岗位职责说明书(新)3529.docx

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1、瑞安市XXXXXXXX部部件有限限公司岗位职责责说明书书汇 编受控状态态：编 制：审 核：批 准：20177-9-10 发布 20017-9-20实实施瑞安市XXXXXXX部件件有限公公司 发布前 言为了适应应企业上上规模、管理上上档次，质质量上水水平及企企业标准准化工作作的需要要，本企企业成立立由总经经理为组组长，各各部门主主要负责责人为成成员的企企业标准准化领导导小组。根据企企业的实实际管理理水平，制制订了工工作标准准汇编，以以此替代代原来的的各种工工作制度度。本工工作标准准汇编由由企业标标准化领领导小组组提出并并起草。本工工作标准准汇编由由企业标标准化领领导小组组归口。本工工作标准准汇编

2、首首次发布布为20015年005月。 瑞安安市XXXXXXX部件有有限公司司20177年9月月20日日岗位职责责说明书书目录序号文件名称称统一后文文件编号号使用部门门1总经理岗岗位职责责说明书书QC/RRZ 0003331-114办公室2管理者代代表岗位位职责说说明书QC/RRZ 0003332-114办公室3标准化办办公室主主任岗位位职责说说明书QC/RRZ 0003333-114办公室4办公室主主任岗位位职责说说明书QC/RRZ 0003334-114办公室5专职标准准化工作作人员岗岗位职责责说明书书QC/RRZ 0003335-114办公室6兼职标准准化工作作人员岗岗位职责责说明书书QC

3、/RRZ 0003336-114办公室7人事主管管岗位职职责说明明书QC/RRZ 0003337-114办公室8后勤人员员岗位职职责说明明书QC/RRZ 0003338-114办公室9保安岗位位职责说说明书QC/RRZ 0003339-114办公室10清洁工岗岗位职责责说明书书QC/RRZ 0003440-114办公室11财务部部部长岗位位职责说说明书QC/RRZ 0004001-114财务部12会计岗位位职责说说明书QC/RRZ 0004002-114财务部13出纳岗位位职责说说明书QC/RRZ 0004003-114财务部14财务统计计岗位职职责说明明书QC/RRZ 0004004-114

4、财务部15采购部部部长岗位位职责说说明书QC/RRZ 0009001-114采购部16采购员岗岗位职责责说明书书QC/RRZ 0009002-114采购部17库管员岗岗位职责责说明书书QC/RRZ 0009003-114采购部18司机岗位位职责说说明书QC/RRZ 0009004-114采购部19技术部部部长岗位位职责说说明书QC/RRZ 0007001-114技术部20工艺工程程师岗位位职责说说明书QC/RRZ 0007002-114技术部21开发工程程师岗位位职责说说明书QC/RRZ 0007003-114技术部22技术员岗岗位职责责说明书书QC/RRZ 0007004-114技术部23模

5、具管理理员岗位位职责说说明书QC/RRZ 0007005-114技术部24品质部部部长岗位位职责说说明书QC/RRZ 0008223-114品质部25质检科科科长岗位位职责说说明书QC/RRZ 0008224-114品质部部门/岗岗位职责责说明书书目录序号文件名称称统一后文文件编号号使用部门门26外协、外外购检验验员岗位位职责说说明书QC/RRZ 0008225-114品质部27巡检员岗岗位职责责说明书书QC/RRZ 0008226-114品质部28成品检验验员岗位位职责说说明书QC/RRZ 0008227-114品质部29质管科科科长岗位位职责说说明书QC/RRZ 0008228-114品质

6、部30计量员岗岗位职责责说明书书QC/RRZ 0008229-114品质部31试验员岗岗位职责责说明书书QC/RRZ 0008330-114品质部32生产部部部长岗位位职责说说明书QC/RRZ 0010001-114生产部33计划员岗岗位职责责说明书书QC/RRZ 0010002-114生产部34车间主任任岗位职职责说明明书QC/RRZ 0010003-114生产部35组长岗位位职责说说明书QC/RRZ 0010004-114生产部36车间统计计员岗位位职责说说明书QC/RRZ 0010005-114生产部37机加工操操作工岗岗位职责责说明书书QC/RRZ 0010006-114生产部38装配

7、工岗岗位职责责说明书书QC/RRZ 0010007-114生产部39电工岗位位职责说说明书QC/RRZ 0010008-114生产部40设备管理理员岗位位职责说说明书QC/RRZ 0010009-114生产部41营销副总总岗位职职责说明明书QC/RRZ 0006001-114营销部42外贸员岗岗位职责责说明书书QC/RRZ 0006002-114营销部43销售业务务员岗位位职责说说明书QC/RRZ 0006003-114营销部44营销内勤勤岗位职职责说明明书QC/RRZ 0006004-114营销部45营销统计计员岗位位职责说说明书QC/RRZ 0006005-114营销部46储运组组组长岗位

8、位职责说说明书QC/RRZ 0006006-114营销部瑞安市XXXXXXX部件件有限公公司岗位职责责说明书书编号：QQC/ZZX 0003331-114岗位名称称总经理属性无所属部门门无上级关系系董事长下级关系系副总经理理 职责：1、 贯彻执行行国家的的有关方方针、政政策，遵遵守法律律、法令令和财经经纪律及及董事会会的有关关决议；2、 领导建立立质量体体系，明明确各部部门的职职责和权权限；3、 负责公司司质量方方针、目目标的制制订与开开展 ，定定期进行行管理评评审，做做好公司司的经营营规划和和质量策策划；4、 作出全年年的工作作计划，组组织有关关部门采采取相应应措施，监监督下属属部门的的实施

9、进进度；5、 督促制订订、审核核与签发发有关制制度，为为制度顺顺利实施施作好协协调；6、 做好经理理级以上上的例会会，及时时布置任任务与部部门之间间的协调调;7、 做好对下下级部门门的绩效效评估，调调动下属属部门的的工作积积极性；8、 对有关申申请及时时作出裁裁决与向向董事会会申报；9、 搞好员工工队伍建建设，满满足各部部门对人人力资源源的配置置；10、搞搞好外部部环境的的协调关关系，保保证公司司生产、经营的的正常运运行，及及时处理理突发事事件，年年终向董董事会报报告全年年工作情情况。权限：1、 对公司的的整个经经营活动动有指挥挥权；2、 对下属部部门的工工作有指指挥权；3、 对跨部门门主管的

10、的调度有有裁决权权；4、 对公司员员工的奖奖惩有裁裁决权；5、 对主管经经理的任任免迁调调有裁决决权；6、 对公司的的一级管管理文件件有审批批权。资格要求求： 有相相关的专专业知识识和多年年的管理理经验编制审核批准瑞安市XXXXXXX部件件有限公公司岗位职责责说明书书编号：QQC/ZZX 0003332-114岗位名称称管理者代代表属性无所属部门门无上级关系系总经理下级关系系 无职责：1、 负责质量量体系的的建立与与实施，保保证质量量体系的的正常运运行；2、 及时向总总经理报报告质量量体系运运行情况况、提供供资料，以以供管理理评审和和质量体体系的改改进；3、 负责与质质量体系系有关事事宜与外外

11、部各方方的联络络工作；4、 及时处理理突发事事件，年年终向总总经理提提交述职职报告。权限： 1. 对公司的的二级以以下文件件有审批批权；2. 对不符质质量体系系运行要要求的事事有否决决权。资格要求求： 有相相关的专专业知识识和多年年的管理理经验编制审核批准瑞安市XXXXXXX部件件有限公公司岗位职责责说明书书编号：QQC/ZZX 0003333-114岗位名称称标准化办办公室主主任属性无所属部门门无上级关系系董事长下级关系系 专职标标准化员员、兼职职标准化化员职责：1、研究究和制定标标准化工工作的方方针、目目标，编编制公司司标准化化规划、计划；2、组织织制定并并落实本本公司标标准化工工作任务务

12、和指标标，起草草本公司司标准化化规划；3、建立立和实施施本公司司标准体体系，汇汇编公司司标准体体系表文文件；4、组织织各职能能部门实实施相关关的国家家标准、行业标标准、地地方标准准和企业业标准；5、组织织标准化化良好行行为活动动的自我我评价，组组织相关关企业标标准复审审；6、负责责制定、修订标标准化管管理手册册和标准准化有关关规定；7、负责责“标准化化良好行行为企业业”的申报报、考核核、验收收、培训训的组织织工作；8、负责责与外部部标准化化机构的的沟通联联络；9、落实实参加国国家标准准和待业业标准制制定、修修订和重重大标准准化活动动等工作作。10、确确定并组组织落实实标准化化法律、法规、规章以

13、以及强制制性标准准中与本本公司相相关的要要求；11、统统一归档档管理各各类技术术标准、管理标标准和工工作标准准，建立立标准档档案，搜搜集国内内外标准准化信息息，并及及时提供供给使用用部门。权限： 1、有权权向标准准化委员员会提出出标准化化管理方方面的表表彰、奖奖励和处处罚意见见；2、对各各部门实实施标准准情况进进行监督督检查，组组织标准准复审工工作。资格要求求：1、秘书书、中文文、公共共管理、行政管管理等相相关专业业大专以以上学历历。2、较强强的分析析、解决决问题能能力，思思路清晰晰，考虑虑问题细细致。3、具有有很强的的人际沟沟通、协协调、组组织能力力以及高高度的团团队精神神，责任任心强。编制

14、审核批准瑞安市XXXXXXX部件件有限公公司岗位职责责说明书书 编号：QQC/ZZX 0003334-114岗位名称称办公室主主任属性无所属部门门办公室上级关系系总经理下级关系系人事、后后勤、清清洁工职责：1、 负责公司司组织机机构及人人力资源源的规划划、审核核和实施施监督；2、 负责公司司年度培培训计划划的审核核及实施施监督；3、 负责员工工的招聘聘、任免免、提薪薪、迁调调、奖惩惩、离职职等业务务的办理理的审核核；4、 负责公司司规章制制度的制制订、完完善与审审核；5、 负责公文文及宣传传文稿的的审核；6、 负责与管管理有关关事件的的监督、调查、分析与与处理；7、 负责对公公司的月月报表进进

15、行审核核与分析析并报总总经理；8、 做好本部部门职责责范围工工作的安安排、管管理及部部门之间间工作关关系的协协调；9、 做好本部部门的工工作计划划和质量量目标的的制订与与展开、检查与与落实，搞搞好本部部员工的的队伍建建设，负负责本部部门员工工业务水水平的培培训与管管理，并并作好对对员工的的考核；10、 控制本本部门的的办公费费用，按按规定作作好报批批手续；11、 协助领领导处理理突发事事件，完完成临时时交办任任务； 12、 年终终向上级级领导提提交述职职报告。权限：1、 对公司的的文件、资料打打印有审审批权；2、 对公司员员工的招招聘、录录用、奖奖惩及辞辞退有审审核权；3、 对本部门门新进员员

16、工使用用期后是是否留用用有裁决决权和本本部需增增聘人员员有申报报权；4、 对本部员员工加薪薪、奖惩惩和免、调有申申报权；5、 对本部门门员工的的加班有有审定权权；6、 本部门员员工的工工作安排排和调度度有指挥挥权； 7、对部门门奖金有有分配权权。 资格要求求：1. 大大专以上上相关专专业水平平,实际际相关工工作经验验三年以以上;2. 具具备较强强的组织织、分析析、协调调能力和和文字驾驾驭能力力。编制审核批准瑞安市XXXXXXX部件件有限公公司岗位职责责说明书书 编号：QQC/ZZX 0003335-114岗位名称称专职标准准化员属性无所属部门门标准化办办公室上级关系系标准化办办公室主主任下级关

17、系系兼职标准准化员职责：1、熟悉悉并能认认真执行行国家有有关标准准化的方方针、政政策和法法律、法法规、规规章。2、确定定并落实实标准化化法律、法规、规章中中与本公公司相关关的要求求。3、组织织制定并并落实公公司标准准化工作作任务和和指标，编编制公司司标准化化规划、计划。4、建立立和实施施公司标标准体系系，编制制公司标标准体系系表。5、组织织制定、修订企企业标准准，认真真做好公公司产品品标准的的备案工工作。6、组织织实施纳纳入企业业标准体体系的有有关国家家标准、行业标标准、地地方标准准和本公公司的企企业标准准。7、对新新产品、改进产产品、技技术改造造和技术术引进提提出标准准化要求求，负责责标准化

18、化审查。8、对公公司实施施标准情情况进行行监督检检查，组组织公司司标准复复审。9、组织织制定公公司标准准化管理理标准。10、组组织公司司的标准准化培训训。11、统统一归口口管理种种类标准准文件，建建立标准准资料档档案，搜搜集国内内外标准准化信息息。对公司标标准化管管理体系系的建立立和有效效运行负负有管理理责任。权限：1、对公公司标准准化管理理体系有有效运行行有监督督权；2、对先先进标准准化工作作者有建建议奖励励权。资格要求求：1、大专专以上相相关专业业水平,实际相相关工作作经验两两年以上上;2、应具具备与所所从事标标准化工工作相适适应的专专业知识识、标准准化知识识和工作作技能，经经过培训训取得

19、标标准化管管理的上上岗资格格。3、应熟熟悉公司司的生产产、技术术、经营营和管理理现状，具具备一定定的企业业管理知知识。4、应具具备一定定的组织织协调能能力，计计算机应应用及语语言文字字表达能能力。编制审核批准瑞安市XXXXXXX部件件有限公公司岗位职责责说明书书 编号：QQC/ZZX 0003336-114岗位名称称兼职标准准化员属性无所属部门门各职能部部门上级关系系专职标准准化员下级关系系无职责：1、确定定并落实实标准化化法律、法规、规章以以及强制制性标准准中与本本部门相相关的要要求；2、学习习、贯彻彻、宣传传上级有有关标准准化工作作的方针针、政策策，熟悉悉生产管管理业务务和专业业技术知知识

20、。3、组织织实施公公司标准准化领导导小组下下达的标标准化工工作任务务。4、组织织实施与与本部门门有关的的标准。5、检查查本部门门标准实实施情况况，对标标准的实实施进行行监督，对对违反标标准规定定的行为为，进行行制止和和提出意意见，对对降低标标准而造造成质量量事故负负责。6、协助助办公室室开展本本部门有有关的标标准化培培训。权限：按管理标标准和工工作标准准对本部部门实施施考核、奖惩。资格要求求：1、应具具备与所所从事标标准化工工作相适适应的专专业知识识、标准准化知识识和工作作技能。2、应熟熟悉公司司的生产产、技术术、经营营和管理理现状，具具备一定定的企业业管理知知识。3、应具具备一定定的组织织协

21、调能能力，计计算机应应用及语语言文字字表达能能力。编制审核批准瑞安市XXXXXXX部件件有限公公司岗位职责责说明书书 编号：QQC/ZZX 0003337-114岗位名称称人事主管管属性无所属部门门办公室上级关系系办公室主主任下级关系系保安 职责：1、 负责全全公司人人力资源源的规划划、落实实与创新新；2、 负责员员工的招招聘、任任免、提提薪、迁迁调、奖奖惩、离离职等业业务的办办理；3、 负负责员工工宿舍管管理，安安排新进进员工住住宿及离离厂员工工回交物物品的入入库工作作；4、 协协助领导导对管理理有关的的事件的的监督、调查、分析与与处理；5、 负责公公司年度度培训计计划的编编制与实实施；6、

22、 做好本本部门职职责范围围工作的的安排、管理及及部门之之间工作作关系的的协调；7、 负责员员工意见见的收集集，了解解员工思思想动态态，搞好好员工思思想教育育；8、 负责员员工的培培训与管管理，并并监督对对员工的的绩效考考核；9、 协协助领导导处理突突发事件件，完成成临时交交办任务务。权限：1、 对公司员员工的招招聘、录录用、奖奖惩及辞辞退有审审核权；2、 对新进员员工使用用期后是是否留用用有审核核权和本本部需增增聘人员员有申报报权；3、 对员工绩绩效考核核有监督督权；4、 对公司员员工违章章违纪有有申报权权。 资格要求求：1.中专专以上相相关专业业水平,实际相相关工作作经验三三年以上上；2.具

23、备备较强的的组织、分析、协调能能力和文文字驾驭驭能力；3.能熟熟练使用用Winndowws/wwordd/exxcell软件，打打字速度度60字字/分。编制审核批准瑞安市XXXXXXX部件件有限公公司岗位职责责说明书书 编号：QQC/ZZX 0003338-114岗位名称称后勤人员员属性无所属部门门办公室上级关系系办公室主主任下级关系系无职责：1、 负责各类类公文及及宣传文文稿的编编撰和书书写；2、 负责公司司各种办办公用品品的收发发、登记记和管理理；3、 负责复印印、打印印和各类类办公文文档的处处理；4、 负责会议议和各种种接待的的联络和和协调；5、 负责收听听电话，处处理各种种对外联联系等

24、业业务工作作；6、 负责协助助本部门门主管做做好公司司TS1169449：220022的文案案和推行行工作；7、 负责办公公室内各各种档案案的归纳纳和管理理（人力力资源的的内容除除外）；8、 负责办公公室各类类办公物物品的管管理、维维护和保保养；9、 协助领导导处理突突发事件件、完成成临时交交办的工工作。权限：无资格要求求：1. 中中专以上上相关专专业水平平； 2、能熟练练使用WWinddowss/woord/exccel软软件，打打字速度度60字字/分；3、具备备较强的的组织、分析、协调能能力和文文字驾驭驭能力。编制审核批准瑞安市XXXXXXX部件件有限公公司岗位职责责说明书书 编号：QQC

25、/ZZX 0003339-114岗位名称称保安属性无所属部门门办公室上级关系系人事下级关系系无职责：1、 认真执行行公司规规定,努努力维护护公司正正常生活活秩序；2、 严格监督督物资和和车辆进进出，对对外协加加工产品品进出的的数量要要认真核核对，准准确无误误后方可可放行；上班期期间普通通员工凭凭请假条条外出，无无假条严严禁私自自放行；管理层层次外出出需作好好登记。3、 对来访的的车辆和和人员作作好登记记，先通通报本人人，经允允许后才才能放其其进厂，并并告知详详细位置置及注意意事项；4、 监督员工工打卡，维维护打卡卡铁序，检检查有无无代打卡卡现象；发现问问题要及及时予以以纠正，情情节严重重者报企

26、企管办处处理；做做好对卡卡机和工工卡的维维护和管管理；5、 督促、监监督和协协助企管管办搞活活流通好好员工的的经常性性管理。对不穿穿厂服、作业时时抽烟、宿舍内内做饭等等违纪者者有权纠纠正并上上报企管管办处罚罚；6、 做好防火火、防盗盗等安全全保卫工工作，对对厂区周周边的治治安环境境要做到到心中有有数；7、 搞好报刊刊和书信信的收发发，对重重要信件件要及时时通知本本人；8、 按时上、下班，准准时打上上、下班班铃并做做好换班班时的交交接工作作；9、 遵守公司司各项规规定，做做遵纪守守法的模模范。权限：无资格要求求：1. 退伍军人人、相关关工作22年以上上2. 讲原则、责任心心强，无无不良嗜嗜好3.

27、 懂消防和和法律常常识.编制审核批准瑞安市XXXXXXX部件件有限公公司岗位职责责说明书书 编号：QQC/ZZX 0003440-114岗位名称称清洁工属性无所属部门门办公室上级关系系办公室主主任下级关系系无职责： 1、负责公公司办公公楼卫生生，每天天7点330分将将整个楼楼层公共共区域（包包括厕所所、走廊廊、会议议室、活活动室）彻彻底清扫扫一遍，并并及时把把垃圾清清理。2、每天天上午、下午各各巡回检检查两次次，及时时清理；3、服从从组织安安排，对对所分管管的工作作认真负负责，积积极努力力；4、坚持持作息制制度，按按时上下下班；5、承担担上级交交办的其其他工作作。权限：无资格要求求：4. 个人

28、卫生生良好，热热爱本职职岗位；5. 塌实能干干、能吃吃苦耐劳劳,任劳劳任怨。编制审核批准瑞安市XXXXXXX部件件有限公公司 岗位位职责说说明书 编号：QQC/ZZX 0004001-114岗位名称称财务部部部长属性无所属部门门财务部上级关系系总经理下级关系系会计、出出纳、财财务统计计职责：1、 负责组织织起草财财务方面面的管理理制度及及有关规规定；2、 负责质量量成本分分析和财财务管理理，进行行企业经经济核算算和分析析工作；3、 执行国家家财经制制度、财财经纪律律以及财财务 会会计制度度，遵守守国家政政策法令令；4、 负责编制制、审核核公司财财务收支支计划、信贷计计划和成成本计划划，促进进各

29、项经经济指标标实现；5、负责责企业资资金管理理，监督督其增减减变动，负负责盘盈盈、盘亏亏、报废废、清理理及货款款结算和和处理等等工作； 6、负负责公司司质量成成本的分分析与审审核； 7、负责责本部门门方针目目标的展展开、检检查、诊诊断和落落实；8、搞好好本部员员工的队队伍建设设，负责责本部员员工业务务水平的的培训与与管理，作作好考核核；9、控制制本部门门的办公公费用，按按规定作作好报批批手续；10、协协助领导导处理突突发事件件，完成成临时交交办任务务；11、年年终向上上级领导导提交述述职报告告。权限： 11、 对对公司的的财务制制度有审审定权； 22、 对对不符财财经纪律律的有否否决权； 33

30、、对新新进本部部门员工工使用期期后是否否留用有有裁决权权和本部部需增聘聘人员有有申报权权； 44、对本本部员工工加薪、奖惩和和免、调调有申报报权； 55、对本本部门员员工的加加班有审审定权 66、本部部门员工工的工作作安排和和调度有有指挥权权； 7、对部门门奖金有有分配权权。资格要求求： 1 有会计计师资格格证2. 实实际相关关工作经经验五年年以上; 3. 具具备较高高的组织织、分析析和协调调能力。编制审核批准瑞安市XXXXXXX部件件有限公公司岗位职责责说明书书编号：QQC/ZZX 0004002-114岗位名称称会 计属性无所属部门门财务部上级关系系财务部部部长下级关系系无职责：1、 严格

31、执行行国家标标准制度度、财经经纪律以以及财务务会计制制度，加加强财务务管理、遵守国国家结合合、保证证国家、公司利利益承受受侵犯；2、 负责公司司成本核核算和财财务管理理，进行行企业经经济核算算和分析析工作；3、 根据公司司年度生生产经营营综合计计划，编编制公司司财务收收支计划划、信贷贷计划和和成本计计划；4、 负责企业业资金管管理、监监督其增增减变动动、负责责财产物物资盘盈盈、盘亏亏、报废废、清理理及货款款结算和和处理等等工作；5、 负责组织织起草财财务方面面的管理理制度及及有关规规定；6、 按月（季季）向总总经理提提交分管管范围内内的工作作计划和和汇报；7、 加强业务务学习，提提高业务务水平

32、，自自觉接受受部门主主管及总总经理的的监督和和指导；8、 完成公司司临时交交办的其其它任务务。权限：1、 对公司的的财务制制度审定定权；2、 对不符财财务纪律律的有否否决权；3、 对本部门门员工的的加班有有审定权权。资格要求求：1、 中专以上上学历，会会计专业业毕业；2、 年龄在22545岁岁之间，同同等规模模以上实实践工作作经验33年以上上；3、 熟悉会计计电算化化；4、 能进行成成本分析析与预算算，能编编制相关关报表。编制审核批准瑞安市XXXXXXX部件件有限公公司岗位职责责说明书书编号：QQC/ZZX 0004003-114岗位名称称出纳属性无所属部门门财务部上级关系系财务部部部长下级关

33、系系无职责：1、严格格执行国国家财经经制度、财经纪纪律以及及财务会会计制度度，加强强财务管管理，遵遵守国家家政策结结合、保保证国家家、公司司利益不不受侵犯犯；2、负责责企业资资金管理理，对应应收账款款、应付付账款和和待结算算资金，要要及时向向财务主主管报告告，并协协同做好好加收、偿还和和结算工工作；3、严格格执行公公司有关关资金收收付制度度，定期期接受公公司和总总经理对对资金的的盘点、抽查；4、完成成公司临临时交办办的其它它任务；5、加强强业务学学习，提提高业务务水平，自自觉接受受部门主主管和总总经理的的监督和和指导。权限：a) 对公司的的财务制制度有审审定权；b) 对不符合合财务纪纪律的有有

34、否决权权。资格要求求：1、 中专学历历以上，财财会专业业毕业；2、 实际工作作经验在在2年以以上，工工作认真真仔细，责责任心较较强。编制审核批准瑞安市XXXXXXX部件件有限公公司岗位职责责说明书书编号：QQC/ZZX 0004004-114岗位名称称财务统计计属性无所属部门门财务部上级关系系财务部部部长下级关系系无职责：1、 严格执行行国家财财经制度度，财经经纪律以以及财务务会计制制度，加加强财务务管理，遵遵守国家家结合，保保证国家家，公司司利益不不变侵犯犯；2、 制订储备备生产成成品资金金定额，严严格费用用开支加加强成本本管理，搞搞好经济济活动分分析、搜搜集、整整理、积积累历年年各项原原始

35、资料料，指导导车间经经济核算算工作；3、 负责本部部门方针针、目标标的展开开、检查查、诊断断和落实实工作；4、 根据公司司各相关关部门报报表，并并编制好好（月/年）质质量成本本分析趋趋势图，观观察损失失成本变变化情况况，分折折成本变变动情况况；5、 加强业务务学习，提提高业务务水平，自自觉接受受部门主主管及总总经理的的监督和和指导；6、 完成公司司临时交交办的其其它任务务。权限：1、 对公司的的制务制制度有审审定权；2、 对不符合合财经纪纪律的有有否定权权。资格要求求：1、 中专毕业业以上，财财会专业业毕业；2、 备统计资资格证明明，实际际工作经经验在22年以上上；3、 能熟练使使用财务务软件

36、。编制审核批准瑞安市ZZX部件件有限公公司岗位职责责说明书书 编号：QQC/ZZX 0009001-114岗位名称称采购部部部长 属 性无 所属部部门供应部上级关系系 总经理理下级关系系采购员、库管员员、司机机职责：1、 负责本部部门工作作的合理理安排；2、 负责制订订选择分分供方的的评定方方法，配配合相关关部门组组织实施施调查、论证工工作；3、 协调与计计调科的的业务关关系，做做好生产产用料的的采购工工作；4、 负责制定定采购方方式，实实施采购购作业，适适时提供供适质、适量、适价的的原辅材材料；5、 负责进货货质量、数量异异常的处处理及汇汇报；6、 做好付款款整理与与审查工工作；7、 建立分

37、供供方的质质量档案案，并实实施跟踪踪管理；8、 每月定期期向总经经理提供供工作报报告。 权限：1、 请购单有有审查权权；2、 对合格分分供方的的变动有有建议权权；3、 对采购员员的工作作绩效有有评估权权，并对对其工作作变动有有建议权权。资格要求求：1、 中专以上上学历，从从事相关关工作三三年以上上；2、 具备丰富富的采购购经验，有有敏锐的的观察力力。编制审核批准瑞安市XXXXXXX部件件有限公公司岗位职责责说明书书 编号：QQC/ZZX 0009002-114岗位名称称采购员属性特殊工种种所属部门门供应部上级关系系供应部长长下级关系系无职责：1、 参与供应应商的选选择、考考察、评评定工作作；2

38、、 调查市场场行情，按按规定实实施采购购作业；3、 作好进货货进度的的控制及及逾交的的跟催；4、 负责记录录、整理理合格供供应商的的供货业业绩台帐帐并实施施跟踪调调查；5、 完成供应应部经理理临时交交办的各各项任务务。权限：1、 对供应商商的选择择有建议议权；2、 对合格供供应商的的供货业业绩有评评估权。资格要求求： 11、高中中或相当当高中以以上学验验，从事事相关工工作2年年以上或或初中以以上学历历并从事事相关工作55年以上上； 22、有市市场调查查能力，正正直而有有责任感感。编制审核批准瑞安市XXXXXXX部件件有限公公司岗位职责责说明书书 编号：QQC/ZZX 0009003-114岗位

39、名称称库管员属性 无所属部门门采购部/营销部部上级关系系供应/营营销部长长下级关系系 无无职责： 1、负负责库存存物资出出入库手手续办理理及入库库劳保，办办公用品品的验收收； 22、负责责物资的的保管与与安全维维护； 3、负负责库位位的合理理规划与与整理； 4、负责物物资的合合理堆放放与有效效控制； 5、负责过过程产品品的跟踪踪记录； 6、建立库库存物资资台帐、标识卡卡，确保保帐、物物、卡三三相符； 7、严格执执行物资资先进先先出制度度； 88、详实实做好日日报表及及呈报； 9、定期盘盘存库存存物资及及呈报； 10、准确提提供库存存的动态态资料； 11、负责呆呆滞品的的库存呈呈报；权限：对不符

40、合合入库、出库规规定和手手续的要要求有拒拒绝权；资格要求求： 1、高高中/中中专以上上文化程程度，从从事相关关行业仓仓库管理理2年以以上，懂懂相关财财务知识识； 2、能熟练练使用WWinddowss/woord/exccel软软件。编制审核批准瑞安市XXXXXXX部件件有限公公司岗位职责责说明书书 编号：QQC/ZZX 0009004-114司机属性特殊工种种所属部门门供应部供应部长长下级关系系无审核批准瑞安市XXXXXXX部件件有限公公司 岗位位职责说说明书 编号：QQC/ZZX 0007001-114岗位名称称技术部部部长属性无所属部门门技术部上级关系系 总经理理下级关系系工程师、技术员员

41、、模具具管理员员职责：1、 负责组织织新产品品开发和和技术文文件的审审核；2、 负责对新新产品开开发的监监控；3、 负责组织织公司内内技术评评审；4、 负责做好好新技术术资料的的收集、分析与与研讨；5、 负责组织织人员进进行产品品工艺的的研究与与改进；6、 负责组织织物资采采购清单单、采用用标准的的编制与与审定；7、 做好本部部门职责责范围工工作的安安排、管管理及部部门之间间工作关关系的协协调；8、 做好本部部门的工工作计划划和质量量目标的的制订、展开、检查与与落实，搞搞好本部部员工的的队伍建建设，负负责本部部门员工工业务水水平的培培训与管管理，并并作好对对员工的的考核；9、控制制本部门门的办

42、公公费用，按按规定作作好报批批手续；10、协协助领导导处理突突发事件件，完成成临时交交办任务务；11、 年终向上上级领导导提交述述职报告告。权限：1、 对公司的的技术文文件审核核权；2、 违反工艺艺纪律的的人或事事有否决决权；3、 对新进本本部门员员工使用用期后是是否留用用有裁决决权和本本部需增增聘人员员有申报报权；4、 对本部员员工加薪薪、奖惩惩和免、调有申申报权；5、 部门员工工的工作作安排和和调度有有指挥权权；6、 对对部门奖奖金有分分配权。资格要求求： 1、有有工程师师以上职职称,熟熟悉电机机、电子子制造技技术； 2、大大专以上上相关专专业水平平,实际际相关工工作经验验五年以以上；3、