公司各部门职责范围划分的规定XXXX02214281.docx

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1、Q/QFFD浙江浙能能滨海热热电有限限责任公公司企业业标准 Q/QFDD20010001220111部门职责责范围划划分的规规定20111122011发布 220111122011实施浙江浙能能滨海热热电有限限责任公公司发 布前 言本规定根根据公司司各部门门组织机机构的设设置和管管理职能能划分制制定的，目目的是为为了明确确各部门门的职责责和管理理内容，部部门之间间的相互互关系，使使公司生生产、经经营、基基建管理理活动规规范有序序，目的的是提高高工作效效率。本规定由由公司标标准化委委员会提提出；本规定由由人力资资源部归归口；本规定起起草部门门：人力力资源部部。 本规定主主要起草草人：本规定主主要

2、审核核人：本规定批批准人：本规定220111年首次次发布。部门职责责范围划划分的规规定1、 范范围：本标准规规定了公公司各部部门职责责与权限限方面的的内容。本规定适适用于公公司各部部门。2、 管管理职责责：2.1 部门职职责范围围划分由由人力资资源部归归口管理理并负责责解释。2.2 各部门门对本规规定在实实施过程程中发现现有遗漏漏和补充充意见，及及时向人人力资源源部提出出，以便便修订完完善。2.3 各部门门应按本本规定制制定的有有关标准准组织实实施。3、通则则：3.1 遵守守国家及及上级有有关法律律、法规规、条例例、制度度、规定定、标准准等。 3.2 确保保本部门门的工作作与公司司方针目目标、

3、重重点工作作保持一一致。根根据公司司的战略略目标和和年度目目标、战战略规划划和年度度计划，制制定本部部门各类类工作实实施计划划和措施施，按照照公司要要求圆满满完成各各项工作作任务。 3.3 按公公司管理理体系的的要求履履行好本本部门的的职责，落落实本部部门的各各项管理理措施。 3.4 负责责根据公公司的企企业文化化建设规规划做好好本部门门的工作作，3.5 负责责制订、修订相相关标准准和规章章制度；负责拟拟订、审审核和按按程序上上报工作作范围内内的文件件、报表表、资料料；负责责本部门门形成的的文件资资料的收收集、整整理、归归档工作作。 3.6 负责责本部门门固定资资产的使使用、管管理工作作。 3

4、.7 负责责本部门门经济责责任制的的编制和和考核实施施。 3.8 负责责本部门门各项费费用的控控制和预预算工作作。 3.9 负责责做好本本部门职职责范围围内的对对其他部部门的配配合、协协助工作作。 3.100 负负责本部部门承担担的相关关网络（站）的建设设工作。 3.111 负负责完成成公司领领导布置置的其他他工作,确保公公司政令令畅通。 3.122 负负责制定定部门培培训计划划，做好好本部门培培训工作作。 3.133 做做好有关关业务执执行过程程中的本本部门安安全管理理、保密密管理等等工作。 4、公司司各部门门职责范范围4.1 办公公室职责责范围：负责公司司的企业业管理、档案管管理、车车辆管

5、理理、文秘秘和会务务管理及及日常事事务协调调，其主主要职责责范围是是：4.1.1 办公室室在总经经理的领领导下，负责及时传达、贯彻党和国家的方针、政策等，及上级领导部门（包括地方政府）下达的有关指令和工作任务。4.1.2. 负责责协调处处理公司司董事会会、经理理层交办办的日常常事务；公司领领导班子子决议、办公会会议决定，重要要工作部部署落实实情况的的督查催催办、综合协协调公司司各部门门的工作作，归口口管理公公司的工工作联系系和接待待工作。4.1.3 负责责公司行行政重要要文件、报告、会议纪纪要等的的起草、修改及及公文审审核、文文印工作作。负责责公司日日常行政政文书的的处理；负责行政政机要文文件

6、的收收发、传传阅、督督办和归归档；负负责公司司的档案案、保密密、汇编编历史资资料及年年鉴工作作；负责责公司印印鉴的管管理,公公司的保保密文件件日常管管理工作作。4.1.4负责承承办公司司重大活活动和重重要会议议的组织织、协调调管理工作作。会同同相关责责任部门门做好各各类会议议的协调调和服务务工作。4.1.5负责承办办并协调调提案、来信、来访的的接待和和处理工工作，同同时做好好对外信信息发布布工作。4.1.6负责并并根据企企业战略略、规划划要求，组组织编制制三项责责任制，督督促职能能部门全全面完成成批准下下达的部部门目标标任务书书，根据据目标要要求对其其实施情情况进行行监督、检查、汇总与与考核。

7、4.1.7负责开开展企业业标准化化。协调调技术标标准、管管理标准准和工作作标准工工作小组组的工作作；负责责组织公公司管理理标准的的编制、修订工工作；负负责组织织公司有有关的技技术标准准、管理理标准、工作标标准以及及企业规规章制度度的颁布布、实施施、反馈馈和监督督工作；收集国国家颁发发的有关关企业管管理方面面的标准准和法规规，并予予以贯彻彻落实。4.1.8负责建建立和完完善公司司经济责责任制考考核体系系，完善善公司经经济责任任制实施施细则并并负责经经济责任任制考核核与管理理工作。4.1.9负责开开展公司司的班组组建设、定级考考评工作作。4.1.10负负责组织织建立公公司的“三标一一体”管理体系系

8、。4.1.11负责企企业管理理。做好好公司年年、季度度内部经经济责任任制承包包及月度度经济责责任制考考核工作作，编制制企管管月报工作。4.1.12负责公公司的外外事管理理工作，承承办公司司出入（境）团团组的申申报、护护照办理理、签证证等，完完成出国国公务后后护照的的收缴工工作。4.1.13负责行政政事务部部所辖区区域文明明生产工工作的监监督、检检查、考考核工作作。4.1.14负责公公司各类类会议费费用、业业务招待待费用、通讯费费等的审审核和管管理；负负责各会议室室及电话话视频会议议系统的使使用管理理工作；负责办办公电话话配置的的审核工工作。4.1.15负责办办公室分分配与配配置、办办公家具具等

9、的审核核工作。4.1.16归口管管理公司司企业形形象，组组织实施施企业形形象战略略，负责行业业协会等等对外联联系工作作。4.1.16负责公公司车辆辆管理和和非公安交交警部门门核发厂厂内行驶驶牌照的的车辆管理理工作。4.1.17 负责协协调处理理公司周周边的村村、镇、（天达达公司含含灰库）等单位的工作联系。4.1.18完完成领导导交办的的其它各项项任务。4.2 人人力资源源部职责责范围：4.2.1 人力资资源部在在分管经经理（总总工）的的领导下下，负责责公司的的人事管管理、职职称管理理、教育育培训、劳资管管理、社社会保险险等。其其主要职职责范围围是：4.2.2 负责责公司一一般管理理人员的的日常

10、管管理工作作；对管管理人员员进行考考察、考考核，提提出调整整配备和和奖惩的的意见建建议，并并承办相相关手续续。4.2.3. 负责责拟制公公司组织织设置、机构设设置、职职能配置置和定员员管理的的建议方方案，经经批准后后组织实实施。4.2.4负责公公司的人人事管理理工作，制制订实施施人才队队伍建设设规划，合合理配置置、科学学开发人人力资源源，做好好人力资资源的引引进、培培养使用用和管理理工作。4.2.5负责公公司劳动动工资、社保、劳保等工工作，制制订管理理办法和和制度，并并组织实实施。4.2.6 负责责公司员员工的教教育培训训工作，组组织实施施员工的的在职教教育、各各类培训训；负责责公司特特殊工种

11、种持证上上岗的培培训、考考核及管管理工作作。4.2.7负责职职称评审审、专业业技术职职务的聘聘任和职职称考试试的组织织工作。4.2.8负责办办理公司司员工的的退休审审批手续续。4.2.9负责公公司员工工人事档档案及技技术人员员档案的的管理工工作。4.2.10负责劳劳务派遣遣用工招招聘及协协调相关关管理工工作。4.2.11负责公公司劳动动纪律的的监督、检查和和考核工工作。4.2.12负责制制订劳动动保护用用品的有有关规定定及费用用管理。4.2.13负负责劳动动力调配配工作。4.2.14完成领领导交办办的其它它各项工工作。4.3 政政工部职职责范围围：4.3.1 政工部部在党委委书记（副副书记）领

12、领导下，负负责公司司的党建建、宣传传、共青青团工作作，其主主要职责责范围是是：4.3.2负责公公司的精精神文明明和企业业文化建建设，拟拟订并组组织实施施公司精精神文明明建设和和企业文文化建设设规划、计划及及考核管管理办法法，建立立健全公公司精神神文明建建设的相相关制度度和机制制，开展展文明单单位创建建活动，对对各部门门精神文文明和企企业文化化建设工工作的进进行检查查、考核核与指导导。 4.3.3负责基基层党支支部的建建设。负负责制订订、编制制党支部部建设发发展规划划和开展展日常管管理。指指导、检检查、督督促或参参与支部部三会一一课、双双争双优优、民主主生活会会、党员员责任区区和民主主评议党党员

13、等工工作，全全面提高高党员素素质。4.3.4负责公公司的党党建和党党员的教教育管理理工作。拟订公公司党建建、共青青团工作作的意见见和相关关的规章章制度；指导各各支部的的党建工工作和工工会、共共青团的的工作。 4.3.5贯彻执执行党和和国家以以及上级级部门颁颁发的党党的建设设、精神神文明建建设和公司党党委关于于思想政政治工作作的部署署和要求求。组织织实施思思想政治治工作的的方针、政策、条例、制度。4.3.6坚持党党管干部部的原则则，全面面负责中中层干部部的监督督、考核核和后备备干部的的考察工工作，对对公司中中层干部部奖罚、任免、聘任、交流提提供依据据。负责责中层干干部重大大事项报报告登记记及档案

14、案管理工工作。4.3.7负责做做好公司司党委的的日常工工作；负负责公司司领导班班子民主主生活会会的有关关工作；配合上上级部门门开展考考察、考考评工作作。 4.3.8负责公公司党委委中心组组的学习习计划安安排及相相关学习习内容与与资料的的准备工工作；检检查、指指导各支支部中心心组的学学习。4.3.9负责公公司的思思想政治治、宣传传教育工工作。贯贯彻公司司关于思思想政治治工作的的部署和和要求，组组织召开开政工例会会，整理理汇总有有关资料料；指导导各支部部理论学学习和宣宣传教育育工作。 4.3.10负责责制订党党员发展展规划和和按规定定发展党党员工作作。做好好党员组组织关系系的接转转、党籍籍和党费费

15、的管理理，做好积积极分子子的培养养教育工工作。4.3.11 负负责对党党支部工工作的检检查和考考核。负负责组织织实施公公司职工工思想政政治工作作，组织开开展多种种形式的的思想政政治活动动，加强强部门、班组政政治学习习的检查查、指导导和考核核。4.3.12负责公公司新闻闻报道的的归口管管理。负负责公司司网页(网站)维维护管理理、浙能滨电电等宣宣传工具具的管理理，及时时组织好好公司先先进人物物、先进进事迹的的报道。4.2.13负责公公司员工工出入（境）人人员的政政审和教教育工作作，4.3.14 负责责公司团团委的日日常管理理工作，做做好青年年团员的的思想教教育、推推优入党党等工作作。4.3.15负

16、责做做好公司司有关（政政治类）报报刊、杂杂志、资资料的征征订工作作。 4.3.16负责公公司的宣宣传教育育及党员员、员工工的政治治理论学学习培训训工作。4.3.17负负责公司司有关法法律事务务的处理理、合同同管理全全过程的的审核工工作。4.3.18 负责组组织好“公司领领导接待待日”活动安安排4.3.19负责做做好公司司党委交交办的日日常工作作。4.4监监察审计计部职责责范围：4.4.1在党党委书记记、纪委委书记领领导下，负负责公司司的纪检检监察、审计工工作，其其主要职职责范围围是：4.4.2负责拟拟订和组组织实施施公司纪纪检、监监察、审审计的有有关管理理制度和和措施；负责对对贯彻执执行国家家

17、法律、法规、政策和和公司规规章制度度、决定定的情况况进行监监督检查查;负责责对党风风廉政建建设责任任制执行行情况进进行监督督检查。 4.4.3负责公公司党的的纪律检检查、行行政监察察和审计计等日常常事务工工作；负负责监督督检查公公司重大大决策的的落实情情况。4.4.4负责党党风、廉廉洁自律律和反腐腐倡廉教教育，对对党风廉廉政建设设责任制制执行情情况的监监督检查查。4.4.5负责公公司的财财务审计计，经济济责任制制审计，领领导人员员( 主主要负责责人) 任期、届中和和离任经经济责任任审计；配合上上级和中中介机构构对公司司的审计计，配合合其它专专项审计计工作，开展内内部审计计监督，独独立行使使内部

18、审审计监督督权；4.4.6协同政政工部做做好公司司领导干干部民主主生活会会工作，参参与指导导各部门门领导干干部民主主生活会会；负责责对中层层干部的的监督，参参与对中中层干部部、后备备干部的的考察。 4.4.7负责组组织廉政政风险管管理工作作；负责组组织全公公司党员员、干部部的党纪纪、政纪纪教育和和工作人人员的廉廉政教育育。4.4.8负责组组织企业业日常监监察工作作；负责责组织纪纪检网络络成员和和义务监监察员开开展业务务活动，部部署网络络人员参参与完成成公司有有关监督督任务。 4.4.9负责对对纪检范范围内检检举、控控告和申申诉的接接待、调调查和处处理工作作，负责责对违法法违纪案案件的查查办工作

19、作。4.4.10 负责责公司效效能监察察及重点项项目效能能监察工工作，参与公公司较大大项目和和设备的的招投标标及其它它重要经经济活动动，合同同管理全全过程的的审核工工作。4.4.11对公司司管理人人员的选选拔任用用进行党党风廉政政方面的的审核，履履行“一票否否决制”的职责责。4.4.12负责管管理公司司中层干干部廉政政档案；对上级级管理的的领导干干部廉政政档案协协助做好好有关工工作。参参与对重重大事故故的调查查，查处处监察对对象失职职、渎职职现象，进进行事实实认定、调查处处理、责责任追究究。4.4.13负负责拟订订和组织织实施公公司与纪纪检有关关的管理理制度和和措施。有权按按规定对对党员的的违

20、纪行行为进行行调查和和提出处处理意见见。4.4.14 完成成领导交交办的其其它工作作。4.5 经营营管理部部职责范范围：4.5.1 经营管管理部在在分管经理理的领导导下，负负责制订订公司年年度、季季度、月月度生产产经营计计划，协协调公司司责任部部门完成成生产经经营计划划，对完完成情况况提出考考核意见见,负责经经营和物物资供应应工作，其其主要职职责范围围是：4.5.2负责责公司年年度经营营目标的的编制，分分解和落落实，对对公司责责任部门门和职能能部门经经营目标标的执行行情况进进行监控控、评价价和考核核。对生生产、经经营、计计划、物物资及库库存仓储储活动进进行综合合分析，并并提出相相应的意意见和建

21、建议。4.5.3负责责制订和和上报大大修、技技改计划划，经批批准后监监督实施施，并根根据项目目完成情情况提出出考核意意见，做做好燃油油、物资资、材料料的订、运、储储等环节节的资金金管理和和定期盘盘点、分分析。4.5.4负责责公司合合同的归归口管理理工作；负责公公司物资资类、工工程类项项目合同同的管理理工作，并并组织商商务谈判判工作和和招投标标工作；组织物物资类、工程类类合格承承包商和和合格供供应商的的评定工工作。 4.5.5负责责公司生生产设备备所需的的备品配配件、材材料、工工器具、其它物物资等计计划汇总总平衡和和物资采采购的归归口管理理工作。组织和和编制审审查物资资采购、外加工工、材料料补库

22、、订货计计划，安安排各类类物资的的提运、到货验验收及仓仓储管理理工作，负责废旧物资回收处理归口管理。4.5.6配合生产产技术部部做好固固定资产产管理工工作。4.5.7负责审审核生产产、外包包工程、技改、两措、大修、物资供供应计划划、经济济合同的的资金来来源、额额度的控控制和管管理。4.5.8 执行行材料稽稽核制度度，做好好呆滞、积压、废旧物物资处理理。4.5.9负责审审核施工工单位的的工程预预算，对对预算的的准确性性负责；审查决决算、办办理结算算、编制制招投标标文件的的商务部部分和负负责组织织招、投投标、议议标；会会同生产产部门经经技术与与经济综综合比较较确定施施工单位位，负责责签订外外包工程

23、程合同并并履行合合同付款款义务。4.5.10负责责编制大大修、维维修、技技改、两两措、零零购等公公司物资资供应采采购计划划、采购购用款资资金计划划。4.5.11负责责办理物物资订货货合同，外外委加工工、修理理合同。组织物物资调运运，做好好物资验验收入库库工作。4.5.12负责编编制、上上报各类类物资统统计报表表，按定定额做好好库存储储备和物物资系统统的管理理工作。4.5.13负责物物流集约约化的归归口管理理工作，严严格物资资采购流流程。负负责EAAM系统统物资编编码和信信息数据据维护完完善工作作。 4.5.14负责做做好全公公司经济济指标的的计划、综合、统计工工作。4.5.15负责电力力市场营

24、营销管理理，营信信息的搜搜集汇总总工作；营销计计划，市市场预测测和上网网电价的的报价等等工作的的实施与与管理。 4.5.16 负责责编制公公司月度度计划任任务书。负责公公司统计计归口管管理工作作；负责责公司相相关综合合统计数数据的上上报和发发布工作作；指导导公司相相关部门门开展相相应的统统计工作作。4.5.17负负责公司司计划平平衡会的的组织及及会议纪纪要的起起草工作作，负责责相关的的督办工工作。 4.5.18组组织编制制公司中中、长期期发展战战略规划划。4.5.19完成领领导交办办的其它它各项工工作。4.6财财务部职职责范围围：4.6.1 财财务部在在分管经理理的领导导下，负负责贯彻彻执行会

25、会计法及及其他有有关财税税法规，执执行上级级主管部部门下达达的财务务制度和和规定,负责公公司财务务管理工工作，其其主要职职责范围围是：4.6.2负责责公司预预算管理理的日常常工作，根根据公司司生产经经营计划划，组织织编制年年度、月月度财务务预算草草案；负负责分解解与执行行董事会会下达的的年度预预算，并并督促各各责任部部门严格格执行，结结合公司司生产经经营实际际，及时时编制滚滚动预算算，进行行预算调调整，确确保预算算指标完完成。 4.6.3负责公公司各项项资金的的筹措与与使用；负责公公司各项项收入的的及时回回收，及及时清理理往来帐帐款；提提高资金金使用效效益，及时向向公司经经理层提提出财务务管理

26、中中存在的的问题，提提供意见见和建议议，保证生生产、经经营、基基建资金金的正常常运行。4.6.4负责公公司相关关证照的的登记、变更、年检工工作，组组织开展展资产评评估、清清产核资资等专项项工作。4.6.5负责责公司固固定资产产的核算算工作，组组织固定定资产清清查，参参与技术术改造项项目的验验收及后后评估工工作。 4.6.6负责编编制并执执行财务务预算，每每月进行行成本分分析，按按时上报报财务报报表及有有关资料料。4.6.7负责检检查、分分析财务务预算执执行情况况及资金金使用情情况。定定期向公公司和职职代会汇汇报财务务预算执执行情况况。4.6.8负责责经办公公司财产产保险、商业保保险具体体事项和

27、和出险索索赔工作作。4.6.9负责责制订各各项财务务管理标标准，各种财财务票据据的保管管、使用用和清理理，建立立健全各各项财务务内控制制度并督督促执行行。4.6.10负负责提供供合法、真实、准确、及时、完整的的会计信信息。按按照归档档要求，负负责做好好会计资资料的归归档整理理工作和和归档前前的保管管工作。4.6.11负负责公司司存货的的核算，确确保公司司在存货货的采购购、验收收、付款款及入库库、发出出、结存存等全过过程中核核算的及及时性和和准确性性，开展展存货的的耗用分分析，组组织进行行存货的的年终盘盘点清查查工作。4.6.12按按照银行行制度规规定，合合理调度度和使用用资金，负负责办理理现金

28、和和银行结结算，负负责工资资发放，费费用报销销。4.6.13 遵守会会计制度度，负责责做好各各项财税税检查、审计及及财务调调查的沟沟通配合合工作，负责会计核算。4.6.14负负责做好好公司经经济分析会会的组织织及会议议纪要的的工作、资金管管理委员员会会议议的组织织及会议议纪要的的起草工工作，负负责相关关的督办办工作。4.6.15 负责做做好职工工薪酬的的及时发发放和公公积金调调整工作作.4.6.16 完成成领导交交办的其其它各项项工作。4.7生生产技术术部职责责范围：4.7.1在分管经理理（总工工）的领领导下，负责公司的设备管理、技术管理、科技管理、技术监督、状态检测工作及其对外联系工作。是公

29、司设备管理、技术管理、对标管理、科技管理、技术监督的归口部门，对公司生产设备的健康水平负责，主要职责范围是：4.7.2负责责公司科科技发展展中、长期规规划和设设备检修修滚动规规划的编编制；负负责设备备计划检检修全过过程管理理；负责责公司科科技、检检修、技技术监督督计划的的编制、审核和和按程序序上报。 负责责填报或或组织填填报相关关生产技技术报表表。4.7.3编制制公司年年度技术术组织措措施计划划和反事事故措施施计划，并并负责组组织实施施。负责责编制公公司年度度、月度度设备检检修计划划和日常常生产计计划，按照事事故调查查规程组组织事故故原因分分析。4.7.4负责责公司运运行、检检修的技术管管理工

30、作作，组织织编写、修订和和完善生生产技术术、运行行、检修修规程、作业文文件包和和机、电电、炉、热各种种系统图图等。组组织编写写应急预预案的技技术支持持部分。4.7.5负责责生产部部门之间间的及外外包项目目协调管理理工作，组组织解决决生产技技术管理理问题。4.7.6负责责生产运运行设备备的缺陷陷管理和和考核工工作。4.7.7负责责组织制制定一、二类设设备缺陷陷的消缺缺技术方方案。4.7.8负责责生产大大修费、技改费费、生产产维修费费计划的的编制和和使用管管理工作作。4.7.9负责责绝缘、金属、化学、热工、电测、环保、节能、继电保保护及安安全自动动装置、电能质质量、电电力通信信、励磁磁、锅炉炉、汽

31、轮轮机、网网络信息息和二次次系统安安全防护护、电力力调度自自动化等等十五项项专业技技术监督督管理工工作。4.7.10负负责生产产节能、计量、科技进进步及各各项技术术指标的的管理与与考核工工作。4.7.11负负责公司司有关生生产项目目、设备备、备品品备件、材料计计划的审审核工作作，组织织生产技技术协议议、技术术合同的的洽谈、签订，参参与生产产设备的的交货验验收工作作。4.7.12负负责对生生产部门门下达有有关生产产指令，并并对完成成生产任任务情况况进行检检查考核核。4.7.13负负责公司司信息管管理、IIT资产产管理和和MISS网络建建设，通通信设备备管理，计计算机、传真、复印机机的维修修工作。

32、4.7.14负负责公司司建构筑筑物的技技术管理理和修善维护工工作。4.7.15负负责公司司技改项项目建议议的收集集、归类类、评审审、实施施跟踪和和奖励工工作，技技改、科科技项目目的固定定资产建建档及报报废工作作。4.7.16负负责锅炉炉、压力力容器、压力管管道及起起重设备备（含电电梯）的的管理工工作。4.7.17编编制公司司年度技技术培训训计划，督督促落实实并参与与考核。4.7.18负责公公司生产产设施管管理的对对外技术术联系工工作。4.7.19负负责科技技档案的的收集及及归档工工作，负负责技术术标准的的收集及及宣贯工工作。4.7.20负负责公司司生产区区域空调调暖通系系统及设设备的定定期检查

33、查、维护护、检修修及外包包管理工工作，负负责制定定有关设设备的检检修计划划和台帐帐工作。4.7.21负责行行业学会会等对外外联系工工作。4.7.22完成领领导交办办的其它它各项工工作。4.8 检检修部职职责范围围4.8.1 在分管管经理（总总工）的的领导下下，负责责公司设备备检修管管理，生生产设备备（除燃燃料区域域，下同同）的检检修管理理工作。对行政政事务部部所辖设设备（这这里需列列出需检检修部维维护的设设备清单单）提供供检修和和技术支支持；对对生产设设备的检检修管理理和检修修质量负负责，主主要职责责范围是是：4.8.2负责责设备管管理范围围内实施技术术改造、对检修项项目的施施工方案案、安全全

34、技术措措施方案案，设备备维修保保养方案案的实施施。对设设备做好好日常点点检工作作，建立立所辖的的设备台帐帐和检修修台帐，并记录录。 4.8.3负责公公司的设设备检修修维护管理理、消缺管理理、检修修质量管管理。4.8.4协助生生产技术术部组织织编制年年、季、月度检检修计划划，大、小修施施工计划划及其技技术安全全措施，并并组织实实施。协协助生产产技术部部确定与与洽谈检检修、技技改、技技术外协协项目、技术协协议。4.8.5负责组组织编制制各专业业的年、季、月月度各类类设备缺缺陷和消消缺工作。搞好各班班组的定定额工时时考核管管理工作作，认真真执行大大小修材材料，工工时、备备品配件件消耗定定额，完完成公

35、司司下达的的材料、费用和和各项经经济技术术指标计计划。4.8.6在生产产技术部部的指导导下负责责编写管管辖范围围内设备备的检修修工艺规规程，所所管辖生产产固定资资产实物物管理。4.8.7负责参参与机组组及主辅辅设备的的调试、验收、设备缺缺陷（包包括所属属设备的的建筑物物缺陷）的的记录登登记，配配合生产产技术部部和运行行（发电电部）部部进行有有关试验验的安排排和测试试工作，负负责设备备消缺后后的验收收工作。4.8.8落实公公司二十十五项反反措、安安措及事事故防范范措施。按照事事故调查查规程负负责设备备事件原原因分析析。4.8.9配合生生产技术术部做好好应急预预案生产产技术支支持部分分的编制制工作

36、，并并落实本本部门应应急响应应工作。4.8.10负责责本部门门的文明明生产、全面质质量管理理、标准准化工作作，制订订相关的的管理制制度，并并做到设设备检修修台帐记记录齐全全。4.8.11负责检修修人员的的技术岗岗位培训训工作，包包括技术术问答、岗位技技能培训训、技术比比武、事故演演习、现场考考问和技术讲讲课等工工作。负负责本部部门的检检修专业业、主、辅检修修工竞争争上岗考考试、考考核工作作。4.8.12负责检检修人员员的年度度检修规规程、安安规考试试及部门门、班组组二级的的安全教教育。4.8.13协助生生产技术术部进行行外包工工程施工工管理，及及技术合合同洽谈谈签证，负负责施工工全过程程的质量

37、量检测、监督和和现场施施工管理理、协调调，组织织竣工验验收、办办理签证证。4.8.14负负责公司司生产区区域文明明卫生工工作，负负责做好好与相关关外包单单位的协协调、督督促工作作。4.8.15负责行行政事务务部所辖辖设备（含含生活水水泵、热热交换器器、污水水泵）的的检修工工作。（这里里需列出出需检修修部维护护的设备备清单）4.8.16完成领领导交办办的其它它各项工工作。4.9运运行部职职责范围围:4.9.1在分管经理理（总工工）的领领导下，负负责滨海海公司两台台机组的的生产系系统的集集控、化化学、硫硫灰运行行等管理理工作，是是公司日日常运行行管理的的归口部部门,主主要职责责范围是是：4.9.2

38、负责制制定和完完善公司司生产系系统运行行部分（集集控、化化学、硫硫灰）的的运行规规程、系系统图和和运行管管理规章章制度,负责本本部门的的安全生生产，贯贯彻执行行各项安安全管理理制度，并并认真落落实，监监督实施施。4.9.3负责完完成公司司下达的的各项经经济指标标，加强强经济核核算，搞搞好各项项定额管管理，开开展值际际劳动竞竞赛，做做好部门门增收节节支工作作。4.9.4负责制制订本部部门的各各项管理理制度，并并贯彻落落实。健健全完善善各项标标准和规规章制度度。4.9.5负责机机组的正正常运行行，事故故处理和和机组的的启停操操作，做做好运行行方式（包包括供热热）的合合理调度度。负责责与省调调运行处

39、处及调度度计划处处对运行行方式和和主要发发供电设设备的停停复役申申请工作作。4.9.6负责参参与机组组及辅助助设备的的调试、验收、设备缺缺陷（包包括所属属设备的的建筑物物缺陷）的的填报，配配合生产产技术部部和检修修部进行行有关试试验的安安排和操操作，负负责设备备消缺后后的验收收工作。4.9.7负责责本部门门所辖范范围安全全管理、运行技技术管理理、环保保节能管管理、基基础台帐帐管理工工作，配配合燃料料部做好好燃煤掺掺烧工作作。4.9.8 根根据公司司的目标标管理要要求，运运用现代代化管理理方法和和手段，建建立本部部门的目目标体系系，搞好好班组建建设。掌掌握各班班组的值值班纪律律和劳动动纪律，严严

40、格考核核。4.9.9负责责运行人人员的年年度运规规、安规规考试及及部门、班组二二级的安安全教育育，并配配合公司司及相关关部门组组织开展展全公司司反事故故演习。4.9.10负负责运行行人员的的技术培培训工作作，包括括技术问问答、岗岗位培训训，技术术比武，假假事故演演习，现现场考问问，技术术讲课等等工作。4.9.11负负责本部部门的竞竞争上岗岗考核工工作。4.9.12负负责本部部门的文文明生产产、全面面质量管管理、标标准化工工作，制制订相关关的管理理制度，并并做到设设备运行行台帐记记录齐全全。4.9.13负负责制订订本部门门“两措”计划，并并贯彻实实施。4.9.14制制订本部部门的安安全目标标及安

41、全全保证措措施，并并负责贯贯彻实施施。4.9.15负负责做好好本部门门各类技技术台帐帐、规程程、图纸纸的完善善工作。4.9.16严严格检查查安规、运规及及“两票三三制”的执行行情况，掌掌握设备备的运行行状况及及重大缺缺陷的发发展情况况，针对对运行工工作的薄薄弱环节节，研究究部署特特殊培训训工作。组织运运行分析析，解决决运行中中的技术术难题。4.9.17负负责做好好设备异异常运行行的分析析，解决决运行中中的技术术难题。4.9.18负负责做好好运行有有关的报报表和指指标统计计。4.9.19负负责做好好本部门门定额管管理的预预算和核核算工作作。4.9.20负负责制订订本部门门年度、月度工工作计划划和

42、总结结。4.9.21负负责本部部门的月月度材料料计划和和零购物物资采购购的申报报。4.9.22负负责本部部门的消消防保卫卫工作和和内部治治安综合合治理工工作。4.9.23负负责本部部门的劳劳动防护护工作，生产区区域的文文明生产产管理。4.9.24负负责本部部门的合合理化建建议，大大力开展展技术革革新工作作。4.9.25根根据档案案管理的的要求，负负责做好好相关资资料的归归档工作作。4.9.26完完成领导导交办的的各项其其它工作作。4.100钱清发发电部职职责范围围：4.100.1在分管经理理（总工工）的领领导下，负责钱清公司两台机组的生产系统的集控、网控、化学、运行等管理工作，是公司日常运行管

43、理的归口部门,其主要职责范围是：4.100.2负负责制定定和完善善公司生生产系统统运行部部分（集集控、化化学、）的的运行规规程、系系统图和和运行管管理规章章制度,负责本本部门的的安全生生产，贯贯彻执行行各项安安全管理理制度，并并认真落落实，监监督实施施。4.100.3负责完完成公司司下达的的各项经经济指标标，加强强经济核核算，搞搞好各项项定额管管理，开开展值际际劳动竞竞赛。做做好部门门增收节节支工作作。4.100.4负责制制订本部部门的各各项管理理制度，并并贯彻落落实。健健全完善善各项标标准和规规章制度度。4.100.5负责机机组的正正常运行行，事故故处理和和机组的的启停操操作，做做好运行行方

44、式（包包括供热热）的合合理调度度。负责责与省调调调度运运行处及及调度计计划处对对运行方方式和主主要发供供电设备备的停复复役申请请工作。4.100.6负责参参与机组组及辅助助设备的的调试、验收、设备缺缺陷（包包括所属属设备的的建筑物物缺陷）的的填报，配配合生产产技术部部和检修修部进行行有关试试验的安安排和操操作，负负责职责责范围内内设备消消缺和设设备消缺缺后的验验收工作作。4.100.7负负责本部部门所辖辖范围安安全管理理、运行行维护技技术管理理、环保保节能管管理、基基础台帐帐管理工工作，配配合燃料料部做好好燃煤掺掺烧工作作。4.100.8根根据公司司的目标标管理要要求，运运用现代代化管理理方法

45、和和手段，建建立本部部门的目目标体系系，搞好好班组建建设。掌掌握各班班组的值值班纪律律和劳动动纪律，严严格考核核。4.100.9负负责运行行及维护护人员的的年度运运行规程程、检修修规程和和安规考考试及车车间、班班组二级级的安全全教育，并并配合公公司及相相关部门门组织开开展全公公司反事事故演习习。4.100.100负责运运行、维维护人员员的技术术培训工工作，包包括技术术问答、岗位培培训，技技术比武武，假事事故演习习，现场场考问，技技术讲课课等工作作。4.100.111负责本本部门的的竞争上上岗考核核工作。4.100.122负责本本部门的的文明生生产、全全面质量量管理、标准化化工作，制制订相关关的

46、管理理制度，并并做到台台帐记录录齐全。4.100.133负责制制订本部部门“两措”计划，并并贯彻实实施。4.100.144制订本本部门的的安全目目标及安安全保证证措施，并并负责贯贯彻实施施，4.100.155负责做做好本部部门各类类技术台台帐、规规程、图图纸的完完善工作作。4.100.166严格检检查安规规、运规规及“两票三三制”的执行行情况，掌掌握设备备的运行行状况及及重大缺缺陷的发发展情况况，针对对运行工工作的薄薄弱环节节，研究究部署特特殊培训训工作。组织运运行分析析，解决决运行中中的技术术难题。4.100.166负责做做好设备备异常运运行的分分析，解解决运行行中的技技术难题题。4.100.177负责做做好运行行、维护护有关的的报表和和指标统统计。4.100.188负责做做好本部部门定额额管理的的预算和和核算工工作。4.100.199负责制制订本部部门年度度、月度度工作计计划和总总结。3.7.1.220 负负责本部部门的月月度材料料计划和和零购物物资采购购的申报