某实业公司职位说明书汇编9338.docx

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1、凯纳方实实业有限限公司职位说明明书（20003年度度）说明：1 本说明书书中有关关总经理理、副总总经理、财务负负责人的的工作职职能须经经董事会会批准后后执行。2 部分工作作岗位和和隶属关关系将随随公司机机构建设设和规模模扩大逐逐步建立立和完善善，现阶阶段工作作将由指指定人员员兼任。3 说明书中中规定的的内容，将将是对担担任本职职位的人人员的重重要考核核依据。部 门：总经理理办公室室职 位：总经理理直接上司司：董事事会直接下属属：副总总经理、副总经经理/总总工程师师、财务务经营部部经理、市场计计划部主主管主要职责责：直接向董董事会负负责，执执行董事事会的各各项决定定，领导导组织公公司的日日常经营

2、营管理工工作。1 主持公司司的经营营管理工工作，组组织实施施董事会会决议。2 拟定及组组织实施施公司年年度经营营计划、投资方方案。3 审批公司司的基本本管理制制度和各各种标准准化文件件并监督督执行。4 审批批公司各各项费用用开支。5 代表公司司与有关关政府机机构、自自然人或或法人实实体进行行交涉。6 向董事会会提交年年度审批批计划、预算、聘用人人员计划划、益损损表、大大型设备备购买、贷款及及偿还计计划、利利润分配配方案等等，征得得批准后后执行。7 建立及结结算公司司往来帐帐户、追追收公司司应收款款及支付付应付款款，收取取兑现所所有应收收款项。8 组织公司司所有境境内外的的经营业业务。9 审定公

3、司司内部管管理机构构设置、人员配配置方案案、人员员聘任、奖惩、调迁及及离职等等手续。10 主持召开开公司总总经理办办公例会会、每周周行政办办公例会会、标准准化专题题及例会会、安全全工作会会等其他他公司重重大专题题会议。11 分管财务务经营及及市场计计划事务务。12 公司章程程和董事事会授予予的其他他职权。岗位要求求：学 历：硕士本科 专科 中专 高中 初中 备备注：工作经验验：有十十年以上上大中型型企业相相关工作作经验，熟熟悉现代代企业营营运及990000质量管管理体系系。工作技能能：熟悉悉国家有有关政策策，组织织协调和和决策能能力强。其 他：富有创创新精神神部 门：总经理理办公室室职 位：副

4、总经经理直接上司司：总经经理直接下属属：行政政人事部部经理、品管工工程师主要职责责：1. 协助总经经理做好好行政人人事及品品质方面面的日常常经营管管理工作作，完成成总经理理布置的的各项任任务。2. 制订公司司人力资资源政策策，并监监督实施施。3. 制订公司司品质管管理方针针政策，并并监督实实施。4. 制订公司司安全管管理制度度，确保保公司安安全。5. 审核公司司的基本本管理制制度和分分管范围围内的标标准化文文件，并并监督执执行。6. 审核公司司各项费费用开支支。7. 审核公司司内部管管理机构构设置、人员配配置方案案、公司司人员聘聘任、奖奖惩、调调迁及离离职手续续。8. 做好与总总经理的的日常沟

5、沟通及相相关部门门的工作作协调。9. 做好总经经理助手手，及时时主动向向总经理理献谋划划策。10. 90011：20000质质量管理理体系的的推行和和维护。11. 其他总经经理授予予的职权权。岗位要求求：学 历：硕士本科 专科 中专 高中 初中 备备注：工作经验验：有五五年以上上大中型型企业相相关工作作经验，熟熟悉现代代企业营营运及990000质量管管理体系系。工作技能能：熟悉悉国家有有关政策策，组织织协调和和决策能能力强。其 他：富有创创新精神神部 门：总经理理办公室室职 位：副总经经理兼总总工程师师直接上司司：总经经理直接下属属：生产产设备部部经理、技术开开发部副副经理、物料采采购部副副经

6、理主要职责责：1. 协助总经经理做好好技术开开发、物物料采购购、生产产组织及及设备等等方面的的日常经经营管理理工作，完完成总经经理布置置的各项项任务。2. 制订公司司新产品品、新工工艺的研研制开发发方案，并并监督实实施。3. 制订公司司老产品品、工艺艺技术及及设备的的改良和和改进方方案，并并监督实实施。4. 制订公司司物料控控制、物物料定额额管理办办法，并并监督实实施。5. 制订生产产日常经经营管理理制度，并并监督实实施。6. 审核分管管范围内内的各种种程序和和标准化化文件，并并监督执执行。7. 做好与总总经理的的日常沟沟通及相相关部门门的工作作协调。8. 做好总经经理助手手，及时时主动向向总

7、经理理献谋划划策。9. 其他总经经理授予予的职权权。岗位要求求：学 历：硕士本科 专科 中专 高中 初中 备备注：工作经验验：有三三年以上上大中型型企业相相关工作作经验，熟熟悉现代代企业营营运及990000质量管管理体系系。工作技能能：熟悉悉国家有有关政策策，组织织协调和和决策能能力强。其 他：富有创创新精神神部 门：行政人人事部职 位：行政人人事经理理直接上司司：分管管副总经经理直接下属属：人事事管理员员、行政政管理员员主要职责责：1. 公司规章章制度的的拟订及及推行公公司规范范化管理理。2. 协助分管管副总经经理制定定公司人人力资源源政策。3. 草拟公司司各类公公文，建建立文书书档案管管理

8、系统统，实现现办公现现代化管管理。4. 负责公司司薪酬及及福利制制度的建建立，人人才推荐荐，开展展绩效考考核，建建立激励励机制。5. 组织拟定定全公司司机构的的人员编编制计划划，用工工计划的的调配。6. 协调劳资资关系，处处理劳动动纠纷，落落实执行行公司的的奖惩制制度。7. 负责公司司对外接接待及与与政府有有关部门门的协调调工作。8. 统筹公司司安全、厂内秩秩序及消消防的部部署及监监控。9. 统筹办理理员工暂暂住证、社会保保险及其其他员工工服务工工作。10. 统筹公司司员工食食堂、环环境卫生生、宿舍舍等后勤勤保障工工作。11. 贯彻落实实公司及及上级安安排给本本部门的的工作任任务。 12. 根

9、据公司司发展规规划和总总体目标标，制订订本部门门工作目目标和计计划，并并监督实实施。一三做做好本部部门前期期工作的的总结。14本本部门内内部管理理制度、工作程程序的建建立和完完善工作作。一五本本部门员员工的日日常工作作安排，工工作指导导及监督督落实。16负负责本部部门员工工的培训训、工作作考核和和工资的的评定、岗位的的调整等等。17公公司印章章及公司司重要文文件的管管理。一八电电话、传传真、复复印、办办公用品品/用具具等非生生产费用用的的控控制。岗位要求求：学 历：硕士本科 专科 中专 高中 初中 备备注：工作经验验：有三三年以上上大中型型外资企企业相关关工作经经验，熟熟悉90000质质量管理

10、理体系。工作技能能：熟悉悉国家有有关政策策，文字字和口头头沟通能能力较强强，能熟熟练使用用电脑。其 他：责任心心强，组组织协调调能力强强。部 门：财务部部职 位：经理直接上司司：总经经理直接下属属：会计计、出纳纳、仓管管员主要职责责：全面负责责财务经经营部日日常管理理工作。1. 制订各项项财务经经营管理理制度和和各费用用定额的的控制办办法。2. 编制和执执行预算算、财务务收支计计划，拟拟定资金金筹措和和使用方方案，合合理、有有效地使用资金金。3. 进行成本本费用预预测、计计划、控控制、核核算、分分析和考考核，督督促公司司有关部部门降低消耗，节节约费用用，提高高经济效效益。4. 建立健全全经济核

11、核算制度度，利用用财务会会计资料料进行经经济活动动分析。5. 日常各项项费用报报销的复复核。6. 纠正财务务工作中中的差错错弊端，规规范公司司的经济济行为。7. 针对公司司财务工工作中出出现的问问题产生生的原因因提出改改进建议议和措施施。8. 负责公司司固定资资产的管管理。9. 制订和落落实仓库库管理办办法，切切实做好好仓库的的各项管管理工作作。10. 做好各种种财务帐帐簿的日日常管理理，以及及各种税税务的缴缴纳工作作。岗位要求求：学 历：硕士本科 专科 中专 高中 初中 备备注： 具备备中级职职称 工作经验验：有三三年以上上大中型型工厂相相关工作作经验，熟熟悉财务务经营管管理。工作技能能：熟

12、悉悉国家有有关财务务和税务务政策，能能熟练使使用电脑脑。其 他：责任心心强，工工作细致致。部 门：生产部部职 位：经 理直接上司司：副总总经理/总工程程师直接下属属：副经经理、电电气工程程师、土土建工程程师、生生产统计计员、生生产文员员主要职责责：1. 贯彻执行行公司的的各项规规章制度度，依据据公司管管理构架架，执行行本部门门的职能能工作。2. 及时、准准确、全全面地向向公司领领导汇报报本部门门工作计计划、进进展及实实施情况况。3. 建立健全全本部门门内部管管理制度度。调动动本部门门员工对对工作的的积极性性，合理理组织、安排本本部门的的各项工工作。4. 以经济、合理、适用、科学为为原则，组组织

13、人员员进行各各项目（工工程）的的方案论论证。5. 以控制投投资成本本为目的的，组织织人员开开展招、投标管管理工作作，审定定招标标标的。6. 组织人员员完成项项目（工工程）的的竣工验验收，同同时安排排专人完完成各阶阶段档案案资料的的分类、整理、归纳、统计、移交工工作。7. 审核设备备设计、改进实实施方案案。8. 组织有关关人员对对技改工工程实行行系统化化、科学学化、程程序化的的管理。9. 组织生产产人员的的业务培培训，科科学地考考核本部部门各类类人员的的工作。10. 积极配合合公司部部门工作作，协调调并处理理好本部部门与其其他部门门的各项项工作关关系。11. 认真学习习先进技技术及优优秀的管管理

14、模式式，不断断提高自自身水平平，努力力为公司司发展服服务。12. 监督、检检查和指指导整个个部门的的安全生生产，为为安全生生产提供供必要的的物质保保障。岗位要求求：学 历：硕士本科 专科 中专 高中 初中 备备注：具具备行业业经验 工作经验验：有三三年以上上大中型型工厂相相关工作作经验，熟熟悉现代代工厂生生产组织织管理、设备管管理，有有90001：220000质量管管理体系系的实际际运作经经验。工作技能能：熟悉悉连续泡泡沫镍生生产制作作工艺流流程和产产品性能能特征，以以及设备备工艺。其 他：责任心心强，有有较强的的管理、组织协协调能力力。部 门：市场部部职 位：经理直接上司司：总经经理直接下属

15、属：营销销员、跟跟单文员员主要职责责：负责公司司市场策策划、制制订市场场营销策策略，编编制销售售计划和和带领部部门人员员完成公公司制订订的销售售目标。1. 根据公司司制订的的销售目目标，拟拟定销售售计划和和实施方方案，确确保销售售目标的的顺利完完成。2. 制订市场场开拓策策略，建建立和巩巩固销售售网络。3. 负责市场场营销情情况反馈馈，对出出现的问问题提出出相应的的解决方方法及建建议。4. 根据公司司经营管管理目标标，结合合产品成成本情况况，制定定销售价价格策略略；并对对产品包包装、品品牌设计计，提出出合理性性方案。5. 产品品牌牌策划和和广告宣宣传推广广，创立立和维护护企业产产品品牌牌形象。

16、6. 建立客户户档案和和客户沟沟通机制制。7. 建立最佳佳供货网网络，准准时、准准确、安安全，以以最节省省费用的的方式或或渠道发发货给客客户。8. 购销合同同的拟写写，并配配合财务务经营部部做好货货款的回回笼工作作。9. 制定市场场营销人人员培训训计划，提提高市场场营销人人员整体体素质和和销售技技能。10. 妥善处理理客户咨咨询及投投诉，做做好售后后服务，提提高客户户的满意意度；同同时及时时将客户户意见反反馈给公公司领导导和有关关部门。岗位要求求：学 历：硕士 本科 专科 中专 高中 初中 备备注：工作经验验：有三三年以上上大中型型工厂营营销管理理、策划划经验，熟熟悉国内内外电池池市场。工作技

17、能能：熟悉悉泡沫镍镍产品性性能特征征，销售售管理和和市场策策能力强强，有较较强的市市场计划划和成本本核算知知识，熟熟练使用用电脑和和商务英英语，熟熟悉进出出口业务务的办理理程序。其 他：责任心心强，有有较强的的组织协协调、管管理和创创新能力力。部 门：物料采采购部职 位：副经理理直接上司司：副总总经理/总工程程师直接下属属：物料料助理、采购员员主要职责责：1. 负责物料料的定额额管理，制制订和完完善物料料定额控控制和管管理办法法，并监监督实施施。2. 制订采购购管理制制度和程程序文件件，并严严格执行行。3. 选择和评评估供应应厂商，包包括新产产品、新新材料供供应商的的寻找，资资料收集集及开发发

18、。4. 建立稳定定可靠的的物料供供应网络络，保证证各种原原材物料料供应渠渠道的畅畅通。5. 采购合约约或协议议的拟写写和相关关事项的的跟进工工作。6. 保证物料料采购的的适时、适地、适量、适质和和适价。7. 根据生产产计划安安排，做做好物料料采购计计划和安安排。8. 负责生产产物料和和有关零零星物品品的请购购和具体体的采购购工作。9. 及时跟踪踪掌握原原材料市市场价格格行情变变化情况况，建立立和完善善物料供供应资料料库，以以提升产产品品质质及降低低采购成成本。10. 存量控制制的审核核，物料料有关异异常情况况的协调调与决策策，推动动与完善善系统。11. 配合财务务经营部部做好呆呆废料预预防、控

19、控制及处处理工作作。12. 做好各种种物料报报表的编编制工作作，及时时、准确确地反映映各种物物料状况况。13. 做好各种种物料价价格、供供应商资资料、合合同、报报表及单单据的存存档保管管，同时时切实做做好相关关资料的的BaooMi工工作。14. 供应商以以及相关关部门的的沟通协协调。岗位要求求：学 历：硕士 本科 专科 中专 高中 初中 备注：工作经验验：有三三年以上上大中型型工厂相相关工作作经验，熟熟悉物料料、采购购管理及及90001：220000质量管管理体系系实际运运作。熟熟悉泡沫沫锦产品品的各种种原材物物料性能能。工作技能能：熟悉悉泡棉、镍采购购渠道者者优先，能能熟练使使用电脑脑。其

20、他：责任心心强，有有较强的的组织协协调能力力，有较较高的谈谈判技巧巧。部 门：技术开开发部职 位：副经理理直接上司司：副总总经理/总工程程师 直接下下属：技技术及产产品开发发工程师师、热处处理工程程师 主要职职责：负责公司司技术工工艺及产产品研制制开发，编编制技术术工艺文文件，解解决各种种工艺技技术问题题，稳定定和提高高产品质质量。1. 制订新产产品开发发程序，依依照市场场需求作作好新产产品、新新工艺的的研制和和开发工工作。2. 制订和完完善工艺艺卡、作作业指导导书等各各种工艺艺技术文文件，确确立公司司各种工工艺技术术标准化化管理体体系。3. 制订和完完善产品品标准，以以及来料料检、制制程品质

21、质和产品品出货检检验标准准。4. 制订和完完善测量量设备、仪器控控制程序序，并作作好各种种测设备备、仪器器的日常常维护和和保管。5. 制订出控控制产品品质量的的各种参参数及参参数表格格，并做做好相关关的控制制工作，稳稳定和提提高产品品品质，并并按客户户要求提提供各种种样品。6. 为相关部部门提供供技术咨咨询、指指导和保保障，并并做好制制程异常常情况处处理的指指导工作作。7. 配合生产产实际需需求，做做好技术术培训计计划，实实施培训训，以提提升员工工的操作作技能，符符合上岗岗要求，保保证制程程的产品品质量。8. 完善工艺艺技术，深深入分析析和及时时解决影影响产品品质量问问题，稳稳定和提提高产品品

22、质量。9. 遵守公司司BaooMi制制度，做做好相关关BaooMi工工作。10. 及时收集集同行信信息，建建立和完完善产品品工艺技技术资料料库。岗位要求求：学 历：硕士 本科 专科 中专 高中 初中 备注注：工作经验验：具有有五年以以上电镀镀厂实际际工作经经验，熟熟悉泡沫沫镍产品品的工艺艺技术和和电镀工工艺参数数，具备备新产品品研制开开发能力力和经验验。工作技能能：有较较强的电电化学知知识、化化验技能能；有较较强的数数据统计计和分析析能力。 其 他他：责任任心强，有有较强的的组织协协调能力力和管理理能力。部 门：品管部部职 位：品质工工程师直接上司司：副总总经理直接下属属：品质质管理员员、质检

23、检员主要职责责：1. 建立健全全品质管管理和控控制体系系，并监监督执行行。2. 执行公司司制订的的各种检检验标准准，及时时反馈、协调处处理执行行过程中中出现的的问题。3. 负责进料料、各工工序半成成品、成成品检验验，并协协调技术术开发部部做好非非化学原原材料的的质检工作作4. 填报分析析进料、各工序序半成品品、成品品检验的的日/月月报告。5. 客户报怨怨的原因因调查与与分析，形形成报告告后及时时分发给给有关人人员和部部门。6. 做好不合合格品的的控制，制制订控制制度办法法和提出出纠正措措施，并并负责对对纠正措措施的跟踪和落落实。7. 产品样品品制作的的检验。8. 指导生产产工人做做好各项项自检

24、工工作，确确保制程程产品的的质量。9. 配合有关关部门做做好新产产品和新新工艺的的研制和和开发，并并负责试试验过程程的质量量检测和意见反反馈。10. 量规、检检验仪器器的校正正、控制制及日常常管理。11. 编制和完完善各种种质检表表单，及及时、全全面、准准确反映映各种品品质问题题及其跟跟进处理理。12. 做好各种种合格品品和不合合格品识识别标专专的控制制。13. 做好整个个部门的的日常管管理，质质检员工工作安排排和业务务指导、检查工工作。14. 协助管理理者代表表做好990011：20000质质量管理理体系的的推行和和维持工工作。岗位要求求：学 历：硕士本科 专科 中专 高中 初中 备备注：工

25、作经验验：有三三年以上上大中型型工厂相相关工作作经验，熟熟悉90001：20000质量量管理体体系的实实际运作作。工作技能能：熟悉悉连续泡泡沫镍产产品性能能、工艺艺和生产产制作流流程，能能熟练使使用电脑脑。其 他：责任心心强，工工作细致致。部 门：行政人人事部职 位：人事管管理员直接上司司：行政政人事经经理直接下属属；（无无）主要职责责：1. 负责办理理各项劳劳动用工工手续，负负责招聘聘人才，组组织面试试考核工工作。2. 负责办理理员工录录用、调调职及离离职手续续。3. 根据人力力资源培培训计划划，编制制员工培培训手册册，组织织和实施施员工的的厂规厂厂纪培训训 及维持培培训记录录。4. 组织和

26、跟跟进员工工绩效考考核工作作。5. 负责填写写及核计计员工工工卡，每每月五日日前编制制上月员员工出勤勤统计报报表。6. 编制员工工花名册册，人事事动态日日报表、人事动动态月报报表及其其他相关关报表。7. 员工工作作证的保保管、填填制和发发放工作作。8. 负责办理理员工暂暂住证、社会保保险及其其他员工工服务工工作。9. 负责内部部文件和和外部文文件的收收发登记记、传递递、催办办、整理理和归档档管理。10. 负责文件件资料打打印、复复印、传传真和电电话等各各种办公公设备的的日常管管理。11. 各种办公公用品的的采购、保管和和发放管管理。12. 公司报刊刊杂志的的订购和和保管工工作。13. 负责做公

27、公司各种种会议记记录及编编写会议议纪要。14. 公司外外来客人人的接待待及与政政府有关关部门一一般事务务性联系系工作。一五. 草拟一一般性人人事管理理制度和和公务函函件，以以及翻译译英文资资料。岗位要求求：学 历：硕士本科 专科 中专 高中 初中 备备注：工作经验验：有两两年以上上外资企企业相关关工作经经验，了了解90000质质量管理理体系。工作技能能：熟悉悉国家有有关劳动动法则，有有较强的的文字和和口头表表达能力力，能熟熟练使用用电脑，英英语熟练练。其 他：责任心心强，有有一定的的协调能能力。部 门：行政人人事部职 位：行政管管理员直接上司司：行政政人事经经理直接下属属：司机机、保安安员、厨

28、厨师、厨厨工主要职责责：1. 负责公司司保安消消防工作作管理，确确保公司司安全。2. 保安员值值班纪律律监督，工工作指导导，培训训考核及及其他日日常管理理工作。3. 各种消防防器材、设施的的日常维维护及管管理；公公司员工工消防安安全知识识、消防防演习培培训，消消防安 全全宣传等等工作。4. 做好行政政监督管管理工作作，跟踪踪制度的的执行和和落实情情况，员员工违犯犯制度的的调查和和处理。5. 负责公司司膳食管管理，保保证员工工按时、保质、保量就就餐。6. 做好食堂堂各种食食品、用用品和用用具等货货品的市市场调研研工作，合合理控制制采购成成本。7. 做好食堂堂各种食食品、用用品和用用具等货货品的采

29、采购验收收把关，确确保采购购货品的的质量及及数量。8. 指导和检检查食堂堂仓管人人员做好好物品入入库、保保管和出出库的登登记、做做帐、盘盘点等工工作。9. 员工就餐餐纪律、食堂环环境卫生生及各种种设施的的管理工工作。10. 食堂员工工上班纪纪律监督督，工作作指导，培培训考核核及其他他日常管管理工作作。11. 合理安排排食堂每每天膳食食，杜绝绝浪费，同同时不断断改善员员工伙食食质量。12. 做好食堂堂每月款款计划及及每月收收支统计计报表的的填报。13. 根据公司司现时住住宿条件件，合理理安排员员工住宿宿。14. 编制员工工住宿登登记表，新新入职员员工入住住登记及及住宿安安排和离离职员工工住宿注注

30、销等。15. 做好员工工宿舍住住宿纪律律、环境境卫生、安全等等工作的的监控和和管理工工作。16. 做好宿舍舍设施、各种公公司财物物的日常常管理、登记和和跟踪工工作。17. 编制公司司外住人人员的登登记表及及外住人人员借用用公司物物品登记记，同时时做好相相关的跟跟踪工作作。18. 负责公司司清洁卫卫生的管管理工作作，做好好清洁工工人的工工作安排排，确保保公司环环境卫生生。19. 做好各种种卫生用用品、用用具的申申购和日日常管理理工作。20. 组织和安安排各类类文娱、体育活活动，活活跃员工工业余生生活。21. 行车记录录等有关关事项的的审核及及保管；有关车车辆证件件的办理理，费用用的缴交交及事故故

31、的处理理；车辆辆维修、保养报报请等事事项的跟跟进，相相关记录录的保存存。22. 协同有有关部门门做好公公司废品品的处理理，以及及工伤员员工的送送医。23. 草拟一般般性行政政管理制制度。岗位要求求：学 历：硕士 本科 专科 中专 高中 初中 备备注：工作经验验：有两两年以上上外资企企业相关关工作经经验，了了解90000质质量管理理体系。工作技能能：熟悉悉国家有有关劳动动法则，有有较强的的文字和和口头表表达能力力，能熟熟练使用用电脑，英英语熟练练。其 他：责任心心强，有有一定的的协调能能力。部 门：行政人人事部职 位：保安员员直接上司司：行政政管理员员直接下属属：（无无）主要职责责：1. 负责公

32、司司的安全全保卫工工作，预预防和阻阻止一切切危害公公司和员员工生产产财产安安全事件件发生。2. 执行和维维护公司司各种规规章制度度，维持持公司正正常秩序序，纠正正和举报报违纪行行为。3. 人员、车车辆及物物品进出出公司大大门的监监控及登登记工作作。4. 员工上下下班打卡卡的监控控。5. 员工食堂堂电视开开关及观观看纪律律的监督督。6. 员工就餐餐、住宿宿纪律的的监控和和维护。7. 不定期对对厂区进进行巡逻逻，严防防发生一一切意外外。8. 每星期一一检查公公司所有有消防设设施和灭灭火器是是否处于于正常状状态，发发现问题题及时向向主管人人员汇报报，同时时做好巡巡查记录录。9. 外来人员员进入生生产

33、车间间的监控控。10. 对已辞辞职人员员、行踪踪可疑、身份不不明人员员的监控控。11. 做好报刊刊杂志、书信等等的交收收，及时时送给有有关人员员。12. 其他临时时安排的的工作。岗位要求求：学 历：硕士本科 专科 中专 高中 初中 备备注：具具退伍军军人证 工作经验验：有从从军经历历和一年年以上相相关工作作经验。工作技能能：熟悉悉工厂有有关管理理制度，有有较强的的处理突突发性事事性能力力，懂格格斗术。其 他：身高11米700以上，相相貌端正正，责任任心强，有有正义心心和一定定的协调调能力。另外需需提供由由深圳户户口人士士担保的的书面担担保书和和担保人人的身份份证和户户口本(复印件件)。部 门：

34、行政人人事部职 位：厨 工直接上司司：行政政管理员员直接下属属：（无无）主要职责责：1. 维护和执执行员工工就餐纪纪律和食食堂管理理制度。2. 做好食堂堂各种采采购食品品、用品品和用具具的验收收，把好好质量和和数量关关；验收收无误后后，在有有关送货单据上上签名作作实后，才才能进行行入库工工作。3. 对所有入入库、出出库及库库存的物物品，建建立食食堂每天天购物入入库/出出库/库库存明细细表，逐逐一按品品名、单价价、数量量、金额额填写。4. 建立领用用制度，对对所有出出库的物物品进行行登记。5. 做好库存存物品的的存放保保管工作作，掌握握库存物物品的质质量和数数量状况况。6. 执行“先先入先出出”

35、的原则则，防止止物品存存放时间间过长变变质、霉霉烂；同同时避免免某些食食品存放放过多。7. 配合财务务经营部部有关人人员做好好每月的的盘点工工作。8. 做好洗菜菜工作，保保证干净净，无泥泥砂、菜菜虫、黄黄死烂菜菜、杂草草等。9. 做好各种种炊具、餐具等等的清洗洗工作。10. 保持食堂堂环境卫卫生的清清洁干净净，做员员工就餐餐前后饭饭桌的洗洗抹及地地面的扫扫拖工作作。11. 配合厨师师做好煮煮饭煮菜菜及分菜菜等工作作。12. 出现问题题，无法法解决时时或有关关合理性性建议，应应主动、及时向向上级主主管人员员报告。13. 临时交办办的事项项。岗位要求求：学 历：硕士本科 专科 中专 高中 初中 备

36、备注： 有有健康证证 工作经验验：有两两年以上上工厂食食堂工作作经验。工作技能能：懂煮煮大锅饭饭，炒大大锅菜，刀刀功熟悉悉，懂做做帐。其 他：身体健健康，讲讲究个人人卫生，责责任心强强，能吃吃苦耐劳劳。部 门：行政人人事部职 位：厨 师直接上司司：行政政管理员员直接下属属：（无无）主要职责责：1. 维护和执执行员工工就餐纪纪律和食食堂管理理制度。2. 不定期进进行市场场调查，随随时掌握握附近市市场各种种肉类、蔬菜、粮油及及各种副副食品的的品种和和价格，并及及时准确确向上级级主管人人员提供供最新市市场的行行情。3. 做好食堂堂各种采采购食品品、用品品和用具具的验收收，把好好质量和和数量关关；验收

37、收无误后后，在有有关送货单据上上签名作作实。4. 按现时市市场行情情，结合合员工就就餐口味味，编排排每周菜菜谱；并并于每周周六上午午将下周周菜谱交交给上级主管人人员审核核；经审审核同意意后执行行。5. 每天下午午根据编编排好的的菜谱及及员工就就餐人数数，做出出次日所所需菜、粮油和和各种副副食品的的品种和数量及及所需费费用清单单，并于于当天下下午交给给上级主主管人员员审核；经审核核同意后后执行。6. 保证员工工准时就就餐，如如出现停停电或炊炊具故障障或其他他特殊情情况时，必必须及时时报告上上级主管管人员；以便便采取相相应的临临时解决决办法。7. 保证饭熟熟菜香，清清洁卫生生，确保保员工身身体健康

38、康。8. 保持刀具具、砧板板、锅、盘等用用具清洁洁干净。9. 注意食堂堂柴油及及其他用用具、用用品的使使用情况况，及时时通知采采购，以以便影响响员工正正常就餐餐。10. 食堂各种种设施的的日常管管理，设设施如有有损坏必必须及时时向上级级主管人人员报告告。11. 做好食堂堂的消防防安全及及清洁卫卫生工作作。12. 配合厨工工做好整整个食堂堂的各种种工作。13. 出现问题题，无法法解决时时或有关关合理性性建议，应应主动、及时向向上级主主管人员员报告。14. 努力学习习，不断断提高烹烹调水平平，改善善员工膳膳食质量量。岗位要求求：学 历：硕士本科 专科 中专 高中 初中 备备注： 有有健康证证 工作

39、经验验：有两两年以上上工厂食食堂工作作经验。工作技能能：熟悉悉大锅饭饭菜的各各种烹调调，懂做做各种早早点，刀刀功熟悉悉，有一一定的经经济知识识。其 他：身体健健康，讲讲究个人人卫生，责责任心强强，能吃吃苦耐劳劳。部 门：行政人人事部职 位：清洁杂杂工直接上司司：行政政管理员员直接下属属：（无无）主要职责责：1. 服从上级级主管人人员的领领导和工工作安排排。2. 负责公司司操场、大门及及大门周周围、办办公楼一一至三楼楼楼梯及及走廊通通道的清清洁卫生生。3. 负责公司司会议室室地面及及台椅、门窗玻玻璃的清清洁卫生生。4. 负责总经经理、副副总经理理办公室室等办公公室的清清洁卫生生。5. 负责员工工

40、食堂洗洗碗池的的清洁卫卫生。6. 负责疏通通水沟及及地下排排水沟的的杂物。7. 负责男女女洗澡间间的清洁洁卫生；办公楼楼男女卫卫生间的的清洁卫卫生。8. 每天早上上8：000前完完成所上上述所负负责清洁洁范围的的扫地及及拖地工工作，并并彻底清清走公司司内所有有垃圾及及杂物，在在规定的的上班时时间保持持公司环环境卫生生，并随随时清走走垃圾及及杂物。9. 临临时交办办的其他他事项。岗位要求求：学 历：硕士本科 专科 中专 高中 初中 备备注：工作经验验：有相相关工作作经验者者优先。工作技能能：熟练练扫地和和拖地,懂一定定的清洁洁技艺。其 他：讲究个个人卫生生，责任任心强，能能吃苦耐耐劳。部 门：行

41、政人人事部职 位：司 机直接上司司：行政政管理员员直接下属属：（无无）主要职责责：1. 遵守中中华人民民共和国国道路交交通管理理条例及及有关效效能安全全管理的的规章规规则，安安全驾车车。2. 遵守公司司用车管管理规定定，除突突发紧急急情况下下，对按按不规定定要求出出车者，应应予以拒拒绝。3. 爱护公司司车辆，注注意车辆辆的日常常保养，经经常检查查车辆的的主要机机件，确确保正常常行驶。4. 保持车容容整洁，不不定期对对车辆内内外进行行擦洗。5. 出车前要要例行检检查车辆辆的水、电、油油及其他他性能是是否正常常。6. 发现车辆辆有故障障时，必必须立即即检修，无无法自行行检修的的，应及及时报告告上级

42、主主管人员员，并提提出具体体的维修修方案；未经经批准，不不得私自自将车辆辆送厂维维修。7. 停放车辆辆，必须须注意安安全，离离开车辆辆时应锁锁好保险险锁，防防止车辆辆被盗。8. 对车辆的的各种证证件的有有效性应应经常检检查，出出车时必必须确保保证件齐齐全。9. 确保行车车安全，不不准开疲疲劳车或或酒后开开车。如如因司机机个人原原因被罚罚款，费费用不予予报销，并并承担所所造成的的后果。10. 对乘车人人员要注注文明礼礼貌，车车内客人人谈话时时，不得得随便插插嘴。11. 上班时间间未被派派出车时时，应随随时在行行政人事事部等候候出车，不不准随便便乱窜其其他办公公室。如如有事确确要离开开本部时，应应

43、告知上上级主管管人员去去向和所所需时间间。出车车回来，应应即到主主管人员员处报到到。12. 对上级主主管人员员的工作作安排，应应无条件件服从，不不准借故故拖延或或拒不出出车。如如有意见见，事后后可向部部门经理理反映。13. 司机出车车执行任任务，遇遇特殊情情况不能能按时返返回公司司的，应应及时通通知上级级主管人人员。14. 保持手机机和传呼呼机的待待机状态态，对公公司领导导或上级级主管人人员的电电话联络络，须及及时回复复。15. 下班后，应应将车辆辆停放在在公司或或规定停停放的地地点，不不准私自自用车；同时不不经领导导批准，不不得擅自自将车辆辆交给他人人驾驶或或学车。16. 妥善保管管车匙，不不得乱丢丢乱放，不不经部门门经理批批准，严严禁将车车匙交给给他人。17. 做好每天天行车记记录，并并每星期期一上午午交给上上级主管管人员审审核。岗位要求求：学 历：硕士本科 专科 中专 高中 初中 备备注： 有效驾驾驶证 工作经验验：有两两年以上上专职司司机工作作