施工企业内部管理制度 页.docx

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1、施工企业业内部管管理制度度第一编 日常常管理第一章 行为为守则第二章 办公公管理第一节 工作作人员守守则第二节 办公公用品审审批制度度第三节 办公公用品管管理制度度第四节 文印印管理制制度第五节 公文文处理管管理办法法第六节 印章章管理制制度第七节 工程程安全制制度第三章 车辆辆、电话话及招待待费管理理第一节 车辆辆管理规规定第二节 电话话使用规规定第四节 招待待费用的的规定第五节 费用用报销制制度第四章 宿舍管管理第一节 宿舍舍管理制制度第二节 生活活用电管管理第五章 食堂堂管理第六章 考勤勤制度第一节 考勤勤制度第二节 请（销）假假制度第三节 因公公出差管管理规定定第四节 作息息制度第七章

2、 临时时工管理理第八章 材料料管理办办法第一节 材材料的管管理第二节 工工料机结结算制度度第九章 合同同管理暂暂行办法法第十章 财务务管理制制度第二编 岗位位职责第一章 项目目经理岗岗位职责责第二章 项目目经理安安全生产产岗位职职责第三章 副经经理岗位位职责第四章 项目目副经理理安全生生产岗位位职责第五章 总工工程师岗岗位职责责第六章 总工工程师安安全生产产岗位职职责第七章 财务务部长岗岗位职责责第八章 财务务部安全全生产岗岗位职责责第九章 综合合办公室室主任岗岗位职责责第十章 综合合办公室室岗位职职责第十一章章 综综合办公公室安全全生产岗岗位职责责第十二章章 工工程部部部长岗位位职责第十三章

3、章 材材料部部部长岗位位职责第十四章章 质质量检验验工程师师岗位职职责第十五章章 现现场工程程技术人人员岗位位职责第十六章章 计计划、统统计人员员岗位职职责第十七章章 材材料保管管人员岗岗位职责责第十八章章 财财务会计计人员岗岗位职责责第十九章章 出出纳人员员岗位职职责第二十章章 安安全人员员岗位职职责第二十一一章 安全员员安全生生产岗位位职责第二十二二章 油库保保管员安安全守则则第二十三三章 技术员员安全生生产岗位位职责第三编 安全全生产与与文明施施工第一章 安全全生产第一节 各工工种安全全操作规规程第二节 防火火规定第三节 安全全事故的的处罚规规定第二章 文明明施工第一节 料具具管理第二节

4、 环境境卫生第四编 处 罚总 则第一章 批评评第二章 罚款款第三章 待岗岗第一编 日常常管理第一章行为准准则第一条遵守国国家各项项法规政政策，敢敢于同违违法乱罪罪行为做做斗争。第二条严格遵遵守公司司制定的的各项规规章制度度。第三条积极参参加政治治学习和和业务培培训，提提高思想想政治素素质和业业务技能能水平。第四条舍小家家顾大家家，正确确处理个个人利益益与集体体利益、国家利利益三者者间的关关系。第五条科技兴兴司，努努力探索索、学习习和运用用新技术术、新工工艺、新新方法。第六条尊敬领领导，尊尊重同事事，礼貌貌待人。第七条工作尽尽责，不不贪污，不浪费费，不破破坏公司司财物。第八条工作认认真，态态度端

5、正正，服从从安排，一切行行动听指指挥。第九条公私事事请假，不迟到到，不早早退，不不串岗，不怠工工，不旷旷工。第十条遵守作作息制度度，保证证工作、生活秩秩序。第十一条条 不不酗酒，不吸毒毒，不赌赌博，不不偷盗，不嫖娼娼，不打打架滋事事，不扰扰民，不不说脏话话，不接接触黄色色媒介或或载体。第十二条条自觉觉保持公公共场所所和个人人卫生，预防疾疾病传染染。第十三条条不着着奇装异异服，挂挂牌上岗岗。第二章办公管管理第一节 工作作人员守守则第一条本办法法适用于于分公司司各职能能部门的的办公室室及其工工作人员员。第二条办公室室内的一一切办公公用品、物件，均由综综合办公公室配备备使用，如需增增减，应应先向综综

6、合办公公室提出出申请，由综合合办公室室按办公公用品领领用程序序负责办办理。第三条各办公公室及所所属工作作人员的的岗位位职责必须完完备并上上墙公示示。第四条办公室室内桌椅椅及其他他办公物物件的布布置应当当整齐；办公桌桌面应保保持整洁洁；办公公室内应应保持地地面清洁洁，办公公室内不不得给人人以脏、乱的感感觉。第五条一切办办公用品品均为公公物，个个人不得得私自侵侵吞、转转借、破破坏，日日常办公公耗材须须“以旧换换新”。第六条遵守作作息制度度，按时时上下班班，不迟迟到，不不早退，不旷工工，不怠怠工，不不串岗，公私事事均须请请假。第七条办公室室内不得得喧哗、嬉闹，不得从从事与办办公无关关的娱乐乐活动。第

7、八条办公室室内禁止止黄、赌赌、毒及及其他违违法乱纪纪与不道道德行为为。第九条工作人人员着装装必须整整洁，语语言文明明，不得得有损单单位形象象。第二节 办公公用品审审批制度度第一条 目的的：为了了加强办办公用品品管理，规范办办公用品品审批程程序，明明确审批批职责和和审批权权限，控控制各种种办公用用品的保保管与使使用，特特制定本本制度。第二条 范围围：各项项目所有有办公用用品的审审批。第三条 职责责：经理理及申请请人的部部门主管管负责审审核办公公用品审审批单并并签字，如有需需要，直直属副经经理也可可代部门门主管审审核支出出。第四条 程序序1、填写写办公用用品审批批单。2、申请请人所在在部门审审核，

8、审审核完毕毕交综合合办公室室3、由综综合办公公室将其其部门主主管审核核的办公公用品购购买审批批单交给给经理，由经理理或其授授权人审审核所有有审批单单并签字字4、在购购买之前前综合办办公室检检查审批批单是否否符合批批准要求求，不符合合要求的的审批单拒拒绝购置置所需物物品。第五条 物品品入库后后按办公公用品管管理办法法进行发发放。第三节 办公公用品管管理制度度第一条 办公公用品应应先由需需要者作作申请计计划，经经经理签签字后，由综合合办公室室统一作作购买计计划采购购。第二条 办公公用品的的购买应应本着质质量优先先的原则则，不能能盲目追追求价格格便宜，要货比比三家，在保证证质量的的前提下下，选择择经

9、济合合理的物物品购买买。第三条 在购购买物品品时，要要尽量做做到物尽尽所能，物尽其其用，并并当场清清点物品品数量，如实开开具发票票、货物物清单、保修单单等凭证证。第四条 办公公用品买买回后应应立即交交保管人人员验收收、核实实后如实实入库，并在发发票上面面签字。第五条 办公公用品的的发放应应本着节节约的原原则，尽尽量减少少物品的的损耗。每个人人按需领领取，如如实登记记。单价价超过1100元元的办公公用品，应做到到专人专专用，出出现质量量问题，由综合合办公室室负责修修理、更更换，非非正常损损耗或丢丢失，由由使用者者按原价价赔偿。第六条 办公公用品应应由专人人负责保保管，非非本单位位人员不不得领用用

10、。第七条 管理理人员应应每月结结束后制制作办公公用品损损耗表，向综合合办公室室负责人人汇报。第四节 文印印管理制制度第一条 打印印、复印印材料应应由办公公室统一一管理，凡需打打印、复复印材料料，应经经公司及主主管人员员或办公公室负责责人批准准，才能能由办公公室专人人打印、复印，并如实实登记。第二条 打印印、复印印材料应应本着有有序、快快捷、准准确、节节约的原原则进行行操作，操作时时应注意意观察打打印机或或复印机机有无异异响或异异常情况况出现，若出现现异响及及异常情情况应立立即停止止打印或或复印，以避免免机器损损坏程度度加大。第三条 打印印、复印印材料均均应根据据实际需需要由办办公室人人员决定定

11、制发份份数，不不得随意意复印，造成纸纸张浪费费及办公公耗材浪浪费。第四条 严禁禁利用办办公室设设备、办办公材料料为私人人打印、复印材材料，违违者将给给予罚款款处理。第五条 购买买打印设设备，办办公耗材材由办公公室人员员报领导导批准。第六条 严格格遵守国国家的保保密法规规，所有有文印资资料一律律不得当当废纸出出售。第五节 公文文处理管管理办法法第一条 公司司和各公公司所有有收文和和发文均均由办公公室统一一处理流流转。第二条 收文文处理程程序1、对公公司和各各公司所有有收文办办公室拟拟分办意意见，送送经理批批示。 2、文件经经经理批批示后，根据批批示意见见复印或或直接送送交相关关人员阅阅办签字字。

12、 3、文件办办理要及及时、准准确、符符合程序序，办公公室负责责监督办办理工作作 4、对办理理完毕的的文件分分类存档档并编号号。第三条 发文文的处理理程序 1、由各部部室根据据需要自自行拟文文，用公公司统一一的拟稿稿纸打印印，并由由部室负负责人核核稿签字字后送予予经理签签发。 2、经经理理签发后后，由办办公室统统一编号号、登记记，交相相关人员员按规定定格式打打印。 3、由拟稿稿人校对对无误后后打印相相应份数数，到办办公室加加盖公章章后下发发或上报报。第六节 印章章管理制制度第一条 本制度度就公司司和各公公司使用用的印章章的刻制制、更正正与废止止、管理理及使用用方法做做出规定定。第二条 本规定定中

13、所指指印章是是在公司司发行或或管理的的文件、凭证文文书等与与公司权权利义务务有关的的文件上上，需以以公司名名称或有有关部门门名义证证明其权权威作用用而使用用的印章章。第三条 公司各类类印章的的刻制应应由需求求部门提提出申请请，填制制“印章章刻制申申请表”提交主主管领导导审批，“印章章刻制申申请表”中应填填制印章章名称、用途、式样、字体、大小等等内容。第四条 印章刻刻制、监监管由综综合办公公室负责责，如有有需要更更换或废废止的印印章应由由规定的的管理人人员迅速速将旧印印章交还还综合办办公室，废止印印章由综综合办公公室保存存三年；任何其其它部门门或个人均均不得私私自刻制制公司各类类印章，一旦发发现

14、追究究法律责责任。 第五条 印章刻刻制完毕毕，应做做好印章章发放台台帐以备备查对之之需。该该台帐应应留下印印模并列列明领用用部门、领用人人和领用用时间。在新印印章领用用之日各各部门应应自觉上上交旧印印章，旧旧印章自自上交之之日起废废止。综综合办应应建立废废止印章章登记册册，注明明废止印印章名称称等具体体内容，并妥善善保管已已废止印印章直至至按印章章保存年年限最终终销毁。第六条 建立用用印登记记制度，详细登登记用印印时间、用印文文件名称称、份数数、使用用者姓名名。 第七条 印章管管理由综综合办公公室专人人负责，部门章章由部门门专人掌掌握。 第八条印印章原则则上不准准带出公公司，如如确因工工作需要

15、要，经经经理批准准，由申申请人写写出借据据并标明明借用时时间及归归还时间间。 第九条 公司各各部门章章分别用用于各自自名义行行文时。 第十条 用印方方法1、印章章应盖在在文件正正面。 2、盖印印文件必必要时盖盖骑缝印印。 3、盖章章除特殊殊规定外外，一律律用朱红红印泥。4、公司司文件、对外介介绍信、证明材材料及其其它以公公司名义义出具的的材料盖盖公司印章章。 5、以部部门名义义于授权权范围内内行文及及收发文文件时，盖部门门章。6、所有有用印必必须填写写印章章使用登登记表。7、所有有盖章对对外材料料必须存存档一份份。 8、任何何人不得得在空白白介绍信信或空白白纸上加加盖印章章。第十一条条 如违违

16、反上述述规定，给公司司造成损损失或带带来不良良影响的的，追究究当事人人的法律律责任。第七节 工程程安全制制度第一条 各公公司专门门设立安安全生产产领导小小组，是是工程安安全生产产的组织织领导机机构，由由项目经经理、项项目总工工和有关关部、处处、室的的主要负负责人组组成。其其主要职职责是：全面负负责工地地安全生生产管理理工作，研究制制定安全全生产技技术措施施和劳动动保护计计划，实实施安全全生产、检查和和监督、调查处处理事故故等工作作。第二条 安全全生产领领导小组组负责对对各公司司的职工工进行安安全生产产教育，制定安安全生产产实施细细则和操操作规程程，贯彻彻执行公公司和上上级的各各项安全全指令，确

17、保生生产安全全，小组组组长由由项目经经理担任任，各施施工处负负责人为为小组成成员，并并按规定定配备专专（兼）职安全全生产管管理人员员。第三条 安全全生产责责任人的的划分：项目经经理是安安全生产产的第一一责任人人，分管管生产的的领导和和专（兼兼）职安安全员是是本工程程项目安安全生产产的主要要责任人人。第四条 项目目总工程程师和工工程技术术人员在在制定、审核、批准技技术计划划、方案案、图纸纸及其他他各种技技术文件件时，必必须保证证安全技技术和劳劳动技术术运用的的准确性性。第五条 劳动动场所的的布局要要合理，便桥、平台等等要坚固固、安全全、平坦坦、畅顺顺，为生生产所设设的坑、壕、池池、升降降台、电电

18、盘等危危险处，必须采采取相应应的有效效安全设设施和明明显的安安全标志志。第六条 各职职能部门门必须在在本职业业务范围围内做好好安全生生产的各各项工作作。第三章车辆、电话及及招待费费管理第一节车辆管管理规定定第一条 车辆辆使用程程序1、车辆辆使用实实行派车车制度。用车须须填写用用车记录录单，由由综合办办公室统统一安排排方使用用。2、驾驶驶员按派派车单上上报批准准的行车车路线和和目的地地行车。3、用车车毕，车车辆使用用人填写写用车实实际情况况记录。4、对近近似方向向、时间间的派车车要求尽尽量合理理，减少少派车次次数和成成本。第二条 车辆辆管理 1、各项项目车辆辆由综合合办公室室根据领领导工作作需要

19、和和业务工工作的轻轻重缓急急统一调调度使用用，统一一管理。2、各项项目所有有车辆均均建立车车辆档案案，须填填写车辆辆登记表表。驾驶驶员如实实填写用用车里程程和耗油油量，经经综合办办和财务务部门联联审后方方可报销销。3、各项项目车辆辆实行专专人保养养责任制制。驾驶驶员发现现无力排排除之故故障，应应及时报报告办公公室，不不得带病病出车。4、各项项目车辆辆既有按按部门使使用，又又有综合合办统一一计划使使用时，各部门门和驾驶驶员应顾顾全大局局，听从从指挥、调度。5、各项项目车辆辆必须按按规定停停放，一一般不允允许在外外过夜。因保管管不善造造成车辆辆被盗、损坏，驾驶员员承担部部分赔偿偿责任。第三条 驾驶

20、驶员管理理 1、各项项目在册册车辆须须定人、定岗驾驾驶，严严禁无驾驾驶证、无操作作证人员员及外来来人员上上车操作作驾驶。2、各项项目在册册车辆驾驾驶员须须与各项目安安全管理理部门签签订安全全协议书书，未签签订安全全协议书书者不准准上岗。3、严禁禁驾驶员员酒后驾驾车、超超速行驶驶，长途途行驶时时禁止疲疲劳驾驶驶。4、驾驶驶员在日日常工作作中要爱爱惜自己己的车辆辆，每次次出车前前应对车车况进行行三检（检查油油温、水水温、气气压是否否正常），无异异常情况况发现方方能出车车。5、驾驶驶员严禁禁穿拖鞋鞋进行车车辆驾驶驶。 6、驾驶驶员要按按期对所所驾车辆辆进行保保养，以以确保行行车安全全。7、驾驶驶员在

21、行行车过程程中所需需费用的的报销，需经车车辆管理理负责人人审核签签字无误误后，才才能报请请领导签签字。8、驾驶驶员须听听从办公公室人员员及其它它对口管管理负责责人统一一调度，调度车车辆应本本着急事事、大事事快办的的原则，合理安安排，避避免出现现车辆闲闲置和公公车私用用。第四条 费用用管理1、司机机的差旅旅费须经经过主管管部门核核实签字字及主管管领导签签字后方方能报销销2、车辆辆修理必必须提前前向主管管领导报报修，司司机不得得私自修修理。所所需配件件，必须须经主管管领导同同意后，由主管管部门购购买。3、司机机不得私私自出车车，否则则，一切切费用自自理，并并按有关关制度处处罚。4、发生生交通事事故

22、，驾驾驶员乘乘车人员员必须保保护事故故现场，及向交交警、主主管和公公司有关关领导报报告，做做好善后后工作。5、交通通事故、违章责责任造成成的罚款款和修理理费用，原则上上由驾驶驶员自行行承担；如遇特特殊情况况，经各各级领导导特批，可报销销费用的的50%。附：派车车单派 车 单事由部 门车号派车人签签字时间用车人签签字第二节电话费费使用规规定第一条 电话话管理由由综合办办公室统统一负责责。第二条 各部部室工作作人员不不准使用用办公电电话办私私事，更更不准借借给外来来人员使使用，因因公使用用电话前前，必须须在电话话记录本本上填写写姓名、使用电电话号码码、联系系事宜和和受话地地点。第三条 各部部室电话

23、话要严格格控制使使用，每每月定额额使用，超出部部分部门门自负。第四条 严禁禁工作人人员非公公拨打服服务信息息电话。第五条 手机机费根据据实际情情况每月月报销，报销的的手机要要保证工工作时间间内开机机。手机机费报销销规定如如下：职 务务金 额额职 务务金 额额项目经理理科室负责责人常务副经经理施工队长长项目总工工项目副经经理第六条 办公公室月底底必须按按话费标标准将所所交话费费清单交交至财务务，以财财务开出出的收款款收据为为凭进行行核对。第三节招待费费用的规规定第一条 对公公司的招招待费用用严格控控制，凡凡因业务务往来需需招待用用餐的，必须提提前申请请，由公司主管管领导同同意后，方可按按标准招招

24、待用餐餐。第二条 一律律不准在在外餐馆馆用餐，如有特特殊原因因确需在在外招待待，必须须有公司司主管领领导同意意，方可可办理，否则发发票不予予报销。第三条 一切切招待费费用，必必须由公公司主管管领导同同意，坚坚持按报报销程序序报销的的制度，招待外外部人员员应控制制陪餐人人数。第四节费用报报销制度度第一条 为了了规范费费用报销销，严格格执行财财务制度度，贯彻彻增收节节支原则则，特规规定此费费用报销销制度，请严格格执行。第二条 报销销程序：1、各部部门汇总总本部门门发生的的费用，业务招招待费由由部门负负责人审审核并签签字后将将费用单单据送交交办公室室，其他他费用由由部门负负责人审审核并签签字后集集中

25、送财财务部。2、办公公室主任任接各部部门送审审的招待待费单据据后，认认真审核核签字后后集中送送财务部部。3、财务务部负责责人接受受到各部部门的费费用单据据后，按按财务制制度认真真复审签签字汇总总，在规规定时间间集中送送公司主主管领导导签批。4、公司司主管领领导签批批完毕通通知财务务部取回回单据，由财务务部再通通知报销销人领取取报销费费用。第三条 说明明：（1）严严格执行行一次业业务费用用一报销销制度，不允许许合并报报销。 （2）出出租车票票背面必必须载明明乘车时时间，起起点，终终点，业业务内容容。（3） 餐费报报销申请请单上需需载明时时间，来来客单位位，姓名名、人数数，陪餐餐人员姓姓名。（4）

26、办办公用品品报销原原始发票票应载明明时间，单位名名称，物物品名称称，单价价，数量量，金额额或附明明细单等等内容。第四条 各审审核责任任人应认认真履行行职责，哪个审审核层次次出现违违反上述述规定 现象象，责任任自负。第四章宿舍管管理第一节 宿舍舍管理制制度第一条宿舍管管理的责责任部门门为综合合办公室室及各项项目部项项目经理理。第二条职工必必须听从从办公室室的住宿宿安排。第三条宿舍内内家具及及其他配配备公物物用品，个人不不得私自自处理。第四条宿舍每每天早晨晨必须清清扫一遍遍，保持持室内卫卫生。第五条宿舍内内床铺上上下要做做到整齐齐美观，被子叠叠放整齐齐，提包包、鞋子子及其他他个人生生活用品品按规定

27、定码放，不得到到处乱放放。第六条不得擅擅留外人人住宿，家属探探亲留宿宿需征得得同室人人的同意意。第七条宿舍内内禁止黄黄、赌、毒及其其他违法法乱纪与与不道德德行为。第八条破坏宿宿舍内公公物须赔赔偿。第九条遵守作作息制度度，不得得影响他他人正常常休息。第十条正常工工作时间间不得在在宿舍内内逗留。第十一条条宿舍舍内严禁禁存放有有毒、易易燃、易易爆等危危险品。第二节 生活活用电管管理第一条 生生活区应应按所需需用电的的负荷量量，正确确合理使使用线路路，严禁禁使用高高压电。第二条 用用电线路路要整齐齐统一，固定要要可靠，绝缘性性能良好好，禁止止将线路路空中悬悬挂及较较长没有有绝缘固固定。第三条生生活区内

28、内所需用用电线路路必须由由专业电电工扯、拉及维维护，严严禁任何何人私扯扯线路及及带电维维修。第四条 生活活用电严严禁使用用电炉等等高负荷荷电器设设施。第五条 节约约用电，严禁个个人用电电24小小时及室室内无人人情况下下用电，如电热热毯，充充电器等等，应做做到人走走电关，防止火火灾事故故的发生生。第六条 电工工应经常常检查生生活区内内线路设设施及用用电情况况，发现现问题后后立即纠纠正，检检查安全全保护装装置的灵灵敏性，预防触触电事故故。第七条 任何人人不准私私自动电电源操作作盘，送送电合闸闸。电工工停电进进 行行线路维维护时，应在控控制开关关上挂放放“线路维维护，严严禁送电电”标牌，并有专专人守

29、护护，以防防事故的的发生。第五章食堂管管理第一条食堂的的主管部部门为综综合办公公室及各各项目部部项目经经理。第二条食品卫卫生管理理规定：依据食堂堂规模的的大小、入伙人人数的多多少，应应当有相相应的食食品原料料处理、加工、贮藏等等场所及及必要的的卫生设设施。要要做到防防蝇、防防鼠、防防尘，与与污染源源应保持持一定距距离，并并保持内内外环境境的整洁洁。一、采购购、运输输1食品品供应单单位应有有具备条条件的食食品卫生生监督机机构开具具的检验验合格证证或检验验单。认认为有必必要时，应请食食品卫生生监督机机构进行行复检。2采购购食品用用的车辆辆、容器器要清洁洁卫生，做到生生熟分开开，防尘尘、防雨雨、防蝇

30、蝇、防晒晒。3蔬菜菜、肉类类的采购购应根据据时令性性，即新新鲜又要要价格合合理，做做到物美美价廉。4、不得得采购、制售腐腐败变质质、霉变变、生虫虫、有异异味或食品卫卫生法禁止生生产经营营的食品品。二、贮存存、保管管1建立立健全管管理制度度，食品品不得接接触有毒毒物、不不洁物。2存放放食品要要隔墙、离地，注意做做到通风风、防潮潮、防虫虫、防鼠鼠，有条条件或有有必要时时应设置置冷藏设设备，主主副食品品、原料料、半成成品、成成品要分分开存放放。3盛放放酱油、盐等副副食调料料要做到到容器见见本色，加盖存存放，保保证安全全、清洁洁、卫生生。三、制售售过程卫卫生1制作作食品的的原料要要新鲜卫卫生，确确保做

31、到到不用、不卖腐腐败变质质的食品品，各种种食品要要烧熟煮煮透，以以免食物物中毒的的发生。2制售售过程及及刀、墩墩、案板板、盆、筐、水水池子、抹布和和冰箱等等工具要要严格做做到生熟熟分开，直接入入口食品品要用工工具销售售（禁止止直接用用手），菜票要要定期消消毒，菜菜票的收收支须严严格登记记，每餐餐结束后后务必清清点清楚楚。3厨师师必须精精心选料料、备料料，每餐餐肉、菜菜、蛋搭搭配均匀匀，做到到即卫生生又营养养丰富，提高饭饭菜质量量，售出出饭菜要要可口、适中；生吃凉凉拌菜必必须洗净净消毒，剩饭、菜要回回锅彻底底加热后后再食用用，一旦旦发现变变质，不不得食用用。4公用用食具要要洗净消消毒，应应有上下

32、下水洗手手和餐具具洗涤设设备及消消毒设备备，每周周要进行行一次彻彻底清洁洁、消毒毒、除害害措施，以保证证食堂内内卫生整整洁。四、个人人卫生1炊事事人员应应半年进进行一次次健康检检查，无无健康合合格证或或没有进进行卫生生知识培培训不准准上岗。2炊事事人员工工作时必必须穿戴戴好工作作服、工工作帽，并保持持清洁整整齐，做做到文明明工作，食堂工工作人员员不准穿穿拖鞋上上班，卖卖餐时应应态度热热情，不不得与员员工吵架架。五、灭害害措施1食堂堂地面须须硬化。2食堂堂内不得得堆放垃垃圾，不不得有霉霉变物品品。3食堂堂要有灭灭鼠防蝇蝇措施，做到无无蝇、无无鼠、无无蛛网。六、每月月初进行行一次盘盘点，清清点物、

33、现金、菜票，建立月月盈亏帐帐目。第六章考勤制制度第一节 考 勤 制制 度第一条 上班班时间为为8：000122：000，144：000188：00（可可分为夏夏季、冬冬季作息息时间）。第二条 不不定时工工作时间间。主要要为各项项目领导导、外勤勤、部分分值班人人员、司司机、装装卸工等等，因工工作性质质需机动动作业的的工作岗岗位。综合计计算工作作时间。工作性性质为连连续作业业和受季季节影响响的岗位位。按标标准工作作日换算算为以周周、月、季、年年等周期期计算工工作时间间。第三条 考勤勤范围：各项目目除经理理、副经经理外，均需在在考勤之之列，特殊员员工不考考勤须经经经理批批准。第四条 考勤勤办法：每天

34、天早上、中午填填写员工工考勤表表，任任何员工工不得委委托或代代理他人人签到；员工忘忘记签到到时，须须说明情情况，并并留存说说明记录录。第五条 考勤勤设置种种类：1.迟迟到。比比预定上上班时间间晚到。2.早早退。比比预定下下班时间间早走。3.旷旷工。无无故缺勤勤。4.请请假。可可细分为为事假、婚假、产假、病假、丧假几几种假。5.出出差。6.外外勤。全全天在外外办事。7.调调休。第六条 考勤勤统计及及评价1、综综合办公公室负责责每月填填写月度度考勤统统计表。2、本本项目通通过打分分法综合合评价每每个员工工的出勤勤情况。第七条 公司司依据员员工考勤勤成绩决决定员工工的考勤勤奖励、处罚。第二节请（销销

35、）假制制度第一条 除规规定假日日及因公公出差外外，凡不不能上班班的员工工均应依依本规定定请假。第二条 有事事需请假假的职工工，必须须首先填填好请假假单，在在请假单单上写清清请假的的事由、假期天天数、请请假截止止时间，经主管管领导同同意签字字后生效效，否则则按旷工工处理。请假除除因紧急急情况不不能事先先报请，必须事事后补假假外，其其余不经经批准缺缺勤者，均以旷旷工论处处。第三条 请假假职工的的假期（如无特特殊情况况）从办办理完请请假手续续之日第第二天算算起，至至到综合合办公室室消假之之日截止止。第四条 事假假。事假假每月不不超过二二天，一一次请假假不超过过四天。第五条 病假假。职工工请病假假，必

36、须须持有县县级以上上医院的的诊断证证明，填填好请假假单，经经主管领领导批准准后，可可休病假假，否则则按旷工工处理。第六条 假期期满按时时归队的的职工必必须到综综合办公公室消假假，假期期已满未未按时消消假者，又未续续假者也也以旷工工论处。第八条 如请请假期间间遇特殊殊情况需需要续假假者，必必须提前前二天以以电话形形式向主主管领导导申请续续假，经经批准后后，方可可继续休休假，未未经批准准，又不不按时归归队者，按旷工工处理。第三条 考勤员要要本着实实事求是是的原则则，公私私分明，严格把把关，严严格考勤勤，考勤勤表中的的请假起起止时间间必须与与请（消消）假单单中的一一致，舞舞弊者，一经查查出，将将严肃

37、处处理。附：请假假条请 假 条事由：主管负责责人签字字：分管负责责人签字字：日期：请假人签签字：第三节因公出出差管理理规定第一条 因公公出差必必须首先先填好因因公出差差请示单单，在出出差请示示单中填填好出差差事由、天数、起止时时间，经经主管领领导同意意签字后后生效，否则按按事假处处理，享享受事假假的有关关待遇。第二条 因公公出差的的工作人人员，必必须按时时回到项项目驻地地，持因因公出差差请示单单及时找找主管领领导签字字报到，并送办办公室备备案，对对按时归归队但不不找主管管领导报报到的工工作人员员，超出出出差的的天数部部分按事事假对待待。第三条 出差差期间，因特殊殊情况不不能按时时返回的的工作人

38、人员，必必须提前前一日以以电话形形式向主主管领导导请示，经主管管领导批批准后，方能延延期归队队，对请请示未被被批准，而又不不按时回回驻地的的工作人人员，超超出出差差的天数数部分按按事假对对待。第四条 因公公出差的的工作人人员，不不论在何何时、何何地都要要认真负负责地办办好自己己的业务务，不得得以任何何理由或或借口，对工作作敷衍了了事、马马马虎虎虎。一经经发现，本项目目将严肃肃处理。第五条 因公公在外的的工作人人员，遇遇到重大大事情必必须经本本项目领领导批准准后方能能办理。第四节 作息制度第一条 全体体员工应应严格遵遵守作息息时间，不能按按时就餐餐或不用用餐的要要事先通通知餐厅厅，无故故不在单单

39、位用餐餐，餐厅厅无义务务补餐，多次发发生造成成粮食浪浪费，按按实际情情况由综综合办公公室提出出处罚意意见，经公司司领导批批准后执执行。（迁至工工地现场场办公后后，可不不执行本本条）第二条 凡在在规定的的工作时时间内未未到达办办公场所所者视为为迟到，在规定定的下班班时间未未到而擅擅自离开开办公场场所者视视为早退退（迟到到或早退退超过一一小时者者视同旷旷工处理理）。第三条 每晚晚22：00点点以后员员工原则则上不得得单独外外出，如如需单独独外出需需经部门门领导批批准且224：000点前前返回住住所，如如有特殊殊情况不不能按时时返回的的，部门门领导需需请示公公司主管管领导同同意后方方可批准准。第四条

40、 工作作时间不不得饮用用含高酒酒精度（5）以上的的酒精饮饮料（因因工作需需要由综综合办公公室安排排的业务务接待除除外）。第五条 严禁禁在办公公区域、宿舍进进行任何何形式的的以货币币为输赢赢标志的的游戏。第七章临时工工管理第一条所招临临时工年年龄应在在18-35周周岁之间间。特殊殊工种或或技术工工的年龄龄可放宽宽，但决决不能招招收188周岁以以下童工工及病残残人员。非特殊殊岗位不不得招收收女工。第二条所招临临时工必必须有身身份证并并无任何何犯罪记记录。有有必要时时，应要要求提供供户籍所所在地开开具的证证明。第三条临时工工的需用用数量、工程或或增减必必须由各各工种负负责人报报项目经经理批准准并报综

41、综合办公公室备案案。第四条临时工工上岗前前必须经经过安全全、技能能、质量量、纪律律等培训训。第五条临时工工招收后后应由综综合办公公室及时时与其签签订劳劳动合同同，明明确规定定工资、安全、纪律、技能等等方面的的责权要要求。第六条临时工工的直接接管理人人为各班班组负责责人。第七条各班组组负责人人必须做做好对临临时工人人员的日日常教育育、培训训和管理理工作，杜绝临临时工人人员出现现质量安安全事故故和违反反公司纪纪律或违违法犯罪罪等行为为。第八条临时工工原则上上不得安安排其从从事驾驶驶、控制制、仓库库保管等等重要工工作。第九条技术工工的待遇遇按公司司有关规规定或特特殊执行行。第十条临时工工必须挂挂牌上

42、岗岗，工作作牌上应应注明其其工种，并贴照照片。第十一条条正式式员工的的行为为守则适用于于对临时时工的管管理。第八章材料管管理办法法第一节 材料的的管理第一条材料的的申请。为合理理采购材材料，避避免停工工待料或或造成积积压，根根据“统一计计划、分分级管理理”的原则则，结合合本部门门的材料料需要实实况，用用料部门门要填制制物资资申请计计划表，具体体操作如如下：1该表表设二联联，保管管员签收收后，第第一联留留用料部部门备查查，第二二联保管管员留存存。2该表表审批栏栏由申请请人部门门负责人人签字，复核栏栏由该部部门相关关负责人人签字，制表栏栏由申请请用料人人签字，签收时时间及签签收人由由保管员员填写。

43、对填报物资申申请计划划表的的时间规规定：属属于季（月）度度用料计计划，需需在季（月）度度前300日内报报出，一一般计划划需提前前一天报报出。第二条 材料的采采购。一、为满满足施工工需要，保管员员按照“以需定定进”的原则则，根据据各部门门物资资申请计计划表，迅速速汇总、编制物资采采购计划划表，具体操操作如下下：1该表表设三联联，采购购员签收收后，一一联保管管员留存存，二、三联连连同物物资申请请计划表表第二二联一并并交材料料部，三三联采购购员留存存。2该表表审批栏栏由经理理签字，复核栏栏由材料料部签字字，制表表栏由保保管员签签字，签签收时间间及签收收人由采采购员填填写。二、采购购员要贯贯彻“适用、

44、及时、经济”的原则则，选择择竞争实实力强、信誉度度高、产产品质量量好的厂厂家或代代理商，进行采采购，对对大宗物物品先填填制分分承包方方调查表表，批批准后，再进货货，做到到“货比三三家”，对配配件采购购要实行行“定点审审价”采购。三、采购购员根据据实际采采购情况况，填制制材料料采购记记录，具体操操作如下下：1该表表设三联联，保管管员签收收后，第第一联采采购员留留存，第第二联留留材料办办备查，第三联联留保管管员核实实。2该表表审批栏栏由材料料办签字字，复核核栏由保保管员签签字，制制表栏由由采购员员签字。第三条材料的的验收一、对建建材的验验收：1过磅磅员对所所送建材材，根据据合格格分承包包方名册册，核核对发货货单，进进行初检检，合格格的予以以过磅；再经现现场验料料员复检检合格的的，在红红联过磅磅上加盖盖“合格”印章之之后，过过车皮，得出净净重，净净重要大大写，不不加盖“合格”章的过过磅单无无效。过过磅员根根据过磅磅单填写写材料料采购记记录台台帐，每每天一小小计，一一累计。蓝