【企业管理】通信品管办岗位kpi构成表1193.docx
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1、康佳通信信科技品品管办部部门岗位位KPII构成表表岗位指标目标权重计算方法法1.处理理、判断断日常抽抽验一般般质量问问题的及及时率100%40%未能及时时处理造造成相关关部门投投诉每次次扣分440%40%2抽验验中发现现质量波波动及时时反馈率率100%20%对质量波波动未能能及时反反馈每次次扣分220%20%QA、OOQA组组长3检验验员按工工作指引引操作的的执行率率100%20%因检验员员漏检造造成产品品质量问问题每次次扣分220%20%4产品品抽验指指导的正正确率、及时率率100%20%未能造成成及时指指导抽验验造成检检验工作作出错每每次扣分分20%20%1. 处处理、判判断日常常检验一一
2、般质量量问题的的及时率率100%40%未能及时时处理造造成相关关部门投投诉每次次扣分440%20%QC组长长2检验验中发现现质量波波动及时时反馈率率100%20%对质量波波动未能能及时反反馈每次次扣分220%20%3检验验员按工工作指引引操作的的执行率率100%20%因检验员员漏检造造成产品品质量问问题每次次扣分220%20%4产品品检验指指导的正正确率、及时率率100%20%未能及时时指导抽抽验造成成检验工工作出错错每次扣扣分200%20%1发现现、处理理试验质质量问题题的及时时率100%40%未能及时时发现试试验问题题造成质质量问题题每次扣扣分400%40%试验技术术员2试验验工作指指导开
3、展展的及时时率100%30%未能及时时安排试试验造成成相关验验证工作作受阻每每次扣分分30%20%3试验验结论的的准确率率、可靠靠率100%30%因试验结结论与实实际不符符造成质质量问题题每次扣扣分300%20%1产品品安全认认证工作作完成的的及时率率100%80%未能及时时完成安安全认证证工作造造成生产产受阻每每次扣分分80%40%安全认证证员2产品品安全认认证后实实施情况况的监督督及时率率100%20%未能对取取得安全全认证的的产品进进行检验验造成质质量问题题每次扣扣分200%40%1按作作业指导导书检验验的准确确率100%40%漏检造成成产品返返工每次次扣分440%40%QC检验验员2检
4、验验工作完完成的及及时率100%20%未能及时时完成检检验任务务造成生生产部门门投诉每每次扣分分20%20%3检验验中发现现质量波波动的及及时反馈馈率100%20%对质量波波动未能能及时反反馈每次次扣分220%20%4检验验记录的的准确、完整性性100%20%每月的检检验记录录不准确确、完整整每次扣扣分200%10%1发现现产品质质量问题题的及时时率100%40%对批量性性产品质质量问题题未能及及时发现现次扣分分40%40%QA检验验员2检验验、抽验验工作完完成的及及时率100%20%未能及时时完成检检验任务务造成生生产部门门投诉每每次扣分分20%20%3按作作业指导导书检验验的准确确率100
5、%20%检查发现现未完全全按作业业指导书书操作每每次扣分分20%10%4检验验中发现现质量波波动的及及时反馈馈率100%20%对质量波波动未能能及时反反馈每次次扣分220%20%1试验验操作、试验品品检验的的准确、及时率率100%40%未能按时时完成试试验任务务相关验验证工作作受阻每每次扣分分40%10%试验员2发现现试验产产品质量量问题的的及时率率100%30%对试验暴暴露出来来的问题题未能及及时发现现每次扣扣分300%20%3试验验记录的的可靠率率100%30%试验现象象记录与与实际不不符每次次扣分330%20%1成品品检验工工作完成成的及时时率、准准确率100%30%未能及时时安排完完成
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