安全生产管理制度范本X 页.docx

《安全生产管理制度范本X 页.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产管理制度范本X 页.docx（45页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、安全生产管理制度目 录一、安全全生产教教育和培培训制度度1二、安全全生产检检查制度度3三、事故故隐患排排查治理理制度55四、危险险源监控控制度77五、具有有较大危危险因素素的生产产场所、设备和和设施的的安全管管理制度度10六、危险险作业管管理制度度13七、特种种作业管管理制度度15八、劳动动防护用用品配备备和管理理制度118九、安全全生产奖奖励和惩惩罚制度度19十、生产产安全事事故报告告和调查查处理制制度266十一、危危险化学学品入库库核查、登记制制度300一、安全全生产教教育和培培训制度度一、为提提高全体体职工安安全生产产管理水水平和操操作技术术水平，增强防防护意识识和自身身保护意意识，防防

2、止事故故的发生生，特制制定本制制度。二、企业业主要负负责人和和安全生生产管理理人员应应接受相相关部门门组织的的培训，每年不不少于88学时；公司管管理人员员由公司司安全管管理部陈陈建强负负责安全全教育培培训；直直接承包包的项目目由项目目生产副副经理、安全员员、劳资资部门共共同负责责组织实实施；外外施队工工人的安安全教育育培训使使用公司司统一教教材（教教育光盘盘、试卷卷）；分分包的项项目应接接受总包包单位组组织的三三级安全全教育。三、管理理人员每每年组织织一次88学时的的安全教教育培训训，教育育时间为为3月22号，直直接分包包的项目目和分包包的项目目在工程程开工前前组织作作业人员员进行安安全教育育

3、，学时时为500学时。四、本所所有管理理人员和和作业人人员必需需参加安安全生产产教育培培训，其其教育培培训情况况记入个个人工作作档案。五、安全全教育培培训主要要包括下下列内容容：1、安全全生产法法律、法法规和规规章，公公司的安安全生产产情况及及安全生生产规章章制度和和劳动纪纪律；、安全全职责、操作技技能及强强制性标标准；、 岗岗位安全全操作规规程；岗岗位之间间工作衔衔接配合合的安全全与职业业卫生事事项；、安全全设备、设施、工具、劳动防防护用品品的使用用、维护护和保管管知识；、生产产安全事事故的防防范意识识和应急急措施、自救互互救知识识；、生产产安全事事故案例例。六、安全全教育培培训的形形式1、

4、新职职工（包包括临时时工、学学徒工、实习生生、代培培人员和和外施队队人员）都必须须进行企企业（公公司）、工地（项目工工程现场场）和班班组的三三级安全全生产教教育。经经考试合合格后，才准许许进入生生产岗位位。2、特殊殊工种教教育特种作作业人员员安全技技术考核核管理规规则规规定：电电工作业业；金属属焊接作作业；建建筑登高高架设作作业等特特种作业业。这些些工种必必须进行行专门培培训，考考试合格格后，持持证上岗岗。3、经常常性安全全教育经常性安安全教育育采用多多种多样样形式进进行。如如：安全全日、安安全周、安全月月、百日日无事故故活动、安全生生产学习习班、看看录像、图片展展等形式式，力求求生动活活泼。

5、4、转岗岗及复工工安全教教育5、职业业健康教教育6、工人人应知应应会考核核七、安全全教育培培训的工工作要求求1、所有有员工要要达到安安全教育育培训的的学时要要求，未未经安全全教育培培训或考考试不合合格的职职工不得得安排从从事本岗岗位工作作。2、安全全教育培培训不得得流于形形式（如如伪造培培训记录录、考核核试卷笔笔迹相同同、培训训内容无无针对性性等）。3、新招招用的从从业人员员上岗前前接受安安全生产产教育和和培训的的时间不不得少于于24学学时；换换岗的，离岗66个月以以上的，以及生生产经营营单位采采用新工工艺、新新技术、新材料料或者使使用新设设备的，均不得得少于44学时。 4、所有有员工的的安全

6、教教育培训训情况记记入个人人工作档档案。北京纽约约建设发发展有限限公司二、安全全生产检检查制度度一、为建建立良好好的工作作环境，及时发发现生产产过程中中的不安安全因素素，迅速速消除事事故隐患患，防止止事故发发生，改改善劳动动条件，保障生生产顺利利进行，制定本本制度。二、公司司由工程程部经理理高团结结任检查查组长，安全管管理部陈陈建强、蒋自飞飞、胡春节节为检查查组成员员， 对对公司所所属的施施工现场场进行全全面安全全生产、文明施施工检查查，并进进行总结结印发通通报。三、安全全生产检检查项目目和主要要内容：1、检查查项目：现场安安全设施施、机械械设备状状况；疏疏散通道道、安全全出口、安全标标志情况

7、况；消防防器材情情况；临临时用电电情况；从业人人员安全全意识和和行为等等方面。2、查领领导、查查制度、查措施施、查隐隐患、查查组织、查教育育培训、查事故故处理。四、安全全检查方方式1、定期期安全生生产检查查分日检检查、周周检查、月检查查、季度度检查。（1）、日检查查：项目目安全员员每天对对施工现现场进行行安全巡巡视检查查。填写写安全工工作日记记。（2）、周检查查：每周周由项目目经理负负责组织织本项目目文明施施工各相相关人员员参加，对现场场进行一一次安全全生产检检查。填填写工工程项目目安全检检查隐患患整改记记录表（3）、月检查查：每半半月由项项目经理理负责组组织本项项目文明明施工各各相关人人员参

8、加加，对现现场进行行一次安安全生产产检查。填写工程项项目安全全检查隐隐患整改改记录表表（4）、季度检检查：由由公司工工程管理理部组织织，公司司安全检检查小组组成员参参加,对对各单位位进行安安全生产产、文明明施工达达标验收收检查.填写工程项项目安全全检查隐隐患整改改记录表表2、专业业性检查查:公司司组织专专业人员员，对现现场进行行安全防防护、用用电安全全、机械械安全、消防安安全专项项检查。填写工程项项目安全全检查隐隐患整改改记录表表3、季节节性安全全生产检检查由主管安安全副经经理组织织，相关关部门参参加。具具体内容容如下：冬季安安全生产产检查、雨季安安全生产产检查。填写工程项项目安全全检查隐隐患

9、整改改记录表表4、特殊殊性检查查:由各各级领导导带队,相关部部门参加加,在元元旦、春春节、五五.一、十.一一等特殊殊节假日日，对施施工现场场进行安安全、消消防等措措施落实实情况的的检查。填写工程项项目安全全检查隐隐患整改改记录表表 五、安安全生产产检查要要求1、安全全生产检检查标准准：所有有检查依依据北北京市施施工现场场安全标标准化手手册、建筑筑施工安安全检查查标准JGJJ59-20111等相相关标准准。2、对检检查中发发现的事事故隐患患能立即即整改的的应立即即整改，不能立立即整改改的应填填写工工程项目目安全检检查隐患患整改记记录表，制定定整改计计划和方方案，按按照定人人、定时时间、定定措施、

10、定经费费的原则则进行整整改，落落实整改改责任人人和监督督人。在在隐患没没有排除除前，必必须采取取可靠的的防护措措施，确确保施工工人员的的人身安安全和财财产不受受损失。及时将将整改情情况向检检查人员员上报，并填写写整改报报告。3、检查查人员要要责任心心强，工工作认真真，按时时参加检检查。不不漏项，不走过过场，不不流于形形式，不不隐瞒包包庇。北京纽约约建设发发展有限限公司三、事故故隐患排排查治理理制度为了建立立安全生生产事故故隐患排排查治理理长效机机制，推推进公司司安全隐隐患排查查治理工工作，彻彻底消除除事故隐隐患，有有效防止止和减少少各类事事故的发发生，特特制定本本制度。1、事故故隐患分分为一般

11、般事故隐隐患和重重大事故故隐患。一般事事故隐患患，是指指危害和和整改难难度较小小，发现现后能够够立即整整改排除除的隐患患。重大大事故隐隐患，是是指危害害和整改改难度较较大，应应当全部部或者局局部停产产停业，并经过过一定时时间整改改治理方方能排除除的隐患患，或者者因外部部因素影影响致使使生产经经营单位位自身难难以排除除的隐患患。2、对于于一般性性事故隐隐患，工工程部应应要求有有关部门门限期排排除。3、对于于重大事事故隐患患，工程程部应联联系相关关部门技技术人员员做出暂暂时局部部、全部部停止使使用的强强制措施施决定，并督促促有关部部门进行行限期彻彻底整改改。4、重大大事故隐隐患包含含：（1）、危及

12、安安全生产产的不安安全因素素或重大大险情。（2）、可能导导致事故故发生和和危害扩扩大的设设计缺陷陷、工艺艺缺陷、设备缺缺陷等。(3)、建设、施工、检修过过程中可可能发生生的各种种能量伤伤害。（4）、停工、生产、开工阶阶段可能能发生的的泄漏、火灾、爆炸、中毒。（5）、可能造造成职业业病、职职业中毒毒的劳动动环境和和作业条条件。（6）、在敏感感地区进进行作业业活动可可能导致致的重大大污染。（7）、丢弃、废弃、拆除与与处理活活动(包包括停用用报废装装置设备备的拆除除，废弃弃危险化化学品的的处理等等)。（8）、可能造造成环境境污染和和生态破破坏的活活动、过过程、产产品和服服务。（9）、以往生生产活动动

13、遗留下下来的潜潜在危害害和影响响。5、 工工程管理理部每月月应会同同各相关关部门，对办公公区、工工地进行行隐患排排查一次次。 6、 对所排排查的安安全隐患患，由工工程管理理部会同同相关部部门编制制整改措措施，并并下发事故隐隐患整改改通知书书，由由部门负负责人负负责落实实整改。7、 对对难以立立即整改改的重特特大事故故隐患，应制定定整改方方案，方方案需包包括：治治理的目目标和任任务、采采取的方方法和措措施、经经费和物物资的落落实、负负责治理理的机构构和人员员、治理理的时限限和要求求、安全全措施和和应急预预案。8、 在在隐患治治理过程程中，负负责整改改的部门门应采取取相应的的安全防防护措施施，防止

14、止事故发发生，事事故隐患患在排除除前或排排除过程程中无法法保证安安全的，应当从从危险区区域内撤撤出作业业人员，并疏散散可能危危及的其其他人员员，设置置警戒标标志，暂暂时停止止使用，对难以以停止使使用的相相关生产产装置、设施、设备，应当加加强维护护和保养养，防止止事故发发生。9、 对对于重大大事故隐隐患，各各部门负负责人应应及时向向公司工工程管理理部、安安全监管管监察部部门等有有关部门门报告，报告包包括：隐隐患的现现状及其其产生原原因、隐隐患的危危害程度度和整改改难以程程度分析析、隐患患的治理理方案。10、 事故隐隐患坚持持“谁存在在事故隐隐患，谁谁负责监监控整改改”的原则则，由存存在事故故隐患

15、的的部门组组织整改改，整改改责任人人为各部部门主要要负责人人。11、各各部门和和相关人人员，对对查出的的隐患都都要逐项项分析研研究，并并提出整整改措施施。定措措施、定定负责人人、定资资金来源源、定完完成期限限，凡部部门能整整改地不不准推向向公司主主管部门门的原则则按期完完成整改改任务。12、 整改责责任单位位要按照照事故故隐患整整改通知知书要要求，对对事故隐隐患认真真整改，并于规规定的时时限内，向公司司工程管管理部报报告整改改情况。整改期期限内，要采取取有效的的防范措措施，进进行专人人监控，明确责责任，坚坚决杜绝绝各类事事故的发发生。13、 整改工工作结束束后，整整改部门门要按要要求写出出隐患

16、整整改回复复报告，由安全全部组织织检查验验收。14、 对整改改措施不不到位，检查验验收不合合格，事事故隐患患未消除除的应停停止其相相关设施施、设备备的运行行和操作作使用。直到检检查验收收合格后后方可恢恢复运行行。15、 工程管管理部每每月应对对公司隐隐患排查查治理情情况进行行统计分分析，并并交公司司主要负负责人签签字。16、 处罚（1）、对不及及时报告告、隐报报、瞒报报重大事事故隐患患的部门门主要负负责人处处5000元罚款款。（2）、对查出出的事故故隐患，在整改改过程中中不制定定治理方方案的部部门主要要责任人人处5000元罚罚款。（3）、对查出出的事故故隐患，不及时时进行整整改治理理，擅自自生

17、产作作业的部部门主要要责任人人处5000元罚罚款。（4）、对不及及时报送送事故隐隐患排查查治理统统计分析析表的，处安全全部主要要负责人人5000元罚款款。北京纽约约建设发发展有限限公司四、危险险源监控控制度为了加强强安全生生产管理理,推进进危险源源识别、评价及及监督管管理制度度的实施施,提高高对事故故的防范范能力和和对重大大危险源源的控制制力,有有效防范范重特大大事故的的发生, 消除除事故苗苗头，特特制定本本制。 1、公司总工工程师负负责危险险源识别别与风险险评价的的领导工工作，并并对确定定的重大大危险源源审核批批准。2、公司司工程管管理部和和各项目目经理部部负责组组织危险险源的识识别、汇汇总

18、、分分析、评评价和确确定，各各相关部部门协助助实施。3、危险险源识别别范围：a) 本公司司办公场场所和工程项项目中存存在或可可能发生生的危险险源b) 识别别危险源源应充分分考虑常常规、非非常规两两种活动动状态和和过去、现在、将来三三个时态态。4、危险险源的识识别采用用现场排排查法，由公司司、项目目安全检检查人员员同其他他相关人人员在现现场进行行识别、观察。并组织有有关人员员对所辖辖场所的的危险源源进行评评分评级级，确定定重大危危险源并并实施控控制。5、重大大危险源源管理：1)项目目部分别别建立重重大危险险源安全全管理体体系和识识别监控控小组，明确相相关人员员的职责责。2)项目目部分别别制定重重

19、大危险险源识别别监控管管理制度度。3)项目目部由项项目经理理负责组组织本项项目有关关人员对对该施工工工程进进行危险险源辨识识、评价价，列出出一般危危险源和和重大危危险源，确定监监控时间间和监控控巡查时时间。国国家建设设部指出出的七项项分部分分项工程程必须全全部列为为重大危危险源进进行监控控，同时时符合论论证条件件的工程程必须提提前申请请专家论论证审查查。4)公司司、项目目部分别别建立重重大危险险源识别别监控台台帐。项项目部每每月进行行重大危危险源辨辨识评价价，每月月分别向向工程管管理部上上报一份份台帐。5）项目目部对识识别出的的重大危危险源要要单独编编制安全全专项施施工方案案和应急急救援措措施

20、及监监控责任任制度，报监理理审核，总工程程师审批批。6）项目目部针对对确定的的重大危危险源施施工前必必须进行行专项安安全技术术交底，并要求求进行现现场公示示。7）项目目部必须须设置专专人对重重大危险险源进行行监控检检查，并并留有监监控检查查纪录。项目部部由项目目经理每每周组织织一次安安全检查查，并留留有检查查纪录。8）项目目部成立立以项目目经理为为组长的的救援抢抢险队伍伍，施工工现场配配备所需需的应急急救援物物资和设设备。6、对新新产生的的主要危危险源，现场安安全负责责人应当当及时报报送工程程管理部部备案； 7、现场安安全员或或现场负负责人对对从业人人员应当当技术培培训，使使其全面面掌握本本岗

21、位的的安全操操作技能能和在紧紧急情况况下应当当采取的的应急措措施（可可按照新新员工培培训方案案进行实实施）。安全员员或现场场负责人人应当将将主要危危险源可可能发生生事故的的应急措措施，特特别是避避险方法法书面告告知相关关单位和和人员。8、各工工程项目目应当在在主要危危险源现现场设置置明显的的安全警警示标志志，并加加强对主主要危险险源的监监控和对对有关设设备、设设施的安安全管理理。9、各工工程项目目应当对对主要危危险源的的安全状状况和防防护措施施落实情情况进行行定期检检查，做做好检查查记录，并将检检查情况况报送工工程管理理部。北京纽约约建设发发展有限限公司五、具有有较大危危险因素素的生产产场所、

22、设备和和设施的的安全管管理制度度1. 目的为了加强强对具有有较大危危险、危危害因素素场所、安全设设备、设设施的安安全管理理，预防防事故发发生，确确保公司司生产工工作安全全进行，根据中华人人民共和和国安全全生产法法要求求，结合合我公司司各生产产特点，特制定定本制度度。2. 适用范范围2.1 有较较大危险险因素的的生产经经营场所所和有关关设施、设备，是指因因生产经经营场所所进行的的作业性性质、使使用的设设备、材材料或者者储存的的物品有有危险因因素，容容易造成成从业人人员或者者其它人人员伤亡亡，或者者有关设设施、设设备的操操作使用用中容易易对人身身造成伤伤害。2.2. 经审审定本公公司及项项目安全全

23、重点管管理部位位危险作作业区配电室室工作区区域带电工工作区域域3. 责任部部门3.1 公司司工程管管理部负负责监督督、考核核本制度度的执行行情况。3.2 各职职能部门门、项目目部及相相关责任任人按照照本制度度对责任任范围内内的较大大危险因因素场所所、重点点部位的的安全管管理负责责。4. 安全管管理工作作要求4.1 较大大危险因因素场所所设备系系统启用用条件4.1.1 设施、设备上上必须编编号清楚楚、标识识清晰，区域内内设置明明显的安安全警示示标志。4.1.2 各种检检测试验验报告、验收记记录齐全全。4.1.3 安全设设施、设设备齐全全有效。4.1.4 操作人人员应必必须熟知知重点部部位的生生产

24、工艺艺、熟悉悉设备性性能和应应急救援援措施，熟知急急救常识识，会一一般事故故的紧急急处理并并经培训训合格并并持证上上岗。4.2 管理理要求4.2.1 凡进入入安全重重点管理理部位及及危险作作业区作作业人员员，必须须经过上上岗培训训并取得得合格证证。4.2.2 凡在重重点管理理部位及及危险区区的操作作必须执执行监护护制度，在重点点部位进进行检修修工作必必须经过过审批。4.2.3 进入危危险区域域进行检检修或改改、扩建建工作时时必须履履行危险险作业审审批手续续。4.2.4 区域内内所有设设施、设设备、系系统的更更改必须须按程序序审核同同意后方方可实施施。4.2.5 项项目安全全负责人人直接对对安全

25、重重点管理理部位及及危险作作业区实实施管理理，并对对管理结结果负责责。4.2.6 项项目要根根据具体体情况明明确控制制目标，确定巡巡检详尽尽内容和和周期，建立设设施设备备台帐并并安排专专职人员员加强巡巡检。4.2.7 公司工程程管理部部及其他他相关部部门及公公司领导导职责依依据安全全生产责责任制对对重点部部位及危危险作业业区负其其相应责责任。4.2.8 根据公公司事事故应急急预案对安全全重点管管理部位位及危险险作业区区紧急事事故进行行抢险救救灾实施施及日常常演练。每年不不得少于于一次应应急演练练活动。4.3 巡检检要求4.3.1 专业班组组巡检次次数每天天不得少少于一次次，项目目巡检每每周不得

26、得少于一一次，公公司每月月一次。4.3.2 巡检要要有专用用的巡检检记录，记录要要及时、准确、真实、完整。4.3.3 巡检内内容包括括：设备备维护、保养和和定期检检测情况况、设备备故障的的处理情情况、现现场安全全警示标标志设置置情况、现场紧紧急出口口及紧急急疏散情情况。4.3.4 巡检人人员在巡巡检中发发现的异异常情况况，要立立即联系系处理，对不能能立即处处理的要要立即向向项目领领导、工工程管理理部及公公司领导导逐级汇汇报。4.3.5 危险作作业区巡巡检人员员不得少少于两人人。北京纽约约建设发发展有限限公司六、危险险作业管管理制度度 11、主内内容和适适用范围围 本制度规规定了危危险作业业范围

27、，危险作作业审批批及实施施办法。 本制制度适用用于危险险作业安安全管理理。 2、术术语 危险作业业： 当当生产任任务紧急急特殊,不适于于执行一一般性的的安全操操作规程程,安全全可靠性性差,容容易发生生人身伤伤亡或设设备损坏坏，事故故后果严严重,需需要采取取特别控控制措施施的特殊殊作业。3、危险险作业范范围 下述作业业属危险险作业: aa高空作作业(高高度在22m及以以上,并并有可能能发生坠坠落的作作业)；b基坑坑开挖及及动土作作业；cc起重吊吊装作业业；d大大型设备备的安装装、拆除除作业；e脚手手架搭设设、拆除除作业；f大模模板支撑撑体系搭搭设、拆拆除作业业；g金金属焊接接、切割割及动火火作业

28、；h用电电作业；i有限限空间危危险作业业4、危险险作业审审批 （1） 报请审审批的危危险作业业应属于于生产中中不常见见，急需需解决的的作业。进行危危险作业业前，应应由下达达任务部部门和具具体执行行部门（包括承承包部门门、个人人）共同同填写“危险作作业申请请单”，报部部门负责责人批准准，特别别危险作作业需报报安全监监督部门门审批。 （2） 如情况况特别紧紧急来不不及办理理审批手手续时，实施人人员必须须经部门门负责人人同意方方可施工工。部门门负责人人应召集集有关部部门在现现场共同同审定安安全防范范措施和和落实现现场指挥挥人。 （3） 危险作作业的人人员应制制定危险险作业安安全技术术措施，报部门门负

29、责人人审批，并报安安全监察察部门备备案。（4）危危险作业业作业人人员由部部门负责责人指定定，有作作业禁忌忌症人员员、生理理缺陷、劳动纪纪律差、喝酒及及有不良良心理状状态等人人员，不不准直接接从事危危险作业业。 5、危险作作业的实实施 （1） 危险作作业申请请批准后后，必须须由执行行部门负负责人下下达危险险作业指指令。操操作者有有权拒绝绝没有正正式作业业指令的的危险作作业。 （2）作作业前，部门负负责人或或危险作作业负责责人应根根据作业业内容和和可能发发生的事事故，有有针对性性地对全全体危险险作业人人员进行行安全教教育，落落实安全全措施。 （3） 危险作作业使用用的设备备、设施施必须符符合国家家

30、安全标标准和规规定，危危险作业业所使用用的工具具、原材材料和劳劳动保护护用品必必须符合合国家安安全标准准和规定定。做到到配备齐齐全、使使用合理理、安全全可靠。（4） 危险作作业现场场必须符符合安全全生产现现场管理理要求。作业现现场内应应整洁，道路畅畅通，应应有明显显的警示示标志。 （5） 危险作作业过程程中实施施负责人人应指定定一名工工作认真真负责、责任心心强，有有安全意意识和丰丰富实践践经验的的人作为为安全负负责人，负责现现场的安安全监督督检查。 （6）部部门负责责人和危危险作业业负责人人应对现现场进行行监督检检查。 （7） 对违章章指挥，作业人人员有权权拒绝作作业。作作业人员员违章作作业时

31、安安全员或或安全负负责人有有权停止止作业。 （8） 危险险作业完完工后，应对现现场进行行整理。 6、未按按规定执执行考核核部门负负责人22分/次次，给公公司造成成损失的的要进行行赔偿，情节严严重的追追究法律律责任。北京纽约约建设发发展有限限公司七、特种种作业管管理制度度为加强特特种作业业人员管管理，增增强特种种作业人人员的安安全意识识和实际际安全操操作技能能，避免免伤亡，保证安安全生产产，结合合公司具具体情况况，特制制定本制制度。1、公司司内所有有从事特特种作业业人员和和特种设设备操作作人员。2、特种种作业的的概念特种作业业是指在在生产劳劳动过程程中技术术含量高高,容易易发生伤伤亡事故故,对操

32、操作人员员本人,尤其对对他人和和周围设设施的安安全有重重大危害害的作业业,称为为特种作作业,从从事特种种作业的的人员称称为特种种作业人人员。3、特种种作业人人员必须须具备以以下基本本条件（1）工工作认真真负责，遵章守守纪。（2）年年满十八八周岁。（3）初初中以上上文化程程度。（4）按按上岗要要求的技技术业务务理论考考核和实实际操作作技能考考核成绩绩合格。取得和（5）身身体健康康，无妨妨碍从事事本工作作的疾病病和生理理缺陷。4、培训训与复审审（1）工工程管理理部应依依据公司司生产实实际需要要，及时时统计特特种作业业人员的的需求，编制计计划报公公司主要要负责人人审批。审批通通过后，综合部部应及时时

33、向政府府建委、安监培培训部门门递交培培训需求求，并组组织开展展相关人人员的培培训取证证工作。（2）取取得和人员员，按照照相关规规定，定定期进行行证书的的复审，未按期期复审和和复审不不合格者者，其操操作证将将失效。（3）凡凡到期复复审的特特种作业业人员，将操作作证、许许可证交交到公司司综合部部统一办办理。（4）、复审内内容a、检查查作业期期间安全全行为，违章记记录和事事故责任任。b、安全全技术知知识培训训和事故故案例教教育。c、进行行理论和和实际考考核。d、健康康体检。5、日常常管理(1)、特种作作业人员员必须持持证上岗岗，严禁禁无证操操作。(2)、本公司司应加强强对特种种作业人人员的管管理，做

34、做好申报报、培训训、考核核、复审审的组织织工作和和日常工工作。(3)、建立特特种作业业人员的的档案，考核试试卷和体体检表等等由职业业培训学学校同意意存档。(4)、离开特特种作业业岗位一一年以上上的人员员，须重重新进行行安全技技术考核核，合格格后方可可从事原原工作。北京纽约约建设发发展有限限公司八、劳动动防护用用品配备备和管理理制度1、施工工项目应应当向作作业人员员提供安安全防护护用具和和安全防防护服装装，并书书面告知知危险岗岗位的操操作规程程和违章章操作的的危害。 2、作业业人员应应当遵守守安全施施工的强强制性标标准、规规章制度度和操作作规程，正确使使用安全全防护用用具、机机械设备备等。3、进

35、入入施工现现场的安安全防护护用品必必须有生产许许可证(现改改为安全全标志证证)、产品合合格证、安全全鉴定证证和安全全标志说说明书。三证不不全的安安全防护护用品不不得用于于施工生生产中，同时，必须对对施工生生产过程程中使用用的安全全防护用用品进行行定期检检查，发发现隐患患、损坏坏或不符符合要求求的要立立即停止止使用。3、防护护用品的的采购应应做好资资金的管管理，对对比采购购搞好成成本核算算，必须须是市防防护用品品、机械械设备有有形市场场的产品品，保质质保量，确保施施工生产产的需要要。4、防护护用品库库内存放放布局合合理，符符合防火火要求，分类存存放，上上盖下垫垫，防腐腐、防锈锈，设有有标志牌牌，

36、做到到四定位位：定库库号、定定架号、定层号号、定位位号。码码放整齐齐，标志志明显。5、仓库库管理要要做到：管理科科学化，摆放规规格化，整洁卫卫生化北京纽约约建设发发展有限限公司九、安全全生产奖奖励和惩惩罚制度度为维护公公司安全全生产管管理制度度的严肃肃性，加加强员工工执行安安全生产产管理制制度的自自觉性，使安全全生产工工作规范范化、科科学化、制度化化，贯彻彻安全生生产有奖奖有罚的的原则，制定本本制度。1、考核核内容：（1）各各级、各各部门管管理人员员安全生生产责任任制落实实情况。（2）职职工工伤伤控制指指标（按按公司年年度管理理目标要要求）。（3）施施工 现现场安全全达标率率目标。（合格格率1

37、000%，优良率率70%）2、考核核办法：（1）、实现逐逐级考核核的办法法，公司司接受上上级考核核；项目目部接受受公司考考核；项项目部对对所属管管理人员员进行考考核。（2）、各级要要制定具具体考核核办法，考核成成绩与各各级领导导及管理理人员工工作业绩绩挂钩，列入各各项工作作考核的的主要内内容。（3）、考核结结果作为为年终经经济兑现现和评定定先进、实行奖奖罚的主主要依据据。3、凡在在安全生生产、文文明施工工中成绩绩突出，具备下下列条件件之一的的项目和和个人，公司给给予表扬扬、记功功、发放放一次性性奖金，授予荣荣誉称号号奖励。（1）、认真贯贯彻执行行安全生生产方针针、政策策、法律律、法规规，在安安

38、全生产产工作中中取得显显著成绩绩的。（2）、在劳动动保护、安全生生产方面面有较大大发明、技术改改进或者者提出重重大合理理化建议议的。（3）、防止和和避免重重大伤亡亡事故或或事故搭搭救中有有功的。4、公司司被评为为市级安安全生产产先进单单位，对对总经理理、主管管副经理理、安全全管理部部部长、安全员员等，公公司年终终按经济济挂钩比比例予以以奖励。5、各项项目部被被评为市市级安全全生产先先进集体体，对受受奖项目目项目管管理人员员和安全全员，公公司年终终按经济济挂钩比比例予以以奖励。6、对于于有下列列行为之之一的人人员给予予处分。（1）、违章作作业和违违章指挥挥造成事事故的。（2）、玩忽职职守、违违反

39、安全全生产责责任制，造成事事故的。（3）、发现险险情既不不采取防防范措施施又不及及时报告告而发生生事故的的。（4）、存在事事故隐患患不执行行上级和和安全部部门限期期整改的的要求造造成事故故的。（5）、发生事事故后，不积极极组织抢抢救，不不吸取教教训采取取措施，致使同同类事故故重复发发生的。7、经济济处罚的的规定：（1）、施工生生产设施施缺少防防护设施施及存在在事故隐隐患。a、生产产施工设设备、设设施没有有安全防防护设施施或防护护有严重重缺陷者者不得安安装和运运行，对对于确定定安装使使用防护护有严重重缺陷的的设备、设施的的责任者者和随意意确定拆拆毁安全全防护设设施的责责任者，罚款1100-200

40、0元。b、已经经开工的的工程项项目无施施工组织织设计、施工方方案或施施工组织织设计施施工方案案中无安安全技术术措施，一经查查出对工工程项目目负责人人罚款2200元元；虽编编制施工工设计方方案，但但未经审审批，一一经查出出对工程程项目负负责人罚罚款1000元。c、存有有重大事事故隐患患，逾期期不解决决的，对对工地负负责人罚罚款3000-5500元元。d、存有有事故隐隐患虽然然接到工程项项目安全全检查隐隐患整改改记录表表后对对事故进进行了整整改，但但整改不不彻底或或工程程项目安安全检查查隐患整整改记录录表未未消除又又连续施施工的，对工地地负责人人罚款1100-2000元。e、对确确定将有有毒有害害

41、产品的的生产转转移，分分包给无无防护措措施的单单位，并并未提供供技术指指导和协协助解决决防护措措施的主主管负责责人处以以2000-10000元元罚款，并扣罚罚月工资资的100-300%。f、被罚罚者违反反以上各各项规定定的，按按各项规规定合并并处罚，由个人人承担。（2）、现场管管理及检检查；a、职工工进入施施工现场场赤脚、穿拖鞋鞋、高跟跟鞋、不不戴安全全帽、电电气人员员不穿绝绝缘鞋、女工不不戴工作作帽、高高处作业业不带安安全带、酒后上上班、乘乘吊篮上上下等违违纪者，罚款550元；项目经经理及管管理人员员罚款1100元元；一次次发现有有10个个违纪人人员，处处罚工地地主要负负责人2200元元，并

42、停停产整顿顿一次；凡停产产整顿的的工地，对项目目负责人人员处罚罚3000-5000元，分包队队伍等同同。b、特种种作业人人员无证证上岗者者，罚款款50元元，工地地负责人人1000元。c、龙门门架、井井字架、脚手架架、安全全网等的的搭设，没有安安全技术术交底，上述设设施、设设备投放放使用前前，未经经验收和和办理验验收手续续，对设设备员等等有关人人员处以以每人1100-2000元罚款款。d、对违违章指挥挥者，视视情节轻轻重罚款款50-2000元，对对于违章章操作者者视情节节轻重罚罚款500-1000元。e、对于于无视安安全检查查，妨碍碍安全人人员工作作者视情情节轻重重罚款550-2200元元。f、

43、对于于现场混混乱、材材料浪费费严重，影响安安全生产产、文明明施工的的，罚工工地负责责人1000-5500元元罚款。g、公司司内部检检查中对对达不到到建筑筑施工安安全检查查标准（JGGJ599-20011）合格等等级的工工地，处处工地负负责人1100-5000元罚款款。h、市级级以上部部门检查查，达不不到建设设部建建筑施工工安全检检查标准准（JJGJ559-220111）中合合格等级级的工地地，处以以工地负负责人1100-2000元罚款款，受到到通报批批评的工工地，对对工地负负责人加加倍处罚罚。i、新工工人不经经三级教教育进入入现场施施工的，罚项目目经理和和班组长长各1000元。j、在检检查和平

44、平时抽查查中，对对安全管管理资料料不齐全全、管理理混乱或或严重缺缺项的工工地负责责人罚款款50-2000元。k、违反反上述各各项规定定的单位位和个人人，按各各项规定定合并处处罚。（3）、工伤事事故a、单位位发生轻轻伤事故故，每轻轻伤一人人次，罚罚款1000-5500元元，罚款款由事故故责任者者班组支支付，事事故责任任者罚当当月工资资10-30%，免发发当月奖奖金，罚罚项目经经理3000元，安全员员1000元。b、单位位发生重重伤事故故，每发发生一人人次，罚罚款30000-50000元，罚款由由事故责责任者所所在班组组支付220-330%，不足部部分由承承包组或或项目部部支付，事故责责任者不不论

45、是伤伤者本人人或他人人，一律律扣发当当月工资资的200-300%，并并免发11-3个个月职务务岗位津津贴和奖奖金。c、单位位发生死死亡事故故，每死死一人罚罚款50000-100000元元，罚款款由事故故责任者者所在班班组支付付20-30%，不足足部分由由承包组组或项目目部支付付，扣罚罚事故责责任人本本人月工工资的110-330%，并免发发1-66个月职职务津贴贴和奖金金。d、单位位发生多多人事故故，按规规定标准准分别计计算合并并罚款。e、发生生事故拖拖延报告告、隐瞒瞒不报、谎报及及故意破破坏事故故现场的的责任者者，罚款款1000-5000元，情节严严重的交交司法机机关追究究法律责责任。（4）、设备事事故和隐隐患。a、对私私自拆毁毁安全设设施造成成事故隐隐患者，根据情情节轻重重处以550-5500元元罚款。b、对于于发生机机械设备备事故的的责任者者处以直直接经济济损失11-