人事主管岗位职责8841.docx

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人事主管管岗位职职责 1）在部长长领导下下负责公公司人事事工作，起起草有关关人事工工作管理理的初步步意见。（2）负责按按用人标标准配备备齐全各各类人才才，人尽尽其才，合合理调配配员工到到最适当当的岗位位上，做做好人才才挖掘、引进工工作。（33）负负责保存存员工的的人事档档案，做做好各类类人力资资源状况况的统计计、分析析、预测测、调整整、查询询和人才才库建立立等工作作。（44）具具体负责责办理招招聘、劳劳动合同同签订或或续签，以以及职务务任免、调配、解聘、离退休休的申请请报批手手续。（55）具具体负责责员工户户藉调动动、职称称评定、住房分分配预案案测算等等管理工工作及办办理其申申请报批批手续。（6）负责落落实劳动动安全保保护，参参与公司司劳动安安全、工工伤事故故的调查查、善后后处理和和补偿。（7）负责年年终先进进单位、个人的的评选评评比，授授予荣誉誉称号的的具体工工作。（88）完完成人事事部部长长临时交交办的其其他任务务。