五、员工出差旅费支给办法14919.docx

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1、五、员工工出差旅旅费支给给办法(一)总总则第一条条本办法法依据机机械工业业股份有有限公司司(以下下简称本本公司)人事管管理规则则之规定定订定之之。 第二二条 本本公司员员工出差差旅费之之支给概概依本办办法办理理。第第三条本本公司员员工出差差分为：1.当日出出差：出出差当日日可能往往返者。2.远远途出差差：出差差必须在在外住宿宿者。3.国国外出差差；赴国国外出差差者。(二)当日出出差第四条条员工当当日出差差时由科科长以上上主管核核准之。第五五条当日日出差每每延误正正餐时间间一小时时以上得得按延误误餐次支支给误餐餐费每餐餐30元元。但外外勤已支支津贴人人员概不不支给误误餐费。第六条条当日出出差除依

2、依前条规规定支给给误餐费费外不另另支付出出差旅费费。第第七条 当日出出差之交交通费凭凭乘车证证明实数数支给。第八条条当日出出差人员员必须于于当日赶赶回，不不得在外外住宿。但因实实际需要要，事先先呈奉各各部经理理以上主主管核准准者按远远途出差差办理。(三三)远途途出差第九条条本公司司员工奉奉命或因因业务需需要远途途出差时时必须事事先填报报出差差申请书书(格格式另定定，记明明出差日日程、出出差目的的地及出出差要务务等呈部部(室中中心)经经理(主主任)或或分公司司经理核核准后方方可出差差。第十条条远途出出差之员员工得在在出差差申请书书添附附出差差旅费概概算表向财务务单位预预借旅费费。第十一一条未及及

3、呈准出出差人员员须补办办手续后后方得支支给出差差旅费。第十十二条出出差人员员因急病病或不可可抗力之之天灾地地变致无无法在预预定期限限返回销销差而必必须延长长滞留，得得据出差差者之申申请，经经调查确确实无误误乃得支支给出差差旅费。第十十三条出出差人员员必须于于公毕返返回后三三日内填填具员员工出差差旅费报报告单请领出出差旅费费。 第十十四条 出差人人员之交交通工具具除可利利用公司司车辆外外，以利利用火车车、公路路车为原原则。但但因特急急事情经经协理以以上人员员核准者者得利用用空运交交通工具具。第第十五条条出差人人员之交交通费凭凭乘车证证明以实实费计算算支给。因乘坐坐出租汽汽车三轮轮车，无无法取得得

4、乘车证证明者呈呈请部(室、中中心)经经理(主主任)以以上主管管核准后后得实数数支给之之。第十六六条使用用公司交交通车辆辆或借用用车辆者者不得申申领交通通费。第十七七条 员员工远途途出差旅旅费，按按下列标标准支给给：表3.44.5第第十八条条远途出出差如利利用夜间间(午后后9时以以后，午午前6时时以前)车次，住住宿费减减半支给给，但不不支给日日当。第十九九条日当当自出发发日起算算至回公公司之日日给付之之，但午午后出发发或午前前回公司司者减半半支给。 第二二十条 出差人人员每日日必须作作成出差差日报向向各直属属主管报报告。第二十十一条住住宿费按按出差人人员在外外住宿日日数定额额支给。第二二十二条条

5、出差人人员住宿宿费必须须取得住住宿费凭凭证(旅旅社给一一发票)，但住住宿在自自宅(含含其他住住宅)或或本公司司招待所所未取得得住宿费费凭证者者减半支支给住宿宿费。第二十十三条与与经理以以上人员员随行，其其住宿费费不够时时得呈经经上级人人员核准准，凭住住宿费支支给凭证证支给与与上级人人员同等等之住宿宿费或实实费。第二十十四条各各分支机机构人员员因业务务需要或或受命到到总公司司述职，比比照远途途出差支支给日当当及住宿宿费。但但支领外外勤津贴贴人员不不得支给给住宿费费。(四)国国外出差差旅费报报支办法法HTT第二十十五条本本公司员员工奉命命或因业业务需要要出差国国外时，必必须填具具出差差申请书书记明

6、明出差日日程，出出差目的的地及出出差要务务等呈由由董事长长核准。第二十十六条国国外出差差人员得得凭核准准之出差差申请书书预编出出差费概概算，于于出国前前向财务务单位预预借旅费费。第第二十七七条国外外出差人人员渡航航费，董董事长、总经理理得按头头等舱位位实额支支给，其其他人员员均按二二等舱位位实额支支给。第二十十八条国国外出差差人员之之出差旅旅费，按按下列标标准支给给。注注：1.上列金金额系赴赴东南亚亚、日本本之旅费费标准。赴欧美美者，按按级另加加20%。2.但但供住宿宿者，按按上列标标准每日日减支美美元100元。第二十十九条前前条之出出差旅费费包括在在出差地地之交通通费、住住宿费、杂费及及日当。第三三十条国国外出差差去程当当日不论论何时起起程概以以一天计计算，回回程当日日不论何何时返回回均不予予计算出出差日数数。(五)附附则第三十十一条本本办法经经董事会会通过后后施行，修修改时亦亦同。第三十十二条 本办法法如有未未尽事宜宜得随时时修改之之。