人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表0411538.docx

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1、求职人员员基本情情况登记记表(一一)填表时间间：年月月日姓名性别出生日期期学历籍贯家庭住址址身份证号号码专业毕业学校校联系方式式性格（对对自己的的性格进进行客观观公正的的评价，符符合者请请打“”）谨慎乐观消极自信随和诚实内向神经质敏锐耿直寡言宽言自以为是是性情易变变机灵热心利舌淡泊理智型兴奋型有个性有支配欲欲有条理性性有节制力力行动型细致勤俭喜欢自我我决策孤癖温顺有责任心心易动感情情有进取心心独断疑虑气量小简述你的的性格类类型和特特点简述你的的性格弱弱点请回答下下述问题题你所不擅擅长的是是什么请你概述述一下自自己的人人生观学生时代代你最喜喜欢哪门门课程请你概念念一下自自己的职职业观进入本企企业

2、你有有什么希希望与理理想在什么岗岗位上能能最大限限度地发发挥你的的才能假如有更更好的职职业，你你将怎么么办你对本企企业的印印象如何何到本企业业前，你你的工资资收入是是多少你希望在在本企业业得到多多少收入入简述你的的工作态态度本栏由企企业方面面填写印 象求职人员员基本情情况登记记表(二二)-中中英文工作期望望 Joob EExpeectaatioon申请职位位Job Tittle:近期照片片Receent Phooto岗位类别别Cateegorry:工作性质质Typee off Joob:长期工作作 Peermaanennt短期工作作 Teempoorarry任意 Anny最低薪金金Min. S

3、aalarry:每月Per Monnth可工作日日起Datee Avvaillablle:个人资料料 Geenerral Infformmatiion中文姓名名Chinnesee Naame:英文姓名名Engllishh Naame:出生日期期Datee off Biirthh:婚姻状况况Mariitall Sttatuus:性别Sex:家庭住址址Addrresss:邮政编码码Zip Corrd:身高Heigght厘米Cm体重Weigght公斤Kg家庭状况况 Faamilly SStattus家庭成员员Famiily Memmberr:姓名Namee:职业/职职位Occuupattionn/P

4、oosittionn联系电话话Teleephoone父亲Fathher:母亲Mothher:配偶Spouuse:子女Chilldreen:教育程度度 Edducaatioon学校名称称Namee off Scchoool期间Duurattionn专业Sppeciialtty学位Degrree是否毕业业Gradduatted?(Y/N)从Froom至To目前就读读Pressentt Sttudiies大学Univverssityy大专Colllegee高中Highh Scchoool其它Otheers语言水平平 Laanguuagee会话Sppokeen阅读Reeadiing书写Wrrittte

5、n良好Goodd一般Fairr略懂Poorr良好Goodd一般Fairr略懂Poorr良好Goodd一般Fairr略懂Poorr英语Engllishh日语Japaanesse韩国语Koreean技巧与技技能 SSkillls & AAbillitiies 微机机打字WWordd Tyypinng 档案案管理FFiliing 电脑脑操作CCompputeer OOperratiion 收款款机Casshieer RRegiisteer 驾驶驶执照DDrivvingg Liicennse 紧急急抢救FFirsst AAid 工作经历历Empployymennt RRecoord以前公司司名称Nam

6、ee off Prreviiouss Coompaany期间Peeriood职位Posiitioon最后薪水水Lastt Saalarry离职原因因Reasson Forr Leeaviing从Forrm至To证明人 Reffereencee姓名Namee职业Occuupattionn地址Addrresss联系电话话Teleephoone兴趣与爱爱好 IInteeressts & HHobbbiess请列举阁阁下之兴兴趣与爱爱好Pleaase lisst yyourr hoobbiies & iinteeressts: 其它资料料 Ottherr Innforrmattionn在相关处处以“V

7、”表示Markk wiith a “VV” iin tthe rigght colllumm是Yes否No如有，请请说明详详情Statte tthe natturee, iif aany曾否因行行为或工工作不佳佳而被辞辞退Havee yoou eeverr beeen dissmisssedd beecauuse youur ccondductt orr unnsattisffacttoryy peerfoormaancee?曾否因违违反法律律行为而而被判刑刑或劳动动教养Havee yoou eeverr beeen connvicct4dd off a criime?曾否患有有严重疾疾病、受

8、受伤或接接受手术术治疗Havee yoou eeverr suuffeeredd anny sseriiouss innjurriess, iillnnesss orr opperaatioon?是否愿意意接受公公司对仪仪容仪表表方面的的要求Are youu wiilliing to obeey tthe rulles conncerrnedd yoou aappeearaancee?宣言 DDECLLARAATIOON:本人在该该申请书书中所填填写的一一切均属属实且准准确。如如有隐瞒瞒或虚报报，自愿愿接受立立即解雇雇之处分分。本人人授权调调查上述述资料的的真实性性。All thee innf

9、orrmattionn prroviidedd byy mee inn thhis apppliccatiion forrm iis ttruee annd ccorrrectt. AAny fallse staatemmentt orr diishoonesst aanswwer to anyy quuesttionns iis ssuffficiientt foor iimmeediaate terrminnatiion. I alsso aauthhoriize invvesttigaatioon oof tthe aboove infformmatiion forr thhe ppur

10、pposee off veerifficaatioon.申请人签签名 Apppliccantts Siggnatturee:日期Datee:联系方式式Conntacct IInfoormaatioon家庭电话话Homee Phhonee:工作电话话Workk Phhonee:电子邮件件E-maail:紧急情况况下的联联系人 Perrsonn too Bee Nootiffiedd inn Caase of Emeergeencyy关系Relaatioonshhip姓名Namee地址Addrresss联系电话话Teleephoone职员试用用通知单单姓名性别年龄籍贯学历经历派职工试试用单位位职别

11、薪给本薪：等等级元人事室人事组长长试用期间自至计年年天月日日日本薪：等等级元主任试用结果考核意见见1. 试用满意意请照原原工资办办理任用用手续( 月月日起)2. 试用成绩绩优良请请以等级元工资资给办理理手续( 月日起)3. 需再试用用4. 试用不合合适另行行安排5. 附呈心得得报告一一份试用考核人主管意见见1.同意意考核人人意见拟拟准以试试用原薪薪给(支等级级薪给)2. 拟不予任任用日再另行行签核 33.延长长试用单位主任批示秘书室意意见1. 拟照试用用单位意意见自月月日起以以等级工资资元正式式任用2试用用不合格格除发给给试用期期间的工工资外拟拟自月日起辞辞退人事组长长主管试用察看看通知单单姓

12、名员工号码码职位部门代号号服务部门门察看期间间: 自至延长察看看期:自至察看期解解除日期事实经过过主管日期部门经理理日期人事经理理日期本人已经经收到这份通知被通知人人签名日期聘任书企业名称称_ 联系人人_ _年_月月_日 1. 报到时间间_年_月_日日上下午_时时_分2. 报到地_应聘保证证书企业名称称_负责人人_贵贵公司于于_年_月_日日所发录录用通知知已经收收到。本本人肯定定按贵公公司所要要求时间间报以，保保证如约约到贵公公司就职职，上述述保证由由本人亲亲属提供供担保。姓名_ （签签字或印印鉴）现现住址_亲属担保保人 _（签签字或印印鉴）现现住址_年年_月_日聘任书聘字第_号号兹聘请_先先

13、生（小小姐）为为本公司司_部 职称_ 在聘期间间自_年_月_日日起至_年_月_日日止此 聘总经理_年年_月_日发发聘约人员员任用核核定表年月日填填姓 名性别出生日期期学历专长描述述部门职位工作职责责拟支薪资资批示总经理：经理：人事主主管：填填表：试用保证证书兹同意下下列条件件：1. 试用期间间：自 年 月月 日至至 年 月 日日止计33个月。2. 工作单位位：在 担任职职务。3. 工作时间间：每日日工作八八小时，如如需加班班，不得得以任何何不当理理由拒绝绝。4. 薪资：依依照双方方协议，月月支人民民币 元元，按实实际工作作日计算算，凡缺缺勤或请请假均不不给薪。5. 试用：试试用期应应遵守公公司

14、管理理规则，若若任何一一方对其其职不满满，则可可随时终终止试用用，均无无异议。此致致公司 ： 立担保书书人：年 月月 日日劳动工资资员岗位位职责（1）根据公公司批准准的报酬酬分配方方案，负负责审定定各类员员工的薪薪资标准准和奖金金发动标标准。（2）负责定定期或不不定期的的全公司司工资调调整工作作，以及及因试用用、转正正、转岗岗、升降降职、退退休和奖奖励带来来的个别别员工工工资变动动。（3）负责员员工考勤勤、调休休、请假假、加班班管理与与统计，按按考核规规定具体体审定各各部门职职工月工工资、季季度、年年度奖金金和津贴贴的发放放。（4）根据国国家有关关法规和和政策，审审定劳保保、医疗疗、养老老、失

15、业业和福利利等项目目和支出出水平，为为各有关关人员办办理相应应的手续续。（5）细化劳劳动工资资管理规规章，加加强检查查和监督督，对违违反劳动动纪律人人员按规规定给予予教育、批评或或处罚。（6）建立工工资台帐帐，负责责及时、准确地地编制劳劳动工资资方面的的统计报报表，提提出有关关的统计计分析报报告和改改革建议议。（7）核发工工作证、工号牌牌卡和劳劳保防护护用品。（8）配合有有关部门门和方面面做好医医疗保健健、结婚婚、计划划生育、人口统统计、社社区选举举和劳动动争议等等具体工工作。（9）完成人人事部部部长临时时交办的的其他任任务。面试表面试职位位姓名年龄面试编号号居住地联系方式式时间毕业学校校专业

16、学历期望月薪薪专 长长工作经历历问题回答评价（分分数） 1 5 4 3 22 1理由 2 5 4 3 22 1理由 3 5 4 3 22 1理由 综合议价价（分数数） A B C DD E考官评语语分数总计面试评价价表日期面试人面试评价价面试评价价表日期面试人面试评价价面试评价价表日期面试人面试评价价试用期转转正评估估表-IIDL及及以上职职位(中中英文)人员需求求表（中中英文）面谈构成成表姓名 _ 申申请职位位_1. 工工作兴趣趣 你你认为这这一职位位涉及到到哪些方方面的工工作？ 你你为什么么想做这这份工作作？ 你你为什么么认为你你能胜任任这方面面的工作作？ 你你对待遇遇有什么么要求？ 你你

17、怎么知知道我们们公司的的？ 2. 目目前的工工作状况况 如如果可能能，你什什么时候候可以到到我们公公司上班班？ 你你的工作作单位是是？ 工工作职务务？ 3. 工工作经历历 目目前或最最后一个个工作的的职务（名名称） 你你的工作作任务是是什么？ 在在该公司司工作期期间你一一直是从从事同一一种工作作吗？ 是或不不是 如如果不是是，说明明你曾从从事过哪哪些不同同的工作作、时间间多久及及各自的的主要任任务 你你最初的的薪水是是多少？ 现在在的薪水水是多少少？ 你你为什么么要辞去去那份工工作？ 4. 教教育背景景 你你认为你你所受的的哪些教教育或培培训将帮帮助你胜胜任你申申请的工工作？ 对对你受过过的所

18、有有正规教教育进行行说明 5. 工工作以外外的活动动（业余余活动） 工工作以外外你做些些什么？ 6. 个个人问题题 你你愿意出出差吗？ 你你最大限限度的出出差时间间可以保保证多少少？ 你你能加班班吗？ 你你周末可可以上班班吗？ 7. 自自我评估估 你你认为你你最大优优点是什什么？ 你你认为你你最大的的缺点是是什么？ 8. 你你希望的的薪水是是多少？9. 你你为什么么要换工工作？10. 你认为为你上一一个工作作的主要要工作成成绩是什什么？11. 你对你你上一个个工作满满意的地地方在哪哪里，还还有那些些不满？12. 你与你你的上、下级及及同事的的关系怎怎么样？13. 你认为为你有哪哪些有利利的条件件来胜任任将来的的职位？14. 你对我我们公司司的印象象怎样？包括规规模、特特点、竞竞争地位位等。15. 你对申申请的职职位的最最大兴趣趣是什么么？16. 介绍一一下你的的家庭情情况17. 对你的的工作有有激励作作用的因因素有那那些？18. 你更喜喜欢独自自工作还还是协作作工作？