人力资源企业经理岗位职责与任职要求6246.doc

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1、部 门： 职 务：总经理 上司 ：下 属：助理、各各部门经经理工作资历历要求：1、 大专以上上学历，具具有渊博博的专业业知识，八八年以上上管理经经历。2、 具备现代代企业领领导能力力，善于于激发下下属，讲讲究团队队精神，事事业心极极强。3、 极强的工工作组织织能力，企企业长远远发展的的敏锐能能力及分分析能力力。4、 善于企业业规划，技技术开发发，能给给企业带带来盈利利及持续续发展。总经理的的工作范范围及职职责：1、 负责召开开和主持持高层管管理人员员会议，组组织讨论论和制定定公司发发展规划划，经营营方针，年年度计划划，主持持公司经经营领导导班子日日常各项项经营管管理工作作；2、 决定和批批准公

2、司司的各项项重要报报告，并并负责处处理公司司重大突突发性事事件；3、 通过公司司的重要要规章制制度，以以及各项项章程的的修改；4、 批准年度度财务收收支与年年度利润润分配方方案；5、 定期审阅阅公司的的财务报报表和其其它重要要报表，全全盘控制制全公司司系统的的财务状状况；6、 签署批准准高层职职员的任任用和解解职，决决定高级级职员的的报酬，待待遇和支支付方式式；7、 决定对成成绩显著著的员工工予以奖奖励，调调资和晋晋级；对对违纪员员工给予予处分，直直至辞退退；8、 签署对外外上报，印印发的各各种重要要报表，文文件，资资料；9、 签署日常常行政，财财务，业业务文件件，有决决定设立立分支机机构的权

3、权力；10、 负责产品品新项目目的开发发投资，监监督执行行及外部部应酬工工作；11、 组织相关关人员对对各部门门工作进进行考核核及稽查查。制 表：审 批：版本号：A0部 门： 职 务： 总经理理秘书 上 司：总经理下 属： 工作资历历要求：1、 限女性，三三十岁以以下，思思想端正正，美丽丽大方。2、 国际贸易易、英语语或电子子本科，相相关工作作经验2年以上上。3、 有较强的的协调、沟通及及组织能能力。4、 文秘工作作经验丰丰富，善善于文件件档案管管理。总经理秘秘书的工工作范围围及职责责：1. 负责总经经理的文文档归类类、行程程安排、公文撰撰写与发发布及客客户来访访接待；2. 负责公司司产品的的

4、CE、FCC、UL认证工工作，及及公司商商标HK注册事事宜；3. 协同总经经理及业业务部的的市场开开拓；4. 负责向总总经理提提供核算算产品新新成本的的资讯；5. 协同美工工筹划产产品包装装设计制制作；6. 协同工程程部的产产品开发发，信息息联络及及进度跟跟踪；7. 负责处理理个别重重点客户户的全部部业务；8. 出席公司司重要会会议，记记录并颁颁发一切切重要的的会议通通知和会会议记要要；9. 代表公司司监督其其他职员员的行为为是否超超越职权权范围。制 表：审 批：版本号：A0部 门： 职 务：总经理助助理上 司：总经理下 属：工程部、采购部部、行政政部工作资历历要求：1、 机械电子子专业专专科

5、以上上学历，三三十岁以以下。2、 电子行业业相关技技术管理理经验5年以上上，具备备主要职职能部门门经理的的能力。3、 有较强的的组织协协调能力力和沟通通能力。4、 熟悉ISSO90001-20000管理知知识。5、 职业精神神、思想想品质、知识结结构有一一定的素素养，事事业心强强。总经理助助理的工工作范围围及职责责：1、 负责采购购部日常常工作，协协调采购购部与各各部门之之间的工工作关系系；2、 对采购订订单的确确认进行行审批（金金额200000元以下下的），对对供应商商的价格格确认、考核进进行审核核、监督督；3、 负责专案案项目的的牵头跟跟进工作作，对关关键材料料、新产产品重要要材料的的选用

6、进进行评估估；4、 协调工程程部与其其它部门门之间的的工作关关系，协协调工程程部新产产品的开开发规划划工作，负负责新产产品、改改良产品品早期模模型确认认，模具具制作，结结构确认认工作；5、 监督和指指导行政政部的日日常工作作，并对对其工作作进行监监督、考考核；6、 负责、协协调文控控中心的的日常工工作及相相关文件件的审批批；7、 协助总经经理的日日常工作作，完成成总经理理下达的的日常事事务，在在总经理理不在公公司时，辅辅助副总总经理处处理好公公司的日日常事务务；8、 处理总经经理交待待、安排排的一些些较特殊殊的事件件处理；团结同同事，发发挥公司司部门团团队精神神，指导导公司员员工的培培训工作作

7、，让全全员工努努力学习习，改进进方法，降降低成本本，为公公司争取取更高的的效益。制 表：审 批：版本号：A0部门：职务：副总经理理 上司：总经理下属：生产部、品管部部、计划划管理部部工作资历历要求：1、 大专以上上学历，五五年以上上经理级级管理以以上工作作经历。2、 有很强的的组织生生产，管管理经验验，丰富富的电子子专业知知识。3、 具有领导导能力，熟熟悉ISO体系的的运用。副总经理理的工作作范围及及职责：1、 对总经理理负责，协协助总经经理抓好好全面工工作，在在总经理理不在公公司时，代代总经理理负责公公司的全全面职责责；2、 熟悉和掌掌握公司司情况，及及时向总总经理反反映、提提出建议议和意见

8、见，当好好总经理理的参谋谋和助手手，抓好好安全生生产；3、 具体抓好好公司的的生产、产品品品质、工工艺执行行、物料料管理、物料控控制、计计划、统统计及各各项指标标考核等等；4、 生产计划划安排，实实施，及及时解决决实施中中出现的的问题；5、 跟进工厂厂、工时时定额、物料消消耗定额额、产品品制造过过程质量量指标、一单一一结等管管理工作作；6、 确保各项项指标、统计、考核有有效切实实推行及及时准确确地完成成；7、 组织生产产例会、协调各各部门工工作组织织；8、 健全实施施整个品品保体系系，确保保星辰公公司达到到ISOO90001要求，并并顺利通通过ISOO90001认证；9、 控制好库库存动态态、确保保没有异异常库存存。10、 负责规范范化管理理工作组组织实施施和检查查、考核核工作；11、 负责主管管部门与与其他部部门的联联系，协协助总经经理建立立全公司司统一高高效的组组织体系系和工作作体系；12、 完成总经经理交办办的其他他任务。制 表：审 批：版本号：A0