工程项目精细化管理办法(试行)学习指南.docx
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1、中国中中铁股份份有限公公司工程程项目精精细化管管理办法法(试行行)学习指南南为帮助各各级管理理人员深深刻领会会中国国中铁股股份有限限公司工工程项目目精细化化管理办办法(试试行)的精髓髓和要点点,学习习指南按按章节提提炼出重重点,并并对重要要内容采采取选择择题、填填空题、判断题题、简答答题题型型方式进进行练习习,加深深对其的的理解和和记忆,以达到到提高学学习效率率的目的的。注:带“”的的题是需需重点掌掌握的内内容。第一章 总 则一、本章章重点制定中中国中铁铁股份有有限公司司工程项项目精细细化管理理办法(试行)的目目的是为为加强中中国中铁铁股份有有限公司司(以下下简称股股份公司司)工程程项目管管理
2、,规规范项目目管理行行为,健健全项目目管理体体系,提提高工程程项目管管理水平平和盈利利能力。办法适适用于股股份公司司、二级级公司和和三级公公司(统统称公司司)在建建的国内内外各类类工程项项目。工程项目目管理遵遵循 “集约化化、标准准化、精精细化、全员、全过程程、全覆覆盖”的原则则。项目目管理集集约化突突出体现现在“12大大集中”管控,包括:物资集集中采购购配送、设备集集中采购购和租赁赁、劳务务分包集集中管理理、资金金集中管管理、施施工组织织设计集集中管理理、限价价集中管管理、管管理策划划集中进进行、责责任成本本集中管管控、二二次经营营集中组组织、合合同集中中管理、业务流流程集中中制定、督导检检
3、查集中中进行。增强公公司对项项目的控控制力,实现项项目管理理由前台台管理向向后台管管控转变变,提高高项目运运行质量量;标准准化、精精细化突突出体现现在项目目管理层层级化等等“13化化”管理内内容。工程项目目实施分分级管理理。股份份公司是是工程项项目管理理的指导导层,二二级公司司是工程程项目管管理的管管控层,三级公公司是工工程项目目管理的的主责层层,项目目部是工工程项目目管理的的执行层层,作业业层是工工程项目目管理的的操作层层。公司司成本管管理部是是组织指指导工程程项目精精细化管管理的归归口部门门。 二、主要要题型1、单选选题.中中国中铁铁股份有有限公司司工程程项目精精细化管管理办法法(试行行)
4、适适用于股股份公司司、二级级公司和和三级公公司(统统称公司司)在建建的国内内外( )项项目。( B )A.铁路路工程 B.各各类工程程 C.直管工工程 DD.公路路工程.工工程项目目实施分分级管理理。二级级公司是是工程项项目管理理的 ( C )。 A. 主主责层 BB.指导导层 C.管控层层 DD.操作作层.工工程项目目实施分分级管理理。三级级公司是是工程项项目管理理的( A )。A. 主主责层 BB.指导导层 C.管控层层 DD.操作作层2、填空空题.中中国中铁铁股份有有限公司司推行工程项项目精细细化管理理办法(试行)的主主要目的的是:为为加强中中国中铁铁股份有有限公司司(以下下简称股股份公
5、司司)工程程项目管管理,规规范项目目管理行行为,健健全项目目管理体体系,提提高工程程项目管管理水平平和盈利利能力。.工工程项目目管理遵遵循“集约化化、标准准化、精精细化、全员、全过程程、全覆覆盖”原则,标准化化、精细细化突出出体现在在项目管管理层级级化、要要素管控控集约化化、资源源配置市市场化等等“13化”管理内内容。3、判断断题.工工程项目目管理遵遵循“集约化化、标准准化、精精细化、全员、全过程程、全覆覆盖”原则。().项项目管理理集约化化增强了了公司对对项目的的控制力力,实现现项目管管理由后后台管理理向前台台管控转转变,提提高项目目运行质质量。()4、简答答题.股份份公司推推行工工程项目目
6、精细化化管理办办法(试行)的主要要目的是是什么?答:为加加强中国国中铁股股份有限限公司工工程项目目管理,规范项项目管理理行为,健全项项目管理理体系,提高工工程项目目管理水水平和盈盈利能力力。.项项目管理理集约化化突出体体现在“12大大集中”管控,增强公公司对项项目的控控制力,实现项项目管理理由前台台管理向向后台管管控转变变,提高高项目运运行质量量。主要要包括那那些内容容?(至至少写出出6项)答:物资资集中采采购配送送、设备备集中采采购和租租赁、劳劳务分包包集中管管理、资资金集中中管理、施工组组织设计计集中管管理、限限价集中中管理、管理策策划集中中进行、责任成成本集中中管控、二次经经营集中中组织
7、、合同集集中管理理、业务务流程集集中制定定、督导导检查集集中进行行。第二章 投标标管理一、本章章重点投标管理理主要包包括标前前调查、投标评评审、项项目投标标总结、合同签签订四个个方面内内容。公司在投投标前应应进行标标前调查查,详细细了解项项目的工工程情况况、标段段划分、招标条条件与资资格要求求等信息息,认真真分析,并形成成调查报报告;同同时,组组织相关关部门对对投标项项目进行行投标评评审。工程开标标后,公公司应收收集汇总总开标信信息,建建立并完完善投标标信息数数据库,及时对对项目投投标进行行总结,未中标标项目即即行终止止,中标标项目进进入项目目实施阶阶段。项目中标标后,公公司组织织相关部部门进
8、行行合同评评审,重重点是合合同条款款与招标标文件的的一致性性,根据据评审意意见与建建设单位位商谈,按程序序签订正正式合同同。二、主要要题型1、单选选题.工工程开标标后,公公司应收收集汇总总开标信信息,建建立并完完善投标标信息数数据库。公司应应及时进进行项目目( ),未未中标项项目即行行终止,中标项项目进入入项目实实施阶段段。(CC)A. 营营销交底底 B.标标前策划划 C. 投投标总结结 D.后后评价2、填空空题.公司司在投标标前应详详细了解解项目的的工程情情况、标标段划分分、招标标条件与与资格要要求等信信息,认认真进行行分析,并形成成调查报报告。有有条件时时,应安安排拟任任项目经经理参与与标
9、前调调查和投投标工作作。.公公司标前前调查结结束后,应根据据中国国中铁股股份有限限公司关关于加强强国内施施工项目目投标评评审管理理的指导导意见,组织织相关部部门对投投标项目目进行投投标评审审。.项目目中标后后,公司司应组织织合同评评审,重重点是合合同条款款与招标标文件的的一致性性,根据据评审意意见与建建设单位位商谈,按程序序签订正正式合同同。3、判断断题.公公司在投投标前应应详细了了解项目目的工程程情况、标段划划分、招招标条件件与资格格要求等等信息,认真进进行分析析,并形形成调查查报告。()4、简答答题.公公司在标标前调查查的主要要内容?答:公司司在投标标前应详详细了解解项目的的工程情情况、标
10、标段划分分、招标标条件与与资格要要求等信信息,包包括对所所在地市市场调查查、建设设方情况况调查、施工场场地情况况调查、供应商商调查以以及竞争争对手调调查等,认真进进行分析析,并形形成调查查报告。第三章 前期期策划一、本章章重点前期策划划过程主主要包括括营销交交底、施施工调查查、管理理交底、项目管管理策划划书四个个方面内内容。项目中标标后投标标主责单单位市场场营销部部及时就就投标过过程情况况、不平平衡报价价实施情情况、后后期变更更索赔方方向、相相关资源源情况等等向公司司相关部部门进行行书面交交底,同同时移交交招投标标文件。营销交底底后,公公司分管管领导牵牵头,工工程管理理部门组组织技术术部门、市
11、场营营销部门门、安全全质量部部门、人人力资源源部门、成本管管理部门门、物资资机械部部门和项项目部进进行施工工调查。施工调调查结束束后,编编制施工工调查报报告,经经分管领领导审批批后发至至其他领领导、相相关部门门、参与与施工的的子(分分)公司司及项目目部,作作为管理理交底、编制项项目管理理策划书书和实施施性施工工组织设设计的依依据。施施工调查查内容主主要应包包含:工工程概况况、工程程地质水水文自然然条件、施工现现场勘察察、施工工方案的的选择、重点工工程情况况、成本本要素的的调查、项目管管理策划划的基础础信息、材料供供应情况况等。施工调查查结束后后公司应应及时组组织对新新中标项项目进行行施工阶阶段
12、管理理交底。交底内内容包括括:技术术管理、工经管管理、安安全质量量环保管管理、财财务管理理、工程程管理(包括产产品清单单和责任任矩阵)、法律律事务管管理、业业绩考核核及党群群工作交交底。相相关业务务部门应应将股份份公司下下发的作作业指导导书作为为交底内内容之一一。项目部根根据合同同、施工工调查报报告和公公司管理理交底及及时组织织有关人人员研究究编制项目管管理策划划书,经公司司相关部部门评审审,分管管领导审审批后执执行。项目管管理策划划书应应包括(但不限限于)以以下内容容:项目目概况、管理目目标、产产品清单单、管理理责任矩矩阵、现现金流分分析及资资金计划划、责任任成本预预算、机机构和部部门责任任
13、书、项项目部一一般员工工绩效考考核办法法、项目目的管理理模式及及分包模模式、实实施要点点、资源源配置计计划、进进度计划划、风险险分析与与对策、变更索索赔、主主要施工工方案及及大临工工程布置置方案、安全质质量管控控重点及及措施、成本管管理等。二、主要要题型1、单选选题.前前期策划划工作中中,管理理交底是是公司层层面哪个个管理部部门主责责 (DD )。A.工程程管理部部 B.技技术部 C.市场场营销部部 D.企企业管理理部.项项目部根根据合同同、施工工调查报报告和公公司管理理交底及及时组织织有关人人员研究究编制项目管管理策划划书,经( )审批批后执行行。( C )A.总工工程师 BB.项目目经理
14、C.公司司分管领领导 D.副副经理2、多选选题.项项目中标标后投标标主责单单位市场场营销部部应及时时向公司司相关部部门进行行营销交交底,主主要内容容有( ),同时移移交招投投标文件件。(AABCDD)A.投标标过程情情况 B.不平衡衡报价实实施情况况 C.后期期变更索索赔方向向 DD. 相相关资源源情况. 3、填空空题. 营销交交底后,公司分分管领导导牵头,工程管管理部门门组织技技术部门门、市场场营销部部门、安安全质量量部门、人力资资源部门门、成本本管理部部门、物物资机械械部门和和项目部部进行施施工调查查。施工工调查结结束后,编制施施工调查查报告4、判断断题.营销销交底后后,公司司应组织织有关
15、部部门进行行施工调调查。()5、简答答题.公公司对新新中标项项目进行行施工阶阶段管理理交底的的内容是是什么?答:交底底内容包包括:技技术管理理、工经经管理、安全质质量环保保管理、财务管管理、工工程管理理(包括括产品清清单和责责任矩阵阵)、法法律事务务管理、业绩考考核及党党群工作作交底。.项目管管理策划划书应应包含哪哪些内容容?(至至少写出出8种工工作内容容)答:项项目管理理策划书书应包包括(但但不限于于)以下下内容:项目概概况、管管理目标标、产品品清单、管理责责任矩阵阵、现金金流分析析及资金金计划、责任成成本预算算、机构构和部门门责任书书、项目目部一般般员工绩绩效考核核办法、项目的的管理模模式
16、及分分包模式式、实施施要点、资源配配置计划划、进度度计划、风险分分析与对对策、变变更索赔赔、主要要施工方方案及大大临工程程布置方方案、安安全质量量管控重重点及措措施、成成本管理理等。第四章 组织织管理一、本章章重点组织管理理主要包包括项目目管理委委员会、项目管管理机构构及职责责、项目目管理标标准流程程、项目目部岗位位及定员员、岗位位责任书书、项目目部经济济承包责责任书、项目管管理报告告七个方方面内容容。各管理层层级成立立以总裁裁(总经经理或项项目经理理)为主主任,有有关分管管领导为为副主任任,相关关部门负负责人为为成员的的项目管管理委员员会(简简称项管管会),负责项项目安全全管理、质量管管理、
17、成成本控制制、进度度管理等等重大事事项的决决策和监监督。项目管理理机构及及职责。公司应应参照通用项项目部组组织机构构图建建立项目目部组织织机构,在项目目部的职职能部门门及岗位位设置时时,应依依据实际际情况进进行适当当调整,总会计计师、总总经济师师、安全全生产总总监可根根据项目目规模调调整。项项目部党党组织机机构按公公司有关关规定和和程序设设置。公公司层面面应明确确各职能能部门自自项目投投标至收收尾管理理全过程程中的主主要管理理职能,项目层层面应明明确自项项目前期期策划至至项目收收尾管理理全过程程中的主主要管理理职能。公司层面面应建立立项目管管理标准准流程。项目管管理工作作流程主主要包括括(但不
18、不限于)以下十十二大类类:项目目前期控控制、项项目部以以工程产产品清单单和责任任矩阵为为主线的的各项管管理、施施工组织织设计管管理、安安全质量量环保管管理、劳劳务企业业管理、物资机机械管理理、合同同管理、责任成成本预算算管理及及考核、工程经经济管理理、财务务管理、经济活活动分析析、竣工工及收尾尾管理等等流程。项目部岗岗位及定定员。公公司按照照投标承承诺结合合项目部部定编定定员的相相关要求求,根据据实际情情况确定定新建项项目部所所需派员员的数量量。在满满足人员员基本需需要的情情况下,人员配配备应一一专多能能,一岗岗多责,动态管管理。岗位责任任书内容容包括:部门目目标(职职能管理理目标、职业水水准
19、目标标、提供供服务目目标)、岗位职职责简述述、“三条红红线”、“八个注注意”、部门门基本职职能要求求(包括括组织实实施能力力、产品品交付能能力、指指导培训训能力等等)、部部门岗位位资格要要求(学学历要求求、专业业背景要要求、知知识技能能要求、思想素素质要求求)、实实现目标标的基本本路线、产品列列表等。项目部经经济承包包责任书书。公司司在项项目管理理策划书书的基基础上,制定项目部部经济承承包责任任书,待项目目责任成成本预算算下达后后,经公公司总经经理与项项目经理理签字后后生效。公司应应对项目目实行经经济承包包管理责责任制。项目管理理报告。项目经经理按照照管理策策划书的的内容和和格式编编制项项目月
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- 工程项目 精细 管理办法 试行 学习指南
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