时须对对其自带带工具、仪器登登记目录录清单，外出时时核对后后可放行行（但联联系人是是事务组组的，客客人所带带工具、材料均均须出具具人事部部主管、经理签署署的放行行务）。9值班班人员须须严格执执行客访访制度，对所有有客访须须有记录录，另一一般客人人应通报报发证，禁止违违章操作作。10严严禁擅放放厂外人人员进厂厂。11