技术开发中心主任岗位说明书5723.docx

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1、技术开发发中心主主任 岗位说说明书岗位名称称技术开发发中心主主任岗位编号号TH-JJKZ-0011所在部门门技术开发发中心岗位定员员1人直接上级级副总经理理直接下级级技术开发发中心副副主任工资级别别岗位目的的负责领导导部门人人员进行行技术开开发、新新产品开开发、现现有产品品改良和和技术支支持工作作。工作职责责工作内容容1、参与与制定技技术发展展战略根据企业业生产经经营目标标和公司司战略发发展规划划，参与与制定企企业技术术发展战战略规划划，并确确定新产产品开发发定位及及技术研研究方向向。负责责组织本本部门人人员实施施战略计计划，定定期了解解技术发发展最新新情况，并并向上级级汇报。2、制定定和组织

2、织执行部部门年度度研发计计划根据公司司技术发发展战略略制定公公司年度度技术开开发计划划，下达达工作任任务，及及时了解解和调控控开发计计划的执执行情况况。3、负责责部门科科研质量量管理根据兵器器集团科科研质量量管理标标准，配配合公司司质量管管理工作作体系及及负责落落实本部部门的质质量职责责，组织织制定和和完善部部门科研研质量、质量体体系和科科研标准准，监督督和控制制部门科科研过程程。4、产品品开发和和技术改改良负责组织织部门人人员对前前瞻性技技术进行行研究和和追综，参参与重大大产品开开发、重重大工艺艺改进课课题的攻攻关活动动，对新新产品开开发过程程进行全全过程的的监督和和控制，并并对新产产品开发

3、发过程和和结果负负责。组组织技术术人员对对现有产产品的改改良和技技术完善善工作，并并对现有有产品技技术的稳稳定性负负责。5、组织织技术支支持工作作组织支持持生产部部门工作作，开发发适合与与生产所所需的各各种工艺艺装备，解解决生产产中出现现的重大大工艺技技术问题题，组织织参与重重大质量量事故分分析。6、组织织部门技技术创新新参与外部部的技术术协作和和技术交交流活动动，研究究和了解解国内外外技术发发展动态态，提出出新产品品、新技技术开发发建议。7、组织织内部管管理根据企业业人力资资源管理理的规定定，履行行部门和和相关生生产系统统的业务务岗位设设置，人人员配置置、聘用用、考核核、奖惩惩的建议议权，以以及属员员培训，发发扬团队队精神，宏宏扬企业业文化，充充分调动动其积极极性，创创造性全全面完成成公司交交给的产产品开发发和技术术改良的的各项任任务。岗位资格格要求教育背景景最低学历历：本科科资格证书书：经验本专业毕毕业后从从事相关关岗位至至少5年非本专业业毕业后后从事相相关岗位位至少88年岗位技能能要求专业知识识机电一体体化、自自动控制制、机械械制造、火箭炮炮等相关关专业业务了解范围围精通机械械设计领领域相关关知识，通通晓机械械设计行行业特点点和国内内外发展展动态，掌掌握行业业先进技技术，并并具备相相应的技技术管理理知识。计算机应应用计算机软软件辅助助设计级级