工商管理系党支部年度考核暂行办法.docx
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1、工商管理理系党支支部20010年年度考核核暂行办办法为了使系系部的管管理工作作逐步进进入科学学化、规规范化、制度化化的轨道道,全面面、客观观、公正正、准确确地评价价系部相相关人员员的业务务素质和和履行岗岗位职责责情况,体现奖奖惩合理理,优劳劳优酬的的原则,进一步步调动教教师的积积极性,依据重庆财财经职业业学院220100年年度度考核方方案的的有关规规定,结结合本系实际际情况,特制定定本量化化办法。一、考核核工作组组织机构构系部成立立年度考考核工作作领导小小组(系系务委员员会暂代代)。组长:吴吴适 李勇成员:曾曾宪凤 曹永永芬 邹庆川川 曾曾齐 张毅 龚振振宇 唐 婷 陈 骞年度考核核在考核核工
2、作领领导小组组的领导导下进行行。二、考核核原则(一)领领导考评评与群众众考评相相结合; (二)定定性考评评与定量量考评相相结合; (三)全全面考评评与重点点工作考考评相结结合; (四)动动态考评评与目标标考评相相结合。 三、个人人考核(一)考考核对象象工商系专专业技术术人员(兼职教教师和辅辅导员可可参照执执行)。(二)考考核等次次年度考核核等次分分为优秀秀、称职职、基本本称职和和不称职职四个等等次。(三)考考核办法法量化考评评结果按按照排序序确定评评优名次次。年度考核核有关工工作由学学院统一一下发文文件,并并分配考考核优秀秀指标。(四)考考核程序序(1)本本支部成成立考核核小组,制定年年度考核
3、核办法。(2)由由被考核核人员根根据设计计的“考核自自评表”填写表表格有关关项目,进行自自评。(3)考考核小组组据对被被考核人人员所填填“考核自评表”自评结结果进行行审定,并据被被考核人人的德、能、勤勤、绩、廉等方方面的情情况,量量化打分分确定最最终量化化考评结结果。(4)经经分管院院领导签签字后,交学院院考核领领导小组组审核并并确定最最后的考考核等次次。(五)考考核结果果的使用用按学院年年度考核核方案执执行。(六)考考核细则则见附件11专业业技术人人员(专专任教师师)年度度考核指指标体系系、附附件2秘书年年度考核核办法和附件33辅导导员年度度考核实实施办法法(试行行)附件1:专业技技术人员员
4、(专任任教师)年度考考核指标标体系一、基本本分(满满分1000分)(一)常常规工作作(600%)1、每位位教师基基本分555分。2、跨头头上课(含选修修课)加加分:22个头加加0.55分,3个头加加1分,每每增加一一个头加加0.55分,以以此类推推。(教教务处提提供每期期教学任任务书)3、周课课时工作作量(含含选修课课)平均均在16620节加加0.55分,在在20节以以上加11分。(教务处处提供每每期教学学任务书书)4、教学学文件(教案、教学大大纲、教教学进程程表)齐齐全加22分;缺缺一次记记录扣11分,以以此类推推。(以以督导组组和系部部记载为为准)5、出勤勤:(11)正常常教学期期间(上上
5、课),因私请请事假每每节课扣扣0.55分,病病假每节节扣0.1分(病假认认定以医医生证明明为准);(22)全年年参加教教职工大大会、专专兼职教教师大会会、系务务会、教教研会及及其他系系里组织织的集体体活动等等全勤加加2分;旷旷会或不不参加者者扣2分/次,事事假0.5分/次,迟迟到早退退者0.2分/次,病病假每次次扣0.1分。(教务务处、组组织人事事处和系部部记载为准准)6、按规规定向学学报投稿稿少1篇扣0.5分。(科研研处提供供)7、该项项得分总总分不超超过600分。(二)学学生评教教(400%)满分400分。按按该年度度上、下下两学期期学生评评教平均均名次得得分:第第1110名,得分440分
6、;第11220名,得分339分;每退后后10名名,得分分递减11分,以此类推推。(教教务处提提供,按按全院教教职工排排序)二、加分分细则(一)质质量工程程和教改改科研项项目级别项目国家级市级院级备注特色专业业1、学院院推荐并并申报成成功,主主持人加加10分分,团队队排名前前3各加加6分,团队排排名第44及以后后各加33分;2、学院院推荐但但未申报报成功,主持人人加6分分,团队队排名前前3各加加4分,团队排排名第44及以后后各加22分。1、学院院推荐并并申报成成功,主主持人加加6分,团队排排名前33各加33分,团团队排名名第4及及以后各各加1.5分;2、学院院推荐但但未申报报成功,主持人人加3分
7、分,团队队排名前前3各加加1.55分,团团队排名名第4及及以后各各加1分分。1、申报报成功,主持人人加3分分,团队队排名前前3各加加1.55分,团团队排名名第4及及以后各各加1分分;2、未申申报成功功,主持持人加11.5分分,团队队排名前前3各加加1分,团队排排名第44及以后后各加00.5分分。1、自行行申报,教务处处审核(主持人人提供申申报原件件)。2、同一一项目在在同一年年度加分分就高不不就低,不重复复计算。3、若同同一项目目在以后后年度继继续申报报,不加加分。若若申报成成功,按按差额加加分。教学团队队1、学院院推荐并并申报成成功,主主持人加加10分分,团队队排名前前3各加加6分,团队排排
8、名第44及以后后各加33分;2、学院院推荐但但未申报报成功,主持人人加6分分,团队队排名前前3各加加4分,团队排排名第44及以后后各加22分。1、学院院推荐并并申报成成功,主主持人加加6分,团队排排名前33各加33分,团团队排名名第4及及以后各各加1.5分;2、学院院推荐但但未申报报成功,主持人人加3分分,团队队排名前前3各加加1.55分,团团队排名名第4及及以后各各加1分分。1、申报报成功,主持人人加3分分,团队队排名前前3各加加1.55分,团团队排名名第4及及以后各各加1分分;2、未申申报成功功,主持持人加11.5分分,团队队排名前前3各加加1分,团队排排名第44及以后后各加00.5分分。
9、精品课程程1、学院院推荐并并申报成成功,主主持人加加10分分,团队队排名前前3各加加6分,团队排排名第44及以后后各加33分;2、学院院推荐但但未申报报成功,主持人人加6分分,团队队排名前前3各加加4分,团队排排名第44及以后后各加22分。1、学院院推荐并并申报成成功,主主持人加加6分,团队排排名前33各加33分,团团队排名名第4及及以后各各加1.5分;2、学院院推荐但但未申报报成功,主持人人加3分分,团队队排名前前3各加加1.55分,团团队排名名第4及及以后各各加1分分。1、申报报成功,主持人人加3分分,团队队排名前前3各加加1.55分,团团队排名名第4及及以后各各加1分分;2、未申申报成功
10、功,主持持人加11.5分分,团队队排名前前3各加加1分,团队排排名第44及以后后各加00.5分分。科研课题题1、学院院推荐并并申报成成功,主主持人加加10分分,团队队排名前前3各加加6分,团队排排名第44及以后后各加33分;2、学院院推荐但但未申报报成功,主持人人加6分分,团队队排名前前3各加加4分,团队排排名第44及以后后各加22分。1、学院院推荐并并申报成成功,主主持人加加6分,团队排排名前33各加33分,团团队排名名第4及及以后各各加1.5分;2、学院院推荐但但未申报报成功,主持人人加3分分,团队队排名前前3各加加1.55分,团团队排名名第4及及以后各各加1分分。1、申报报成功,主持人人
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