社保职务说明书13744.docx

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1、岗位名称称社会保险险及离退退休管理理岗位编号号所在部门门人力资源源部岗位定员员1直接上级级人力资源源部主任任工资等级级直接下级级薪酬类型型所辖人员员岗位分析析日期本职：职责与工工作任务务：职责一职责表述述：养老老保险、 工作时间间百分比比：500%工作任务1、每年要求负责建立养老保险个人帐户和个人台帐，对每个员工都要进行扣缴金额的计算。打印每个人对帐单。2、每季或年底形成养老保险基金报表呈报电力公司社保局。3、每月上报基本养老保险缴费基数变动表4、养老保险工作突击性强5、协同办公室管理医疗保险工作6、负责养老金的计算和发放，申报有关退休资料，政策性强、必需计算机操作程序，熟悉业务，计算数计要求

2、准确较细（进统筹或不进统筹部分）。离退休金管理。频次： 说明：医医疗保险险的核定定和缴纳纳、员工工定点医医疗的联联系和地地方医保保的协调由由办公室室搞医务务人员负负责。人人力资源源部只提提供员工工个人工工资频次：职责二职责表述述：企业业补充保保险、与与基数挂挂钩养老老保险(电力行行业)工作任务1、建立立员工补补充保险险、按比比例.按按工龄记记入个人人帐户。负责建建立与基基数挂钩钩养老保保险个人人帐户和和扣缴、结算工工作。2、每月月上报月月报、年年报频次： 次/年3、有退退休人员员和调出出人员时时其补充充保险金金（利息息）一次次性计算算支付给给本人。频次：职责三职责表述述：失业业保险工作时间间百

3、分比比：100%工作任务1、年底底准备资资料到地地方失保保机构审审核失业业保险金金2、每年年要进行行个人扣扣缴金额额的计算算频次： 1次/年职责四职责表述述：工伤伤保险、生育保保险工作时间间百分比比：工作任务1、上报季报、年报2、根椐国家有关规定办理工伤申报、审核工作3、年底办理工伤医药费用的支付4、根椐国家有关文件规定办理生育保险资金支付审核工作频次：频次：职责五职责表述述：离退退休的相相关工作作工作时间间百分比比：工作任务1、上报年报2、贯彻执行国家有关离、退休政策。经常了解离退休的具体情况，为离退休人员排忧解难，及时收集、放映离退休人员的意见和要求。负责离退休人员经费的同一核算和管理；组

4、织离退休人员的学习、参观、文体活动及健康疗养保健的联系安排等工作。收集和掌握离退休人员的基本情况信息。3、掌握离退休政策和规定、熟悉离退休人员管理的有关法规和政策，能正确分析处理离退休人员实际问题。4、善于组织协调和应付各种复杂情况的能力，具有医疗保健方面的知识。频次： 频次：频次：职责六职责表述述：工作时间间百分比比：工作任务说明：住住房公积积金交地地方、交交行业由由财务部部统一负负责管理理缴纳做做帐，做做个人台台帐。(交行业业)人力资资源部门门只提供供员工个个人缴费费基数。频次：频次：频次：频次：权力：工作协作作关系：财务负负责以上上各保险险的缴纳纳内部协调调关系外部协调调关系任职资格格：教育水平平专业培训经历历经验知识技能技巧巧其它：使用工具具/设备备工作环境境工作时间间特征所需记录录文档备注：