HF308职员转正考核审批表.docx

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1、 沿海集团 作业表单 版本：2005-1 编号：HF308 职员转正正考核审批批表公司：填填表日期期：职员基本本情况姓名性别最高学历历专业参加工作作时间沿海报到到时间试用期工工作自述述1、试用用期本人人工作职职责、工工作目标标及业绩绩表现自自述2、试用用期本人人收获、需继续续加强的的方面、及其他他体会的的总结（可可另附试试用期总总结）3、确认认事项本人确认认：本人人已经从从入职引引导人处处获知关关于本岗岗位及本本部门的的工作职职责、工工作绩效效衡量标标准、相相关制度度规范以以及工作作程序与与方法，并并且已经经熟悉公公司内部部与本人人有关的的一切规规章制度度。本人人明白并并确认本本人与公公司间的

2、的权力与与义务关关系。签 名：年 月 日新职员试试用期考考核测评评评价要素素表现评价要素素表现品德信念念个人抱负负与企业业目标统统一、品品德廉洁洁、言行行诚信成本意识识成本意识识强，能能主动从从各方面面加以节节约愿为实现现企业目目标服务务，品行行诚实、作风端端正具成本意意识，尚尚能节省省言行正常常、尚能能洁身自自爱成本意识识低，稍稍有浪费费言行随便便、偶或或有越轨轨行为成本意识识差，常常有浪费费责任意识识有自觉地地、较强强的承担担责任的的态度，可可放心交交付工作作顾客意识识顾客意识识强，能能把满足足顾客需需要充分分贯彻在在工作当当中有承担责责任的意意识，可可交付工工作具顾客意意识，能能在具体体

3、工作中中服务顾顾客有一定责责任感，尚尚能交付付工作顾客意识识一般，为为顾客服服务时偶偶有偏差差缺乏责任任感，工工作推诿诿卸责缺乏顾客客意识，服服务态度度差岗位知识识具备本岗岗及相关关工作专专业知识识，能胜胜任本岗岗工作合作精神神具备良好好合作精精神，虚虚心接受受他人意意见基本具备备本岗及及相关工工作专业业知识，可可以担任任本岗工工作具备合作作精神，愿愿意接受受他人意意见有一般的的本岗及及相关工工作专业业知识，经经过提高高可以担担任本岗岗工作维持一般般合作关关系，尚尚能与人人共事岗位知识识欠缺，不不足以担担任本岗岗工作缺乏合作作精神，与与人共事事较多磨磨擦工作效率率效率高，工工作推进进快学习能力

4、力积极吸取取各方面面知识，学学习能力力强，自自我开发发热情高高效率尚可可，能按按计划进进行能主动学学习岗位位相关知知识与技技能，有有自我提提高意识识效率一般般学习意识识一般，进进步较慢慢效率低，影影响进度度得过且过过，无进进取心工作准确确性准确性高高纪律性严于律己己，以身身作则基本准确确能遵守公公司制度度及行为为规范偶有差错错基本遵守守公司制制度粗心，经经常出错错自我约束束能力差差，时有有违规行行为工作态度度工作热情情高，有有预见性性，积极极主动发展潜力力综合素质质优，具具较大发发展潜力力乐于工作作，能主主动履行行本职工工作责任任基本素质质好经培培养可承承担更大大责任缺乏热情情，需依依赖上级级

5、指示或或加以督督促基本一般般，进一一步发展展有困难难工作态度度差，避避重就轻轻，不交交不办综合素质质较差，无无潜力可可挖部门负责责人综合合考核评评估意见见:优秀良好合格不合格格 签名： 日期期：部门负责责人意见见转正正延期期转正岗位名称称：建议职务务级别：建议薪金金级别：部门负责责人对该该职员试试用期间间的工作作绩效表现现和胜任任力的评评价以及及转正建建议：签 名： 日期期人力资源源部意见见意见 转正，转转正日期期为 年年 月月 日日。 延期（需需说明）： 终止试用用期（进进入离职职程序）职务级别别转正薪金金级别签 名： 日期地区总经经理/总总部部门门总经理理意见签名 日日期集团人力力资本经经营部意意见签名 日日期总裁/专专业分管管执总意意见签名 日日期编制： 审核： 审批：