53个岗位职责和任职要求1629.docx

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1、有限公司司文件编号号:总20112/006/330岗位职责责任职要求求 (共553个岗位位48页)编 制制 ： 审 核 : 批 准准 ：编 号号 ：使用部门门（人）：2012206-30发布布 2001207-01实施总经办主主任岗位位职责和和任职要要求部门名称称总经办岗位名称称主任直属上级级常务副总总直属下级级人事专员员行政专专员 体体系专员员 保保安队长长 任职要求求：1、 学 历：大专或或大专以以上。2、 工作经历历：从事事相关工工作5年年以上。3、 工作能力力：熟悉悉办公室室工作流流程，管管理能力力强。4、 工作作风风：大方方、 外外向 、严谨、敬业、有责任任心、原原则性与与灵活性性兼

2、具、不怕得得罪人。工作内容容描述： 负负责总经经办工作作的统筹筹,负责责各部门门工作的的协调,负责公公司方针针目标的的贯彻实实施和检检查。职责和权权限：1、 公司的安安保、后后勤、车车辆、门门禁、消消防、食食堂、办办公室、会议、来访接接待、宿宿舍等的的管理2、 大型内外外事活动动主导策策划、危危机公关关与管理理3、 通过职务务分析、人员的的招聘，培培养、选选拔及调调整，保保障及储储备公司司的人力力资源4、 通过组织织培训、教育和和考核，贯贯彻公司司的核心心理念和和价值，推推动企业业文化建建设，打打造与企企业长远远发展相相适应的的团队5、 对其他职职能部们们的工作作督促、检查、考核6、 绩效考核

3、核的推行行与实施施，建立立有效的的内部沟沟通渠道道和员工工激励机机制，建建立并完完善薪酬酬体系7、 员工档案案、劳动动合同、保险、考勤、休请假假、入职职、离职职、转岗岗、晋升升、奖惩惩等主导导管理8、 行政人事事管理制制度的制制订、审审核、发发行、管管理、废废除与回回收，员员工福利利的推动动和执行行9、 劳资关系系、纠纷纷、工作作纪律、员工关关系管理理10.办办公用品品的请购购、保管管、发放放11.77S的推推动和检检查12.协协助（副副）总经经理日常常管理，监监督决策策的执行行效果和和力度13.对对外行政政职能的的行使14.IISO990000、3CC、TSS169949体体系的推推行与维维

4、护，主主导内审审、外审审、管理理评审15.体体系文件件控制16.公公司网站站的维护护管理17.公公司网络络的管理理维护18.公公司的通通讯广播播、电话话、监控控、对讲讲机、会会议扩声声系统、电脑、打印传传真机的的系统的的维护与与管理19.软软件与数数据安全全管理人事专员员岗位职职责和任任职要求求部门名称称总经办岗位名称称人事专员员直属上级级主任直属下级级人事文员员任职要求求：1 学 历：高中或高中以以上。2工作作经历：从事相相关工作作5年以以上。3工作作能力：熟悉人人力资源源管理工工作流程程，管理理能力强强。4工作作作风：严谨、敬业、有责任任心、原原则性强强、不怕怕得罪人人。工作内容容描述：

5、负负责公司司人力资资源的统统筹管理理。职责和权权限：1 通过职务务分析、人员的的招聘，培培训、选选拔及调调整，保保障及储储备公司司的人力力资源2 制定公司司培训计计划,通通过组织织培训、教育和和考核，贯贯彻公司司的核心心理念和和价值，推推动企业业文化建建设，打打造与企企业长远远发展相相适应的的团队3 绩效考核核的推行行与实施施，建立立有效的的内部沟沟通渠道道和员工工激励机机制，建建立并完完善薪酬酬体系4 员工档案案、劳动动合同、保险、考勤、休请假假、入职职、离职职、转岗岗、晋升升、奖惩惩等主导导管理5 人事管理理制度的的制订、审核、发行、管理、废除与与回收，员员工福利利的推动动和执行行6 劳资

6、关系系、纠纷纷、工作作纪律、员工关关系管理理7 负责全体体员工的的人事档档案管理理工作。8 负责新进进员工试试用期的的跟踪考考核，晋晋升提薪薪及转正正合同的的签订并并形成相相应档案案资料。9 负责统计计汇总，上上报员工工考勤月月报表，处处理考勤勤异常情情况。10.负负责员工工绩效考考核资料料的定期期统计汇汇总，上上报，并并对绩效效考核的的方式方方法提出出意见和和建议。11.负负责员工工薪酬发发放的异异常处理理和薪酬酬政策的的跟踪调调查，提提供相应应的报表表和资料料。12.负负责员工工技能培培训方案案，技能能测评的的督导与与跟进。13.负负责公司司人事文文件的呈呈转及发发放。114.负负责草拟拟

7、，解释释公司的的福利保保险制度度，组织织办理入入保手续续，联络络退保，理理赔事务务。 15协助助人事行行政经理理处理人人事方面面的其他他工作。16协助助招聘主主管进行行员工招招聘的面面试，负负责报到到及解聘聘手续的的办理，接接待引领领新进员员工。17工作作对人力力资源部部经理负负责。人事文员员岗位职职责和任任职要求求部门名称称总经办岗位名称称人事文员员直属上级级人事专员员直属下级级无任职要求求：1学 历：大大专或大大专以上上。2 工作经历历：从事事相关工工作3年年以上。3 工作能力力：熟悉悉企业考考勤管理理工作和和招聘接接待流程程。4 工作作风风：有责责任心、原则性性强。工作内容容描述： 负负

8、责公司司考勤管管理工作作和招聘聘接待管管理工作作。职责和权权限：1 通过职务务分析、人员的的招聘，培培养、选选拔及调调整，保保障及储储备公司司的人力力资源2 通过组织织培训、教育和和考核，贯贯彻公司司的核心心理念和和价值，推推动企业业文化建建设，打打造与企企业长远远发展相相适应的的团队3 绩效考核核的推行行与实施施，建立立有效的的内部沟沟通渠道道和员工工激励机机制，建建立并完完善薪酬酬体系4 员工档案案、劳动动合同、保险、考勤、休请假假、入职职、离职职、转岗岗、晋升升、奖惩惩等主导导管理5 行政人事事管理制制度的制制订、审审核、发发行、管管理、废废除与回回收，员员工福利利的推动动和执行行6 劳

9、资关系系、纠纷纷、工作作纪律、员工关关系管理理7.根据据公司实实际情况况，落实实各岗位位人员的的招聘与与录用工工作。8.组织织和安排排公司内内部培训训工作，制制定培训训计划。统筹外外训工作作的执行行与后续续反馈工工作。9.负责责对报刊刊和图书书进行分分类整理理与借阅阅手续的的办理，并并将各图图书年度度管理情情况编制制成册汇汇报部门门主管。10协助助行政主主管统计计人事相相关数据据，建立立可靠有有效的人人员数据据库并加加以更新新，不断断改善人人员数据据库的构构成因素素。11.协协助行政政主管落落实公司司相关的的人事任任免与变变更。12.负负责办理理新进员员工入职职手续和和员工离离职手续续。13.

10、管管理员工工考勤事事务，做做好月总总、季总总、年总总明细，负负责考勤勤巡查与与记录，反反馈员工工考勤情情况。14与行行政文员员协调办办理员工工工伤保保险、社社保费办办理事务务。15管理理员工伙伙食事务务，每周周、每月月统计员员工伙食食情况。协调与与食堂的的业务。行政专员员岗位职职责和任任职要求求部门名称称总经办岗位名称称行政专员员直属上级级主任直属下级级行政文员员 网网管员 清洁工工 司机机 电梯梯工 任职要求求：1 学 历：高中或高中以上上。2工作作经历：从事相相关工作作5年以以上。3工作作能力：熟悉行行政管理理工作流流程，管管理能力力强。4工作作作风：严谨、敬业、有责任任心、原原则性强强、

11、不怕怕得罪人人。工作内容容描述： 负负责公司司行政工工作的统统筹管理理。职责和权权限：1.公司司的安保保、后勤勤、车辆辆、门禁禁、消防防、食堂堂、办公公室、会会议、来来访接待待、宿舍舍等的管管理2.大型型内外事事活动主主导策划划、危机机公关与与管理3.对其其他职能能部们的的工作督督促、检检查、考考核4. 行行政管理理制度的的制订、审核、发行、管理、废除与与回收，员员工福利利的推动动和执行行5. 77S的推推动和检检查6.在行行政总监监的领导导下,负负责公司司的行政政后勤工工作,安安全保卫卫和消防防管理工工作,创创造舒适适、优美美、整洁洁的工作作生活环境境；7.负责责公司办办公用品品管理工工作,

12、避避免公司司资产浪浪费；8.负责责公司各各项规章章制度的的推行，执执行与追追综，维维护公司司各项规规章制度度的权威威；9.负责责公司车车辆的管管理和司司机的管管理工作作，包括括车辆调调度、使使用、维维护保养养，确保保车辆及及人身的的安全；10.负负责公司司办公楼楼的日常常管理工工作和综综合服务务工作,确保后后勤保障障到位,工作顺顺畅和环环境优雅雅；11.负负责做好好各种自自然灾害害的预防防和处理理工作，确确保安全全；12.负负责对公公司突发发事件的的处理工工作，协协助公司司处理各各项突发发事件；13.负负责公司司各部门门的办公公秩序和和纪律状状况，确确保工作作正常有有序无违违纪现象象；14.完

13、完成上级级交办行行政主管管的各项项工作。体系专员员岗位职职责和任任职要求求部门名称称总经办岗位名称称体系专员员直属上级级主任直属下级级无任职要求求：1 学 历：大专或或大专以以上。2工作作经历：从事相相关工作作5年以以上。3工作作能力：熟悉IISO990011标准和和实施流流程。4工作作作风：严谨、敬业、有责任任心、原原则性强强、不怕怕得罪人人。工作内容容描述： 负负责公司司质量管管理体系系的的统统筹管理理工作。职责和权权限：1.协助助质量管管理体系系主管编编制质量量管理各各项文件件2.协助助质量管管理体系系主管规规范各项项质量控控制流程程、各项项质量管管理制度度3.协助助质量管管理体系系主管

14、做做好质量量管理的的审核，对对质量管管理实施施过程进进行监督督4.协助助质量管管理体系系主管做做好年度度审核计计划并具具体实施施5.公司司质量相相关文件件的归档档整理，质质量体系系记录的的收集和和保存6.协助助负责公公司质量量管理教教育培训训，总结结质量管管理活动动的先进进经验并并予以推推广7.追踪踪国内外外质量管管理动态态，对质质量管理理新思想想、新技技术、新新方法应应用提出出建议8.及时时统计、分析公公司质量量管理状状况并上上报供高高层领导导作为决决策依据据9.了解解相关的的产品标标准及各各种产品品认证实实施细则则，推动动相关部部门按照照其执行行10.填填报产品品认证资资料，与与质量认认证

15、机构构联络产产品认证证事宜11.负负责公司司.ISSO90000、3C、TTS1669499体系的的推行与与维护，12完成成上级领领导交办办的其他他工作行政文员员岗位职职责和任任职要求求部门名称称总经办岗位名称称行政文员员直属上级级行政专员员直属下级级无任职要求求：1 学 历：大专或或大专以以上。2工作作经历：从事相相关工作作3年以上上。3工作作能力：熟悉行行政管理理工作，管管理能力力强。4工作作作风：严谨、敬业、有责任任心、原原则性强强、不怕怕得罪人人。工作内容容描述： 负负责公司司行政工工作的统统筹管理理。职责和权权限：1. 负负责做好好计算机机打字、复印、编号、装订、发放等等行政工工作。

16、2.负责责公司邮邮件和报报刊的收收取、分分发工作作。3.负责责低值易易耗办公公用品的的发放、使用登登记和离离职时的的缴回。 4.负责责各类办办公用品品仓库保保管，每每月清点点，年终终盘存统统计，做做到入库库有验收收、出库库有手续续，保证证帐实 相符。5.按标标准定额额，做好好添购办办公用品品的计划划编制和和申购手手续工作作，做到到既不脱脱档又是是不长期期积存。6.完成成各项勤勤杂作。7.负责责公司办办公场所所的室内内外清洁洁卫生的的检查监监督，保保证舒适适良好的的工作氛氛围。8.负责责下班时时对整个个办公区区的巡视视，查看看门窗、水机电电源、电电脑电源源等 、关闭情情况并做做记录。9. 完完成

17、总经经办主任任临时交交办的其其他任务务。10后勤勤的工作作是比较较繁杂的的工作，包包括了公公司钥匙匙管理、员工宿宿舍、员工水水电充值值、员工工食堂的的管理，厂厂区卫生生、防火火防电等等安全检检查与物料的管管理，公公司后勤勤类管理理规章制制度的制制定、公公文的写写作，有有的单位位可能还还涉及了了采购，进进、支、出等财财务类的的申报网管员岗岗位职责责和任职职要求部门名称称总经办岗位名称称网管员直属上级级行政专员员直属下级级无任职要求求：1 学 历：大专或或大专以以上。2工作作经历：从事相相关工作作3年以上上。3工作作能力：熟悉网网络、电电脑、通通讯、视视频监控控管理工工作。4工作作作风：严谨、敬业

18、、有责任任心。工作内容容描述： 负负责公司司网络、电脑、通讯、视频监监控管理理工作。职责和权权限：1、维护护路由器器、更换换网线、交换机机等网络络设备, 保障障公司网网站信息息平台的的稳定运运行；22、保障障公司电电脑正常常运行和和文件共共享和打打印服务务器的稳稳定运行行；3、建立网网络、电电脑、通通讯、视视频监控控使用和和管理制制度并贯贯彻执行行；4、不定期期对公司司网络、电脑、通讯、视频监监控进行行检查是是否正常常工作；5、电脑脑维护、确保网网络和通信传传输畅通通，了解解企业网网络布局局、内外外网联接接情况，监监控内部部网络运运转情况况，制定定各ITT设施管管理办法法并监督督执行6、网网络

19、系统统维护，网网络用户户权限设设置与功功能分配配等，根根据管理理需要进进行用户户管理与分配配。7、处理理各类计计算机软软硬件和和办公设设备故障障；8、服务务器安全全运行和和数据备备份, 保管好好公司网网站后台台,FTTP密码码,严禁禁对外泄泄露；9、计算算机系统统防病毒毒管理, 各种种软件的的用户密密码及权权限管理理,协助各各部门进进行数据据备份和和数据归归档；10、在在公司网网站上发发布各项项公司信信息并及及时更新新信息;司机岗位位职责和和任职要要求部门名称称总经办岗位名称称司机直属上级级行政专员员直属下级级无任职要求求：1 学 历：初中或初中以上。2工作作经历：从事相相关工作作8年以上上.

20、有国国家认可可的驾驶驶资格证证书。3工作作能力：熟悉运运行线路路,安全全至上。4工作作作风：严谨、敬业、有责任任心、安安全意识识强、准时准准点。工作内容容描述： 负负责公司司员工上上下班大大客车的的运行和和临时外外出工作作的驾驶驶。职责和权权限：1.根据据公司的规定，准准时出车车和收班班，做到到不误事事、服务务好。衣衣着整洁洁、礼貌貌待人、热情服服务。2.临时时出车的的由用车车单位出出具派派车单，司机按派车单要求工作,否则有权拒绝出车。3.接到到出车任任务后，要要做好出出车前的的安全检检查，检检查车辆辆状况和和有关证证件，严格执执行驾驶驶操作规规程，自自觉遵守守交通规规则，行行车时集集中精力力

21、驾驶，严严禁酒后后开车，不得疲劳驾驶、不开“超载车”、“英雄车”、“赌气车”。严禁将车辆交给无证人员驾驶。4.早上上接员工上班班到厂后后，要及及时将车车辆停放放在指定定位置，并做好车车辆保洁洁和检查查工作。5.上下下班车辆辆每星期期六由总总经办人人员陪同同到指定定加油站站加油.其它根根据车辆辆贮油情情况，向向总经办办申请，并并领取加加油ICC卡。6.爱护护车辆，加加强对车车辆的维维修和保保养，经经常保持持车况良良好，保保持车内内外的整整洁。7维修修车辆到到总经办办申请后后，办理理车辆辆维修申申请单，然然后到公公司维修修站修理理。 保安队队长岗位位职责和和任职要要求部门名称称总经办岗位名称称保安

22、队长长直属上级级主任直属下级级保安任职要求求：1 学 历：高中或高中以上上。2工作作经历：从事相相关工作作5年以以上。3工作作能力：熟悉保保安管理理工作，管管理能力力强。4工作作作风：严谨、敬业、有责任任心、原原则性强强、不怕怕得罪人人。工作内容容描述： 负负责公司司保安工作作的统筹筹管理。职责和权权限：1、 在在总经办办领导下下负责保保安的日日常工作作，负责责保安安安全管理理工作的的布置安安排，协协助制定定公司各各项安全全管理的的规章制制度和保保安工作作计划 ；2、 协助处处理有关关公司的客客人设诉诉，负责责调查处处理发生生在本公公司内的的种类的的事案件件和治安安案件，做做好防范范工作，负负

23、责维护护公司的的治安秩秩序，确确保宾客客员工人人员和财财物不受受侵害 ；3、 负负责对保保安员的的培训，考考勤和卡卡结 ；4、 配配合搞好好与公安安、消防防、综治治等机关关的协调调工作 ；5、 主主持班前前会，指指派各保保安员工工作，检检查仪容容仪表，讲讲评前一一天值勤勤情况 ；6、 保保管好保保安管理理的公用用物资 ；7、 组组织员工工的消防防培训 ；8、按公公司门卫卫管理制制度对进进出车辆辆和外来来人员进进行登记记和检查查；9、协助助管理好好公司员员工员工工宿舍；10、负负责公司司相关大大门的管管理，及及时开关关门；111、 负负责完成成上级交交待的其其它事项项；保安岗位位职责和和任职要要

24、求部门名称称总经办岗位名称称保安直属上级级保安队长长直属下级级无任职要求求：1 学 历：初中或初中以上上。2工作作经历：本地户户口，从从事相关关工作22年以上上。3工作作能力：熟悉企企业单位位的保安安制度和和规定。4工作作作风：严谨、敬业、有责任任心、原原则性强强、不怕怕得罪人人。工作内容容描述： 负负责公司司门卫和和巡逻保保安工作作。职责和权权限：1、 忠诚企业业，职守守岗位，坚坚持原则则，严格格按公司司规章制制度办事事。2、 检查下班班员工的的手袋、行囊、包袱、车辆、摩托车车等携带带物品，有有无擅自自将公司司文件、物品等等带出，如如遇此情情况，应应予扣下下并予记记录，向向保安队队长汇报报。

25、对不不配合检检查者应应立即报报告保安安队长。3、 发现任何何治安问问题能及及时处理理和汇报报，如遇遇突发事事件需报报告保安安队长和和总经办办及时处处理，出出现突发发事件，无无论是当当班或下下班，都都要无条条件地参参与紧急急处置行行动。4、 经常查看看监控是是否正常常工作；5、 做好与上上下一班班交接工工作，任任何时候候不得脱脱岗；6、 注重个人人形象，注注意沟通通方式；7、 做好车辆辆和外来来人员进进门登记记，做好好车辆出出门检查查。8、 按规定的的时间进进行治安安巡逻，并并做好巡巡逻记录录。9、 完成领导导临时交交付的其其他工作作。清洁工岗岗位职责责和任职职要求部门名称称总经办岗位名称称清洁

26、工直属上级级行政专员员直属下级级无任职要求求：1 学 历：初中或初中以上上。2工作作经历：从事相相关工作作1年以上上。3工作作能力：熟悉清清洁要求求，吃苦耐耐劳。4工作作作风：严谨、敬业、有责任任心。工作内容容描述： 负负责按划划定的区区域搞好好清洁卫卫生和保保洁工作作。职责和权权限：1、服从从领导，听听从指挥挥，认真真工作。严守公公司规章章制度。2、上班班时按规规定着装装，保持持衣冠整整洁。文文明服务务，自觉觉养成良良好的文文明卫生生习惯。3、按要要求做好好责任区区的清洁洁卫生工工作：31每每日打扫扫责任区区两次以以上，保保持厂区区道路、工作场场地地面面、展示示台、门门窗、楼楼梯扶手手无灰尘

27、尘，天花花板、墙墙角无蜘蜘蛛网，地地面无垃垃圾、痰痰迹，瓷瓷砖上无无污垢，墙墙面无鞋鞋印及其其他印迹迹。办公公楼玻璃璃大门每每天擦拭拭一次。玻璃窗窗无明显显污迹，无无灰尘。32会会议室随随时保持持清洁。33每每日清扫扫、冲洗洗公厕四四次以上上，保证证墙面、墙角、天花无无灰尘、蜘蛛网网，便池池无污垢垢，洗手手盆台面面无污渍渍，镜面面无痕迹迹，地面面清洁，厕厕所无异异味。4爱护护清洁工工具，每每次使用用后放置置在指定定地点。5不在在上班时时间串岗岗，不做做其他与与工作无无关的事事情。6、完成成领导临临时交付付的其他他工作。电梯工岗岗位职责责和任职职要求部门名称称总经办岗位名称称电梯工直属上级级主任

28、直属下级级无任职要求求： 学 历：高中或或高中以以上。2工作作经历：从事相相关工作作3年以以上，具具有国家家认可的的电梯操操作资格格证。3工作作能力：熟悉电电梯使用用和安全全操作。4工作作作风：严谨、敬业、有责任任心。工作内容容描述： 负负责公司司电梯的的安全使使用。职责和权权限：1、严格格按照安安全操作作和维修修保养规规程，确确保电梯梯安会运运行和按按规范实实施电梯梯的维修修保养并并做好维维保记录录。电梯梯外协维维保时要要跟班学学习和监监督检查查验收。2、严严格遵守守电梯的的值班制制度和出出入制度度，保证证设备的的安全和和整洁。3、坚守守值班岗岗位，随随时排除除电梯的的一般故故障保证证电梯的

29、的正常运运行。44、严格格按照电电梯巡回回保养周周期，执执行电梯梯的周期期性保养养并按规规定内容容，准确确记录填填写维护护检查表表。5、负责电电梯电源源开关柜柜及机房房照明设设施的检检查、维维护和维维修工作作。6、注意意个人工工作形象象和卫生生，工作作热情，微微笑服务务。7、完成成上级领领导交办办的其它它工作事事项。 财务经理理岗位职职责和任任职要求求部门名称称财务部岗位名称称财务经理理直属上级级总经理直属下级级会计 出出纳任职要求求：1 学 历：大专或或大专以以上。2工作作经历：从事相相关工作作5年以以上。3工作作能力：熟悉财财务会计计管理工工作，管管理能力力强。4工作作作风：严谨、敬业、有

30、责任任心、原原则性强强、不怕怕得罪人人。工作内容容描述： 负负责公司司财务工作作的统筹筹管理。职责和权权限：1. 融融资、投投资、利利润分配配与管理理2.建立立公司财财务管理理制度并并监督执执行 3. 对对外经济济合同管管理；帐帐务核算算、数据据分析管管理4. 主主导ERRP系统统的推行行、维护护5. 公公司总帐帐核算，及及时提交交财务报报表，对对有关财财务指标标进行分分析(帐帐龄分析析、流动动比、速速动比、流动资资金周转转天数、资产负负债表、盈利能能力、偿偿还能力力等)6. 资资金管控控、现金金及风险险的预防防性管理理7. 固固定资产产主导管管理8. 核核算销售售帐款，分分析帐款款回收，制制

31、定应收收应付计计划9. 按按产品类类别进行行成本核核算，编编制成本本报表，为为经营决决策提供供依据10产产品价值值分析、客户价价值分析析11对对仓库账账、物的的相符性性进行监监控；仓仓库物料料存量预预警管理理12对对外业务务职能的的行驶、员工工工资的核核发、报报销等支支出费用用的管理理会计岗位位职责和和任职要要求部门名称称财务部岗位名称称会计直属上级级经理直属下级级无任职要求求：1 学 历：大专或或大专以以上。2工作作经历：从事相相关工作作5年以以上。3工作作能力：熟悉财财务管理理工作，管管理能力力强。4工作作作风：严谨、敬业、有责任任心、原原则性强强、不怕怕得罪人人。工作内容容描述： 负负责

32、公司司财务会会计工作作。职责和权权限：1、负责责日常会会计核算算工作；2、严格格履行公公司内部部控制制制度及财财务管理理制度，进进行会计计审核和和财务监监督。3、负责责公司供供应商应应付款及及成本的的的核算算，计提提各类应应交税金金，办理理纳税工工作，定期向向上级主主管和公公司有关关领导报报告财务务状况。4、按规规定时间间报送各各项会计计报表及及统计报报表。5、配合合出纳人人员及营营销部门门抓好销销售款的的回笼。6、妥善善保管财财务帐簿簿，会计计报表和和会计资资料，保保守财务务秘密。7、协助助办理企企业营业业执照、资质证证书年检检，负责责贷款卡卡的年检检工作。8、完成成上级领领导交办办的其他他

33、工作。9、按实实际产品品销售情情况及时时填开清清单、发发票，监监控公司司发票使使用状况况；掌握握各种现现金、银银行结算算方式及及流程，计计算准确确，及时时做好当当班汇总总表，交交易发票票凭据及及时整理理上交。10、严严格遵守守发票管管理制度度，认真真保管好好交易发发票，工工作用具具妥善保保管，负负责管理理票据及及税务申申报；负负责销售售出入库库、调拨拨出入库库、样板板出入库库、以及及其他出出入库票票据的开开具。 11、负负责库存存报表、库存核核对、空空白销售售票的管管理（领领用、核核销）、空白仓仓存卡的的领用、核销。 出纳岗位位职责和和任职要要求部门名称称财务部岗位名称称出纳直属上级级经理直属

34、下级级无任职要求求：1 学 历：高中或高中以上上。2工作作经历：从事相相关工作作3年以上上。3工作作能力：熟悉出出纳管理理工作，管管理能力力强。4工作作作风：严谨、敬业、有责任任心、原原则性强强、不怕怕得罪人人。工作内容容描述： 负负责公司司财务出出纳工作作。职责和权权限：1、负责责现金备备用金、有价证证券的保保管。2、严格格根据公公司规定定的审批批手续，履履行款项项支付、费用报报销工作作。3、负责责与银行行的结算算往来工工作，保保证资金金安全。4、妥善善保管各各种银行行票据，严严格按规规定使用用票据，不不得签发发空白支支票或空空头支票票，不能能用转账账支票套套取现金金，设立立票据登登记簿登登

35、记票据据的开具具、使用用情况，防防止票据据遗失或或被盗用用。5、按规规定的程程序办理理货币资资金的收收入业务务，各项项现金收收入，应应于当日日下班前前解存银银行，不不得坐支支现金，不不得白条条抵库。6、每笔笔款项收收支业务务，应及及时、逐逐笔记入入相应日日记账，做做到日清清月结，做做到账实实相符，账账证相符符。7、接受受会计监监督，及及时与会会计办理理凭证交交接及对对账工作作，确保保出纳账账与会计计账账相相符。8、完成成上级领领导交办办的其他他工作。基建办主主任岗位位职责和和任职要要求部门名称称基建办岗位名称称主任直属上级级总经理直属下级级现场管理理员 园园林工程程师 预预核算员员任职要求求：

36、1 学 历：大专或或大专以以上。2工作作经历：从事相相关工作作5年以以上。3工作作能力：熟悉基基本建设设管理工工作，管管理能力力强。4工作作作风：严谨、敬业、有责任任心。工作内容容描述： 负负责公司司基建工作作的统筹筹管理。职责和权权限：工程程基础设设施建设设、改造造、修缮缮、装饰饰装潢等等管理（招招投标、工程合合同、质质量、进进度、工工程安全全等）园区区绿化管管理主导导新上工工程项目目的考察察、评审审、论证证、实施施基础础设施、土建工工程等关关联证件件的办理理组织织好总体体规划和和局部规规划工作作的设计计、论证证，保证证建设有有序合理理进行。及时时提出每每时期的的基建计计划，组组织做好好投资

37、概概算，供供公司领导导参考、决策。协助助公司领领导领导导做好工工程发包包等工作作的决策策准备工工作。组织织工程参参加投标标，严格格按国家家政策办办事。组织织好采购购、订制制工作的的投标、议标工工作。.审审定各类类施工、购货、定制合合同的文文本，按按程序提提交上级级审批。做做好设计计、施工工、监理理等各方方的协调调工作，保保证工程程顺利进进行。及及时组织织工作会会议，解解决施工工过程的的问题。组组织好工工程预算算和结算算，协助助好董事事会专门门负责人人对工程程结算的的审核。审审定工程程变更，工工程签证证等重大大问题。现场管理理员岗位位职责和和任职要要求部门名称称基建办岗位名称称现场管理理员直属上

38、级级主任直属下级级无任职要求求：1 学 历：高中或高中以上上。2工作作经历：从事相相关工作作5年以以上。3工作作能力：熟悉基基建现场场管理工工作，管管理能力力强。4工作作作风：严谨、敬业、有责任任心、原原则性强强、不怕怕得罪人人。工作内容容描述： 负负责公司司基本建建设的现现场管理理工作。职责和权权限：1、熟悉悉施工合合同，依依据合同同进行工工程管理理。2、深入入施工现现场，细细致做好好各项工工程的质质量监理理，不放放过任何何的施工工质量隐隐患和技技术疑点点，抓好好工程进进度，及及时发现现存在的的人力、设备、材料等等方面的的问题，采采取适当当措施，并并向主任任汇报。3、每天天向基建建办反映映工

39、地进进度、质质量、问问题。4、认真真审查图图纸，全全面理解解图纸，抓抓好施工工队每道道工序动动工前技技术交底底的落实实。5、抓好好现场材材料的认认证、质质量检查查，防止止伪劣次次品流入入工地，参参与材料料送检，审审核试验验报告做做好记录录。6、做好好分项工工序质量量检查，不不合格时时，不能能进入下下一工序序。7、做好好现场收收方和签签证，严严格细致致反映工工程量，及及时收集集签证交交基建办办确认。8、对工工程款支支付提出出进度，质质量方面面的意见见。9、负责责各类维维修工程程、零星星工程的的监督。10、抓抓好文明明施工。园林工程程师岗位位职责和和任职要要求部门名称称基建办岗位名称称园林工程程师

40、直属上级级主任直属下级级无任职要求求：1 学 历：高中或高中以上上。2工作作经历：从事相相关工作作5年以以上。3工作作能力：熟悉企企业园林林绿化管管理工作作，管理理能力强强。4工作作作风：严谨、敬业、有责任任心。工作内容容描述： 负负责公司司园林绿绿化工作作。职责和权权限：1、负责责公司内的的道路、广场绿绿地及行行道树的的养护管管理工作作，确保保树木、花草生生长旺盛盛，绿地地内卫生生整洁。2、做好好公司内树树木、花花草的日日常养护护管理工工作，及及时浇水水、扶正正、打药药、施肥肥、修剪剪。3、定时时、不定定时对树树木病虫虫害进行行巡查，及及时防治治，减少少病虫害害大发生生。4、及时时做好绿绿化

41、苗木木、花草草的缺株株补植工工作。5、新植植树木成成活率995%以以上，保保存率995%以以上，草草坪覆盖盖率955%以上上。6、做好好道路、广场场季节性性换花和和迎检活活动摆花花工作。7、保持持地被、草坪基基本无杂杂草。8、树木木修剪、抹芽及及时，无无死树、枯枝、残枝、断桩。9、配合合做好基基建办基基础建设设其它配配套工作作。10、完完成领导导交办的的其它各各项工作作。核算员岗岗位职责责和任职职要求部门名称称基建办岗位名称称核算员直属上级级主任直属下级级无任职要求求：1 学 历：中专或中专以上上。2工作作经历：从事相相关工作作5年以以上，具具有国家家认可的的相关工工程预算算核算证证书。3工作

42、作能力：熟悉基基建行业业预决算算管理工工作，管管理能力力强。4工作作作风：严谨、敬业、有责任任心。工作内容容描述： 负负责公司司基建工工程的预预算决算算的核算算工作。职责和权权限：1、熟悉悉施工图图，以保保证计价价无误。2、熟悉悉上级颁颁布的工工程造价价政策、文件和和基建市市场的基基本价格格行情，以以利计价价顺利进进行，及及时为公公司领导导的工程程决策提提供造价价参考数数据。3、认真真编制预预结算，有有计算有有复核，计计价分项项要细，分分项数据据要清晰晰，保证证随时可可查各项项工程的的造价。4、深入入现场，与与现场管管理员做做好工程程收方和和签证的的核准，严严格、细细致、准准确地反反映工程程量

43、。5、确保保计价依依据的齐齐全，计计算资料料字迹清清晰，分分项立宗宗归档保保存，易易于查找找。6、及时时做好工工程报建建工作，保保证工程程顺利进进行。7、做好好各种市市场调查查，提供供可信的的市场信信息，做好数数据统计计和上报报。8、做好好竣工资资料的归归档工作作，保证证资料完完整、有有序。9、对不不齐全或或使用不不便的图图纸要进进行补给给，保证证资料的的完整性性、实用用性。10、完完成基建建办交给给的各种种工程设设计和相相关的工工作任务务。营销部经经理岗位位职责和和任职要要求部门名称称营销部岗位名称称经理直属上级级总经理或或常务副副总直属下级级内勤业务务员 售后服服务专员员销售专专员任职要求求：1 学 历：大专或或大专以以上。2工作作经历：从事相相关工作作5年以以上。3工作作能力：熟悉公公司产品品销售流流程和