公务员面试自我认知(DOC42).doc

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1、第一节 自我认认知、报报考动机机类1自我我介绍我的性格格活泼、开朗、大方，同同时又细细致、耐耐心、沉沉稳，遇遇事冷静静思考，能能控制自自己的情情绪。办办事条理理清晰，具具备开拓拓创新的的意识与与能力，喜喜欢从事事有挑战战性的工工作。我我具有乐乐观的人人生态度度，勇于于拼搏，胜胜不骄败败不馁，宽宽以待人人，严于于律己。我的座座右铭是是：年龄龄是生命命的长度度，学识识是生命命的密度度，意志志是生命命的强度度，超越越是生命命的高度度。在校校期间，我我通过了了大学英英语六级级考试、计算机机等级考考试等一一些资格格考试。我兴趣广广泛，利利用课余余时间涉涉猎多个个学科，已已经具备备合理的的知识结结构。在在

2、学习之之余，注注重理论论与实践践相结合合。在校校期间，作作为学生生干部，我我参与组组织策划划了很多多活动，这这些活动动使我学学会了如如何沟通通协调，如如何加强强团队精精神，如如何面对对困难积积极应对对，这让让我受益益匪浅。在积极参参加活动动的同时时，我也也加强自自己的专专业学习习，先后后发表多多篇论文文，受到到导师的的肯定和和赞许。研究生生阶段的的学术经经历是我我终身的的财富，相相信这对对我将要要从事的的公务员员工作会会有极大大的帮助助。成为一名名公务员员是我多多年以来来的强烈烈愿望，公公务员是是个神圣圣而高尚尚的职业业，代表表着国家家从事社社会公共共事务管管理，肩肩负着人人民的希希望，追追求

3、的是是公共利利益的最最大化，它它存在的的根本目目的是为为人民服服务，为为国家服服务。人人的生命命是有限限的，而而为人民民服务是是无限的的，我要要把有限限的生命命投入到到无限的的为人民民服务当当中去。因此我我认为，这这份工作作能够实实现我的的社会理理想和人人生价值值，而且且我也有有能力和和信心做做好这份份工作。2报考考动机公务员是是代表着着国家从从事社会会公共事事务管理理，在整整个社会会中的作作用是非非常重要要。在社社会中，老老百姓像像坐车的的，公务务员像司司机，既既要懂技技术开好好车，让让老百姓姓坐好，还还要认得得清路，把把老百姓姓带好。我认为为这很有有道理。要想成为为一名优优秀的公公务员，成

4、成为人民民公仆，就就必须有有扎实的的基本功功。在校校期间，我我努力学学习专业业知识，奠奠定了扎扎实的理理论基础础。我希希望能在在这个岗岗位上，充充分发挥挥自己的的专业特特长，用用自己的的专业知知识为人人民群众众服务，立立足本职职工作，尽尽职尽责责，真心心实意为为人民谋谋利益。我们知道道，人和和工作的的关系是是建立在在自我认认知的基基础上的的。通过过几年的的工作和和学习我我发现我我的性格格特点是是沉着，稳稳重，不不怕困难难。我的的自我认认知让我我觉得我我做公务务员是一一个正确确的选择择。我是一个个进取心心和工作作成就心心都很强强的人，我我不喜欢欢闲着。公务员员活动比比较多，而而且能遇遇到不同同的

5、新问问题，我我觉得很很有挑战战性，我我喜欢挑挑战。我从小受受到的教教育是传传统的，喜喜欢助人人为乐，很很佩服古古人的高高风亮节节。公务务员有广广泛的社社会功能能，这个个职位能能让我实实现我的的社会理理想，因因此对这这项工作作有着浓浓厚的兴兴趣和热热情。总之，人人们都在在追求美美好的东东西，都都有自己己的职业业目标，我我的职业业目标可可以通过过公务员员来实现现。如果果我有幸幸能成为为一名公公务员，我我会努力力学习，踏踏实工作作，在本本职岗位位上求真真务实、开拓创创新，顾顾全大局局、团结结协作，成成为一名名优秀的的公务员员。3优势势与不足足我所报考考的职位位是办公公室科员员，办公公室是一一个单位位

6、的枢纽纽部门，关关系到整整个单位位的协调调运转，对对于年轻轻人是一一个很好好的锻炼炼场所，不不仅可以以熟悉整整个单位位的工作作，还能能锻炼自自己的组组织协调调能力，在在繁杂的的工作中中，辨别别轻重缓缓急的能能力等。针对我所所报考的的办公室室科员这这一职位位，我认认为自己己具有以以下优势势：第一一，我的的性格偏偏向文静静，待人人热情彬彬彬有礼礼，办事事稳重认认真，有有事业心心。我觉觉得这个个性格比比较适合合办公室室的工作作。第二二，我的的计算机机操作能能力较强强，通过过了二级级计算机机等级考考试，平平时能帮帮助单位位科室做做一些文文字工作作。第三三，我比比较注重重专业能能力的培培养和提提高，在在

7、日常工工作中不不断钻研研业务。在实际际工作中中也取得得过很好好的实际际效果。参加了了导师所所主持的的课题研研究，并并写出了了三篇论论文，都都在国家家指定的的刊物上上发表，获获得好评评。曾到到相关单单位进行行社会实实践，不不但熟悉悉了工作作流程，而而且参与与了一些些事件的的处理，获获得了实实习单位位领导和和同事的的认可和和称赞；第四，我我有很强强的团队队精神，而而且在工工作中这这种精神神得到了了提高和和完善。我能和和同事建建立起一一种相互互信任的的合作关关系，有有良好的的倾听能能力和沟沟通能力力，能和和其他人人互动，共共享信息息和荣誉誉。第五五，我对对待工作作认真努努力，能能够及时时完成任任务，

8、并并且很乐乐意帮助助同事，乐乐于承担担本职工工作以外外的工作作。第六六，我的的学习能能力较强强，容易易接受新新的知识识和形成成新的思思路，具具有开拓拓创新的的能力。但是，优优势都是是相对而而言的，金金无足赤赤，人无无完人。我还有有很多不不足需要要进一步步的学习习和提高高。我一一定会在在今后的的工作中中不断的的完善自自己，争争取做一一名让组组织放心心、领导导信任、群众满满意的公公务员。9你是是否了解解自己，你你对所报报考的职职位有那那些优势势？一旦旦录取，如如何工作作？（）我我认为上上述说法法都有道道理，我我们要辩辩证的理理解。（）对对于一个个非常理理性的人人来说，他他有可能能做到自自己最了了解

9、自己己，但是是也不是是绝对的的。因为为经常出出现旁观观者清，当当局者迷迷的情况况。对于于一个十十分感性性的人来来说，他他可能不不能准确确地对自自己做出出定位，缺缺乏对自自己的理理解和认认识，所所以，他他说自己己最难了了解自己己。认识识过程是是个循环环往复的的能动性性过程，我我们应该该坚持实实事求是是的态度度，对自自己做出出客观、真实的的评价。（）我我是一个个性格既既活泼开开朗，又又大方稳稳重的人人，热爱爱学习、认真工工作，团团结同志志，是我我的优点点，社会会实践不不丰富，缺缺乏工作作经验的的积累，考考虑工作作不够全全面是我我的缺点点。我进进行了七七年的专专业知识识的学习习，具有有了比较较深厚的

10、的理论基基础。从从政治上上而言，我我已加入入了中国国共产党党，成为为一名光光荣的共共产党员员。（）假假如我被被录取，在在实际工工作中，我我一定会会保持谦谦虚谨慎慎的态度度，做好好自己的的本职工工作，不不断地反反思自己己，勇于于接受领领导和同同事们的的指导和和批评，学学会包容容，不断断地挑战战自我，使使自己早早日成为为领导满满意、同同事认可可、群众众放心的的公务员员。第二节 人际关关系类【1】自自我反思思（）我我会首先先反省自自己，从从自己身身上找原原因。（）作作为新人人，可能能对工作作内容和和流程不不够熟悉悉，如果果是这样样，我会会积极向向领导和和同事学学习请教教，尽快快熟悉工工作，做做好自己

11、己的本职职工作。（）如如果是工工作方式式方法上上的原因因，那么么就要积积极与领领导和同同事沟通通交流，多多参加集集体活动动，表明明自己有有决心改改变自己己，与大大家和睦睦相处，希希望取得得大家的的谅解。（）如如果领导导把自己己调到其其他的职职位，也也不能有有怨言，要要从小事事中多积积累经验验，多锻锻炼自己己，相信信经过努努力，总总有一天天自己会会适合那那个岗位位。【2】开开展工作作（）首首先非常常感谢领领导对我我工作的的认可和和信任，我我一定更更加努力力的工作作，不辜辜负领导导对我的的期望。（）对对于小刘刘的不满满情绪，我我要认真真对待，妥妥善解决决。我会会找个适适当的机机会，采采取适当当的方

12、式式与小刘刘沟通，诚诚心诚意意地向小小刘说明明，方案案的执行行，工作作的开展展，仅仅仅依靠我我个人的的力量是是不够的的，我真真心希望望获得小小刘的支支持和帮帮助。（）在在方案的的执行过过程中，我我会把小小刘感兴兴趣的一一块工作作，交给给小刘去去完成，更更好地发发挥小刘刘的优势势和调动动小刘的的工作积积极性。（）当当工作遇遇到困难难时，我我会主动动承担困困难的大大部分，并并虚心接接受小刘刘的建议议，齐心心协力共共同战胜胜困难。（）当当工作顺顺利完成成的时候候，我会会把小刘刘的突出出表现如如实地向向领导汇汇报，决决不贪功功，更不不邀功。（）和和谐的人人际关系系是顺利利开展工工作的前前提。在在实际工

13、工作中，我我们一定定要注意意团结同同事，努努力创建建和谐融融洽的工工作环境境，保证证各项工工作的顺顺利完成成。【3】如如何开展展工作我认为应应该如此此开展工工作：（）全全面认真真地考察察了解机机关实际际情况，熟熟悉机关关制定的的工作制制度和工工作纪律律，树立立大局观观和责任任意识，既既要讲原原则，又又不能呆呆板、固固守陈规规，争取取做到原原则性和和灵活性性相统一一。（）在在工作中中，一定定要保持持谦虚谨谨慎的态态度，既既要学习习小王的的沉稳，又又要富于于热情，敢敢于创新新。（）继继续保持持自己的的优势，同同时认真真团结同同事，遇遇到紧急急情况，既既要广泛泛争取意意见，又又要养成成独立思思考的习

14、习惯，做做到优势势互补，共共同进步步。（）在在实际工工作中要要坚持原原则，这这是对做做好工作作的基本本要求。但是，我我们不能能犯形而而上学的的错误，而而是要解解放思想想，一切切从实际际出发，实实事求是是，在坚坚持原则则中求得得灵活性性，在灵灵活性中中坚持原原则。【4】与与上司（）摆摆正心态态，以积积极的态态度处理理与上司司的关系系，摒弃弃偏见。（）深深刻反省省与上司司产生争争执的原原因，查查找自己己的不足足。（）在在具体的的工作中中，服从从上司的的工作安安排，做做好本职职工作，绝绝对不把把个人情情绪带到到工作中中来，努努力搞好好与他的的关系。（）人人无完人人，孰能能无错。只要大大家互相相付出真

15、真诚和努努力，做做到开诚诚布公，互互相理解解，工作作中的争争执不能能成为彼彼此团结结合作的的障碍。【5】两两部门矛矛盾（）非非常感谢谢领导对对我的关关心，我我会掌握握分寸，处处理好本本处与处的关关系的。（）处与处，虽虽然是属属于不同同的处室室，但是是我们共共同属于于同一个个单位，维维护单位位的形象象，做到到精诚团团结，是是我们各各个处室室必须做做到的。（）相相信处处和处处只是存存在着一一些误解解，不会会存在着着大的分分歧，只只要两个个处室能能够做到到开诚布布公，互互相理解解，互相相支持，误误解肯定定会解除除的。（）在在尊重领领导告诫诫的前提提下，与与处的的同事们们搞好关关系，侧侧面了解解两个处

16、处室存在在误会的的原因。（）寻寻找适当当的机会会，联系系两个处处室的同同事，组组织一个个联谊会会，并邀邀请两个个处室的的领导参参加，在在联谊会会中，创创造机会会，让两两处的领领导冰释释前嫌，消消除误解解，达成成谅解。【6】同同事关系系（）工工作受到到了领导导的肯定定与表扬扬，是件件好事情情，以后后我会再再接再厉厉。（）有有同事说说我坏话话，我会会换位思思考，自自我反省省，看看看是什么么原因导导致同事事对我有有看法。如果是是我在工工作的时时候超越越了自己己的权限限，我会会立刻改改正，并并向我的的同事道道歉。（）如如果我确确实没有有越权，做做的都是是本职工工作，我我也会寻寻找适当当的时机机，和同同

17、事诚恳恳沟通，增增进了解解和友谊谊，并在在以后的的工作中中，向他他学习。在工作作的时候候，努力力做到既既出色的的完成自自己的工工作，又又不伤害害同事的的自尊心心；不在在领导面面前搬弄弄是非；和领导导私人间间的接触触要有分分寸，不不能造成成马屁精精的形象象。（）总总之在工工作中我我会本着着大事讲讲原则小小事讲风风格的态态度不斤斤斤计较较。继续续做好本本职工作作。处理理同事关关系要积积极主动动，虚心心向别人人学习，真真诚帮助助他人，不不抢功，不不邀功，不不争名夺夺利，老老老实实实做人，踏踏踏实实实做事。并时刻刻反省、检查自自己。【7】与与领导（）作作为一名名公务员员，处理理好和领领导之间间的关系系

18、是很重重要的，我我会非常常重视。要做到到：尊重重领导；坚决服服从领导导；虚心心向领导导请教；多向领领导汇报报；正确确面对领领导的批批评。（）当当和领导导发生意意见分歧歧的时候候，我会会视情况况而作出出相应的的处理。【8】与与领导我相信在在我所报报考的单单位不会会出现这这样的现现象。如如果真遇遇到这种种情况，我我想我会会做出如如下的处处理：首先，反反思自己己。确定定是否因因自己和和领导沟沟通不畅畅，或在在平常的的工作中中自己不不够谦虚虚谨慎，过过分张扬扬才导致致领导的的误解和和反感。如果是是这样的的话，我我会找出出自己的的问题所所在，在在合适的的机会跟跟领导沟沟通，就就以往的的过失表表示诚挚挚的

19、歉意意，并在在今后的的工作中中加强跟跟领导的的沟通，同同时更加加低调和和谨慎，我我想领导导一定是是具有宽宽阔的胸胸怀的，必必定会消消除对我我的不良良印象。其次，如如果问题题确实不不在我自自己身上上，我的的工作和和人际交交往都不不存在问问题，我我也会合合理看待待这种现现象，领领导对比比他强的的下属不不满，说说明领导导具有忧忧患意识识和上进进心，这这种意识识本身是是没有错错的，只只要能够够正确引引导，会会对领导导的进步步起到积积极的作作用。这这时候，我我会在平平常的工工作中更更加积极极主动跟跟领导沟沟通接触触，交流流工作技技巧，加加深彼此此感情，并并更加虚虚心地多多向领导导请教和和学习，相相信精诚

20、诚所至，金金石为开开，一定定会消除除领导对对我的成成见。最后，如如果领导导因我比比他强而而不满是是有其他他原因，我我也会努努力找到到症结所所在，对对症下药药，通过过积极的的方法和和诚恳的的沟通，及及时化解解我和领领导之间间的尴尬尬。总之我相相信，人人之间都都是有感感情的，只只要真诚诚地交流流，没有有化解不不了的隔隔阂，一一时的误误会一定定能够在在真诚中中消除。【9】工工作方案案（）我我认为两两位领导导的出发发点都是是好的，都都是为了了让工作作更好地地开展，是是不存在在根本分分歧的。我会立立足工作作，尽力力地处理理好这件件事。（）我我会重新新审视自自己的方方案，结结合处长长的意见见，全面面慎重地

21、地重新修修正。两两位领导导都是工工作经验验丰富，处处长既然然不满意意，很可可能就是是我的方方案中还还存在漏漏洞，这这种情况况下，我我会跟处处长进行行沟通，请请他给予予指导，带带着他的的指导意意见去重重新修正正自己的的方案。我相信信，经过过了经验验丰富的的处长的的指导和和有针对对性的改改进，我我的方案案一定会会更完善善，处长长和副局局长都会会非常满满意。（）如如果我的的方案本本身没有有什么明明显的漏漏洞，处处长和副副局长却却对我的的方案存存在比较较明显的的分歧，我我会找一一个合适适的机会会，请处处长和副副局长都都到场，从从工作大大局出发发，开诚诚布公地地就我的的方案进进行讨论论，我相相信，两两位

22、工作作经验丰丰富的领领导一定定能够找找出分歧歧所在并并和我一一起拿出出最佳的的方案来来的。（）我我相信，只只要我们们能够从从工作大大局出发发，本着着求同存存异的原原则去讨讨论方案案，最终终一定能能够得到到一个圆圆满的结结果。【10】执执行能力力要冷静对对待，不不可抱怨怨，要想想出办法法，解决决问题。总之，作作为公务务员，执执行能力力与解决决问题的的能力是是公务员员的基本本能力，在在这时候候不应该该以此为为理由推推诿工作作，更不不能搬弄弄是非，影影响领导导之间的的关系，应应该发挥挥主观能能动性，圆圆满的完完成任务务。【11】工工作分歧歧（1）有有个性的的人通常常比较要要强、固固执，在在工作中中容

23、易出出现不同同的观点点和做法法。工作作中出现现分歧时时，我会会以工作作为重，把把工作放放在第一一位，先先对分歧歧进行详详细分析析，如果果他的观观点和看看法是对对的，我我会给予予积极的的支持；若他的的看法有有失偏颇颇，我会会以适当当的方式式方法给给予指出出，我想想他会接接受的。（2）工工作之余余，我会会找机会会和他多多沟通、多交流流，取得得相互之之间的理理解和支支持，以以便更好好地开展展工作。【12】自自我反思思（）进进行批评评和自我我批评，从从自我找找因素，进进行深刻刻反思，查查找自己己在性格格、工作作方法、讲话方方式等方方面存在在着不足足的地方方。向经经验丰富富的老同同志请教教，接受受他们的

24、的指点，弥弥补自己己的不足足。（）寻寻找适当当的时机机，与和和我发生生冲突的的同事进进行沟通通，就产产生误解解的问题题委婉地地说明自自己的观观点，真真诚地向向他道歉歉，取得得同事的的谅解。（）在在以后的的工作中中，转变变工作思思路和方方式，注注意团结结同事，尊尊重和听听取同事事的意见见，保持持谦虚谨谨慎的工工作态度度，做到到既坚持持了原则则，又保保持了工工作方法法的灵活活变通。（）和和谐的人人际关系系是顺利利开展工工作的基基础。所所以，在在工作中中，我们们一定要要树立团团队意识识，创建建和谐的的工作环环境，为为更好的的开展工工作打下下良好的的合作基基础。【13】工工作事故故（）保保持胜不不骄、

25、败败不馁的的良好心心态，正正视我所所面对的的现实，认认真反思思工作中中发生事事故的原原因，展展开批评评和自我我批评。（）主主动找领领导承认认错误，诚诚恳地接接受领导导的批评评，听取取领导的的意见和和建议，服服从领导导的安排排。（）真真诚地向向单位中中德高望望重的老老同志请请教，听听取他们们对事故故原因的的分析，接接受他们们的指导导。（）根根据实际际情况改改变工作作思路和和工作方方式，注注意团结结同事，增增强责任任心，在在工作中中不断提提高自身身素质和和工作能能力。【14】同同事关系系同事是工工作中的的伙伴，是是相互配配合相互互支持的的朋友，处处理好和和同事的的关系相相当重要要，我会会尽力处处理

26、好这这件事情情。（）我我不会因因为同事事对我有有误会就就疏远他他，我会会一如既既往地尊尊重他。（）分分析自己己的原因因：工作作中让同同事发生生误会，很很可能是是我某方方面存在在不足。我会从从自己的的工作态态度、工工作方式式方法、工作能能力等方方面找具具体原因因，并作作出相应应的弥补补措施。（）若若还找不不出具体体原因，我我会通过过其他同同事或朋朋友了解解同事对对我误会会的原因因，或者者找合适适的时机机积极主主动与同同事沟通通，了解解误会的的原因。（）如如果确实实是自己己的原因因引起了了同事的的误会，我我会主动动向同事事表示道道歉，并并作出改改进。如如果由于于同事方方面的问问题而对对我产生生误会

27、，我我会找适适当的方方式和适适当的时时机和同同事沟通通、交流流，讲清清楚相应应的道理理，我想想同事会会接受的的。（）如如确实还还不能消消除同事事的误会会，我也也会找适适当时机机把情况况如实向向领导反反映，让让领导帮帮助我消消除掉同同事的误误会。【15】同同事矛盾盾（1）对对于以前前出现的的矛盾，要要向同事事表示道道歉，表表明自己己的错误误，寻求求对方的的原谅，认认真接受受对方的的批评，表表示今后后对于错错误的改改正，并并请求对对方的和和解。（2）工工作中与与同事间间偶尔出出现矛盾盾是比较较正常的的，但应应该及时时地化解解，做到到“大事化化小，小小事化了了”，以便便今后能能顺利地地开展工工作。【

28、16】新新人开展展工作（）这这是很正正常的。但是，对对于一名名公务员员来讲，处处理好和和同事的的关系，获获得同事事的信任任是非常常重要的的。（）我我会尽快快熟悉我我的工作作环境，熟熟悉单位位文化，熟熟悉自己己的工作作职责，积积极主动动、认真真负责地地做好本本职工作作，这是是得到同同事信任任的前提提和基础础。（）具具体来讲讲，我将将从以下下几方面面着手：一是积积极参加加单位的的集体活活动，展展现自己己，增进进相互之之间的了了解与认认识，消消除误会会；二是是要积极极配合同同事的工工作，在在工作中中增进相相互之间间的友谊谊。总之，我我相信，作作为一个个新人，尽尽快熟悉悉自己的的工作，同同时在与与同事

29、相相处中表表现出自自己的真真诚、善善意、尊尊重，尽尽快让同同事了解解自己，这这样，自自己终会会赢得大大家的接接受和认认同。【19】领领导的批批判（）面面对领导导的批评评，我不不会当众众反驳，而而会虚心心接受。（）要要做自我我反省，看看看自己己是否有有不对的的地方，是是否是自自己的原原因导致致同事不不够配合合，如果果确实有有自己的的原因，则则要吸取取教训，努努力改正正。（）以以适当的的方式和和同事进进行沟通通，说明明相互配配合的重重要性。（）在在合适的的时机，向向领导做做好解释释说明工工作，消消除误会会。（）一一如既往往地支持持领导，配配合同事事工作。【21】同同事不配配合（）表表态：虚虚心接受

30、受领导批批评，不不当面声声辩、不不抵触；对同事事的不配配合，不不打小报报告。（）与与同事沟沟通：感感谢同事事在这次次工作中中的配合合，并征征求同事事对自己己的意见见与建议议；并与与他坦诚诚交流，就就工作中中相互之之间的成成绩与不不足进行行沟通，消消除同事事的偏见见。（）与与领导沟沟通：先先就这次次工作中中的失误误向领导导道歉，总总结教训训，保证证下不为为例；向向领导说说明这次次工作是是两个人人共同努努力完成成的，不不论成绩绩还是问问题，都都是两个个人努力力的结果果。（）经经过此事事，不对对领导和和同事产产生情绪绪，一如如既往地地尊重和和支持领领导，继继续努力力配合好好同事的的工作，处处理好单单

31、位的人人际关系系。（）总总结：在在今后的的工作中中，应当当及时消消除同事事的不配配合；如如果实在在不能消消除，则则以工作作为重，自自己多做做一些工工作；如如果工作作实在繁繁重，则则把有关关情况及及时向领领导汇报报，听候候领导处处理。【22】反反思（）表表态：碰碰到这种种情况应应从自身身入手，分分清原因因，冷静静对待，妥妥善处理理。（）原原因：一一是领导导与同事事对自己己还不够够了解；二是自自己的处处世方法法的某些些方面可可能欠妥妥。（）处处理：由由于人际际关系对对于工作作极其重重要，因因此必须须处理好好。小王王处处顺顺利，自自然有其其可学之之处，应应当谦虚虚地向小小王学习习其优长长之处；对领导

32、导与同事事不能有有情绪，要要积极地地与大家家联系，积积极参加加单位的的集体活活动，尽尽快和大大家熟悉悉起来；反思自自己在为为人处世世方面的的不足，尽尽快改进进。【24】工工作失误误（）遇遇到这种种情况，要要冷静。（）我我会先反反思自己己是否在在工作中中有失误误，使同同事可以以在领导导面前说说我坏话话，或者者是我在在和同事事的关系系处理上上存在问问题，使使同事对对我产生生了误会会。如果果是我自自己的问问题，我我会努力力改正。（）和和同事进进行积极极的沟通通，消除除误会，改改善关系系。并以以适当的的方式告告知同事事，希望望他能够够当面指指出我的的问题，而而不是背背后说坏坏话。（）和和领导进进行沟通

33、通，防止止因此事事而产生生对我的的误解。（）我我不会因因此事而而心存不不满，还还会团结结同事，共共同做好好工作。【25】会会议中断断（）面面对这种种情况，要要冷静，以以工作为为重。（）会会议照常常进行，不不能因为为这种情情况就中中断会议议。（）会会议结束束后，要要跟言词词激烈的的同事进进行沟通通，大家家提出意意见的时时候要注注意方式式方法。即使正正确的意意见，也也应当以以适当的的方式表表达出来来。（）与与被气走走的同事事进行沟沟通，做做好说服服工作，开开导他的的思想，让让他意识识到大家家也是为为了工作作，虽然然言词激激烈，但但对事不不对人，大大家都没没有恶意意。（）以以适当的的方式组组织一次次

34、集体活活动，促促使大家家消除误误会，以以利工作作开展。【26】计计划漏洞洞（）遇遇到这种种情况，我我会冷静静、妥善善处理。（）首首先我会会和同事事进行沟沟通，认认真了解解同事不不配合的的原因。（）如如果确实实是我的的计划存存在着漏漏洞，我我会在征征求领导导、同事事意见的的基础上上进行认认真地完完善；如如果是我我对待同同事的态态度上有有错，我我会认真真道歉，消消除误会会；如果果是同事事自身的的问题，我我会尽力力多做一一些工作作，同时时处理好好与同事事的关系系。（）做做好工作作是最重重要的，不不管是什什么原因因，我都都会以工工作为重重，不会会因此而而对同事事产生情情绪。（）不不会因为为领导的的意见

35、，而而对领导导产生情情绪。【31】突突发事件件（）同同事工作作手段灵灵活，这这是一件件好事；尤其在在面对突突发事件件时，灵灵活处理理是难能能可贵的的品质。（）但但是，公公务员的的工作，有有相当一一部分是是日常工工作，有有明确的的制度规规定和处处理程序序。必须须严格遵遵守制度度的规定定。灵活活处理往往往与制制度发生生冲突。（）当当同事的的工作违违背了原原则的时时候，我我会与他他进行适适当的沟沟通，提提醒他注注意坚持持原则。【33】团团结（）金金无足赤赤，人无无完人。每个人人都会犯犯错误，为为人做事事的基本本原则应应该是严严于律己己，宽以以待人，而而不应该该是对人人求全责责备，横横加指责责。新来来

36、的领导导虽然工工作平平平，出现现了指挥挥不当，但但是作为为下属，我我们也有有责任。（）能能力的提提高需要要锻炼。新来的的领导工工作平平平只是暂暂时现象象，他刚刚到一个个新单位位，无论论是工作作环境，还还是工作作流程，都都还不熟熟悉，出出现失误误在所难难免，我我们不能能过分苛苛求。相相信稍加加时日，我我们的领领导肯定定会游刃刃有余地地胜任他他的工作作的。（）众众人拾柴柴火焰高高，团结结就是力力量。当当领导出出现失误误的时候候，下属属一定不不能袖手手旁观，看看领导的的笑话，应应该方式式灵活地地找领导导沟通，真真诚委婉婉地向领领导说出出大家的的想法，与与领导一一起找出出失误的的原因，共共同把失失误造

37、成成的损失失降到最最低。只只有这样样，我们们的团队队才会充充满凝聚聚力，才才会取得得更大的的进步。【35】勤勤能补拙拙我相信勤勤能补拙拙，只要要我努力力，肯付付出，肯肯拼搏，假假以时日日，我一一定会做做好我的的工作，成成为一名名优秀的的公务员员。【38】两两个务必必公务员应应该做到到两个“务必”：务必必保持谦谦虚谨慎慎，务必必戒骄戒戒躁。我我认为，既既然真正正关心同同事，真真正的和和谐同事事关系，是是建立在在互相帮帮助，并并且别人人有错误误能够及及时给以以指出和和帮助的的基础上上的。我我相信，只只要我诚诚恳、耐耐心，我我的同事事会有所所改变，成成为一名名踏实肯肯干，真真正为人人民服务务的公务务

38、员。【39】工工作（）对对于领导导安排的的工作，我我一定会会既快又又好的完完成。我我会重新新审视自自己的工工作，分分清优先先级，并并按计划划估算时时间。（）如如果能适适当加班班加点完完成，就就加班完完成。同同时在不不耽误同同事正常常工作的的情况下下，可以以找同事事帮忙。（）如如果这种种情况还还是做不不完，我我会向领领导及时时汇报，说说明原因因，并拿拿出可行行性报告告，明确确能够完完成的时时间，或或者请求求领导加加派人手手。（）根根据领导导的决定定执行任任务。【41】老老同志老同志工工作经验验丰富，对对工作认认识的比比较深刻刻，积极极向老同同志请教教，能够够获得很很多宝贵贵的指导导，能够够避免许

39、许多错误误的发生生，能够够使年轻轻人获得得比较快快的进步步。所以以，在工工作中，尊尊重老同同志是我我们年轻轻人应该该做的。这位老同同志资格格比我老老，我更更应该尊尊重他，在在调研工工作中多多向他请请教，认认真征求求他的建建议，听听取他的的意见。每一个个人都有有自己的的个性，他他的性格格古怪，无无可厚非非。难相相处也是是有原因因的。只只要大家家能够做做到互相相理解，互互相尊重重，我相相信，这这位老同同志照样样会支持持我们的的工作，把把工作做做好的。所以，在在工作之之外，我我会找这这位老同同志聊天天，谈谈谈工作之之外的事事情，了了解他的的爱好、兴趣，真真心关心心他的生生活。相相信，只只要功夫夫真，

40、一一切困难难都会迎迎刃而解解的。和谐的人人际关系系、良好好的工作作氛围是是顺利开开展工作作的基础础和条件件。在平平时的工工作中，只只要大家家都能互互相尊重重，互相相理解，互互相帮助助，小事事不计较较，大事事讲原则则，做到到精诚团团结，齐齐心协力力，和谐谐的人际际关系和和良好的的工作氛氛围就会会建立起起来的。【42】同同事的孤孤立这种情况况的发生生，我认认为主要要应该从从我自身身找原因因，不能能急躁冲冲动。首首先，保保持一颗颗平常心心，一如如既往的的做好自自己的本本职工作作，尊重重领导，团团结同事事，不能能因自己己取得一一些成绩绩而脱离离集体，骄骄傲自大大，目中中无人；其次，同同事们孤孤立我，肯

41、肯定会有有原因的的。我会会认真展展开自省省，比如如，是因因为我细细节方面面注重不不够，伤伤害了同同事们的的自尊，还还是因为为我不够够谦虚谨谨慎，挫挫伤了同同事们工工作的热热情；是是因为我我不注意意团结同同事，造造成了他他们对我我的误解解，还是是因为我我太过于于表现自自己，忽忽视了同同事们的的感受等等等。再再次，向向我们单单位德高高望重的的老同志志请教，真真诚地请请他为我我分析出出现问题题的具体体环节，认认真聆听听他的指指导，虚虚心接受受他的意意见和建建议。同同时，找找与我关关系比较较融洽的的同事进进行沟通通，了解解同事们们疏远我我的原因因。最后后，我会会找一个个合适的的时间和和机会，向向同事们

42、们说明我我的想法法，真诚诚地向他他们道歉歉，取得得他们的的谅解和和支持。作为一名名公务员员，个人人的成长长离不开开集体的的支持。当我们们取得一一些成绩绩的时候候，我们们不要忘忘记，一一个人的的力量毕毕竟是有有限的，众众人拾柴柴火焰高高，团结结才会有有力量，才才能无坚坚不摧。【43】工工作原则则在机关工工作中，工工作具有有第一性性重要的的地位。面对这这种情况况，我要要努力做做到既做做好工作作，又不不伤害与与同事之之间的关关系，做做到工作作与同事事关系两两不误。首先，我我个人的的工作原原则是善善始善终终，不允允许自己己在工作作中半途途而废。而且，我我对这项项工作已已经比较较熟悉，从从工作本本身的角

43、角度出发发，不能能将工作作扔给同同事，弃弃之不管管。其次，同同事能够够主动要要求接手手这项工工作，说说明他具具有比较较高的工工作积极极性，这这是好事事。但是是他要求求接手工工作，意意味着要要求我放放弃这项项工作，这这不仅违违反了我我个人的的工作原原则，更更重要的的是，可可能不利利于工作作的进一一步开展展，毕竟竟同事对对这项工工作仍然然不够了了解。基于以上上两点，我我会和同同事进行行良好的的沟通。向他解解释为什什么我不不能半途途而废，放放弃这项项工作，告告诉他做做好工作作是最重重要的。我还会会向他说说明，我我非常欢欢迎他加加入到这这项工作作中来，也也很感谢谢他和我我一起面面对这项项艰巨的的任务。

44、我愿意意和他一一道，努努力完成成这项工工作，并并在工作作中进一一步增进进我们的的了解和和友谊。【45】工工作错误误（）表表态：做做到人际际关系与与工作两两不误。（）关关于工作作：必须须立即纠纠正这个个工作错错误，并并向当事事人做好好解释工工作。（）对对于领导导：主动动向领导导承认这这个错误误，并将将处理结结果向领领导汇报报，吸取取经验教教训，保保证下不不为例。（）对对于同事事：感谢谢他的帮帮助，委委婉指出出他的错错误。（）总总结：以以后请同同事帮忙忙时，一一定要先先向同事事交待好好工作，并并保持时时时沟通通，防止止出现类类似错误误。【46】法法大于情情（）坚坚持合情情合理合合法，法法大于情情。

45、（）动动之以情情，晓之之以理，威威之以法法。（）不不循私情情，不以以私灭公公，不以以情灭法法。【51】同同事的议议论面对议论论纷纷的的同事，我我首先要要保持冷冷静的心心态。（）在在领导指指示下完完成的事事情出现现了一定定的损失失，我感感到很惭惭愧。面面对同事事的指责责我要认认真做一一下分析析。是不不是没有有领会领领导指示示的真正正意图，是是不是由由于我的的工作能能力造成成工作的的损失，总总之，对对待领导导和同事事应保持持一颗接接受批评评的心理理。（）如如果是我我没有领领会领导导指示的的真正意意图，处处理中出出现错误误，应该该向领导导主动承承认错误误，表达达改正之之心，今今后避免免在工作作中犯同

46、同样的错错误；如如果是我我个人能能力出现现的问题题，应马马上承担担错误，主主动承担担后果的的处理工工作。（）如如果事情情责任不不在自己己，同事事又不明明真相，我我应该对对此报一一颗理解解的心态态。我还还要继续续努力的的工作，相相信领导导会给大大家一个个满意的的解释。同时，注注意日常常工作中中与同事事保持和和谐的关关系，这这件事情情也许是是由于同同事们对对我的不不了解产产生的误误解。【53】如如何工作作（）解解放思想想，放下下包袱，鼓鼓足勇气气，与领领导进行行沟通，开开诚布公公地向领领导陈述述自己的的想法和和顾虑，听听取领导导意见。如果领领导在听听取了我我的想法法，经过过慎重考考虑之后后，依然然

47、决定由由我来完完成这项项重要的的工作，那那么我一一定不负负领导的的厚望，竭竭尽全力力完成这这些工作作。（）认认真分析析我将要要进行的的工作，理理清工作作思路。（）就就工作中中的重要要环节，非非常谦虚虚地向经经验丰富富的老同同志请教教和学习习，虚心心听取他他们的建建议，接接受他们们的指导导。非常常真诚地地向能力力比较强强的同事事请教，团团结一切切可以团团结的力力量，集集思广益益，群策策群力，集集众人之之智慧，把把工作完完成。（）能能力的高高低不是是天生就就有的，需需要后天天的锻炼炼与培养养。只要要我们敢敢于挑战战自己，正正视自己己的不足足，树立立自信心心和责任任心，努努力学习习，善于于思考和和观察，积积极参加加社会实实践，一一定会取取得巨大大的进步步。【56】提提建议这种情况况的出现现，原因因有很多多，我会会以一个个积极的的心态面面对。（）首首先我会会开展自自我批评评，从我我自身查查找原因因：是否否是因为为我提建建议的方方式不够够妥当，是是否是因因为我提提的建议议不具备备很强的的可行性性，是否否是我提提出的建建议不符符合我们们单位的的实际，还还是因为为我的建建议太幼幼稚，做做法太盲盲目等等等，如果果是这些些原因的的话，我我会及时时改正，多多向老同同志们请请教，多多向身边边的同事事们学习习，及时时总结经经验教训训，争取取自己在在各方面面得