建筑公司各项制度1.docx
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1、安全生产产奖罚制制度 为为了进一一步促进进我公司司安全生生产管理理工作持持续、健健康、顺顺利发展展,确保保实现安安全管理理目标和和奖罚分分明,制制定本制制度。 一、公公司、工工区领导导要加强强安全生生产的宣宣传、教教育、领领导工作作、强化化安全意意识,采采取强有有力的措措施,杜杜绝死亡亡和重伤伤事故。在各自自管理范范围内连连续三年年内无死死亡和重重伤事故故。 在各各自管理理范围内内连续三三年内无无死亡和和重伤事事故奖励励:公司司安全科科长及以以上主要要安全管管理人员员5000元/人人;工区区主要安安全管理理人员3300元元/人;施工队队级主要要安全管管理人员员1000元/人人;若发发生伤残残、
2、死亡亡事故时时,处罚罚按安全全生产责责任书中中第144条的规规定执行行。二、公司司安全检检查奖罚罚:在公公司组织织的安全全生产检检查中,对不合合格的施施工现场场处以110000元/次次的罚款款;上级级检查时时按上级级规定处处理。优优良施工工现场给给予3000元/次奖励励;上级级主管部部门检查查若有奖奖金时依依奖金总总额按以以下比例例处理:施工队队50%;职能能部门人人员200%;余余下得330%作作为奖励励基金。三、安全全达标奖奖罚:在在公司内内开展达达标活动动。在安安全达标标检查中中,得分分超过990分的的基层单单位,奖奖励安全全领导小小组1000元;得分低低于755分的基基层单位位,对其其
3、领导班班子处以以2000元的罚罚款,并并通报批批评。四、各级级安全机机构的工工作人员员要牢固固树立“安全第第一、预预防第一一第1页为主”的的思想,积极开开展工作作、尽职职尽则,对于玩玩忽职守守,给安安全生产产造成危危害者,视情节节给予经经经济济济制裁或或行政处处分,构构成犯罪罪的呈报报司法机机关惩处处。五、施工工现场应应在各相相应位置置挂各种种标语牌牌、标志志牌、警警告牌且且显眼醒醒目,造造成浓郁郁的安全全气氛。对未设设或设置置不全的的单位处处以500-1000元;对现场场主要负负责人和和安全员员处以330元/人罚款款。六、各级级安全管管理、工工作人员员,应有有安全工工作记录录、档案案设立不不
4、全或设设置的责责任人处处以100-500元罚款款。七、做好好各种工工种、各各分项工工程的安安全技术术交底及及签字手手续,中中间有检检查,事事后有总总结,对对做不到到者,扣扣发当月月奖金。八、建立立安全培培训和学学习制度度。新工工人上岗岗或每月月安全学学习不足足5小时时者,对对基层负负责人、安全员员罚款55元/人人次。九、建立立层层安安全责任任制,分分工明确确。十、正确确利用“三宝”。对进进入施工工现场不不戴安全全帽、高高空作业业不系安安全带的的人员处处以5元元/人次次罚款;安全网网张设达达不到规规定要求求者,每每一处隐隐患对施施工队长长、安全全员处以以3元/人次。十一、做做好“四口”防护,临边
5、防防护及坑坑洞、沟沟、槽的的遮拦防防护,夜夜间亮红红灯警示示。不设设或措施施不当,对施工工队长、安全员员处以110元/人次罚罚款。十二、严严禁乘吊吊篮上下下和攀登登脚手架架,对违违章职工工和责任任人每人人次罚款款5元,同时写写出书面面检查。第2页十三、文文明施工工和环境境卫生是是安全生生产和健健康的前前提,各各施工现现场将视视情节给给予处罚罚。十四、全全体职工工均应自自觉执行行安全技技术操作作规程,尊纪守守法,强强化安全全意识,确保安安全生产产和职工工身心健健康。第3页安全技术术交底管管理制度度为进一步步贯彻落落实上级级关于安安全生产产的各项项要求,搞好安安全生产产,进一一步明确确工程项项目中
6、分分部、分分项工作作及各工工程安全全技术交交底的任任务。 一一、项目目技术负负责人必必须认真真学习各各项安全全技术操操作规程程,并能能熟练掌掌握,结结合本工工程实际际,刻苦苦钻研分分部分项项工程中中不安全全因素,研究解解决办法法,在安安全员的的监督下下,搞好好安全技技术交底底工作。 二二、安全全技术交交底与技技术交底底容为一一体,按按照施工工进度进进行,交交底要详详细、全全面,针针对性要要强。 三三、交底底完毕要要认真履履行签字字手续,交接双双方以书书面形式式交接签签字,不不能代签签字,否否则,出出现安全全事故,要负全全面责任任。安全教育育与培训训制度一、 安全教育育是安全全生产的的前提,安全
7、状状况好坏坏与生产产有着不可分割割的联系系。抓好好安全教教育,对对促进生生产率的的发展,减少伤伤亡事故故有着重重要意义义,是实实现安全全生产标标准化管管理的有有效手段段,也是是超额完完成各项项生产计计划的保保证,特特定如下下制度: 各级级干部、专职安安全员的的安全教教育,由由上级主主管部门门、公司司领导,安全科科负责进进行。 教育育内容以以国家的的安全方方针、政政策和上上级有关关安全生生产的文文件,规规定、劳劳动保护护的意义义,任务务为主。一般安安全知识识、专业业知识典典型事故故分板等等。二、抓好好三级教教育1、公司司安全教教育,有有专职安安全员和和分管经经理进行行。其内内容,上上级有关关安全
8、生生产、劳劳动保护护、工作作方针、政策、制度规规定等。工地生生产状况况、规定定制度、操作规规程以及及安全生生产的基基础知识识,工伤伤事故分分析等。2、工区区安全教教育,由由工区主主任和兼兼职安全全员进行行。其内内容为工工地概况况、安全全生产规规章制度度和基础础知识,常见事事故案例例分析和和安全生生产的要要求等。3、施工工中的班班组安全全教育,由施工工员和班班组长进进行。其其内容是是:施工工班组的的特点、主要设设备概况况,安全全生产的的规章制制度、有有关规程程、劳动动保护用用品的正正确使用用和保管管、工伤伤事故教教训和安安全生产产的要求求等。三、对新新工人的的教育 凡凡新合同同工人进进公司,必须
9、进进行三级级教育,经考试试合格后后方可上上岗,凡凡不经三三级教育育的不准准上岗工工作。四、对特特殊工种种的教育育从事特殊殊工种的的工人除除进行一一般性安安全教育育外,还还应进行行严格的的专业安安全技术术教育和和专门技技术操作作训练,经过考考试合格格后,凭凭操作证证可进行行独立工工作。特特殊工种种每年因因进行一一次复训训教育和和考核,由安全全科负责责进行。五、搞好好“四新”安全教教育在采用新新工艺、新技术术、新材材料施工工新型建建筑物时时,必须须事先由由有关部部门提出出具体的的安全技技术措施施及安全全操作规规程。对对从事生生产工人人进行安安全技术术交底、基础知知识规程程。对从从事生产产的工人人进
10、行安安全技术术交底、基础知知识教育育。在未未掌握基基本技能能和安全全知识前前不准进进行操作作。六、搞好好工种变变更教育育 工工人变更更工种时时,必须须进行新新工种(新岗位位)的安安全和安安全技术术操作规规程教育育,经教教育后,方可上上岗操作作。七、搞好好季节性性和节假假日的日日常教育育各级邻导导要认真真贯彻“五同时时”精神,经常对对职工进进行安全全生产教教育。做做到逢会会必讲安安全、全全员管理理抓安全全,时刻刻注意安全全。班组做到到每天班班中、班班前、班班后讲安安全、查查安全,使职工工在施工工过程中中要提高高警惕,不冒险险蛮干,不违章章作业。工伤事故故报告、调查处处理和统统计制度度一、工地地发
11、生伤伤亡事故故,工地地负责人人应立即即向工区区和安全全科汇报报,安全全科在两两小时内内向经理理简要报报告事故故发生地地点、伤伤亡者姓姓名、年年龄、工工种、伤伤害程度度和事故故发生经经过及发发生原因因。二、事故故发生后后,工地地人员应应及时抢抢救或送送附近医医院,不不得贻误误时机,并保护护好事故故现场。三、事故故发生后后,安全全员、工工地负责责人、安安全科人人员立即即赶紧赴赴现场保保护,会会同上级级劳动部部门,安安监站进进行调查查。四、事故故调查包包括现场场勘察、询问目目击人员员、伤员员,做好好详细记记录,记记录不得得涂改。五、事故故处理确确定性质质: 11、责任任事故:指由工工作人员员失职或或
12、没有尽尽到责任任而造成成的事故故。 22、非责责任事故故:指由由自然造造成的人人力不可可抗拒的的或预料料不到的的事故。 33、破坏坏事故:指为达达到一定定目的而而故意制制造的事事故。凡责任事事故,按按安全责责任规定定,分清清事故直直接责任任者、主主要责任任者、领领导责任任者。按按责任大大小处理理。六、及时时向上级级报告伤亡事事故调查查报告不得隐隐瞒或延延迟。班前安全全活动制制度一、每天天班前会会由项目目经理、项目技技术负责责人,安安全员根根据自己己的特点点,向全全体职工工做到班班前安全全教育,向职工工交代当当天施工工过程中中应注意意的安全全问题,及可能能出现的的安全事事故隐患患。二、各班班组长
13、在在职工上上岗前,要对所所有工人人有岗位位的安全全隐患进进行预测测,并进进行教育育及模拟拟活动,做好记记录。三、采用用新艺、新方法法、新材材料、新新设备、施工前前必须向向职工进进行安全全交底,并做好好示范。四、雨季季、冬季季施工,要做好好防水、防冻的的安全教教育活动动。五、新工工人入场场必须进进行三级级教育后后方可上上岗作业业。六、做到到班前有有活动,班后有有检查,使活动动能够贯贯穿施工工全过程程,并在在各班组组开展竞竞赛评比比活动。七、组织织职工学学习和掌掌握各种种安全操操作规程程,并抽抽考检查查执行情情况,下下达各种种生产任任务的同同时,下下达该工工种的安安全措施施。八、督促促检查职职工正
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