人力资源品管部岗位职责与任职要求6214.doc
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1、部 门:品管部职 务:主任上 司:副总经理理下 属:QE、IIPQCC、IQC、FQCC工作资历历要求:1、 大专以上上学历,电电子专业业优先;2、 4年以上上电子行行业品管管经验,2年以上上同职业业经验;3、 有ISOO20000推行实实践经验验,能编编制、规规划质量量体系、方案;4、 能使用电电脑办公公软件;5、 有较强的的领导、组织、沟通能能力。 品管部主主任的工工作范围围及职责责:1、 负责质量量管理体体系之有有效运作作以及管管理;2、 追溯不良良品之发发生原因因与纠正正预防措措施;3、 核定并执执行进料料制程及及最终检检验与测测试之品品质管制制;4、 统计方法法与统计计技术的的设计;
2、5、 质量计划划的制定定与推动动;6、 供应商审审核及辅辅导;7、 分析进料料、成品品检验的的每日、周、月月报告。制 表:审 批:版本号:A0部 门: 品管部职 务:副主任上 司:副总经理理下 属: QE、IIPQCC、IQC、FQCC工作资历历要求:1、 大专以上上学历,电电子专业业优先;2、 4年以上上电子行行业品管管经验,2年以上上同职业业经验;3、 有ISOO20000推行实实践经验验,熟悉悉品管手手册;4、 能编制作作业指导导书及检检验标准准;5、 能使用电电脑办公公软件;品管部副副主任的的工作范范围及职职责:1、 IQC、IPQQC、FQC限度样样品的确确认与签签发;2、 各岗位人
3、人员的工工作安排排、督导导及考核核;3、 可靠性试试验设计计、安排排及管理理;4、 客户样品品检验记记录之审审核;5、 可靠性实实验失败败原因分分析;6、 物料进料料品质检检验的审审核;7、 供应商改改善的跟跟进;8、 质量成本本的分析析。制 表:审 批:版本号:A0部 门: 品管部 职 务:QE工程程师上 司:主任下 属:试验、统统计、样样品检验验员工作资历历要求:1、 大专以上上学历,电电子专业业;2、 2年以上上电子行行业品管管QE工作经经验;3、 熟悉ISSO20000,能制制定检验验标准及及品管手手册和现现场管理理;4、 能使用电电脑办公公软件。品管部QQE工程师师的工作作范围及及职
4、责:1、 制程检验验标准制制定;2、 制程品质质异常处处理、跟跟踪及预预防;3、 客诉原因因调查、分析、处理及及跟踪;4、 量规、检检验仪器器的校正正与控制制;5、 内部质量量计划与与追踪;6、 在岗员工工的培训训;7、 质量计划划的执行行;8、 新产品开开发、客客户样品品、新产产品试产产的跟进进。制 表:审 批:版本号:A0部 门:品管部职 务: 统计计员 上 司:QE下 属:工作资历历要求:1、中专专以上学学历;2、一年年以上数数据统计计工作经经验;3、熟悉悉电脑办办公软件件,熟练练绘制各各种统计计图品管部统统计员的的工作范范围及职职责:1、 使用统计计技术进进行各质质量数据据统计;2、
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